Могу ли я получить декретные выплаты, не работая?

Содержание
  1. Может ли женщина получить декретные не работая официально
  2. Пособия для неработающих беременных в 2019 году
  3. Платят ли декретные безработным?
  4. Декретное пособие по беременности и родам
  5. Декретные выплаты безработным
  6. Декретный отпуск в 2019 году
  7. Декретные выплаты беременным безработным в 2019 году
  8. Можно ли получить декретные и продолжать работать?
  9. 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий
  10. Как ИП получить декретные выплаты
  11. Что такое декрет
  12. Отпуск по беременности и родам
  13. Отпуск по уходу за ребёнком
  14. Пособие по рождению ребёнка
  15. Пособие за раннюю постановку на учёт
  16. Коротко:
  17. Декрет сотрудницы ФЛП
  18. Сколько длится
  19. Как посчитать декретные
  20. Ограничение по величине декретных
  21. Декретные для работника получаете вы
  22. Что может проверить Соцстрах
  23. Как оформить декретный отпуск
  24. Налоги и сборы с декретных
  25. Как отразить декретные в отчёте Д4
  26. Как выйти в декрет, не потерять работу и получать пособие от государства

Может ли женщина получить декретные не работая официально

Могу ли я получить декретные выплаты, не работая?

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Пособия для неработающих беременных в 2019 году
  • Платят ли декретные безработным?
  • Декретное пособие по беременности и родам
  • Декретные выплаты безработным
  • Декретный отпуск по новому закону
  • Декретный отпуск в 2019 году
  • Декретные выплаты беременным безработным в 2019 году
  • Можно ли получить декретные и продолжать работать?
  • 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

Пособия для неработающих беременных в 2019 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Вопросы от работников. Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться.

Вопрос: я собираюсь в декрет, но мой работодатель хочет чтоб я работала дальше, могу ли я получить декретные и дальше продолжать официально работать с выплатой зарплаты и перечислением налогов?

ИМХО, во время отпуска по БиР не можете, а вот во время отпуска по уходу можете на условиях неполного рабочего времени. Цитата ФЗ Ст. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Добрый вечер! Цитата Ангелиа : Добрый день! Ведение бухучета. Сейчас смотрят.

Как оформить ограничение полномочий главного бухгалтера? Может ли новый работник в течение первого года взять 28 календарных дней отпуска? Можно ли принять работника без военного билета? Почему 1С 3.

Почему в 1С 3. Смотрят тему: гость. Тюмень 12 августа в Добрый день! Москва 12 августа в Здравствуйте. Екатеринбург 12 августа в Добрый вечер!

Получить пособие и продолжать работать вы не можете. В случае выплаты декретных и продолжения работы, ФСС может отказать работодателю в возмещении пособия. Экстерн от другого оператора.

Пособия беременным в году. Выплаты по беременности в году.

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст.

Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере. Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 руб.

Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет отработала мама и какую зарплату она получала.

Платят ли декретные безработным?

Отпуск перед декретным отпуском. Выплата декретных сроки.

Однако он широко используется в повседневной жизни для определения понятия отпуска и пособия, касающегося физиологического процесса развития плода в организме женщины.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:.

Декретное пособие по беременности и родам

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует. В статье рассмотрим подробнее этот вопрос. В статью встроен калькулятор.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности безработной

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам за исключением уволенных при ликвидации предприятия.

Также право на помощь во время декретного отпуска имеют особы, чья профессиональная деятельность подлежала государственной регистрации или лицензированию, учащиеся дневного стационара и женщины, проходящие военную службу по контракту в определённых органах. Всем остальным безработным субъектам декретные выплаты не положены.

По вопросам расчёта размера пособия обращаться можно к юристам сервиса Правовед. RU в режиме онлайн. Здравствуйте, я не работала официально, сейчас на 28 неделе беременности, выплачивают ли безработным декретные выплаты и где их оформлять? Находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Получала детское пособие от работодателя. Ребенку 1 год 4 месяца.

Декретные выплаты безработным

Рождение ребенка — важное событие, которое всегда сопровождается рядом финансовых трат.

В связи с этим, государство посредством работодателей обеспечивает трудящихся беременных женщин поддержкой, зафиксированной на законодательном уровне.

Сложнее обстоят дела в ситуации, когда гражданка не имеет официального места трудоустройства. Получение пособия в подобных обстоятельствах будет сопровождаться рядом нюансов.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

В этом случае удержание денежных средств из зарплаты или другого источника дохода происходит в принудительном порядке. Первый способ — обращение в налоговые органы. Мама (чаще всего), с которой ребенок проживает, итак вкладывает в него все свое время, воспитывая, ухаживая за ним, при этом еще и должна его полностью содержать.

Поэтому если наниматель самовольно отказывается платить авансовый платеж, это является грубым нарушением законодательства и влечет за собой административную ответственность.

Статья 93 Общежития специального назначения Предоставляются жилые помещения, укомплектованные мебелью и другими необходимыми предметами, в специально построенных или переоборудованных домах на время учебы, работы или службы Статья 94 Жилье маневренного фонда Предоставляется временным переселенцам из ремонтируемых и реконструируемых домов, гражданам, потерявшим жилье после взыскания с них кредита на жилье или в залог жилья, а так же гражданам, чьи дома пострадали в результате чрезвычайных происшествий Статья 95 Жилье, принадлежащее системе социального обслуживания граждан Предоставляется лицам, получающим социальные услуги и признанным нуждающимися в социальном жилье Статья 96 Жилые помещения фонда временного поселения Выделяется во временное пользование вынужденным переселенцам и беженцам Статья 97 Жилье для социальной защиты отдельных категорий граждан Предоставляются лицам, нуждающимся в специальной социальной защите.

В этой статье и Указе ничего не написано про юрлица, учередителями которых являются иностранные граждане.

Постановление следователя о возбуждении уголовного дела отражает не только обязательные реквизиты, но также конкретные поводы и основания.

Выдавать родовые сертификаты могут организации, участвующие в программе госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (предусмотренной ст.

Обмен сведениями с международными структурами в случае необходимости. Договор о продаже подается в органы регистрации для фиксирования перехода права собственности.

Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за Если женщина не уходит в отпуск, а продолжает работать и получать.

Консультации у юриста, адвоката и т. В районе немного жителей, порядка 161 тысячи человек. Таким образом, работодатель вправе привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за использование им рабочего времени в личных целях при условии соблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности (ст.

Рецепты бывают разных форм, и, соответственно, у них есть разные сроки действия.

Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе регистрационных документов на транспортное средство, а в установленных случаях документов, предусмотренных таможенным законодательством Таможенного союза, с отметками таможенных органов, подтверждающими временный ввоз транспортного средства, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей.

В результате транспортное средство эвакуируется, после чего помещается на штрафную стоянку. Таким образом, составляя налоговые правила, законодатель защищал бюджет от убытков, наносимых нерентабельными плательщиками.

Декретный отпуск в 2019 году

Дополнительно у потребителя имеется право потребовать проведения экспертизы некачественного изделия продавцом. Заявленная сумма компенсации и реально обозначенная судьей может значительно отличаться. Дело в том, что, чтобы получать выплаты на пластик, необходимо озаботиться его оформлением заранее.

Заявление об отводе подается по правилам гражданского производства в соответствии со ст. Проверять расход воды предписано органам Росприроднадзора. Наличие собственной недвижимости не принимается во внимание, когда выплачивают дополнительные средства в момент увольнения. Пересылают документ в соответствии с законом только в пределах России. Остановитесь и включите нейтральную передачу.

Декретные выплаты беременным безработным в 2019 году

Правила возврата товара, купленного в кредит и через интернет-магазин немного отличаются. Сотрудник магазина, оформляющий возврат по онлайн-кассе, в обязательном порядке сверяет все указанные данные с документами покупателя, после этого оформляет чек возврата.

Можно ли получить декретные и продолжать работать?

Такие действия могут быть совершены как в отношении конкретного человека, так и в отношении неопределенного круга лиц. Данные положения подробно прописаны в законе. Обратно по этому билету льготник может ездить до конца следующего дня.

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

Предприниматели во многих странах мира нашли для своих кафе самые оригинальные идеи, которые делают их предприятия самыми необычными. Кроме того, невозможно зарегистрироваться, к примеру, на складе, столовой или офисе. Не редки случаи, когда переквалификация статьи выполняется и несколько раз по различным направлениям.

В случае, если Вы не можете явиться лично по определенным причинам, допускается вариант подачи заявления через представителя. Выплаты и компенсации при увольнении инвалида 3 группы в 2019 году. Консультацию можно получить так же в наших офисах по всему Крыму, предварительно необходимо будет записаться на консультацию по телефону.

Источник: //bryandunnewald-organist.com/zemelnoe-pravo/mozhet-li-zhenshina-poluchit-dekretnie-ne-rabotaya-ofitsialno.php

Как ИП получить декретные выплаты

Могу ли я получить декретные выплаты, не работая?

В компаниях отпуска, связанные с рождением ребёнка, оформляет работодатель. Предприниматели же могут рассчитывать только на себя. Мы разобрались, какие бывают виды отпусков и выплат, которые называют декретными, и как их оформить.

Что такое декрет

Сегодня в Трудовом кодексе установлены отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Первый относится только к матерям, второй могут оформить и отец, и бабушка с дедушкой. Кроме этих двух отпусков, со словом «декрет» обычно связывают ещё и пособие по рождению ребёнка.

Но каждый отпуск и выплата оформляется по-своему.

Отпуск по беременности и родам

Для оформления нужно зарегистрироваться в Фонде социального страхования. Трудоустроенных граждан регистрирует работодатель. Индивидуальные предприниматели — официально безработные, значит, придётся проходить процедуру самостоятельно. После этого будущая мать получит право на 70 дней больничного до родов и на 70 после.

Сколько платят. Рассчитывают сумму выплат не по среднему заработку, как у трудоустроенных, а по МРОТ, потому что индивидуальные предприниматели отчисляют в фонд меньше, чем работодатель за сотрудника. В 2019 году выплаты составят около 52 000 рублей, точная сумма зависит от дат отпуска и наличия районного коэффициента.

Как получить. Заключайте договор добровольного страхования в ФСС уже сейчас, если планируете ребёнка в следующем календарном году. Вы получите деньги в 2020, только если уплатите взнос за 2019 до 31 декабря. Если в предыдущем году не страховались, пособие по беременности и родам в этом году получить не сможете.

Подайте заявление в отделение ФСС по месту жительства. Приносите заверенные копии:

  • паспорта,
  • свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (при наличии),
  • свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП.

Условия. Чтобы получать пособие, придётся действительно уйти в отпуск: на ваш счёт ИП не должны поступать доходы. На это время вы освобождаетесь от фиксированных страховых и медицинских взносов в Пенсионный фонд.

Для этого в налоговую нужно предоставить налоговые декларации с нулевым доходом, заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающие документы. Их список может отличаться, лучше уточнить в налоговой.

Обычно к ним относятся: свидетельство о рождении ребёнка, книга доходов и расходов, выписка со счёта.

Отпуск по уходу за ребёнком

В отличие от отпуска по беременности, брать отпуск по уходу за ребёнком может любой родитель или другой член семьи. Пособие выплачивается, пока малышу не исполнится 18 месяцев. За это время можно переоформить уход на другого члена семьи и даже поделить срок между родственниками. Закончить отпуск раньше можно, но тогда и выплаты прекратятся.

Сколько платят. Для тех, кто не зарегистрирован в ФСС, пособие составит 3 277,45 рублей. Зарегистрированным в ФСС платить будут 40% от МРОТ — 4 512 рублей в месяц.

За второго и последующих детей пособие составит 6 554,90 рублей. Ко всем выплатам добавляется районный коэффициент, если вы зарегистрированы на территории, где он установлен.

Официально работающие родители получают 40% от зарплаты того, кто вышел в отпуск.

Как получить. Обратиться в ФСС. Если вы не заключали договор добровольного страхования — в органы соцзащиты как безработный. Если отец или мать получает пособие по безработице, отпуск по уходу ему не оплатят. Получать деньги на обоих супругов тоже не выйдет — вы подаёте справку, что второй не пользуется этой льготой.

Условия. Необходимо прекратить предпринимательскую деятельность. Платить фиксированные взносы в Пенсионный фонд не придётся, если предоставите нулевые налоговые декларации за период отпуска, а также заявление и подтверждающие документы.

Пособие по рождению ребёнка

Вне зависимости от того, берёте вы отпуск или нет, вы получите разовую выплату по рождению ребёнка. С февраля 2019 это 17 479,73 рублей плюс районный коэффициент. Деньги начисляются матери. Если вы регистрировались в ФСС, обращайтесь туда. Если нет — в местное отделение соцзащиты.

Единовременное пособие — единственная выплата, которая не требует прекращения предпринимательской деятельности.

Пособие за раннюю постановку на учёт

Это пособие полагается женщинам, которые встают на учёт по медицинским показаниям не позже 12 недели срока. Пособие выплачивается единовременно и составляет 655,49 рублей без учёта районного коэффициента.

Коротко:

  1. Декретные выплаты — это единовременное пособие по рождению ребёнка, оплата отпуска по беременности и родам, оплата отпуска по уходу за ребёнком.
  2. Чтобы отпуск оплачивался, нужно зарегистрироваться в ФСС.
  3. В отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребёнка. Это 140 дней. Для ИП пособие за весь период — 52 000 рублей без районного коэффициента.
  4. Отпуск по уходу может оформить любой член семьи или представитель малыша. За первого ребёнка начисляют 3277,45 рублей в месяц, на второго и последующих — 6554,89 рублей. Для зарегистрированных в ФСС — 4 512 рублей.
  5. Отпуск для ИП — это временное прекращение деятельности и сдача нулевых деклараций.
  6. Чтобы получить единовременное пособие по рождению ребёнка, прекращать предпринимательскую деятельность не нужно. Выплачивают 17 479,73 рублей.
  7. За постановку на учёт в ранние сроки беременности вам полагается единовременное пособие — 655,49 рублей без учёта районного коэффициента.

Источник: //allo.tochka.com/dekret

Декрет сотрудницы ФЛП

Могу ли я получить декретные выплаты, не работая?

16 августа 2019 Пригодится для: Предприниматели

Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице. 

Сколько длится

Больничный по беременности и родам оформляют на основании листка нетрудоспособности. Длиться он может:

  • 126 к. д. — 70 дней до и 56 после родов — всем работникам;
  • 140 к. д. — 70 дней до, 70 дней после родов, если сотрудница родила двоих детей или были осложнения при родах;
  • 180 к. д. (90 дней до, 90 после родов) — сотрудницам-чернобыльцам.

Решение о назначении пособия по беременности и родам принимает комиссия или уполномоченный по соцстрахованию и оформляет протокол (Постановление Фонда соцстраха № 13), да, ФЛП-работодателей это тоже касается (письмо Фонда № 2.4-46-674). Срок для этого — не позднее 10 дней с даты, когда работница принесла листок нетрудоспособности.

Декрет у предпринимателя

Как посчитать декретные

Пособие по беременности и родам рассчитывают из средней зарплаты сотрудницы за год до декрета. Посчитать, сколько это, — задача работодателя.

Сотрудница до ухода в декрет работает у вас год и больше. Как считать:

  1. Берёте зарплату за последние 12 месяцев — это сумма, на которую начисляли ЕСВЕдиный социальный взнос. Месяц ухода на больничный по беременности и родам в расчёт не включаете.
  2. Делите эту сумму на календарные дни в этих 12 месяцах, если человек работает у вас год или больше. Получится средняя зарплата за день.
  3. Среднюю зарплату умножаете на календарные дни декрета — это и есть сумма декретных к выплате (п.п. 2–3 Порядка № 1266).

Суммы больничных и декретных тоже в расчёт не включают. Поэтому из 12-месячного периода исключите календарные дни, когда сотрудник не работал по уважительным причинам: отпуск без сохранения зарплаты, болезнь, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком до 3 лет (до 6 лет — по медзаключению).

Сотрудница работает у вас больше года, уходит в декрет в августе. Расчётный период для неё август 2018-го — июль 2019-го. За это время ей начислена зарплата в размере оклада — 7000 грн в месяц, а в феврале 2019 года она была на больничном 10 дней, больничные за этот период — 2300 грн.

Значит, совокупный доход за 12 месяцев перед уходом в декрет: 7 тыс. грн × 12 мес. − 2,3 тыс. грн = 81700 грн.

Календарных дней в расчётном периоде — 355 (365 – 10). Значит, средняя зарплата за день: 81,7 тыс. грн : 355 к. д. = 230,14 грн.

Сумма декретных: 230,14 грн × 126 к. д. = 28997,64 грн.

Сотрудница работает у вас меньше 12 календарных месяцев. Тогда период для расчёта декретных — это фактически отработанные месяцы: с первого числа по первое число месяца перед декретом.

Продавец устроилась на работу 24 июня 2019 года с окладом 5 тыс. грн, уже в августе принесла больничный листок о том, что уходит в декрет с 5 августа. В расчётный период попадает только один месяц — июль, в котором 31 к. д. Поэтому средняя зарплата за 1 день — 161,29 грн (5 тыс. грн : 31 к. д.), а декретные — 20322,54 грн (161,29 грн × 126 к. д.).

Если в трудовых отношениях с человеком вы меньше месяца, для расчёта пособия берёте фактически отработанные дни до декрета (п.п. 26–27 Порядка № 1266).

Из отпуска по уходу за ребёнком во второй декрет. В расчётном периоде заработка у человека не было, тогда среднюю зарплату определяют исходя из тарифной ставки (должностного оклада) на день наступления страхового случая.

Менеджер находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, не выходя из него принесла вам больничный листок по беременности и родам. На момент начала декретного отпуска оклад по должности «менеджер» в штатном расписании — 6 тыс. грн. Значит, пособие составит 24854,80 грн (6000 грн × 12 мес. : 365 к. д. × 126 к. д.).

Что кардинально отличает декретные от больничных: сумма пособия по беременности и родам рассчитывается и предоставляется сразу за весь период, составляет 100% средней зарплаты и не зависит от страхового стажа женщины.

Ограничение по величине декретных

Нельзя рассчитывать декретные из суммы меньше, чем минимальная зарплата, — 4173 грн в 2019 году.

Так закон защищает женщин, которые мало зарабатывают или в расчётном периоде долго были на больничном, а эти дни для расчёта не берут.

Для тех, кто решил схитрить и накануне декрета взять на работу жену, дочь и других родственников, установить высокие для их должности зарплаты, чтобы получить больше декретных, в законодательстве предусмотрено ограничение по максимальному размеру.

Декретные не должны превышать размер максимальной величины для начисления ЕСВ, это 62595 грн в месяц (ст. 26 ЗУ № 1105).

Если у сотрудника в расчётном периоде страховой стаж меньше 6 месяцев, среднюю зарплату нельзя брать выше суммы, рассчитанной из двукратного размера минималки, которая действовала на начало декрета, — 274,18 грн в день.

Сведения о страховом стаже работника выдаст вам ПФУПенсионный фонд Украины.

Декретные для работника получаете вы

Выплачивает пособие Фонд соцстраха, сразу всю сумму за весь больничный. Как работодатель вы должны получить деньги от Фонда и перечислить сотруднику.

Но сначала в Фонд надо подать заявление-расчёт (приложение 1 к Порядку № 12), по закону на это отводится 5 дней со дня принятия решения о назначении пособия комиссией (уполномоченным) по соцстрахованию.

Заявление-расчёт в Фонд соцстраха

Отнести заявление можно лично или подать в электронном виде, но тогда у вас должен быть заключён договор с Фондом о предоставлении электронных документов.

Если подаёте на бумаге — подготовьте два экземпляра, один — ваш. Если подали в электронном виде — распечатайте заявление-расчёт и храните вместе с другими документами, предоставленными работником.

Предварительно откройте в банке спецсчёт для получения декретных — «2604», его указывают в заявлении, без спецсчёта декретные вам не перечислят.

На лицевой стороне заявления-расчёта вы пишете ваши данные: ФИО, налоговый адрес, РНУКПНРегистрационный номер учётной карточки плательщика налогов (ранее ИНН), номер спецсчёта, который открыли для получения декретных для сотрудницы, и наименование банка.

В таблице с обратной стороны пишете:

  • строка 2 в графе 3 — календарные дни декрета (126, 140 или 180);
  • в графе 4 — рассчитанную сумму декретных в гривнах с копейками;
  • в графе «примітки» ставите галочку возле «Додаток 1.1»;
  • если у работника статус чернобыльца, дополнительно поставьте отметку напротив 2.1;
  • строка 7 — общая сумма декретных, совпадает с суммой в строке 2 графы 4. 

В Приложении 1.1 заполняют:

  • графы 2–5: ФИО сотрудницы, номер её страхового свидетельства;
  • графа 6 — указывают код 1, если у вас основное место работы человека; 2 — трудится у вас по совместительству;
  • в графы 7–12 переносите данные с лицевой стороны листка нетрудоспособности: серию, номер, гр. 9 — 1 (первичный), гр. 10 — 8 (беременность и роды); период декрета, количество дней декрета и сумму декретных (совпадают с количеством дней декрета за счёт Фонда);
  • в гр. 21–22 указывают полные месяцы страхового стажа — всего и за последние 12 месяцев до начала декрета.

Если всё сделали правильно, Фонд перечислит декретные в течение 10 рабочих дней, и ваша обязанность выплатить их работнику сразу или в ближайший срок, установленный для выплаты зарплаты (письмо ФСС по ВПТ № 2.4-16-2036).

Семьи, в которых родился ребёнок, получают помощь от государства — 41 280 грн. Единоразово — 10320 грн, остальные деньги в течение 36 месяцев по 860 грн/мес. (ст. 12 ЗУ № 2811-XII). Работники оформляют эту помощь самостоятельно и получают напрямую от органа соцзащиты без участия работодателя.

Что может проверить Соцстрах

Соцстрах проверяет целевое использование денег, которые перечисляет на пособия.

Кто может проверить деятельность предпринимателя

Не советуем выплачивать декретные за свой счёт до получения денег от Фонда. Чтобы не получилось, что декретные выплатили за счёт своих средств, а деньги соцстраха зачислили и оставили себе.

А в течение месяца после получения декретных в Фонд надо подать уведомление, подтверждающее, что деньги Соцстраха выплатили работнику.

Форма уведомления: приложение 2 к Порядку № 12. Отправить можно заказным письмом с уведомлением или в электронном виде.

Если уведомление не подать в течение трёх месяцев со дня финансирования, ФСС может провести проверку, чтобы узнать, как вы выплачиваете больничные и пособия, которые получили от Фонда на сотрудников.

Если выявят, что деньги Фонда использовали не по назначению, их придётся вернуть в полном объёме. И надо будет уплатить штраф — 50% такой суммы (п. 6 ст. 15 ЗУ № 1105).

Как оформить декретный отпуск

На основании больничного по беременности и родам и заявления женщины вы издаёте приказ, что отправляете сотрудницу в декретный отпуск.

Если человек продолжает работать после открытия больничного по беременности и родам, декретные можно выплатить только со дня фактического выхода в декрет. Это тоже надо оформить письменным заявлением сотрудницы и приказом.

Налоги и сборы с декретных

Пособие по беременности и родам не включается в налогооблагаемый доход сотрудницы, а это значит, НДФЛНалог на доходы физических лиц и ВСВоенный сбор с этих денег не удерживают (пп. 165.1.1 НКУ).

Но как работодатель вы налоговый агент сотрудника и обязаны сообщить о суммах начисленной помощи в форме № 1ДФ с признаком дохода «128».

А вот ЕСВ на декретные начисляется по ставке 22% (8,41% — декретные работающим инвалидам).

ЕСВ вы уплачиваете со всей суммы пособия со своего предпринимательского счёта, не со спецсчёта, на который пришли деньги от Фонда.

В каком месяце уплачиваете ЕСВ — за месяц начисления, когда сотрудница принесла больничный и уходит в декрет.

Согласно пп. 1 п. 3 Инструкции № 449 для начисления ЕСВ надо:

  • определить среднедневной размер пособия: делите сумму декретных на количество дней, за которые она начислена;
  • определить сумму декретных на каждый месяц отдельно: умножить среднедневной размер на количество календарных дней каждого месяца, за которые начислено пособие;
  • определяем ЕСВ: сумму декретных за каждый месяц умножить на ставку ЕСВ 22% (или 8,41% — это ставка для работников-инвалидов).

При таком расчёте декретные в отдельных месяцах могут быть меньше минималки, тогда ЕСВ вы рассчитываете исходя из размера минзарплаты (ч. 5 ст. 8 ЗУ № 2464).

Как отразить декретные в отчёте Д4

Декретные в отчёте по ЕСВ по форме № Д4 вы отражаете за месяц, когда взнос был начислен, — это тот же месяц, когда сотрудница принесла больничный и уходит в декрет.

Таблица 5. Здесь отмечают начало или окончание декрета. В графе 7 категория лица — «5», в графе 11 в месяце, когда человек уходит в декрет, — дату начала и дату окончания — в месяце, когда он закончится. Даты как в больничном листке.

Таблица 6. Заполняется в разрезе месяцев, за которые начислено пособие (п. 9 разд. IV № 435).

В графе 9 код категории застрахованного лица — «42». Для работников с инвалидностью — «43».

Графу 11 заполните отдельно за каждый месяц отпуска, поскольку помощь начисляется за будущие периоды (п. 9 разд. IV Порядка № 435).

Графа 16 — указываете календарные дни декретного отпуска помесячно. А в графе 17 — сумму пособия за каждый месяц после того, как распределили её по месяцам без применения максимальной величины дохода.

Графа 18 — сумму пособия за каждый месяц, которую отразили в графе 17, если она не превышает максимальную величину. Если превышает, пишите максимальную величину.

Её надо применять отдельно за каждый месяц, распределив сумму декретных по месяцам, на которые приходятся дни отпуска.

Графа 21 — начисленный ЕСВ.

Источник: //journal.ostapp.com.ua/articles/post/sotrudnik-v-dekrete

Как выйти в декрет, не потерять работу и получать пособие от государства

Могу ли я получить декретные выплаты, не работая?
Я выхожу в декрет. Сколько дней я могу не работать?  Есть три вида отпуска в связи с рождением ребенка: 

— Отпуск по беременности и родам. — Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.

— Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

По закону продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней. Это 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после. 

В случае осложненных родов или рождения двух или более детей продолжительность отпуска доходит до 140 дней. Неважно, сколько времени вы проработали на работодателя, 126 дней отпуска обязательны для всех.   

Я могу остаться без работы?

Не переживайте за свою работу. По закону работодатель не может уволить вас из-за отпуска по беременности и родам. Более того, ваш отпуск засчитывается в трудовой стаж.

Как оформить декретный отпуск?  Получаете в медицинском учреждении лист о временной нетрудоспособности. Затем вручаете этот лист работодателю, он в свою очередь издает приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Если после декретного отпуска вы захотели отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, напишите соответствующее заявление работодателю. Не забудьте указать предполагаемый период отпуска и прикрепить копию свидетельства о рождении ребенка. 

Окей, я вышла в декрет.
На какие выплаты я могу рассчитывать? 
Все родившие женщины — как работающие, так и неработающие, получают единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячное социальное обеспечение по уходу за ребенком до 1 года. 

Если вы работающая беременная женщина, то вы дополнительно получаете единовременную социальную выплату в связи с потерей дохода. 

Сколько платят за рождение ребенка?  Размер пособия на рождение ребенка фиксированный:

на первого, второго, третьего ребенка — 95 950 тенге,
на четвертого и более детей — 159 075 тенге.

Получается, работающие и неработающие женщины получают одинаковое социальное обеспечение

по уходу за ребенком? 

Нет. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком до 1 года начисляются по-разному для неработающих и работающих женщин.  У неработающих нет работодателя, который ежемесячно выплачивает социальные отчисления в Фонд социального страхования. Они не являются участниками системы обязательного социального страхования, поэтому деньги на пособие берутся из республиканского бюджета.

Для неработающих матерей размер социального пособия фиксированный и зависит от количества детей в семье: 

на первого ребенка — 14 544 тенге,
на второго — 17 195 тенге,
на третьего — 19 821 тенге,
на четвертого — 22 472 тенге. Я — трудящаяся мама.  Как мне вычислить размер ежемесячных

социальных выплат? 

Совокупный доход за последние два года делим на 24 месяца, умножаем на 0,4 и вычитаем 10% обязательных выплат в пенсионный фонд. Допустим, за последние два года вам один раз повысили заработную плату. Первый год вы получали 250 000 тенге, второй год — 350 000 тенге.  250 000*12(месяцев) + 350 000*12(месяцев) = 7 200 000 тенге. 7 200 000 тенге разделим на 24 месяца: 7 200 000/24= 300 000 тенге. Полученную сумму умножаем на 0,4 и отнимаем 10%.

Получается, что трудоустроенная до выхода в декрет мама ежемесячно получает 108 000 тенге социальных выплат по уходу за ребенком. 

Как высчитать выплату при потере дохода?  Эта социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется так: делим количество дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней. Если роды прошли нормально, то декретный отпуск длится 126 дней. 

Значит, коэффициент равняется 126/30=4,2.

Я работала всего 6 месяцев.
Я могу рассчитывать на эту выплату? 

Да. Если вы из 12 расчетных месяцев проработали только 6, то общая сумма за 6 месяцев будет разделена на 12. Так мы получим среднемесячный размер дохода, который умножим на коэффициент дней нетрудоспособности. От полученной суммы отнимаем 10%. 

Источник: //the-steppe.com/razvitie/kak-vyyti-v-dekret-ne-poteryat-rabotu-i-poluchat-posobie-ot-gosudarstva

Добавить комментарий