Могу ли я оформить пособия до 1,5 лет на бабушку?

Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку

Могу ли я оформить пособия до 1,5 лет на бабушку?

Не у всех молодых родителей имеется возможность самостоятельно присматривать за новорожденными. И на то есть масса объективных и субъективных причин. Именно поэтому они обращаются к сторонней помощи.

Законодательно не запрещено оформить декретный отпуск для бабушки по одной из родственных линий малыша или на любого другого члена семьи или родственника. О том, как оформляются декретные выплаты для бабушки, далее в статье.

На основе положений ст. 256 ТК разрешается просить отдых для присмотра за младенцем до исполнения ему трех лет.

Правила предоставления такого отдыха для матерей регламентированы ст. 185 ТК.

Если же новоиспеченная мать желает или обязана продолжать трудиться непосредственно после родов, то ее вполне могут заменить близкие родственники — отец, бабушки/дедушки, опекун.

В соответствии с законодательными нормами, таким лицом может быть любой из родственников (не обязательно близкий), фактически осуществляющий присмотр за младенцем.

Решившая присматривать за внуками теща/свекровь должна обратиться к своему начальству с соответствующем заявлением. После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой.

Пока женщина пребывает в отпускном декретном периоде, трудовой стаж продолжает суммироваться.

Выход на отдых для присмотра за новорожденным оформляется в приказной форме. Если же бабушка решит уволиться, то декретные ежемесячные выплаты от нанимателя она утратит.

Также декретная бабушка сможет в любое удобное для нее время восстановиться на работе, в том числе, до исполнения ребенку трех лет. Наниматель не может препятствовать ей в этом.

Полагающиеся выплаты при этом остаются в силе.

Бабушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске.

Если бабушки не трудоустроены и пребывают на заслуженном пенсионном отдыхе, то соцвыплаты за присмотр полагается лишь когда оба родителя малыша:

Если бабушки трудятся на законных основаниях, то они вправе просить оформить им декрет с сохранением соцвыплат до исполнения малышу полутора лет.

До того как приступить к оформлению декрета, следует уточнить некоторые моменты:

Для оформления декрета надо обратиться сначала к работнику отдела кадров организации, где трудится бабушка.

Если декрет оформляем на бабушку, надо представить нижеследующий комплект документов:

Каждый раз требуется новое заявление. Однако присматривающий за малышом родственник может ограничиться и первой стадией.

Если трудящаяся теща/свекровь пошла в декрет — она вправе получать 40% от средней оплаты труда. Продолжительность выплат — полтора года. Происходит это через соцслужбы и ФСС.

Размеры пособий составляют 40% от средней оплаты за два года.

Если теща/свекровь работают по совместительству на нескольких предприятиях, то заявление на декрет пишется на каждом из них. Но пособие выплачивается лишь по основному месту работы.

Расчет же происходит с учетом суммированного дохода. Для чего в каждой компании берется справка о доходах и относится бухгалтеру на основном месте работы.

Когда семья усыновляет чужого малыша — родственники и они сами тоже могут уходить в декрет, включая бабушек. Для чего усыновительницы надлежит обратиться с заявкой в опекунский совет, чтобы получить листок неспособности к труду.

Если по каким-то причинам сотрудникам все-таки стало известно о социальном родстве ребенка и его родителей (усыновителей), то они должны принять меры к сохранению ставшей им известной информации. При несоблюдении такого условия родители вправе защищать свои интересы в судебном порядке.

Таким образом, все родственники (включая социально приобретенных) имеют равные права на официальный присмотр за новорожденным со всеми вытекающими отсюда правомочиями и привилегиями.

Однако фактического ухода здесь недостаточно. Необходимо чтобы эти полномочия были оформлены юридически.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Елена 24.03.2016

Здравствуйте. в настоящее время я (жена) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку уже исполнилось 2 года). я планирую выйти на новое место работы, уволившись официально со старого. вместо меня в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком планирует уйти муж. мне на новую работу целесообразно выйти как можно быстрее. в связи с этим возникли вопросы: 1. должен ли муж отрабатывать 2 недели на своей работе или отпуск по уходу за ребенком ему обязаны предоставить сразу же после подачи соответствующего заявления? 2. для ухода мужа в подобный отпуск нужно ли ему в свой отдел кадров предоставлять что-то еще кроме заявления? нужно ли, например, мне брать справку с уже нового места работы, что я у них трудоустраиваюсь и поэтому не состою в отпуске по уходу? (поясню — в настоящий момент само пособие по уходу составляет 50 рублей ежемесячно, поэтому выплата пособия для нас — вторична, а первично, чтобы муж как можно быстрее вышел в отпуск по уходу вместо меня). 3. если можно, пожалуйста напишите — согласно каким статьям тк будет регламентироваться подобная ситуация. заранее благодарю вас.

Отвечает юрист Елена Андреева 24.03.2016

Добрый день

Согласно ст.256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Вашему супругу необходимо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в заявление указать конкретную дату начала отпуска и конкретную дату его окончания. При этом, никакие документы предоставлять не требуется.

Дмитрий 18.07.2017

Источник: http://quittance.ru/articles/posobija/dekretnyi-otpusk-i-detskie-posobiia-na-babushku-sroki-i-razmery-vyplaty-osobennosti-i-pravila-oformleniia-poriadok-nachisleniia-neobkhodimye-dokumenty/

Могу оформить выплаты до 1 5 на бабушку пенсии

Могу ли я оформить пособия до 1,5 лет на бабушку?

Таким образом, законодатель обеспечивает как можно более широкий круг прав ребенка, учитывая все возможные жизненные ситуации.

Как бабушке взять отпуск по уходу за ребенком, смотрите в видео:

Работающая бабушка имеет полное право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет. Круг прав, связанных с декретом, никак не отличается от установленного для мамы.

Обязательно пишется заявление, предоставляется положенный пакет документов. Размер пособия рассчитывается по стандартном схеме.

Неработающая бабушка может оформить декрет в исключительных случаях, строго ограниченных законом, при этом пособие ей будет платить соцзащита в минимальном размере, установленном Правительством РФ.

Декретный отпуск по уходу за внуком

Важно Женщина, вынужденная работать не в полную силу во время беременности, а затем пропускать работу на период родов и пребывания в родильном доме с новорождённым, рискует своей карьерой и заработком. Пособия по уходу за ребёнком не могут компенсировать отсутствие у матери заработной платы на протяжении целых полутора, а то и трёх лет.

Чтобы помогать мужу пополнять семейный бюджет или, наоборот, компенсировать отсутствие в доме мужчины, мать младенца может вернуться на работу сразу, как оправится после родов.
В такой ситуации на помощь может прийти бабушка, готовая посвятить своё время внуку. В такой ситуации полагается пособие по уходу за ребенком бабушке, а не матери.

Рассмотрим как получить пособие в 2019 году.

Декрет и отпуск по уходу за ребёнком

Декретный отпуск в глазах закона и отпуск по уходу за новорождённым – это два разных понятия.

Когда человек выходит на пенсию, дети, как правило, у него уже взрослые и могут уже сами о себе позаботиться, но, к счастью, есть еще внуки.

Они не только скрашивают старость, но и в отдельных случаях помогают получить бабушке или дедушке дополнительные деньги, помимо пенсии.

Итак, когда же за внуков полагаются доплаты? Рассмотрим самые распространенные варианты:

1. К пенсии назначается дополнительная выплата, если у пенсионера на иждивении находится внук.

Для страховых пенсий – это повышенная на 1/3 фиксированная выплата, для государственных и социальных пенсий применяется соответствующий коэффициент.

Если у пенсионера есть несовершеннолетние дети, то их иждивение предполагается без дополнительных доказательств, – достаточно подтвердить родство и возраст ребенка.

А вот внуки не подпадают под эту упрощенную схему, т.к.

Действующее законодательство предусматривает возможность назначения компенсационной выплаты лицам, которые ухаживают за нетрудоспособными:

— пенсионерами, которые в возрасте до 80 лет признаны лечебным учреждением нуждающимися в постороннем уходе, — пенсионерами, которым исполнилось 80 лет, независимо от наличия медицинского заключения (но при условии, что они официально не работают).

При этом сам ухаживающий должен быть трудоспособным, нигде официально не работать и не получать никаких пособий и пенсий. Как показывает практика, внуки, которые еще не закончили обучение (школьники или студенты), идеально подходят на эту роль.

Уход можно оформлять с 14-летнего возраста (при наличии письменного согласия родителей и органа опеки), а с 16-летнего – без дополнительных разрешений (см. подробнее здесь).

Внимание Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.

Инструкция, как оформить декрет на бабушку

Шаг 1.

Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Шаг 2.

Мой совет обратиться в МФЦ и там все сделают, правда придется маме взять выходной за свой счет чтоб собрать все документы.

6. Скажите пожалуйста, можно ли оформить детское пособие на бабушку, дети прописаны с ней? Мама в другом городе.

6.1. Нет, пособие оформляется не на тоо, кто ухаживает, а на официально оформленного по уходу.

[3]

7.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, пособие получаю от государства, т.к не работала, можно ли оформить отпуск по уходу от 1.6 до 3 лет на неработующую бабушку, если в это врямя я буду искать работу (т. е. ребенку 1.6 года исполнится в марте, а на работу я смогу выйти только в августе как учитель) что делать в таком случае? (папа работает)

7.1. Зачем? Бабушка не работает, отпуска у нее быть не может. Да и федеральное пособие на ребенка в этот период не выплачивается.

8.

Поэтому мои и говорят… какая бабушка Аня Классная.. красивая и почему то молодая!) Это про тебя)))! Так вот дед начал меня поддерживать хоть как то..он эту кухню из нутри знает, жаль полномочий больше нет, да и лохматой лапой никогда не был.. он из правильных.. коммунист ( [запись] Без названия https://.com/video188652613_456239366

Анна Брылевская, 7 июля в 20:48 [Голосовое сообщение] https://psv4.userapi.com/c852616//u28595462/audiomsg/d15/b6548dc7b1.ogg

Ольга Зубарева-Кнодель, 7 июля в 20:53 История чатов прикреплена к данному письму в виде файла «Чат WhatsApp с дядя Гена». [10 документов] 1. Чат WhatsApp с дядя Гена.txt • 27 КБ https://.com/doc188652613_507779460 2. IMG-20190606-WA0001.jpg • 75 КБ https://.com/doc188652613_507779465 3.
VID-20190607-WA0000.mp4 • 3.5 МБ https://.com/doc188652613_507779485 4.

Бабушка, имеющая внука младше 3 лет, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена. Оформить отпуск может как работающая пенсионерка, так и бабушка, которая еще не находится на пенсии (в том числе «предпенсионеры»). Для этого необходимо:

  1. Написать заявление работодателю с просьбой предоставить отпуск и назначить ежемесячное пособие по социальному страхованию, а также компенсационные выплаты (50 руб.).
  2. Представить свидетельство о рождении ребенка и его копию.
  3. Приложить к заявлению документ, подтверждающий, что родители ребенка (или единственный родитель) не оформляли отпуск и соответствующую выплату.

Например, если женщина, имеющая ребенка до 3 лет, выходит замуж второй раз, она может оформить отпуск и пособие на свекровь, которая не является родной бабушкой.

ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

ЕЙ необходимо написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, приложив копию свидетельства о рождении ребенка, справки с места работы родителей ребенка о том, что они в отпуске по уходу за ребенком не находятся и пособие по уходу за ребенком до 1.

5 лет не получают. ОТ ВАС СПРАВКА СО СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ЧТО ВЫ НЕ РАБОТАЕТЕ.

25.3.

Конечно будет ст 256 ТК прямо говорит о праве других родственников на отпуск по уходу за ребёнком В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п.

Исключения, при которых безработный опекун может получить выплаты — если оба родителя:

  • пропали без вести;
  • лишены родительских прав;
  • отбывают наказание в местах лишения свободы.

В таком случае опекун или близкий родственник должен предоставить документы в органы социальной защиты для назначения денежных выплат.

Как законно получить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет работающей бабушке — оформление, образцы документов, размер пособия

Ситуация, когда после рождения ребенка с ним сидит дома бабушка, достаточно редки в настоящее время. Хотя данная процедура является законной.
В вашей ситуации вам необходимо:1.получить в суде копию судебного приказа; 2.

подать возражение на судебный приказ и отменить его; 3.прекратить исполнительное производство в связи с отменой исполнительного документа.

Также вам необходимо подать заявление в УК о проведении перерасчета с даты вашего снятия с регистрационного учета, при необходимости обращайтесь в суд с иском.

20. Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 года на старшую дочь.

20.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на бабушку нет смысла оформлять, а на отца, можно оформить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

21.

У меня родился 3 й ребенок.

Если это будет работающая бабушка, то остальные члены семьи должны предоставить подтверждение того, что ими данный период декрета не оформлен ни в соцзащите, ни по месту работы.

Как оформить, если мать не работает?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению бабушки по месту работы. При этом работающей бабушке нужно будет доказать факт родства с новорожденным (свойство). Документом может послужить свидетельство о рождении дочери (сына).

Причина, по которой мать или отец лично не могут осуществлять уход, совершенно не важна.
Закон никак не ограничивает родителей и других родственников ребенка в этой части.

Закон отдельно устанавливает обязательный факт ухода.

Работать на условиях неполного рабочего времени и одновременно получать пособие, Вы тоже можете. Однако, обратите внимание на график работы. ФСС отказывает тем, кто работает больше 6 часов в день при 5 ти дневной рабочей неделе.

19.

На меня пришел долг за квартиру моей бабушки в которой я не прописана и не живу с 2013 года, арестовали счёт карты на которую должны приходить детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, квартира не приватизтрована, квартиросьемщик бабушка которая сейчас живёт со мной у моего мужа, в 2013 году я вышла замуж и 2,5 года уже как прописана у мужа в квартире, могу ли я сделать перерасчёт с 2013 года так как я там не проживала.

19.

1.
Можете потребовать перерасчета с момента убытия на другое мест о жительства и снятия с регистрационного учета.

19.

2.

Что положено маме и бабушке?

Можно с уверенностью сказать, что далеко не все знают о том, что бабушка или дедушка могут оформить декретный отпуск по уходу за ребенком (то есть за своим внуком), мало кто знает.

Однако в законодательстве для этого созданы все условия.

Можно ли уйти на пенсию на три года раньше и при этом бабушке получать пособие на ребенка? Бабушка или дедушка незадолго до пенсии могут оформить декретный отпуск по уходу за ребенком (то есть за своим внуком).

Государству выгоднее, чтобы на работу как можно скорее после родов вышла молодая мама. Как пояснили в Минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения.

Безусловно, работодатель бабушки будет выплачивать пособие по уходу за внуком. И Вы будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ведь Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ не ограничивает количество ухаживающих за ребенком лиц.

Источник: https://potolkibl.ru/mogu-oformit-vyplaty-do-1-5-na-babushku-pensii

Добавить комментарий