Могу ли я получить выплаты по беременности через соц обеспечение?

Специалисты Фонда социального страхования России разъяснили читателям

Могу ли я получить выплаты по беременности через соц обеспечение?

Разобраться в правах будущих мам и молодых родителей помогают руководитель Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС России Марина Сальникова и начальник отдела расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ Ирина Свинченко.

У моей дочери 4-месячный ребенок, и ей уже нужно поскорее выходить на работу. Скажите, смогу ли получать пособие по уходу за ребенком я, работающая бабушка-пенсионерка?

— Да, бабушка имеет полное право взять отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие. Работодатель не должен отказать, но при условии, что дочь (мама малыша) прекращает отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы.

Для назначения пособия бабушке нужно написать заявление о предоставлении отпуска и предоставить справку с места работы дочери о том, что она в отпуске не находится и пособие по уходу за ребенком не получает.

Размер пособия составит 40% среднего заработка бабушки. Для расчетов суммируется заработок за два года, предшествующие году, когда предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

То есть если бабушка берет отпуск в 2013 году, то суммируют заработки за 2011 и 2012 годы. Затем сумму разделят на количество дней в двух годах — 730, умножат на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и на 40%.

В итоге получится размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Мне выдали листок нетрудоспособности по беременности с 4 декабря, но я хочу поработать подольше и уйти в декрет в конце января. Как в таком случае мне будут выплачивать пособие?

— По закону пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на 30-й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность.

Таким образом, если вы хотите уйти в декрет попозже, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с той даты, когда вам удобнее. То, что в листке нетрудоспособности будет указан более ранний срок, в данном случае роли не играет: пособие будет выплачиваться именно с даты предоставления декретного отпуска.

Я работаю в двух местах, собираюсь в декрет. При этом по основному месту работы трудовой договор заканчивается как раз датой родов. Могу ли я оформить декретные там, где работаю по совместительству?

— Тем, кто работает по совместительству, важно знать следующее. Если в течение двух лет, предшествующих году декретного отпуска, женщина работала у тех же работодателей, что и в данный момент, то она имеет право получить пособие по беременности и родам по всем местам работы.

Если же это условие не соблюдается, то будущая мама вправе получить декретное пособие по одному из мест работы по своему выбору.

В то же время, если она предоставит справку о зарплате со второго места работы, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам.

Напомним: пособие равно 100% среднего заработка женщины, и его максимально возможный размер в 2013 году — 186 986,8 руб. (за 140 дней декретного отпуска).

Мне 50 лет, уже вышла на пенсию и недавно узнала, что беременна. При рождении ребенка я смогу рассчитывать только на свою пенсию или еще пособия какие-нибудь можно получить?

— Кроме пенсии, у вас есть право на получение нескольких пособий в связи с рождением малыша. Во-первых, все женщины, в том числе вышедшие на заслуженный отдых, могут получить единовременное пособие при рождении ребенка.

В 2013 году эта выплата составляет 13 087,61 руб. Во-вторых, вам полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер этого пособия для неработающих женщин в нынешнем году — 2453,93 руб.

при рождении первого ребенка и 4907,85 при рождении второго и последующих детей.

Обращаться за получением пособий нужно в органы соцзащиты по месту жительства.

Мы с мужем развелись незадолго до рождения ребенка. Подскажите, какие пособия мне положены как матери-одиночке? Я работаю, сейчас нахожусь в декрете.

— В связи с рождением малыша вам полагается единовременное пособие, которое составляет в 2013 году 13 087,61 руб. Такое пособие работающим женщинам выплачивается по месту работы.

При этом по общему правилу молодая мама должна предоставить также справку с места работы отца ребенка — о том, что пособие не было получено там.

В то же время для разведенных женщин предусмотрено исключение: вместо указанной справки достаточно предъявить свидетельство о растор­жении брака и документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (согласно пунктам 27 и 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Также вы сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если оформите на работе соответствующий отпуск. Пособие будет равно 40% вашего среднего заработка, но не более 16 241,14 руб. в месяц в 2013 году.

Обратите внимание: для назначения данного пособия также необходима справка с места работы отца ребенка, подтверждающая, что он не находится в отпуске по уходу за малышом. А если отец не работает, то справка из органа соцзащиты по его месту жительства (она также должна подтверждать, что пособие не назначалось и не выплачивалось отцу).

Причем в данном случае исключений законодательство на сегодня не предусматривает. На практике, если у женщин возникают трудности с получением справки от отца ребенка, можно посоветовать обращаться за содействием в органы социальной защиты населения.

А если место жительства отца неизвестно, нужно подать заявление о розыске в органы внутренних дел, взять справку о подаче такого заявления и предоставить ее для назначения пособия. 

Источник: «Комсомольская правда»

Источник: https://rosmintrud.ru/social/family/120

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я получить выплаты по беременности через соц обеспечение?

1 Вопрос: На нашем предприятии работает 20 человек. Имеем ли мы право сдавать отчет в ФСС в электронном виде?

Ответ: В соответствии с ч.1 ст.24 Федерального закона от 24.07.

1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает такой предел, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальный орган страховщика по форматам и в порядке, которые установлены страховщиком, в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.

Но если у страхователя  есть возможность составить отчет в утвержденном формате и подписать его усиленной квалифицированной электронной подписью, то независимо от среднесписочной численности, страхователь может сдавать отчет в электронном виде.

2 Вопрос: Индивидуальный предприниматель не применяет труд наемных работников. Должен ли он зарегистрироваться в Фонде?

Ответ: Статьей 2.3.

Закона № 255-ФЗ и статьей 6 Закона № 125-ФЗ  установлена обязанность физического лица по регистрации в качестве страхователя только в случае заключения трудового договора с работником, либо гражданско-правового договора, в который включено положение об  обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физического лица, с которым заключен указанный договор. Следовательно, индивидуальный предприниматель, не применяющий наемный труд, не имеет обязанности по регистрации в качестве страхователя.

При этом индивидуальный предприниматель вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по указанному виду обязательного социального страхования в Фонд в соответствии с Законом № 255-ФЗ.

3 Вопрос: Мы решили усыновить пятимесячного ребенка. Выплатят ли нам единовременное пособие по рождению ребенка?

Ответ: В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Семейным кодексом Российской Федерации определен круг лиц, на которых возложено выполнение родительских обязанностей, а также защита прав и интересов детей. К числу таких лиц относятся и усыновители.

Цель единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью — стимулирование граждан к приему на воспитание в семью детей, оставшихся без попечения родителей.

Таким образом, усыновитель будет иметь право на единовременное пособие при рождении ребенка, но при условии, если ранее данное пособие не получал один из родителей этого ребенка и обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения малыша. Пособие выплачивается за счет средств обязательного социального страхования.

4 Вопрос: Во время работы я получил травму левой руки. Врачи говорят, что необходимо протезирование. Операцию оплатить я не в состоянии. Чем может мне помочь государство и куда нужно обратиться?

Ответ: В соответствии с законом лечение после тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности человека или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности осуществляется за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если произошедший случай признан страховым (Постановление Правительства № 286 от 15 мая 2006г. «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
В стоимость лечения должна быть включена и стоимость эндопротезирования и эндопротеза, если необходимость этой операции определена врачебной комиссией больницы (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2006г. № 842 «Об утверждении разъяснения о порядке оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Таким образом все комплексное лечение для Вас будет бесплатным, а затраты медицинского учреждения будут оплачены из средств Фонда социального страхования.

5 Вопрос: Подлежат ли обложению страховыми взносами пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: Администрирование страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.01.2017 передано налоговым органам и осуществляется в соответствии с  Главой 34 «СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ» Налогового Кодекса Российской Федерации.

Источник: http://r03.fss.ru/answers/20498/index.shtml

Вопрос-Ответ. Выплата декретных (Начальник управления социального обеспечения МТСЗН РК Султанова Г.)

Могу ли я получить выплаты по беременности через соц обеспечение?

Вопрос-Ответ

Начальник управления социального обеспечения МТСЗН РК Султанова Г.

Вопрос. Я — индивидуальный предприниматель, декретные я сама себе должна начислять?

Ответ.

В связи с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства для работающих женщин социальные выплаты по данным социальным рискам будут осуществляться участникам системы обязательного социального страхования за счет средств Государственного фонда социального страхования.

Таким образом, если Вы как индивидуальный предприниматель уплачиваете за себя социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, то, начиная с 1 января 2008 года, Вы будете иметь право на выплаты по вновь вводимым социальным рискам, а именно, по беременности и родам, и по уходу за ребенком по достижении им

возраста одного года.

Вопрос. Если сейчас листок нетрудоспособности для назначения социальной выплаты по беременности и родам отдается в организацию, то как с 2008 года будет решен этот вопрос?

Ответ.

За назначением социальных выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года необходимо будет обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства с заявлением установленной формы.

К заявлению прилагаются следующие документы: документ, удостоверяющий личность, сведения о месте жительства, свидетельство регистрационного номера налогоплательщика, свидетельство о присвоении социального индивидуального кода, листок нетрудоспособности для назначения социальной выплаты по беременности и родам, свидетельство о рождении ребенка (детей) при назначении социальной выплаты по уходу за ребенком.

Социальные выплаты будут производиться также через структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий путем зачисления на банковские счета получателей.

Вопрос. У меня хороший заработок, я получаю 1000 у.е. Какую сумму я буду получать в 2008 году в связи с рождением ребенка?

Ответ.

Если Вы являетесь участником системы социального страхования, Вам будет выплачиваться, во-первых, единовременная социальная выплата по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования. Исходя из ваших данных, размер социальной выплаты в связи с беременностью и родами составит 504 000 тенге при обычных родах (Ваш доход — 120 000 тенге умножается на коэффициент 4,2).

Во-вторых, единовременное государственное пособие на рождение ребенка за счет республиканского бюджета в размере 35 040 тенге.

В-третьих, Вы будете получать ежемесячно социальную выплату по уходу за ребенком до года в размере 42 060 тенге (105 150*40%), так как согласно Закону «Об обязательном социальном страховании», максимальный размер социальной выплаты по уходу за ребенком не может превышать 40% от десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете (минимальная заработная плата на 2008 год — 10 515 тенге).

Вопрос. В апреле ухожу в декрет, но наше предприятие не делало социальных отчислений по страхованию, которые не были предусмотрены контрактом на недропользование, заключенным в 1996 г. Соответственно, отсутствуют средства к выплате пособий. Подскажите, пожалуйста, на что в таком случае можно мне рассчитывать?

Ответ.

Статьей 8 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» установлено, что обязательному социальному страхованию подлежат работники, за исключением работающих пенсионеров, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность на территории Республики Казахстан, приносящую доход на территории Республики Казахстан.

Плательщиком социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования является работодатель.

Учитывая, что одним из основных принципов обязательного социального страхования является обязательность участия в системе обязательного социального страхования, работодатель вне зависимости от того, осуществляет ли он свою деятельность по контракту на недропользование или нет, должен уплачивать социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования за своих работников в соответствии с вышеуказанным Законом.

Для получения социальной выплаты в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком в полном объеме Вам необходимо потребовать от работодателя полной уплаты социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования.

В противном случае, если за Вас не производились социальные отчисления, Вы получите государственные пособия из республиканского бюджета: единовременное пособие в связи с рождением ребенка (35 040 тенге), а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года (при рождении 1-го ребенка — 5 840 тенге, 2-го ребенка — 6 424 тенге, 3-го ребенка — 7 008 тенге, 4-го и более -7 592 тенге).

Для более точной информации касательно перечисления социальных отчислений и размера социальных выплат Вам необходимо обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.

Вопрос. Из каких источников будут выплачиваться пособия по беременности и родам?

Ответ.

В соответствии с Посланием Главы государства с 1 января 2008 года будет введено обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства для работающих женщин.

Выплаты по данным социальным рискам будут осуществляться из средств Государственного фонда социального страхования, сформированного за счет перераспределения социального налога.

Вопрос. Говорят, с 2008 года организация не будет выплачивать декретные беременным, это будет делать государство.

Говорят, что декретные будут платить в течение года, а также будут отчислять из них пенсионные накопления и подоходный налог. Это правда? Я выхожу в декрет в феврале.

Заработок составляет примерно 50 000 тенге, я бы хотела получить декретные сразу, а не растягивать на год.

Ответ.

Действительно, с 1 января 2008 года введено обязательное социальное страхование на случаи беременности и родов, а также ухода за ребенком по достижении им возраста одного года,

Если ранее социальные пособия по беременности и родам, а также оплачиваемый отпуск усыновившим (удочерившим) новорожденных детей представлял работодатель за счет своих средств, то с 1 января 2008 года данные выплаты будет осуществлять Государственный фонд социального страхования.

Право на получение данных выплат будут иметь только работающие женщины, за которых работодатель уплачивает социальные отчисления, а также женщины, являющиеся самостоятельно занятыми лицами, уплачивающими социальные отчисления в свою пользу.

Работающая женщина будет получать, во-первых, единовременную социальную выплату на случай беременности и родов.

Среднемесячный доход, который сложился за последние 12 месяцев, будет умножаться на коэффициент 4,2 (это при обычных родах). При осложненных родах и рождении двух и более детей умножается на коэффициент 4,7, в случае усыновления новорожденного ребенка — на коэффициент 1,9.

Например, по Вашей ситуации. Если Ваш заработок, который сложился за последний год, составляет 50 000 тенге, у Вас обычные роды. Значит, социальная выплата по беременности и родам составит 210 000 тенге (50 000 тенге × 4,2). Вы получите свои декретные единовременно.

Во-вторых, Вы получите единовременное государственное пособие на рождение ребенка за счет бюджета в размере 35 040 тенге.

В-третьих, — ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года в размере 40% от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца.

При этом максимальный размер социальной выплаты не будет превышать сорок процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер социальной выплаты не может быть меньше, чем размер государственного пособия по уходу за ребенком.

Исходя из Ваших данных, если среднемесячный доход за 24 месяца составил 50 000 тенге, то в течение года Вам будет осуществляться ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком в размере 20 000 тенге (50 000 × 40%).

Кроме того, если ранее за женщин, находящихся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, не производились пенсионные отчисления, то с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства в период отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться, так как из социальных выплат на случаи беременности и родов и ухода за ребенком по достижении им возраста одного года будут удерживаться обязательные пенсионные взносы и направляться в накопительный пенсионный фонд.

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=30177381

Добавить комментарий