В какие сроки подать документы на оформление досрочной пенсии?

Содержание
  1. Пенсионный возраст в Украине: во сколько идут на пенсию в 2019 году?
  2. Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине
  3. Повышение пенсионного возраста
  4. Какой бывает стаж?
  5. Пенсионный возраст в Украине
  6. Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица
  7. Пенсионный возраст в Украине для мужчин
  8. Пенсия по возрасту, или как повлияют изменения на пенсии?
  9. Как оформить страховую пенсию по старости в 2019 году
  10. Как оформить досрочную пенсию по стажу?
  11. Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию
  12. Для женщин
  13. Для мужчин
  14. Что входит в льготный стаж
  15. Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения
  16. Порядок назначения досрочной пенсии
  17. Расчет размера пенсионных выплат
  18. Формула расчета
  19. Заключение
  20. Выход на пенсию досрочно по стажу. Новый закон
  21. Документы для оформления льготной пенсии в 2017 году
  22. Основной пакет документов
  23. Дополнительная информация
  24. Сроки подачи документов
  25. Способы подачи документов
  26. Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель
  27. С чего начинается оформление пенсии
  28. Выдаем трудовую книжку
  29. Формируем справку о заработке
  30. Представляем индивидуальные сведения
  31. На что ещё обратить внимание
  32. Когда подавать документы для назначения пенсии, и войдет ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж

Пенсионный возраст в Украине: во сколько идут на пенсию в 2019 году?

В какие сроки подать документы на оформление досрочной пенсии?

Вопрос начисления, выплаты и возраста для оформления пенсий интересует каждого жителя страны.

Увеличат ли его? Много ли мужчин и женщин смогут дожить до пенсионного возраста в Украине? Ведь пенсия – это, зачастую, единственный доход рядового украинца в преклонном возрасте.

Человек уже не может работать так, как раньше, поэтому с нетерпением ждет момента, когда сможет оформить заработанную пенсию.

Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине

Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо.

А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет.

Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.

Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет.

Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет.

Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.

Повышение пенсионного возраста

Международные кредиторы могут выдвинуть Украине требование о повышении до 65 лет возраста выхода на пенсию. Это обусловлено ростом «дыры» в бюджете Пенсионного фонда, которую не удалось закрыть пенсионной реформой.

Чтобы провести предусмотренную законом индексацию пенсий, в 2019 году дефицит Пенсионного фонда был увеличен до 157 млрд грн (в прошлом году до 139 млрд грн).

В декабре прошлого года, когда стало окончательно ясно, каким будет дефицит Пенсионного фонда, уполномоченные лица Всемирного банка заявили, что Украине не миновать пересмотра пенсионной реформы и поднятия пенсионного возраста до 65 лет.

Какой бывает стаж?

Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике.

Существует четыре категории стажа, от которых зависит выход на пенсию:

  1. Льготный стаж. Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства, приводятся в списках, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Украины.
  2. Страховой стаж. Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
  3. Спецстаж. Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
  4. Общий (трудовой) стаж. Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.

Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. Также стоит отметить, что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал. Теперь учитывается в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за работника в Пенсионный фонд.

Так же известно, что с 1 января 2019 года на заслуженный отдых граждане получили возможность уходить в 60, 63 или 65 лет. Этот возраст зависит от количества накопленных лет страхового стажа в трудовой деятельности.

Актуально!

Пенсионный возраст в Украине

Закон, который вводит пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.

Страховой стаж – важный момент, действующий в Украине с 2004 года.

С этого периода он имеет немалое значение, а именно, сколько по времени и в каком объеме работодатель оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд, а не тот факт, сколько человек проработал в компании.

Следует убедиться заранее, что вам будет достаточно страхового стажа, чтобы точно получать пенсию в старости. В ином случае его можно купить.

Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица

Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет. Сейчас женщины могут идти на пенсию в возрасте 59 с половиной лет. В нижеуказанной таблице вы сможете посчитать, когда сможете выйти на пенсию.

Пенсионный возраст в Украине для мужчин

Для справки:

  • займ под 0% можно получить на срок до 10 дней
  • более 650 компаний предоставляют услугу микрокредитования в Украине, и большинство из них предоставляют кредиты пенсионерам
  • по понятием срочный кредит подразумевается оформление заявки в онлайн режиме и получение ответа в течении 4-15 минут

Для вычисления возраста выхода на пенсию мужчины также используйте вышеуказанную таблицу.

Размер пенсии по возрасту с января 2019 года составляет 1669,20 грн, это минимальная сумма, которую может получить пенсионер. Тем, кто работал и успел заработать стаж, добавят по 1% за каждый год.

Всем украинцам, достигшим 63 лет и заработавшим установленный страховой стаж, можно рассчитывать на 40% от минимальной зарплаты, но не меньше 1497 грн. Когда минимальную зарплату повысят, то и эта сумма автоматически возрастет.

Пенсия по возрасту, или как повлияют изменения на пенсии?

Так во сколько лет идут на пенсию в Украине?

Согласно ч. 1 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV предусмотрено, в частности, что с 1 января 2019 года право на получение пенсии по возрасту имеют лица по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 26 лет.

Источник: https://deltafinance.com.ua/ru/pensionnyj-vozrast-v-ukraine/

Как оформить страховую пенсию по старости в 2019 году

В какие сроки подать документы на оформление досрочной пенсии?

Одно из самых обсуждаемых событий нового 2019 года – начало действия пенсионной реформы, которая устанавливает новые сроки выхода на пенсию: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Переходный период продлится пять лет. Чтобы выплаты начали поступать в срок, сбором необходимых документов лучше озаботиться заранее.

Корреспондент «РИАМО в Красногорске» выяснила, как оформить пенсию и что для этого нужно.

Начальник Красногорского УСЗН о бесплатном проезде, льготах и соцреабилитации>>

Кому положена пенсия

© pixabay.com

В России для назначения страховой пенсии по старости требуется выполнение трех условий: достижение пенсионного возраста, наличие необходимого стажа и определенного количества пенсионных баллов.

Достижение пенсионного возраста

С 1 января 2019 года в действие вступила пенсионная реформа, в рамках которой пенсионный возраст будет постепенно повышаться и к 2028 году составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

В текущем году, в начале переходного периода, пенсионный возраст увеличен всего на полгода по сравнению с тем, что было раньше. То есть оформить страховую пенсию по старости смогут женщины, которым исполнилось 55 лет и 6 месяцев, и мужчины в возрасте 60 лет и 6 месяцев.

Страховой стаж

Еще одно условие для получения пенсии – страховой стаж не менее 10 лет. Этот показатель также будет поэтапно увеличиваться и к 2024 году достигнет 15 лет.

Как оформить инвалидность в Красногорске>>

© flickr.com, Фото Москвы Moscow-Live.ru

Пенсионные баллы

В 2019 году для назначения пенсии по старости у гражданина должно быть не менее 16,2 пенсионных баллов. В дальнейшем этот показатель будет увеличиваться на 2,4 балла ежегодно и к 2025 году составит 30 баллов.

Узнать свой страховой стаж и количество баллов можно на портале «Госуслуги» или в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России.

Речь идет о получении пенсии на общих основаниях.

«Стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены правительством РФ», – отмечается на сайте ПФР.

Как пенсионерам оформить льготу на участок в 6 соток в Подмосковье>>

Необходимые документы

 сайт ТФ ОМС Тюменской области

Для оформления страховой пенсии по старости необходимо подать заявление и пакет документов в Пенсионный фонд России. Бланк и инструкции по заполнению можно найти на официальном сайте ПФР.

Необходимые для оформления пенсии документы:

– паспорт гражданина РФ;

– страховое свидетельство – СНИЛС;

– трудовая книжка и договоры, подтверждающие стаж;

– свидетельства о рождении детей, если человек находился в декретном отпуске;

– военный билет (при наличии);

– справки о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.

«Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР», – дополняется на сайте Пенсионного фонда.

Как получить льготные лекарства в Подмосковье>>

О чем позаботиться заранее

© flickr.com, Andrei Nykytushkyn

Оформление пенсии – довольно сложный процесс. Для того, чтобы стаж и заработок были учтены, подтверждающие документы лучше подготовить заранее.

Особое внимание стоит уделить трудовой книжке. Практика показывает, что при проверке именно этого документа работники Пенсионного фонда выявляют наибольшее количество ошибок.

К ним относятся записи, оформленные с нарушением инструкции, исправления, не заверенные подписью ответственного лица или печатью, а также просто нечитаемая печать.

Бывает, что ответственный за ведение трудовых книжек забывает внести запись о переименовании предприятия.

Это же относится к справкам о доходах. Их оформление может оказаться более длительным процессом, чем может показаться.

Чтобы иметь в запасе достаточно времени на сбор дополнительных подтверждающих документов, лучше заняться подготовкой к оформлению пенсии за год-полтора. Тем более, что для получения некоторых бумаг необходимо делать запросы в другие регионы, а то и страны, обращаться в архивы.

Как получить социальную карту жителя Подмосковья>>

Как подать заявление

© Фотобанк Московской области

Заявление о назначении пенсии по старости можно подать несколькими способами. Прежде всего, в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или пребывания. Сделать это можно лично или через работодателя.

Также можно подать документы через многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг или отправив их по почте.

Подать заявление можно и в электронном виде – через портал «Госуслуги» или личный кабинет на сайте ПФР. Но в таком случае все равно придется принести в Пенсионный фонд оригиналы документов. Зато это позволит избежать очередей, так как прийти нужно будет к определенному времени.

Можно подать заявление заранее, но не раньше, чем за месяц до наступления пенсионного возраста.

Где получить и поменять полис ОМС в Красногорске>>

Срок принятия решения

© pixabay.com, voffka1966

На рассмотрение заявления специалистам ПФР дается 10 дней. Если все документы в порядке, то по истечении этого срока вам выдадут пенсионную справку. Если же какого-то документа не хватает, то исправить это нужно за три месяца. Если этот срок пройдет, то документы придется подавать заново.

«Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее», – уточняется на сайте ПФР.

Как оформить пособие по безработице>>

Полезные адреса

Управление Пенсионного фонда России по горокругу Красногорск

Адрес: г. Красногорск, ул. Чайковского, д. 11

Клиентская служба ПФР в Нахабине

Адрес: пос. Нахабино, ул. Панфилова, д. 12

Телефон: 8 (800) 302-23-02

Сайт: http://www.pfrf.ru

МФЦ Красногорска

Центральный офис: Оптический пер., д. 4

Отделение «Красный кит»: ул. Ленина, д. 2

Отделение «Павшинская пойма»: Ильинский бул., д. 4

Отделение «Парк-2»: ул. Дачная, д. 11А

Отделение «Нахабино»: Нахабино, ул. Панфилова, д. 25

Отделение «Ильинское»: Мечниково, д. 22

Отделение «Путилково»: Путилково, ул. Томаровича, д. 1

Телефон: 8 (800) 550-50-30

Сайт: http://mfckrasnogorsk.ru

Источник: https://krasnogorskriamo.ru/article/235640/kak-oformit-strahovuyu-pensiyu-po-starosti-v-2019-godu.xl

Как оформить досрочную пенсию по стажу?

В какие сроки подать документы на оформление досрочной пенсии?

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

С учетом этого плавного перехода и требованиям минимального возраста (55/60 лет — женщины/мужчины) преждевременное пенсионирование будет производиться также постепенно. Более подробно мы рассмотрим это в таблице выхода на досрочную пенсию.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

  • трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
  • финансируемые отпуска;
  • больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

  • нахождение на учете в Центре занятости;
  • срочная служба;
  • декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
  • уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Льготный стаж будет значительно меньше из-за отсутствия длительных периодов. Поэтому досрочный выход на пенсию позволителен только тем, кто официально начал работать в юном возрасте.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Год рождения Возраст пенсионирования по страховому стажу Понижение показателя Возраст пенсионирования по льготному стажу
Женщины
1964 55,5 0,5 55
1965 56,5 1,5
1966 58 2 56
1967 59 57
1968 60 58
Мужчины
1959 60,5 0,5 60
1960 61,5 1,5
1961 63 2 61
1962 64 62
1963 65 63

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

  1. паспорта;
  2. трудовой книжки;
  3. военного билета, если есть;
  4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
  5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
  6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты.

Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год.

Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д.

Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР.

Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

Заявление на выплаты можно подать лично в ПФР или отправить письмом. Дата, указанная на почтовом штампе, будет считаться датой приема.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения.

Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении.

Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В 2019г. СПК = 87,24 руб., ФВ = 5300 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/dosrochnaya-pensiya-po-stazhu.html

Выход на пенсию досрочно по стажу. Новый закон

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.

Одной из таких льгот является предоставление возможности оформить выход на пенсию досрочно по стажу работы до пенсии.

Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

Новость от Минтруда 02.04.19Выход на пенсию о старому закону возможенНастоятельно рекомендуем! Для экономии времени задайте интересующий Вас юридический вопрос нашим консультантам через соответствующую форму. К моменту окончания чтения статьи, мы подготовим Вам полный ответ и дадим все разъяснения и пояснения как поступать в том или ином случае.

Источник: http://tehnoservice-spb.ru/kak-oformit-dosrochnuyu-pensiyu-po-stazhu/

Документы для оформления льготной пенсии в 2017 году

В какие сроки подать документы на оформление досрочной пенсии?

Общеустановленный пенсионный возраст в России (60 лет для мужчин и 55 для женщин) имеет большой список исключений, который позволяет некоторым категориям граждан (в основном это лица, заработавшие необходимый стаж на специальностях с вредными условиями труда) выйти на пенсию раньше установленного срока.

Какие документы необходимы для оформления пенсионных выплат? В какие сроки необходимо уложиться? Что делать, если не удается собрать нужные справки? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Основной пакет документов

Как только у человека возникает право на получение досрочного пенсионного обеспечения, он может обратиться в отделение ПФР по месту своего жительства и написать там соответствующее заявление.

Его образец можно найти на сайте Пенсионного фонда или скачать по ссылке. Кроме заявления понадобится целый ряд других документов, подтверждающих страховой стаж, право на досрочную пенсию и другие.

К основному пакету документов относятся:

  • паспорт гражданина РФ (как документ, подтверждающий личность заявителя и его возраст), от мужчин также требуется военный билет;
  • СНИЛС (как свидетельство того факта, что физическое лицо зарегистрировано в системе пенсионного страхования);
  • документы, подтверждающие имеющийся стаж (трудовая книжка, а в случае если в ней содержатся не все данные – предоставляется архивная справка с неучтенного места работы);
  • справка о заработной плате за 2000-2001 годы либо за любые пять лет до 2002 года, а также справка с последнего места трудоустройства со сведениями о зарплате за последние три месяца.

Дополнительная информация

Список документов, указанный выше, подойдет в общих случаях, например, в ситуации когда основанием для оформления досрочной пенсии является увольнение с последнего места работы из-за сокращения штата (при этом до пенсионного возраста сотруднику осталось менее двух лет). Если же поводом для подачи заявления выступает наличие какой-либо иной льготы, то дополнительно нужно предоставить документы, ее подтверждающие. К ним относятся:

  • справка с места работы, свидетельствующая о наличии у гражданина стажа по льготной специальности с особыми условиями труда (выдается в отделе кадров либо бухгалтерии предприятия). Причем если раньше было достаточно предъявления самого факта занятости на «вредной» профессии, то сейчас требуются и результаты специальной оценки условий труда, проводимой нанимателем;
  • документ, подтверждающий факт того, что человек жил либо работал на Крайнем Севере или в регионах и местностях, приравненных к нему;
  • свидетельство о рождении детей (для женщин, рассчитывающих на льготу согласно ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400);
  • медицинская справка о наличии инвалидности у заявителя.

Если гражданин по каким-либо причинам не в состоянии найти информацию, касающуюся его заработной платы у бывших работодателей, он может обратиться со своей проблемой либо непосредственно в ПФР, либо к своему последнему нанимателю и составить специальное заявление о запросе нужных ему данных. Образец заявления можно скачать по ссылке.

В этом заявлении нужно указать всю известную информацию об искомой организации и дать согласие на обработку своих личных данных. Запрос направляется или почтовым отправлением, или онлайн через форму электронного обращения.

Сроки подачи документов

Обратиться в местное отделение ПФР для оформления досрочной пенсии гражданин может не ранее чем за месяц до фактического возникновения права на льготу.

Если данное право у застрахованного лица уже возникло, то никаких временных рамок для его реализации не предусмотрено (однако нужно понимать, что за пропущенные месяцы никакой компенсации выплачиваться не будет).

Срок рассмотрения заявления – 10 дней, в период которых должен быть дан положительный ответ либо отказ с разъяснением причин такого решения.

Несмотря на то, что заявление в ПФР рассматривают только при соблюдении установленных сроков, потенциальному пенсионеру ничего не мешает обратиться туда заранее (лучше даже за 3-4 месяца) для получения консультации относительно требуемых в его ситуации документов.

Это важно, потому что в иных случаях (например, если гражданин работал в организации с опасными условиями труда, которая была ликвидирована еще до распада СССР) на поиск всех необходимых справок зачастую уходит много времени и процесс растягивается на сроки куда большие, чем один месяц.

Способы подачи документов

Собранную документацию можно передать как посредством личного визита в ПФР, так и через почтовое отправление. Сделать это возможно даже онлайн на сайте Пенсионного фонда РФ.

После регистрации на указанном портале нужно зайти в личный кабинет, кликнуть по ссылке «Подать заявление о назначении пенсии» и следовать инструкциям системы (на сегодняшний день услуга доступна не для всех регионов). Однако электронное обращение не предполагает отправки каких-либо документов.

По умолчанию считается, что вся необходимая информация для расчета размера пенсионного обеспечения уже внесена в базу ПФР.

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

В какие сроки подать документы на оформление досрочной пенсии?

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин  65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно.

В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60).

В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст.

Так, человек, который по правилам переходного периода получает право выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет оформить ее уже в июле 2019 года (подробнее читайте в статье «Пенсионная реформа: как изменятся правила назначения страховой, социальной и накопительной пенсий»).

С чего начинается оформление пенсии

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.

01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ). Предоставить заявление можно лично, через представителя, через работодателя или по почте.

Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:

  • паспорт (не требуется, если заявление подается через личный кабинет гражданина);
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости или военный билет);
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника,  обязан совершить и работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

  • либо оригинал трудовой книжки;
  • либо её нотариально заверенную копию.

Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник  обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст.

30 Закона № 173-ФЗ). Однако  в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему).

Справка выдается при следующих условиях:

  • в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
  • подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.

18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Если будущий пенсионер не написал заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ, работодатель не обязан ее заполнять. В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п).

Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.

2002 года («Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ»»).  

На что ещё обратить внимание

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

  • Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии). Однако, работодатель может это сделать (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.13  № 400-ФЗ). Для подобной услуги требуется заключить  соответствующее соглашение с ПФР;
  • Форму СЗВ-СТАЖ следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы;
  • Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии;
  • Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения. А за увольнение лиц предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрена уголовная ответственность (см. «Принят закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста»);
  • Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Источник: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2014/12/9270

Когда подавать документы для назначения пенсии, и войдет ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж

В какие сроки подать документы на оформление досрочной пенсии?

На актуальные вопросы жителей столицы, касающиеся выплаты пенсий, ответила начальник управления пенсий и пособий комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Елена Живица. Подробности — в материале корреспондента «Минск-Новости».

— Выхожу на заслуженный отдых в ноябре 2019 года. За какой период будет учтена моя заработная плата для назначения пенсии и можно ли включить в него наиболее выгодный мне?

— В 2019 году заработок для исчисления пенсии будет определяться за последние 25 лет подряд стажа работы. Напомню, сейчас в Беларуси указанный период ежегодно увеличивается на один год. К примеру, в 2018-м пенсия исчислялась за последние 24 года работы, в 2020-м это будет уже 26 лет.

Если вы имеете длительный стаж работы без перерывов и продолжите работать до обращения за пенсией, то заработок для исчисления вашей пенсии будет учитываться с 1994 года. Более ранний период может быть засчитан, только если имелись перерывы в работе и иной деятельности, учитываемой в стаж работы (с учетом их продолжительности). Право выбора более выгодного периода не предоставляется.

— С 2018 года получаю досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, являюсь почетным донором. При этом за донорство к пенсии ничего не платят. Правильно ли это?

— Правильно. Повышение пенсии донорам, награжденным знаком «Почетный донор Республики Беларусь», «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР», устанавливается только по достижении ими общеустановленного пенсионного возраста. Повышение составляет 40 % от минимального размера пенсии по возрасту (в настоящий момент — 23 рубля 9 копеек).

— С 1992 по 1995 год находилась в отпуске по уходу за ребенком. Будет ли это время включено в мой страховой стаж при назначении пенсии по возрасту?

— Нет, поскольку в этот период граждане не подлежат государственному социальному страхованию и за них не производится уплата обязательных страховых взносов.

Вместе с тем данный период будет засчитан в общий стаж работы и учтен при определении размера пенсии.

— Через месяц мне будут назначать пенсию по возрасту. Я гражданка Республики Беларусь, но с 2003 по 2006 год работала в Российской Федерации. Стажа работы в нашей стране у меня только 15 лет. Знаю, что для назначения пенсии в этом году требуется страховой стаж не менее 17 лет. Будет ли учтен период моей работы в России?

— Да, его учтут в той продолжительности, которая будет подтверждена компетентными органами Пенсионного фонда Российской Федерации. Соответствующий документ будет истребован из данного фонда органами социальной защиты нашей республики.

— 15 сентября моей маме исполняется 80 лет. Слышала, что к пенсии должна быть установлена надбавка на уход. Останется ли в этом случае доплата за возраст, которую она получала, как достигшая 75 лет?

— С 1 октября вашей маме, как достигшей 80-летнего возраста, будет выплачиваться надбавка на уход в размере 50 % минимального размера пенсии по возрасту. Выплата, как достигшей 75 лет, продолжится в увеличенном размере: было 75 % минимального размера пенсии по возрасту, станет 100 % (в настоящий момент это 57 рублей 73 копейки).

— Сыну 19 лет. Он студент вуза и получает пенсию по случаю потери кормильца. Не уменьшат ли выплату, если он начнет подрабатывать?

— Если обучающийся на дневной форме студент в свободное от учебы время работает, пенсия по случаю потери кормильца будет выплачиваться в полном размере, то есть без ограничений, установленных для работающих пенсионеров.

— Я индивидуальный предприниматель, через два месяца стану пенсионером, так как мне исполнится 61,5 года. Работать продолжу. Каким в моем случае будет порядок выплаты пенсии?

— Пенсия индивидуальным предпринимателям выплачивается так же, как и работающим пенсионерам, независимо от уровня получаемого ими дохода.

Так, пенсионеры, имеющие индивидуальный коэффициент заработка ниже 1,3, в период работы (а также регистрации в качестве индивидуального предпринимателя) получают пенсию в полном размере.

При наличии коэффициента, размер которого выше 1,3 (например, 1,7), пенсия в этот период исчисляется с учетом параметра 1,3 (а не 1,7).

Если человек продолжает предпринимательскую деятельность и после достижения 75 лет, ему не будут выплачивать соответствующие доплаты за возраст. Напомню, неработающие пенсионеры, достигшие 75 лет, на сегодняшний день имеют ежемесячную доплату к пенсии в размере 43 рубля 30 копеек, с 80 лет — 57 рублей 73 копейки.

— Я не работаю, 12 октября достигну общеустановленного пенсионного возраста. Слышала, что подавать документы для назначения пенсии можно за месяц до возникновения такого права. Так ли это?

— До 4 августа 2019 года подать заявление о назначении пенсии можно было за месяц. С указанной даты в законодательство внесены изменения.

Теперь обращение за назначением пенсии должно осуществляться только после достижения пенсионного возраста и возникновения права на пенсию.

Таким образом, с соответствующим заявлением в орган по труду, занятости и социальной защите вы можете обратиться не ранее 12 октября 2019 года. В случае обращения позже 12-го числа пенсия будет назначена с даты обращения.

Следует отметить, что при совпадении срока обращения за пенсией с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, заявление о назначении пенсии может быть подано накануне этих дней.

Источник: https://minsknews.by/kogda-podavat-dokumenty-dlya-naznacheniya-pensii-i-vojdet-li-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-v-strahovoj-stazh/

Добавить комментарий