В какие сроки выплачивается денежное довольствие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Новые детские пособия до 3 лет в 2020 году: изменения, размеры

В какие сроки выплачивается денежное довольствие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Президент утвердил новые детские пособия до 3 лет в 2020 году (Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ). Изменения коснутся многих российских семей. Точные размеры пособия на детей до 3-х лет с 1 января и сроки выплаты приведем в статье.

Важно! С 2020 года вырастет пособие на детей от 1,5 до 3 лет

Кто сможет получать новое детское пособие с 1 января 2020 года

Поправки выгодно изменили «путинские» выплаты на первого и второго ребенка. Теперь больше семей сможет рассчитывать на пособие.

С 1 января 2020 года пособия на первого и второго ребенка смогут получать граждане, если среднедушевой доход членов семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте России.

При расчете среднедушевого дохода семьи для пособия учитывают следующие выплаты за последние 12 месяцев перед подачей заявления:

  • зарплата и прочие вознаграждения по трудовым договорам;
  • выплаты по гражданско-правовым договорам;
  • пенсии, пособия, стипендии и прочие аналогичные выплаты, предусмотренные законом;
  • пенсии правопреемникам умерших родственников;
  • компенсации от государства;
  • денежное довольствие военнослужащих, сотрудников ОВД и прочих государственных органов.

В расчет берут суммы до вычета налогов. Не учитывают при расчете дохода суммы единовременной материальной помощи за счет средств федерального или местного бюджета.

Обратите внимание, если родители или опекуны ребенка не проживают совместно, при расчете среднедушевого дохода включите доходы всех членов семьи.

Пример: как определить, есть ли право на пособие

Семья из четырех человек проживает в Московской области и имеет двоих детей – 5 лет и 1 год. Зарплата мужа за предшествующие 12 месяцев составила 586 000 руб. Зарплата и пособия жены – 215 000 руб. Прочих доходов не было.

Среднедушевой доход на каждого члена семьи в месяц составит 16 687,50 руб. [(586 000 + 215 000 руб.) : 4 чел. : 12 мес.].

Прожиточный минимум трудоспособного населения в Московской области за II квартал 2018 года составил 13 528 руб. На II квартал 2019 года показатель еще не опубликовали.

Среднедушевой доход членов семьи меньше двукратного прожиточного минимума за прошлый год – 16 687,5 руб.

Если к следующему году показатели сильно не изменится, семья сможет получать пособие на второго ребенка в 2020 году.

Какие правила действуют сейчас

В 2019 году получать пособия на первого и второго ребенка могут родители, если среднедушевой доход членов семьи не превышает полуторную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал прошлого года. То есть новый закон расширяет список семей, которые вправе претендовать на пособие.

Ежемесячную выплату при рождении или усыновлении первого, второго ребенка могут получать граждане РФ, которые постоянно проживают в России. Право на выплату возникает у человека, если одновременно выполнены три условия >>>

За ежемесячной выплатой на первого ребенка может обратиться:

  • женщина, которая родила или усыновила ребенка;
  • отец, усыновитель или опекун ребенка, если мать умерла, ее объявили умершей или лишили родительских прав, а также в случае отмены усыновления ребенка.

За ежемесячной выплатой на второго ребенка вправе обратиться гражданин, который получил материнский капитал. Подробно о том, кто может получить выплату >>>

Кто будет выплачивать новое пособие в 2020 году

Работодатели новые пособия не выплачивают.

Пособие не первого ребенка будут платить органы соцзащиты. Чтобы получить пособие, мать ребенка должна обратиться в соцзащиту по месту жительства. Если мать умерла или лишена прав, пособие вправе получать отец ребенка.

Пособие на второго ребенка будет выплачивать ПФР. За пособие сможет обратиться лицо, кто получил сертификат на материнский капитал. Чтобы получить пособие, владелец сертификата обращается в ПФР по месту жительства или в МФЦ.

Для пособия нужно написать заявление и подтвердить доходы за прошлый год. Причем право на пособие нужно будет подтверждать ежегодно:

  • когда обращаетесь впервые;
  • ребенку исполнился один год;
  • ребенку исполнилось два года.

Семьи, которые уже получили право на маткапитал, но за сертификатом не обращались, документы для выплаты на второго ребенка могут подать вместе с заявлением на маткапитал. Для этого оформите в ПФР или МФЦ сразу два заявления: на сертификат и ежемесячную выплату. Одновременно можно оформить ребенку СНИЛС.

Чтобы в отделении соцзащиты или ПФР одобрили выплату, туда надо подать следующие документы:

  • заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением или усыновлением первого ребенка – для соцзащиты;
  • заявление о распоряжении средствами маткапитала на ежемесячную выплату в связи с рождением или усыновлением второго ребенка – для ПФР;
  • заявление о согласии на обработку персональных данных;
  • документы из перечня, который приведен в приложении 2 к приказу Минтруда от 29.12.2017 № 889н. К примеру, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы о доходе и другие бумаги, подтверждающие право на выплату;
  • документ, который удостоверяет личность и место жительства, пребывания или фактического проживания заявителя. Например, российский паспорт;
  • документ, который удостоверяет личность и полномочия представителя, – если заявление подает не родитель, а лицо по доверенности.

Подать в отделение соцзащиты или ПФР пакет документов можно на бумаге или в электронном виде. Подробная инструкция, как все сделать быстро >>>

В каком размере будут выплачивать новое пособие с 2020 года

В следующем году пособие составит величину прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте РФ на II квартал прошлого года. То есть в 2020 году будут ориентироваться на региональный детский минимум за 2 квартал 2019 года.

До какого периода станут платить новое пособие

С нового года родители смогут получать пособия при рождении или усыновлении первого и второго ребенка до момента, когда малышу исполнится три года. Правда сначала выплату назначат до момента, пока ребенку не исполнится год. Затем надо будет написать новое заявление на выплату до достижения ребенком двух лет, а потом уже до трех.

Какие еще ежемесячные детские пособия до трех лет ребенка сохранятся в 2020 году

Новый закон внес изменения только в так называемые «путинские» выплаты на детей малоимущим. Но семьи с детьми могут рассчитывать и на другие выплаты.

Ежемесячная компенсация в 50 руб

В 2019 году родителям полагается лишь ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до трех лет ребенка. Ее сумма – 50 руб. (Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

Это пособие выплачивает организация-работодатель. Пособие вправе получать родитель или иной родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Компенсация будет и дальше выплачиваться в 2020 году. Сумма ее пока не поменялась.

Правда надо учесть одну особенность. Если в вашей местности действуют районный коэффициент, то пособие по уходу надо увеличить на такой коэффициент.

Ежемесячное пособие до полутора лет

Родителю ребенка, который находится в отпуске по уходу до полутора лет, работодатель обязан выплачивать еще одно ежемесячное пособие. Сумма пособия составляет 40% от среднего заработка родителя. При этом максимальная сумма пособия в 2019 году составляет 26 152,27 руб. в месяц.

Минимальная сумма равна:

  • на первого ребенка – 4512 руб.;
  • на второго и последующих – 6 554,89 руб.

Пособие по уходу за ребенком для неработающих граждан составляет в 2019 году:

  • на первого ребенка – 4512 руб.;
  • на второго и последующих детей – 6 554,89 руб.  

Неработающие граждане обращаются за пособием в соцзащиту.

Если ваши работники находятся в отпуске по уходу, пособие до полутора лет ребенка выплачивайте и в 2020 году. Максимальный размер пособия в 2020 году составит 27 984,66 руб. Минимальные размеры пособий на 2020 год Правительство еще не установило. Постановление об индексации утвердят позже.

Дорогой коллега, успейте забрать последний подарок — 6 месяцев подписки на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98419-novye-detskie-posobiya-do-3-let

Расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

В какие сроки выплачивается денежное довольствие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период такого отпуска определяются федеральными законами.

Размер пособия

В соответствии с положениями ст. 15 Федерального закона от 19.05.

1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ) размер пособия в зависимости от того, подлежат ли граждане обязательному социальному страхованию или нет, устанавливается либо в процентном отношении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), либо в твердом размере соответственно.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

— 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах 6-8 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ;

— 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком — лицам, указанным в абзацах 2-5 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ.

К ним, в частности, относятся работающие по трудовым договорам. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым и последующими.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Исчисление пособия

В соответствии с п. 5 Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 13.04.

2007 № 270/106 (далее — Разъяснение), для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (365 : 12 = 30,4).

Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно п. 43 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.

2006 № 865, при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В этом случае согласно п. 5 Разъяснения рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо делить на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие. Сумма пособия в этом случае определяется путем умножения величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период ухода за ребенком в этом месяце.

Порядок исчисления среднего заработка при назначении пособия по уходу за ребенком установлен постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 870.

В соответствии с ним с 1 января 2007 года исчисление среднего заработка (дохода) при назначении такого пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.

2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Следовательно, исчисление среднего заработка для назначения пособия по уходу за ребенком производится в порядке, предусмотренном ст.

14 Закона № 255-ФЗ и принятым в соответствии с ней Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение). Действие Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Согласно части 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 2 Положения в заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ.

Средний дневной заработок определяется согласно п. 15 Положения путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в п. 8 и п. 9 Положения.

Расчетным периодом в силу ст. 15 Закона № 81-ФЗ являются 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, работница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком с 1 июля 2008 года.

Расчетным будет период с 1 июля 2007 года по 30 июня 2008 года.

За этот период начислено 85 000 руб., включаемых в заработок, учитываемый при исчислении пособия. В этом периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам в течение 140 календарных дней (с 12 января по 31 мая 2007 года). Эти дни исключаются из расчетного периода на основании пп. «б» п. 8 Положения.

1. Рассчитаем среднедневной заработок:

85 000 руб. : (365 кал. дней — 140 кал. дней) = 377,78 руб.

2. Размер среднемесячного заработка составит:

377,78 руб. x 30,4 дн. = 11 484,51 руб.

3. Размер ежемесячного пособия составит:

11 484,51 руб. х 40% : 100% = 4593,80 руб.

Полученную сумму следует сравнить с максимальным и минимальным размерами пособия по уходу за ребенком (1500 руб. и 6000 руб. соответственно).

Размер выплачиваемого пособия составит 4593,80 руб. ежемесячно.

Служба Правового консалтинга ГАРАНТ

Источник: http://www.garant.ru/article/6526/

С 1 февраля 2019 года изменяется размер государственных пособий гражданам, имеющим детей

В какие сроки выплачивается денежное довольствие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 N 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» с 1 февраля 2019 годагосударственные пособия гражданам, имеющим детей, имеют следующие размеры:

Категория получателей Размер пособия
1. Пособие по беременности и родам
1.1. Работающим женщинам, проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в размере среднего заработка по месту работы за последние 730 дней; стипендии; денежного довольствия
1.2. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами профессиональной деятельности, которая подлежит государственной регистрации и лицензированию пособие рассчитывается исходя из 655,49руб. в месяц
1.3. Женщинам, указанным в пунктах 1.1. и 1.2. при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, пособие выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении 2 и более детей – 110 календарных дней) со дня рождения ребенка в размерах, указанных в пунктах 1.1. и 1.2.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель)
Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) 655,49руб., назначается одновременно с пособием по беременности и родам
3. Единовременное пособие при рождении ребенка
Одному из родителей либо лицу, его заменяющему 17 479,76 руб.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Матерям, либо отцам, либо опекунам, ухаживающим за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию в размере:по уходу за первым ребенком по уходу за вторым и последующимребенком 3 277,45 руб.– 6 554,89 руб.
Другим родственникам, ухаживающим за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию в случае смерти матери и (или) отца, при лишении родительских прав и т.д., в размере:по уходу за первым ребенком по уходу за вторым и последующим ребенком 3 277,45 руб.– 6 554,89 руб.
Матерям, либо отцам, либо опекунам, ухаживающим за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами профессиональной деятельности, которая подлежит государственной регистрации и лицензированию, в размере пособия выплачиваемого по последнему месту работу (месту службы), при этом минимальный размерпо уходу за первым ребенком,по уходу за вторым и последующим ребенкомМаксимальный размер пособия не может превышать 13 109,81 руб. 3 277,45 руб.– 6 554,89 руб.
Матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, в размере:по уходу за первым ребенком по уходу за вторым и последующим ребенком 3 277,45 руб.– 6 554,89 руб.
Лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, при этом минимальный размерпо уходу за первым ребенкомпо уходу за вторым и последующим ребенком 3 277,45 руб.– 6 554,89 руб.
5. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Женам военнослужащих, проходящим военную службу по призыву, срок беременности которых составляет не менее 180 дней 27 680,97 руб.
6. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Матерям ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;- опекунам, либо другим родственникам такого ребенка, в случае если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, признана недееспособной и т.д. 11 863,27 руб.

Источник: http://mit.msr.mosreg.ru/article/s-1-fevralya-2019-goda-izmenyaetsya-razmer-gosudarstvennyh-posobij-grazhdanam-imeyuschim-detej-23163

Пособия в связи с материнством и детством

В какие сроки выплачивается денежное довольствие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Размеры пособий по обязательному социальному страхованию,  предоставляемых женщинам в связи с беременностью и рождением ребенка: 

С 1 февраля  2019 года увеличились все пособия по материнству и детству, выплачиваемые из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Размеры пособий теперь составляют:

единовременное пособие в ранние сроки беременности – 753,81 руб.;

— единовременное пособие при рождении ребенка – 20 101,69 руб.; 

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 3 769,07 руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком – 7 538,12 руб.

С 01.01.2019 минимальный размер оплаты труда составляет 11 280 рублей. Сумма ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком застрахованным лицам, исчисленная из МРОТ — 5 188,80 рублей. 

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Право на это пособие имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору).

Пособие, как правило, выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам или в более поздние сроки.

Для назначения пособия необходимо представить по месту работы справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы в размере 100% среднего заработка.

Для расчета среднего дневного заработка берется сумма заработка за два года, предшествующих страховому случаю (отпуску по беременности и родам или по уходу за ребенком) и делится на количество календарных дней расчетного периода. Во внимание берется, сколько дней было в каждом конкретном году (если год високосный — 366 дней).

Но из общего количества дней за эти два календарных года нужно исключить периоды:

-отпусков по уходу за ребенком, беременности и родам, временной нетрудоспособности;

— периодов освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на негостраховые взносы не начислялись.

Далее полученную величину среднего дневного заработка следует умножить на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Как правило, это 140 дней.

Схема расчета пособия по беременности и родам:1) А:В=СГде А — сумма начисленных выплат за расчетный период;В — 730 (731) минус количество дней в исключаемых периодахС — фактический средний дневной заработок.2) С*140=DГде D — сумма пособия по беременности и родам

Неработающие будущие мамы и те, кто работает по гражданско-правовому договору (например, договору подряда), права на получение пособия не имеют.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это компенсационная выплата, предназначенная для покрытия расходов, связанных с рождением ребенка. Государство гарантирует выплату данного пособия как работающим, так и неработающим гражданам.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Пособие выплачивается по месту работы (службы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работают (не служат) — органом социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Получателями ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет могут являться матери, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию. Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка.

Средний дневной заработок для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует определять по тем же правилам, введенным с 1 января 2013 года, что и для пособия по беременности и родам.

Сумма же пособия получается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (количество дней в месяце) и на 40%.

В тех случаях, если 40% от средней заработной платы лица, относящегося к перечисленным выше категориям, меньше, чем минимальный размер пособия, пособие выплачивается на уровне установленного законом минимального размера.

Незастрахованные лица получают пособие в ОСЗН в минимальных размерах, установленных законодательством.

В случае ухода за двумя или более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется.

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 % размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Родовые сертификаты

Родовый сертификат — это документ, гарантирующий всем беременным женщинам получение бесплатной квалифицированной и качественной медицинской помощи в период беременности и родов, а малышам до одного года — диспансерное наблюдение.

Родовый сертификат выдается в женской консультации при сроке беременности с 30 недель, а в случае многоплодной беременности — с 28.

Родовый сертификат включает в себя: талон №1 — предназначен для оплаты услуг, оказанных в женских консультациях, талон №2 — услуг в родильных домах и перинатальных центрах, талоны №3-1 и №3-2 —  услуг детской поликлиники по диспансерному наблюдению ребенка в первый год жизни. 

Дополнительную информацию по размеру пособий в связи с материнством и детством можно получить по телефону «горячей» линии Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования: 8 (3532) 77-51-40.

Источник: http://www.fss.orenburg.ru/index.php/grazhdanam

Гу — волгоградское региональное отделение фонда социального страхования рф

В какие сроки выплачивается денежное довольствие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Ответ:

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б)свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

в) документы, поименованные в подпункте «б» настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, указанных в подпунктах «c» и «d»;

д)) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

e) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца — для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;

ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, указанных в подпункте «д» (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также для лиц, указанных в подпункте «ж»;

и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, подтверждающих отсутствие родителей или невозможность воспитания ими (им) детей, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, указанных в подпункте «е»;

к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;

л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице — для лиц, указанных в подпунктах «в» — «е», за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;

м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, указанных в подпунктах «д» и «е»;

н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте «д».

В случае обращения лиц, указанных в подпунктах «д» — «ж», имеющих регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Лицами, указанными в подпунктах «д» — «ж», при заключении трудового договора по месту работы представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (а в случае проживания по другому адресу — и по месту фактического проживания) о периоде выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятые у нескольких страхователей, при обращении к одному из них по своему выбору за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком дополнительно представляют справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется.

Источник: http://www.volgrofss.ru/q-a/85/

Добавить комментарий