В 1996 году получал пособие и работал год, что за это может быть?

Начинается выплата пенсионных накоплений

В 1996 году получал пособие и работал год, что за это может быть?

С начала этой недели граждане, которые имеют право на назначение и получение накопительной части трудовой пенсии (то есть те, кто участвовал в накопительном компоненте пенсионной системы), могут подавать заявление, чтобы получить свои деньги.

В этом году таких будет порядка 4 млн человек, подсчитали в Пенсионном фонде.

Большинству из них накопления будет выплачивать государственный Пенсионный фонд.

Но часть будущих пенсионеров в свое время перевела формирование накопительной части своей будущей пенсии из государственного Пенсионного фонда в один из негосударственных фондов.

У таких граждан за выплаты будут отвечать выбранные ими негосударственный Пенсионный фонд. Соответственно, и заявление нужно будет писать в “свой” фонд.

Кому положенывыплаты

В накопительной схеме участвовали мужчины моложе 1953 года рождения и женщины младше 1957 года рождения. Те из них, кто уже вышел на пенсию (как правило, льготную), до сих пор не имели возможности получить накопления из-за отсутствия нормативно-правовой базы. Теперь все необходимые документы разработаны, приняты и вступили в силу с 1 июля.

В первую очередь накопления получат т.н. “двухпроцентники”, или “средние возраста”, – мужчины, родившиеся с 1953 по 1966 год, женщины – с 1957 по 1966 год.

Накопления будут выплачиваться и тем, кто оформляет пенсию в 2012 году, – сумму выплат рассчитают одновременно с назначением страховой части трудовой пенсии.

Как получить деньги

Выплата пенсионных накоплений носит заявительный характер – то есть человеку нужно обратиться с письменным заявлением в Пенсионный фонд России (отделение по месту жительства) либо в “свой” негосударственный пенсионный фонд (если формирование накопительной части пенсии было переведено в один из негосударственных пенсионных фондов). Если вы не уверены в том, какая организация занималась инвестированием ваших пенсионных накоплений, или забыли, в какой негосударственных пенсионных фондов переводили свои средства, не расстраивайтесь. Эту информацию можно получить из ежегодно присылаемых Пенсионным фондом выписок о состоянии индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде (т.н. письма счастья). Если вы не хранили эти письма, можно обратиться в свое отделение Пенсионного фонда – у сотрудников клиентских служб есть возможность просмотреть “содержимое” вашего лицевого счета и подсказать, что делать дальше.

Тем, кто впервые обратится за назначением пенсии по старости, придется написать два заявления – чтобы оформить “основную” страховую часть трудовой пенсии и накопительную.

Как будут выплачивать

Закон предусматривает три способа таких выплат. Зависит это от размера накоплений и их источника.

Вариант 1. Если пенсионные накопления не превышают 5% от размера пенсии, есть возможность получить всю сумму за один раз (это единовременная выплата).

Вариант 2. Срочная пенсионная выплата, когда деньги пенсионер получает ежемесячно в течение определенного срока, предусмотрена для накоплений, которые были сформированы за счет дополнительных взносов по программе государственного софинансирования пенсии.

В расчет берется вся сумма – индивидуальные взносы гражданина, взносы работодателя и “доплата” от государства, а также доходы от инвестирования этих средств.

По этой же схеме будут делаться выплаты и тем, кто направил на накопления средства материнского капитала (если мама – владелица сертификата – уже имеет право на получение пенсии).

Срок получения таких выплат определяет сам гражданин, но он не может быть меньше 10 лет.

Вариант 3.

У большинства пенсионные накопления будут выплачиваться по привычной схеме – в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, которую пенсионер будет получать бессрочно, каждый месяц вместе с “основной” страховой частью своей пенсии. По этому варианту будут рассчитываться выплаты в случае, если накопления в расчете на месяц составят более 5% от совокупного размера трудовой пенсии.

Сколько выплатят

По первому варианту считать нечего – сколько денег зафиксировано на индивидуальном лицевом счете, столько человек и получит. У “двухпроцентников” накопление шло только три года – с 2002-го по 2004-й, поэтому суммы скромные – 5-6 тысяч рублей в среднем (по подсчетам Фонда).

Во втором случае сумма будет зависеть от срока выплат, назначенного самим пенсионером. Если он выберет, к примеру, 10 лет – сумму накоплений поделят на 120 месяцев, это и будет ежемесячная накопительная прибавка к основной пенсии.

Для основной массы граждан, которые “пойдут” по третьему варианту, размер выплат “привязан” к утверждаемому правительством показателю – так называемому ожидаемому периоду выплаты пенсии.

В 2012 году ожидаемый период составляет 18 лет. Чтобы получить размер ежемесячной выплаты, общую сумму накоплений поделят на 216 месяцев.

С 2013 года ожидаемый период выплаты увеличится до 19 лет, соответственно, делить будут уже на 228 месяцев.

“Прикинуть”, какой будет ежемесячная добавка, можно самостоятельно, взяв сумму накоплений из последнего “письма счастья”.

В Фонде отмечают, что срочная выплата и накопительная часть пенсии (то есть суммы, выплачиваемые по 2 и 3 вариантам) будут ежегодно – с 1 августа – корректироваться с учетом поступивших взносов и результатов инвестирования невыплаченного остатка.

Какие документы нужны

К заявлению нужно приложить подлинники или засвидетельствованные копии следующих документов:

1) Удостоверение личности, возраста и места жительства застрахованного лица (паспорт).

2) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

При обращении в негосударственный пенсионный фонд понадобится также:

3) Справка территориального органа Пенсионного фонда по месту жительства застрахованного, подтверждающая, что он получает трудовую пенсию.

Когда выплатят деньги

Заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней, а заявление о единовременной выплате – в течение месяца.

Если Пенсионный фонд по какой-либо причине отказывает в назначении выплат, он извещает гражданина письменно, с указанием причины.

Если решение положительное, единовременная сумма выплачивается в срок не более двух месяцев со дня принятия решения.

Если деньги выплачиваются по второму-третьему варианту (срочно либо в качестве накопительной части), гражданин должен начать их получать уже со следующего месяца вместе с “основной” пенсией.

Важная особенность срочной пенсионной выплаты (накоплений, формировавшихся в рамках программы софинансирования и из средств материнского капитала) – на них распространяется принцип наследования. Т.е. если гражданин умрет после назначения ему такой выплаты, не полученный им остаток средств будет выплачен его правопреемникам.

Средства, сформированные по программе софинансирования, выплачиваются всем правопреемникам. Остаток средств маткапитала, “превращенный” в накопительную часть пенсии, смогут получить только правопреемники по материнскому сертификату – то есть отец ребенка или дети.

Документы

Подробно правила назначения и выплаты накоплений – см. Постановления правительства N 1047 и 1048 от 21.12.2009.

кстати

В августе работающих пенсионеров традиционно ждет корректировка трудовых пенсий. Ежегодно Пенсионный фонд пересчитывает их пенсии с учетом суммы страховых отчислений с их заработков, поступивших в Фонд в течение предыдущего года.

Как и раньше, для получения прибавки пенсионерам нет необходимости приходить в Пенсионный фонд и писать заявление – перерасчет автоматически произведет Фонд с учетом данных системы персонифицированного учета.

В то же время граждане могут пересчитать свою пенсию и с другой даты.

Пенсионер имеет право подать заявление о перерасчете размера своей трудовой пенсии через 12 полных месяцев после ее назначения, либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) пенсии, пояснили “Российской газете” в Пенсионном фонде. Перерасчет будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете.

В августе прошлого года Пенсионный фонд провел корректировку трудовых пенсий 13,5 млн работающих пенсионеров.

Средний размер прибавки к пенсии составил 200 рублей.

“Горячая линия” Пенсионного фонда РФ

8-800-505-5555 (звонок с территории России бесплатный).

По этому телефону сотрудники Фонда ответят на вопросы и подскажут, как связаться с вашим негосударственным пенсионным фондом.

Источник: https://rg.ru/2012/07/05/pension.html

Пособие при рождении ребенка в 2020 году. Федеральные пособия при рождении второго ребенка 2020

В 1996 году получал пособие и работал год, что за это может быть?

Пособие при рождении ребенка в 2020 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2020 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

В мамину копилку

«Российская газета» публикует закон об ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей, который расширяет круг получателей пособий.

Он изменит критерии нуждаемости. Если сейчас право на выплаты было только у семей, в которых размер ежемесячного среднедушевого дохода не превышал 1,5-кратную величину прожиточного минимума (ПМ) в регионе, то совсем скоро этим правом смогут воспользоваться семьи с доходом ниже двукратной величины ПМ.

Также вводятся ежемесячные выплаты на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет, эквивалентные размеру регионального детского прожиточного минимума, а не 50 рублям, как сейчас. Изменения коснутся 70 процентов семей, где родился первый или второй ребенок. Средний размер ежемесячной выплаты на ребенка по стране составит 10-11 тысяч рублей.

Как напоминает проректор Академии труда и соцотношений Александр Сафонов, сегодня мамы, официально ушедшие в декретный отпуск, получают выплаты до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года, от своих работодателей.

За счет средств соцстраха выплаты получают безработные. Обязать работодателей платить мамочкам до трехлетнего возраста ребенка, значит усилить нагрузку на бизнес, особенно малый.

Он опять начнет переводить зарплаты «в тень», и женщинам придется рассчитывать только на соцвыплаты, а они невысоки.

«Меры по увеличению пособий предпринимаются в рамках нацпроекта «Демография», нацеленного на повышение рождаемости в нашей стране и доведения ее до уровня, обеспечивающего рост населения без учета миграции, — напоминает директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве России Алексей Зубец. — Мера, безусловно, правильная, так как все исследования показывают, что при рождении детей материальный фактор является одним из основных. Он не играет большой роли при рождении первого ребенка, но при рождении второго и последующего его значимость растет. Увеличение пособия на детей до трех лет до прожиточного минимума, с одной стороны, является мерой по стимулированию рождаемости. С другой стороны, это мера по борьбе с бедностью. Исследования показывают, что малообеспеченные семьи с детьми являются одним из наиболее значимых сегментов российской бедности».

Но, как отмечает эксперт, необходимо точно определить, является ли семья реально нуждающейся, нет ли у нее скрытых серых доходов. Это потребует серьезных усилий от соцслужб, которые вынуждены будут устанавливать реальное благополучие домохозяйств.

Кроме того, дети нуждаются в поддержке не только до трех лет, но и до достижения совершеннолетия. Многодетная мать, имеющая нескольких детей, гарантированно выпадает из процесса производства, так как вынуждена уделять основное внимание воспитанию детей.

«Таким образом, детские пособия необходимо выплачивать в многодетных семьях не только до трех лет, но и до достижения детьми трудоспособного возраста», — считает эксперт.

Пособия на второго ребенка в 2020 году

Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь. Давайте разберемся, какие выплаты положены при рождении второго ребенка.

Пособие на второго ребенка 2020: единовременное пособие

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей этого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ ). Это пособие выплачивается на каждого ребенка, неважно первый он у женщины или второй.

Выплаты при рождении второго ребенка (единовременное пособие при рождении второго ребенка)

Источник: https://kimt18.ru/posobie-pri-rozhdenii-rebenka-v-2020-godu-f/

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: в вопросах и ответах

В 1996 году получал пособие и работал год, что за это может быть?

30.05.2014

— Ответьте, пожалуйста, на интересующий меня вопрос: могут ли выписать отцу «больничный лист» при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком?  

— В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности не только в связи с заболеванием (травмой), но и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе и за больным ребенком.

Согласно пункту 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (при ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до трех лет и т. п.

), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать (или иной член семьи, осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

В данном случае мать не нуждается в освобождении от работы, так как находится в отпуске по уходу за вторым малышом, и ей не может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за первым больным ребенком.

           Вместе с тем, согласно пункту 34 указанного Порядка, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за больным ребенком. В конкретном случае отец, осуществляющий уход за больным ребенком, нуждается в освобождении от работы, и ему может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком в общем порядке.

— Если в семье осуществляется уход за несколькими детьми, не достигшими полутора лет, пособие по уходу выплачивается на каждого из них?
           — Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка.

При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет (при условии, что они подлежат обязательному социальному страхованию). Для назначения пособия в этом случае помимо общих документов также следует представить справку с места работы другого члена семьи с указанием того, за каким ребенком осуществляется уход.

             Если же уход осуществляется одним застрахованным лицом, то указанное пособие должно быть выплачено в размере 40 процентов среднего заработка на каждого ребенка. При этом суммированный размер, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов размера указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия (ст.

15 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ).

В случае, если уход за одним ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

 Если же уход за несколькими детьми, не достигшими возраста полутора лет, осуществляют незастрахованные лица (мать или отец), то при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

— Нахожусь в декретном отпуске. После отпуска хочу выйти на работу на полный рабочий день. В этом случае имеет ли право папа на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если имеет, то какие документы для этого нужны?
           
— В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г.

№81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г.

№1012н (пункт 39) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет имеют матери, либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. 

Для назначения и выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком лицо, имеющее на него право, пишет заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия, а также предоставляет оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка.

   При этом копия остается у работодателя. Если это не первый ребенок, нужно и свидетельство о рождении других детей матери.

Также необходимо приложить справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. 

А если мать ребенка не работает или учится на дневном отделении, то такую справку она должна взять в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником, или опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком. 

Таким образом, использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому, в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

 — Какие документы необходимо представить для назначения единовременного пособия при рождении ребенка в случае, если брак между его родителями расторгнут? Необходимо ли представить справку с места работы отца ребенка, о том, что он не получил данное пособие?

— В соответствии с п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей (утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ 23.12.2009 г.

№1012н) право на получение единовременного пособия при рождении ребёнка имеет один из родителей, а не муж или жена. Поэтому в соответствии с п.

28 указанного Порядка справка о неполучении пособия предоставляется вторым родителем и предоставление документа, в Вашем случае, от отца обязательно.

Может ли бабушка, подлежащая обязательному социальному страхованию, оформить отпуск по уходу за ребенком, если она зарегистрирована не по месту жительства ребенка и мамы, а в другом районе?

— В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Федеральный закон от 19.05.1995 г. №81-ФЗ) и пп. «а» п.

39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г.

№1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. 

Источник: https://r14.fss.ru/advertisements/128797.shtml

Пенсии: все дело в стаже!

В 1996 году получал пособие и работал год, что за это может быть?

В Законе о пенсиях сказано, что при подсчете начального пенсионного капитала используют среднюю зарплату по стране за 1996-1999 гг. При этом будущий пенсионер должен иметь не меньше 30 лет трудового стажа, из которых хотя бы пять лет накоплены уже после 1996 года.

Обращаясь в Государственное агентство социального страхования (ГАСС) для подсчета будущей пенсии, жители Латвии частенько бывают удивлены результатом.

Например, в последние годы они прилично зарабатывали и получали по 600-700 евро, однако пенсия их не превышает 200 евро.

Почему так происходит? Оказывается, многое зависит не столько от вашей зарплаты в последние годы, сколько от трудового стажа.

При подсчете пенсии по возрасту, специалисты ГАСС принимают во внимание следующие данные:

■ пенсионный капитал, накопленный человеком с 1 января 1996 года до месяца присвоения пенсии;

■ среднюю зарплату с января 1996 года по декабрь 1999 года;

■ трудовой стаж до 31 декабря 1995 года;

■ период времени, в течение которого планируется платить пенсию новому пенсионеру (коэффициент О).

На пенсию влияет средняя зарплата по стране

С 1 января 1996 года в Латвии действует индивидуальный учет взносов социального страхования, совершенных каждым человеком.

Регулярные ежемесячные отчисления пополняют ваш пенсионный капитал, который будет принят во внимание в тот день, когда вы решите уйти на заслуженный отдых.

Будущая пенсия зависит от взносов социального страхования, которые человек совершал в течение жизни. Чем больше была зарплата, с которой человек платил социальный налог, тем большую пенсию он в будущем должен получить.

Однако на размер пенсии для многих жителей Латвии, которые продолжают выходить на пенсию по сей день, очень влияет трудовой стаж, накопленный в период до 1 января 1996 года.

Разумеется, все трудовые годы и приравненные к ним периоды (обязательная служба в армии, учеба, работа в колхозе), накопленные человеком до конца 1995 года, включаются в этот стаж. За эти годы каждому жителю Латвии также начисляют пенсионный капитал.

Ведь последние жители страны, которые работали до 1996 года, уйдут на пенсию только в 2047 году.

В Законе о пенсиях сказано: страховой стаж (и приравненные к нему периоды), накопленный до 1996 года, оценивают при помощи индивидуальной зарплаты, которую человек получал с 1996 по 1999 год.

Однако в то время зарплаты многих людей были ничтожно маленькими (минимальная зарплата в 1996 году, например, составляла всего 28 латов, потом она повысилась до 38 латов).

Если при подсчете пенсионного капитала принимать во внимание такие суммы, то пенсии получатся слишком уж маленькими.

По этой причине в законе предусмотрен защитный механизм для людей, имеющих большой трудовой стаж, накопленный до 1996 года.

То есть для лиц, которые накопили не меньше 30 лет трудового стажа, но с 1996 по 1999 гг получали маленькие зарплаты (меньше средних по стране) или вовсе не получали зарплат, при подсчете пенсионного капитала за данный период используют среднюю 48-месячную зарплату по стране.

В этом году жители Латвии выходят на пенсию в возрасте 63 года и три месяца. Получается, что все родившиеся до 10 сентября 1955 года имеют около 20-23 лет индивидуального страхового стажа. Пенсионный капитал, накопленный ими за это время, имеет огромное влияние на размер пенсии.

Как было упомянуто, для того, чтобы попасть под защиту нормы закона о пенсионном капитале, человек должен накопить 30 лет трудового стажа. Есть и еще одно условие: как минимум пять лет страхового стажа такой человек должен накопить в период после 1 января 1996 года.

Если человек выполняет оба этих условия (страховой стаж больше 30 лет, из которых пять лет – после 1996 года), то при выходе на пенсию в этом году при подсчете начального капитала к нему будет применяться средняя зарплата по стране. В 2018 году эта зарплата составляла 908,35 евро. Эта цифра применяется, если собственная средняя зарплата человека была меньше средней, сообщают в ГАСС.

Каждому – индивидуальную пенсию

Каждый человек, который по достижении пенсионного возраста обращается в ГАСС, получает расчет пенсии на основании индивидуальных данных социального страхования.

По этой причине каждому будущему пенсионеру важно вовремя убедиться в том, что во всех базах данных агентства зарегистрированы накопленные им годы трудового стажа. Также надо проверить, накопили ли вы 30-летний трудовой стаж.

Вся информация о социальных взносах, совершенных после 1996 года, уже зарегистрирована в ГАСС. Документы о более ранних периодах придется подготовить самостоятельно.

Для того, чтобы показать, как наличие 30-летнего стажа может влиять на размер пенсии, журналисты www.lvportals.lv попросили специалистов ГАСС пояснить разные примеры.

■ Первый пример.

Человек родился в 1955 году, начал работать в возрасте 20 лет – в 1975 году. Пенсионного возраста (63 года и три месяца) он достиг в 2018 году. Стаж превышает 30 лет.

В период расчета пенсии для такого человека будет включен как индивидуально накопленный после 1996 года пенсионный капитал, так и начальный капитал за 20 лет (19751995).

Для подсчета начального капитала применяют среднюю зарплату по стране в течение 48 месяцев (1996, 1997, 1998, 1999 гг).

Если в это время человек получал меньше средней зарплаты по стране, то для подсчета капитала используют среднюю зарплату, что «увеличит» его начальный капитал, а вместе с тем – и размер всей пенсии. Так что, если человек в 1996-1999 гг получал 120 латов (около 170 евро), то для расчета начального капитала с 1975 по 1995 гг используют актуализированную среднюю зарплату по стране – 908,35 евро.

■ Второй пример.

Предположим, что человек в тех же самых условиях проработал всего 29 лет. В таком случае за основу при подсчете его начального капитала будут использовать его реальную зарплату.

Но при этом действует условие закона, согласно которому эта зарплата не может быть меньше 40% от средней зарплаты по стране (в течение календарного года, который закончился за год до года начисления пенсии).

То есть, если человек получал 120 латов (около 170 евро), то при подсчете его начального пенсионного капитала за основу принимают 40% от средней зарплаты по стране в 2016 году (698,64 евро), что составляет всего 279,46 евро.

Специалисты ГАСС при помощи расчетов показывают, как будет отличаться пенсия при применении разных норм закона.

■ Предположим, что за пенсией по возрасту обратился человек, рожденный 10 апреля 1955 года.

Общий трудовой стаж у него – 29 лет, 10 месяцев и 20 дней, из которых накопленный до 31 декабря 1995 года стаж составляет всего 17 лет, 4 месяца и 20 дней, а стаж после 1 января 1996 года – 12 лет и 6 месяцев.

Сам человек накопил индексируемый пенсионный капитал в размере 13 745,20 евро. Коэффициент О на данный момент составляет 18,23 года. Лицо имеет право на пенсию с 10 июля 2018 года.

■ Первый пример.

Актуализированная зарплата лица за 1996-1999 гг составляла 430 евро.

При присвоении пенсии по возрасту с 10 июля 2018 года размер пенсии определяют при помощи следующего уравнения: начальный капитал + накопленный индексированный пенсионный капитал / коэффициент G / 12.

Начальный капитал – 430 х 17 х 12 х 0,2 = 17 544,00 евро.

Размер пенсии = (17 544 + 13 745,20) : 18,28 : 12 = 142,64 евро.

■ Второй пример.

Если актуализированная средняя зарплата человека за период с 1996 по 1999 год составила 240 евро, то для определения начального капитала используют зарплату в размере 279,46 евро (40% от средней зарплаты по стране за 2016 год).

В таком случае при начислении пенсии с 10 июля 2018 года размер пенсии будет подсчитан по следующей формуле:

Начальный капитал – 279,46 х 17 х 12 х 0,2 = 11 401,97 евро.

Размер пенсии = (11 401,97 + 13 745,20) : 18,28 : 12 = 114,64 евро.

■ Третий пример. Если бы тот же человек имел страховой стаж в размере 30 лет, то он попадал бы под защитный механизм Закона о пенсиях. Это значит, что при подсчете его начального капитала за основу принималась бы актуализированная средняя зарплата по стране (908,35 евро в 2018 году).

В таком случае размер пенсии определялся бы следующим образом:

Начальный капитал – 908,35 х 17 х 12 х 0,2 = 37 060,68 евро.

Размер пенсии = (37 060,68 + 13745,20) : 18,28 : 12 = 231,61 евро.

Что делать, если не хватает стажа?

Человек в возрасте 63 лет может и не накопить нужного трудового стажа в 30 лет. Что ему делать, если до нужного стажа не хватает считанных месяцев? Специалисты ГАСС рассмотрели несколько примеров.

Предположим, человек достиг пенсионного возраста в 63 года и 3 месяца, однако не имеет желаемого 30-летнего стажа. Может ли он пополнить свой стаж сразу, например, сделав соответствующие добровольные взносы социального страхования, поступив снова на работу или зарегистрировавшись в качестве самозанятого лица?

Как объясняют эксперты ГАСС, человек имеет право накопить необходимый 30-летний стаж, прежде чем обратиться за пенсией. В свою очередь, если пенсия уже присвоена, то полностью ее размер уже не пересчитают. В случае необходимости ее могут только дополнить, если, например, человек продолжает работать.

Пример. Человек ушел на пенсию год назад, не накопив необходимого 30-летнего стажа или не имея пятилетнего стажа работы после 1996 года. Однако сейчас этот человек нашел работу. Что будет, когда его трудовой стаж наконец-то достигнет 30 лет?

В ГАСС поясняют, что в таком случае лицо может требовать пересчета пенсии только за счет дополнительно накопленного пенсионного капитала. Его пересчитанная пенсия будет состоять из ранее начисленной пенсии и дополнительно накопленного пенсионного капитала. Начальный пенсионный капитал, который зависит от средней актуализированной зарплаты по стране, пересчитан не будет.

Второй пример. Человек накопил в Латвии всего 25 лет трудового стажа. Однако затем он пять лет проработал в Ирландии. Примут ли власти во внимание время работы за границей?

Если человек работал в разных государствах ЕС, то его право на пенсию определяет каждая страна ЕС отдельно, в случае необходимости для определения права на пенсию возможно суммировать страховые периоды, накопленные в разных государствах. Однако надо помнить, что в Латвии пенсия по возрасту начисляется только за стаж, накопленный в Латвии, средняя зарплата по стране при подсчете начального капитала не будет учтена, поясняют в ГАСС.

Быстрее на пенсию? Предъявите стаж!

Жители нашей страны имеют право выйти на пенсию досрочно, за два года до достижения пенсионного возраста. Но в ГАСС подчеркивают, что такая возможность имеется только у лиц, накопивших не меньше 30 лет трудового стажа.

При подсчете размера преждевременной пенсии действуют следующие ограничения, которые отменяются только при достижении лицом действительного пенсионного возраста:

■ неработающим лицам, которые вышли на пенсию досрочно, платят 50% от размера присвоенной пенсии;

■ лицам, которые снова поступают на работу или становятся самозанятыми, выплату досрочной пенсии прекращают.

Досрочная пенсия по возрасту присваивается на всю жизнь. То есть при достижении настоящего возраста выхода на заслуженный отдых размер пенсии уже не может быть увеличен.

После того, как человеку назначена досрочная пенсия, он теряет право на пособие по безработице и пенсию по инвалидности.

www.lvportals.lv

Источник: https://rus.timeline.lv/raksts/novosti/6208-pensii-vse-delo-v-stazhe

Добавить комментарий