В чем разница между трудовой и социальной пенсией?

Содержание
  1. Что такое страховая и социальная пенсии
  2. Можно ли социальную пенсию перевести на трудовую?
  3. Подскажите пожалуйста, в чем различие между социальной и трудовой пенсией?
  4. Что такое накопительная пенсия
  5. Когда стаж работает на пенсию: отвечаем на ваши вопросы
  6. Чем отличается трудовая пенсия от социальной («ВК» №16)
  7. Разница между трудовой и страховой пенсией
  8. О перерасчёте страховой пенсии по случаю потери кормильца
  9. Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь
  10. В чем разница между трудовой и социальной пенсии
  11. В чем разница между социальной и страховой пенсией
  12. Виды и особенности страховых выплат
  13. По старости
  14. По утрате кормильца
  15. По инвалидности
  16. Типы и нюансы социальных пенсий
  17. Социальную на трудовую или наоборот
  18. -подсказка, в чем разница между социальными и страховыми пенсиями
  19. В чем разница между социальной и страховой пенсией?

Что такое страховая и социальная пенсии

В чем разница между трудовой и социальной пенсией?

В этой статье вы узнаете, чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии, если ли разница между накопительной, государственной и страховой.

Некоторым бывает трудно понять отличия между разными видами пенсионного обеспечения по старости в нашей стране.

Здесь вы узнаете, что такое страховая пенсия и социальная, и чем отличается одна от другой, а также поймете, в чем разница между ними, какая из них больше и выгоднее, а какая меньше, и в каких случаях можно перейти на трудовую пенсию.

Можно ли социальную пенсию перевести на трудовую?

Если вы получаете социальную пенсию и у вас при этом есть или возникло право на страховую, вы всегда можете подать в Пенсионный фонд заявление о переводе с одной пенсии на другую.

К нему нужно будет приложить паспорт, СНИЛС и документы, подтверждающие ваше право на данный вид выплат. В основном такое случается, когда получатель соцпенсии продолжает трудовую деятельность.

Бланк заявления вам выдадут в ПФР (либо МФЦ, если вы решили произвести обращенеи через него). Его также можно скачать на офиц. сайте ПФР. Вам нужно будет вписать в соответствующие поля свои персональные данные и расставить галочки напротив верной информации.

Скачать бланк заявления

В пункте 3 галочка нужна напротив фразы «произвести перевод с __ (в этом месте вписать название пенсии, которую вы получали на момент написания заявления), установленной в соотвествии с (законодательный акт) на __ (тут вписать, какую хотите получать отныне).

Там, где нужно указать законодательный акт, пишите «Федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении в РФ» № 166 ФЗ.

Если у гражданина России есть работа, несмотря на нетрудоспособность, это не лишает его права на социальную пенсию.

Рассмотрим типичные ситуации.

  1. переход с социальной на страховую пенсию по старости. Считается, если к достижению пенсионного возраста человек не накопил необходимого стажа или ИПК для назначения выплат, продолжил работать, в 65 (60 для женщин) стал получать соцпенсию, трудился еще какое-то время, так что условия назначения страховой соблюдены.В таком случае в ПФР, помимо заявления, предоставляется трудовая книжка (либо трудовой договор, договор подряда – документ, подтверждающий период работы).
  2. Переход с социальной на страховую пенсию по инвалидности. Если инвалид продолжает трудовую деятельность, за него платят 22%-й страховой взнос, его пенсионные баллы копятся. В тот момент, когда их достаточно, чтобы страховая пенсия оказалась выше государственной, он может обратиться в ПФР.Внимание! Ему нужно будет предоставить копию трудовой книжки или выписку из нее, акт освидетельствования МСЭ.
  3. Переход с соцпенсии по инвалидности на трудовую по старости.Работавший инвалид по достижении пенсионного возраста может выбрать, какую пенсию ему получать – по инвалидности или по старости.Обычно на пенсию по старости выгоднее переходить 3 группе, поскольку для нее фиксированная выплата по инвалидности вдвое меньше, чем по возрасту.В таком случае нужно предоставить трудовую книжку и акт освидетельствования МСЭ.

Подскажите пожалуйста, в чем различие между социальной и трудовой пенсией?

​ членам семьи военнослужащего)​

​ на основании статьи​​ и инвалидов с​трудоустраивается​ группы – на​ от вида.​ а именно:​Специально для этой определенной​ благо страны, то​Дело в том, что​ выплаты могут претендовать​ (соответственно мужчины и​ от стажа работы​ разным причинам не​​ меньше, чем трудовая.

​ по их фактической​ – основной вид​ или об умышленном​ 24 закона от​ детства 2 группы​.​ один год.​Социальная пенсия​Инвалиды​​ категории граждан государство​ этому государству просто​​ раньше существовали правовые​ люди, которые являются​​ женщины) ;​ и заработной платы.​​ выработавшим трудового стажа.

​Социальную пенсию получают:​

​ продолжительности. Исключение составляют​ пенсии в Российской​

Что такое накопительная пенсия

Что такое накопительная пенсия

Для определения стоит выделить основные отличия накопительных начислений:

  • происходит из обязательной суммы взносов. Их вносят работодатели. Всего на нужды идет 6% от перечислений;
  • работник определяет, куда он будет инвестировать;
  • после выхода на заслуженный отдых, предлагается получить ее сразу в полном объеме не разбивая на месячные поступления.

Обратите внимание! Одна из разновидностей. Ее могут получить родственники, в случае смерти пенсионера. Кроме того, есть возможность воспользоваться ей, если в период трудоспособного возраста человек стал инвалидом I-III группы.
Положена следующей категории:

  • рожденные после 1966 г., участвующие в системе обязательного страхования. Осуществление трудовой деятельности после 2001 г.;
  • родившиеся мужчины в промежутке 1953−1966 г., женщины 1957−1966 г. Накопительная часть фиксируется в период с 2002 — 2004 г. г. Период 5 лет для них не актуален;
  • участникам финансирования.

Для получения накопленных средств требуется посетить Пенсионный фонд, лично с паспортом. Потребуется предъявить документ подтверждающий стаж, наличие открытого лицевого счета. Время рассмотрения заявления 30 дней.

Дополнительно читайте, чем отличается загранпаспорт нового образца от старого.

Источник: https://xn--22-6kclzas6bfflec0n.xn--p1ai/chto-takoe-strahovaya-i-socialnaya-pensii.html

Когда стаж работает на пенсию: отвечаем на ваши вопросы

В чем разница между трудовой и социальной пенсией?

Для получения пенсионных выплат одного общего стажа недостаточно – требуется еще и страховой. Чем отличаются эти два понятия? Как проверить, уплачивает ли наниматель страховые взносы за работника? Как обеспечить себе пенсию, работая за рубежом?

На эти и другие вопросы наших читателей ответила заместитель начальника управления организации пенсионного обеспечения главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Ольга СПИРИДОНОВА.

– Действительно, далеко не все понимают разницу между общим и страховым стажем, – отметила наша собеседница. – На почту Министерства приходит масса обращений с вопросами вроде «Почему служба в армии или время по уходу за ребенком не включается в стаж?». Однако здесь нужно уточнить.

Периоды военной службы, ухода за ребенком включаются в общий стаж и оказывают влияние на размер пенсии. В общий стаж также включаются периоды любой другой деятельности, предусмотренной законодательством (обучение, уход за инвалидом І группы или престарелым человеком старше 80 лет, другие).

Но для того чтобы приобрести право на пенсию, нужен еще страховой стаж – он формируется в период работы, когда осуществляется уплата обязательных страховых взносов. Этот стаж первоначален для получения пенсии.

В текущем году для назначения трудовой пенсии по возрасту по достижении пенсионного возраста (56,5 года – для женщин и 61,5 года – для мужчин) необходимо иметь 17 лет страхового стажа и общий стаж: не менее 25 лет – для мужчин и 20 – для женщин.

– Значит, человек не может претендовать на трудовую пенсию, если ухаживает за родственником-инвалидом?

– Однозначно ответить нельзя. Все индивидуально.

Например, для льготных категорий граждан (к ним, в частности, относятся многодетные матери, матери детей-инвалидов с детства) установлен страховой стаж не менее 5 лет; для лиц, имеющих длительный общий стаж (у женщин – не менее 35 лет, мужчин – не менее 40), – 10 лет.

Если гражданин не относится к льготной категории, то к нему применяются общие требования. Допустим, сегодня женщине исполнилось 56,5 года. До 45 лет она работала, то есть имеет 25 лет страхового стажа и право на пенсию. Затем 11 лет осуществляла уход за престарелым родственником.

Если сложить все это время, получается 36 лет общего стажа, и все они будут учитываться в размере пенсии. Или другой пример. Женщина ухаживала за престарелым родственником практически весь период до достижения пенсионного возраста, и у нее имеется только 2 года страхового стажа. В этом случае трудовую пенсию ей не назначат.

– А как начисляется пенсия тем гражданам, которые заняты надомным трудом? Есть ли отличие от тех, кто трудится дистанционно?

– Различий для этих категорией работников нет. Размер трудовой пенсии по возрасту зависит от продолжительности стажа и величины прошлого заработка, из которого производилась уплата обязательных страховых взносов. В ст.

7 Закона «Об основах государственного социального страхования» сказано: государственному социальному страхованию подлежат, в частности, граждане, работающие по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.

Таким образом, если указанные работники оформлены по трудовому или гражданско-правовому договору, то они подлежат государственному социальному страхованию со всеми вытекающими отсюда правами и обязанностями.

– Предприятия, испытывающие экономические трудности, не всегда платят страховые взносы за своих работников. Как узнать, соблюдает наниматель обязательства или нет, чтобы потом отказ в начислении пенсии не вызвал шок?

– Возможность проверить факт уплаты взносов есть у каждого. Но интересоваться этим нужно заранее, непосредственно в период работы, а не при выходе на пенсию. Чтобы оградить себя от неприятных сюрпризов при оформлении пенсии, можно обратиться с данным вопросом непосредственно к нанимателю.

Соответствующую информацию также вам предоставят в отделе Фонда социальной защиты населения (ФСЗН) по месту жительства или по месту нахождения организации, в которой человек работает. Достаточно предъявить паспорт и свидетельство государственного социального страхования. Одновременно можно узнать, со всей ли зарплаты уплачиваются взносы.

Кроме того, информация о неплательщиках взносов размещается на сайте ФСЗН.

Сегодня многие белорусы трудоустроены за рубежом. Какие документы им надо оформить, чтобы впоследствии претендовать на пенсионные выплаты?

– Человек должен быть трудоустроен официально. Договор подряда тоже подходит. Чтобы за периоды работы за рубежом формировать пенсионные права в нашей стране и впоследствии претендовать на пенсию от Беларуси, гражданину надо стать на учет в орган ФСЗН по месту жительства в Беларуси.

Для этого необходимо предоставить трудовую книжку (договор подряда), документ, удостоверяющий личность, и заявление. Впоследствии нужно обязательно уплачивать взносы и предоставлять в орган Фонда соцзащиты населения документы персонифицированного учета.

Кстати, уплата взносов осуществляется в течение отчетного года, но не позднее 1 марта, следующего за отчетным.

В завершение хочу отметить, что пенсия – это результат работы самого гражданина. В разговорах с молодежью часто можно услышать высказывания о предпочтительности зарплаты «в конвертах»: мол, до пенсии не доживем. Однако многие люди предпенсионного возраста, рассуждавшие подобным образом, жалеют об этом

Елена ОРЛОВА, официальный сайт Федерации профсоюзов Беларуси

Источник: http://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/july/37181/

Чем отличается трудовая пенсия от социальной («ВК» №16)

В чем разница между трудовой и социальной пенсией?

В 2011 году было проведено две индексации пенсий: с 1 февраля текущего года проиндексировали трудовые пенсии на 8,8% и с 1 апреля повысили на 10,3% социальные пенсии. Также с 1 апреля на 6,5% проиндексированы размеры ежемесячных денежных выплат ветеранам Великой Отечественной войны, инвалидам, и другим категориям федеральных льготников.

После повышения пенсий с 1 апреля 2011 г. у граждан возникло много вопросов. В этой связи разъясняем.

В Российской Федерации существует два вида пенсий: трудовая пенсия в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пенсия по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с законом «О государственном пенсионом обеспечении в Российской Федерации».

Напомним, что с начала 2010 года были внесены некоторые изменения в вышеназванные законы. В частности, исключено понятие «базовой части трудовой пенсии». В трудовых пенсиях базовая часть пенсии вошла в страховую в виде фиксированного базового размера, а в государственных для исчисления пенсии базовая часть трудовой пенсии заменена социальной пенсией.

Раньше базовая и страховая части трудовой пенсии индексировались отдельно, а при индексации базовой части трудовой пенсии автоматически индексировались и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

С 2010 года при индексации страховой части трудовой пенсии индексируется полностью вся трудовая пенсия, а при индексации социальных пенсий индексируются все пенсии по государственному пенсионному обеспечению, кроме пенсий по выслуге лет федеральным государственным гражданским служащим. 

А теперь подробнее о каждом виде пенсии.

Трудовые пенсии
назначаются гражданам, которые к моменту выхода на пенсию имеют определенный стаж и заработок, а также страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования Размер трудовой пенсии устанавливается индивидуально для каждого гражданина России, имеющего право па пенсионное обеспечение.

Виды:

• по старости (в т. ч. досрочные),

• по инвалидности,

• по случаю потери кормильца.

Пенсии по государственному пенсионном обеспечению.

Виды:

• социальная пенсия — назначается лицам, которые в силу обстоятельств не имеют страхового (трудового) стажа, в связи с чем не приобрели права на трудовую пенсию (детям-инвалидам, инвалидам с детства, детям сиротам, инвалидам, а также гражданам, не имеющим право на трудовую пенсию);

• пенсия за выслугу лет — назначается федеральным государственным гражданским служащим, военнослужащим и сотрудникам силовых структур;

• по старости — назначается гражданам, пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф;

• по инвалидности — назначается военнослужащим, ставшими инвалидами в период прохождения военной службы, участникам Великой Отечественной войны, «блокадникам», гражданам, пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф;

• по случаю потери кормильца — назначается членам семей погибших военнослужащих, а также членам семей граждан, погибших в результате радиационных и техногенных катастроф.

При этом ряд категорий граждан имеет право на одновременное получение двух пенсий — трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению:

— инвалиды вследствие военной травмы;

— участники Великой Отечественной войны;

— родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву и погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий);

— вдовы военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившие в новый брак.

— граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

— нетрудоспособные члены семей граждан, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Все пенсии по государственному пенсионному обеспечению, кроме пенсий федеральным государственным гражданским служащим, рассчитываются в процентном отношении от размера социальной пенсии.

Пo закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» социальные пенсии индексируются ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста цен на товары и услуги за прошедший год и прожиточного минимума пенсионера.

Индексация трудовых пенсий производится в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Коэффициент индексации размеров как социальных, так и трудовых пенсий определяется Правительством Российской Федерации.

Источник: http://vkgazeta.ru/articles/1/1158/

Разница между трудовой и страховой пенсией

В чем разница между трудовой и социальной пенсией?

Ранее в интервью “Российской газете” глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что в 2017 году были случаи, когда ПФР был вынужден отказать людям в назначении страховой пенсии по старости из-за того, что им не хватило страхового стажа и пенсионных баллов.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии у гражданина минимального трудового стажа и накопленных пенсионных баллов, сообщили ТАСС во вторник в пресс-службе Пенсионного фонда России (ПФР). Он уточнил, что таким людям назначается социальная пенсия.

“Для назначения страховой пенсии требуется соблюдение ряда условий: это минимальный страховой стаж, возраст для женщин 55 лет, для мужчин – 60 лет, наличие минимальной суммы пенсионных баллов.

Если гражданину не хватает страхового стажа или пенсионных баллов, то ему назначается социальная пенсия”, – отметили в пресс-службе ПФР, уточнив, что отказы в назначении страховой пенсии были всегда, но они минимальны. В Пенсионном фонде добавили, что социальная пенсия назначается на пять лет позже страховой.

Для установления страховой пенсии в 2017 году необходимо было иметь восемь лет страхового (трудового) стажа и 11,4 пенсионных балла, в 2018 году – девять лет стажа и 13,8 пенсионных балла. Женщины могут рассчитывать на социальную пенсию в 60 лет, а мужчины – в 65 лет, отметили в фонде.

К 2024 году для получения пенсии по старости надо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов.

Средний размер страховой пенсии по старости в России составляет 14 тыс. В обеих пенсионных системах имеется пенсия по старости и пенсия по нетрудоспособности. Народная пенсия может выплачиваться вам по достижении 65 лет. Возраст, по достижении которого вы вправе получать трудовую пенсию, зависит от года вашего рождения.

Рекомендуем прочесть:  отзыв согласия на продажу квартиры

Информацию об установленном для вас пенсионном возрасте вы найдёте в выписке о трудовой пенсии. Вы также можете обратиться в своё пенсионное учреждение.

Нетрудоспособный гражданин до выхода на пенсию по старости может получать пенсию по нетрудоспособности. Если вы вышли на пенсию по возрасту, размер ваших доходов не повлияет на размер выплачиваемой вам пенсии.

Работодатели и работники вместе финансируют обеспечение трудовой пенсии.

Работодатель высчитывает с заработной платы работника долю работника и перечисляет её и свою долю страховых платежей в пенсионное учреждение.

Размер трудовой пенсии зависит от вашего трудового стажа и от размера вашей заработной платы. Страхование трудовой пенсии осуществляют страховые пенсионные компании, пенсионные кассы и пенсионные фонды.

Централизованно вопросами пенсионного обеспечения занимается Центр пенсионного обеспечения (Etk).

О перерасчёте страховой пенсии по случаю потери кормильца

  • Гарантированная пенсия обеспечивает пенсионерам минимальный доход. Гарантированная пенсия выплачивается, чтобы покрыть разницу между полной гарантированной пенсией и прочими видами пенсий.
  • Если общая сумма всех видов пенсий превышает размер гарантированной пенсии, то вы не можете получать гарантированную пенсию.
  • Дополнительную информацию о гарантированных пенсиях вы можете получить в Kela.
  • В некоторых случаях вы можете получать народную пенсию и до достижения 65-летнего возраста.
  • Дополнительную информацию о возможности досрочного получения народной пенсии и начисления дополнительных дней к народной пенсии вы можете получить в Kela.
  • Для получения любого вида пенсии необходимо подавать заявление.

Ваше пенсионное учреждение регулярно направляет вам выписку о трудовой пенсии. В ней указывается приблизительный размер ваших пенсионных накоплений.

Выписку о трудовой пенсии вы также можете заказать в своём пенсионном учреждении или в Центре пенсионного обеспечения. Самостоятельно отслеживайте по выпискам правильность начисления пенсионных средств.

Заметив ошибку, обратитесь в своё пенсионное учреждение или в Центр пенсионного обеспечения.

— Совет юриста

Сохраняйте справки с мест работы на случай проверки. Также следует сохранять расчётные листки по заработной плате. Вы можете подать заявление о выдаче народной пенсии и гарантированной пенсии, если вы не накопили трудовой пенсии, или если ваша трудовая пенсия слишком низкая.

На размер народной пенсии влияет то, как долго вы прожили или проработали в Финляндии, а также ваши семейные отношения и прочие постоянные пенсионные доходы. Выплатами народной и гарантированной пенсии занимается Kela.

Вы можете подать заявление о выдаче народной пенсии и гарантированной пенсии, если вы относитесь к сфере Социального обеспечения в Финляндии и прожили в Финляндии минимум 3 года после того, как вам исполнилось 16 лет.

Время вашего проживания в другой стране ЕС или ЕЭЗ также может быть частично учтено.

Вы можете подать заявление на выплату трудовой или народной пенсии на одном бланке.

Вы можете заполнить заявление в Интернете или отправить заявление в любое отделение Kela, в филиал учреждения трудовых пенсий или в Центр пенсионного обеспечения.

Бланк заявления доступен на сайтах или в отделениях указанных учреждений. Заявление на выплату гарантированной пенсии можно подавать через веб-сайт или в отделении Kela.

Пенсию по старости и гарантированную пенсию Kela можно также ходатайствовать по телефону. Номер общегосударственной телефонной службы Kela: 020 692 202.

Если кроме Финляндии вы жили или работали в других странах ЕС или странах, с которыми у Финляндии заключён договор о социальном обеспечении, у вас также может быть право на получение пенсии от этих государств.

Вы можете подать заявление на выплату пенсии из этих стран тогда же, когда вы подаёте заявление на выдачу народной или трудовой пенсии.

Рекомендуем прочесть:  о защите юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Приложите к своему заявлению отдельный бланк «Проживание и работа за границей». Вы можете распечатать бланк на сайте Kela или на сайте Центра пенсионного обеспечения.

На сайте Kela приведена информация о том, в каких случаях можно получить за границей пенсию от Kela. Вы также можете узнать о своей ситуации в отделении Kela или по телефону. Если вам исполнился 61 год, вы можете частично выйти на пенсию, не дожидаясь наступления нижнего порога выхода на пенсию по старости. Такой вид пенсии называется частично досрочной пенсией по старости.

Вы можете сами определить, будет ли вам выплачиваться 25 % или 50 % от размера ежемесячной трудовой пенсии. Если вы пожелаете, то можете продолжать работать полный рабочий день либо договориться со своим работодателем о переходе на неполное рабочее время. Обратите внимание, что при выплате частично досрочной пенсии по старости размер вашей окончательной трудовой пенсии уменьшится.

За дополнительной информацией обращайтесь в своё пенсионное учреждение. Если вы длительно болеете, то вам, как правило, поначалу выплачивают суточные по болезни. Если ввиду болезни или травмы вы не в состоянии продолжать работать, вы можете ходатайствовать о получении пенсии по нетрудоспособности (työkyvyttömyyseläke) или пособия по восстановлению трудоспособности (kuntoutustuki).

Пособие по восстановлению трудоспособности является временной пенсией по нетрудоспособности. Бланк заявления на получение пенсии по нетрудоспособности можно получить в Kela. К заявлению необходимо прилагать заключение категории B от врача.

Бланк заявления на получение пенсии по нетрудоспособности можно получить в Kela. К заявлению необходимо прилагать заключение категории B от врача. Kela и учреждение трудовых пенсий проведут оценку того, являетесь ли вы трудоспособным и нужна ли вам помощь в восстановлении вашей трудоспособности.

Дополнительную информацию о пенсии по нетрудоспособности и пособии по восстановлению трудоспособности вы получите в Kela, в пенсионном учреждении, осуществляющем начисление вашей трудовой пенсии, или в службе здравоохранения по месту работы.

Если вы вышли на пенсию по нетрудоспособности, размер вашей заработной платы повлияет на размер выплачиваемой вам пенсии.

Сообщите об этом в Kela и в учреждение трудовых пенсий, если вы выйдете на работу. Если ваши трудовые доходы в месяц достаточно высокие, вы можете пока оставить пенсию «про запас». Это означает, что вы делаете перерыв в получении пенсии.

Источник: http://aregion.spb.ru/kostituciya/raznica-mezhdu-trudovoy-i-strahovoy-pensiey.html

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

В чем разница между трудовой и социальной пенсией?

Важнейшей составляющей системы социальной защиты является пенсионное обеспечение. В настоящее время в органах по труду, занятости и социальной защите различные виды пенсий получает более 2,4 млн. человек.

Гарантированное Конституцией Республики Беларусь право на пенсионное обеспечение реализуется через Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), другие законодательные акты.

Законом закреплены условия предоставления трудовых пенсий по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой.

Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется мужчинам – по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, женщинам – по достижении 55 лет при стаже работы не менее 20 лет. Обязательным условием для реализации права на пенсию является наличие не менее 5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов.

При исчислении размера пенсии учитывается стаж работы до назначения пенсии и заработок, с которого уплачивались обязательные страховые взносы.

До 2000 года пенсия исчислялась из заработка за любые 5 лет подряд из последних 15 лет работы.

С 2000 года указанные периоды увеличиваются на 1 год (в 2000 году пенсия исчислялась из заработка за любые 6 лет подряд из последних 16 лет работы, в 2001 году – за 7 лет из последних 17 лет и т.д.).

Минимальные гарантии.

Минимальный размер трудовой пенсии по возрасту установлен в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала (статья 23 Закона).

Минимальный размер трудовой пенсии по инвалидности I и II групп установлен в размере 100 процентов, по III группе – 50 процентов, матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) – 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 31 Закона).

Минимальный размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца установлен в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту; детям-сиротам, лицам из числа детей-сирот (при условии неполучения в связи со смертью родителя ежемесячной страховой выплаты) – в размере 200 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 38 Закона).

Минимальный размер трудовой пенсии за выслугу лет установлен в размере 100 процентов минимальной пенсии по возрасту (статья 50 Закона).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 декабря 1999 г.

№ 1976 к трудовым пенсиям, исчисленным в минимальном размере, установлена доплата в размере 15 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчете пенсий в связи с ростом средней заработной платы в соответствии со статьей 70 Закона (далее – доплата к минимальным пенсиям).

К пенсиям отдельных категорий пенсионеров устанавливается надбавка на уход (статьи 25, 33, 41-1, 50-1 Закона) и (или) повышение пенсий (статья 68 Закона).

Нетрудоспособным гражданам, не получающим трудовую пенсию, назначаются социальные пенсии. Согласно статье 73 Закона эти пенсии исчисляются из наибольшей величины утвержденного Правительством Республики Беларусь бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала в следующих размерах:

инвалидам I группы, в том числе инвалидам с детства, – 85 процентов; инвалидам с детства II группы – 75 процентов; инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства), детям в случае потери кормильца (пункт «а» части третьей и часть четвертая статьи 35 настоящего Закона) на каждого ребенка – 65 процентов; инвалидам III группы – 55 процентов; лицам, достигшим возраста: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет, – 50 процентов; детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья: первой – 60 процентов, второй – 65 процентов, третьей – 75 процентов, четвертой – 85 процентов.

Одним из приоритетных направлений государственной социальной политики в области пенсионного обеспечения является последовательное повышение уровня пенсий. Перерасчет пенсий осуществляется:

1. в связи с ростом средней заработной платы;

2. в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

В соответствии со статьей 70 Закона перерасчет трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы работников в республике осуществляется, если ее рост в истекшем квартале по сравнению с аналогичной величиной, примененной при предыдущем перерасчете пенсий, составил более 15 процентов. В случае, если за календарный год оснований для перерасчета пенсий не возникнет, с 1 ноября трудовые пенсии перерассчитываются в обязательном порядке на основании средней заработной платы работников в республике за III квартал.

Одновременно с таким повышением перерассчитывается размер доплаты к минимальным пенсиям.

В соответствии со статьей 69 Закона минимальные трудовые пенсии и социальные пенсии, а также надбавки к пенсиям и повышения пенсий перерассчитываются при изменении бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Источник: http://mintrud.gov.by/ru/new_url_431785687

В чем разница между трудовой и социальной пенсии

В чем разница между трудовой и социальной пенсией?

Государство обязано заботиться о своих гражданах в любом возрасте, в особенности тогда, когда они еще или уже не состоянии сами заработать себе на жизнь.

Если о маленьких детках, не способных обеспечить себя, чаще всего заботятся родители, то о стариках зачастую некому побеспокоиться.

Потому была разработана целая система расчета, начисления и выплаты разнообразных типов и видов пенсий, которые позволят людям преклонного возраста достойно жить, ведь государство возмещает им утраченную возможность получать доходы самостоятельно.

Существуют разные типы и виды обеспечения, что могут быть назначены при разных обстоятельствах, разобраться с которыми простому человеку бывает непросто. Многие на склоне лет задаются вопросом, чем отличается страховая пенсия от социальной, что они по сути собой представляют и какие выплаты лучше выбрать в каждом конкретном случае. Именно об этом мы и поговорим в нашей нынешней статье.

В чем разница между социальной и страховой пенсией

Чтобы вникнуть в суть проблемы и выяснить, чем отличается социальная пенсия от страховой, придется немного подробнее разобраться в сути вопроса. Наиболее популярной в мире является пенсия страхового (трудового) типа, когда человек всю жизнь работает и производит отчисления в специальный фонд.

После наступления определенного возраста ему назначается ежемесячная выплата определенного уровня, соразмерного с внесенными во время труда средствами. Правом на получение такого типа выплат обладают те, чей трудовой стаж достигает не менее восьми лет на 2017 год.

После введения последней реформы этот срок будет расти, пока не достигнет 15 лет в 2024 году.

Достаточное количество трудового стажа свидетельствует о том, что человек регулярно делал отчисления в ПФ РФ. Это значит, что он, фактически, копил средства, чтобы получить с них дивиденды в будущем. Чаще всего подобными отчислениями занимается не сам человек, а его работодатель, который решает все налоговые и бухгалтерские вопросы, отчисляя 22% от заработной платы ежемесячно.

Социальное пособие (пенсия) выплачивается тогда, когда человек за свою жизнь не проработал ни единого дня в силу сложившихся обстоятельств, проблем со здоровьем и прочих подобных причин.

Такие выплаты совершенно не зависят от отработанного стажа, а только от возрастных критериев заявителя.

Суммы выплат при оформлении такого пособия будут минимальными, ни на что более существенное рассчитывать не приходится.

Виды и особенности страховых выплат

Главное отличие страховой пенсии от социальной, это наличие у человека определенного стажа. Для оформления такого обеспечения он необходим. Существует всего три основных вида страхового обеспечения по возрасту, которые напрямую будут влиять и на размер выплат, что сегодня волнует практически каждого россиянина.

По старости

Наиболее распространенной в нашей стране, согласно данным статистики, является страховая (трудовая) пенсия по возрасту.

Разобраться несложно, так как, проработав всю жизнь, человек, по достижении определенного возрастного рубежа, имеет право отправиться на заслуженный отдых.

Для получения выплат нужно подать полный пакет документации в ПФ РФ, где он будет рассмотрен специалистами и проанализирован. Только после этого будет назначен размер ежемесячных поступлений на личный счет, карточку или же путем почтового перевода.

Основанием для начисления становится страховой стаж, а также специальные баллы ИПК, набранные за взносы в ПФ во время работы. Чем больше поступило таких взносов и чем выше они были, тем крупнее окажется сумма обеспечения. О том, каковы условия и порядок начисления страховых пенсий по возрасту уже есть статья на нашем сайте, стоит ознакомиться с ней более подробно.

По утрате кормильца

Еще один вид страхового пенсионного обеспечения, это выплаты по утере единственного или обоих кормильцев. Государство не может оставить своих граждан в трудной ситуации на произвол судьбы.

Потому если человек, что обеспечивал неработоспособному лицу достойную жизнь, умирает, то все эти заботы берет на себя держава.

Получить подобные выплаты могут дети, внуки, братья и сестры до восемнадцати лет или же, при условии очного обучения на стационаре, до 23 лет.

Пособие страхового типа могут оформить супруги умерших, его престарелые родители и даже непрямые родственники. К примеру, проживающая с невесткой, пожилая свекровь, или ребенок мужа от первого брака, что находится на воспитании больше пяти лет, имеют право оформить страховую пенсию по утрате кормильца, больше о данном вопросе можно прочесть на соответствующей странице сайта.

Если родственники не находились на полном содержании умершего, но после его кончины реально утратили необходимые жизненные средства, может быть начислена минимальная помощь.

Чаще всего такие нюансы касаются усыновителей и детей.

Чтоб оформить подобное пособие придется предоставить справки о смерти добытчика, а также о неспособности обеспечивать себя самостоятельно, ввиду возраста и прочих объективных причин.

По инвалидности

Вне зависимости от того, по каким причинам человек стал инвалидом, ему положена страховая выплата по старости, если он проработал в своей жизни хотя бы один день.

Людей с ограниченными возможностями принято считать одной из наиболее незащищенных категорий населения, так как они в основном сами не могут обеспечить себе достойное существование.

Разница между страховой и социальной пенсией для инвалидов не будет весьма существенной, потому, что государство предоставляет таким людям целый ряд иных льгот, послаблений и привилегий.

Для оформления страховых выплат по инвалидности, статус гражданина должен быть обязательно доказан. Это значит, что нетрудоспособность должна быть обязательно подтверждена медико-санитарной комиссией-экспертизой (МСЭК).

На основании вывода такой комиссии будет установлена группа инвалидности, а, следовательно, окончательный размер выплат, при учете наработанного стажа.

О том, какие условия назначения страховых пенсий по инвалидности и как правильно произвести расчет следует почитать в отдельной статье нашего сайта.

Читайте так же:  Учет расчетов с поставщиками и покупателями

Согласно законодательству, в нашей стране есть четкие возрастные границы для назначения пенсии страхового типа. Женщины имеют право уйти на заслуженный отдых чуть раньше, в пятьдесят пять лет, а мужчины – в шестьдесят. Однако бывают обстоятельства, что позволяют отправиться на отдых заранее, к примеру, при работе на опасных и тяжелых работах, под землей и в условиях Крайнего Севера.

Во всех случаях, при начислении страховых выплат, будут учтены персональные коэффициенты (ИПК), как особый множитель, введенный после реформирования всей системы в 2013 году.

Именно этот показатель напрямую влияет на желание официального трудоустройства и «белых» заработных плат.

Ведь от размера и количества выплат будет зависеть и размер пособия, потому разбираясь, какая пенсия больше, социальная или страховая, можно с уверенностью сказать, что вторая, да и «вилка цен» будет существенной.

Типы и нюансы социальных пенсий

Социальное обеспечение, вопреки расхожим стереотипам, оформляют и регулярно получают не так и много людей, всего от двух до пяти процентов от общего количества пенсионеров нашей страны.

По закону, такое обеспечение тоже может быть трех основных видов, но условия назначения тут несколько иные. Для получения помощи финансового плана от государства вовсе не обязательно предоставлять справку о трудовом или страховом стаже.

По сути, социальные выплаты – это минимальные материальные пособия, что позволят выжить в трудной ситуации.

Социальную на трудовую или наоборот

Разница между социальной и страховой помощью государства будет особенно чувствительна в плане размера.

Это понятно и логично, ведь зарабатывать вторую нужно долгие годы, а первая может быть оформлена любым гражданином, который не приложил совершенно никаких усилий.

Существует категория граждан, которые, получая социальные пособия, со временем обретают права и на получения страховых выплат. Тогда и возникает вопрос, как перейти на страховую пенсию с социальной и возможно ли вообще проделать нечто подобное.

Ничего сложного в переводе с одного типа на иной нет, нужно просто собрать необходимый пакет документации для оформления страховой пенсии по старости и предоставить его в ПФ РФ с заявлением о переводе. Бланк заявления можно скачать прямо с нашего сайта.

В пункте, под номером три, нужно будет установить галочку, выбрав нужно направление перевода из предложенных. Эта возможность перехода с одного вида обеспечения на иное закреплена законодательно, а именно в статье за номером 166-ФЗ.

Те же шаги придется проделать, собираясь перейти с трудовых выплат на социальные, при потребности.

-подсказка, в чем разница между социальными и страховыми пенсиями

Основными различиями, меж социальным пособием и страховой (трудовой) пенсией, является наличие рабочего стажа, баллов ИПК, а также окончательные размеры выплат.

Если при подсчете оказалось, что трудовых средств не хватает до минимума, то государство автоматически предоставляет социальную доплату, обращаться за которой специально не потребуется.

Для более подробного анализа ситуации не помешает посмотреть видео, размещенное ниже, где все прозрачно и понятно.

В чем разница между социальной и страховой пенсией?

Источник: https://zolotaya-zvezda.ru/v-chem-raznitsa-mezhdu-trudovoj-i-sotsialnoj-pensii/

Добавить комментарий