Могу ли я получать ежемесячную выплату на рождение первого ребёнка?

Содержание
  1. Кто заплатит за коммуналку и секции? 16 главных вопросов о детских пособиях в России
  2. Перечень выплат при рождении ребенка (детей) в 2019 году
  3. Путинские выплаты при рождении ребенка в 2019 году
  4. Выплата за первого (второго) ребенка в 2019 году
  5. Условия выплат при рождении ребенка в 2019 году
  6. Право на выплаты при рождении детей в 2019 году
  7. Доходы для выплаты за первого и второго ребенка в 2019 году
  8. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка
  9. Пособия сотруднику в связи с беременностью и рождением ребенка — Эльба
  10. Декретный калькулятор
  11. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
  12. Единовременное пособие при рождении ребенка
  13. Пособие по беременности и родам
  14. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
  15. Пособие по уходу за ребенком до трёх лет
  16. Срок обращения за пособиями
  17. Как получить возмещение пособий из ФСС

Кто заплатит за коммуналку и секции? 16 главных вопросов о детских пособиях в России

Могу ли я получать ежемесячную выплату на рождение первого ребёнка?

Рождение ребенка влечет за собой множество трат, так что деньги от государства будут не лишними. Только вот получить их бывает непросто

Илья Бархатов / 74.RU

В рубрике «Спрашивали? Отвечаем!» мы разбираем темы, которые действительно вас волнуют. В прошлом месяце мы получили 271 вопрос о детских пособиях. На часть ответы уже даны.

 Например, здесь есть инструкция о том, как признать свою семью малоимущей, какие льготы положены многодетным и как отправить в декрет кого-нибудь из родственников.

Отдельно разбирали «путинские» пособия, о которых, как оказалось, слышали все, но никто ничего не понимает.

Сегодня мы публикуем вторую часть ответов на ваши вопросы: какие выплаты полагаются семье, где один ребенок — инвалид, какие выплаты положены на второго ребенка, если первый умер, если ли в нашем регионе местный маткапитал, когда его получить и на что можно потратить.

Какие выплаты полагаются на первого ребенка в семье?

Первое — это единовременное пособие, на которое мамочки (или папочки — смотря на кого оформить) могут рассчитывать независимо от возраста и трудового стажа. Эта выплата федеральная, но в зависимости от региона проживания сумма варьируется. Минимум за первого ребенка — 17 479 рублей. Если рождается двойня или тройня, выплата положена за каждого ребенка.

Вторая обязательная выплата — ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от зарплаты родителя, минимум — 3277 рублей в месяц.

Если доходы семьи низкие (на одного человека приходится меньше чем полтора прожиточных минимума) — рассчитывайте на «путинские» пособия (которые, кстати, с нового года «позврослеют»: их будут давать семьям с детьми от полутора до трех лет).

А на второго?

Единовременное пособие при рождении ребенка: минимум — 17 479 рублей. Ежемесячное по уходу за вторым ребенком становится больше — 6554 рубля минимум, может расти в зависимости от зарплаты родителя. В игру также вступает материнский капитал — 453 026 рублей, сумма ежегодно индексируется по решению правительства. 

Остаётся и «путинское» пособие для малообеспеченных семей. Минимум — 8291 рубль в месяц, сумма может меняться в зависимости от региона проживания. На второго ребенка выплачивается из средств материнского капитала, так что если вы уже потратили эти деньги — пособия не будет.

А если у меня уже третий ребенок и следующие?

Единовременное пособие — от 17 479 рублей, ежемесячное — от 6554 рублей, материнский капитал (если не получили после рождения второго ребенка).

Дополнительного ежемесячного пособия для многодетных семей на федеральном уровне нет, но о них часто заботятся региональные власти. Например, в Ярославской области на третьего и последующих детей платят в размере прожиточного минимума, а в Нижегородской и Новосибирской областях поддержку получают ежемесячно малоимущие семьи с тремя детьми.

Льготы для многодетных семей, как правило, определяют региональные власти. Среди них могут быть не только дополнительные выплаты, но и бесплатные проезд или питание в школе

Сергей Сюрин / 29.RU

Какая сумма у пособия с полутора до трех лет? Какие документы нужны, чтобы его получить?

Сумма пособия равна прожиточному минимуму на ребенка в вашем регионе. Чтобы оформить выплату, вам понадобится паспорт, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что ребенок и заявитель являются гражданами РФ, сведения о доходах и реквизиты банковского счета. В некоторых случаях (например, если отец — военнослужащий) понадобятся дополнительные документы.

Нужны ли справки о доходах бывшего мужа при подаче на пособие от полутора до трех лет? Живем раздельно, в справке о составе семьи указаны только я и дочь

Если верить утвержденному Министерством труда перечню, достаточно справки о своих доходах и свидетельства о разводе. Возьмите также свидетельство о рождении ребенка и свой паспорт.

Может ли женщина рассчитывать на пособия, если сама больше двух лет не работала, а отец ребенка — иностранец, а проживание планируется за рубежом?

На оплату отпуска по беременности и родам не рассчитывайте, а вот пособия по уходу за ребенком до полутора лет положены, если вы, конечно, не планируете менять гражданство.

Собираем справки на оформление статуса малоимущих. Может ли соцслужба запрашивать сумму декретных на моей работе и идет ли эта сумма в расчет?

Информацию о декретных за последние три месяца (если получали) вместе с другими справками о доходах вы предоставляете в соцслужбу сами. Декретные выплаты не облагаются налогами, но доходами остаются.

В каждом регионе у многодетных семей свои права и льготы

Александр Ощепков / NGS.RU

Первый ребенок умер, материнский капитал на второго потрачен на ипотеку. Сейчас родился ещё один ребенок, но многодетной матерью я не считаюсь. Будут ли мне «путинские» выплаты с полутора лет на последнего ребенка?

Закон считает родившимся каждого ребёнка, у которого есть свидетельство о рождении. Поскольку на первого ребенка это свидетельство было выдано (иначе бы вы не получили материнский капитал на второго), с точки зрения закона у вас уже третий малыш, и выплата не положена.

Я сижу с ребенком-инвалидом, планирую рожать второго. Какие выплаты мне положены?

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом 10 000 рублей, пенсия ребенка-инвалида (13 674 рубля в среднем), ежемесячная выплата 2701 рубль (с учетом стоимости набора социальных услуг).

После рождения второго ребенка у вас будут те же права, что и у остальных родителей. Дополнительные выплаты могут быть по решению местных властей.

Какие пособия положены матери-одиночке и ребенку с полутора до трех лет? Есть дополнительные выплаты?

На федеральном уровне таких денежных пособий нет — кроме тех выплат, о которых мы уже говорили выше. Вы можете рассчитывать на региональную поддержку или «путинское» пособие.

Положена ли выплата/компенсация для сбора к школе детям из многодетной семьи?

На федеральном уровне — нет. Но указ президента предполагает, что поддерживать многодетных могут региональные власти.

Подготовка к школе для многодетной семьи может влететь в копеечку, но компенсацию от государства на учебники и тетради получат не все

Дарья Селенская / 74.RU

Почему пособие многодетным на ребенка выплачивают не до 18 лет, а до окончания 11-го класса?

Местные власти сами решают, как поддерживать многодетных.

— Например, в Свердловской области есть закон, который признает многодетными семьи с тремя и более детьми, однако в постановлении о его реализации указано, что к заявлению о назначении ежемесячного пособия нужно приложить справку, которая содержит сведения об обучении ребенка старше 16 лет, в качестве документа, подтверждающего соблюдение условий осуществления выплаты. Получается, что по факту получать выплату могут только учащиеся, — приводит пример юрист Марина Иванова.

Как получить региональный материнский капитал? Нужно ли ждать три года?

Федеральный закон позволяет регионам самостоятельно помогать семьям, но не обязывает этого делать, поэтому региональный маткапитал есть не во всех областях, а там, где есть, отличается по сумме. В Самарской области он составляет 100 000 рублей, а получить его можно после того, как третьему ребенку исполнится год.

Потратить эти деньги можно на улучшение жилищных условий, лечение и образование ребенка.

Почему в расчет среднего дохода семьи для назначения пособий берут «грязный» доход, то есть до вычета налогов?

Считается, что вы получаете всю сумму полностью, а потом как законопослушный гражданин несете 13 процентов в налоговую, потому что это ваша обязанность, прописанная в Конституции. В данном случае работодатель выступает налоговым агентом, упрощая вам жизнь. Все эти действия регламентируются законом.

Правда ли, что государство компенсирует одну из секций/кружков для ребенка? Какие документы нужны и куда их нести?

Да, но не везде. В нашем регионе программа «Персонифицированное дополнительное образование» не работает.

В некоторых регионах можно получить возможность не платить за дополнительное образование ребенка. Но распространяется это не на все кружки и секции

Сергей Сюрин / 29.RU

Отказали в скидке на коммунальные услуги для многодетной семьи, потому что официально не трудоустроен. Это законно?

Незаконно, объясняет юрист Александра Ефремова:

— Видимо, тот, кто принимал документы посчитал, что не всем многодетным положена эта компенсация, а только малоимущим, и применил не то постановление. Это неправильно, потому что в данном случае речь идет о социальной помощи многодетным, ее регламентирует совсем иной документ.

Пожаловаться можно в прокуратуру, в региональное Министерство социальной политики или уполномоченному по правам ребенка. Лучше при себе иметь письменный отказ от ведомства, но это не обязательно.

Если у вас остались вопросы о выплатах на детей, пишите их на почту rednews@iportal.ru — мы постараемся помочь вам. Ответы на другие житейские вопросы ищите в проекте «Спрашивали? Отвечаем!».

Источник: https://63.ru/text/economics/66219919/

Перечень выплат при рождении ребенка (детей) в 2019 году

Могу ли я получать ежемесячную выплату на рождение первого ребёнка?

В случае рождения ребенка в 2019 году (первого, второго и последующих) можно рассчитывать не только на обычные единовременные и ежемесячные декретные, но и на дополнительные (путинские) и региональные в качестве помощи родителям, а также маткапитал. Все о выплатах при рождении ребенка в 2019 году — в этом материале.

Большинство семей в России при рождении ребенка вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет. Также с 2018 года можно рассчитывать на новый вид выплат на детей. Подробнее об этом — далее. 

Путинские выплаты при рождении ребенка в 2019 году

С 1 января 2018 года семьи, в которых родился первый или второй ребенок, могут обратиться за назначением дополнительной ежемесячной выплаты на детей. Новые выплаты введены законом от 28.12.17 № 418-ФЗ. По сути они не являются пособием, а лишь служат дополнительной материальной поддержкой тех, кто нуждается в ней. 

Реализовать разработанные меры поддержки молодых семей, нуждающихся в дополнительном материальном обеспечении, 28 ноября 2017 года на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей предложил президент Владимир Путин. Одна из таких мер — введение денежной выплаты за первого и второго ребенка.

В новом законе подробно прописано, кто имеет право на получение доплаты, размер и порядок получения. Документ вступил в силу с 1 января 2018 года. Разберем ключевые моменты подробно. 

Выплата за первого (второго) ребенка в 2019 году

Прежде всего надо отметить, что новая выплата адресная. Владимир Путин заявил о необходимости поддержать только молодые и нуждающиеся семьи. Рассчитана программа на три года — с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года. 

Условия выплат при рождении ребенка в 2019 году

Для получения ежемесячных выплат на первого (второго) ребенка в 2019 году необходимо выполнение нескольких условий (ст. 1 закона № 418-ФЗ).

  1. Рождение (усыновление) малыша после 1 января 2018 года;
  2. Гражданство РФ у получателя пособия и его постоянное проживание в России.
  3. Гражданство РФ у родившегося (усыновленного) ребенка;
  4. Доход каждого члена семьи ≤ 1,5 прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением дополнительного пособия.
  5. Ребенку должно быть не более 1.5 лет на момент подачи документов
  6. На второго ребенка- после получения сертификата на материнский капитал. 

Право на выплаты при рождении детей в 2019 году

Выплата не назначается лицам, дети которых находятся на полном гособеспечении, а также тем, кто лишен родительских прав или ограничен в таких правах.

Ежемесячную выплату при рождении (усыновлении) первого ребенка может получить:

  • женщина, родившая (усыновившая) первого малыша;
  • отец или усыновитель;
  • опекун в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав, а также при отмене усыновления дитя.

Выплату на второго ребенка может получить владелец сертификата на маткапитал.

Выплату прекращают выплачивать в следующих случаях:

  1. Возраст малыша — 1.5 года — со дня, следующего за днем исполнения 1.5 лет;
  2. Изменение места жительства получателя — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором соцзащите или фонду стало известно об изменении;
  3. Отказ от получения — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получено соответствующее заявление;
  4. Смерть младенца — со дня, следующего за днем смерти;
  5. Смерть получателя , признания его безвестно отсутствующим, лишения родительских прав — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло соответствующее событие.
  6. Использование средств маткапитала в полном объеме;
  7. Поступление заявления об отказе от получения.

Доходы для выплаты за первого и второго ребенка в 2019 году

Зависит это от дохода семьи и установленного в конкретном регионе прожиточного минимума. 

Среднедушевой доход рассчитывается с учетом новорожденного. То есть в расчет надо брать доход как минимум на трех человек — мамы, папы и ребенка.

Доход семьи = (размер прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 кв. 2018 г. x 1,5) x 3 чел.

Таким образом, граница между «нуждающимися» и «ненуждающимися» семьями — это 4,5 прожиточного минимума трудоспособного населения на семью из трех человек. И неважно, работают родители или нет.

Доходы для назначения выплаты на первого (второго) ребенка. Таблица

Учитываемые вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей (зарплата, компенсационные выплаты, премии и т.п.);пенсии, пособия, стипендии и т.п.;оплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц;компенсации, выплачиваемые за время исполнения государственных или общественных обязанностей;денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов.
Не учитываемые единовременная материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием, чрезвычайными обстоятельствами, террористическим актом

Все суммы учитывают в месяце их фактического получения, который приходится на расчетный период. При иных сроках расчета и выплаты дохода, сумму полученного дохода надо делить на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывать в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

Доходы по гражданско-правовым договорам, от предпринимательской и иной деятельности делят на количество месяцев, за которые они начислены (получены), и учитывают в доходах за месяцы расчетного периода.

До сих пор было не ясно, брать ли в расчет стажа дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам.

Доходы учитываются до вычета налогов. Доходы в иностранной валюте пересчитывают в рубли по курсу ЦБ на дату фактического получения этих доходов.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52061-vyplaty-pri-rojdenii-rebenka-v-2019-godu

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

Могу ли я получать ежемесячную выплату на рождение первого ребёнка?

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), в том числе в досудебном (внесудебном) порядке в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации заявления;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

Жалоба должна содержать:

  • наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (при наличии) его должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы либо их копии.

В случае подачи жалобы через многофункциональный центр, многофункциональный центр обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между многофункциональным центром и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется копия документа, подтверждающая полномочия представителя, заверенная нотариусом или иным лицом в порядке, установленном статьей 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 100 административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

  • прием и рассмотрение жалоб;
  • направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

  • оснащение мест приема жалоб;
  • информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
  • консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
  • заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональным центром и уполномоченным органом в части осуществления многофункциональным центром приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
  • формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, подлежит регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результатом рассмотрения жалобы является принятие одного из следующих решений:

  • удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого уполномоченным органом решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
  • отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Источник: https://gu.spb.ru/412985/

Пособия сотруднику в связи с беременностью и рождением ребенка — Эльба

Могу ли я получать ежемесячную выплату на рождение первого ребёнка?

Сотруднику по трудовому договору при рождении ребёнка нужно платить:

  • пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности
  • пособие по беременности и родам
  • единовременное пособие при рождении ребёнка
  • пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  • пособие по уходу за ребёнком до 3 лет.

Все пособия, кроме последнего, выплачиваются за счёт ФСС, но фонд не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Вы платите пособие из средств компании, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФCC.

Исключение: регионы, которые участвуют в пилотном проекте. В них фонд перечисляет деньги сразу сотрудникам.

О том, какие это регионы и как назначать пособие, читайте в статье «Как возместить пособие при рождении ребёнка из ФСС».

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Декретный калькулятор

Рассчитывает пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как пользоваться калькулятором?

  1. На первом шаге выберите тип пособия. Для пособия по беременности и родам нужно указать данные о периоде из заявления сотрудницы (на основе листа нетрудоспособности), а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также данные о ребенке. Расчетные годы определятся автоматически. По умолчанию это 2 календарных года, предшествующих отпуску. С 2013 года из них исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  2. На втором шаге указывается заработок сотрудника за 2 расчетных года. Это все выплаты за период расчёта, на которые начислены страховые взносы в ФСС. Укажите районный коэффициент, если он предусмотрен. Поставьте отметку о неполной занятости, если она была. Страховой стаж принимается в расчет, если он менее полугода. Это нужно для расчета среднего дневного заработка и сравнения с расчетом пособия по МРОТ. 
  3. На третьем шаге вы увидите итоговый расчет суммы пособия к выплате.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Кому?

Сотруднице, которая встала на учёт в первые 12 недель беременности.

Сколько?

Размер пособия — 655,49 рублей. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Как назначается?

Сотрудница приносит заявление и справку из больницы о постановке на учёт на ранних сроках беременности. 

Когда выплачивается?

Срок выплаты пособия зависит от того, когда сотрудница принесла документы:

  • одновременно с больничным по беременности и родам — выплачивайте два пособия одновременно в день ближайшей зарплаты
  • после оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения от неё документов

Не выплачивайте пособие, если с конца отпуска по беременности и родам прошло больше полугода. 

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кому?

Только одному из родителей — матери или отцу.

Сколько?

С 1 февраля 2019 года размер пособия — 17479,73 рублей. Сверху начисляется районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Как назначается?

Сотрудник приносит:

  • заявление в свободной форме
  • справку о рождении ребенка из ЗАГСа
  • справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не платили
  • в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа.

Когда выплачивается?

Перечислите сотруднику пособие в течение 10 дней с момента получения от него документов. Если с момента рождения ребёнка прошло больше полугода, не выплачивайте пособие.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по беременности и родам

Кому?

Только матери ребёнка.

Сколько?

Размер пособия зависит от зарплаты сотрудницы за два предыдущих года. Посчитайте пособие с помощью специального калькулятора или пошаговой инструкции.

  1. Посчитайте доходы за два последние календарных года, с которых платили взносы в ФСС. Если сотрудница уходит в декрет в 2019 году, учитываются доходы 2017 и 2018 годов. Если в эти два года декрет уже был, можно взять предыдущие годы, чтобы размер пособия был больше.
  2. Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2017 — 755 тысяч рублей, за 2018 — 815 тысяч. Если сумма доходов выше, для расчёта берите предельную базу по взносам в каждом году.
  3. Определите средний дневной заработок — инструкция в статье. 
  4. Сравните средний дневной заработок с минимальным и максимальным. Минимальный с 1 января 2019 года —  370,85 рублей, а максимальный — 2 150,68 рублей. Если средний заработок окажется ниже или выше этих сумм, считайте пособие из минимального или максимального заработка. Районный коэффициент начисляется сверху.
  5. Посчитайте сумму к выплате: умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней отпуска.

Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере МРОТ с учётом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Если сотрудница несмотря на даты нетрудоспособности в больничном листе, принесла его и написала заявление на отпуск позже — такое право у нее есть — пособие выплачивается лишь за фактическое время отпуска.

Как назначается?

Сотрудница приносит вам документы:

  • заяление в свободной форме
  • больничный лист
  • справку о сумме заработка по прежнему месту работы, если в течение двух предыдущих календарных лет работала не только у вас.

Когда выплачивается?

Посчитайте пособие в течение 10 дней и выдайте сотруднице вместе с ближайшей зарплатой.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кому?

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

  1. Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам. 
  2. Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.
  3. Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 3 277,45 рублей с 1 февраля 2019 года.
  4. Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.

Как назначается?

Сотрудник приносит вам:

  • заявление
  • свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка
  • свидетельство о рождении предыдущих детей
  • справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие
  • если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят

На основании этих документов издайте приказ.

Когда выплачивается?

Расчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по уходу за ребенком до трёх лет

Кому?

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует. 

Как назначается?

Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.

Когда выплачивается?

Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Срок обращения за пособиями

Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:

  • для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам
  • для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка
  • для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам
  • для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При обращении за пособием позже 6 месяцев оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления.

Как получить возмещение пособий из ФСС

Всё, кроме пособия по уходу за ребёнком до 3 лет, возмещает государство. Есть два способа компенсировать расходы:

  • Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
  • Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.

Чтобы получить деньги на счёт, подайте в ФСС:

  • Заявление. В нём вы указываете свои данные, сумму пособия и реквизиты для перечисления денег.
    Скачать шаблон заявления
  • Справка-расчёт. В ней вы указываете начисленные и уплаченные страховые взносы, расходы на выплату больничных.
    Скачать шаблон справки
  • Расшифровка расходов на выплату пособий, в которой вы указываете сумму пособия и количество дней болезни.
    Скачать шаблон расшифровки
  • Подтверждающие документы на усмотрение ФСС. Например, копия справки о рождении ребёнка или справки с места работы другого родителя. Можете сразу вложить их в пакет документов для ФСС.

ФСС проверит документы и перечислит деньги на ваш счёт в течение 10 дней. Если у него возникнут вопросы, то может попросить дополнительные документы.

Статья актуальна на 06.09.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/204

Добавить комментарий