В каком возрасте можно выйти на пенсию при отсутствии трудового стажа?

Список № 2 или как воспользоваться своим правом выйти на пенсию раньше

В каком возрасте можно выйти на пенсию при отсутствии трудового стажа?

Поводом для написания этой статьи стали участившиеся случаи отказов управлений Пенсионного фонда назначать пенсию по так называемому списку № 2. Более детально остановимся на основание назначения пенсии, основных причинах отказа и способах восстановления своего права на пенсию.

Законодательство:

– Закон Украины «Об пенсионном обеспечении»;

– Приказ Министерства труда и социальной политики Украины № 383 от 18.11.2005 «Об утверждении Порядка применения, Списков № 1 и № 2 производств, работ и профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях »;

– Постановление Кабинета Министров Украины от 16 января 2003 года № 36 «Об утверждении Порядка применения, Списков № 1 и № 2 производств, работ и профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях »;

– Постановление Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637 «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней».

Аналізуйте судовий акт: Постанова Верховного Суду України у справі № 21-307а14 від 16 вересня 2014 р.

Условия назначения пенсии по списку 2

1. Правом получить пенсию по возрасту на льготных условиях (тобишь выйти на пенсию раньше ) наделены работники, который отработали полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда – по списку № 2 и по результату аттестации рабочего места

– Мужчины, после 55 лет при наличии общего стажа не менее 25 лет из него не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

– Женщины, после достижения 50 лет и при налички общего стажа работы не менее 20 лет из него не менее 10 лет на указанных работах.

Основные причины отказа в назначении льготной пенсии по списку № 2

1. Работа одновременно на должности по списку № 2 и совместительство

Основанием для назначения пенсии на льготных условиях является наличие стажа работы полный рабочий день.

Под определение полного рабочего дня следует понимать выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, в течении не меньше 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением работником его трудовых обязанностей.

Практика оформления пенсии при условии наличия совместительства практически всегда означает отказ в назначении пенсии так как предприятия очень редко дают подтверждающие документы, что работник работал 80 процентов своего времени на работах по списку № 2.

Вывод: если Вы знаете о факте Вашей работы по совместительству, то не обходимо предварительно проконсультироваться у юриста или адвоката. Юрист или адвокат сможет предупредить возможный отказ пенсионного фонда на этом основании. Если же отказ все же получен, то необходимо обращаться в суд для восстановления нарушенного права на получения пенсии.

2. Отсутствие данных об аттестации рабочего места либо отсутствие аттестации вообще

Условием назначения пенсии на льготных условиях согласно положений статьи 13 Закона Украины «Об пенсионном обеспечении» для зачисления стажа, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, определенного пятилетнего периода работы с вредными и тяжелыми условиями труда после 21.08.1992 года соответствующее право должно быть подтверждено результатами аттестации.

Заслуживает внимание правовая позиция Верховного суда Украины по делу № 21-307а14. В частности:

«Согласно пункту 4 Порядка проведения аттестации и подпунктом 1.5 пункта 1 Методических рекомендаций периодичность проведения аттестации рабочих мест определяется непосредственно коллективным договором предприятия и проводится не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия или организации.

Результаты аттестации используются при установлении пенсий по возрасту на льготных условиях, льгот и компенсаций за счет предприятий и организаций, обосновании предложений о внесении изменений и дополнений в списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, а также для разработки мероприятий по улучшению условий труда и оздоровления работающих.

В соответствии с пунктом 3 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Минтруда от 18 ноября 2005 года № 383 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 1 декабря 2005 года за № 1451/11731), при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21 августа 1992 года и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21 августа 1992 года.

В пункте 4.

2 указанного Порядка применения списков говорится о том, что результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются при исчислении стажа, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, если в течение этого времени на данном предприятии не менялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), дающие право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна быть проведена внеочередная аттестация.

Анализ приведенных норм дает основания для вывода, что своевременно проведенная аттестация рабочих мест по условиям труда является одной из мер социальной защиты работников, который должен способствовать реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Аттестация должна проводиться в предусмотренные пунктом 4 Порядка проведения аттестации сроки, а ответственность за своевременность и качество ее проведения возлагается на руководителя предприятия, организации.

Если очередная аттестация была проведена с нарушением предусмотренных пунктом 4 Порядка проведения аттестации сроков, а работник до ее проведения выполнял работу, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, этот период его работы должен быть засчитан в льготный стаж по результатам предыдущей аттестации».

Вывод: аттестация рабочего места проводиться каждые 5 лет и ее проведение является обязанностью руководителя предприятия или организации.

Если очередная аттестация была проведена с нарушением предусмотренных пунктом 4 Порядка проведения аттестации сроков, а работник до ее проведения выполнял работу, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, этот период его работы должен быть засчитан в льготный стаж по результатам предыдущей аттестации. Отказ Управления пенсионного фонда подлежит обжалованию в судебном порядке.

3. Невозможность получения каких-либо подтверждающих документов о стаже работы

Очень часто возникает трудность в получении справок о стаже работы, справок о размере заработной платы. В ряде случае это связано с нежеланием предприятия, учреждения, организации выдавать такие документы либо связано с невозможность выдачи таких документов в следствии утери документов, ликвидации предприятия, учреждения, организации…

В таком случае после получения отказа соответствующего территориального органа Пенсионного фонда следует незамедлительно обращаться в суд для восстановления нарушенного права на получение пенсии.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637 утвержден порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней (далее — Порядок).

Пунктом 1 Порядка предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Согласно пункту 10 указанного Порядка, для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо представить трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде выполняемой работы, выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте и, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную пунктом 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637.

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

В случае отсутствия правопреемника подтверждение периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленной для отдельных категорий работников, осуществляется в порядке, определенном Пенсионным фондом Украины по согласованию с Минтруда и Минфином (пункт 20 Порядка).

Вывод: отказ Пенсионного фонда в назначении льготной пенсии в связи не предоставлением необходимых документов, а именно, справок, уточняющих особый характер работы, иных справок, не является основание для отказа в назначении пенсии. Отказ в назначении пенсии необходимо обжаловать в судебном порядке.

Автор консультации: Чумак Роман, ТОВ «АРЕС».

Источник: https://protocol.ua/ua/spisok_2_ili_kak_vospolzovatsya_svoim_pravom_viyti_na_pensiyu_ranshe/

Претендовать на пенсию по возрасту человек может только в том случае, если имеет страховой стаж..

В каком возрасте можно выйти на пенсию при отсутствии трудового стажа?

19 и 26 июля, а также от 2 августа «ФАКТЫ» рассказали об основных принципах работы пенсионной системы в Украине, о том, какие пенсии у нас облагаются налогом, как выплачивают пенсии работающим гражданам и в каком возрасте можно выйти на заслуженный отдых в 2016 году. А сегодня мы вместе с директором департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ириной Ковпашко поговорим о минимальном стаже, необходимом для того, чтобы уйти на пенсию, а также о том, на что вообще влияет страховой стаж.

— Есть какой-то минимальный стаж, позволяющий оформить пенсию?

— У нас существуют два понятия минимального стажа. Первое — это минимальный страховой стаж, дающий право на пенсию по возрасту. Второе — полный страховой стаж для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума.

— И чем они отличаются?

— Начнем с минимального страхового стажа — это 15 лет. Он дает право на назначение пенсии по возрасту как таковой. То есть претендовать на пенсионные выплаты по возрасту человек может только в том случае, если его страховой стаж составляет не менее 15 лет.

— Допустим, он проработал меньше — 14 лет.

— Тогда ему в управлении социальной защиты назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию. Но это произойдет в более позднем возрасте: для мужчин — в 63, для женщин — в зависимости от их года рождения (на три года позже пенсионного возраста, о котором мы рассказали 2 августа).

— А что тогда является полным страховым стажем?

— Это страховой стаж, необходимый для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума. Для женщин он составляет 30 лет, для мужчин — 35 лет.

— На что влияет этот параметр? Например, что будет, если женщина проработает не 30, а всего лишь 25 лет? Ей не дадут пенсию?

— Дадут. Ведь минимальный стаж для получения права на пенсию (15 лет) у нее есть. Так что пенсионные выплаты ей гарантированы. А вот наличие необходимого стажа влияет на предоставление человеку дополнительных гарантий, точнее, на назначение пенсии в размере не меньше минимального.

— Что это такое?

— Дело в том, что у нас размер пенсии прямо пропорционально зависит от продолжительности страхового стажа и заработка, то есть определяется по формуле.

Так вот, если исчисленная по формуле сумма пенсии оказалась меньше прожиточного минимума, то при наличии 30 лет страхового стажа у женщин и 35 лет у мужчин пенсия гарантированно устанавливается в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. С мая 2016 года это 1 тысяча 130 гривен, а с декабря — 1 тысяча 247 гривен.

Например, если человеку с учетом его стажа и заработка начислили пенсию в размере 700 гривен, то при полном стаже она составит 1 тысячу 130 гривен.

— Предположим, стаж окажется меньше.

— Тогда минимальные выплаты назначают пропорционально имеющемуся стажу. Но это ни в коем случае не означает, что человеку вообще не назначат пенсию.

— А если мужчине насчитают выплаты выше минимального размера, например, 2 тысячи гривен, но при этом он проработал не 35, а всего лишь 30 лет?

— Его размер пенсии составит 2 тысячи гривен. Даже в том случае, если у него нет полного стажа.

— Еще один вариант: человек проработал больше полного стажа. Например, мужчина трудился не 35, а 40 лет.

— Ему полагается доплата за сверхнормативный стаж. Дело в том, что за каждый год, превышающий полный стаж, устанавливается доплата в размере одного процента пенсии.

Например, необходимый стаж составляет для мужчин (как мы уже разобрались) 35 лет. Человек проработал 45 лет. Следовательно, ему установят 10-процентную надбавку, ведь у него десять лет дополнительного стажа.

В то же время размер такой доплаты за год не может превышать один процент минимальной пенсии: с мая 2016 года — 11 гривен 30 копеек.

— Нужны примеры. Если у мужчины со стажем 45 лет пенсия составляет 2 тысячи гривен…

— …то к его пенсии (2 тысячи гривен) устанавливается доплата за каждый год стажа, превышающего 35 лет. Подсчитаем: 11 гривен 30 копеек умножаем на 10 лет и получаем 113 гривен. То есть пенсия этого мужчины — 2 тысячи 113 гривен.

— Допустим, мужчине назначили пенсию в размере 750 гривен.

— Тогда он будет получать пенсию на уровне минимальной — 1 тысячу 130 гривен. Однако за каждый год стажа более 35 лет его доплата составит 7 гривен 50 копеек — 1 процент фактического размера пенсии. И общая сумма доплаты за десять лет дополнительного стажа — 75 гривен.

— Человек ушел на пенсию, но при этом продолжает работать. Его дополнительные стаж и зарплату потом учтут? Пенсию пересчитают?

— Через каждые два года работающий пенсионер имеет право подать заявление для пересчета пенсии. При этом страховой стаж учитывается всегда, а зарплата — в случае целесообразности.

В ближайшее время мы расскажем о том, как именно стаж работы и зарплата влияют на размер пенсии и по какой формуле, собственно, рассчитываются выплаты.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00 и в субботу с 8.00 до 14.00 работает консультационный контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Фото Игоря Емельяненко, «ФАКТЫ»

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/220720-pretendovat-na-pensiyu-po-vozrastu-chelovek-mozhet-tolko-v-tom-sluchae-esli-imeet-strahovoj-stazh-ne-menshe-15-let

Пенсии

В каком возрасте можно выйти на пенсию при отсутствии трудового стажа?

  • Правительство увеличило расходы на доставку пенсий через Укрпочту на 2020 год По словам Гончарука, КМУ установил адекватные современным реалиям тарифы на оплату доставки и выделил дополнительные 900 млн грн на следующий год
  • Пенсии переселенцам: стаж можно будет докупить В ВРУ зарегистрирован законопроект №2083-д о выплате пенсий жителям временно оккупированных территорий
  • Какие планы у ПФУ на 2020 год: результаты заседания правления В 2020 году ПФУ будет работать над созданием системы учета трудовых отношений в электронной форме
  • 1638 грн – размер минимальной пенсии с 1 декабря 2019 года С 1 декабря 2019 года состоится очередной перерасчет пенсий в связи с началом действия нового размера прожиточного минимума
  • Правительство не может отсрочить или рассрочить выплату пенсии, – ВС Наличие у Кабмина права устанавливать порядок перерасчета пенсии не является тождественным и не определяет право устанавливать отсрочку или рассрочку выплаты пенсии, то есть изменять временные рамки выплаты
  • 9322,61 грн – средняя зарплата за сентябрь 2019 года ПФУ утвердил показатель средней заработной платы за сентябрь 2019 года
  • За доставку льготных пенсий работодатели будут платить по новому порядку Законопроектом №2380 меняется механизм покрытия расходов Пенсионного фонда на выплату и доставку пенсий по возрасту, назначенных на льготных условиях, а также вводится механизм рассрочки уплаты задолженности по вышеуказанным расходам
  • С октября заработал новый минимум трудового стажа для пенсий С октября для выхода на пенсию нужно отработать не менее 26 лет
  • Как подтвердить стаж работы для пенсии без записи в трудовой книжке: позиция ВС При отсутствии трудовой книжки трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями
  • Когда в Украине стартует второй этап пенсионной реформы? По информации главы комитета ВРУ соцполитики, Правительство введет в Украине накопительную пенсию в 2022-2023 годах
  • Когда планируют ввести накопительную пенсионную систему в Украине? По словам министра соцполитики, в краткосрочной перспективе накопительная пенсионная система в Украине внедряться не будет
  • Минимальная зарплата увеличится: как это повлияет на размер пенсии? Поскольку рост минималки влияет на рост средней зарплаты, то и размер пенсий увеличивается
  • 9308,13 грн – средняя зарплата за июль 2019 года ПФУ утвердил показатель средней заработной платы за июль 2019 года
  • Особенности определения доплаты к пенсии за сверхурочный стаж Кому могут назначить доплату к пенсии за сверхурочный стаж? Отвечают специалисты ПФ Украины
  • Мобильное приложение «Пенсионный фонд» – новый электронный сервис от ПФУ ПФУ внедрил в тестовом формате новый электронный сервис – мобильное приложение «Пенсионный фонд». Теперь граждане имеют возможность доступа к электронным сервисам Фонда в удобном формате с мобильных устройств – смартфонов и планшетов
  • Как осуществляется переход на пенсию по возрасту? Женщине назначили досрочную пенсию как матери ребенка-инвалида. После она не работала. В январе 2020 г. ей исполнится 60 лет. Будет ли ей назначена пенсия в связи с достижением пенсионного возраста?
  • Не хватает страхового стажа для пенсии — его можно докупить Страховой стаж, которого не хватает, можно докупить на основании договора о добровольной уплате
  • Правительство может получить доступ к банковским счетам субсидиантов и льготников Верификацией и мониторингом соцвыплат займется специальный орган с расширенными полномочиями
  • В Украине поменялись правила выплаты пенсий переселенцам КМУ внес изменения в порядок выплаты пенсий переселенцам и людям, проживающим на временно оккупированной территории Донбасса
  • В какие сроки и как военные части должны подать персонифицированные данные за 2000-2016 годы: Правительство утвердило порядок Правительство обеспечило зачисление периодов службы в страховой стаж военнослужащим, которые обратились за назначением пенсии по Закону об общеобязательном государственном пенсионном страховании
  • Сколько лет страхового стажа нужно иметь для выхода на пенсию? Размер пенсии зависит от страхового стажа лица и, что особенно важно, от заработка (дохода), который оно получало в течение своей трудовой деятельности
  • Страховой стаж военнослужащих: что изменилось? Правительство обеспечило зачисление периодов службы в страховой стаж военнослужащим
  • Право женщин на повышение размера пенсии: консультирует ПФУ Действующее законодательство предусматривает повышение размера пенсии в случае, если женщина после достижения пенсионного возраста изъявила желание работать и получать пенсию с более позднего возраста. А также особый порядок предоставления повышения существует у женщин, родившихся в период по 31 декабря 1961 года
  • ПФУ начал масштабную оцифровку бумажных пенсионных дел Всего в электронный формат ПФУ необходимо перевести более 10 млн действующих пенсионных дел
  • В ПФУ за перерасчетом пенсии можно обратиться онлайн ПФУ разъяснил, как подать заявление на перерасчет пенсии через его веб-портал электронных услуг
  • Сокращен список документов, которые нужно подавать для назначения пенсии Кабмин принял решение по оптимизации системы предоставления административных услуг в сфере пенсионного обеспечения и повышения эффективности работы органов ПФУ
  • Правительство оптимизировало списки работ, профессий для пенсий на льготных условиях Правительство внесло изменения в списки производств, работ, профессий, должностей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях
  • Когда заработает накопительная пенсия в Украине? – позиция Розенка Система накопительных пенсий в Украине может заработать через 3 месяца после того, как Верховная Рада примет соответствующий законопроект
  • Отныне пенсию в Украине можно оформить онлайн через сервис «Е-пенсія» ПФУ запустил сервис «Е-пенсія» для электронного обращения для назначения пенсии и анонсировал запуск мобильного приложения
  • В 2020 году минимальная пенсия будет 1800 грн, а минзарплата — 6500 грн, — Розенко По словам Розенка, в Украине в 2020 году планируют существенно поднять уровень минимальной заработной платы и пенсии

Источник: https://news.dtkt.ua/ru/labor/pensions

В 2019 году большинство россиян выйдут на пенсию на полгода позже – новости владивостока на vl.ru

В каком возрасте можно выйти на пенсию при отсутствии трудового стажа?

Резонансный закон № 350-ФЗ, подписанный президентом в октябре, запомнился повышением пенсионного возраста для женщин до 60 лет и для мужчин до 65 лет.

Но мало кто обратил внимание, что гражданам, которые не имеют официального трудоустройства, социальная пенсия будет назначаться в 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам. О многочисленных нюансах закона VL.

ru рассказали и в отделении ПФР по Приморскому краю.

По словам начальника отдела назначения пенсий с учетом специального стажа отделения ПФР по Приморскому краю Александры Вовченко, несмотря на то, что порядок выхода на страховую пенсию по старости меняется уже с 1 января 2019 года, повышение пенсионного возраста будет увеличиваться постепенно в течение пяти лет.

Чтобы пенсия была начислена (правило действительно и для прежнего пенсионного законодательства) необходимо одновременное выполнение трех условий: достижение пенсионного возраста, наличие необходимого страхового стажа (только официальное трудоустройство) и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), начисляемого в баллах. Эти нормативы постепенно увеличиваются, начиная с 2015 года. Так, окончательное значение по минимальному официальному стажу достигнет 15 лет (ежегодное повышение на 1 год) к 2024 году и 30 баллов к 2025 году (ежегодное увеличение на 2,4 балла).

Количество баллов для пенсии по годам

Год Минимальное значение ИПК
2018 13,8
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 28,2
2025 30

Узнать о том, сколько сформировано стажа и баллов, можно в личном кабинете на сайтах «Госуслуги» или ПФР.

Отметим, внутри пятилетнего переходного периода по повышению пенсионного возраста есть несколько этапов. В 2019 году увеличение пенсионного возраста предусмотрено на один год, но граждане могут выйти на пенсию на полгода раньше. В 2020 году пенсионный возраст увеличивается на два года, хотя фактически пенсионный возраст для таких граждан увеличится на 1,5 года.

Женщины и мужчины, родившиеся в первом полугодии 1959 и 1964 года соответственно и достигшие 55 и 60 лет, смогут выйти на пенсию во второй половине 2019 года. Кроме всего прочего, они должны иметь как минимум 10 лет стажа и 16,2 балла.

В первом полугодии 2020 года возможность оформить пенсию будет у мужчин и женщин, родившихся во второй половине 1959 и 1964 года. Соответственно их официальный стаж должен будет составлять как минимум 11 лет, и баллы должны быть равны показателю 18,6 ИПК. Таким образом, срок для начисления страховой пенсии для мужчин и женщин, рожденных в 1959 и 1964 годах, отодвигается лишь на полгода.

Для тех, кто родился в 1960 и 1965 году, пенсионный возраст станет выше на 1,5 года, для 1961 и 1966 года – на три года, для 1962 и 1967 года – на четыре года. Впервые в 60 и 65 лет станут пенсионерами в 2028 году женщины 1968 и мужчины 1963 года рождения.

Время выхода на пенсию по годам рождения для женщин

Женщины
Год повышения Год рождения Возраст Год назначения
2019 1964 (I полугодие) 55,5 лет 2019 год (II полугодие)
1964 (II полугодие) 55,5 лет 2020 год (I полугодие)
2020 1965 (I полугодие) 56,5 лет 2021 год (II полугодие)
1965 (II полугодие) 56,5 лет 2022 год (I полугодие)
2021 1966 58 лет 2024
2022 1967 59 лет 2026
2023 1968 60 лет 2028

Время выхода на пенсию по годам рождения для мужчин

Мужчины
Год повышения Год рождения Возраст Год назначения
2019 1959 (I полугодие) 60,5 лет 2019 год (II полугодие)
1959 (II полугодие) 60,5 лет 2020 год (I полугодие)
2020 1960 (I полугодие) 61,5 лет 2021 год (II полугодие)
1960 (II полугодие) 61,5 лет 2022 год (I полугодие)
2021 1961 63 лет 2024
2022 1962 64 лет 2026
2023 1963 65 лет 2028

Напомним, страховой стаж формируется за счет официального трудоустройства, когда уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ). В то же время в стаж засчитают уход за детьми до 1,5 лет (в общей сложности не более шести лет); уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или лицом, достигшим 80 лет; прохождение военной службы или иной приравненной к ней службы.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (2018 год и далее)

Год Минимальный стаж для начисления пенсии
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 15

Появились и новые льготные категории для досрочного выхода на пенсию. Так, женщины, родившие троих детей, могут уйти на пенсию в 57 лет. Если у мамы четверо детей, она сможет пойти на пенсию в 56 лет. Одновременно для данной категории женщин необходимым условием для назначения пенсии по старости является наличие не менее 15 лет официального стажа работы.

Женщины и мужчины с большим страховым стажем (соответственно 37 лет и 42 года) смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста, например, в 2019 году в 55 и 60 лет. А как только будет пройден льготный период, новый пенсионный возраст для данных льготных категорий граждан составит 58 и 63 года соответственно.

Вот некоторые примеры, связанные со сроками выхода на пенсию:

1. Женщина 1966 года рождения, четверо детей

По общим правилам женщина 1966 года рождения сможет выйти на пенсию по достижении 58 лет. Учитывая новую льготу для мам с четырьмя детьми, она уйдет на пенсию в 56 лет – в 2022 году, если у нее будет не менее 15 лет страхового стажа. 

2. Педагоги, медицинские и творческие работники

Представители этих профессий получают право досрочного выхода на пенсию независимо от возраста. Здесь играет роль выслуга лет по специальному стажу (от 15 до 30 лет). Для них также изменяется порядок выхода на пенсию.

По общему правилу право на пенсию отодвигается на 5 лет с учетом даты, когда человек выработал требуемый специальный стаж. В данном случае также применяется переходный период.

Например, в марте 2019 года медицинский или педагогический работник получает необходимый стаж и ровно через полгода ему можно будет выйти на пенсию. Если специальный стаж будет достигнут в первой половине 2020 года, то дата выхода на пенсию отодвинется на 1,5 года и т. д.

Всего после окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионерами педагоги, медицинские и творческие работники смогут только через пять лет после выработки необходимого стажа.

3. Мужчина 1973 года рождения проживает в районе, приравненном к Крайнему Северу, и имеет «северный» стаж 25 лет

Для этой категории граждан пенсионный возраст с 1 января 2019 года также поднимается.

При этом мужчины, имеющие так называемый северный стаж (не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также не менее 25 лет страхового стажа с учетом официального трудоустройства), по-прежнему имеют возможность на пять лет раньше уйти на пенсию, по сравнению с остальными сверстниками.

В нашем случае в 2033 году мужчина может выйти на досрочную пенсию по старости в 60 лет (на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста 65 лет). 

4. Мужчина 1960 года рождения официального трудового стажа не имеет

Он имеет право на получение социальной (минимальной) пенсии даже без единого дня стажа, на пять лет позже, чем его сверстники, что были трудоустроены официально положенное количество лет. Таким образом, упомянутый гражданин будет наделен правом получать социальную пенсию в 2030 году, после исполнения ему 70 лет. Женщины при отсутствии стажа получат пенсию в 65 лет.

Конечно, гражданам выгоднее работать и зарабатывать недостающие пенсионные права, так как это отражается на размере пенсии. Кроме того, в конце этого года был принят закон, который уточнил норму, регламентирующую «покупку» стажа. В 2019 году один год страхового стажа можно приобрести за 29 779 рублей.

Это 22% от МРОТ, умноженных на 12 месяцев. Законодательство дает возможность приобрести до половины минимального стажа для назначения страховой пенсии. В 2019 году он равен 10 годам, значит, можно «купить» до пяти лет.

К 2024 году минимальный стаж увеличится до 15 лет, то есть приобрести можно будет до 7,5 года.

5. Женщина 1965 года рождения, инвалид 3-й группы по зрению (имеет официальное трудоустройство)

В таком случае применяется беззаявительный перевод с пенсии по инвалидности на выплату пенсии по достижении возраста по старости.

Женщине исполняется 55 лет в 2020 году, для этого года рождения увеличение пенсионного возраста (по определенной законодательством схеме: увеличение возраста на два года и льгота по досрочному выходу на пенсию на 6 месяцев) равно полутора годам, т. е. она пойдет на пенсию в 56,5 лет.

6. Мужчина 1961 года рождения, стаж 36 лет, с 2011 года параллельно основной работе открыл ИП. Выплачивает социальные платежи

При назначении пенсии учитываются все данные, отраженные на индивидуальном лицевом счете гражданина: как по основному месту работы (официальное трудоустройство), так и работа в другой организации, в качестве индивидуального предпринимателя. При этом все взносы, которые направляются от имени ИП (этот платеж льготный по законодательству и очень незначительный, в итоге пенсию увеличивает на очень небольшие суммы. – Прим. авт.), будут учтены в размере пенсии.

Кстати, в 2019 году появится новая категория льготников – предпенсионеры, они освобождены от уплаты имущественного налога или налога с шести соток земли. Льготой пользуются женщины с 55 лет и мужчины с 60. Для ее получения достаточно будет подать заявление в налоговый орган, а он уже сам сделает запрос в ПФР, чтобы подтвердить предпенсионный статус.

Аналогичное взаимодействие у ПФР с центрами занятости, которые будут выплачивать предпенсионерам повышенное пособие по безработице (в 2019 году это 11 280 рублей). У лиц предпенсионного возраста еще будут два оплачиваемых дня в год на бесплатную диспансеризацию.

Яна Мальцева

Источник: https://www.newsvl.ru/economics/2018/12/29/176822/

Как оформить пенсию если нет трудового стажа?

В каком возрасте можно выйти на пенсию при отсутствии трудового стажа?

Какая будет пенсия — если нет трудового стажа, этот вопрос волнует многих. При отсутствии стажа не положена страховая (зависящая от стажа) пенсия. Но есть возможность получать социальную пенсию, подчиняющуюся особому закону РФ. Рассмотрим порядок его применения в нашей статье.

Право на пенсию по старости без стажа

Разница между страховой и социальной пенсиями

Условия для назначения социальной пенсии

Документы для социальной пенсии

Размер социальной пенсии по старости

Прекращение выплаты социальной пенсии

Итоги

Право на пенсию по старости без стажа

Большинство населения РФ трудится, работает в той или иной форме. Если человек в состоянии подтвердить стаж работы (не менее 9 лет для получения пенсии в 2018 году, 10 лет в 2019 году и т. д. до величины минимального стажа не менее 15 лет) и факт уплаты с доходов в этот период взносов в ПФР, он может претендовать на выплату страховой пенсии по старости.

Подробнее о страховых взносах в ПФР, читайте в статьях:

Условия ее назначения содержатся в ст. 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Причем в стаж работы, необходимый для такой пенсии, могут включаться и некоторые нестраховые (нетрудовые) периоды, если они были в промежутках между периодами труда (ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Ряд периодов может быть учтен с увеличенной продолжительностью (пп. 6 и 7 ст. 13 закона № 400-ФЗ), а при необходимости стаж, заработанный до вступления в силу закона № 400-ФЗ, допускается учитывать по правилам, действовавшим во время соответствующего работе периода (п. 58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Получение страховой пенсии по ряду параметров существенно выгоднее, чем социальной. Так что, прежде чем начинать заниматься оформлением социальной пенсии, рекомендуется оценить все свои шансы и, может быть, предпринять шаги, результатом которых станет выплата все-таки страховой пенсии.

Вопрос о социальной пенсии по старости становится актуальным для нетрудоспособных лиц, у которых либо отсутствует необходимый страховой стаж, либо его недостаточно для установления страховой пенсии.

Поскольку действующее законодательство РФ не предполагает оставление таких лиц без средств к существованию, они вправе претендовать на получение социальной пенсии, условия применения которой содержатся в законе «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ.

На нашем форуме можно узнать еще много полезного и интересного. Например, тут можно уточнить, в стаж для расчета пенсии включается период обучения от предприятия или нет?

Разница между страховой и социальной пенсиями

Разница между результатами начисления страховой (с учетом стажа) и социальной пенсии (без страхового стажа) весьма существенна:

  • Страховая пенсия позволяет раньше, по сравнению с социальной, выйти на пенсию по старости. Если же у человека есть право на досрочный выход на страховую пенсию, этот разрыв в возрасте увеличивается еще больше.
  • Величина страховой пенсии существенно выше. Так, по данным Пенсионного фонда, в 2018 году средний размер страховой пенсии по старости составляет 14 151 руб., а средняя величина социальной пенсии — только 9 062 руб.
  • Страховая пенсия пенсионера, продолжающего работать, ежегодно пересчитывается с учетом увеличения его стажа и суммы дополнительно уплаченных им взносов, что дает ощутимую прибавку к ней. Величина социальной пенсии, зависящей от других параметров, несмотря на обязательность ее ежегодной индексации, растет значительно медленнее.
  • Обе пенсии назначаются без ограничения срока, в течение которого они будут начисляться, но выплаты социальной пенсии в ряде случаев могут быть прекращены на время или навсегда.

Об особенностях индексации пенсий читайте в статье «Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения».

Условия для назначения социальной пенсии

Социальная пенсия представляет собой один из видов пенсий, выплата которых обеспечивается государством (п. 1 ст. 5 закона № 166-ФЗ). Так же как страховая, она выплачивается по случаю:

  • старости;
  • инвалидности;
  • потери кормильца.

Установление социальной пенсии возможно только для нетрудоспособных лиц (п. 6 ст. 5 закона № 166-ФЗ) и только для граждан РФ (п. 1 ст. 11 закона № 166-ФЗ).

Из перечисленных видов социальной пенсии со стажем работы (точнее, его отсутствием на момент достижения возраста, определяемого как пенсионный) связана только пенсия по старости (п. 4 ст. 11 закона № 166-ФЗ). Лица, которым она назначается, делятся на 2 группы:

  • граждане РФ, а также постоянно (не менее 15 лет) живущие на ее территории иностранцы и лица, не имеющие гражданства, которые достигли возраста, дающего право на пенсию;
  • представители малочисленных народов Севера, постоянно (в т. ч. на день установления пенсии) живущие в районах исторического существования этих народов, возраст которых достиг 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

Таким образом, условиями для установления социальной пенсии по старости являются:

  • достижение возраста, с которого гражданин законодательно признается нетрудоспособным;
  • наличие гражданства РФ или постоянное длительное проживание на ее территории;
  • выбор гражданином именно этого вида пенсии из нескольких, если у него есть на них одновременное право.

Одновременное получение социальной пенсии по старости возможно вместе с пенсией по потере кормильца, также обеспеченной государством, но не являющейся социальной:

  • для родителей и жен (не заключивших новый брак) военнослужащих, погибших в результате военных действий во время службы (подп. 3–4 п. 3 ст. 3 закона № 166-ФЗ);
  • членов семей граждан, пострадавших при аварии на ЧАЭС или принявших участие в ликвидации ее последствий (подп. 5 п. 3 ст. 3 закона № 166-ФЗ);
  • членов семей умерших космонавтов (подп. 7 п. 3 ст. 3 закона № 166-ФЗ).

Социальная пенсия по старости должна быть назначена с 1-го числа месяца обращения за ней, а если право на нее возникает у лиц, получавших до наступления возраста нетрудоспособности пенсию по инвалидности, то со дня исполнения нужного количества лет (п. 1 ст. 23 закона № 166-ФЗ). Одновременно прекращается выплата пенсии по инвалидности.

Документы для социальной пенсии

Социальная пенсия устанавливается ПФР по месту жительства обращающегося за ней гражданина. Для оформления пенсии (если нет трудового стажа) по старости будут нужны такие документы:

  • заявление об установлении пенсии;
  • паспорт или иное удостоверение личности;
  • документ, подтверждающий нужный срок проживания в РФ (для иностранных лиц и лиц без гражданства);
  • документ, подтверждающий отношение к малочисленным народам Севера.

В случае, когда допускается одновременное установление пенсии по потере кормильца, не являющейся социальной, дополнительно потребуются документы, удостоверяющие соответствующее право.

О социальных пособиях по потере кормильца узнайте из этой статьи.

Размер социальной пенсии по старости

Величина социальной пенсии по старости прямо указана в подп. 1 п. 1 ст. 18 закона № 166-ФЗ:

  • 5 034 руб. 25 коп. — гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста  55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины), инвалидам 2-й группы и др. гражданам, достигшим пенсионного возраста;
  • 12 082 руб. 06 коп. — инвалидам с детства 1-й группы и детям-инвалидам;
  • 10 068 руб. 63 коп. — инвалидам 1-й группы, инвалидам с детства 2-й группы и др.;
  • 4 279 руб. 14 коп. — инвалидам 3-й группы.

Она начисляется с соблюдением ряда условий, таких как:

  • Обязательная ежегодная индексация, определяемая ростом прожиточного минимума для пенсионеров, с 1 апреля (ст. 25 закона № 166-ФЗ).
  • Применение районного коэффициента для пенсий, выплачиваемых лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравниваемых к ним (п. 2 ст. 18 закона № 166-ФЗ). При смене места жительства коэффициент меняется или исчезает согласно правилам его применения на соответствующей территории.

Если социальную пенсию назначают после страховой, связанной с инвалидностью, ее размер не может быть меньше величины начислявшейся по инвалидности пенсии на последний день ее выплаты (п. 3 ст. 18 закона № 166-ФЗ).

Прекращение выплат социальной пенсии

В связи с тем, что установление социальной пенсии по старости определено рядом вполне конкретных условий, ее выплата может быть прекращена, если гражданин:

  • Меняет место постоянного жительства в РФ на территорию, расположенную за ее пределами, или имеет 2 места постоянного жительства: на территории РФ и вне ее (п. 3.2 ст. 24 закона № 166-ФЗ).
  • Начинает работать, т. е. теряет статус нетрудоспособного лица (п. 5 ст. 11 закона № 166-ФЗ). Однако это не касается малочисленных народов Севера, не поименованных в указанном пункте.
  • Не получает пенсию в течение полугода (п. 4 ст. 24 закона № 166-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 24 закона № 400-ФЗ). В этом случае происходит приостановка выплат на полгода, а затем, если не поступает заявление об их возобновлении, они прекращаются (подп. 2 п. 1 ст. 25 закона № 400-ФЗ).

Источник: http://tehnoservice-spb.ru/kak-oformit-pensiyu-esli-net-trudovogo-stazha/

Добавить комментарий