Могу ли я взять последние 4 года и один год за любой период для начисления пенсии?

«Я решил досконально изучить вопрос процедуры и схемы расчета своей пенсии»

Могу ли я взять последние 4 года и один год за любой период для начисления пенсии?

30/08/2013

         Общее впечатление

О положительном кратко: в отделении ПФ чистенько, есть очень неудобные эконом-скамейки для ожидания, а в туалете наличествует туалетная бумага (!) и дозатор с жидким мылом (!). Если не обращать внимание на жеребячий гогот молодых сотрудниц, доносящийся через закрытые двери кабинетов, то обстановка тихая и милая. Особенно летом. 

Подробнее о двух негативных моментах.

Во-первых, ПФ из всех сил старается сделать так, чтобы ваша пенсия была поменьше. Меры к этому приняты и в законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» (это своего рода пенсионная конституция), о чем подробнее я напишу ниже, и в действиях сотрудников ПФ. Второе проявляется, например, при определении стажа работы.

Стаж работы при расчетах размера пенсии, согласно закону, учитывается только до 1 января 2002 г. (как сказано в законе, «под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года»), и любая, даже самая малая неясность в записях в трудовой книжке трактуется сотрудниками ПФ по принципу презумпции виновности. Т.е.

ведет к исключению «сомнительного периода» из общего трудового стажа.

Скажем, я первые 10 лет своей трудовой деятельности (1977 – 1987) работал в конструкторском бюро, которое в 1984 г. было переименовано. Переименование не было отражено в записях в трудовой книжке, поэтому получилось, что я был принят в одно КБ, а уволен из другого. У меня затребовали справку о переименовании: а вдруг я ее не принесу? Сам ПФ никаких документов ни у кого не запрашивает.

Тут возможны варианты:

1) организация существует, тогда получить подтверждение легко;

2) организации нет, но архив сдан в Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций СПб (Днепропетровская ул., 9а), тогда справку можно получить в этом архиве;

3) организации нет, в названный архив документы не сданы, тогда, согласно п.

3 статьи 13 закона стаж может «устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника».

Как это работает на практике, не знаю, но подозреваю, что без судебного иска к ПФ тут не обойтись. Все предельно усложняется, если будущий пенсионер работал не в Ленинграде, а на Сахалине или, что еще хуже, в одной из отделившихся частей СССР, скажем, в Средней Азии или во враждебном натовском государстве Эстония.

В моем конкретном случае все устроилось идеально, конструкторское бюро еще существует, в противном случае, если бы я не нашел свидетелей (а с момента увольнения прошло 26 лет), то лишился бы 10 лет стажа. Правда, мне сказали, что при больших потерях стажа ПФ готов учесть время учебы в вузе, но как это работает практически, не знаю. Вроде бы такая практика существует.

Во-вторых, общение показало, что сотрудники ПФ (точнее, сотрудницы, тут работают практически только женщины) не вполне точно представляют себе современных  пенсионеров.

В их представлении, как я понял, пенсионеры – это малограмотные, беспомощные и наивные бабульки и дедульки, которые ничего не соображают, кроме итога в рублях, никогда не сидели за компьютером, не изучили закон № 173-ФЗ, услышав слово «файл» плачут, а от слова «сканер» крестятся.

Поэтому говорить с пенсионерами надо громко, медленно и предельно упрощенно как с людьми со сниженным интеллектом, т.е. подавая несложные команды. При этом в ПФ сложилась практика вместо ответов на конкретные вопросы просто зачитывать или переписывать в письменных ответах статьи из закона № 173-ФЗ.

Например, я направлял в ПФ письменное заявление с рядом вопросов. Вместо ответа получил выписки из закона, который я и так знаю, потому что изучил его. Звоню в отдел назначения и перерасчета пенсий, попадаю на Дымову Юлию Владимировну, в частности, прошу ответить на вопрос, связанный со ст. 29.1, п. 1 закона № 173-ФЗ.

Какой получаю ответ? Дымова начала мне читать ст. 29. Я спрашиваю: «Зачем вы мне читаете эту статью, тем более что это не та статья, про которую спросил я. Откройте закон, посмотрите статью и ответьте мне на мой вопрос». Дымова яростно сопротивляется: «Но я не могу так, на пальцах…» – «Но я и не прошу на пальцах, я задаю вам конкретный вопрос по ст. 29.1».

В итоге под страшным нажимом получаю ответ.

Задаю второй вопрос, еще более страшный: ПФ делает расчет моей пенсии, так я могу предварительно, т.е. до получения первой выплаты, ознакомиться с расчетом, чтобы проверить его правильность? Дымова не отвечает, молчит. Я настаиваю, давлю психологически, в итоге получаю ответ: нет, предварительно ознакомиться нельзя.

Спрашивать у Дымовой, почему так, бесполезно. А это, между прочим, принципиально важный момент. Предположим, что при расчете пенсии ПФ допустил ошибку – естественно, в сторону уменьшения размера пенсии, другую представить трудно.

Тогда пенсионер будет получать уменьшенную пенсию до того момента, когда он эту ошибку сам (только сам!) выявит и докажет ПФ – в неспешной переписке или в суде, – что ошибка была допущена. После доказательства разницу выплатят.

Однако это бесплатный кредит государству и явный проигрыш для пенсионера, не говоря о нервных затратах.

Причем в законе нигде не сказано, что будущий пенсионер не имеет права предварительно узнать начисленный размер пенсии и оспорить его, так сказать, в рабочем порядке.

Тут срабатывает желание ПФ, как я думаю, изолировать себя от пенсионеров, помноженное на представление о «пенсах» как идиотах, неспособных разобраться в законе (на самом деле элементарном, хотя он и занимает 50 компьютерных страниц = более 200 тыс. знаков) и детально проверить расчет.

С чего начать? С обряда инициации

Прежде всего, будущему пенсионеру надо обратиться в районное управление ПФ в отдел предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии. На прием существует запись по телефону.

С собой надо иметь паспорт с копией первой страницы и той, где регистрация, страховой свидетельство пенсионного фонда с копией, трудовую книжку с копией и диплом об образовании с копией. Это минимальный набор.

Инвалиды, те, кто имеет иждивенцев, работавшие на Севере и проч. должны принести еще и другие документы.

Дальше начинается таинство осмотра печатей и записей в трудовой книжке. Как я уже говорил, все сомнительное трактуется против будущего пенсионера. Тогда надо добывать справки. Мне надо было принести две. Я вспомнил А. Галича, «Белые столбы»: «А в Москву ему не за песнями, / А в Москве надо выправить пенсию…».

Кстати, 7 августа я справки принес, все было нормально и ясно, но 16 августа мне позвонили из отдела предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии, и сказали, что была комиссия (!), принесла новые установки, и потому мне надо принести еще справки, ибо тех справок недостаточно.

Так что это процесс, и нет гарантии, что не последуют новые комиссии  и новые требования. Внешне все это выглядит как издевательство.

Не исключаю, что сотрудники ПФ полагают, что перед получением от государства такого подарка, как ежемесячная пенсия, человек должен пройти обряд инициации, во всех архаичных культурах сопряженный с системой унижений.

Тем не менее я советую обращаться в отдел предварительной оценки документов, что можно сделать не позднее, чем за 45 дней до наступления пенсионного возраста. Реально это имеет смысл сделать месяцев за шесть.

Если обратиться менее, чем за 45 дней, то уже в тот отдел, куда в течение месяца перед наступлением пенсионного возраста подают заявление о начислении пенсии. Кстати, без этого заявления пенсию начислять не будут и задним числом ничего не заплатят. Автоматически, по наступлении возраста, пенсию государство не дает.

Если в отделе предварительной оценки документов выяснилось, что ПФ пенсию не даст без дополнительных документов, то у будущего пенсионера есть время эти документы добыть.

Тут же вам дают документ, который предлагают подписать, а в документе сказано, что «в случае непредоставления документов в указанный срок (не позднее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста) пенсия будет назначена по имеющимся документам». Т.е.

, скажем, мне бы исключили 10 лет стажа работы в КБ, если бы я не принес соответствующую справку о переименовании организации.

Таким образом, предварительная оценка документов, дающих право на получение пенсии, – это очень ответственный этап, может быть, более ответственный, чем следующий – непосредственный расчет пенсии.

Следует знать, что существуют специальные «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», которые утверждены постановлением правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

Одновременно имеет смысл сделать письменный запрос в ПФ и попросить прислать «Выписку из лицевого счета застрахованного лица». Она пригодится как при самостоятельном расчете пенсии, так и при проверке расчета, сделанного в ПФ. В течение месяца «Выписку» пришлют.

Как рассчитать свою пенсию

Основные формулы

Размер трудовой пенсии по старости (согласно ст. 14, п. 25) равен: П = СЧ (страховая часть) + НЧ (накопительная часть).

СЧ = Б (фиксированный базовый размер страховой части) + ПК (расчетный пенсионный капитал) поделенное на  Т (количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, равное 228 – т.е. 19 лет, «срок дожития», именно на этот период рассчитана выплата пенсии, и если гражданин – патриот, то через 19 лет после выхода на пенсию должен умереть).

Расчетный пенсионный капитал (ПК) в свою очередь состоит из трех частей: ПК1 (все, что вам насчитают за ХХ век) + СВ (сумма валоризации) + ПК2 (то, что вам насчитают за ХХI век).

Расчетный размер пенсии

ПК1 считают так: из РП (расчетный размер трудовой пенсии) вычитают 450 руб. и полученное умножают на Т (228 месяцев). Этот РП может определяться по двум формулам на выбор будущего пенсионера.

Первый варинат: РП = СК (стажевый коэффициент) х ЗР (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 гг. либо за любые 60 месяцев работы подряд), поделенное на ЗП (среднемесячная зарплата в РФ за тот же период) и умноженное на СЗП  (1671 руб).

Второй: РП = ЗР (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 гг.) x СК (стажевый коэффициент).
Теперь переходу к примеру. Я использую собственные данные.

Стажевый коэффициент

Согласно ст. 30, для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (до 1 января 2002 г.), и для женщин с общим стажем не менее 20 лет, стажевый коэффициент = 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх этих 20 или 25 лет, но не более чем на 0,2.

Мой стажевый коэффициент определен фактически годом моего рождения  – 1954-м, и стаж равен 24 годам, 8 месяцам и 23 дням, поэтому у меня коэффициент будет меньше, чем 0,55. По формуле пересчета получилось 0,54.

Если бы я родился не в 1954-м, а, скажем, в 1964-м, то мой стажевый коэффициент был бы равен всего 0,32. Увеличить этот коэффициент невозможно, он определен датой рождения. Общий трудовой стаж, т.е.

еще и стаж после 1 января 2002 г., не учитывается. После 1 января 2002 г. учитываются только взносы работодателя в ПФ. Стаж уже никого не интересует, интересуют только взносы. Нет взносов, не растет ПК2.

Величина расчетной пенсии

Тут может понадобиться «Выписка из лицевого счета застрахованного лица», в ней приведены данные по заработкам за 2000 – 2001 гг. Лично у меня среднемесячный заработок составляет 5518 руб. Поскольку среднемесячная зарплата в РФ за тот же период составляет  1469 руб., то расчетный размер трудовой пенсии (РП) могла бы составить 0,54 х 5518/1469 х 1671 = 3392,8 рубля.

Однако в той же статье закона сказано, что величина ЗР/ЗП не может быть для моей категории больше, чем 1,2. Поэтому у меня РП получилась всего 1082,80. Т.е. в 3 с лишним раза меньше.

Если считать по второму варианту (ст. 30, п. 4), то у меня РП = 5518 х 0, 54 = 2979, 72. Однако в законе указано, что для моей категории работников РП не может превышать 555,96 руб. Т.е.

величина РП искусственно занижена в 5,36 раза.

Естественно, что снижение существенно скажется на величине ПК1. Это и есть те реализованные в законе меры к снижению пенсий. Сначала предложена схема расчета, а потом все искусственно уменьшается, исходя из того, что на всех не хватает денег в пенсионном фонде.

Источник: http://www.online812.ru/2013/08/30/007/

Всё о справке 182н

Могу ли я взять последние 4 года и один год за любой период для начисления пенсии?

В пакет обязательных документов, которые работодатель должен выдать увольняющемуся работнику, входит справка по форме 182н. Данный бланк был утвержден Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 г.

При прекращении с работником трудовых отношений страхователь обязан в соответствии с п. 3 части 2 ст. 4.

1 Закона №255-ФЗ в последний день работы (службы, иной деятельности) или позже, в трёхдневный срок после подачи бывшим работником заявления, предоставить ему сведения о заработной плате, на которую страхователем начислялись страховые взносы в ФСС РФ, а также сведения об исключаемых периодах (ч. 3.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ), за два календарных года, предшествующих году прекращения трудовых отношений или году подачи заявления и текущий год.

Приказом от 9 января 2017 г. №1н Минтруд внёс изменения в справку 182н. Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года. Изменения произведены в связи с переходом социальных выплат под контроль Федеральной налоговой службы. Исправлены пункты 3 и 4 справки, сноска «3».

  • в пункте 3 после слов «Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» дополнить словами «(за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года)»;
  • в пункте 4 после слов «Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» дополнить словами «(за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года)»;
  • сноску «3» после слов «Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» дополнить словами «(за период по 31 декабря 2016 года включительно), и плательщиками страховых взносов, которые применяют тарифы страховых взносов в размере 0 процентов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года)».

Для чего же нужна справка 182н

Застрахованные в ФСС лица имеют право на компенсации и пособия из бюджета за период временной нетрудоспособности.

Согласно нормам закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, расчет размера всех видов пособий осуществляется на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих году, когда наступила необходимость расчета пособия. Поэтому в справке 182н отображается общий размер всех выплат работнику за это время. При этом учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы в Фонд социального страхования.

Кроме среднего заработка для расчета пособия нужно определить средний дневной заработок.

И если при расчете пособия по нетрудоспособности весь заработок за указанный выше период делится на 730 (количество дней в 2 годах), то при расчете пособия, связанного с материнством, заработок за 2 года делится на количество отработанных дней в этом периоде. Именно для этого и нужно в форме 182н указать все дни, когда работник болел или находился в отпуске, связанном с материнством.

Справка 182н — это документ, который поможет специалисту бухгалтерской службы, начислить то или иное пособие сотруднику:

  • компенсация лицам, находящимся на больничном листе;
  • беременным и родившим женщинам;
  • тем, кто осуществляет уход за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста.

Как оформить справку 182н

Сведения в бланк 182н можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета) или заполнять на компьютере.

Справка подписывается руководителем предприятия (или лицом, уполномоченным действовать от его имени), а также главным бухгалтером (при этом использование факсимильных подписей исключено).

Справка заверяется печатью организации.

Ошибки, неточности и помарки в документе не допускаются. При наличии ошибок необходимо заполнить и выдать работнику новый документ.

Кто формирует справку 182н

Справку 182н обычно формирует специалист отдела бухгалтерии работодателя. Справка формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.
Разделы справки 182н
Справка состоит из четырех разделов:

  • Название и реквизиты компании страхователя (работодателя).
  • Сведения о сотруднике, которому выдаётся этот документ.
  • Подробные данные о выплатах, которые получал сотрудник за 2 года. Также в справке отражаются текущие начисления.
  • Периоды, которые работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, либо же из-за материнства.

Данные о страхователе (работодателе)В первом разделе документа указывается дата выдачи справки, ее номер по внутреннему документообороту работодателя.

Далее указывается полное название организации (с расшифрованной организационно-правовой формой), а также наименование местного территориального фонда социального страхования, в котором обслуживается организация.

Далее следует указать код подчиненности организации, ее ИНН и КПП, адрес и действующий телефон для связи.

Данные о застрахованном лице

Далее, во второй раздел документа, в справку 182н необходимо внести сведения о работнике: его ФИО, данные из паспорта (серия, номер, где и кем выдан), адрес регистрации по месту жительства (здесь в графе «субъект» нужно указать край, область или республику РФ) и номер пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС).

Данные о заработной плате

В третий раздел бланка вписываются периоды и суммы (цифрами и прописью) выданной заработной платы.

Следует помнить, что существует лимит для каждого года: за 2015 год сумма, не должна превышать – 670 тыс.руб., за 2016 год – 718 тыс.руб. и за 2017 год – 755 тыс.руб.

Если работник отработал не полный календарный год, в справку нужно внести сведения только за те месяцы, которые он числился в организации.

Данные о днях временной нетрудоспособности
В четвертом разделе следует также по порядку указать периоды, когда работник был нетрудоспособен (с указанием конкретных дат начала и конца каждого периода и их продолжительности). Здесь же надо вписать причину, по которой сотрудник отсутствовал на рабочем месте.

Справка обязательно заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя и печатью организации.

Стоит отметить, что согласно Законодательству РФ справка по форме 182н, в обязательном порядке должна быть выдана работодателем сотруднику в день увольнения.

В случае если работник по каким-либо причинам не воспользовался возможностью забрать эту справку, организацией должно быть направлено письмо в адрес уволенного сотрудника с напоминанием об этом или с просьбой о разрешении выслать этот документ почтой. Отправить посредством почты справку о доходах по форме 182н работодатель может лишь после письменного разрешения уволенного сотрудника.

Если после увольнения прошло время, и у бывшего сотрудника появилась необходимость в этой справке, ему достаточно написать заявление на имя бывшего работодателя с просьбой оформить справку о доходах по форме 182н. Отказать в выдаче такого документа работодатель не имеет права.

Сотрудник может требовать справку по форме 182н неограниченное число раз. Работодатель сроком не позднее чем через три дня после получения заявления от сотрудника, должен представить эту справку. Такая обязанность работодателя – страхователя предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Если работник не может найти бывших работодателей или не может самостоятельно получить у них справки по каким-либо другим причинам, он может обратиться к нынешнему работодателю с заявлением о запросе данных о зарплате, полученной им у других работодателей – ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Заявление должно быть составлено работником по утвержденной форме приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н. В нем он должен указать наименование конкретного работодателя (его можно взять из записи в трудовой книжке).

Работодатель должен в течение 2 рабочих дней отправить в свой территориальный орган ПФР запрос по установленной форме приложение № 2 к Приказу № 21н.

Запрос можно направить либо по почте, либо в электронном виде (с использованием ЭЦП) – приложение № 3 к Приказу № 21н.

Источник: https://www.ucmsgroup.ru/blog/vsjo-o-spravke-182n/

Когда возможен досрочный выход на пенсию

Могу ли я взять последние 4 года и один год за любой период для начисления пенсии?

Последнее мнение Все мнения. Ещё одна категория россиян сможет выйти на пенсию досрочно. Согласно законопроекту, который внесли в Госдуму, право на это получат отслужившие по призыву россияне.

Суть инициативы состоит в том, чтобы впредь учитывать призывную службу при расчёте страховой пенсии.

В настоящее время досрочный выход на пенсию возможен для мужчин со страховым стажем не менее 42 лет и женщин, чей стаж составляет как минимум 37 лет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРАВО НА ТРУД Досрочный выход на пенсию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях
  • Порядок, основания и стаж для досрочного выхода на пенсию
  • Досрочный выход на пенсию
  • КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ
  • Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2019 года по новому закону
  • Досрочный выход на пенсию по возрасту в Украине — 29.07.2014

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях

Что говорят по теме «Досрочный выход мужчин на пенсию» в интернете. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию если служба занятости не обеспечит меня работой в течении года? Такой вариант возможен по решению службы занятости.

Смотрите статью 32 Федерального закона от Возможность досрочного оформления пенсии предусмотрена в нынешнем законодательстве Она осуществима при ликвидации предприятия или в период массовых увольнений, если до пенсии человеку осталось приблизительно два года.

Однако в Если я была инвалидом детства до 18лет,положено ли мне досрочный выход на пенсию?? Досрочный выход на пенсию , предусматривается для людей не достигших пенсионного возраста 55 лет женщины и 60 лет мужчины при определенных условиях работы.

Это Вас не касается. Вы были инвалидом детства,оно Денег дать надо было, вот из за таких людей-взядкодателей и живем в дерьме по уши, вам до 18 лет тянули инвалидность при отсутствии оснований как таковых, потому что при всей строгости закона к детям все же отношение более лояльное, а во Возможен ли досрочный выход на пенсию в 55 лет отца россиянин ,, если сын иностранец имеет инвалидность.

Смотря где он воспитывал ребенка-инвалида. При определеных условиях возможен. Возможен ли досрочный выход на пенсию в 53 года женщине, уволенной по сокращению штатов? Сокращение штатов не мешает ей найти другую работу. Досрочный выход на пенсию уменьшает число безработных, но рождает другую экономическую проблему.

Высокая смертность решает обе проблемы Сокращение рабочих людей так, как и сейчас мало людей которые готовы работать дети не могут работать, а пенсионеры уже на пенсии.

Економика у меня будет только в следующем классе, поетому это В законе о занятости написано четко — при условии сокращения или ликвидации и в возрасте 54 лет женщины и 59 лет мужчины.

Досрочная пенсия может быть оформлена центром занятости, но не ранее, чем за два года до достижения пенсионного возраста.

Если ребёнку в 17лет дали статус ребёнок-инвалид, имеет ли право мать досрочно уйти на пенсию? Эти списки утверждаются Правительством РФ. Как правило, досрочные пенсии В соответствии с п.

Вопрос вам назначили пенсию досрочно Досрочный выход на пенсию по вредности вы в ПФР обратитесь там вам точно скажут При стаже 7,5 лет и более по 1му списку — с 45 лет Вы сможете выйти на пенсию в 45 лет. В 45 лет.

Имеют жители нашего города льготы по досрочному выходу на пенсию?

Вам Ваш вопрос следует задать или работникам пенсионного фонда. Вам надо обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту регистрации,они посмотрят Ваши документы и скажут положен ли Вам досрочный выход на пенсию или нет.

Недвно занималась этим вопросом по выходу брата мужа на досрочную пенсию , Еще вариант- пенсия по инвалидности Только если Отмена досрочного выхода на пенсию , каких социальных групп населения это прежде всего коснется? Думаю, что педагогов, врачей.

Возможно, что военных и полицию это не коснется. Коснется всех, кто сейчас находится предпенсионном возрасте. Трудно предугадать,надеюсь,что не сталеваров и химиков Случаи возжможного досрочного выхода на пенсию По спискам 1,2 По северному стажу По специальному стажу По воиской выслуге По многодетности По уходу за ребенком-инвалидомМать ребенка инвалида вам все перечислить?

Досрочный выход на пенсию В соответствии со статьей 32 Закона РФ от 19 апреля г. N «О занятости населения в Российской Федерации» 2.

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа Не думаю, что специалист ЦЗН вас обманывает.

У них сложная система, тем более сейчас действует целый ряд программ по снижению напряженности на рынке труда. Так что вполне возможно, что и по досрочной пенсии они ждут «команды сверху».

Или интересуешься? Есть ли закон о досрочной выходе на пенсию , если мне до 55 лет осталось 4 месяца пока будете оформлять документы на досрочную пенсию , как раз подойдёт срок обычной пенсии , не забивайте голову Если у Вас есть льготный период работы зависит от специальности или вы, многодетная мать, или инвалид, или попадете под сокращение на производстве. Других вариантов нет! Мало информации. Кто ему помешал выйти на пенсию 3 года назад?

И через суд нет и так нет может Пенсия носит заявительный характер. Задним числом ничего не оплатят. Пенсия начисляется с того времени, как была оформлена У мужа ишмия,стенокардия и др. Имеет ли он право на досрочный выход на пенсию.

Ему59лет и4мес В Вашем случае досрочный выход на пенсию возможен только при установлении МСЭК по посыльному листу из пол-ки степени ограничения трудоспособности с определением группы инвалидности.

Нет, не имеет. Отказали в досрочном выходе на пенсию в виду отсутствия уточняющей справки от Всесоюзного строительного треста. Вам надо обратиться в суд с иском о признании Решения недействительным, обязании включить период в льготный стаж и обязать назначить пенсию с Это если получите из архива отказ, что сведений нет.

А так делайте запрос и получайте Досрочный выход на пенсию. Чтобы уйти на пенсию в 50 лет, нужно отработать во вредных условиях по списку 2 12,5 лет.

Если отработано более половины этого срока, то за каждые 2,5 года можно уйти на пенсию на 1 год раньше.

В вашем случае можно уйти раньше на 3 года Досрочный выход на пенсию В настоящее время порядок досрочного назначения пенсии по старости ранее общеустановленного срока определяется в соответствии со статьей 27 Федерального закона от Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи Досрочный выход на пенсию — выход на пенсию людей предпенсионного возраста с их согласия раньше определенного законодательством срока но не ранее чем за два года в случае сокращения рабочих мест, реорганизации, ликвидации или Досрочный выход на пенсию Сначала Вашей маме нужно пойти на предприятие, где работала, взять оттуда справку о льготном стаже, где написано будет, что она работала всю жизнь с красками не ниже 3 класса опасности.

Можно взять дополнительно справку о том, какими Имеет ли право заточник на досрочный выход на пенсию? Зависит ли Размер пенсии при досрочном выходе на пенсию?

Щас тут всякую бредятину напишут Размер пенсии зависит от стажа на вредной работе, выполненной до г. Оценко пенсионных Прав производится из расчета необходимого труд. Здравствуйте мне 54г имею инвалидность 3группы неработаю не стою на бирже имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Встаньте на учет на бирже — иначе нет. Нет, не имеете.

У вас и так есть пенсия. Нет, это не уважительная причина для досрочного выхода. Подскажите приемлемый вариант? К адвокату.

Пенсия досрочно может быть назначена по списку 1 или 2 , за работу в районах Крайнего Севера либо в местностях приравненных к Крайнему Северу,. Льгот никаких для нее вроде нет таких. Дети же не инвалиды и она не инвалид.

Сейчас с Я отработала на Шинном заводе, вредность 2 категория, 5 лет 10 месяцев. Я имею право на досрочный выход на пенсию?

Имеете право, если выработали установленный для этого срок! Только по первой сетке можно выходить раньше на пенсию не выработав установленный срок. Следует отработать не менее 7 лет и шести месяцев, имхо. На фото Вы молоды.

Досрочный выход на пенсию уменьшает число безработных, но рождает другую экономич. Проблема голодных пенсинеров, которые стоят с протянутой рукой! Не уменьшает, потому что кто хочет работать — тот находит себе работу, или работает на себя, Увеличивает количество льготников.

Пенсию платить нужно мне 43 года, у меня сын инвалид с детства с 13 лет сейчас ему 22, имею ли я право на досрочный выход на пенсию в 50 лет? Такие вопросы в компетентные органы, а не в инет.

Да необходимо предоставить документы в пенсионный узнайте в пенсионном фонде а какая у сына группа? Досрочный выход на пенсию , не дают справку По Вашему запросу работодатель должен выдать уточняющую справку о характере работы.

Форма уточняющей справки не утверждена никаким нормативным правовым актом, она составляется в произвольной форме, там обязательно указывается профессия

Порядок, основания и стаж для досрочного выхода на пенсию

В конце сентября года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, которыми закреплен общеустановленный пенсионный возраст: 65 лет — для мужчин и 60 лет — для женщин.

После принятия закона об изменении пенсионного возраста у будущих пенсионеров возникло много вопросов, в том числе, останется ли право досрочного выхода на пенсию у некоторых категорий граждан.

Льготная, или досрочная пенсия — это денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста. Для назначения выплат должны быть соблюдены требования, которые с 1 января года не изменятся.

Кредитную карту. Кредит под залог. Кредит наличными онлайн.

Что говорят по теме «Досрочный выход мужчин на пенсию» в интернете. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию если служба занятости не обеспечит меня работой в течении года? Такой вариант возможен по решению службы занятости.

Смотрите статью 32 Федерального закона от Возможность досрочного оформления пенсии предусмотрена в нынешнем законодательстве Она осуществима при ликвидации предприятия или в период массовых увольнений, если до пенсии человеку осталось приблизительно два года.

Досрочный выход на пенсию

RU — Пенсию за два года до достижения пенсионного возраста смогут просить назначить себе безработные мужчины не младше 60 лет, женщины — 55 лет, сообщает Пенсионный фонд России. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода», — сообщили «Интерфаксу» в пресс-службе ПФР в воскресенье.

Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с начала текущего года был увеличен максимальный размер пособия по безработице с рублей до 11 тыс. Всего в законе предусмотрено три варианта, при которых возможен досрочный выход на пенсию. Первый — для безработных, как написано выше.

Второй — на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста могут выйти женщины со стажем не менее 37 лет и не младше 55 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет и не младше 60 лет. Третий — для многодетных женщин. Если у женщины трое детей, она может выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста, если четверо — на четыре года раньше.

Кроме того, не следует забывать и о предусмотренных льготах для определенных профессий и регионов проживания.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

В продолжение темы пенсионного обеспечения мы рассмотрим вопросы, касающиеся досрочного выхода на пенсию. По этому поводу возникает немало вопросов. Поэтому ответим на самые распространенные из них. Имею ли право на снижение пенсионного возраста?

Акция месяца 8 88 Некоторые категории сотрудников вправе выйти на пенсию досрочно.

Закон о пенсионных изменениях вступит в силу с 1 января года. При каких условиях будет назначаться пенсия? Однако очень многие выйдут на пенсию раньше. Во-первых, переходный период продлится 10 лет.

Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2019 года по новому закону

Law Закон, касающийся повышения установленного пенсионного возраста принят. Возраст, когда граждане могут выходить на заслуженную пенсию: 65 лет — мужчинам и 60 лет — женщинам.

.

Досрочный выход на пенсию по возрасту в Украине — 29.07.2014

.

В настоящее время досрочный выход на пенсию возможен для мужчин со страховым стажем не менее 42 лет и женщин, чей стаж.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://eicc5.ru/byudzhetnoe-pravo/kogda-vozmozhen-dosrochniy-vihod-na-pensiyu.php

Теперь пересчитывать пенсию после двух лет работы будет выгоднее без учета зарплаты за этот..

Могу ли я взять последние 4 года и один год за любой период для начисления пенсии?

Министерство социальной политики подчеркивает, что слухи о прекращении выплат работающим пенсионерам с 1 января 2012 года неправдивы. Положенные людям пенсии будут профинансированы в полном объеме

Как это ни странно, но больше всего пенсионная реформа взволновала работающих пенсионеров. За пару месяцев действия нового закона у них накопилось множество вопросов.

Например, как теперь будут пересчитывать пенсии после двух лет работы и будут ли пересчитывать вообще? Какую зарплату примут во внимание при перерасчете выплат? Какие документы нужно нести в Пенсионный фонд? Кроме того, в стране до сих пор ходят слухи, что с нового года работающим пенсионерам выплаты либо урежут вдвое, либо вообще прекратят… Какие изменения внесла пенсионная реформа в жизнь работающих пенсионеров, «ФАКТЫ» спросили у директора департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Украины Николая Шамбира.

«При назначении пенсии важную роль играет соотношение заработка человека и средней зарплаты в стране»

— Николай Иванович, давайте для начала расставим все точки над «i»: работающим пенсионерам сохранили возможность каждые два года делать перерасчет пенсий?    — Конечно же, сохранили.

Любой человек, накопивший 24 месяца страхового стажа со дня выхода на пенсию либо с даты предыдущего перерасчета, может обратиться в Пенсионный фонд и сделать новый перерасчет.

 

—  То есть проработал два года и…

   — Не так все просто: требуется 24 месяца именно страхового стажа. Ведь человек мог работать с перерывами или получать зарплату «в конверте», без уплаты страховых взносов. Тогда этот период не включается в страховой стаж.  

— Перерасчет будут делать с учетом стажа и заработка?

   — Существует два варианта. Первый — сделать перерасчет выплат только с учетом стажа. Второй — пересчитать пенсию с учетом как стажа, так и заработка, если это человеку выгодно.  

— А почему может быть невыгодно принимать во внимание заработок?

   — Есть много обстоятельств, когда это не идет на пользу пенсионеру. Например, если человек после ухода на заслуженный отдых устроился на работу с более низкой зарплатой. А ведь при назначении пенсии важнейшую роль играет соотношение заработка человека и средней зарплаты в стране: исходя из такого показателя рассчитывают коэффициент, который потом используют при корректировке зарплаты. Например, у человека коэффициент при выходе на пенсию составлял 2,2. Это значит, что его заработок был в 2,2 раза выше средней зарплаты в стране. После ухода на заслуженный отдых он устроился на работу с более низкой зарплатой и проработал два года. Возможно, из-за маленького заработка за эти два года его коэффициент уменьшится до 2 или даже до 1,8.  

Кроме того, давайте не забывать, что средняя зарплата в стране тоже растет. И заметно! Например, в январе 2009-го для назначения пенсий принималась во внимание средняя зарплата в размере 1 тысяча 449 гривен 89 копеек.

А в январе 2011-го — уже 2 тысячи 137 гривен 84 копейки. (Полный перечень средних зарплат с 1958 по 2011 год, которые учитываются при назначении пенсии, «ФАКТЫ» опубликовали в номере от 23 ноября 2011 года.

В этом же номере есть подробное разъяснение, как корректируются зарплаты для назначения пенсий. — Авт.)

Поэтому, даже если человек после ухода на пенсию в 2009 году остался работать в прежней должности и с прежней зарплатой, то его коэффициент заработка может ухудшиться только за счет изменения средней зарплаты в стране…  

— Можно все это объяснить на примере?

   — Только схематически: расчет заработной платы производится за каждый месяц отдельно, поэтому Пенсионный фонд использует специальную программу. Допустим, мужчина ушел на пенсию 1 февраля 2009 года. До этого он работал инженером на заводе и получал 3 тысячи гривен в месяц. Коэффициент его заработка за январь 2009 года (средняя зарплата — 1 тысяча 449 гривен 89 копеек) составил:     3000 гривен : 1449 гривен 89 копеек = 2,06912.   После выхода на пенсию он продолжил работать в той же должности, с той же зарплатой. Через два года, в феврале 2011-го, человек подал документы для перерасчета. Высчитаем теперь коэффициент заработка за январь 2011 года (когда средняя зарплата выросла до 2 тысяч 137 гривен 84 копеек):    3000 гривен : 2137 гривен 84 копейки = 1,40329.  

Вы видите, на сколько уменьшился коэффициент заработка?

«Закон обратной силы не имеет. Так что никаких перерасчетов людям, уже ушедшим на пенсию, не делалось»

— Получается, из-за роста средней зарплаты в стране подавать сведения о заработке не всегда выгодно, это может снизить общий коэффициент и, соответственно, размер пенсии…    — Кроме того, не будем забывать, что если работающий пенсионер захочет сделать перерасчет выплат именно с учетом заработка, то все расчеты будут производить уже по нормам нового пенсионного закона.  

— Каким именно?

   — Начнем с того, что с 1 октября необходимый стаж для получения минимальной пенсии увеличился на десять лет. Для женщин он раньше составлял 20 лет, теперь вырос до 30 лет. Для мужчин увеличился с 25 до 35 лет.   Как известно, существует доплата за стаж, превышающий эту норму, — до 1 процента минимальной пенсии за каждый «лишний» год. Например, у женщины стаж работы 43 года. Раньше ее стаж сверх нормы составлял 23 года, а сейчас — только 13 лет.  

— То есть ей теперь положена доплата не за 23 года, а лишь за 13 лет «лишнего» стажа?

   — Сразу, чтобы не вводить читателей в заблуждение, отмечу: это касается только тех пенсий, которые назначаются или пересчитываются с учетом зарплаты после 1 октября 2011 года. Ведь закон обратной силы не имеет. Так что никаких перерасчетов людям, уже ушедшим на пенсию, не делалось. И женщина с 43-летним стажем продолжает получать доплату за 23 года дополнительного стажа. Нормы старого закона также будут применяться в том случае, если работающий пенсионер после двух лет работы решит сделать перерасчет выплат только с учетом новоприобретенного стажа, не принимая во внимание заработок. Этот порядок был специально добавлен в заключительные положения закона о пенсионном страховании.  

— Это хорошо! Уточню: если работающий пенсионер захочет учесть только новый стаж и не принимать во внимание зарплату за эти годы, то ему сделают перерасчет по старым правилам?
 

 — Да, для таких пенсионеров минимальный стаж останется прежним: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. А зарплату возьмут ту, исходя из которой сделали предыдущий расчет. Так что если женщина с 43-летним стажем захочет по истечении двух лет работы пересчитать пенсию только с учетом стажа, то надбавку за «лишние» годы ей начислят по старым правилам. И она продолжит получать доплату за 25 лет.  

— Почему за 25 лет? У нее же было только 23 года свыше 20-летнего стажа.

   — Так ведь после выхода на пенсию добавились еще два года!  

— Точно! А если она захочет сделать перерасчет с учетом и стажа, и зарплаты?

   — Тогда перерасчет произведут согласно нормам нового закона: обязательный стаж составит 30 лет и доплату начислят только за 15 лет дополнительного стажа (с учетом добавленных двух лет).  

— Кстати, а какая зарплата будет приниматься во внимание, если пенсионер таки захочет пересчитать выплаты с учетом заработка за эти два года?

   — Новый закон предписывает делать все перерасчеты работающим пенсионерам, принимая во внимание показатель, исходя из которого ему или начислили, или последний раз пересчитали выплаты.  

— Предположим, женщина ушла на пенсию в 2010 году. Ей начислили выплаты исходя из средней зарплаты в стране за 2009 год — 1 тысяча 650 гривен 43 копейки. Рассчитали пенсию с учетом ее коэффициента зарплаты и стажа.

В 2012 году она подаст документы для перерасчета выплат, причем захочет принять во внимание как стаж, так и зарплату. Определят ее новый коэффициент заработка.

Его будут корректировать исходя из зарплаты за какой год? За 2009-й, когда ей начислили выплаты, — 1 тысяча 650 гривен 43 копейки?
 

 — Да. Будет приниматься во внимание показатель за 2009 год — 1 тысяча 650 гривен 43 копейки.  

—  А если она ушла на пенсию в 2006-м и в 2012-м впервые подала на перерасчет? Тогда ей пересчитают пенсию исходя из среднего показателя за 2005 год — 700 гривен?

 

 — Не совсем. Дело в том, что с 1 января 2008 года всем пенсионерам, работающим и неработающим, пенсии пересчитали с учетом средней зарплаты за 2006 год, которая составляла 928 гривен 81 копейку.

— Что ж, будем разбираться дальше. Женщина ушла на пенсию в 2006 году, но продолжала работать. Последний перерасчет пенсии ей сделали в 2008-м. В 2012-м она подаст документы для перерасчета выплат с учетом заработка.

Какая зарплата будет принята во внимание — за 2005-й (исходя из которой ей назначили пенсию) или за 2007-й (с учетом которой в 2008 году сделали последний перерасчет)?    — Будет взят тот показатель средней зарплаты, который учитывался при последнем перерасчете выплат.

В данном случае — 1 тысяча 197 гривен 91 копейка.

 

— А если эта женщина подавала последний раз на перерасчет в 2009 году? Насколько я помню, в 2009-м и 2010-м работающим пенсионерам делали перерасчет исходя из фиксированного показателя средней зарплаты — 1 тысяча 197 гривен 91 копейка. С учетом какого показателя ей сделают перерасчет в 2012 году?

   — Я уже говорил: в 2012 году перерасчет ей сделают исходя из того показателя, который применялся при последнем перерасчете. В данном случае — в 2009 году. И поскольку все расчеты делаются индивидуально, нужно смотреть в пенсионном деле человека, какой именно показатель заработной платы применялся при перерасчете пенсии в последний раз.  

— Получается, что после пенсионной реформы работающим пенсионерам лучше пересчитывать пенсию без учета заработка?

   — Нельзя утверждать настолько категорично. Да, в некоторых случаях так выгоднее. Но это определяется на конкретном примере, с учетом зарплаты пенсионера до перерасчета и после. Кстати, хочу отметить, что новый закон предоставляет возможность подавать сведения о зарплате за период только с 1 июля 2000 года. Так что если у человека в пенсионном деле фигурирует низкая зарплата до этой даты (раньше была обязательной подача информации о заработке за пять лет до 1 июля 2000 года), то он сможет исключить ее из перерасчета.    — Правда, что теперь людям, которые после выхода на пенсию проработали два года и хотят обновить сведения в пенсионном деле, не нужно обращаться в Пенсионный фонд? Говорят, перерасчеты будут делать автоматически…    — Нет. Перерасчет после двух лет работы — это не обязанность, а право пенсионера, которым он может воспользоваться, а может и нет. Например, человек обратится за перерасчетом не ровно через два года, а через два с половиной или три, если у него намечаются хорошие гонорары либо премии в этот период. Поэтому перерасчет выплат автоматически делать не будут: пенсионеру нужно прийти в органы Пенсионного фонда и написать заявление.  

— А какие еще документы понадобятся?

   — Только заявление и справки, подтверждающие стаж. Все сведения о зарплате берутся из системы персонифицированного учета взносов, которую ведет Пенсионный фонд.  

— Ну и напоследок я все-таки уточню: с января работающим пенсионерам точно не перестанут платить пенсии?

   — Точно. Я уже объяснял, но повторюсь снова: ни один из принятых законов не предусматривает ни отмену, ни сокращение выплат работающим пенсионерам. Слухи о прекращении выплат работающим пенсионерам с 1 января 2012 года безосновательны. Все положенные пенсии они будут получать в полном объеме.  

Единственное, что изменилось для работающих пенсионеров, — это порядок перерасчета пенсий в связи с ростом прожиточного минимума. Например, в декабре прожиточный минимум увеличился с 784 до 800 гривен. Соответственно, выросли минимальная пенсия и некоторые виды надбавок.

В частности, максимальная надбавка за каждый «лишний» год стажа повысилась с 7 гривен 84 копеек до 8 гривен (1 процент минимальной пенсии). Так вот, в связи с декабрьским ростом прожиточного минимума всем неработающим пенсионерам выплаты пересчитали. А работающим — нет.

Но после того, как они все же уйдут на заслуженный отдых, перерасчет будет произведен в соответствии с действующим на момент увольнения показателем прожиточного минимума.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/144785-teper-pereschityvat-pensiyu-posle-dvuh-let-raboty-budet-vygodnee-bez-ucheta-zarplaty-za-etot-period

Добавить комментарий