В каком размере будет осуществляться выплата пособия службой занятости?

Онлайн Инспекция — Основания прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице, невыплаты пособия по безработице, снижения его размера

В каком размере будет осуществляться выплата пособия службой занятости?

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.

рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал).

Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/).

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. 

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

— пояснения к сложившейся ситуации;

материалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

—           игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

—           отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

—           экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);

—           коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

—           недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

—           не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

—           не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

—           не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Спасибо за внимание и понимание!      

Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/reminder/180

Сумма пособия по безработице и сроки его выплаты зависят от стажа, зарплаты и причины увольнения

В каком размере будет осуществляться выплата пособия службой занятости?

С 1 сентября минимальный размер пособия увеличился с 937 до 974 гривен

Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию в стране, государство старается хоть как-то защитить своих наиболее уязвимых граждан от тяжелых последствий кризиса.

Например, с сентября решением Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы был повышен минимальный размер пособия по безработице.

В первую очередь это решение коснется застрахованных лиц, которые до оформления статуса безработного получали низкую зарплату. Именно им государство выплачивает пособие в минимальном размере.

Пособие полагается только тем гражданам, кто получил официальный статус безработного

Решение увеличить минимальные гарантии для безработных было принято еще в конце июля, однако вступило в силу только 1 сентября 2014 года.

Таким образом, в нынешнем месяце минимальный размер пособия по безработице для застрахованных лиц, которые до приобретения соответствующего статуса получали низкую зарплату, увеличился с 937 до 974 гривен и составил 80 процентов прожиточного минимума для трудоспособных лиц вместо прежних 76,9 процента.

— Повышенный размер пособия получат более 120 тысяч человек, — отметил директор Государственного центра занятости Юрий Харченко. — Это шаг к приближению минимальных гарантий по безработице к прожиточному минимуму.

Напомним, что пособие полагается только человеку, получившему официальный статус безработного. А размер пособия и сроки его выплаты зависят от таких факторов, как наличие и продолжительность страхового стажа, уровень зарплаты, причина увольнения, период без работы…

Первая категория — застрахованные лица, которые имеют право на пособие по безработице в зависимости от страхового стажа при условии, что их стаж в течение 12 месяцев до момента регистрации в службе занятости в качестве безработных составляет не менее шести месяцев (по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования).

Таким людям пособие по безработице устанавливают в процентах от суммы их средней зарплаты (дохода) с учетом страхового стажа. В этом случае размер выплаты может составлять от 50 до 70 процентов средней зарплаты.

Пособие начинают выплачивать с восьмого дня после регистрации в службе занятости. И его размер постепенно уменьшают.

  • Первые 90 календарных дней человек получает 100 процентов пособия.
  • На протяжении следующих 90 календарных дней — 80 процентов.
  • В дальнейшем — 70 процентов.

При этом если работник был уволен в связи с сокращением штатов, то начало выплаты пособия по безработице откладывается до окончания срока выдачи выходного пособия.

В целом человек имеет право получать пособие в течение 360 календарных дней на протяжении двух лет со дня обретения статуса безработного.

Для лиц предпенсионного возраста (за два года до получения права на пенсию) длительность выплаты пособия по безработице не может превышать 720 календарных дней.

А вот тому, кто уволился по соглашению сторон, пособие начинают выплачивать сразу же после того, как он получил статус безработного. Но срок выплаты сокращается на 90 дней. Значит, такие люди получают помощь не более 270 дней в течение двух лет.

Вторая категория — те, кто имеет право на получение пособия в минимальном размере без учета страхового стажа.

Это застрахованные лица, которые в установленном порядке зарегистрированы в службе занятости как безработные и которые в течение 12 месяцев до момента регистрации имели страховой стаж менее шести месяцев (по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования).

Гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, в отличие от уволившихся по соглашению сторон, выплачивать пособие начинают с 91-го календарного дня.

Грубо говоря, человек, оставивший работу без уважительной причины, начнет получать помощь только на 91 день после оформления статуса безработного. И уже в размере 80 процентов установленной суммы пособия.

Третья категория — молодежь, которая закончила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы. Они имеют право на пособие по безработице в минимальном размере в течение 180 календарных дней.

А застрахованным лицам, уволенным с последнего места работы «по статье», например, за нарушение трудовой дисциплины, назначается минимальное пособие, но получать его они смогут только с 91-го дня после присвоения статуса безработного.

Человек может самостоятельно рассчитать размер выплаты

Кстати, на интернет-портале Государственной службы занятости (www.dcz.gov.ua) существует специальный баннер: «Калькулятор расчета пособия по безработице». Он размещен на главной странице портала в правой колонке специальных баннеров. Благодаря данному сервису любой человек может самостоятельно рассчитать размер пособия по безработице и продолжительность его выплаты.

Для того чтобы узнать, на какую сумму рассчитывать в случае потери работы, необходимо заполнить следующие поля:

  • наличие перерыва в работе;
  • размер среднедневной заработной платы (дохода) за последний год;
  • наличие предпенсионного возраста.

Воспользоваться сервисом «Калькулятор расчета пособия по безработице» можно как с личного компьютера, так и с компьютеров свободного доступа, находящихся во всех центрах занятости Украины.

Кроме того, в конце августа вступили в силу изменения Порядка предоставления пособия по частичной безработице.

Напомним, что такое пособие выделяется Государственной службой занятости предприятиям для выплаты работникам в случае потери ими части зарплаты из-за вынужденного уменьшения продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства без прекращения трудовых отношений.

Выплаты осуществляются за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Срок выплаты не может превышать 180 дней.

Так вот, чтобы упростить процедуру выделения предприятиям средств, были внесены изменения в порядок предоставления данного вида помощи. Во-первых, расширен круг получателей пособия по частичной безработице.

В частности, появилась возможность предоставлять его предприятиям в случае, если исчерпаны все возможные меры для предотвращения частичной безработицы.

Это подтверждается согласованным решением работодателя и выборным органом профсоюзной организации, с которой заключен коллективный договор, по результатам консультаций между ними.

Во-вторых, теперь есть возможность подтвердить, что остановка или сокращение производства либо на всем предприятии, либо на участке с замкнутым циклом производства имеет неотвратимый и временный характер, не зависит от организационно-производственных причин и не имеет сезонного характера, — выводом организации работодателей областного уровня или отраслевой организации работодателей.

В-третьих, была предоставлена возможность повторного рассмотрения вопроса о выплате пособия по частичной безработице в том случае, если поданные предприятием документы требуют доработки.

Для получения пособия по частичной безработице работодатели должны обратиться в местный центр занятости и сообщить о возможной остановке или сокращении производства не позднее даты начала остановки или сокращения производства.

Рассмотрение вопроса о предоставлении пособия по частичной безработице осуществляется специально созданной комиссией. В ее состав входят представители центра занятости, управления экономического развития и торговли местной государственной администрации, представители сторон социального диалога от профсоюзного органа и сторон социального диалога от работодателей.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/187732-summa-posobiya-po-bezrabotice-i-sroki-ego-vyplaty-zavisyat-ot-stazha-zarplaty-i-prichiny-uvolneniya

Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам

В каком размере будет осуществляться выплата пособия службой занятости?

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя в досудебном порядке:

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение центра занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости — на действие (бездействие) должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации — на решение, действие (бездействие) должностного лица центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • в администрацию высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;
  • в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее — жалоба), в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) должностных лиц (центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации), ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

Жалоба должна содержать:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/188267/

Добавить комментарий