Могу ли я получить декретные и родовые, если официально не трудоустроена?

Содержание
  1. Если официально не трудоустроен выплатят ли родовые
  2. Вопросы и ответы
  3. Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2019 году
  4. Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Какие документы надо подготовить?
  5. Как оформить выплаты на ребенка
  6. Как получить пособие если муж работает НЕ официально?
  7. На какие выплаты могут претендовать молодые мамы в 2018 году
  8. 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий
  9. Декретный отпуск на мужа если жена работает
  10. Как получить декретные если не работаешь
  11. Какие документы нужны для оформления декрета и на кого его можно оформить
  12. Общие понятия о декретном отпуске
  13. Оформление выплат на ребенка ближайшим родственникам
  14. Документы для оформления
  15. Я не работаю могу ли я получить декретные если
  16. Платят ли декретные безработным, выплаты
  17. Многих женщин, которые являются домохозяйками, волнует то, как получить декретные, если не работаешь. год принес изменения в выплатах. Где получать декретные, если являешься безработным? Находилась в Я не замужем, беременна, безработная, как получить декретные выплаты? Зовут меня . Я работаю как частное лицо (фриланс) с конца г, без организации ИП. Встать в центр занятости не могу, т.к живу в другом регионе
  18. Если я не работаю могу я получить декретные если
  19. Декретные неработающим
  20. Декретные если не работаешь
  21. Как получить декретные выплаты
  22. Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Если официально не трудоустроен выплатят ли родовые

Могу ли я получить декретные и родовые, если официально не трудоустроена?

Пособия гражданам, имеющим детей на год Пособия гражданам, имеющим детей на год Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности до 12 недель — ,81 руб. Единовременное пособие при рождении ребенка — 20 ,69 руб.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву при сроке не менее дней — 31 ,12 руб. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из размера заработной платы за последние 2 года, предшествующие наступлению страхового случая.

Неработающая мама не получает эту выплату, так как данное пособие — это возмещение заработка, который мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, а у неработающей мамы такого заработка нет.

Неработающие приносят справку из ЦЗ, в которой указывается, что ими не получалось пособие, потребуется и выписка из трудовой, а именно то, где официально трудился человек в последний раз.

Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме.

Враньё чистой ВОДЫ! И список «льготников» у Вас не полный! Что касается уменьшения налога УСН на добровольные взносы ИП: вы безусловно правы в том, что предприниматель, который подает в ФСС заявление о добровольной уплате взносов, вступает в правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Вопросы и ответы

— Личные финансы — Личный бюджет — На какие выплаты могут претендовать молодые мамы в году На какие выплаты могут претендовать молодые мамы в году В обоих случаях размер выплат зависит от среднего заработка мамы.

Порядок их оформления и получения не изменился в году, однако есть разница в суммах выплат. Обо всем подробнее читайте в нашем материале.

Типы отпусков Отпуск по беременности и родам — это промежуток времени, равный двум месяцам до родов и двум месяцам после них. Отпуск дается на основании больничного листа, который будущая мать должна оформить на своем месте работы.

Само название отпуска сигнализирует, у отца ребенка нет права на оформление такого отпуска.

Что же касается отпуска по уходу за ребенком, пока он не достигнет дошкольного возраста, то такой отпуск могут оформить как мать, так и отец ребенка, написав заявление.

Помимо родителей за малышом могут ухаживать и другие родственники, которые также могут оформить отпуск по уходу за ребенком.

Кто может получать декретные? Для работающих беременных расчетом и выплатой декретных выплат занимается работодатель, а суммы пособий привязаны к их средней зарплате.

Если женщина является индивидуальными предпринимателем, декретные она сможет получить, только если проходила регистрацию в органах соцстрахования и производила отчисления они и будут выплачивать ей деньги.

Размер пособия в этом случае будет зависеть от размера уплаченных взносов в фонд социального страхования. Если беременная не работает и не состоит на учете в центре занятости по причине сокращения, декретные она получать не сможет.

В случае же соблюдения данного правила, выплаты будет производить отдел соцзащиты, куда беременная женщина должна обратиться с заявлением и справкой из женской консультации. Что касается студенток очной формы обучения, то за получением пособия по беременности им следует обращаться в деканат. Декретные будет выплачивать учебное заведение.

Таким образом, получить выплаты по беременности и родам могут официально трудоустроенные женщины; женщины, признанные безработными и состоящие на соответствующем учете в центре занятости; студентки очной формы обучения; проходящие военную службу по контракту; усыновившие ребенка.

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий. Нетрудоустроенные и незарегистрированные в службе занятости, а также устроенные на работу неофициально, то есть те, за кого работодатель не перечисляет страховых взносов, получить декретные выплаты не могут.

Что важно знать про декретный отпуск За пособием по беременности и родам следует обратиться не позднее полугода после того, как окончится декретный отпуск.

При этом получить деньги за пропущенный срок, для которого также положены выплаты, можно лишь в судебном порядке, но только если суд признает причины пропуска уважительными.

Болезнь, смена места жительства и переезд в другой город, смерть родственников и другие причины могут учитываться, если суд сочтет их важными.

Работающая беременная женщина может получить такое пособие по нескольким больничным листам, оформленным по всем местам работы, где она была официально трудоустроена до ухода в декрет. Работодатель же производит выплату без учета заработка на других местах работы.

Для того, чтобы оформить декретные, женщине нужно собрать пакет документов, в который должны войти больничный лист; справка о доходе у другого работодателя если женщина меняла место работы в течение двух лет ; справка от работодателя о том, что указанное пособие не начислялось и не выплачивалось, если выплата происходит только по одному больничному листу.

В зависимости от срока беременности меняется размер выплаты. Так, при наступлении 30 недель беременности женщина должна получить лист нетрудоспособности в консультации, в которой наблюдается и состоит на учете. Она также может получить справку о ранней постановке на учет для предъявления по месту работы.

Порядок выплат На основании ст. День выплаты пособия должен быть произведен сразу после начисления декретных — в день выдачи зарплаты.

О размерах декретных выплат в году Итак, за время декретного отпуска, а это при стандартных условиях, дней, распределенные поровну до и после предполагаемого дня родов, женщине начисляют пособие в размере среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декрет.

Таким образом, для расчета на год должны быть учтены заработки за и годы, то есть всю полученную зарплату необходимо разделить на количество дней в этом периоде день.

При этом нужно исключить дни, когда женщина была на больничном, в отпуске по беременности, родам, или уходу за малышом. Максимальное значение декретных выплат в году составляет рублей для женщин, отпуск у которых длился дня.

Если роды проходят с осложнениями, женщина должна взять справку об этом, тогда период декрета увеличится на 70 дней до и после родов.

Что касается многоплодной беременности, количество дней в декретном отпуске в этом случае возрастает до дней 84 дня до родов и после. Минимальный размер декретных выплат эквивалентен МРОТ, максимальный же размер ограничивается величиной страховых взносов. Вообще пособие принято рассчитывать с учетом средней зарплаты за последние два года.

В случае если средняя зарплата женщины была ниже МРОТ, или же трудовой стаж составляет менее полугода, для расчета среднего заработка будет применяться МРОТ. МРОТ в году составляет 9 рублей, из этой суммы можно рассчитать минимальную и максимальную суммы пособий по беременности и родам.

Его размер составляет 16 рублей. Помимо разовых выплат от государства, молодым мамам положено и ежемесячное денежное пособие, которое выплачивается регулярно до достижения ребенком возраста 1,5 лет, — пособие по уходу за ребенком о нем говорилось в начале статьи. Государство установило минимальный и максимальный порог это суммы.

Минимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком составляет в этом году 3 рубля, максимальная ежемесячная выплата — 25 рублей.

Если же мать захочет продлить свой отпуск по уходу за ребенком уже после того, как ему исполнилось полтора года, государство будет выплачивать ей ежемесячно по 50 рублей до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2019 году

— Личные финансы — Личный бюджет — На какие выплаты могут претендовать молодые мамы в году На какие выплаты могут претендовать молодые мамы в году В обоих случаях размер выплат зависит от среднего заработка мамы.

Порядок их оформления и получения не изменился в году, однако есть разница в суммах выплат. Обо всем подробнее читайте в нашем материале.

Типы отпусков Отпуск по беременности и родам — это промежуток времени, равный двум месяцам до родов и двум месяцам после них.

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Какие документы надо подготовить?

Шаблоны и формы Как составить заявление на единовременное пособие при рождении ребенка Один из родителей новорожденного может получить разовую денежную помощь от государства. Предлагаем образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка. Выплата может предоставляется как матери, так и отцу.

Если родители официально трудоустроены, то заявление можно написать по месту работы любого из них, при этом потребуется предоставить справку с работы другого, что он он не получал выплату. Если, один из них не работает, тогда единовременное пособие выплачивается по месту трудоустройства работающего родителя.

Если же и папа, и мама официально не трудоустроены, выплата производится через Фонд социального страхования.

Наталья Астрожникова 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить.

Как оформить выплаты на ребенка

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и уже получаю пособие на карту Visa.

Под действие данного Постановления попадают следующие пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования: 1 пособие по беременности и родам; 2 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 3 единовременное пособие при рождении ребенка; 4 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; 5 пособие по временной нетрудоспособности только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации. Однако те граждане, кому по состоянию на 1 мая года уже производятся выплаты пособий на иные платежные карты, могут продолжать получать их и после 1 мая — до завершения страхового случая , либо — до истечения срока действия платежной карты, но не позднее 1 июля года.

Как получить пособие если муж работает НЕ официально?

Вяжем и Плетем Дородовые родовые кто выплачивает. Какие выплаты положены беременным: сроки и размеры выплат.

Кто выплачивает пособие При изучении вопроса о том, какие выплаты положенным , которые продолжают трудовую деятельность, в году, необходимо учитывать, что одна часть может быть выплачено только до даты родов, другая часть только после рождения малыша.

Данная статья поможет разобраться в этом довольно популярном вопросе. Женщины, которые ждут ребенка, но продолжают трудовую деятельность, имеют полное право на следующие денежные виды государственной поддержки.

На какие выплаты могут претендовать молодые мамы в 2018 году

Выплаты и пособия 24 сентября 6 Если у вас в семье появляется второй ребенок, то вы уже знаете о некоторых способах поддержки, которые положены родителям от государства. Одни идут из госбюджета, а другие из бюджетов регионов, что-то индексируется, а что-то нет. На второго ребёнка получите столько же сколько и на первого.

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года. Если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 рублей фиксированная сумма с мая года. Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Как посчитать выплаты на рождение второго ребенка в году Смысл: мамочка не может перед родами и непосредственно после выполнять свои трудовые обязанности и теряет заработок.

Если мама ребенка является ИП, также потребуется справка из фонда социального страхования о неполучении этого пособия. Подробнее о выплатах ИП при рождении ребенка.

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

Беременность Важно знать Как оформить выплаты на ребенка Рождение ребенка — безусловно, волнительный и счастливый момент в жизни женщины. Но рождение ребенка также подразумевает ощутимые денежные затраты: на кроватку, коляску и одежду. Как оформить помощь от государства?

Спасибо за нужную и и полезную статью! Елена Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как я могу узнать, правильно ли мне начислили пособие по беременности? Я уволилась, а через месяц забеременела. Оклад у меня составлял 4 т. По договору работала на 0,5 ставки.

Работала чуть больше года. Василий Федоров Если вы забеременели после увольнения с работы, то вам начисляют пособие по беременности уже как безработной Елена Пособие мне начислили по минимуму, то есть р.

Как я могу узнать, правильно ли мне начислили? От чего зависит сумма?

На какой размер пособия рассчитывать Разные виды пособий могут отличаться по размерам. Если женщина работает на основной работе и по совместительству, и при этом в течение последних двух лет не меняла место работы, то декретные выплаты ей обязаны платить оба работодателя.

В зависимости от места работы могут полагаться еще и дополнительные выплаты от работодателей. Но последние — личная инициатива руководства, поэтому их наличие и размеры никак не оговариваются в федеральных и региональных законах, а также не пересекаются с государственными дотациями.

Возможные доплаты для регионов В зависимости от регионов, могут полагаться разные дополнительные прибавки к дотациям федерального уровня.

Например, в Москве и других регионах существуют дополнительные социальные выплаты размером рублей на первенца, рублей при рождении второго ребенка, а также третьего и последующих детей.

Оказывается, что за эти деньги еще придется побороться с родным государством. Чтобы немного облегчить борьбу, нужно выучить все тонкости ее ведения.

Эти выплаты не не заменяют, не перекрывают и не отменяют другие льготы, их предоставляют не единоразово, а ежемесячными переводами на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав в течение полутора лет. Они также не облагаются НДФЛ.

Кто имеет право на выплаты Родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января года. Опекуны, в случае смерти родителей или усыновителей, объявления их умершими, лишения родительских прав или в случае отмены усыновления.

При этом, заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ, а ребенок должен быть гражданином России. Если роды были в США, по умолчанию на выплаты претендовать нельзя, но вопрос гражданства новорожденного, если роды были за границей, лучше обсудить с российским посольством.

: Как увеличить шансы на одобрение кредита?

Источник: https://nestudia.ru/voprosi/esli-ofitsialno-ne-trudoustroen-viplatyat-li-rodovie.php

Декретный отпуск на мужа если жена работает

Могу ли я получить декретные и родовые, если официально не трудоустроена?

Как мужу получить декретные если жена не работает На практике этот термин чаще всего означает сочетание двух видов отпуска, процесс оформления которых сильно разнится: Первый оформляется по месту работы женщины при предъявлении листка нетрудоспособности больничного.

Его продолжительность составляет дней, в некоторых случаях этот срок увеличивается. Эти выплаты называются декретным пособием, и положены они исключительно женщинам.

Согласно статье ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком оформляется не только на мать, но и на других членов семьи, ухаживающих за малышом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

  • Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
  • Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?
  • Декретное пособие в Германии
  • Может ли муж
  • Кто сидит с ребенком, или Может ли декретные получить муж вместо жены
  • Можно ли оформить декретные на мужа
  • Может ли муж оформить декретный отпуск на себя и продолжать работать?

Выплаты неработающей матери Очевидно, что родить за маму не сможет никто, но вот получить материальную помощь, предоставляемую государством по трудовому законодательству, могут и ближайшие родственники. Рассмотрим в этой статье интересный момент: может ли мужчина уйти в декретный отпуск, в каких ситуациях это необходимо и какова процедура оформления.

Общие понятия о декретном отпуске Декретный отпуск предоставляется работающей беременной женщине для того, чтобы она физически и морально смогла подготовиться к предстоящему важному событию — родам.

По сути, декретный отпуск — это дней: 70 — до родов и 70 — после. При осложненной беременности и беременности двумя и более малышами этот срок увеличивается.

По окончании декретного отпуска работница имеет право выйти на работу или же взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Государство, посредством законодательных норм Трудового Кодекса ТК РФ и средств Фонда социального страхования ФСС , материально обеспечивает беременную работницу, а затем и молодую мать.

Финансирование выплаты различных пособий ведется за счет ФСС, куда каждый работодатель регулярно отчисляет взносы из фонда заработной платы, в том числе — и из заработка конкретной беременной сотрудницы.

Право на получение декретных выплат распространяется на следующие категории женщин: официально работающих по трудовому договору; попавших под увольнение по причине сокращения штатов или ликвидации компании; обучающихся на дневной форме в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию; находящихся на военной службе. Оформление выплат на ребенка ближайшим родственникам Существуют ситуации, при которых получение выплат на ребенка можно оформить на ближайших родственников: мужа, бабушку, дедушку, опекуна, при условии, что они официально трудоустроены.

Очевидно, что рассчитывать на пособие по беременности и родам родственники не могут, ведь вынашивает и рожает младенца мать. Оформить на родственников можно только отпуск и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это право регламентируется статьей ТК РФ.

Женщина может отказаться от такого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу пойти работать. В таком случае оставаться с ребенком дома, получая пособие до полутора лет, может любой родственник.

Ситуации, при которых получение отпуска и выплат на малыша осуществляется родственниками, встречаются довольно часто, например: в случае если мать после окончания декретного отпуска выходит на работу; если мать не работает или работает по гражданско-правовому договору, либо неофициально; если мать сама нуждается в лечении или в психо-эмоциональном восстановлении; в случае если мать обучается на дневном отделении учебного заведения и не хочет брать академический отпуск.

Датой, с которой муж или другой родственник могут уйти в отпуск по уходу и, соответственно, начать получать ежемесячное пособие, является: дата окончания декретного отпуска жены, если она трудоустроена, т.

Далее расскажем, как оформить декрет на мужа. Перечислим, какие документы нужны для оформления декрета не на мать, а на отца: заявление на имя работодателя по поводу получения отпуска по уходу за ребенком и на соответствующие выплаты.

Безработный отец должен обратиться с заявлением в орган соцзащиты; выписка из ЗАГСа о рождении ребенка или свидетельство о рождении; паспорта обоих родителей; свидетельство о браке; справка о зарплате за 2 предыдущих года в случае, если отец менял работу в этот период; справка о том, что жена не находится в отпуске по уходу за малышом и не получала полагающихся ей выплат.

Данную справку нужно взять либо у работодателя жены, либо в учебном заведении, если жена учится, либо в органе соцзащиты, если жена не работает. Кроме оригиналов документов потребуются и их ксерокопии. Если мать не работает, то отец может оформить отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день.

В таком случае пособие будет больше, нежели не трудоустроенной женщине. Заниматься ребенком может мать, а папа получать зарплату и пособие. Выплаты неработающей матери Отсутствие официального трудоустройства подразумевает и отсутствие перечисления страховых взносов в ФСС. Следовательно, и выплаты по временной нетрудоспособности из фонда социального страхования осуществляться не могут.

Поэтому и получение пособия по беременности и родам неработающей беременной женщиной невозможно. Исключение составляет вариант, при котором будущая мать официально имеет статус безработного гражданина, т.

Если не работают и мать и отец родившегося ребенка, то один из них может обратиться за получением единоразового пособия на рождение малыша и ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет в орган социальной защиты.

Источник: https://xitroplan.ru/stati/dekretniy-otpusk-na-muzha-esli-zhena-rabotaet.php

Как получить декретные если не работаешь

Могу ли я получить декретные и родовые, если официально не трудоустроена?
Ольга С.

Как получить декретные, если не работаешь 2014

Очень хорошо уходить в декрет, когда ты работаешь. В организации обязаны рассчитать, начислить и выплатить все больничные, декретные и прочие пособия. Но что делать и как получить декретные если не работаешь? 2014 год рассчитывается, исходя из пособия по безработице.

 Оказывается, предусмотрено декретное пособие и для безработных женщин . Это значит, что если женщина не стоит на бирже труда, то она не будет получать никакие выплаты. Единовременное пособие безработная женщина может получить по месту работы мужа, если он имеется. Матерям-одиночкам эти пособия…

Читать далее →

Света

Девочки вопрос.

Работала не официально, а тут сегодня подошел начальник и говорит, что давай устроим тебя, декретные получишь, место сохранится за тобой. А срок уже 31 неделя, сертификат я уже получила. Ну и следовательно вопрос, дадут ли мне теперь больничный в ЖК? Читать далее →

Эля

Извечная тема…декретные..

Мамочки и будущие мамочки, здравствуйте, чтобы получить декретные (родовые и по уходу) из расчета за два предыдущих года, нужна устраиваться по тк? или же по договору тоже можно?Дополнение… а если не работаю в 2017, но работала в 15-16 то выплаты будут минималка? или из расчета той зп?P/S всем спасибочки за ответ Читать далее →

Елена

Декретные и папа

Вообщем, вопрос у меня такой девочки: ухожу я во второй декретный. Получается что из декрета в декрет. Соответственно 3 года не работала. Конечно мне будут начислять декретные за 2 предшествующих года еще ДО первого декретного.

Но встал такой вопрос: а может ли папа получить декретные? я слышала , что есть такой закон. Единственный нюанс, что на последнем месте работы он не проработал и полгода, но и на предыдущих работах у него всегда была больше з\п чем у меня…

Читать далее →

Календарь беременности по неделям

Мы расскажем вам реальные истории наших мамочек, которые прошли через это или проходят прямо сейчас!

Lena Zhurahovich

декретные

Подскажите пожалуйста получила декретные по минималке, не могу понять почему? в 2015 и 2016 году работала в 3 фирмах справки предоставила на последнию работу для начисление всего за эти года по ндфл сумма 202000 рублей! по колькулятору онлайн получается больше ….. Читать далее →

Может ли муж получить декретеные за меня

Девочки, я не работаю, нахожусь дома по уходу за ребенком инвалидом. В течении 3-ех лет получаю каждый месяц пособие на ребенка инвалида. Сейчас нахожусь в положении. Муж работает в частной организации.

И честно говоря, я не знала, что мне положены декретные, до тех пор, пока одна из знакомых мне не сказала, что так как мой муж работает он имеет право получить на работа декретные, потому что я официально ни где не работаю.

Так ли это, подскажите пожалуйста? Или дайте мне… Читать далее →

Благополучная беременность

Обсудите вашу тему в сообществе, узнайте мнение активных пользователей Бэбиблога

Перейти в сообщество

★Галинка★

Сколько работать для дикретных

сколько нужно работать,что бы потом получить декретные??хочу узнать,вдруг получится забер,а я всё ещё не работаю,что бы потом по срочняку устроится куда-нибудьдвух лет нет отработаных Читать далее →

Лена

Душевные переживания

Девчули))) очень нужен Ваш совет как правильно поступить. Ситуация такая. Меня попросили устроиться на работу,получается я трудоустроена,а в место меня работают два человека,я согласилась. Просто если они будут халтурить то много не получать. А так получают полноценную зарплату.

Щас я беременна 8 неделек,мне звонит человечек который просил,чтоб я устроилась,и говорит давай сделаем так,мы дальше и работаем,ты не увольняешься,получаешь декретные,мы их делим пополам на три человека. Просто мне обидно как то,беременная я,а мои декретные на трех человек. Если я уволюсь,я что…

Читать далее →

Nastenka

Помогите советом в очередной раз

Девчоночки, разъясните , кто в курсе-знакомая работала с июля 2013 по 30 апреля этого года, получается неполных два года.Как скоро ей надо устроиться на работу, и сколько надо отработать, чтоб впоследствии получить хорошие декретные пособия? Читать далее →

Вера

Как получить декретные но продолжать работать при этом

Девочки кто как оформлял свои рабочие дни при этом находился в декретном отпуске?Я не планирую уходить с работы- но декретные получить хочу.. В прошлый раз мне оформляли все это в виде премии- но блин долго- мутно- в общем сейчас так не хочу…Мо….. Читать далее →

Анастасия

Декретные от ЦЗ (Украина)

Девочки, возник такой вопрос — кто становился на учет в ЦЗ сколько вы получили декретных? работаю неофициально, решила стать в ЦЗ, получается трудовой нету, нигде по факту не работала, после универа почти год прошел…на что мне примерно рассчитывать, кто в курсе? Читать далее →

Мария

Декретный отпуск! Кто разбирается, помогите

Источник: https://www.babyblog.ru/theme/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh

Какие документы нужны для оформления декрета и на кого его можно оформить

Могу ли я получить декретные и родовые, если официально не трудоустроена?

Очевидно, что родить за маму не сможет никто, но вот получить материальную помощь, предоставляемую государством по трудовому законодательству, могут и ближайшие родственники. Рассмотрим в этой статье интересный момент: может ли мужчина уйти в декретный отпуск, в каких ситуациях это необходимо и какова процедура оформления.

Общие понятия о декретном отпуске

Декретный отпуск предоставляется работающей беременной женщине для того, чтобы она физически и морально смогла подготовиться к предстоящему важному событию – родам.

По сути, декретный отпуск – это 140 дней: 70 – до родов и 70 – после. При осложненной беременности и беременности двумя и более малышами этот срок увеличивается.

По окончании декретного отпуска работница имеет право выйти на работу или же взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Государство, посредством законодательных норм Трудового Кодекса (ТК) РФ и средств Фонда социального страхования (ФСС), материально обеспечивает беременную работницу, а затем и молодую мать. Финансирование выплаты различных пособий ведется за счет ФСС, куда каждый работодатель регулярно отчисляет взносы из фонда заработной платы, в том числе – и из заработка конкретной беременной сотрудницы.

Право на получение декретных выплат распространяется на следующие категории женщин:

  • официально работающих по трудовому договору;
  • попавших под увольнение по причине сокращения штатов или ликвидации компании;
  • обучающихся на дневной форме в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию;
  • находящихся на военной службе.

Выплаты, на которые может рассчитывать работающая женщина, готовящаяся стать матерью:

  • пособие по беременности и родам;
  • пособие по уходу за ребенком, пока малышу не исполнится 1,5 года, в размере 40 % от средней заработной платы;
  • единоразовое пособие на рождение младенца, в 2017 году эта сумма составляет 16350,33 рубля.

Оформление выплат на ребенка ближайшим родственникам

Существуют ситуации, при которых получение выплат на ребенка можно оформить на ближайших родственников: мужа, бабушку, дедушку, опекуна, при условии, что они официально трудоустроены.

Очевидно, что рассчитывать на пособие по беременности и родам родственники не могут, ведь вынашивает и рожает младенца мать. Оформить на родственников можно только отпуск и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Это право регламентируется статьей 256 ТК РФ.

Дополнительная информация

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет определяется на время нахождения в одноименном отпуске и составляет 40% средней зарплаты, а не трудоустроенным назначается минимальное пособие.

Женщина может отказаться от такого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу пойти работать. В таком случае оставаться с ребенком дома, получая пособие до полутора лет, может любой родственник.

Ситуации, при которых получение отпуска и выплат на малыша осуществляется родственниками, встречаются довольно часто, например:

  • в случае если мать после окончания декретного отпуска выходит на работу;
  • если мать не работает или работает по гражданско-правовому договору, либо неофициально;
  • если мать сама нуждается в лечении или в психо-эмоциональном восстановлении;
  • в случае если мать обучается на дневном отделении учебного заведения и не хочет брать академический отпуск.

Датой, с которой муж или другой родственник могут уйти в отпуск по уходу и, соответственно, начать получать ежемесячное пособие, является:

  • дата окончания декретного отпуска жены, если она трудоустроена, т. е.:
    • через 70 дней после родов при нормальных родах,
    • через 86 дней после осложненных родов,
    • через 110 дней после рождения двух и более детей;
  • дата родов, если жена не работает.

Далее расскажем, как оформить декрет на мужа.

В видео рассказывается про декретный отпуск, оформленный на мужа или других родственников

Документы для оформления

Процедуру оформления отпуска и пособия по уходу за младенцем регламентирует Федеральный Закон №81-ФЗ от 19.05.1995 года, статья 13. Перечислим, какие документы нужны для оформления декрета не на мать, а на отца:

  • заявление на имя работодателя по поводу получения отпуска по уходу за ребенком и на соответствующие выплаты. Безработный отец должен обратиться с заявлением в орган соцзащиты;
  • выписка из ЗАГСа о рождении ребенка или свидетельство о рождении;
  • паспорта обоих родителей;
  • свидетельство о браке;
  • справка о зарплате за 2 предыдущих года в случае, если отец менял работу в этот период;
  • справка о том, что жена не находится в отпуске по уходу за малышом и не получала полагающихся ей выплат.

Данную справку нужно взять либо у работодателя жены, либо в учебном заведении, если жена учится, либо в органе соцзащиты, если жена не работает.

Кроме оригиналов документов потребуются и их ксерокопии.

Если мать не работает, то отец может оформить отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день. В таком случае пособие будет больше, нежели не трудоустроенной женщине. Заниматься ребенком может мать, а папа получать зарплату и пособие.

Отсутствие официального трудоустройства подразумевает и отсутствие перечисления страховых взносов в ФСС. Следовательно, и выплаты по временной нетрудоспособности из фонда социального страхования осуществляться не могут.

Поэтому и получение пособия по беременности и родам неработающей беременной женщиной невозможно. Исключение составляет вариант, при котором будущая мать официально имеет статус безработного гражданина, т. е. состоит на учете в центре занятости населения, находится в поисках работы или обучается по направлению от службы занятости.

Если не работают и мать и отец родившегося ребенка, то один из них может обратиться за получением единоразового пособия на рождение малыша и ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет в орган социальной защиты.

Источник: https://otdelkadrov.online/8653-mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha-ili-drugih-rodstvennikov

Я не работаю могу ли я получить декретные если

Могу ли я получить декретные и родовые, если официально не трудоустроена?

Спасибо за нужную и и полезную статью! Елена Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как я могу узнать, правильно ли мне начислили пособие по беременности?

Для этого Вам необходимо будет обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Вы можете получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет обратившись в отдел социальной защиты населения. В г.

Как получить декретные неработающей женщине Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.

Платят ли декретные безработным, выплаты

Очень хорошо уходить в декрет, когда ты работаешь. В организации обязаны рассчитать, начислить и выплатить все больничные, декретные и прочие пособия. Но что делать и как получить декретные если не работаешь? Оказывается, предусмотрено декретное пособие и для безработных женщин.

Это значит, что если женщина не стоит на бирже труда, то она не будет получать никакие выплаты. Единовременное пособие безработная женщина может получить по месту работы мужа, если он имеется.

Матерям-одиночкам эти пособия Вообщем, вопрос у меня такой девочки: ухожу я во второй декретный. Получается что из декрета в декрет. Соответственно 3 года не работала.

Конечно мне будут начислять декретные за 2 предшествующих года еще ДО первого декретного.

Но встал такой вопрос: а может ли папа получить декретные? Работала не официально, а тут сегодня подошел начальник и говорит, что давай устроим тебя, декретные получишь, место сохранится за тобой. А срок уже 31 неделя, сертификат я уже получила. Ну и следовательно вопрос, дадут ли мне теперь больничный в ЖК? Подскажите пожалуйста получила декретные по минималке, не могу понять почему?

Девчули очень нужен Ваш совет как правильно поступить. Ситуация такая. Меня попросили устроиться на работу,получается я трудоустроена,а в место меня работают два человека,я согласилась.

Просто если они будут халтурить то много не получать. А так получают полноценную зарплату. Щас я беременна 8 неделек,мне звонит человечек который просил,чтоб я устроилась,и говорит давай сделаем так,мы дальше и работаем,ты не увольняешься,получаешь декретные,мы их делим пополам на три человека.

Просто мне обидно как то,беременная я,а мои декретные на трех человек.

Если я уволюсь,я что Мамочки и будущие мамочки, здравствуйте, чтобы получить декретные родовые и по уходу из расчета за два предыдущих года, нужна устраиваться по тк? Девочки, я не работаю, нахожусь дома по уходу за ребенком инвалидом. В течении 3-ех лет получаю каждый месяц пособие на ребенка инвалида. Сейчас нахожусь в положении.

Муж работает в частной организации. И честно говоря, я не знала, что мне положены декретные, до тех пор, пока одна из знакомых мне не сказала, что так как мой муж работает он имеет право получить на работа декретные, потому что я официально ни где не работаю.

Так ли это, подскажите пожалуйста? Или дайте мне Девчоночки, разъясните , кто в курсе-знакомая работала с июля по 30 апреля этого года, получается неполных два года.

Как скоро ей надо устроиться на работу, и сколько надо отработать, чтоб впоследствии получить хорошие декретные пособия? Девочки, кто разбирается, подскажите, как начисляют декретные? Если я декретных получила только половину,так как работала на полставки как это отразится за пособии по уходу до 1.

Тоже располовинят от минималки? Может тогда лучше уволиться? Девочки убитая всеми тема по выплате декретных, хотелось бы узнать , ухожу в декрет в ноябре 16 года , работала 11,12, 13 год в одном месте с января 14 в декрете. Что бы получить такие же декретные как и с первым ребёнком нужно опять взять 12,13 год?

Я правильно понимаю? Так как 14, 15, 16 не работаю И ещё вопрос , до 1. Хотела написать про «погодковые» декретные — может кому поможет. Я родила Вову Я получила больничный и поехала на работу. Поговорила с бухгалтером, как мне лучше сделать.

И вышло, что за основу расчета декретных у меня взяли год там я работала с 1 января по 27 октября и ушла на больничный по Б и Р Девочки, помогите разобраться пожалуйста! Работаю на жел.

В году ушла в декретный, в году пошла не выходя ни дня на работу пошла снова в декрет, получила декр.

Сейчас с 6 августа года я снова пошла с декретного в декретный,не выходя на работу.

Сейчас позвонили с работы и сказали что предупреждают, чтоб на декретные как в прошлый раз я не рассчитывала, так как заработка у меня нет, Добрый вечер, девочки Добрый день, девочки! Прошу помощи разобраться с расчетом декретных.

Я работала с года по года в организации. С мая по сентябрь года была в декрете. С октября по сентябрь вышла на прежнее место работы до декрета.

Сентябрь-ноябрь была на продолжительном больничном. В декабре — отпуск за свой счёт. Январь — март работала. С 1 апреля по конец июля не работаю. С конца июля выйду на работу. Камне посчитают декретные? Подскажите, пожалуйста. Сейчас беременная вторым ребеночком.

С первым получала максимум декретных в мае г. Расчет был за г. Прочитала, что если сама напишу заявление на вторые декретные, чтобы опять были года и , то опять получится максимум декретных?

Просто я плохо понимаю, если я не напишу заявление, то декретных вообще не будет, если будет расчет из , я же в эти года не работала. А примут такое заявление?

Помогите, пожалуйста, советом! Работать сил нет Почитала, что есть такая штука, как отпуск перед декретом. Если кто знаком с этим, подскажите, могу ли я его получить, если: Работаю в детском саду и отгуляла очередной с конца июля по конец августа.

Декретный начнётся в начале декабря Можно ли устроиться задним числом к мужу в компанию,чтобы получить декретные? Я официально не работала никогда А если есть такая возможность,то почему не воспользоваться Только вопрос как это сделать? Может кто делал так или кто что знает? Соответственно организация мне ниче не должна. Но они делают отчисления в пенсионный фонд. Как мне лучше действовать?

Или никуда пока не ходить, а когда получу в 30 недель справку идти в собес? Может кто разжует на пальцах как куда и сколько? Я для себя выписала следующее Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель — ,33? Единоразовое пособие по беременности и Дорогие, ББшки.

Подскажите, если декрет оформляет папа — когда? Сразу после рождения малыша? Есть ли какие-нибудь ограничения по сумме единоразовой выплаты?

И можно ли после оформления декрета продолжать работать, получая основной оклад и декретные? У меня вот такой вопрос возник, может есть знающие люди. На момент декрета буду работать в организации 5 месяцев, дожитого лва месяца не работала, а до этого полтора года проработала в этой же организации полтора года.

Так вот получу ли я нормальные декретные или минимальные??? И получить возможность не выходить на работу после окончания декретного отпуска, что даст возможность иметь свободное время, которое так необходимо вашим малышам. Пишите кому интересно , всем отвечу Подробности в видео!

Юрист, общий стаж работы — более 5 лет. Накоплен опыт работы в консультировании граждан по гражданским делам; ведении дел в судах; в разработке претензий, исковых заявлений и др. Декретные неработающим Сотрудница перед уходом в декрет.

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Размеры детских пособий в году. Больничный по беременности и родам при выходе в декрет. Пособие по беременности и родам в 2-НДФЛ.

Социальные гарантии государства включают в себя поддержку семей с детьми, беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Детские пособия безработным Если не работаешь сидишь в декретном отпуске, не чем платить штраф!

Какие их действия и на сколько лишают водительских прав? И где и у кого потом получать обратно документ, если обучалась в Амурской области. Я недавно уволилась с работы, я беременная. Отпуск перед декретным отпуском.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности безработной

Многих женщин, которые являются домохозяйками, волнует то, как получить декретные, если не работаешь. год принес изменения в выплатах. Где получать декретные, если являешься безработным? Находилась в Я не замужем, беременна, безработная, как получить декретные выплаты? Зовут меня . Я работаю как частное лицо (фриланс) с конца г, без организации ИП. Встать в центр занятости не могу, т.к живу в другом регионе

Очень хорошо уходить в декрет, когда ты работаешь. В организации обязаны рассчитать, начислить и выплатить все больничные, декретные и прочие пособия. Но что делать и как получить декретные если не работаешь? Оказывается, предусмотрено декретное пособие и для безработных женщин.

Это значит, что если женщина не стоит на бирже труда, то она не будет получать никакие выплаты. Единовременное пособие безработная женщина может получить по месту работы мужа, если он имеется. Матерям-одиночкам эти пособия Вообщем, вопрос у меня такой девочки: ухожу я во второй декретный. Получается что из декрета в декрет. Соответственно 3 года не работала.

Конечно мне будут начислять декретные за 2 предшествующих года еще ДО первого декретного. Но встал такой вопрос: а может ли папа получить декретные? Работала не официально, а тут сегодня подошел начальник и говорит, что давай устроим тебя, декретные получишь, место сохранится за тобой. А срок уже 31 неделя, сертификат я уже получила.

Ну и следовательно вопрос, дадут ли мне теперь больничный в ЖК? Подскажите пожалуйста получила декретные по минималке, не могу понять почему?

В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать? Ограничение пособия по беременности и родам за месяц минимальным размером оплаты труда уже нет.

-инструкция «Декретные выплаты безработным гражданам» Декретные выплаты безработным Платят ли декретные безработным? Декретные выплаты являются гарантированной социальной помощью со стороны государства своим гражданам, что закреплено в ст. Как получить декретные если не работаешь?

Если я не работаю могу я получить декретные если

Может ли муж взять декретный отпуск? Если я не работаю. Да, Ваш супруг может взять декретный, собственно как Вы, если имели работу бы. Может ли муж получать декретные если я работаю не официально или вообще не работаю! В отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой родитель и за ним сохраняется весь объём гарантий.

Декретные неработающим

Всек зависит от того насколько Вы дорожите своей нынешней работой. Если потерять ее не боитесь, то можно подавать иск на работодателя о признании факта заключения трудовых правоотношений и понуждению работодателя к заключению трудового договора.

Если же хотите уйти в декрет как безработная, то нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных: Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с: ликвидацией организаций; прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей ИП ; прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката; прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию. Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере — ,67 руб. Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т. Всем остальным категориям безработных матерей, а также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством полагается: единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере ,80 руб. Имею ли я право получить инвалидность? Имеет ли врач право отказать в приеме без талона? Могу ли я сейчас получить ранее не полученные деньги детское пособие? Могут ли не принять больничный лист если родитель состоит на учете в службе занятости Имеет право на индексацию работающий военный пенсионер?

Пособие по беременности и родам в 2-НДФЛ Социальные гарантии государства включают в себя поддержку семей с детьми, беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Размер пособия по беременности неработающим женщинам будет отличаться от размера пособия трудоустроенных женщин.

Как мне получать декретные если я не работаю? Тогда подскажите, есть-ли какие-либо нормативные документы, устанавливающие, что детдомовские дети одного возраста должны проходить обучение в общеобразовательной школе только в составе одного класса? Есть-ли документы — наоборот — ограничивающие количество таких детей в одном классе? Для нас, родителей домашних детей — это действительно очень большая проблема.

Декретные если не работаешь

Каждая беременная женщина должна быть осведомленной во всех аспектах получения декретных. Порядок Статья Трудового кодекса РФ указывает, что каждая работающая женщина имеет право на получение пособий по беременности и родам.

Срок декрета составляет: При обычной и одноплодной беременности дней 70 дней до и 70 после родов При одноплодной и осложненной беременности дней При многоплодной беременности дней Данный период оплачивается женщине полностью, независимо от даты наступления родов.

Если, к примеру, ребенок появился на свет раньше на 15 дней, молодой маме будут оплачены также дней. Дополнительно работодатель обязан оплатить ,67 руб. Если будущая мама приходит в поликлинику со сроком менее 12 недель, то ей положена данная сумма.

Единоразово женщине также выплачивается пособие по родам, размер которого в году составляет ,8 руб. Его молодая мама получает независимо от трудоустройства, если ребенок рождается живым и роженица от него не отказывается. В случае появления на свет двух и более детей пособие выплачивается на каждого малыша.

Необходимые документы Для оформления кредитного отпуска женщине необходимо представить в отдел кадров по месту службы следующие документы: лист нетрудоспособности, который выдается в поликлинике на сроке в 30 недель; заявление на отпуск; справка о заработной плате.

Как получить декретные выплаты

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Источник: https://freeboss.ru/semeynoe-pravo/ya-ne-rabotayu-mogu-li-ya-poluchit-dekretnie-esli.php

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Могу ли я получить декретные и родовые, если официально не трудоустроена?
По закону работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ. В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы.

Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.1С рассмотрел эксперт по налогообложению Игорь Кармазин. А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке.

Статья 4.

6 Федерального закона от 29.12.

2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прямо говорит о том, что если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

2. Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы.

3. ФСС вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона.

4. Наиболее частая претензия к работодателям со стороны ФСС — прием сотрудниц на работу незадолго до выхода в отпуск по беременности и родам.

5. Для получения возмещения работодателю обычно следует доказать всего несколько моментов: наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом, наступление страхового случая, факт выплаты пособия и его размер. Все остальное доказывается ФСС.

Однако, зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможен. Согласно статье 11 Федерального закона от 16.07.

1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», страховщик вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона.

Это могут быть неверно оформленные или поддельные документы, создание искусственной ситуации для возмещения средств из ФСС в завышенном размере и иные нарушения.

ФСС может отказать в возмещении понесенных расходов также и при наличии сомнений в добросовестности организации и ее сотрудников. Поводом для таких сомнений могут послужить самые различные обстоятельства от момента трудоустройства до соответствия сотрудницы занимаемой должности.

Страховщик исходит из того, что возмещение средств из фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя.

Поэтому само по себе наступление страхового случая (беременность и роды) еще не является достаточным основанием для получения возмещения. Работодателю необходимо будет доказать свою добросовестность.

По крайней мере, еще до возникновения проблем с ФСС и обращения в суд необходимо позаботиться о том, чтобы не навлечь на себя немилость контролеров.

Трудоустройство беременной сотрудницы

Пожалуй, наиболее частой претензией к работодателям со стороны ФСС является прием сотрудниц на работу незадолго до выхода в отпуск по беременности и родам. С одной стороны ФСС вполне можно понять.

Трудоустройство женщин за несколько месяцев, а то и недель до декрета всегда подозрительно. На сегодняшний день общая практика трудоустройства в нашей стране такова, что работодатели с неохотой берут на работу не только беременных женщин, но и молодых женщин вообще.

Все потому, что велика вероятность скорого ухода такой сотрудницы в декрет.

Трудоустройство же на поздних сроках беременности выглядит подозрительно вдвойне. Речь может идти буквально о нескольких днях работы, а ФСС придется возмещать из своего бюджета порой довольно крупные денежные суммы. Напомним, в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 19.05.

1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам производится именно за счет средств Фонда социального страхования.

Причем пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (с некоторыми ограничениями).

С другой стороны, это является важнейшей правовой гарантией соблюдения трудовых и экономических прав женщин. Собственно, в этом, в том числе, и проявляется социальный характер государства, которое обязано обеспечивать незащищенные слои населения за счет создания системы социального страхования.

Но, выступая посредником между женщиной и системой соцстраха, работодатель оказывается как бы между двух огней.

Закон требует от него выплату пособия (статья 183 ТК РФ), а ФСС, в свою очередь, может отказать в возмещении этого пособия со ссылкой на недобросовестность.

Однако, надо отдать должное судам, арбитражная практика по этому эпизоду по большей части складывается именно в пользу работодателей.

Суды исходят из того, что само по себе трудоустройство беременной сотрудницы не свидетельствует о попытке незаконного получения средств из бюджета страховщика. Законодательство не содержит никаких запретов на этот счет. Более того, предусматривается ответственность за дискриминацию в сфере труда и занятости.

Работодатель попросту не вправе отказать женщине в приеме на работу по причине того, что вскоре она станет мамой (статья 64 ТК РФ). В силу же статьи 145 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщине вообще образует состав преступления.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/50189/

Добавить комментарий