В каком возрасте могу выйти на пенсию, если имеется стаж вредной работы?

Обсуждение пользователей по теме —

В каком возрасте могу выйти на пенсию, если имеется стаж вредной работы?

    от времени отработанного во вредныхусловияхтруда уменьшается продолжительность выплаты пенсии
    И… имеете на досрочный выходнапенсию, если не ошибаюсь для мужчин с 55-57 лет, если конечно выполянемые Вами трудовые обязанности входят в специальный списк, утвержденный Правительством России. Ознакомьтесь с ФЗ о трудовыхпенсиях.На предприятии вредныеусловия должны быть подтверждены аттестацией рабочих мест ну и? если конечно выполянемые Вами трудовые обязанности входят в специальный списк?
    Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», определяя виды трудовыхпенсий и закрепляя в качестве общих правовых оснований назначения пенсии по старости достижение пенсионного возраста — 60 лет для…Нужны справки о стаже работы во вредныхусловиях. Как и что собирать подскажут в пенсионном фонде.
    Департамент по управлению персоналом и кадровой политике О Департаменте Справочник контактов Развитие муниципальной службы Нормативные документы Отдел охраны труда Аттестация рабочих мест по условиямтруда Законодательство Информация о…Не ломайте голову , обратитесь в Пенсионный фонд в отдел назначения пенсий со своей трудовой и вам там скажут имеете ли вы льготы по вашей профессии. каким бы ни был перечень узнайте в своем ОК имеете ли Вы вредность и подается ли ими в…
    Вы не заработали льготную пенсию. Стаж у вас крошечный. как и другие женщины в РФ, имеющие необходимый стаж для пенсии по старости — не ранее 55 лет. льготного стажа у вас нет. а если это весь ваш стаж, то право напенсию у вас возникнет…
    глаза болят Вредныеусловиятруда. Попробуйте подышать газами образующимися при сварке, ожоги глаз Травятся сварочными газами и дымом, а самое главное это мощьное электромагнитное облучение сварочной дугой. От этого приходит в…
    обратитесь в трудовую инспекцию или в пенсионный фонд, там вернее дадут ответ. ваша должность? ваш страховой стаж? ищите себя «Должности и учреждения, работа в которых дает возможность досрочного выходанатрудовуюпенсию по старости, а…
    Труд осужденных регулируется не трудовым кодексом, а уголовно — исполнительным (УИК РФ) . Так согласно статьи 104 УИК РФ время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж независимо от объекта и…Вредныеусловиятруда устанавливаются на основании аттестации рабочих мест. Есть карта аттестации? Нет. Вопрос исчерпан. Их не устраивает — пускай увольняются с работы. Как бы не так! Было как то дело давали молоко за вредностьна ЛИУ-23…
    сейчас делают пересчётСогласно закону о трудовыхпенсиях, возможно досрочное назначение трудовойпенсии лицам, работавшим наработах с вреднымиусловиямитруда. Т.е. мужчинам — с достижением 50ти лет, женщинам — по достижении 45 лет. (ст.27 ФЗ «о трудовых
    Устройся по вредной специальности, отработай 9 месяцев. И подавай документы. у вас два варианта: доработать эти 2 месяца либо узнать у сотрудников ПФ, насколько раньше относительно отработанного вы можете выйти. И, достигнув этого…
    Похвально!!! Но пенсия по старости для мужиков у нас установлена с 60-лет. Хотя, не спорю, есть исключения. Но самое, пожалуй, запутанное у нас — пенсионное законодательство. Вам следует сходить в отделение пенсионного фонда на…
    относится, пенсию дадут раньше
    да,ведь канистры такие тяжёлые-не упрёшь не проживёшь..
    Не всем так везёт,сразу и две пенсии А кто Вам сказал про 2 пенсии? Она и так на 5 лет раньше напенсию вышла-это и есть льгота От вас это слышу впервые. У меня муж тоже ушел в 2000 по 2 списку. До сих пор двойную пенсию не получал.
    пенсионный фонд должен подать в суд на предприятие о несвоевременном извещении о труде своего работника во вредныхусловиях.Не работник!!!!А пенсионный фонд!является истцом , а предприятие ответчиком. Остается только договорится с ПФ.Доказывать в суде придется. И что, для досрочного выходанапенсию надо соблюсти очень много условий.
    Да ДА, МОЖЕТ. Специальный стаж может быть как непрерывным, так и сложенным из отдельных периодов работы по профессиям, специальностям или должностям, которые включены в списки 1 и 2, а также в другие списки работников, которые имеют…
    Понятие льготная пенсия это обозначение досрочной пенсии, т. к. досрочные пенсии назначаются раннее общеустановленных сроков выходанапенсию для мужчин в 60 лет, для женщин в 55 лет. Трудно говорить о каких-то льготах, для работающих в…
    Да,если у военного пенсионера имеется необходимый стаж работы «на гражданке» во вредныхусловиях,дающий право на досрочную трудовуюпенсию по старости (например в 55 лет),то он имеет право на получение СТРАХОВОЙ ЧАСТИ трудовойпенсии (т….Если вы в Украине:пенсия назначается одна,хоть ты военный,хоть ты гражданский — все равно одна.Разве только при достижении пенсионного возраста или при назначении льготной пенсии гражданской.тогда закрывается военная пенсия от ведомства…
    кто ж виноват в этом,что з/плата и стаж небольшой, не мы же…. Если продолжала работать, идет беззаявительный пересчет в августе м-це. А так что советовать. А с чего платить большую пенсию, если зарплата была маленькая? У кого пенсия
    Какую ответственность может понести работодатель за несвоевременное предоставление данных о своих работниках в Пенсионный фонд. Пенсионный фонд вправе требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений о…в каком вмысле, вовремя? Сведения подаются, когда вы достигаете пенсионного возраста по своему списку. Обратитесь в отдел кадров
    Нет, только работа во вредныхусловиях.Нет… отменила ДУМА.

Источник: http://centrpravorub.ru/vyhod_na_pensiyu_pri_vrednyh_usloviyah_truda.html

Представитель Минтруда: выйти пораньше на пенсию — не проблема

В каком возрасте могу выйти на пенсию, если имеется стаж вредной работы?

Многодетные женщины и мужчины, а также граждане, занятые на опасном для здоровья производстве, имеют право претендовать на трудовую пенсию раньше установленного срока.

Законодательство Азербайджана определяет несколько категорий граждан, которые имеют законное право преждевременно выйти на пенсию.

Об этом Sputnik Азербайджан сообщил заведующий отделом по связям с общественностью и коммуникациям министерства труда и социальной защиты АР Фазиль Талыблы, отвечая на вопросы, вызывающие наибольший интерес у граждан предпенсионного возраста в связи с изменениями в пенсионное законодательство.

«Легкие» пенсии достанутся 36 тысячам человек >>

— Какие пенсии существуют в Азербайджане?

В Азербайджане имеется три вида пенсий: трудовая пенсия по возрасту, пенсия по инвалидности и пенсия по потере главы семейства, пояснил он. В настоящее время в стране насчитывается до 1,3 миллиона пенсионеров всех трех категорий. Среди них 58,5% получают пенсию по возрасту, 11,5% — по потере главы семейства и оставшиеся 30% получают пособие по инвалидности.

© Photo : Fazil Talibli /

Фазиль Талыблы, архивное фото

— Кто может получить пенсию по возрасту?

Это женщины, достигшие 61 года и мужчины в возрасте 64 лет (данный возрастной рубеж действителен только для 2019 года — ред.) имеющие пенсионный капитал, либо стаж работы продолжительностью 25 лет.

Пенсионный капитал складывается из обязательных отчислений на социальное страхование, производимых работодателем или самим работником.

При этом, если размер страховых накоплений не позволяет ежемесячно получать пенсию, соответствующую минимальному установленному законом показателю, то за основу расчетов пенсий берется упомянутый выше трудовой стаж.

Кроме того, согласно изменениям, вступившим в силу с начала 2019 года, если до первого июля 2018 года на личном счету гражданина имеется любая сумма пенсионного капитала, то ему автоматически к первому января 2006 года присваивается 25 лет трудового стажа.

Министр сообщил, когда азербайджанские пенсионеры получат долгожданную надбавку >>

— Можно ли, пополнив пенсионный капитал на своем личном страховом счете, преждевременно выйти на пенсию?

— Нет, пока законом такой возможности не предусмотрено.

— Кто может раньше времени получить пенсию и за какие заслуги?

— На досрочный выход на пенсию имеют право женщины, родившие и воспитавшие до восьми лет пять и более детей. Также — матери, имеющие на попечении ребенка с ограниченными возможностями здоровья старше восьми лет.

Похожие уступки предусмотрены законом и в отношении мужчин. В случае смерти супруги, развода с ней, либо лишения женщины родительских прав мужчина, который один вырастил до восьми лет пятерых и более детей, имеет право преждевременно получить пенсию. Это правило распространяется также на опекунов. Во всех этих случаях за каждого ребенка пенсионный возраст сокращается на один год.

Однако, это правило действительно только тогда, когда собранный на личном страховом счету гражданина пенсионный капитал позволяет ему получить минимальную пенсию — либо при наличии 25-летнего трудового стажа.

В Азербайджане проживают свыше шестисот тысяч людей с инвалидностью >>

— Как решается вопрос пенсий для людей, занимавшихся тяжелым физическим трудом?

— Применение льгот возможно также для граждан, работавших на так называемых «горячих» цехах, в шахтах под землей и даже для трудящихся в отдельных сферах искусства. Вне зависимости от последнего места работы, принимается во внимание трудовой стаж по ряду опасных для здоровья специальностей.

В этих случах мужчинам разрешается выходить на пенсию в 60 лет при условии, что 12,5 лет из 25 лет общего лет стажа он проработал на опасной для здоровья работе. Для женщин в этом случае возраст выхода на пенсию составляет 55 лет. Трудовой стаж для них ограничен 20 годами, из которых 10 лет обязательно должны быть связаны с упомянутыми специальностями.

— А как решается вопрос обеспечения людей, не имеющих стажа или накоплений пенсионного капитала?

— Если у гражданина нет прав на получение трудовой пенсии, то, согласно закону «О социальных пособиях», мужчинам с 67 лет, женщинам с 62-летнего возраста начинает выдаваться социальное пособие по возрасту.

Проблема «бывших» в Азербайджане: их «убивает» бездеятельное существование >>

Хочу добавить, что согласно последним поправкам в законодательство, вступившим в силу с 2019 года, при наличии у лиц, получающих социальное пособие, капитала на личном страховом счету — начисленного до первого июля 2018 года — они могут перейти из разряда получателей соцпособия в категорию лиц, получающих пенсию.

Изменения в закон «О трудовых пенсиях» утверждены распоряжением президента АР Ильхама Алиева от 21 декабря 2018 года.

Средний размер пенсий в 2019 году в Азербайджане должен повыситься на 6,3% и составить около 240 манатов. При этом размер пенсии по возрасту составит 273 маната.

Источник: https://az.sputniknews.ru/life/20190203/419223582/pensia-azerbaijan.html

Выход на пенсию по 1 сетке вредности

В каком возрасте могу выйти на пенсию, если имеется стаж вредной работы?

В соответствии с принадлежностью к тому или другому списку происходит начисление пенсии. Список 1 Этот перечень еще называют «первой сеткой». В Списке №1 указаны производства и профессии, которые позволяют гражданам раньше выходить на пенсию по возрасту.

Сюда относят профессии, которые являются особо опасными для здоровья человека. Особенностью этого списка является то, что профессии указанные во втором списке не суммируются к первому.

Учитываются только те периоды работы, которые были проведены на должности, указанной в Списке №1. Список 2 «Вторая сетка» или Список №2 – это перечень должностей и профессий, условия труда на которых признаны тяжелыми.

Для получения права досрочного выхода на заслуженный отпуск допускается суммировать периоды работы на должности по Списку №1 и Списку №2.

Пенсия по вредности

Особенно вредные профессии В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

  1. горные работы;
  2. агломерация и обогащение;
  3. металлургическое производство;
  4. коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  5. газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  6. производство динасовых изделий;
  7. производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  8. трубо-прессовые, прессовые, волочильные цехи и отделения;
  9. химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году: список профессий и стаж

Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 10 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты. Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет.

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа, исходя из установленных норм.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году

  • за каждый отработанный по первому списку год уменьшается на 1 год;
  • по Списку №2 за каждый отработанные 2 года уменьшается на 1 год.

Дополнительно законодательство требует наличия минимально 30 пенсионных баллов. Для обращения за льготной пенсией гражданину следует написать заявление в Пенсионный фонд.

Следует выбирать то отделение, которое находиться по месту прописки или проживания гражданина.

С этой же целью можно обратиться в Многофункциональный центр. Заявление в соответствующую организацию можно подавать лично или же через доверенное лицо. Для этого следует составить и заверить нотариально доверенность.

Если у гражданина нет времени или желания отправляться в отделение ПФР, то он может воспользоваться сайтом Пенсионного фонда и со своего личного кабинета отправить заявление в электронном виде.

Пенсия по вредности(2018г)

Льготные» профессии В первый список входят особо вредные и опасные профессии:

  • шахтеры;
  • работники «горячих цехов»;
  • заготовщики леса;
  • спасатели;
  • железнодорожники;
  • геологи;
  • иные перечисленные в этой категории работники.

Во второй список вошли:

  • работники транспорта (морского, железнодорожного, авиационного, городского);
  • работники пищевой и легкой промышленности;
  • рабочие с фармацевтических заводов;
  • добытчики полезных ископаемых не под землей;
  • медики;
  • парашютисты;
  • летчики;
  • пожарные;
  • артисты (театр, балет, цирк);
  • директора школ;
  • учителя;
  • логопеды;
  • дефектологи;
  • психологи.

Условия выхода на досрочную пенсию Для досрочного выхода на пенсию необходимо, чтобы соблюдались некоторые условия.

Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление

Условия назначения при недоработке Для получения досрочных выплат гражданин должен отвечать таким условиям:

  • достичь определенного возраста;
  • присутствие необходимого стажа;
  • установленное количество льготного стажа работы.

Условия назначения для Списка №1 и Списка №2 немного отличаются. Для первого перечня:

  • наступление возраста 45 (для женщин) и 50 лет (для мужчин);
  • страховой стаж (общий) в 15 и 20 лет соответственно;
  • размер специального стажа работы – 7,5 и 10 лет.

Для получения досрочной пенсии по Списку №2 следует выполнить такие условия: Возраст 50 и 55 лет соответственно Общий стаж работы 20 и 25 лет Спецстаж 10-12,5 лет Если хотя бы половину общего стажа гражданин получил во время работы на должностях, предусмотренных Списками №1 и 2.

Трудовая пенсия для работников «вредных» производств

Они зависят от списка. Итак, по первому списку:

  • мужчинам должно быть не менее 50 лет, их выработанный специальный стаж – 10 лет, общий трудовой стаж — 20 лет;
  • женщинам — 45 лет, специальный стаж — 7,5 лет, общий трудовой не менее 15 лет.

Льготное время составляет 10 лет, по сравнению с установленным законом для выхода на пенсию. Какие еще требования предъявляет пенсия по вредности? Список 2 подразумевает уход на заслуженный отдых проработавших во вредных и опасных условиях мужчин в возрасте 55 лет, женщин – 50 лет. Льготный стаж должен составлять 12,5 и 10 лет, общий – 25 и 20 лет.

Если это соблюдается, то возможен выход на пенсию по вредности. Список профессий мы рассмотрели. Учет льготного рабочего стажа Ответственность за составление списка рабочих мест, лиц, имеющих право досрочного прекращения трудовых отношений, возлагается на работодателя.

Такие списки обновляются раз в пять лет, затем подаются в территориальные пенсионные фонды. Перед созданием списка рабочие места с особыми условиями труда проходят специальную аттестацию.

Если условия признаются вредными или даже опасными, работнику к пенсии может быть прибавлен дифференцированный процент, который составляет от 2 до 9% от размера выплаты.

Это и определяет, какая пенсия по вредности будет назначена работнику.

Оформление «вредной» пенсии На основании особых условий труда гражданин, достигший установленного возраста, имеет право на оформление досрочного выхода на пенсию и назначение соответствующей денежной выплаты.

Сколько составляет пенсия по 1 сетки вредности

Сюда входит и сама трудовая деятельность, и больничные, декретные отпуска, отпуск по уходу за детьми или другими родственниками, отгулы, вынужденные простои предприятия, обучение, оплачиваемый отпуск. Все документы подаются в ПФР по месту проживания. Составляется заявление на имя начальника с просьбой о предоставлении пенсии. В срок от 1 до 3 месяцев пенсия будет назначена и начнется ее выплата.

Заранее необходимо определиться со способом получения и на выбор:

  • открыть лицевой счет в банке;
  • открыть пластиковую карту;
  • получать выплату в отделении «Почты России».

Причиной отказа в назначении «вредной» пенсии может быть несоответствие профессии, которая указана в трудовой книжке заявителя, наименованию профессии в первом или втором списке.

Краткое содержание

  • Мне 52 года вредный стаж 4 г 9 м 14 дней могу ли я уйти на пенсию раньше по 2 сетке.
  • 11 лет вредного стажа 2-я сетка. Мне 56, могу я уже пойти на пенсию?
  • 7 лет вредного стажа по 2-й сетке. Мне 55 лет. Когда я пойду на пенсию?
  • Вредный по 2 сетке стаж 30 лет раньше была доплата к пенсии а что сейчас.
  • Имея вредный стаж 9 лет по 2 сетке, могу ли я идти на пенсию в 45,5 лет?
  • Проработал 27 лет газоэлектросварщиком, вредный стаж по 2 сетке-27 лет.
  • Вредный стаж 1 сетка
  • Вредный стаж первая сетка
  • Вредный стаж 2 список
  • Вредный стаж по второй сетке

Читайте так же:  Фсин пенсия во сколько лет

1. Мне 52 года вредный стаж 4 г 9 м 14 дней могу ли я уйти на пенсию раньше по 2 сетке.

1.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас такого права и быть не может, так как необходимого трудового стажа по льготной сетке! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

2. 11 лет вредного стажа 2-я сетка. Мне 56, могу я уже пойти на пенсию?

2.1. Добрый день Александр, если кроме льготного стажа имеется и общего 25 лет, то право на досрочную пенсию у Вас в возрасте 56 лет (пункт 1.2 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ), за работу во вредных условиях труда возраст выхода на пенсию не увеличился.

3. 7 лет вредного стажа по 2-й сетке. Мне 55 лет. Когда я пойду на пенсию?

3.1. Добрый день Александр, 7 лет стажа по Списку 2 дают право на досрочную пенсию по старости мужчине в возрасте 58 лет (пункт 1.2 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ).

4. Вредный по 2 сетке стаж 30 лет раньше была доплата к пенсии а что сейчас.

4.1. Вредный стаж предоставил вам право досрочного выхода на пенсию на льготных условиях. Если доплату вам платило предприятие — обратитесь к ним с этим вопросом. Если вы после оформления льготной пенсии продолжали работать — обратитесь в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете пенсии. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

5. Имея вредный стаж 9 лет по 2 сетке, могу ли я идти на пенсию в 45,5 лет?

5.1. Здравствуйте Людмила Дмитриевна, нет только в 51 год, абзац 2 подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ №173-ФЗ, за каждые два года льготной работы возраст снижается на один год.

6. Проработал 27 лет газоэлектросварщиком, вредный стаж по 2 сетке-27 лет.

6.1. Можете, только с 55 лет. Продолжительность специального стажа после достижения установленного законом критерия (12,5 лет) на уменьшение возраста выхода на пенсию более не влияет.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г.)

«Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

[3]

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;»

7. Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком во вредный стаж. Ребенок роджден в 1990 г. Вредность 2 сетка.

7.1. В этот период времени — входит в специальный стаж, перестал входить после 06.10.1992 г., а отпуск по уходу — явно до этой даты был.

7.2. Нет не входит, так как Вы не осуществляли в этот период, работу во вредных условиях.

[1]

8. Оформил пенсию в 2012 г по северному стажу и по вредной сетке служил в афганистане 2 года учился в гпту 1 год входит ли в общий трудовой стаж и как исчесляется?

8.1. 1. Срочная служба в рядах Советской Армии исчисляется «год за год» и входит в общий трудовой стаж.
2. Учеба в ГПТУ входит в общий трудовой стаж при условии направления на учебу работодателем.

10. 08.01.2019 мне исполнилось 50 лет. У меня нарабатано 25 лет северного стажа и 25 лет вредного стажа по 2 сетке. В пенсионном фонде мне сказали что пенсия будет начислена через 6 месяцев, законно ли это?

10.1. Нет. Применимы нормы эти.

Источник: https://fiexp.ru/vyhod-na-pensiyu-po-1-setke-vrednosti/

Министерство труда и социальной защиты Калужской области

В каком возрасте могу выйти на пенсию, если имеется стаж вредной работы?

Принятый в декабре 2013 года и вступивший в силу с января 2014 года Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» изменил систему досрочного предоставления пенсии работникам.

До принятия данного закона для досрочного назначения пенсии работнику необходимо было соблюдение следующих условий:

  • профессия должна входить в так называемые список №1 или список №2;
  • работник должен иметь установленный специальный стаж работы по данной профессии.

При этом не имело значения признаны условия труда на рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест вредными (опасными) или же они являются оптимальными (или допустимыми).

С января 2014 года при назначении досрочной пенсии обязательно должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Это значит, что если условия труда на рабочем месте будут признаны оптимальными или допустимыми по результатам такой оценки, то права на досрочное назначение пенсии работник лишается.

Такое право остается только за теми, кто работает во вредных или опасных условиях труда и чьи профессии входят в списки №1 и №2.

Страховые тарифы в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые обязаны выплачивать работодатели, дифференцированы в зависимости от класса условий труда на рабочем месте (согласно части 2.1 статьи 58.

3 Закона N 212-ФЗ).

При этом законодательство устанавливает, что до проведения специальной оценки условий труда действуют результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда до истечения срока их действия.

Возникает вопрос: как быть с работниками, которые по результатам аттестации рабочих мест трудятся в условиях труда 1 (оптимальные) или 2 (допустимые) классов, и чьи профессии входят в списки №1 и №2 для досрочного назначения пенсии? Продолжать ли выплачивать за них страховые взносы и будет ли время работы по такой профессии входить в соответствующий пенсионный стаж?

Ответ на этот вопрос находим в разъяснениях, данных в письме Пенсионного фонда РФ от 12.02.2014 г. № НП-30-26/1707 «О дополнительных тарифах страховых взносов».

В нем говорится о том, что если условия труда признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель может продолжать выплачивать страховые взносы за таких работников, но в размере, предусмотренном частями 1 и 2 ст. 58.

3 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». А может и не продолжать.

Если работодатель выплачивает взносы, то специальный стаж работника формируется, если не выплачивает – то, соответственно, не формируется. Стаж, который эти работники уже выработали, не пропадает, а сохраняется и в пропорциональном объеме дает право на досрочную пенсию.

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

До тех пор пока на рабочем месте не про­ведена СОУТ по процедуре Закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все льготы и компенсации за работу во вред­ных и опасных условиях сохраняются в соответствии с результатами аттестации рабочего места.

После проведения на рабочем месте СОУТ льготы и компенсации устанавливаются в соответствии с классом условий труда на основе Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Согласно новой редакции ст.

219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержден­ных результатами СОУТ, гарантии и ком­пенсации работникам не устанавливают­ся.

Размеры, порядок и условия предостав­ления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются в порядке, предусмотренном ст. 92, 117, 147 ТК РФ. То есть старые списки «льготников» по профессиям и отраслям с 1 января 2014 г. для назначения компенсаций не используются.

Согласно ст. 147 ТК РФ доплату в раз­мере как минимум 4% от тарифной ставки работодатель обязан установить всем за­нятым во вредных и (или) опасных усло­виях труда (т. е.

тем работникам, на чьих рабочих местах установлен класс условий труда 3.1 и выше).

Конкретная величина доплаты (она может быть и выше) опреде­ляется работодателем с учетом мнения пред­ставительного органа работников и может быть утверждена локальным актом либо коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Закона № 421-ФЗ работникам, по состоянию на 1 января 2014 г.

получавшим какие-либо компенса­ции вследствие воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте (сокра­щенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый от­пуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия их предоставления не могут быть ухудшены, а раз­меры — снижены при условии сохранения соответ­ствующих условий труда, ставших основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. Пересмотр компенсаций возможен только после внедрения мероприятий по улучшению условий труда и проведения внеплановой СОУТ, если по ее результатам будет зафиксировано снижение класса условий труда.

Выдача молока и лечебно-профилактического питания на работах с вредными и особо вредными условиями труда будет осуществляться по старым нормам и правилам с возможностью их замены на денежную компенсацию – ст. 222 ТК РФ не претерпела никаких изменений.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней (ст.

117 ТК РФ) предоставляется работникам, на рабочих местах которых по результатам СОУТ установлены вредные условия труда 2-й , 3-й, 4-й степени либо опасные условия труда (класс 3,2 и выше).

Указанный отпуск может быть и больше – его продолжительность для конкретного работника определяется трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ.

Право на сокращенную рабочую неделю (не более 36 ч) имеют работники, чьи рабочие места по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени либо к опасным условиям труда (класс 3,3 и выше) (ст. 92 ТК РФ).

Добавлены принципиальные новации — возможность монетизации части дополнительного отпуска (превышающей семидневный минимум), предоставления денежной компенсации за увеличение сокращенной рабочей недели, а также регулирования продолжительности смен при сокращенной рабочей неделе. Прежде такой практики не существовало.

Следует подчеркнуть, что ТК РФ допускает возможность корректировок льгот и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, при соблюдении следующих трех условий:

— имеется письменное согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору;

— порядок и условия корректировки, размеры денежной компенсации определены в отраслевом (межотраслевом) соглашении, участником которого является организация;

— в коллективном договоре (на уровне организации) закреплены согласованные работодателем и представительным органом работников условия и порядок корректировки.

Если какое-то из вышеперечисленных условий не соблюдается (например, в организации нет коллективного договора или она не участвует в отраслевом соглашении), то корректировка компенсаций не допускается.

телефон для справок по вопросам специальной оценки условий труда: 719-449

______________________________Дата изменения: 12.03.2018 17:53

Источник: https://admoblkaluga.ru/sub/minsocial/dp.php

Добавить комментарий