В каком возрасте наша мама сможет уйти на пенсию?

Пенсионные новинки у наших соседей: Польша понизила пенсионный возраст, Россия — повысила, а Украина привязала к стажу

В каком возрасте наша мама сможет уйти на пенсию?

На прошлой неделе президент Италии Серджо Маттарелла подписал указ о том, что пенсионный возраст в стране… снизится! С теперешних 67 лет для обоих полов до 62. Но не для всех, а только для обладателей внушительного трудового стажа — 38 лет.

Новые правила даже назвали «квотой 100»: столько получится, если сложить новый пенсионный возраст (62) с нужным стажем (38). Есть и еще один важный момент. Снижение пенсионного возраста в Италии — это эксперимент.

Продлится он до конца 2021 года, а дальше власти оценят, стоит ли сделать его постоянным.

Эксперименты с пенсионной системой — привычное дело для многих европейских стран. И особенно сейчас, когда население стареет, а рождаемость падает. «Комсомолка» посмотрела, какие новшества в последнее время появились у наших соседей.

Польша:

Пенсионный возраст снизили, но из-за этого могут уменьшиться и пенсии

Еще в 2012 году поляки решили повысить пенсионный возраст до 67 лет для обоих полов. Мужчины должны были начать выходить на пенсию в этом возрасте уже в 2020 году, а женщины — в 2040-м.

Однако в 2015 году во время предвыборной кампании партия «Право и справедливость» пообещала снизить пенсионный возраст до прежнего уровня и, придя к власти, обещание выполнила.

С октября 2017-го мужчины могут выходить на заслуженный отдых в 65, женщины — в 60.

— Восстановление пенсионного возраста — реформа тщательно продуманная и, что важно, безопасная для бюджета, — говорила премьер-министр Польши Беата Шидло.

Но у такой реформы есть противники. Их главный аргумент — уменьшение пенсий, которое последует за снижением пенсионного возраста.

— Сумма взносов делится на среднюю продолжительность жизни. Соответственно, если продолжительность жизни возрастает, то и размер пенсии уменьшается, — цитирует издание РБК главного экономиста польской организации «Форум общественного развития» Александра Лашека.

Россия:

Пенсионный возраст вырастет, зато появились новые льготы

Наши восточные соседи, в отличие от западных, пенсионный возраст решили не понизить, а повысить на пять лет для обоих полов: 65 лет для мужчин, 60 — для женщин.

Поэтапное повышение у наших соседей началось в этом году и продлится до 2028-го. При этом правительство ввело достаточно много льгот.

Например, первые два поколения россиян, которых затронуло повышение пенсионного возраста (мужчины, родившиеся в 1959 — 1960 годах, и женщины, родившиеся в 1964 — 1965 годах), смогут выбрать, когда уйти на заслуженный отдых — по новому повысившемуся пенсионному возрасту или на полгода раньше.

Кроме того, для тех, кто работает во вредных или опасных условиях труда, пенсионный возраст не изменится. Для сравнения: в Беларуси пенсионный возраст для этих категорий работников увеличится на те же три года, что и общеустановленный. А еще в России ввели административную и уголовную ответственность за увольнение или отказ принять на работу из-за возраста.

Украина:

Чем больше проработал, тем раньше получится выйти на пенсию

Повышение пенсионного возраста в Украине началось гораздо раньше, чем у нас — еще в 2011 году. Правда, оно затронуло только женщин. Пенсионный возраст для них решили поэтапно поднимать до мужского — 60 лет.

А в прошлом году в стране по рекомендации МВФ начался второй этап пенсионный реформы. Возраст выхода на пенсию будет зависеть от стажа, причем он будет постепенно повышаться.

Например, в этом году те, кто накопил 26 лет стажа, смогут уйти на пенсию в 60. Для тех, у кого от 16 до 26 лет стажа, пенсионный возраст повышается до 63.

А если стаж меньше 16 лет, то на заслуженный отдых получится уйти только в 65.

Литва:

Всех автоматически перевели на накопительную систему

Литовские власти решили подтолкнуть жителей страны самим копить себе на пенсию. С 1 января всех граждан младше 40 лет автоматически включили в накопительную пенсионную систему.

Благодаря ей помимо государственной пенсии можно будет получать еще и дополнительную. Литовцы могут выбрать между пятью накопительными фондами, при этом данные об их деятельности публикуются на сайте литовского Центробанка.

То есть свои деньги можно перечислять в тот фонд, который работает эффективнее.

Вдобавок литовские власти уменьшили подоходный налог на 1% и взносы в государственный фонд социального страхования («Содра») на 0,55%. Эту прибавку к зарплате и предполагается отчислять на дополнительную пенсию.

При этом до 1 июля у литовцев есть время отказаться от накопительной пенсии и дальше переводить все отчисления в «Содру». Но эксперты советуют делать это только тем, кому осталось мало времени до выхода на пенсию, а серьезных накоплений при этом нет.

Латвия:

Жители страны смогут получать часть пенсии умершего супруга. Из-за этого в стране свадебный бум

Новшество появилось в этом году. После смерти мужа или жены в течение года можно будет получать половину полагавшейся им пенсии. Это правило не распространяется на бывших супругов в разводе, а также на тех, кто свои отношения не зарегистрировал.

Латышское издание Delfi отмечает, что, после того как в прошлом году заговорили о грядущих нововведениях, в стране начался бум свадеб среди пенсионеров! В прошлом году самому пожилому жениху был 81 год, а невесте — 78.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

«Даже в странах с достойным уровнем пенсий система может быть неэффективной и убыточной»

— Пока идеальной пенсионной системы не существует, но есть системы, близкие к идеалу, — считает старший научный сотрудник BEROC Лев Львовский. — Они должны соблюдать сразу несколько требований.

Во-первых, пенсия должна быть достаточно большой по отношению к зарплате, чтобы человек, выходящий на пенсию, не столкнулся с резким перепадом доходов. Во-вторых, размер пенсии должен быть предсказуемым и устойчивым.

И в-третьих, пенсии не должны зависеть от демографической ситуации в стране, как и от других непредсказуемых факторов, на которые человек повлиять не может.

Скажем, сейчас некоторые страны могут обеспечивать достойный уровень пенсий за счет каких-то внешних источников, в то время как их пенсионная система остается неэффективной и убыточной. Часто это нефтяные страны — например, Норвегия. Но не у всех государств есть такой богатый источник для финансирования пенсий.

Поэтому в идеале пенсии должны складываться из двух частей. Первая, которую выплачивает государство, — это минимальная часть. Обычно она невелика даже в богатых странах, и ее хватает на то, чтобы не умереть с голоду.

Вторая, основная часть пенсии — индивидуальная накопительная, когда человек откладывает деньги на старость с собственных доходов. Так решаются почти все проблемы пенсионной системы. Но у этой системы есть минус: невозможно предсказать, сколько проживет конкретный человек.

Вы можете неплохо зарабатывать и копить с расчетом на то, чтобы вам хватило на 20 лет, — а проживете 35, и денег не хватит. Для этого в западных странах тоже придумали решение — так называемые аннуитетные фонды. В такие фонды вкладывается часть пенсионных накоплений людей, похожих по демографическим характеристикам: возраст, состояние здоровья, уровень дохода. Ожидаемая продолжительность жизни для такой группы тоже будет одинаковой. В итоге, если кто-то из нее умрет раньше, его деньги пойдут на выплату части пенсий тем, кто проживет дольше среднего. Это, по сути, страховка на тот случай, если вы окажетесь долгожителем.

Основная проблема большинства пенсионных систем — как раз выросшая продолжительность жизни, из-за которой многие страны поднимают пенсионный возраст. Тогда почему Польша и Италия решили его снизить?

— То, что происходит в Польше, можно назвать чистым популизмом. Сейчас партия завоевывает расположение людей, а что будет через десять лет, когда пенсионная система начнет схлопываться, уже не их проблема.

В Италии, возможно, одна из причин — большая безработица среди молодежи, связанная в том числе с тем, что рабочие места заняты пожилыми людьми. Но не исключено, что с ростом производительности труда мы в принципе сможем позволить себе работать меньше.

Во многих развитых странах сейчас говорят о том, чтобы сократить рабочую неделю. Но можно оставить ее прежней, а вместо этого выходить на пенсию раньше.

Источник: https://www.kp.by/daily/26938/3988864/

Когда директорам уходить на пенсию

В каком возрасте наша мама сможет уйти на пенсию?

Период, когда люди завершали карьеру и уходили на заслуженный отдых, начинался после 50 и заканчивался к 70 годам. Однако за последние 20 лет ситуация изменилась.

Половина из тех, кому сегодня 60, доживут как минимум до 90 – так утверждают Линда Грэттон и Эндрю Скотт, авторы книги «The 100-Year Life», опирающейся на выводы демографов Джима Оппена и Джеймса Вопеля.

При этом эпоха корпоративных пенсий, обещавших пожизненные финансовые гарантии, прошла. Это одна из причин, по которым топ-менеджеры переосмысливают завершающий этап своей карьеры.

Мы задались вопросом, что думают о пенсии сами руководители. Вместе с Еленой Зикич из Йоркского университета мы провели глубинные интервью со 100 директорами и менеджерами, недавно вышедшими или планирующими выйти на пенсию.

Мы также опросили специалистов по кадрам из 24 компаний в отраслях, где работало большинство наших респондентов, в надежде получить представление о современном подходе к вопросу.

Мы сосредоточились на руководителях, потому что их уход более значим для организации и они чаще оказываются финансово состоятельными – а значит, у них есть возможность выбирать время и способ отставки.

Мы обнаружили, что топ-менеджеры демонстрируют более разнообразные модели поведения, чем можно было бы предположить. Собранные сведения позволяют сформулировать четыре основных принципа, которые помогут представителям разных поколений разумно завершить свою карьеру.

Будьте готовы действовать нестандартно

Мы поняли, что, достигнув пенсионного возраста, мало кто окончательно перестает работать. Наши респонденты завершали карьеру по-разному – часто совершенно неожиданно.

В то время как одни «поступали как все», другие «нашли окошко», когда уйти было удобно; или «вдруг по-новому взглянули на мир», когда проблемы со здоровьем заставили их отвлечься от привычного режима труда; или «монетизировали свои достижения», получив достойный куш при уходе; или «разочаровались» в меняющейся организации; или даже «оказались на обочине» – были вынуждены покинуть компанию либо потеряли должность.

Луис, 56-летний директор подразделения международной телекоммуникационной фирмы, проработал в компании 32 года. Он решил выйти на пенсию досрочно, когда на пост гендиректора назначили человека, которого Луис не уважал. Задержавшись еще на два года, чтобы помочь фирме с реорганизацией, он ушел при первой же возможности.

49-летний Алан, региональный директор по продажам в производственной компании, пережил нечто подобное. Когда его фирма сменила владельца и подверглась реструктуризации, Алан встал перед выбором: перейти на ту же должность в другом регионе, пойти на понижение или согласиться на ранний выход на пенсию.

Сначала он решил, что слишком молод для пенсионера, но затем понял, что принять выгодный пенсионный пакет в его же интересах.

Далеко не всегда можно предвидеть, когда и как завершится карьера, поэтому важно проявлять гибкость и адаптироваться к ситуации. Слияния и поглощения, кадровые перестановки, смена стратегии, реструктуризация и неожиданные перемены в личной жизни заставляют нас если не выйти на пенсию, то всерьез об этом задуматься.

Сформулируйте свои ожидания

Некоторым менеджерам жизнь после выхода на пенсию кажется излечением от стресса, освобождением от рутины, дауншифтингом после карьерной гонки. Подобные метафоры описывают ощущения Джима, который, опасаясь за свое здоровье, покинул пост главы международной компании, едва ему исполнилось 50.

Его отец умер, не дожив до полувекового юбилея, и Джим не хотел разделить его судьбу. Другие называют новую жизнь возрождением или шансом измениться.

Так считает Маргарет, оставившая ответственную должность в отделе маркетинга компании – производителя потребительских товаров и ставшая приглашенным сотрудником престижной бизнес-школы.

Третьи рассматривают пенсию как рубеж в карьере, беспокоятся о потере профессиональной самоидентификации или мечтают остаться на плаву и использовать свои навыки и далее. Геолог Билл довольно рано вышел на пенсию и покинул нефтяную компанию, где проработал четверть века, но вскоре решил вернуться к работе и основал с коллегой нефтедобывающее предприятие.

Годы жизни на пенсии зачастую меняют точку зрения людей. Те, кому пенсия казалась освобождением – возможностью наконец посвятить себя путешествиям, – могут захотеть остаться на плаву. Вот продолжение истории Джима. Первые годы на пенсии он расслаблялся и восстанавливал силы – но в какой-то момент заскучал. В конце концов вернулся в профессию, став коучем для молодых менеджеров.

Наши исследования показали, что гибким людям, готовым менять свои ожидания от пенсионного возраста, лучше удается настроиться на новый жизненный этап. Так что подумайте, что он значит для вас. Какие из перечисленных метафор соответствуют вашим мечтам? Если ни одна – предложите собственную!

Помните: жить на пенсии можно по-разному. По мнению Грэттон и Скотта, сегодняшние двадцатилетние с вероятностью 50% доживут до 100, а сорокалетние – до 95. Даже завершив карьеру в 75, вы наверняка успеете несколько раз поменять свою жизнь.

Измените условия работы

Многие уходят на пенсию не сразу: они договариваются остаться в компании – с новыми обязанностями и графиком. Дэниел, топ-менеджер финансовой организации, стал работать на полставки.

Теперь две недели в месяц он проводит в избушке на диком побережье и две – в штаб-квартире фирмы как советник и ментор молодых руководителей. Другой участник нашего исследования решил взять на себя часть обязанностей двух коллег с маленькими детьми.

Он хотел уйти, но сохранить связь с компанией, а коллеги – обеспечить себе гибкий график и не потерять в карьерном росте. Работодатель одобрил этот план.

Топ-менеджеры часто уходят на пенсию «постепенно», сокращая рабочие часы и передавая знания и ответственность преемникам. Когда Марк, один из руководителей лесозаготовительной компании, достиг пенсионного возраста, он договорился сохранить 60%-ную нагрузку. Так он мог приносить пользу компании и одновременно заниматься здоровьем. Постепенно он свел сотрудничество с компанией к нулю.

Ценить опыт

Кен Дихтвальд, эксперт по старению, предлагает компаниям усилить работу с пожилыми сотрудниками. Для этого нужно создать корпоративную культуру, в которой ценится жизненный опыт, приветствуются гибкий график и постепенный отход от дел.

Другой альтернативой может стать контрактная работа.

Подобные договоренности предполагают выгоду как для пенсионера (он получает дополнительный доход и возможность оставаться в компании), так и для организации (она не теряет специалиста).

Через полгода после выхода на пенсию 55-летний банкир Питер получил от бывшего работодателя предложение заключить с ним контракт и выполнять обязанности, требующие его опыта по выдаче займов малому бизнесу.

Третьим путем пошел Адам: в 50 с небольшим он договорился о двухлетнем отпуске и поступил на службу в городской совет. Затем вернулся к прежней работе, а в 56 официально вышел на пенсию и возглавил крупную общественную организацию.

Мы рекомендуем всем, кто задумывается о завершении карьеры, изучить различные способы сохранения (или разрыва) отношений с компанией.

Проанализируйте, чем вы занимаетесь, какими уникальными знаниями, навыками и опытом обладаете, как выглядите в глазах работодателя.

Вспомните, в каких ролях вам приходилось выступать, какие проекты вы успешно реализовали, какой вклад внесли в развитие организации.

Как только вы поймете, какую пользу можете принести компании и при каком графике, поделитесь своими идеями с вышестоящими сотрудниками или менеджерами отдела кадров – в неформальной обстановке. Если они не готовы обсуждать гибкие варианты сотрудничества, обратитесь в другие организации – возможно, там пойдут вам навстречу.

Оставьте след в истории

Мы обнаружили, что многие современные пенсионеры стремятся приносить пользу обществу.

Пережив неожиданное увольнение в 60 с небольшим, Гарри – инженер, доросший до директора целлюлозно-бумажного предприятия, – стал заниматься с подростками, отчисленными из старших классов: он помогает им приобрести навыки, необходимые для трудоустройства.

Линда, эксперт по обучению менеджеров с 28-летним опытом работы в банке, вышла на пенсию в 50 и поступила в вуз на курс «международное развитие» – она планирует основать приют для африканских детей, чьи родители умерли от СПИДа.

Инвестиционный банкир Сильвия, почувствовав близость профессионального выгорания, рано отправилась на пенсию и стала (бесплатно) казначеем при совете директоров крупной культурной организации. Гэри, топ-менеджер телекоммуникационной компании, ушел с поста, чтобы запустить проект по финансированию социальных стартапов.

Сегодня идея похоронить свои знания после окончания карьеры уже не кажется разумной. Выйдя на пенсию, следует использовать накопленные знания, навыки и опыт, чтобы оставить свой след в обществе.

Хизер Воу – доцент в колледже бизнеса Линднера Университета Цинциннати; Кристин Батай – доцент в школе бизнеса колледжа Итаки; Лейза Сарджент – преподаватель школы бизнеса австралийского Университета Нового Южного Уэльса; Мэри Дин Ли – профессор факультета менеджмента Университета Макгилла

в № 9/2016 журнала «HBR Россия» http://hbr-russia.ru

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/10/04/659494-kogda-uhodit

В россии вступают в силу нововведения в пенсионном законодательстве

В каком возрасте наша мама сможет уйти на пенсию?

МОСКВА, 1 янв — РИА Новости. Основной пакет законов об изменениях в пенсионном законодательстве вступает в силу в России.

В октябре президент России Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Закон был принят Государственной думой 27 сентября и одобрен Советом Федерации 3 октября.

В Пенсионном фонде России (ПФР) уточнили, что принятый документ направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации, который предусматривает постепенное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Как отметил премьер Дмитрий Медведев, российские власти выбрали «наименьшее из зол», когда принимали решение об этих изменениях.

Базовый закон

Закон предусматривает, начиная с 2019 года, поэтапное повышение пенсионного возраста на пять лет — до 65 для мужчин и 60 для женщин. Как поясняла вице-премьер Татьяна Голикова, мужчины 1959 года рождения (первое полугодие) выйдут на пенсию в первом полугодии 2019 года, при этом те, кто родились во втором полугодии 1959 года, выходят на пенсию во втором полугодии 2020 года.

Согласно данным вице-премьера, россияне, рожденные в первом полугодии 1960 года, получат пенсии в первом полугодии 2021 года, рожденные во втором полугодии — во втором полугодии 2022 года. Мужчины, рожденные в 1961 году, выйдут на пенсию в 2024 году, в возрасте 63 лет.

Граждане 1962 года рождения — в 64 года, в 2026 году, а мужчины, родившиеся в 1963 году — в 2028 году, то есть в 65 лет.

В свою очередь женщины, родившиеся в первом полугодии 1964 года, выходят на пенсию в первом полугодии 2019 года, а родившиеся во втором полугодии — во втором полугодии 2020 года.

Женщинам 1965 года рождения пенсии будут также назначаться в зависимости от того, в каком полугодии они родились — это первое полугодие 2021 года, и второе полугодие 2022 года.

Женщины, рожденные в 1966 году, выйдут на пенсию в 58 лет — в 2024 году, а рожденные в 1967 году — в 59 — в 2026 году. Тем, кто родился в 1968 году, пенсию назначат в 60 лет — в 2028 году.

В рамках изменений в законодательство также предусмотрены льготы для работников определенных специальностей (медики, педагоги, артисты), жителей Крайнего Севера и сельской местности, женщин с тремя и более детьми, а также граждан со стажем свыше 42 лет (мужчины) и 37 лет (женщины).

Накопительная пенсия будет выплачиваться, как и в нынешнем пенсионном возрасте, с 55 лет для женщин и с 60 для мужчин. При этом предусмотрены как разовые выплаты для тех, у кого размер накопительной пенсии получится 5% и менее от объема всей пенсии, так и срочные выплаты. Кроме того, закрепляется право и в дальнейшем назначать накопительную пенсию в соответствующем возрасте.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 годах, предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста: гражданин, который должен уйти на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Штраф за увольнение предпенсионера

Второй закон из пакета вносит в Уголовный кодекс поправки, предусматривающие штрафы за необоснованный отказ в приеме на работу или за увольнение лиц предпенсионного возраста.

Так, за отказ в приеме на работу или увольнение человека предпенсионного возраста будет назначаться штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Также с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4,9 тысячи рублей до 11,280 тысячи рублей — период такой выплаты устанавливается в один год.

ПФР вместе с регионами будет вести активную работу по разъяснению всех нововведений в законодательстве, в частности фонд и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подписали соглашение о сотрудничестве в этой области во время расширенного заседания правления ПФР в декабре.

Еще одно новшество коснется конфискованных у коррупционеров средств: теперь они будут передаваться в бюджет ПФР.

Индексация и рост пенсий

С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2018 года.

Как рассказали в ПФР, точный размер будущей пенсии у каждого индивидуален, так как рассчитывается от ее текущего значения.

Например, для пенсии в 6 тысяч рублей по состоянию на 31 декабря 2018 года прибавка составит 423 рубля, для пенсионеров, получающих 10 тысяч рублей, — 705 рублей.

Размер фиксированной выплаты после индексации составит 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – 87,24 рубля. В результате индексации страховая пенсия по старости вырастет в среднем по России на тысячу рублей, а ее среднегодовой размер составит 15,4 тысячи рублей.

По словам вице-премьера по социальным вопросам Татьяны Голиковой, дополнительную надбавку к пенсии в 2019 году получат 30 миллионов 778 тысяч граждан — неработающих пенсионеров по старости. Как рассказали в ПФР, страховая пенсия неработающих пенсионеров будет расти и далее: к 2024 году средний ежемесячный размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров составит 20 тысяч рублей.

Пенсионное удостоверение «в цифре»

Также Пенсионный фонд России с 1 января 2019 года запускает пилотный проект по внедрению цифровой социальной карты – аналога пенсионного удостоверения, доступ к нему можно будет получить через мобильное приложение ПФР.

В пресс-службе ПФР сообщили, что благодаря этой карте, социально-ответственный бизнес, не имея доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), сможет идентифицировать человека как пенсионера. Аналогичные функции данная карта будет выполнять для граждан предпенсионного возраста.

Цифровая социальная карта будет реализована через мобильное приложение ПФР, через нее можно будет получить информацию о статусе гражданина и положенных ему социальных льготах в виде уникального QR-кода.

Источник: https://ria.ru/20190101/1548961551.html

Женщины выйдут на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65

В каком возрасте наша мама сможет уйти на пенсию?

Изменение параметров пенсионной системы начнётся в 2019 году, но этот процесс будет поэтапным и плавным. Многие россияне смогут воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. Вместе с «основным» пенсионным законом депутаты рассматривают инициативы, защищающие права граждан предпенсионного возраста.

Когда россияне будут выходить на пенсию

В общей сложности ко второму чтению законопроекта о совершенствовании пенсионной системы поступило 324 поправки, их обсуждали почти четыре часа.

 В результате депутаты поддержали те поправки, которые были разработаны президентом Владимиром Путиным и парламентариями, входящими в партию «Единая Россия». Согласно ним, женщины будут выходить на пенсию с 60 лет, мужчины с 65 лет.

Это предполагает одна из поправок Президента. Прежде редакция законопроекта предписывала, что дамы получат право на пенсию только в 63 года.

Читайте по теме Изменяться пенсионный возраст будет поэтапно с 2019 года ежегодно на один год.Окончательные показатели для мужчин и женщин (соответственно 65 и 60 лет) будут установлены в 2023 году.

При этом, по инициативе Владимира Путина,первые два года будут действовать льготные условия по выходу на пенсию для тех россиян, кому на конец 2018 года до неё осталось два года и меньше. Им предоставят право оформить пенсию на шесть месяцев раньше срока, установленного новым законом.

Аналогичное право представители «Единой России» предложили дать получателям социальной пенсии. 

Комментируя результаты ания, спикер Госдумы Вячеслав Володин сказал, обращаясь к коллегам: «Есть то, что нас объединяет. Мы в этом вопросе с вами нашли консенсус, и все поддержали поправки президента».

Как подчеркнул Володин, «целью реформы должна стать реализация задачи по повышению уровня жизни пенсионеров».

По мнению спикера, предложенные президентом поправки к правительственному законопроекту о совершенствовании пенсионной системы сделают его максимально справедливым для граждан.

Пресс-служба Государственной Думы

Кому будет положена досрочная пенсия

Во втором чтении законопроекта поправками президента и «Единой России» был расширен перечень льготников, имеющих право на досрочную пенсию. Так, первоначально планировалось, что право на досрочную пенсию получат мамы пятерых и более детей. Владимир Путин предложил дать такую возможность и тем, кто родил трёх и четырёх малышей.

Мамы троих детей смогут выйти на пенсию на три года раньше срока, установленного принимаемым законом, мамы четырёх детей — раньше на четыре года. Мамы пятерых детей, как и прежде, смогут уйти на пенсию в 50 лет.

Ещё одной поправкой Владимир Путин сохранил действующий порядок назначения пенсий для коренных малочисленных народов Севера, а также для родителей и членов семьи погибших военнослужащих.

Неизменным останутся сроки выхода на пенсию для граждан, имеющих право на досрочную пенсию из-за вредных и опасных условий труда, а также пострадавших от радиационных и техногенных катастроф. 

Предусмотрена и разовая выплата для тех, кто накопил пенсию менее пяти процентов от страховой, и возможность срочной выплаты, и возможность прибавлять к общей пенсии/

«Президент предложил снизить стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию, и включать в него такой нестраховой период, как нахождение на больничном», — напомнил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заместитель руководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов. Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, сократится на три года, соответственно, для мужчин с 45 до 42 лет, для женщин — с 40 до 37 лет.

Депутаты и сенаторы, входящие в партию «Единая Россия», предложили выплачивать накопительную пенсию в нынешнем пенсионном возрасте — с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам.

«При этом предусмотрена и разовая выплата для тех, кто накопил пенсию менее пяти процентов от страховой, и возможность срочной выплаты, и возможность прибавлять к общей пенсии», — подчеркнул первый заместитель руководителя фракции Андрей Исаев.

Как будет повышаться пенсия неработающим пенсионерам

Президентские поправки к законопроекту предусматривают новый порядок индексации пенсий до 2024 года: вводятся специальная стоимость пенсионного коэффициента и поэтапно повышается размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

«Это позволит обеспечить увеличение пенсий в среднем на тысячу рублей в год», — сказал Ярослав Нилов. В частности, стоимость одного пенсионного коэффициента в 2019 году составит 87,24 рубля, в 2024 году — уже 116,63 рубля.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в 2019 году повысится до 5334,19 рублей, к 2024 — до 7131,34 рублей. Как результат — средняя пенсия в России в 2024 году будет 20 тысяч рублей. 

А вот с 2025 года пенсии станут увеличиваться по действующей в настоящее время формуле: с 1 февраля — на уровень фактической инфляции, с 1 апреля — в зависимости от возможностей бюджета Пенсионного фонда.

Кроме того, согласно поправке Владимира Путина, с 1 января 2019 года начнётся выплата 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, и имеющих стаж не менее 30 лет в сельском хозяйстве.

Права пожилых защитят со всех сторон

Параллельно с «основным законом» об изменениях параметров пенсионной система Госдума рассматривает инициативы, призванные защитить права и интересы граждан предпенсионного возраста.

Депутаты 26 сентября приняли во втором чтении законопроект о ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ), предусматривающей, что коэффициент замещения утраченного заработка трудовой пенсией по старости должен быть не меньше 40 процентов. Читайте по теме

А 25 сентября в третьем чтении был принят президентский законопроект, вводящий уголовную ответственность для работодателей, необоснованно уволивших или отказавшихся принять на работу граждан предпенсионного возраста.

Согласно документу, уличённым в предвзятом отношении к сотрудникам зрелого возраста работодателям придётся заплатить штраф до 200 тысяч рублей или отдать свою зарплату за 18 месяцев.

Ещё одно предусмотренное документом наказание — исправительные работы на срок до 360 часов. 

«Предлагаемые изменения в законодательство имеют морально-политическое значение. То, что предлагает президент, на деле окажется своеобразным стоп-сигналом, красным флажком, который вешает общество. Это означает, что те, кто совершает подобные действия, должны понимать, что общество, государство рассматривают их как преступников», — уверен Андрей Исаев.

Кроме того, Госдуме предстоит рассмотреть в третьем чтении поправки в Бюджетный кодекс, подготовленные представителями «Единой России», согласно которым Пенсионный фонд пополнится деньгами, конфискованными, по решению суда, у коррупционеров, а также полученными от продажи их имущества.

«Этот законопроект направлен на восстановление социальной справедливости, — уверен Андрей Исаев. — Деньги, которые пытались украсть у общества, у государства, у граждан, будут целевым образом направлены на решение социальной проблемы тех самых людей, которых пытались обокрасть.

В первую очередь тех, кто в наибольшей степени нуждается в нашей поддержке, — пенсионеров».

Ещё одна инициатива главы государства — о сохранении федеральных льгот по земельному налогу и налогу на имущество для граждан, достигших ныне действующего пенсионного возраста, Госдума планирует рассмотреть в первом чтении в октябре, рассказал глава Комитета палаты по бюджету и налогам Андрей Макаров.

Рабочая группа продолжит заниматься совершенствованием пенсионного законодательства и изучать правоприменительную практику.

При этом, по словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, созданная в палате рабочая группа по совершенствованию пенсионного законодательства не будет распущена и после того, как депутаты рассмотрят соответствующие законодательные инициативы.

 «Рабочая группа продолжит заниматься совершенствованием пенсионного законодательства и изучать правоприменительную практику, получая обратную связь от наших граждан с тем, чтобы принимаемые законы работали эффективно на результат», — пообещал спикер палаты.

Таблица повышения пенсионного возраста в России

Год Увеличение относительного старых нормативов Пенсионный возраст по новому закону Год выхода на пенсию по новым нормативам
женщины / мужчины
2019 +1 / +1 56 / 61 2020
2020 +2 / +2 57 / 62 2022
2021 +3 / +3 58 / 63 2024
2022 +4 / +4 59 / 64 2026
2023 +5 /+5 60 /65 2028

Источник: https://www.pnp.ru/social/zhenshhiny-vyydut-na-pensiyu-v-60-let-a-muzhchiny-v-65.html

Охота на стариков. У украинцев массово отбирают пенсии

В каком возрасте наша мама сможет уйти на пенсию?

Подобный законопроект разрабатывал и прошлый состав Кабмина. Однако на его принятие политической воли не хватило. Основополагающая идея заключается в том, что деньги государства — это общие средства всех налогоплательщиков и распределяться должны справедливо. Если кто-то указывает неверные данные и зарабатывает «в конверте», то получать помощь он не должен.

Документом предлагается ввести верификацию (или проверку) государственных выплат, таких, например, как пенсия, пособие, субсидия, стипендия и других, осуществляемых за счет средств государственного, местных бюджетов, фондов общеобязательного государственного социального и пенсионного страхования.

Речь идёт о проверке достоверности информации, предоставляемой для получения гражданином пенсий. В документе отмечают: людей никто не будет проверять — только реестры. Таким образом, чиновникам поручат с помощью автоматической базы проверить всех, кто получает помощь от государства.

Яценюка нужно привлечь к ответу за пенсионный геноцид в Донбассе – эксперт© РИА Новости, Стрингер | Перейти в фотобанкПод проверку попадут миллионы пенсионеров, получателей субсидий, студентов и матерей-одиночек.

Больше всего от проверок могут пострадать старики. Если при получении пенсии были указаны неправильные (неправдивые) личные данные, выплаты могут отменить и даже заставить вернуть их государству.

Механизм таких действий прост: нашедшие нарушение чиновники передают информацию органу, который проводит выплату. Те еще раз перепроверяют информацию и принимают решение о том, что деньги действительно платили незаконно. Тогда нарушитель обязан вернуть все «лишнее» государству.

А если откажется, власть может через суд добиться возвращения незаконной материальной помощи, а также оплаты судебных издержек.

Пенсия под лупой

Согласно данным Пенсионного фонда Украины, по состоянию на 1 июля 2019 года в стране насчитывается 11,3 млн пенсионеров. Средняя пенсия украинского пенсионера составляет 3 тысячи гривен (7768 руб.

), минимальная пенсия по возрасту — 1564 грн (4050 руб.). При этом 70% пенсионеров получают пенсию ниже средней. Пенсии в размере от 1,5 тыс. до 2 тысяч гривен получают 42% от общего количества, немногим более — от 2 тыс.

до 3 тысяч гривен — получают 27,6%.

Экономисты отмечают, что суммы перерасчета пенсий отстают от инфляции. С момента предыдущего повышения соцстандартов (декабрь 2018 г.) рост цен удалось компенсировать только осовремениванием пенсий в марте (+17%), которое коснулось почти 10 млн человек. А также разовыми доплатами по 2410 грн тем, у кого есть большой трудовой стаж (40 лет и более) при малой зарплате и малой пенсии.

Украинский экономист назвал объем пенсионных долгов Украины© , Виктор Скаршевский | Перейти в фотобанкЗа это время самые популярные у пенсионеров продукты подорожали больше, чем выросли их пенсии.

А траты на продукты, как утверждает Госстат, — это половина расходов средней семьи.

Но есть еще расходы на подорожавшие комуслуги (по теплу и воде +16%), которые превысили повышение пенсий за счет мартовской индексации у тех, кто не получает субсидии.

Ближайший перерасчет пенсионных выплат состоится 1 декабря. Выплаты поднимут для пенсионеров, которые на сегодняшний день получают максимальные суммы. Самые бедные украинские пенсионеры получат надбавку в 74 гривны (192 руб.), и минимальная пенсия составит 1638 гривен (4241 руб.). Однако, как утверждают экономисты, новый рост пенсий не перекроет годовую инфляцию.

Ориентировочно в марте 2020-го Пенсионный фонд и другие ведомства соберут данные по инфляции и средней зарплате, после чего пенсии украинцев снова пересчитают. При этом «общего» повышения не будет: размер прибавки будет рассчитываться индивидуально.

В то же время пенсии в соседних странах существенно отличаются от украинских. Так, в пересчете на гривны, латыши получают от трех с лишним тысяч, поляки — от шести с половиной, а немцы — от двенадцати с половиной тысяч гривен.

Украинские пенсионеры считают, что размер пенсии, которой бы им хватало на удовлетворение всех финансовых потребностей, должен быть равен 11 041 гривне (28 588 руб.), свидетельствуют данные опроса социологической компании Research & Branding Group.

Работаешь — накажут

Скаршевский рассказал, выплатит ли Киев в случае возвращении Донбасса пенсии для его жителей© РИА Новости, Сергей Пивоваров | Перейти в фотобанкНесмотря на скудные доходы, у стариков уже сейчас, до начала масштабной проверки, чиновники находят тысячи нарушений и требуют вернуть полученные деньги в бюджет. Как пишет украинское издание «Обозреватель», среди основных нарушений — теневая занятость. Социальную пенсию украинцы могут получать только в том случае, если они уже вышли из трудоспособного возраста, а их доход меньше прожиточного минимума.

На самом деле люди чаще всего работают нелегально и одновременно получают пенсию.

Как показал опрос компании Research & Branding Group, только небольшая часть граждан Украины (8%) рассчитывают на то, что смогут достойно прожить на государственную пенсию, в то время как 79% считают, что пенсии будет недостаточно.

Основной стратегией выживания, позволяющей преодолеть разрыв между потребностью жить достойно и скудной пенсией, большинство (38%) украинцев назвали продолжение работы на пенсии.

Действительно, украинским пенсионерам приходится работать, чтобы хоть как-то сводить концы с концами. По оперативным данным Пенсионного фонда, в октябре текущего года в стране работают более 2,5 млн пенсионеров.

Забытое обещание Зеленского

Более того, никаких послаблений от новой власти украинским старикам ждать не приходится.

«Украинцы в Израиле начнут получать пенсии раньше, чем в Донецке и Луганске»: Скубченко осудил Зеленского за приоритеты© , Александр СкубченкоЭксперт по социальным вопросам Андрей Павловский напоминает, что президент Владимир Зеленский обещал избавить пенсионеров старше 70 лет от оплаты коммуналки.

«Это так и осталось обещанием. Об этом обещании президента забыли, поскольку в бюджете нет ни одной строки о том, что пенсионерам старше 70 лет государство будет компенсировать расходы на коммунальные услуги», — заявил Павловский на пресс-конференции в Киеве.

Более того, по его мнению, не стоит ожидать позитивных подвижек в социальной политике государства с приходом новой власти.

«Непонятно, как у нас назначают министром соцполитики (Юлия Соколовская — украинский министр социальной политики. — Ред.) некомпетентного человека, и года не работавшего в той отрасли, которой она будет руководить», — подытожил эксперт.

Источник: https://ukraina.ru/exclusive/20191017/1025353552.html

Добавить комментарий