Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Содержание
  1. Порядок подачи на алименты после развода
  2. Что такое алименты на ребенка
  3. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов
  4. Способы подачи на алименты
  5. Перечень необходимых документов
  6. Размер назначаемых алиментов
  7. С каких доходов удерживаются алименты
  8. С каких доходов нельзя удерживать алименты
  9. Алименты с безработного
  10. Срок исковой давности по алиментам
  11. Задолженность по алиментам
  12. Как подать на алименты после развода
  13. Можно ли подать на алименты после развода
  14. Как найти работу в испании для русских
  15. алименты на содержание в размере базовых
  16. Порядок подачи на алименты после развода
  17. Порядок подачи на алименты после развода
  18. Что такое алименты на ребенка
  19. Как найти работу в испании для русских
  20. Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Не зависимо от развода жена имеет право подать наалиментывразмере 25 % на одного ребёнка, (33% на двоих детей), плюс насодержание жены твёрдо установленная сумма (не более 25% от ВСЕХ видов заработка мужа), далее жена имеет право на… Если алименты установлены вразмере доли заработка (1/2, 1/3, 1/4), то в расчет берутся ВСЕ виды заработка — и базовый (оклад), и премии, и пособия по болезни и т.д. и т.п. Если же в твердой сумме, то автоматически размералиментов не… От налогоотчисляемой базы. Размералиментов рассчитывается из суммы дохода обязанного лица. алименты уплачиваются со всех видов доходов. ИП получает денбги, уплачивает с них 13 процентов, оставшуюся сумму рассчитывают наалименты, как правило это 25 процентов на 1 ребенка Если вы докажете, что ответчик занимается еще и… УКазанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется злостным УКлонением от уплаты алиментов при наличии решения суда или судебного приказа и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… найдите ему работу помогите ведь вы заинтересованы наказание не даст вам прибыли и отразится косвенным образом на ребёнке Забей. Не трепи себе нервы. Полностью согласна. Если этот СОБЖ может стерелизовать только 4 000 собак, почему они выиграли весь тендер, почему нельзя назначить несколько компаний и стерилизовать всех здоровых и неагрессивных собак? Неужили из 16 000 животных 12 000… Жуть…4000 собак продолжат бегать по улицам города, нападая на одиноких прохожих, идущих утром на работу или возвращающихся вечером с работы.. Значит опять новый тендер и деньги налогоплательщика.. К тому ж , а если собак больше 16 000…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Нет такого. Если принесет справку об 1000 р., будете получать 250 р. Но если у должника есть постоянное место работы, ИЛ должны отправить туда и бухгалтерия будет сама вычитать 25%. есть мизер, ниже которого не может быть зарплата, в РФ,… и зачем от жлоба второго рожать Сама такого выбрала, что же теперь жаловаться! ? странная позиция… А ты с ним вчера познакомилась? так ты вот так и говор ему, что лжоб он для своих жалко на себя только тратишь, я так своему долбила… Смотря где Вы эту практику проходили. Но вообще можно придумать следующее: 1. Составлял проект соглашения по уплате алиментов (пример можно взять в инете) 2. Подгатавливал исковое заявление об взыскании алиментов (пример в инете). 3…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Да Если официально состоял (состоит) на учете на бирже труда или не может работать по состоянию труда, то нельзя привлечь.В остальных случаях можно. Достаточно обратиться с заявлением в службу судебных приставов. Подумайте,надо ли Вам… Приставы могут сделать, просто не хотят . .Отсутствие работы, не освобождает от уплаты алиментов, и приставы предлагают трудоустроиться, встать на учет в Центр Занятости Населения. Если должник не встает на учет в Центр Занятости, то по… Выяснить его остальные доходы… Потом выяснить какое у него есть имущество… Можно в правоохранительные органы с завялением о привлечении к уголовной ответственнсоти за злостное укрывательство от алиментов. Вешь кстати на алиментчиков… Согласно Семейному кодексу алименты удерживаются из заработка и (или) иных доходов лица, уплачивающего их. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых… С чистого((((проще говоря берется в расчет та сумма,которую ты бы принес в семью У каждого свои тараканы в голове Если нравиться гомосеки то вы гетеро. От мутаций головного мозга. Кто как хочет, так и … Ваще это личное дело каждого кем быть Извращение, не извращение… вам-то дело какое? А закладывается ориентация… Можешь. Уже первый пункт нарушает законные права, как твои, так и ребёнка. не подписывай, если ребенок один то в соглашении об уплате алиментов согласись на 1/4 от месячного заработка официального, остальные пункты по доп. расходам… не меньше чем 8500 Конечно зависит, если назначают не фиксированную цифру. На одного ребёнка 25% от всех видов заработка. от зарплаты на одного ребенка – 25%; на двоих детей – 33%; на троих и более детей – 50%. 8500 это если мужчина не… в суд Да можно. обратитесь к приставам их обязанность его искать и исполнять заставить мужа судебное решение Одно дело его доходы, другое прибыль. Он платит с прибыли. Могут быть большие доходы а расходы еще больше. все так алименты идут… Прескорбно отпустите сына, со временем он сам обратится за помощью, если влезать в их отношения еще дальше оттолкнете от себя. неправильно воспитание у него видимо… Идти работать. Значит Вы просите у своего сына поддержку, в то время… Есть еще вариант с фиксированной суммой. Обратитесь к судье, он вам выдаст судебный приказ наалиментывразмере 500 рублей. Это вас немножко научит жизни. А мужик — молодец, нефиг залётчицам потакать. Как я понял, муж смотрит не за… Нужно всегда быть оптимистом Может он с тобой как с человеком разговаривает а не как с женщиной ты об этом не подумала? какое тебе дело до 35 летних мальчиков? Бывает и такое! а кому женщины после 30-ти нужны? всё верно с одной только… Вам, я думаю, и впрямь не стоит жениться. Как буд-то они женятся. Что бы с голоду не сдохнуть. (длинный текст не читал) да не хочешь — не женись… страна у нас свободная Все дороги, ведут к брачному контракту )) Ты все сказал. Добавить нечего. Правильно-гуляй, осеменяй. А… Выходила луна из армянских небес выходил на балкон наш дурной Аванес Выходил на балкон и в конюшню смотрел, А в конюшне ишак толстой попой вертел Аванес не стерпел растигнул свой кушак И как коршун с небес налетел на ишак. А ишак не… работать не пробовала???? ты рожаешь… может долг А вы думали что если не «работаете» то и платить не будете? Фига с два. Есть деть так и будьте добры обеспечивать Дык наструхал-плати… на работу бегите, а то долг расти будет Так и надо неудачникам, неспособным сохранить… Вы можете подать заявление в суд об изменении порядка уплаты алиментов, а именно: 50% на счет матери, а 50% на расчетный счет открытый на ребенка. Счет. которым ребенок может воспользоваться лишь после совершеннолетия ( его нужно открыть… как опекун она имеет все права на его счет. Наймите хорошего адвоката и через суд. попытайтесь лучше собрать доказательства и отсудить место проживания ребенка у вас. или покупайте ребенку вещи вместо перечисления алиментов, с… Могут за долги взять машину. Ну… эт если бывшая заявила на тебя, что ты не платишь их. И по решению суда, машина может достаться ей. Машину продадут для покрытия долга по алиментам . Детей нужно на что то содержать . Совсем эти… Алименты рассчитываются и удерживаются из зарплаты (иных доходов) работника-должника только после того, как удержан НДФЛ. На это указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 4… Не понимаю, как можно есть и общаться одновременно в кафе, когда все люди слышат что ты говоришь. Если девушка настаивает на кафе, значит ей нужно найти парня, который за нее заплатит сегодня, а завтра найдет другого, кто оплатит ее обед… Зажрались правильный пример Потенциальный партнер) «Я вот отказываю …для отношений… » Круто! =))))) Меркантильные стервы… -Таких нужно обходить стороной… Прикидываются что им ничего не нужно… А по факту хотят всего… Тут… Нет. Проще просто не кормить 😉 Вообще-то, это Ваши обязанности, а не основания для снижения алиментов какая мелочность… Сначала сделайте ДНК. Может это не ваши дети. А вы их будете кормить. Несправедливо. Ужин не является алиментами,… люди которые получают такие деньги знают им цену и знают как их обезопасить, потому что риски слишком велики. даже если эта зарплата чистыми что я очень сомневаюсь, то у него достаточно средств нанять хороших адвокатов которые докажут… Легко. Подать в суд. Отдаст всё до копеечки. В суд обращайтесь за взысканием. блефует. да и не мужчина это. все о алиментах — //alimenty-expert.ru/vidy/po-kolichestvu/alimenty-na-odnogo-rebenka/ Суд с учетом материального, семейного… Я как-то не очень пойму — Вы разводиться собираетесь или малышей усыновлять? Думаю, что да, для усыновления необходимо собственное жилье (причем, которое по размерам соответствует нормам для каждого проживающего), т. е. в 1-2 комнатную… Надо платить свою часть. Мы же не видим твое поведение? ) Например, моя дочь 21 год, не работает, питается за наш счет, не прибирается за собой, за своим ребенком не смотрит, уходит гулять на несколько дней, а когда ей делаешь замечание орет на всех. Она не… тут важны причины отказа, а то можно и в просак попасть πздец полный…. Если твое заявление примут в суд, то экспертиза ДНК это и есть доказательство отцовства… Вы рожали? я бы СДОХЛА, если бы не вышла на работу когда первому 4 месяца исполнилось!! ! надоел этот ДЕНЬ СУРКА!!! каждому свое… неее… по мимо детя ещё много много забот!!! иначе свихнешся У нас двое людетей, жена говорит — «как я… есть деньги — Живи, плати. нет — уступи платёжеспособным. а сам поезжай на окраину, в то жильё. КОТОРОЕ тебе ПО КАРМАНУ это нормально. в элитном жилье должны жить делавары, в дорогом — предприниматели, в бараках — работяги. так живёт… Плюс есть только у альфонсов Тебе никогда не будет скучно, и всегда будет чем заняться. 1. Развод возможен из-за измены 2.ДНК экспертиза в помощь. 3.Будь в 20% 4.Переведи имущество на доверенных лиц 5.Левая или правая рука. 6.К психологу жену. 7. Источник: //dompravosudiya.ru/alimenty_na_soderzhanie_v_razmere_bazovyh.html
  21. Может ли иностранец работать в Испании?
  22. Порядок подачи на алименты после развода
  23. Что такое алименты на ребенка
  24. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов
  25. Способы подачи на алименты
  26. Перечень необходимых документов
  27. Размер назначаемых алиментов
  28. С каких доходов удерживаются алименты
  29. С каких доходов нельзя удерживать алименты
  30. Алименты с безработного
  31. Срок исковой давности по алиментам
  32. Задолженность по алиментам
  33. Как подать на алименты после развода
  34. Можно ли подать на алименты после развода
  35. Как найти работу в испании для русских
  36. Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Не зависимо от развода жена имеет право подать наалиментывразмере 25 % на одного ребёнка, (33% на двоих детей), плюс насодержание жены твёрдо установленная сумма (не более 25% от ВСЕХ видов заработка мужа), далее жена имеет право на… Если алименты установлены вразмере доли заработка (1/2, 1/3, 1/4), то в расчет берутся ВСЕ виды заработка — и базовый (оклад), и премии, и пособия по болезни и т.д. и т.п. Если же в твердой сумме, то автоматически размералиментов не… От налогоотчисляемой базы. Размералиментов рассчитывается из суммы дохода обязанного лица. алименты уплачиваются со всех видов доходов. ИП получает денбги, уплачивает с них 13 процентов, оставшуюся сумму рассчитывают наалименты, как правило это 25 процентов на 1 ребенка Если вы докажете, что ответчик занимается еще и… УКазанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется злостным УКлонением от уплаты алиментов при наличии решения суда или судебного приказа и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… найдите ему работу помогите ведь вы заинтересованы наказание не даст вам прибыли и отразится косвенным образом на ребёнке Забей. Не трепи себе нервы. Полностью согласна. Если этот СОБЖ может стерелизовать только 4 000 собак, почему они выиграли весь тендер, почему нельзя назначить несколько компаний и стерилизовать всех здоровых и неагрессивных собак? Неужили из 16 000 животных 12 000… Жуть…4000 собак продолжат бегать по улицам города, нападая на одиноких прохожих, идущих утром на работу или возвращающихся вечером с работы.. Значит опять новый тендер и деньги налогоплательщика.. К тому ж , а если собак больше 16 000…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Нет такого. Если принесет справку об 1000 р., будете получать 250 р. Но если у должника есть постоянное место работы, ИЛ должны отправить туда и бухгалтерия будет сама вычитать 25%. есть мизер, ниже которого не может быть зарплата, в РФ,… и зачем от жлоба второго рожать Сама такого выбрала, что же теперь жаловаться! ? странная позиция… А ты с ним вчера познакомилась? так ты вот так и говор ему, что лжоб он для своих жалко на себя только тратишь, я так своему долбила… Смотря где Вы эту практику проходили. Но вообще можно придумать следующее: 1. Составлял проект соглашения по уплате алиментов (пример можно взять в инете) 2. Подгатавливал исковое заявление об взыскании алиментов (пример в инете). 3…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Да Если официально состоял (состоит) на учете на бирже труда или не может работать по состоянию труда, то нельзя привлечь.В остальных случаях можно. Достаточно обратиться с заявлением в службу судебных приставов. Подумайте,надо ли Вам… Приставы могут сделать, просто не хотят . .Отсутствие работы, не освобождает от уплаты алиментов, и приставы предлагают трудоустроиться, встать на учет в Центр Занятости Населения. Если должник не встает на учет в Центр Занятости, то по… Выяснить его остальные доходы… Потом выяснить какое у него есть имущество… Можно в правоохранительные органы с завялением о привлечении к уголовной ответственнсоти за злостное укрывательство от алиментов. Вешь кстати на алиментчиков… Согласно Семейному кодексу алименты удерживаются из заработка и (или) иных доходов лица, уплачивающего их. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых… С чистого((((проще говоря берется в расчет та сумма,которую ты бы принес в семью У каждого свои тараканы в голове Если нравиться гомосеки то вы гетеро. От мутаций головного мозга. Кто как хочет, так и … Ваще это личное дело каждого кем быть Извращение, не извращение… вам-то дело какое? А закладывается ориентация… Можешь. Уже первый пункт нарушает законные права, как твои, так и ребёнка. не подписывай, если ребенок один то в соглашении об уплате алиментов согласись на 1/4 от месячного заработка официального, остальные пункты по доп. расходам… не меньше чем 8500 Конечно зависит, если назначают не фиксированную цифру. На одного ребёнка 25% от всех видов заработка. от зарплаты на одного ребенка – 25%; на двоих детей – 33%; на троих и более детей – 50%. 8500 это если мужчина не… в суд Да можно. обратитесь к приставам их обязанность его искать и исполнять заставить мужа судебное решение Одно дело его доходы, другое прибыль. Он платит с прибыли. Могут быть большие доходы а расходы еще больше. все так алименты идут… Прескорбно отпустите сына, со временем он сам обратится за помощью, если влезать в их отношения еще дальше оттолкнете от себя. неправильно воспитание у него видимо… Идти работать. Значит Вы просите у своего сына поддержку, в то время… Есть еще вариант с фиксированной суммой. Обратитесь к судье, он вам выдаст судебный приказ наалиментывразмере 500 рублей. Это вас немножко научит жизни. А мужик — молодец, нефиг залётчицам потакать. Как я понял, муж смотрит не за… Нужно всегда быть оптимистом Может он с тобой как с человеком разговаривает а не как с женщиной ты об этом не подумала? какое тебе дело до 35 летних мальчиков? Бывает и такое! а кому женщины после 30-ти нужны? всё верно с одной только… Вам, я думаю, и впрямь не стоит жениться. Как буд-то они женятся. Что бы с голоду не сдохнуть. (длинный текст не читал) да не хочешь — не женись… страна у нас свободная Все дороги, ведут к брачному контракту )) Ты все сказал. Добавить нечего. Правильно-гуляй, осеменяй. А… Выходила луна из армянских небес выходил на балкон наш дурной Аванес Выходил на балкон и в конюшню смотрел, А в конюшне ишак толстой попой вертел Аванес не стерпел растигнул свой кушак И как коршун с небес налетел на ишак. А ишак не… работать не пробовала???? ты рожаешь… может долг А вы думали что если не «работаете» то и платить не будете? Фига с два. Есть деть так и будьте добры обеспечивать Дык наструхал-плати… на работу бегите, а то долг расти будет Так и надо неудачникам, неспособным сохранить… Вы можете подать заявление в суд об изменении порядка уплаты алиментов, а именно: 50% на счет матери, а 50% на расчетный счет открытый на ребенка. Счет. которым ребенок может воспользоваться лишь после совершеннолетия ( его нужно открыть… как опекун она имеет все права на его счет. Наймите хорошего адвоката и через суд. попытайтесь лучше собрать доказательства и отсудить место проживания ребенка у вас. или покупайте ребенку вещи вместо перечисления алиментов, с… Могут за долги взять машину. Ну… эт если бывшая заявила на тебя, что ты не платишь их. И по решению суда, машина может достаться ей. Машину продадут для покрытия долга по алиментам . Детей нужно на что то содержать . Совсем эти… Алименты рассчитываются и удерживаются из зарплаты (иных доходов) работника-должника только после того, как удержан НДФЛ. На это указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 4… Не понимаю, как можно есть и общаться одновременно в кафе, когда все люди слышат что ты говоришь. Если девушка настаивает на кафе, значит ей нужно найти парня, который за нее заплатит сегодня, а завтра найдет другого, кто оплатит ее обед… Зажрались правильный пример Потенциальный партнер) «Я вот отказываю …для отношений… » Круто! =))))) Меркантильные стервы… -Таких нужно обходить стороной… Прикидываются что им ничего не нужно… А по факту хотят всего… Тут… Нет. Проще просто не кормить 😉 Вообще-то, это Ваши обязанности, а не основания для снижения алиментов какая мелочность… Сначала сделайте ДНК. Может это не ваши дети. А вы их будете кормить. Несправедливо. Ужин не является алиментами,… люди которые получают такие деньги знают им цену и знают как их обезопасить, потому что риски слишком велики. даже если эта зарплата чистыми что я очень сомневаюсь, то у него достаточно средств нанять хороших адвокатов которые докажут… Легко. Подать в суд. Отдаст всё до копеечки. В суд обращайтесь за взысканием. блефует. да и не мужчина это. все о алиментах — //alimenty-expert.ru/vidy/po-kolichestvu/alimenty-na-odnogo-rebenka/ Суд с учетом материального, семейного… Я как-то не очень пойму — Вы разводиться собираетесь или малышей усыновлять? Думаю, что да, для усыновления необходимо собственное жилье (причем, которое по размерам соответствует нормам для каждого проживающего), т. е. в 1-2 комнатную… Надо платить свою часть. Мы же не видим твое поведение? ) Например, моя дочь 21 год, не работает, питается за наш счет, не прибирается за собой, за своим ребенком не смотрит, уходит гулять на несколько дней, а когда ей делаешь замечание орет на всех. Она не… тут важны причины отказа, а то можно и в просак попасть πздец полный…. Если твое заявление примут в суд, то экспертиза ДНК это и есть доказательство отцовства… Вы рожали? я бы СДОХЛА, если бы не вышла на работу когда первому 4 месяца исполнилось!! ! надоел этот ДЕНЬ СУРКА!!! каждому свое… неее… по мимо детя ещё много много забот!!! иначе свихнешся У нас двое людетей, жена говорит — «как я… есть деньги — Живи, плати. нет — уступи платёжеспособным. а сам поезжай на окраину, в то жильё. КОТОРОЕ тебе ПО КАРМАНУ это нормально. в элитном жилье должны жить делавары, в дорогом — предприниматели, в бараках — работяги. так живёт… Плюс есть только у альфонсов Тебе никогда не будет скучно, и всегда будет чем заняться. 1. Развод возможен из-за измены 2.ДНК экспертиза в помощь. 3.Будь в 20% 4.Переведи имущество на доверенных лиц 5.Левая или правая рука. 6.К психологу жену. 7. Источник: //dompravosudiya.ru/alimenty_na_soderzhanie_v_razmere_bazovyh.html
  37. Может ли иностранец работать в Испании?
  38. Может ли иностранец работать в Испании?
  39. Какие предъявляются требования?
  40. Какие предъявляются требования?
  41. Кто в праве запросить разрешение на труд?
  42. Кто в праве запросить разрешение на труд?
  43. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности
  44. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности
  45. Типы трудоустройства
  46. Типы трудоустройства
  47. Работа без знания языка
  48. Работа без знания языка
  49. алименты на содержание в размере базовых
  50. Порядок подачи на алименты после развода
  51. Что такое алименты на ребенка
  52. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов
  53. Способы подачи на алименты
  54. Перечень необходимых документов
  55. Размер назначаемых алиментов
  56. С каких доходов удерживаются алименты
  57. С каких доходов нельзя удерживать алименты
  58. Алименты с безработного
  59. Срок исковой давности по алиментам
  60. Задолженность по алиментам
  61. Как подать на алименты после развода
  62. Можно ли подать на алименты после развода
  63. Как найти работу в испании для русских
  64. Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Не зависимо от развода жена имеет право подать наалиментывразмере 25 % на одного ребёнка, (33% на двоих детей), плюс насодержание жены твёрдо установленная сумма (не более 25% от ВСЕХ видов заработка мужа), далее жена имеет право на… Если алименты установлены вразмере доли заработка (1/2, 1/3, 1/4), то в расчет берутся ВСЕ виды заработка — и базовый (оклад), и премии, и пособия по болезни и т.д. и т.п. Если же в твердой сумме, то автоматически размералиментов не… От налогоотчисляемой базы. Размералиментов рассчитывается из суммы дохода обязанного лица. алименты уплачиваются со всех видов доходов. ИП получает денбги, уплачивает с них 13 процентов, оставшуюся сумму рассчитывают наалименты, как правило это 25 процентов на 1 ребенка Если вы докажете, что ответчик занимается еще и… УКазанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется злостным УКлонением от уплаты алиментов при наличии решения суда или судебного приказа и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… найдите ему работу помогите ведь вы заинтересованы наказание не даст вам прибыли и отразится косвенным образом на ребёнке Забей. Не трепи себе нервы. Полностью согласна. Если этот СОБЖ может стерелизовать только 4 000 собак, почему они выиграли весь тендер, почему нельзя назначить несколько компаний и стерилизовать всех здоровых и неагрессивных собак? Неужили из 16 000 животных 12 000… Жуть…4000 собак продолжат бегать по улицам города, нападая на одиноких прохожих, идущих утром на работу или возвращающихся вечером с работы.. Значит опять новый тендер и деньги налогоплательщика.. К тому ж , а если собак больше 16 000…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Нет такого. Если принесет справку об 1000 р., будете получать 250 р. Но если у должника есть постоянное место работы, ИЛ должны отправить туда и бухгалтерия будет сама вычитать 25%. есть мизер, ниже которого не может быть зарплата, в РФ,… и зачем от жлоба второго рожать Сама такого выбрала, что же теперь жаловаться! ? странная позиция… А ты с ним вчера познакомилась? так ты вот так и говор ему, что лжоб он для своих жалко на себя только тратишь, я так своему долбила… Смотря где Вы эту практику проходили. Но вообще можно придумать следующее: 1. Составлял проект соглашения по уплате алиментов (пример можно взять в инете) 2. Подгатавливал исковое заявление об взыскании алиментов (пример в инете). 3…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Да Если официально состоял (состоит) на учете на бирже труда или не может работать по состоянию труда, то нельзя привлечь.В остальных случаях можно. Достаточно обратиться с заявлением в службу судебных приставов. Подумайте,надо ли Вам… Приставы могут сделать, просто не хотят . .Отсутствие работы, не освобождает от уплаты алиментов, и приставы предлагают трудоустроиться, встать на учет в Центр Занятости Населения. Если должник не встает на учет в Центр Занятости, то по… Выяснить его остальные доходы… Потом выяснить какое у него есть имущество… Можно в правоохранительные органы с завялением о привлечении к уголовной ответственнсоти за злостное укрывательство от алиментов. Вешь кстати на алиментчиков… Согласно Семейному кодексу алименты удерживаются из заработка и (или) иных доходов лица, уплачивающего их. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых… С чистого((((проще говоря берется в расчет та сумма,которую ты бы принес в семью У каждого свои тараканы в голове Если нравиться гомосеки то вы гетеро. От мутаций головного мозга. Кто как хочет, так и … Ваще это личное дело каждого кем быть Извращение, не извращение… вам-то дело какое? А закладывается ориентация… Можешь. Уже первый пункт нарушает законные права, как твои, так и ребёнка. не подписывай, если ребенок один то в соглашении об уплате алиментов согласись на 1/4 от месячного заработка официального, остальные пункты по доп. расходам… не меньше чем 8500 Конечно зависит, если назначают не фиксированную цифру. На одного ребёнка 25% от всех видов заработка. от зарплаты на одного ребенка – 25%; на двоих детей – 33%; на троих и более детей – 50%. 8500 это если мужчина не… в суд Да можно. обратитесь к приставам их обязанность его искать и исполнять заставить мужа судебное решение Одно дело его доходы, другое прибыль. Он платит с прибыли. Могут быть большие доходы а расходы еще больше. все так алименты идут… Прескорбно отпустите сына, со временем он сам обратится за помощью, если влезать в их отношения еще дальше оттолкнете от себя. неправильно воспитание у него видимо… Идти работать. Значит Вы просите у своего сына поддержку, в то время… Есть еще вариант с фиксированной суммой. Обратитесь к судье, он вам выдаст судебный приказ наалиментывразмере 500 рублей. Это вас немножко научит жизни. А мужик — молодец, нефиг залётчицам потакать. Как я понял, муж смотрит не за… Нужно всегда быть оптимистом Может он с тобой как с человеком разговаривает а не как с женщиной ты об этом не подумала? какое тебе дело до 35 летних мальчиков? Бывает и такое! а кому женщины после 30-ти нужны? всё верно с одной только… Вам, я думаю, и впрямь не стоит жениться. Как буд-то они женятся. Что бы с голоду не сдохнуть. (длинный текст не читал) да не хочешь — не женись… страна у нас свободная Все дороги, ведут к брачному контракту )) Ты все сказал. Добавить нечего. Правильно-гуляй, осеменяй. А… Выходила луна из армянских небес выходил на балкон наш дурной Аванес Выходил на балкон и в конюшню смотрел, А в конюшне ишак толстой попой вертел Аванес не стерпел растигнул свой кушак И как коршун с небес налетел на ишак. А ишак не… работать не пробовала???? ты рожаешь… может долг А вы думали что если не «работаете» то и платить не будете? Фига с два. Есть деть так и будьте добры обеспечивать Дык наструхал-плати… на работу бегите, а то долг расти будет Так и надо неудачникам, неспособным сохранить… Вы можете подать заявление в суд об изменении порядка уплаты алиментов, а именно: 50% на счет матери, а 50% на расчетный счет открытый на ребенка. Счет. которым ребенок может воспользоваться лишь после совершеннолетия ( его нужно открыть… как опекун она имеет все права на его счет. Наймите хорошего адвоката и через суд. попытайтесь лучше собрать доказательства и отсудить место проживания ребенка у вас. или покупайте ребенку вещи вместо перечисления алиментов, с… Могут за долги взять машину. Ну… эт если бывшая заявила на тебя, что ты не платишь их. И по решению суда, машина может достаться ей. Машину продадут для покрытия долга по алиментам . Детей нужно на что то содержать . Совсем эти… Алименты рассчитываются и удерживаются из зарплаты (иных доходов) работника-должника только после того, как удержан НДФЛ. На это указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 4… Не понимаю, как можно есть и общаться одновременно в кафе, когда все люди слышат что ты говоришь. Если девушка настаивает на кафе, значит ей нужно найти парня, который за нее заплатит сегодня, а завтра найдет другого, кто оплатит ее обед… Зажрались правильный пример Потенциальный партнер) «Я вот отказываю …для отношений… » Круто! =))))) Меркантильные стервы… -Таких нужно обходить стороной… Прикидываются что им ничего не нужно… А по факту хотят всего… Тут… Нет. Проще просто не кормить 😉 Вообще-то, это Ваши обязанности, а не основания для снижения алиментов какая мелочность… Сначала сделайте ДНК. Может это не ваши дети. А вы их будете кормить. Несправедливо. Ужин не является алиментами,… люди которые получают такие деньги знают им цену и знают как их обезопасить, потому что риски слишком велики. даже если эта зарплата чистыми что я очень сомневаюсь, то у него достаточно средств нанять хороших адвокатов которые докажут… Легко. Подать в суд. Отдаст всё до копеечки. В суд обращайтесь за взысканием. блефует. да и не мужчина это. все о алиментах — //alimenty-expert.ru/vidy/po-kolichestvu/alimenty-na-odnogo-rebenka/ Суд с учетом материального, семейного… Я как-то не очень пойму — Вы разводиться собираетесь или малышей усыновлять? Думаю, что да, для усыновления необходимо собственное жилье (причем, которое по размерам соответствует нормам для каждого проживающего), т. е. в 1-2 комнатную… Надо платить свою часть. Мы же не видим твое поведение? ) Например, моя дочь 21 год, не работает, питается за наш счет, не прибирается за собой, за своим ребенком не смотрит, уходит гулять на несколько дней, а когда ей делаешь замечание орет на всех. Она не… тут важны причины отказа, а то можно и в просак попасть πздец полный…. Если твое заявление примут в суд, то экспертиза ДНК это и есть доказательство отцовства… Вы рожали? я бы СДОХЛА, если бы не вышла на работу когда первому 4 месяца исполнилось!! ! надоел этот ДЕНЬ СУРКА!!! каждому свое… неее… по мимо детя ещё много много забот!!! иначе свихнешся У нас двое людетей, жена говорит — «как я… есть деньги — Живи, плати. нет — уступи платёжеспособным. а сам поезжай на окраину, в то жильё. КОТОРОЕ тебе ПО КАРМАНУ это нормально. в элитном жилье должны жить делавары, в дорогом — предприниматели, в бараках — работяги. так живёт… Плюс есть только у альфонсов Тебе никогда не будет скучно, и всегда будет чем заняться. 1. Развод возможен из-за измены 2.ДНК экспертиза в помощь. 3.Будь в 20% 4.Переведи имущество на доверенных лиц 5.Левая или правая рука. 6.К психологу жену. 7. Источник: //dompravosudiya.ru/alimenty_na_soderzhanie_v_razmere_bazovyh.html
  65. Может ли иностранец работать в Испании?
  66. Какие предъявляются требования?
  67. Кто в праве запросить разрешение на труд?
  68. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности
  69. Типы трудоустройства
  70. Работа без знания языка
  71. Порядок подачи на алименты после развода
  72. Что такое алименты на ребенка
  73. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов
  74. Способы подачи на алименты
  75. Перечень необходимых документов
  76. Размер назначаемых алиментов
  77. С каких доходов удерживаются алименты
  78. С каких доходов нельзя удерживать алименты
  79. Алименты с безработного
  80. Срок исковой давности по алиментам
  81. Задолженность по алиментам
  82. Как подать на алименты после развода
  83. Можно ли подать на алименты после развода
  84. Как найти работу в испании для русских
  85. Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Порядок подачи на алименты после развода При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода. Что такое алименты на ребенка Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания. Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса. Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка. При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа. Способы подачи на алименты Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату. Куда подавать документы на взыскание алиментов: можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение; в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства; в иных случаях – в районную инстанцию. Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию? Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право. В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму. Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства. Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами. После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании. После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне. А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода. Перечень необходимых документов Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты: название судебной инстанции; персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия; персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания; персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение; нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс; уточнение требования подачи на алименты после развода; список всех прилагаемых документов; дата заполнения документации и подпись. Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России. Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода: документация, уточняющая личность заявителя; свидетельство, уточняющее рождение малышей; справка о составе семьи; свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс. Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности: справка с места трудоустройства; справка о наличии собственности или имущества; показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес. Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда. Размер назначаемых алиментов Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе. Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность. При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей: на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%; на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%; за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка. Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье. С каких доходов удерживаются алименты Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся: окладная часть ответчика и отпускные; вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия; пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца); выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности; все доходные операции от предпринимательских операций; арендная плата за сданное жилье; дивидендные выплаты; иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя. Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов. С каких доходов нельзя удерживать алименты Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с: пособия по безработице (если иного не постановил суд); выплаты в качестве командировочных; пособия по причине перевода или приема на работу в другой город; выплаты для покупки изношенного инструмента; пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников. Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета. Алименты с безработного Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка. Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны. Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния. Срок исковой давности по алиментам Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно. //www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности. Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно. Задолженность по алиментам Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств: преднамеренная невыплата; непреднамеренный долг. Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения. Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения. Заказать бесплатную консультацию юриста Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/ Как подать на алименты после развода Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются. Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований. Можно ли подать на алименты после развода Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов. После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки. Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/ Как найти работу в испании для русских Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Не зависимо от развода жена имеет право подать наалиментывразмере 25 % на одного ребёнка, (33% на двоих детей), плюс насодержание жены твёрдо установленная сумма (не более 25% от ВСЕХ видов заработка мужа), далее жена имеет право на… Если алименты установлены вразмере доли заработка (1/2, 1/3, 1/4), то в расчет берутся ВСЕ виды заработка — и базовый (оклад), и премии, и пособия по болезни и т.д. и т.п. Если же в твердой сумме, то автоматически размералиментов не… От налогоотчисляемой базы. Размералиментов рассчитывается из суммы дохода обязанного лица. алименты уплачиваются со всех видов доходов. ИП получает денбги, уплачивает с них 13 процентов, оставшуюся сумму рассчитывают наалименты, как правило это 25 процентов на 1 ребенка Если вы докажете, что ответчик занимается еще и… УКазанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется злостным УКлонением от уплаты алиментов при наличии решения суда или судебного приказа и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… найдите ему работу помогите ведь вы заинтересованы наказание не даст вам прибыли и отразится косвенным образом на ребёнке Забей. Не трепи себе нервы. Полностью согласна. Если этот СОБЖ может стерелизовать только 4 000 собак, почему они выиграли весь тендер, почему нельзя назначить несколько компаний и стерилизовать всех здоровых и неагрессивных собак? Неужили из 16 000 животных 12 000… Жуть…4000 собак продолжат бегать по улицам города, нападая на одиноких прохожих, идущих утром на работу или возвращающихся вечером с работы.. Значит опять новый тендер и деньги налогоплательщика.. К тому ж , а если собак больше 16 000…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Нет такого. Если принесет справку об 1000 р., будете получать 250 р. Но если у должника есть постоянное место работы, ИЛ должны отправить туда и бухгалтерия будет сама вычитать 25%. есть мизер, ниже которого не может быть зарплата, в РФ,… и зачем от жлоба второго рожать Сама такого выбрала, что же теперь жаловаться! ? странная позиция… А ты с ним вчера познакомилась? так ты вот так и говор ему, что лжоб он для своих жалко на себя только тратишь, я так своему долбила… Смотря где Вы эту практику проходили. Но вообще можно придумать следующее: 1. Составлял проект соглашения по уплате алиментов (пример можно взять в инете) 2. Подгатавливал исковое заявление об взыскании алиментов (пример в инете). 3…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Да Если официально состоял (состоит) на учете на бирже труда или не может работать по состоянию труда, то нельзя привлечь.В остальных случаях можно. Достаточно обратиться с заявлением в службу судебных приставов. Подумайте,надо ли Вам… Приставы могут сделать, просто не хотят . .Отсутствие работы, не освобождает от уплаты алиментов, и приставы предлагают трудоустроиться, встать на учет в Центр Занятости Населения. Если должник не встает на учет в Центр Занятости, то по… Выяснить его остальные доходы… Потом выяснить какое у него есть имущество… Можно в правоохранительные органы с завялением о привлечении к уголовной ответственнсоти за злостное укрывательство от алиментов. Вешь кстати на алиментчиков… Согласно Семейному кодексу алименты удерживаются из заработка и (или) иных доходов лица, уплачивающего их. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых… С чистого((((проще говоря берется в расчет та сумма,которую ты бы принес в семью У каждого свои тараканы в голове Если нравиться гомосеки то вы гетеро. От мутаций головного мозга. Кто как хочет, так и … Ваще это личное дело каждого кем быть Извращение, не извращение… вам-то дело какое? А закладывается ориентация… Можешь. Уже первый пункт нарушает законные права, как твои, так и ребёнка. не подписывай, если ребенок один то в соглашении об уплате алиментов согласись на 1/4 от месячного заработка официального, остальные пункты по доп. расходам… не меньше чем 8500 Конечно зависит, если назначают не фиксированную цифру. На одного ребёнка 25% от всех видов заработка. от зарплаты на одного ребенка – 25%; на двоих детей – 33%; на троих и более детей – 50%. 8500 это если мужчина не… в суд Да можно. обратитесь к приставам их обязанность его искать и исполнять заставить мужа судебное решение Одно дело его доходы, другое прибыль. Он платит с прибыли. Могут быть большие доходы а расходы еще больше. все так алименты идут… Прескорбно отпустите сына, со временем он сам обратится за помощью, если влезать в их отношения еще дальше оттолкнете от себя. неправильно воспитание у него видимо… Идти работать. Значит Вы просите у своего сына поддержку, в то время… Есть еще вариант с фиксированной суммой. Обратитесь к судье, он вам выдаст судебный приказ наалиментывразмере 500 рублей. Это вас немножко научит жизни. А мужик — молодец, нефиг залётчицам потакать. Как я понял, муж смотрит не за… Нужно всегда быть оптимистом Может он с тобой как с человеком разговаривает а не как с женщиной ты об этом не подумала? какое тебе дело до 35 летних мальчиков? Бывает и такое! а кому женщины после 30-ти нужны? всё верно с одной только… Вам, я думаю, и впрямь не стоит жениться. Как буд-то они женятся. Что бы с голоду не сдохнуть. (длинный текст не читал) да не хочешь — не женись… страна у нас свободная Все дороги, ведут к брачному контракту )) Ты все сказал. Добавить нечего. Правильно-гуляй, осеменяй. А… Выходила луна из армянских небес выходил на балкон наш дурной Аванес Выходил на балкон и в конюшню смотрел, А в конюшне ишак толстой попой вертел Аванес не стерпел растигнул свой кушак И как коршун с небес налетел на ишак. А ишак не… работать не пробовала???? ты рожаешь… может долг А вы думали что если не «работаете» то и платить не будете? Фига с два. Есть деть так и будьте добры обеспечивать Дык наструхал-плати… на работу бегите, а то долг расти будет Так и надо неудачникам, неспособным сохранить… Вы можете подать заявление в суд об изменении порядка уплаты алиментов, а именно: 50% на счет матери, а 50% на расчетный счет открытый на ребенка. Счет. которым ребенок может воспользоваться лишь после совершеннолетия ( его нужно открыть… как опекун она имеет все права на его счет. Наймите хорошего адвоката и через суд. попытайтесь лучше собрать доказательства и отсудить место проживания ребенка у вас. или покупайте ребенку вещи вместо перечисления алиментов, с… Могут за долги взять машину. Ну… эт если бывшая заявила на тебя, что ты не платишь их. И по решению суда, машина может достаться ей. Машину продадут для покрытия долга по алиментам . Детей нужно на что то содержать . Совсем эти… Алименты рассчитываются и удерживаются из зарплаты (иных доходов) работника-должника только после того, как удержан НДФЛ. На это указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 4… Не понимаю, как можно есть и общаться одновременно в кафе, когда все люди слышат что ты говоришь. Если девушка настаивает на кафе, значит ей нужно найти парня, который за нее заплатит сегодня, а завтра найдет другого, кто оплатит ее обед… Зажрались правильный пример Потенциальный партнер) «Я вот отказываю …для отношений… » Круто! =))))) Меркантильные стервы… -Таких нужно обходить стороной… Прикидываются что им ничего не нужно… А по факту хотят всего… Тут… Нет. Проще просто не кормить 😉 Вообще-то, это Ваши обязанности, а не основания для снижения алиментов какая мелочность… Сначала сделайте ДНК. Может это не ваши дети. А вы их будете кормить. Несправедливо. Ужин не является алиментами,… люди которые получают такие деньги знают им цену и знают как их обезопасить, потому что риски слишком велики. даже если эта зарплата чистыми что я очень сомневаюсь, то у него достаточно средств нанять хороших адвокатов которые докажут… Легко. Подать в суд. Отдаст всё до копеечки. В суд обращайтесь за взысканием. блефует. да и не мужчина это. все о алиментах — //alimenty-expert.ru/vidy/po-kolichestvu/alimenty-na-odnogo-rebenka/ Суд с учетом материального, семейного… Я как-то не очень пойму — Вы разводиться собираетесь или малышей усыновлять? Думаю, что да, для усыновления необходимо собственное жилье (причем, которое по размерам соответствует нормам для каждого проживающего), т. е. в 1-2 комнатную… Надо платить свою часть. Мы же не видим твое поведение? ) Например, моя дочь 21 год, не работает, питается за наш счет, не прибирается за собой, за своим ребенком не смотрит, уходит гулять на несколько дней, а когда ей делаешь замечание орет на всех. Она не… тут важны причины отказа, а то можно и в просак попасть πздец полный…. Если твое заявление примут в суд, то экспертиза ДНК это и есть доказательство отцовства… Вы рожали? я бы СДОХЛА, если бы не вышла на работу когда первому 4 месяца исполнилось!! ! надоел этот ДЕНЬ СУРКА!!! каждому свое… неее… по мимо детя ещё много много забот!!! иначе свихнешся У нас двое людетей, жена говорит — «как я… есть деньги — Живи, плати. нет — уступи платёжеспособным. а сам поезжай на окраину, в то жильё. КОТОРОЕ тебе ПО КАРМАНУ это нормально. в элитном жилье должны жить делавары, в дорогом — предприниматели, в бараках — работяги. так живёт… Плюс есть только у альфонсов Тебе никогда не будет скучно, и всегда будет чем заняться. 1. Развод возможен из-за измены 2.ДНК экспертиза в помощь. 3.Будь в 20% 4.Переведи имущество на доверенных лиц 5.Левая или правая рука. 6.К психологу жену. 7. Источник: //dompravosudiya.ru/alimenty_na_soderzhanie_v_razmere_bazovyh.html
  86. Может ли иностранец работать в Испании?
  87. Может ли иностранец работать в Испании?
  88. Какие предъявляются требования?
  89. Какие предъявляются требования?
  90. Кто в праве запросить разрешение на труд?
  91. Кто в праве запросить разрешение на труд?
  92. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности
  93. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности
  94. Типы трудоустройства
  95. Типы трудоустройства
  96. Работа без знания языка
  97. Работа без знания языка
  98. алименты на содержание в размере базовых
  99. Порядок подачи на алименты после развода
  100. Что такое алименты на ребенка
  101. Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов
  102. Способы подачи на алименты
  103. Перечень необходимых документов
  104. Размер назначаемых алиментов
  105. С каких доходов удерживаются алименты
  106. С каких доходов нельзя удерживать алименты
  107. Алименты с безработного
  108. Срок исковой давности по алиментам
  109. Задолженность по алиментам
  110. Как подать на алименты после развода
  111. Можно ли подать на алименты после развода
  112. Как найти работу в испании для русских
  113. Таблица: виды специальных разрешений Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления. Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании. Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет. Разрешение на работу не потребуется: Гражданам стран — членов ЕС. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности. Может ли иностранец работать в Испании? В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца. В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным. «Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем. В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу. 1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста. 2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя. 3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании: а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год; б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год. 4.В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены. Какие предъявляются требования? Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы. Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту. Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом. Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста. Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца. Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров. В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков). СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров. Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости. После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса. Кто в праве запросить разрешение на труд? Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу. Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции. Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев. В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос. структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п. , которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются. Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год . Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно. Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики. На фото: транспорт почтальона. Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально. Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный! Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом. Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п. ) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь! Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы! В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами. Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация. Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа. Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь. Типы трудоустройства Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом. Работа без знания языка Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html алименты на содержание в размере базовых Не зависимо от развода жена имеет право подать наалиментывразмере 25 % на одного ребёнка, (33% на двоих детей), плюс насодержание жены твёрдо установленная сумма (не более 25% от ВСЕХ видов заработка мужа), далее жена имеет право на… Если алименты установлены вразмере доли заработка (1/2, 1/3, 1/4), то в расчет берутся ВСЕ виды заработка — и базовый (оклад), и премии, и пособия по болезни и т.д. и т.п. Если же в твердой сумме, то автоматически размералиментов не… От налогоотчисляемой базы. Размералиментов рассчитывается из суммы дохода обязанного лица. алименты уплачиваются со всех видов доходов. ИП получает денбги, уплачивает с них 13 процентов, оставшуюся сумму рассчитывают наалименты, как правило это 25 процентов на 1 ребенка Если вы докажете, что ответчик занимается еще и… УКазанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется злостным УКлонением от уплаты алиментов при наличии решения суда или судебного приказа и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… найдите ему работу помогите ведь вы заинтересованы наказание не даст вам прибыли и отразится косвенным образом на ребёнке Забей. Не трепи себе нервы. Полностью согласна. Если этот СОБЖ может стерелизовать только 4 000 собак, почему они выиграли весь тендер, почему нельзя назначить несколько компаний и стерилизовать всех здоровых и неагрессивных собак? Неужили из 16 000 животных 12 000… Жуть…4000 собак продолжат бегать по улицам города, нападая на одиноких прохожих, идущих утром на работу или возвращающихся вечером с работы.. Значит опять новый тендер и деньги налогоплательщика.. К тому ж , а если собак больше 16 000…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Нет такого. Если принесет справку об 1000 р., будете получать 250 р. Но если у должника есть постоянное место работы, ИЛ должны отправить туда и бухгалтерия будет сама вычитать 25%. есть мизер, ниже которого не может быть зарплата, в РФ,… и зачем от жлоба второго рожать Сама такого выбрала, что же теперь жаловаться! ? странная позиция… А ты с ним вчера познакомилась? так ты вот так и говор ему, что лжоб он для своих жалко на себя только тратишь, я так своему долбила… Смотря где Вы эту практику проходили. Но вообще можно придумать следующее: 1. Составлял проект соглашения по уплате алиментов (пример можно взять в инете) 2. Подгатавливал исковое заявление об взыскании алиментов (пример в инете). 3…. Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая… Да Если официально состоял (состоит) на учете на бирже труда или не может работать по состоянию труда, то нельзя привлечь.В остальных случаях можно. Достаточно обратиться с заявлением в службу судебных приставов. Подумайте,надо ли Вам… Приставы могут сделать, просто не хотят . .Отсутствие работы, не освобождает от уплаты алиментов, и приставы предлагают трудоустроиться, встать на учет в Центр Занятости Населения. Если должник не встает на учет в Центр Занятости, то по… Выяснить его остальные доходы… Потом выяснить какое у него есть имущество… Можно в правоохранительные органы с завялением о привлечении к уголовной ответственнсоти за злостное укрывательство от алиментов. Вешь кстати на алиментчиков… Согласно Семейному кодексу алименты удерживаются из заработка и (или) иных доходов лица, уплачивающего их. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых… С чистого((((проще говоря берется в расчет та сумма,которую ты бы принес в семью У каждого свои тараканы в голове Если нравиться гомосеки то вы гетеро. От мутаций головного мозга. Кто как хочет, так и … Ваще это личное дело каждого кем быть Извращение, не извращение… вам-то дело какое? А закладывается ориентация… Можешь. Уже первый пункт нарушает законные права, как твои, так и ребёнка. не подписывай, если ребенок один то в соглашении об уплате алиментов согласись на 1/4 от месячного заработка официального, остальные пункты по доп. расходам… не меньше чем 8500 Конечно зависит, если назначают не фиксированную цифру. На одного ребёнка 25% от всех видов заработка. от зарплаты на одного ребенка – 25%; на двоих детей – 33%; на троих и более детей – 50%. 8500 это если мужчина не… в суд Да можно. обратитесь к приставам их обязанность его искать и исполнять заставить мужа судебное решение Одно дело его доходы, другое прибыль. Он платит с прибыли. Могут быть большие доходы а расходы еще больше. все так алименты идут… Прескорбно отпустите сына, со временем он сам обратится за помощью, если влезать в их отношения еще дальше оттолкнете от себя. неправильно воспитание у него видимо… Идти работать. Значит Вы просите у своего сына поддержку, в то время… Есть еще вариант с фиксированной суммой. Обратитесь к судье, он вам выдаст судебный приказ наалиментывразмере 500 рублей. Это вас немножко научит жизни. А мужик — молодец, нефиг залётчицам потакать. Как я понял, муж смотрит не за… Нужно всегда быть оптимистом Может он с тобой как с человеком разговаривает а не как с женщиной ты об этом не подумала? какое тебе дело до 35 летних мальчиков? Бывает и такое! а кому женщины после 30-ти нужны? всё верно с одной только… Вам, я думаю, и впрямь не стоит жениться. Как буд-то они женятся. Что бы с голоду не сдохнуть. (длинный текст не читал) да не хочешь — не женись… страна у нас свободная Все дороги, ведут к брачному контракту )) Ты все сказал. Добавить нечего. Правильно-гуляй, осеменяй. А… Выходила луна из армянских небес выходил на балкон наш дурной Аванес Выходил на балкон и в конюшню смотрел, А в конюшне ишак толстой попой вертел Аванес не стерпел растигнул свой кушак И как коршун с небес налетел на ишак. А ишак не… работать не пробовала???? ты рожаешь… может долг А вы думали что если не «работаете» то и платить не будете? Фига с два. Есть деть так и будьте добры обеспечивать Дык наструхал-плати… на работу бегите, а то долг расти будет Так и надо неудачникам, неспособным сохранить… Вы можете подать заявление в суд об изменении порядка уплаты алиментов, а именно: 50% на счет матери, а 50% на расчетный счет открытый на ребенка. Счет. которым ребенок может воспользоваться лишь после совершеннолетия ( его нужно открыть… как опекун она имеет все права на его счет. Наймите хорошего адвоката и через суд. попытайтесь лучше собрать доказательства и отсудить место проживания ребенка у вас. или покупайте ребенку вещи вместо перечисления алиментов, с… Могут за долги взять машину. Ну… эт если бывшая заявила на тебя, что ты не платишь их. И по решению суда, машина может достаться ей. Машину продадут для покрытия долга по алиментам . Детей нужно на что то содержать . Совсем эти… Алименты рассчитываются и удерживаются из зарплаты (иных доходов) работника-должника только после того, как удержан НДФЛ. На это указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 4… Не понимаю, как можно есть и общаться одновременно в кафе, когда все люди слышат что ты говоришь. Если девушка настаивает на кафе, значит ей нужно найти парня, который за нее заплатит сегодня, а завтра найдет другого, кто оплатит ее обед… Зажрались правильный пример Потенциальный партнер) «Я вот отказываю …для отношений… » Круто! =))))) Меркантильные стервы… -Таких нужно обходить стороной… Прикидываются что им ничего не нужно… А по факту хотят всего… Тут… Нет. Проще просто не кормить 😉 Вообще-то, это Ваши обязанности, а не основания для снижения алиментов какая мелочность… Сначала сделайте ДНК. Может это не ваши дети. А вы их будете кормить. Несправедливо. Ужин не является алиментами,… люди которые получают такие деньги знают им цену и знают как их обезопасить, потому что риски слишком велики. даже если эта зарплата чистыми что я очень сомневаюсь, то у него достаточно средств нанять хороших адвокатов которые докажут… Легко. Подать в суд. Отдаст всё до копеечки. В суд обращайтесь за взысканием. блефует. да и не мужчина это. все о алиментах — //alimenty-expert.ru/vidy/po-kolichestvu/alimenty-na-odnogo-rebenka/ Суд с учетом материального, семейного… Я как-то не очень пойму — Вы разводиться собираетесь или малышей усыновлять? Думаю, что да, для усыновления необходимо собственное жилье (причем, которое по размерам соответствует нормам для каждого проживающего), т. е. в 1-2 комнатную… Надо платить свою часть. Мы же не видим твое поведение? ) Например, моя дочь 21 год, не работает, питается за наш счет, не прибирается за собой, за своим ребенком не смотрит, уходит гулять на несколько дней, а когда ей делаешь замечание орет на всех. Она не… тут важны причины отказа, а то можно и в просак попасть πздец полный…. Если твое заявление примут в суд, то экспертиза ДНК это и есть доказательство отцовства… Вы рожали? я бы СДОХЛА, если бы не вышла на работу когда первому 4 месяца исполнилось!! ! надоел этот ДЕНЬ СУРКА!!! каждому свое… неее… по мимо детя ещё много много забот!!! иначе свихнешся У нас двое людетей, жена говорит — «как я… есть деньги — Живи, плати. нет — уступи платёжеспособным. а сам поезжай на окраину, в то жильё. КОТОРОЕ тебе ПО КАРМАНУ это нормально. в элитном жилье должны жить делавары, в дорогом — предприниматели, в бараках — работяги. так живёт… Плюс есть только у альфонсов Тебе никогда не будет скучно, и всегда будет чем заняться. 1. Развод возможен из-за измены 2.ДНК экспертиза в помощь. 3.Будь в 20% 4.Переведи имущество на доверенных лиц 5.Левая или правая рука. 6.К психологу жену. 7. Источник: //dompravosudiya.ru/alimenty_na_soderzhanie_v_razmere_bazovyh.html
  114. Может ли иностранец работать в Испании?
  115. Какие предъявляются требования?
  116. Кто в праве запросить разрешение на труд?
  117. Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности
  118. Типы трудоустройства
  119. Работа без знания языка
  120. алименты на содержание в размере базовых

Порядок подачи на алименты после развода

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?
Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода.

Что такое алименты на ребенка

Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания.

Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса.

Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции.

Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов

Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка.

При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа.

Способы подачи на алименты

Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату.

Куда подавать документы на взыскание алиментов:

  • можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение;
  • в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства;
  • в иных случаях – в районную инстанцию.

Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию?

Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право.

В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму.

Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства.

Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами.

После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании.

После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне.

А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода.

Перечень необходимых документов

Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты:

  • название судебной инстанции;
  • персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия;
  • персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания;
  • персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение;
  • нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс;
  • уточнение требования подачи на алименты после развода;
  • список всех прилагаемых документов;
  • дата заполнения документации и подпись.

Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России.

Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода:

  • документация, уточняющая личность заявителя;
  • свидетельство, уточняющее рождение малышей;
  • справка о составе семьи;
  • свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс.

Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности:

  • справка с места трудоустройства;
  • справка о наличии собственности или имущества;
  • показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес.

Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда.

Размер назначаемых алиментов

Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе.

Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность.

При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей:

  • на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%;
  • на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%;
  • за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка.

Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье.

С каких доходов удерживаются алименты

Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся:

  • окладная часть ответчика и отпускные;
  • вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия;
  • пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца);
  • выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности;
  • все доходные операции от предпринимательских операций;
  • арендная плата за сданное жилье;
  • дивидендные выплаты;
  • иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя.

Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов.

С каких доходов нельзя удерживать алименты

Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с:

  • пособия по безработице (если иного не постановил суд);
  • выплаты в качестве командировочных;
  • пособия по причине перевода или приема на работу в другой город;
  • выплаты для покупки изношенного инструмента;
  • пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников.

Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета.

Алименты с безработного

Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка.

Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны.

Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния.

Срок исковой давности по алиментам

Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно.

//www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg

Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности.

Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно.

Задолженность по алиментам

Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств:

  • преднамеренная невыплата;
  • непреднамеренный долг.

Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения.

Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/

Как подать на алименты после развода

Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются.

Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований.

Можно ли подать на алименты после развода

Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов.

После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки.

Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/

Как найти работу в испании для русских

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

алименты на содержание в размере базовых

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Порядок подачи на алименты после развода

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?
Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Порядок подачи на алименты после развода

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?
Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода.

Что такое алименты на ребенка

Как найти работу в испании для русских

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Таблица: виды специальных разрешений

Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления.

Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании.

Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет.

Разрешение на работу не потребуется:

  1. Гражданам стран — членов ЕС.
  2. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности.

Может ли иностранец работать в Испании?

Порядок подачи на алименты после развода

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?
Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода.

Что такое алименты на ребенка

Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания.

Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса.

Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции.

Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов

Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка.

При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа.

Способы подачи на алименты

Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату.

Куда подавать документы на взыскание алиментов:

  • можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение;
  • в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства;
  • в иных случаях – в районную инстанцию.

Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию?

Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право.

В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму.

Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства.

Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами.

После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании.

После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне.

А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода.

Перечень необходимых документов

Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты:

  • название судебной инстанции;
  • персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия;
  • персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания;
  • персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение;
  • нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс;
  • уточнение требования подачи на алименты после развода;
  • список всех прилагаемых документов;
  • дата заполнения документации и подпись.

Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России.

Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода:

  • документация, уточняющая личность заявителя;
  • свидетельство, уточняющее рождение малышей;
  • справка о составе семьи;
  • свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс.

Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности:

  • справка с места трудоустройства;
  • справка о наличии собственности или имущества;
  • показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес.

Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда.

Размер назначаемых алиментов

Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе.

Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность.

При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей:

  • на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%;
  • на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%;
  • за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка.

Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье.

С каких доходов удерживаются алименты

Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся:

  • окладная часть ответчика и отпускные;
  • вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия;
  • пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца);
  • выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности;
  • все доходные операции от предпринимательских операций;
  • арендная плата за сданное жилье;
  • дивидендные выплаты;
  • иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя.

Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов.

С каких доходов нельзя удерживать алименты

Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с:

  • пособия по безработице (если иного не постановил суд);
  • выплаты в качестве командировочных;
  • пособия по причине перевода или приема на работу в другой город;
  • выплаты для покупки изношенного инструмента;
  • пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников.

Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета.

Алименты с безработного

Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка.

Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны.

Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния.

Срок исковой давности по алиментам

Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно.

//www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg

Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности.

Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно.

Задолженность по алиментам

Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств:

  • преднамеренная невыплата;
  • непреднамеренный долг.

Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения.

Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/

Как подать на алименты после развода

Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются.

Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований.

Можно ли подать на алименты после развода

Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов.

После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки.

Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/

Как найти работу в испании для русских

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Таблица: виды специальных разрешений

Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления.

Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании.

Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет.

Разрешение на работу не потребуется:

  1. Гражданам стран — членов ЕС.
  2. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности.

Может ли иностранец работать в Испании?

Может ли иностранец работать в Испании?

В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца.

В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным.

«Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем.

В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу.

1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста.

2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя.

3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики.

Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих.

Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании:

а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год;

б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год.

4. В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены.

Какие предъявляются требования?

Какие предъявляются требования?

Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы.

Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту.

Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом.

Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста.

Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца.

Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании.

Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты.

К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров.

В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков).

СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров.

Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости.

После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса.

Кто в праве запросить разрешение на труд?

Кто в праве запросить разрешение на труд?

Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу.

Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции.


Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании.

Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности

Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности

Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев.
В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос.

структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п.

, которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются.

Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год .

Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию.

Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно.
Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики.

На фото: транспорт почтальона.

Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально.

Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии.

Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный!

Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо.

Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом.

Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера .

Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50.

В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак

Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п.

) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром.

Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь!

Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы!

В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга.

Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно.

Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу».

Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами.

Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация.

Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху.

Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия.

В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа.

Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина.

Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают.

Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь.

Типы трудоустройства

Типы трудоустройства

Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом.

Работа без знания языка

Работа без знания языка

Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html

алименты на содержание в размере базовых

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Порядок подачи на алименты после развода

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?
Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода.

Что такое алименты на ребенка

Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания.

Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса.

Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции.

Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов

Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка.

При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа.

Способы подачи на алименты

Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату.

Куда подавать документы на взыскание алиментов:

  • можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение;
  • в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства;
  • в иных случаях – в районную инстанцию.

Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию?

Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право.

В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму.

Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства.

Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами.

После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании.

После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне.

А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода.

Перечень необходимых документов

Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты:

  • название судебной инстанции;
  • персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия;
  • персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания;
  • персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение;
  • нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс;
  • уточнение требования подачи на алименты после развода;
  • список всех прилагаемых документов;
  • дата заполнения документации и подпись.

Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России.

Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода:

  • документация, уточняющая личность заявителя;
  • свидетельство, уточняющее рождение малышей;
  • справка о составе семьи;
  • свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс.

Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности:

  • справка с места трудоустройства;
  • справка о наличии собственности или имущества;
  • показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес.

Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда.

Размер назначаемых алиментов

Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе.

Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность.

При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей:

  • на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%;
  • на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%;
  • за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка.

Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье.

С каких доходов удерживаются алименты

Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся:

  • окладная часть ответчика и отпускные;
  • вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия;
  • пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца);
  • выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности;
  • все доходные операции от предпринимательских операций;
  • арендная плата за сданное жилье;
  • дивидендные выплаты;
  • иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя.

Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов.

С каких доходов нельзя удерживать алименты

Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с:

  • пособия по безработице (если иного не постановил суд);
  • выплаты в качестве командировочных;
  • пособия по причине перевода или приема на работу в другой город;
  • выплаты для покупки изношенного инструмента;
  • пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников.

Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета.

Алименты с безработного

Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка.

Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны.

Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния.

Срок исковой давности по алиментам

Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно.

//www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg

Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности.

Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно.

Задолженность по алиментам

Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств:

  • преднамеренная невыплата;
  • непреднамеренный долг.

Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения.

Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/

Как подать на алименты после развода

Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются.

Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований.

Можно ли подать на алименты после развода

Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов.

После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки.

Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/

Как найти работу в испании для русских

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Таблица: виды специальных разрешений

Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления.

Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании.

Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет.

Разрешение на работу не потребуется:

  1. Гражданам стран — членов ЕС.
  2. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности.

Может ли иностранец работать в Испании?

В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца.

В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным.

«Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем.

В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу.

1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста.

2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя.

3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики.

Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих.

Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании:

а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год;

б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год.

4. В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены.

Какие предъявляются требования?

Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы.

Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту.

Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом.

Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста.

Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца.

Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании.

Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты.

К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров.

В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков).

СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров.

Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости.

После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса.

Кто в праве запросить разрешение на труд?

Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу.

Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции.


Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании.

Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности

Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев.
В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос.

структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п.

, которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются.

Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год .

Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию.

Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно.
Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики.

На фото: транспорт почтальона.

Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально.

Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии.

Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный!

Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо.

Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом.

Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера .

Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50.

В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак

Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п.

) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром.

Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь!

Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы!

В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга.

Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно.

Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу».

Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами.

Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация.

Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху.

Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия.

В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа.

Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина.

Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают.

Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь.

Типы трудоустройства

Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом.

Работа без знания языка

Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html

Порядок подачи на алименты после развода

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?
Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода.

Что такое алименты на ребенка

Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания.

Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса.

Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции.

Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов

Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка.

При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа.

Способы подачи на алименты

Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату.

Куда подавать документы на взыскание алиментов:

  • можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение;
  • в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства;
  • в иных случаях – в районную инстанцию.

Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию?

Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право.

В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму.

Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства.

Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами.

После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании.

После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне.

А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода.

Перечень необходимых документов

Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты:

  • название судебной инстанции;
  • персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия;
  • персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания;
  • персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение;
  • нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс;
  • уточнение требования подачи на алименты после развода;
  • список всех прилагаемых документов;
  • дата заполнения документации и подпись.

Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России.

Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода:

  • документация, уточняющая личность заявителя;
  • свидетельство, уточняющее рождение малышей;
  • справка о составе семьи;
  • свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс.

Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности:

  • справка с места трудоустройства;
  • справка о наличии собственности или имущества;
  • показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес.

Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда.

Размер назначаемых алиментов

Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе.

Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность.

При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей:

  • на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%;
  • на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%;
  • за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка.

Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье.

С каких доходов удерживаются алименты

Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся:

  • окладная часть ответчика и отпускные;
  • вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия;
  • пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца);
  • выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности;
  • все доходные операции от предпринимательских операций;
  • арендная плата за сданное жилье;
  • дивидендные выплаты;
  • иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя.

Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов.

С каких доходов нельзя удерживать алименты

Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с:

  • пособия по безработице (если иного не постановил суд);
  • выплаты в качестве командировочных;
  • пособия по причине перевода или приема на работу в другой город;
  • выплаты для покупки изношенного инструмента;
  • пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников.

Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета.

Алименты с безработного

Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка.

Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны.

Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния.

Срок исковой давности по алиментам

Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно.

//www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg

Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности.

Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно.

Задолженность по алиментам

Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств:

  • преднамеренная невыплата;
  • непреднамеренный долг.

Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения.

Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/

Как подать на алименты после развода

Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются.

Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований.

Можно ли подать на алименты после развода

Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов.

После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки.

Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/

Как найти работу в испании для русских

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Таблица: виды специальных разрешений

Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления.

Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании.

Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет.

Разрешение на работу не потребуется:

  1. Гражданам стран — членов ЕС.
  2. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности.

Может ли иностранец работать в Испании?

Может ли иностранец работать в Испании?

В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца.

В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным.

«Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем.

В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу.

1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста.

2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя.

3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики.

Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих.

Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании:

а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год;

б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год.

4. В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены.

Какие предъявляются требования?

Какие предъявляются требования?

Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы.

Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту.

Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом.

Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста.

Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца.

Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании.

Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты.

К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров.

В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков).

СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров.

Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости.

После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса.

Кто в праве запросить разрешение на труд?

Кто в праве запросить разрешение на труд?

Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу.

Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции.


Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании.

Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности

Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности

Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев.
В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос.

структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п.

, которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются.

Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год .

Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию.

Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно.
Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики.

На фото: транспорт почтальона.

Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально.

Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии.

Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный!

Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо.

Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом.

Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера .

Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50.

В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак

Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п.

) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром.

Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь!

Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы!

В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга.

Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно.

Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу».

Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами.

Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация.

Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху.

Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия.

В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа.

Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина.

Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают.

Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь.

Типы трудоустройства

Типы трудоустройства

Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом.

Работа без знания языка

Работа без знания языка

Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html

алименты на содержание в размере базовых

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Порядок подачи на алименты после развода

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?
Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

При разводе родители не должны забывать о ребенке. Они обязуются содержать его, независимо от своего материального состояния. Потому каждая женщина должна знать, как подать на алименты после развода.

Что такое алименты на ребенка

Это помощь несовершеннолетнему или нетрудоспособному члену ячейки общества, которую возможно получить от родственника, супруга. Обычно алименты – это денежные средства. Но родители могут письменно договориться в специальном соглашении, к примеру, про оплату секций, одежды и питания.

Часто алименты оплачиваются на ежемесячной основе, но в договоре можно уточнить и иные периоды платежей. Главное – все указать в соглашении и заверить документ у нотариуса.

Соглашение об уплате обязательных алиментов составляется супругами самостоятельно, без привлечения судебной инстанции. Здесь они уточняют всю информацию о периодичности, сумме и сроках оплаты, а также о способе транзакции.

Кто может быть истцом по делу о взыскании алиментов

Подать на алименты после осуществления развода возможно как маме ребенка, так и опекуну, попечителю данного ребенка.

При нахождении его в специализированном учреждении, за него могут это сделать представители государственного органа.

Способы подачи на алименты

Многие мамы не знают, как подать на получение алиментов на ребенка. Порядок совершения оплаты и способы взыскания обязательств регламентируется главой 17 СК России. В ней представлены сроки обращения, обязанности уполномоченных органов на взыскание и ответственность за неуплату.

Куда подавать документы на взыскание алиментов:

  • можно договориться с супругом собственнолично, заключив письменное соглашение;
  • в мировую судебную инстанцию, если не имеется сложностей по определению места жительства ребенка и доказательств по установлению отцовства;
  • в иных случаях – в районную инстанцию.

Если с мирным порядком все ясно, то как подать требование в судебную инстанцию?

Если это мировой суд, то истец подает заявление, где описывает ситуацию и требует оплаты алиментов. Прикладывает к исковому заявлению документы, подтверждающие это право.

В заочном порядке суд выносит решение и выдает на руки исполнительный приказ. На основании него ответчик выплачивает сумму.

Если он этого избегает, то дело передается в Службу Судебных Приставов для исполнительного делопроизводства.

Если отец не согласен с отцовством или же с местом проживания ребенка, то дело передается в районный суд. По договоренности это может быть инстанция по месту регистрационных действий ответчика или же детей. Исковое требование подается в канцелярию суда совместно с подтверждающими документами.

После рассмотрения судья предлагает посетить уполномоченную инстанцию всем участникам, в том числе и свидетелям. В указанный срок стороны доказывают свою точку зрения уже на очном заседании.

После того как суд прослушает все материалы по делу, он выносит постановление, которое выдается на руки каждой стороне.

А где подают на обязательные алименты для взыскания? Если мужчина не желает оплачивать алименты, то судебное постановление также передается в ФССП для дальнейшей работы. Аналогичная ситуация происходит, если у супруга не имеется постоянного дохода.

Перечень необходимых документов

Истец должен предоставить корректно заполненное исковое заявление, где должны содержаться следующие реквизиты:

  • название судебной инстанции;
  • персональные данные заявителя, паспортные сведения, регистрационные действия;
  • персональные данные ответчика, адрес его регистрации, место трудоустройства и проживания;
  • персональные данные всех детей, информация из свидетельств, уточняющих их рождение;
  • нумерация документа, подтверждающего бракоразводный процесс;
  • уточнение требования подачи на алименты после развода;
  • список всех прилагаемых документов;
  • дата заполнения документации и подпись.

Как таковая унифицированная форма в законодательстве не представлена. Но документ должен отвечать всем требованиям, указанным в статье 124 ГПК России.

Совместно с исковым заявлением подаются и подтверждающие документы. Документы на алименты на ребенка после совершенного развода:

  • документация, уточняющая личность заявителя;
  • свидетельство, уточняющее рождение малышей;
  • справка о составе семьи;
  • свидетельство, уточняющее бракоразводный процесс.

Дополнительно в суд нужно предоставить доказательства платежеспособности ответчика. В частности:

  • справка с места трудоустройства;
  • справка о наличии собственности или имущества;
  • показания свидетелей о наличии дополнительного дохода – сдача квартиры в аренду или же незарегистрированный бизнес.

Со всех документов снимается копия и предоставляется в канцелярию суда.

Размер назначаемых алиментов

Алименты после совершенного развода могут назначаться как в процентном соотношении, так и в фиксированной сумме. Как правило, последнее назначается, если у человека нет стабильной работы или доказать этого уполномоченный орган не может. Тогда назначается фиксированный платеж на ежемесячной основе.

Многие отцы задаются вопросом, а как уменьшить возможные алименты. Для этого нужно ходатайствовать в суд с таковым требованием и предоставить подтверждающие документы. На основании их инстанция вправе минимизировать фиксированный платеж, если человек докажет свою неплатежеспособность.

При присутствии официального дохода с ответчика взыскивают процент от заработной платы. Размер алиментов на несовершеннолетних детей:

  • на одного несовершеннолетнего нужно оплатить 25%;
  • на двух несовершеннолетних оплата поступает в размере 33%;
  • за большее количество несовершеннолетних – 50% от заработка.

Важно! Размер алиментных обязательств в процентном соотношении зависит от общего количества детей. К примеру, если у мужчины за спиной два брака и по каждому имеется по одному ребенку, то взыскание осуществляется по 1/6 каждой семье.

С каких доходов удерживаются алименты

Список доходов, с которых возможно удержание, указан в ПП №841. Сюда относятся:

  • окладная часть ответчика и отпускные;
  • вся материальная помощь и выплата в качестве выходного пособия;
  • пенсионные выплаты (исключительный вариант – потеря кормильца);
  • выплата по стипендиям и временной нетрудоспособности;
  • все доходные операции от предпринимательских операций;
  • арендная плата за сданное жилье;
  • дивидендные выплаты;
  • иные типы оплат, которые осуществляются со стороны работодателя.

Взыскание задолженности по алиментам осуществляется после списания налогов с доходов.

С каких доходов нельзя удерживать алименты

Все виды доходных операций, с которых невозможно удержать обязательные выплаты, перечисляются в статье 101 исполнительного делопроизводства. Нельзя взыскать с:

  • пособия по безработице (если иного не постановил суд);
  • выплаты в качестве командировочных;
  • пособия по причине перевода или приема на работу в другой город;
  • выплаты для покупки изношенного инструмента;
  • пособия по причине рождения ребенка или смерти родственников.

Также нельзя списать денежные средства по выплатам из ФСС. Исключение – больничный лист и компенсации из государственного бюджета.

Алименты с безработного

Согласно статье 83 СК России с безработного можно просить только твердую денежную сумму для оплаты алиментов. Вне зависимости от трудоустройства ответчика, мать всегда будет иметь средства для становления своего ребенка.

Расчет производится по значению прожиточного минимума, который устанавливается на ежеквартальной основе по каждому субъекту страны.

Недостатком данного способа является то, что если человек трудоустроится на хорошую работу с приличным заработком, то мать так и будет получать фиксированную сумму без процентного соотношения. Тогда нужно будет снова обращаться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов по причине улучшения материального состояния.

Срок исковой давности по алиментам

Важно! Период исковой давности – это срок, который устанавливается для защиты прав заявителя. После этого времени обратиться в судебную инстанцию невозможно.

//www..com/watch?v=rqXCmLvRmRg

Такой срок устанавливается в имущественном правоотношении. Но в Семейном кодексе положения о сроке давности нет. То есть истец может обратиться для взыскания алиментов в любой момент времени без ограничения срока давности.

Но стоит помнить о пресекаемом сроке, после которого взыскания не осуществляются. Таковым является совершеннолетие ребенка. Исключение: ребенок может получать алименты до 23 лет, если он является учащимся очной формы обучения или нуждающимся в материальном обеспечении. А инвалид и нетрудоспособный вправе получать денежные средства бессрочно.

Задолженность по алиментам

Многие несовершеннолетние не получают материальное обеспечение от своих родителей по разным причинам. На данный момент выделяют несколько видов обязательств:

  • преднамеренная невыплата;
  • непреднамеренный долг.

Если судебные приставы доказывают преднамеренную невыплату, то помимо административного воздействия может применяться и уголовное преследование. Если вина не доказана, то ответчик через судебную инстанцию может добиться отмены долга или его снижения.

Прежде чем начать процесс взыскания, необходимо уточнить информацию о платежеспособности бывшего супруга и попытаться договориться мирно об уплате обязательств. Это позволит сэкономить время на судебные разборки и сохранить теплые отношения.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/kak-podat-na-otca-na-alimenty/

Как подать на алименты после развода

Если супруги расторгли брак, но заранее не оговорили условия и порядок выплат алиментов, то это возможно сделать и после развода. Правила сроков исковой давности на подобные дела не распространяются.

Решить вопрос об оказании помощи в содержании общих детей возможно путем составления соглашения или подачи искового заявления мировому судье по месту регистрации одного из бывших супругов. В случае разрешения спора в судебном порядке, к иску необходимо будет приложить документы, подтверждающие обоснованность заявленных требований.

Можно ли подать на алименты после развода

Находящиеся в браке родители обязаны нести расходы на содержание своих несовершеннолетних детей совместно. Развод не означает окончание финансовых обязательств бывших супругов.

После расторжения брака появляется много вопросов, касающихся дальнейшего существования семьи, в том числе и материального обеспечения. А именно — начисление алиментов. Здесь появляется множество нюансов в отношении того, кто осуществляет выплаты, кому, когда, в каком размере и в какие сроки.

Источник: //awinecellar.ru/poryadok-podachi-na-alimenty-posle-razvoda/

Как найти работу в испании для русских

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

Таблица: виды специальных разрешений

Владельцы разрешений типа С и Е по окончании срока действия своих документов могут получить постоянное разрешение на работу на 5 лет с правом продления.

Особое разрешение может быть предоставлено гражданам, внёсшим заметный вклад в экономическое и культурное развитие Испании.

Такое разрешение позволяет осуществлять деятельность на всей территории страны с необходимостью перерегистрации каждые 5 лет.

Разрешение на работу не потребуется:

  1. Гражданам стран — членов ЕС.
  2. Прибывшим в страну для осуществления волонтёрской деятельности по иммиграционным вопросам, проблемам окружающей среды, правам женщин, проблемам бедности.

Может ли иностранец работать в Испании?

В соответствии с законодательством Испании вы можете легально работать в Испании, если получили вид на жительство с правом на работу или являетесь членом семьи испанца или европейца.

В противном случае вас не зарегистрируют в службе социального страхования, а без этого заключение с вами трудового договора будет невозможным.

«Без документов» вы можете рассчитывать только на не требующую квалификации работу, без каких-либо гарантий и стажа, необходимого для получения пенсии в дальнейшем.

В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу.

1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста.

2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя.

3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики.

Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих.

Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании:

а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год;

б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год.

4. В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены.

Какие предъявляются требования?

Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы.

Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту.

Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом.

Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста.

Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца.

Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании.

Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты.

К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров.

В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков).

СПРАВКА! Востребованными профессиями считаются профессии, зарегистрированные в национальной классификации действительных профессий. Если Вы как специалист с вашими услугами попадаете в сектор востребованных профессий, теоретически у вас гораздо больше шансов для получения вида на жительства Испании по работе по контракту, чем, например, у учителей, юристов, дизайнеров.

Кроме того, сам работодатель должен представить доказательства невозможности подбора такого специалиста в Испании, т.е. показать отрицательные результаты поиска специалиста в государственной службе занятости.

После предоставления доказательств о невозможности найма такого специалиста в Испании, государственная служба занятости в течение 15 дней готовит сертификат, в котором указывается, что потребность в таком специалисте не может быть удовлетворена через использование национального кадрового ресурса.

Кто в праве запросить разрешение на труд?

Работодатель должен сам обратиться в делегацию правительства Испании в своей провинции и запросить разрешение на наем иностранного специалиста, а также приложить приглашение на работу.

Запрос разрешения на резиденцию и работу будет в этом случае будет классифицирован как предложение работы в Испании по востребованным специальностям в автономной провинции.


Как только разрешение от делегации правительства в автономной провинции будет получено, в таком случае можно будет готовить пакет документов для испанского консульства для подачи на вид на жительство для резиденции и работы в Испании.

Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности

Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев.
В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос.

структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п.

, которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются.

Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год .

Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию.

Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно.
Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики.

На фото: транспорт почтальона.

Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально.

Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита. Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии.

Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный!

Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо.

Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом.

Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера .

Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50.

В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак

Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п.

) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно.  Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром.

Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь!

Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы!

В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга.

Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно.

Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу».

Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами.

Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация.

Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху.

Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия.

В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа.

Как я уже и писала в некоторых статьях, у меня есть друг, который продаёт квартиру в городке Торо. Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов;  есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина.

Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают.

Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь.

Типы трудоустройства

Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом.

Работа без знания языка

Источник: //kak-zarabotat-dengy.ru/kak-nayti-rabotu-v-ispanii-dlya-russkih.html

алименты на содержание в размере базовых

Могу ли я встать на биржу труда, не теряя пенсию по потере кормильца?

    Не зависимо от развода жена имеет право подать наалиментывразмере 25 % на одного ребёнка, (33% на двоих детей), плюс насодержание жены твёрдо установленная сумма (не более 25% от ВСЕХ видов заработка мужа), далее жена имеет право на…

    Если алименты установлены вразмере доли заработка (1/2, 1/3, 1/4), то в расчет берутся ВСЕ виды заработка — и базовый (оклад), и премии, и пособия по болезни и т.д. и т.п. Если же в твердой сумме, то автоматически размералиментов не…

    От налогоотчисляемой базы. Размералиментов рассчитывается из суммы дохода обязанного лица.

    алименты уплачиваются со всех видов доходов. ИП получает денбги, уплачивает с них 13 процентов, оставшуюся сумму рассчитывают наалименты, как правило это 25 процентов на 1 ребенка Если вы докажете, что ответчик занимается еще и…

    УКазанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется злостным УКлонением от уплаты алиментов при наличии решения суда или судебного приказа и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая…

    найдите ему работу помогите ведь вы заинтересованы наказание не даст вам прибыли и отразится косвенным образом на ребёнке Забей. Не трепи себе нервы.

    Полностью согласна. Если этот СОБЖ может стерелизовать только 4 000 собак, почему они выиграли весь тендер, почему нельзя назначить несколько компаний и стерилизовать всех здоровых и неагрессивных собак? Неужили из 16 000 животных 12 000…

    Жуть…4000 собак продолжат бегать по улицам города, нападая на одиноких прохожих, идущих утром на работу или возвращающихся вечером с работы.. Значит опять новый тендер и деньги налогоплательщика.. К тому ж , а если собак больше 16 000….

    Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая…

    Нет такого. Если принесет справку об 1000 р., будете получать 250 р. Но если у должника есть постоянное место работы, ИЛ должны отправить туда и бухгалтерия будет сама вычитать 25%. есть мизер, ниже которого не может быть зарплата, в РФ,…

    и зачем от жлоба второго рожать Сама такого выбрала, что же теперь жаловаться! ? странная позиция… А ты с ним вчера познакомилась? так ты вот так и говор ему, что лжоб он для своих жалко на себя только тратишь, я так своему долбила…

    Смотря где Вы эту практику проходили. Но вообще можно придумать следующее: 1. Составлял проект соглашения по уплате алиментов (пример можно взять в инете) 2. Подгатавливал исковое заявление об взыскании алиментов (пример в инете). 3….

    Указанное правонарушение ст. 157 УК РФ квалифицируется Злостным уклонением от уплаты алиментов (при наличии решения суда или судебного приказа) и является основанием для возбуждения уголовного дела в отношении должника, к-ая…

    Да Если официально состоял (состоит) на учете на бирже труда или не может работать по состоянию труда, то нельзя привлечь.В остальных случаях можно. Достаточно обратиться с заявлением в службу судебных приставов. Подумайте,надо ли Вам…

    Приставы могут сделать, просто не хотят . .Отсутствие работы, не освобождает от уплаты алиментов, и приставы предлагают трудоустроиться, встать на учет в Центр Занятости Населения. Если должник не встает на учет в Центр Занятости, то по…

    Выяснить его остальные доходы… Потом выяснить какое у него есть имущество… Можно в правоохранительные органы с завялением о привлечении к уголовной ответственнсоти за злостное укрывательство от алиментов. Вешь кстати на алиментчиков…

    Согласно Семейному кодексу алименты удерживаются из заработка и (или) иных доходов лица, уплачивающего их. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых…

    С чистого((((проще говоря берется в расчет та сумма,которую ты бы принес в семью

    У каждого свои тараканы в голове Если нравиться гомосеки то вы гетеро. От мутаций головного мозга. Кто как хочет, так и … Ваще это личное дело каждого кем быть Извращение, не извращение… вам-то дело какое? А закладывается ориентация…

    Можешь. Уже первый пункт нарушает законные права, как твои, так и ребёнка. не подписывай, если ребенок один то в соглашении об уплате алиментов согласись на 1/4 от месячного заработка официального, остальные пункты по доп. расходам…

    не меньше чем 8500 Конечно зависит, если назначают не фиксированную цифру. На одного ребёнка 25% от всех видов заработка. от зарплаты на одного ребенка – 25%; на двоих детей – 33%; на троих и более детей – 50%. 8500 это если мужчина не…

    в суд Да можно. обратитесь к приставам их обязанность его искать и исполнять заставить мужа судебное решение Одно дело его доходы, другое прибыль. Он платит с прибыли. Могут быть большие доходы а расходы еще больше. все так алименты идут…

    Прескорбно отпустите сына, со временем он сам обратится за помощью, если влезать в их отношения еще дальше оттолкнете от себя. неправильно воспитание у него видимо… Идти работать. Значит Вы просите у своего сына поддержку, в то время…

    Есть еще вариант с фиксированной суммой. Обратитесь к судье, он вам выдаст судебный приказ наалиментывразмере 500 рублей. Это вас немножко научит жизни. А мужик — молодец, нефиг залётчицам потакать. Как я понял, муж смотрит не за…

    Нужно всегда быть оптимистом Может он с тобой как с человеком разговаривает а не как с женщиной ты об этом не подумала? какое тебе дело до 35 летних мальчиков? Бывает и такое! а кому женщины после 30-ти нужны? всё верно с одной только…

    Вам, я думаю, и впрямь не стоит жениться.

    Как буд-то они женятся. Что бы с голоду не сдохнуть. (длинный текст не читал) да не хочешь — не женись… страна у нас свободная Все дороги, ведут к брачному контракту )) Ты все сказал. Добавить нечего. Правильно-гуляй, осеменяй. А…

    Выходила луна из армянских небес выходил на балкон наш дурной Аванес Выходил на балкон и в конюшню смотрел, А в конюшне ишак толстой попой вертел Аванес не стерпел растигнул свой кушак И как коршун с небес налетел на ишак. А ишак не…

    работать не пробовала???? ты рожаешь…

    может долг А вы думали что если не «работаете» то и платить не будете? Фига с два. Есть деть так и будьте добры обеспечивать Дык наструхал-плати… на работу бегите, а то долг расти будет Так и надо неудачникам, неспособным сохранить…

    Вы можете подать заявление в суд об изменении порядка уплаты алиментов, а именно: 50% на счет матери, а 50% на расчетный счет открытый на ребенка. Счет. которым ребенок может воспользоваться лишь после совершеннолетия ( его нужно открыть…

    как опекун она имеет все права на его счет. Наймите хорошего адвоката и через суд. попытайтесь лучше собрать доказательства и отсудить место проживания ребенка у вас. или покупайте ребенку вещи вместо перечисления алиментов, с…

    Могут за долги взять машину. Ну… эт если бывшая заявила на тебя, что ты не платишь их. И по решению суда, машина может достаться ей. Машину продадут для покрытия долга по алиментам . Детей нужно на что то содержать . Совсем эти…

    Алименты рассчитываются и удерживаются из зарплаты (иных доходов) работника-должника только после того, как удержан НДФЛ. На это указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 4…

    Не понимаю, как можно есть и общаться одновременно в кафе, когда все люди слышат что ты говоришь. Если девушка настаивает на кафе, значит ей нужно найти парня, который за нее заплатит сегодня, а завтра найдет другого, кто оплатит ее обед…

    Зажрались правильный пример Потенциальный партнер) «Я вот отказываю …для отношений… » Круто! =))))) Меркантильные стервы… -Таких нужно обходить стороной… Прикидываются что им ничего не нужно… А по факту хотят всего… Тут…

    Нет. Проще просто не кормить 😉 Вообще-то, это Ваши обязанности, а не основания для снижения алиментов какая мелочность… Сначала сделайте ДНК. Может это не ваши дети. А вы их будете кормить. Несправедливо. Ужин не является алиментами,…

    люди которые получают такие деньги знают им цену и знают как их обезопасить, потому что риски слишком велики. даже если эта зарплата чистыми что я очень сомневаюсь, то у него достаточно средств нанять хороших адвокатов которые докажут…

    Легко. Подать в суд. Отдаст всё до копеечки. В суд обращайтесь за взысканием. блефует. да и не мужчина это. все о алиментах — //alimenty-expert.ru/vidy/po-kolichestvu/alimenty-na-odnogo-rebenka/ Суд с учетом материального, семейного…

    Я как-то не очень пойму — Вы разводиться собираетесь или малышей усыновлять? Думаю, что да, для усыновления необходимо собственное жилье (причем, которое по размерам соответствует нормам для каждого проживающего), т. е. в 1-2 комнатную…

    Надо платить свою часть.

    Мы же не видим твое поведение? ) Например, моя дочь 21 год, не работает, питается за наш счет, не прибирается за собой, за своим ребенком не смотрит, уходит гулять на несколько дней, а когда ей делаешь замечание орет на всех. Она не…

    тут важны причины отказа, а то можно и в просак попасть πздец полный…. Если твое заявление примут в суд, то экспертиза ДНК это и есть доказательство отцовства…

    Вы рожали? я бы СДОХЛА, если бы не вышла на работу когда первому 4 месяца исполнилось!! ! надоел этот ДЕНЬ СУРКА!!! каждому свое… неее… по мимо детя ещё много много забот!!! иначе свихнешся У нас двое людетей, жена говорит — «как я…

    есть деньги — Живи, плати. нет — уступи платёжеспособным. а сам поезжай на окраину, в то жильё. КОТОРОЕ тебе ПО КАРМАНУ это нормально. в элитном жилье должны жить делавары, в дорогом — предприниматели, в бараках — работяги. так живёт…

    Плюс есть только у альфонсов

    Тебе никогда не будет скучно, и всегда будет чем заняться. 1. Развод возможен из-за измены 2.ДНК экспертиза в помощь. 3.Будь в 20% 4.Переведи имущество на доверенных лиц 5.Левая или правая рука. 6.К психологу жену. 7.

Источник: //dompravosudiya.ru/alimenty_na_soderzhanie_v_razmere_bazovyh.html

Добавить комментарий