В каком возрасте предусмотрен выход на пенсию в данном случае?

Содержание
  1. Выход на пенсию после пенсионной реформы
  2. Выход на пенсию по новому закону: таблица возрастов и особенности
  3. Формула расчёта выхода на пенсию
  4. Новая таблица выхода на пенсию с 2019 года
  5. Когда же можно будет выходить на пенсию?
  6. Страховой стаж и его особенности
  7. Досрочный выход на пенсию для граждан россии: условия и основания — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края
  8. Что обозначает досрочный выход на пенсию?
  9. Что говорит закон?
  10. Досрочная страховая пенсия по старости
  11. Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?
  12. Кому положен и в каком возрасте?
  13. Пенсия по выслуге лет
  14. Соцпенсия для малочисленных северных народов
  15. Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан
  16. Основания для выхода
  17. Могут ли отказать в досрочном выходе?
  18. Досрочный выход на пенсию: возраст, список, стаж, кто имеет право, документы | Юридические Советы
  19. Вредные условия, горячие цеха, подземные работы
  20. Тяжелые условия
  21. Женщины, имеющие детей
  22. Для инвалидов
  23. Крайний Север
  24. Порядок назначения досрочной пенсии
  25. Человеку, желающему отсрочить выход на пенсию, не придется идти в Пенсионный фонд и подавать..
  26. «Повышение пенсии полагается лишь тем людям, которые по достижении пенсионного возраста отказались от получения пенсии и продолжали работать»
  27. «За каждый год сверх необходимого стажа платят надбавку»
  28. Пенсионная реформа досрочный выход на пенсию
  29. Выход на пенсию досрочно по стажу работы
  30. Кто может претендовать на выход на пенсию досрочно по стажу
  31. Стаж до пенсии, дающий право выхода досрочно (для женщин и мужчин)
  32. Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно по стажу?
  33. Как жителям Карелии выйти на пенсию на два года раньше срока?

Выход на пенсию после пенсионной реформы

В каком возрасте предусмотрен выход на пенсию в данном случае?

Пенсионная реформа в России произвела общественный резонанс: повышение пенсионного возраста вызвало ряд протестов среди граждан. Однако немного позже данный законопроект был доработан путём внесения некоторых поправок и замечаний, смягчающих первоначальное содержание.

  1.  Пенсионный возраст женщин – не 63 года, а 60 лет.
  2.  Многодетные матери имеют право на льготу в виде уменьшения пенсионного возраста от 3 до 10 лет, в зависимости от количества детей в семье.
  3.  Граждане, которые должны были выйти на пенсию по старым правилам, получат льготу в виде снижения пенсионного возраста на 6 месяцев.
  4.  Если работодатель захочет уволить или не принять на работу человека предпенсионного возраста исключительно из-за его принадлежности к данной категории населения, то он или организация будет оштрафован(а) и понесёт административную ответственность. Также организации и фирмы, которые охотно берут на работу граждан данной категории, будут поощрены государством и получат некоторые льготы.
  5.  Граждане предпенсионного возраста, которые уволились по собственному желанию и состоят в центре занятости населения, будут получать пособие по безработице в повышенном размере в течение 1 года.
  6.  Для работников предпенсионного возраста предусмотрены курсы повышения квалификации, а также переобучение наравне с молодыми специалистами.
  7.  Работники, чья профессия сопряжена с опасностью и чрезмерным вредом для здоровья, сохранят за собой право досрочного выхода на пенсию.

Примечание: региональные органы власти тоже ввели некоторые льготы для граждан предпенсионного возраста, в частности – бесплатный проезд в общественном транспорте внутри региона, льготы на оплату коммунальных услуг, лекарства и освобождение от уплаты налога на имущество.

Выход на пенсию по новому закону: таблица возрастов и особенности

Пенсионная реформа влияет на граждан предпенсионного возраста следующим образом: если мужчине в 2019 году исполняется 60 лет, то он выходит на пенсию спустя 6 месяцев, т. е. в 60,5 лет; если женщине в 2019 году исполняется 55 лет, то она выходит на пенсию также спустя 6 месяцев, т. е. в 55,5 лет.

То же самое касается и тех, которые в 2020 году должны были выйти на пенсию по старому закону. Но для того, чтобы получить право выхода на пенсию досрочно, гражданам придётся оформить страховую пенсию.

Примечание: данная реформа должна облегчить жизнь граждан предпенсионного возраста, а в частности мужчинам возрастом 58-59 лет и женщинам возрастом 53-54 года.
Более молодое население, если верить государство, сможет приспособиться к новой реформе (учитывая массовость протестов – вряд ли).

Формула расчёта выхода на пенсию

Год выхода можно рассчитать по следующей формуле: V + N, где N – количество месяцев, а V – возраст гражданина.
Внимание! Зачастую N зависит от V, поэтому для того, чтобы произвести верные расчёты, необходимо воспользоваться специальной таблицей возрастов!

Найти её можно в интернете, вбив в поисковике фразу «таблица к закону №489161-7».

Следует отметить, что существуют таблицы с уже проставленными цифрами, где чётко обозначено, в каком возрасте человек получит право выйти на пенсию. Это зависит от даты рождения: чем больше дата – тем меньше придётся работать (что вполне закономерно).

Внимание! Данная таблица не касается тех работников, которые имеют право выйти на пенсию досрочно! Например, если Вы работаете на опасно предприятии, то право выхода на пенсию в данном случае зависит не от достигнутого возраста, а от стажа работы.

Новая таблица выхода на пенсию с 2019 года

Для начала необходимо заметить, что сама реформа предусматривает плавную реализацию и постепенный переход на жизнь по новым правилам. В частности, для полного вступления закона в силу необходимо, чтобы прошло как минимум 10 лет.

Это связано с людьми предпенсионного возраста, которые оказались на грани: уже морально подготовившиеся к выходу на пенсию, они были бы вынуждены проработать ещё как минимум 3-5 лет, если бы не поправка к закону, предусматривающая досрочный выход на пенсию для граждан такой категории.

Внимание! Как отмечают власти, это ещё не конец пенсионной реформы, поскольку постепенное повышение пенсионного возраста продолжится вплоть до 2028 года.

Когда же можно будет выходить на пенсию?

Выход на пенсию может быть обусловлен разными причинами. Чаще всего – возрастом человека, но есть и другие, например, стаж работы.

Для женщин, которые выходят на пенсию в силу своего возраста, действуют следующие правила:

  1.  Если год рождения – 1964, то время выхода на пенсию – 2019-20 год, в 55,5 лет.
  2.  Если год рождения – 1965, то время выхода на пенсию – 2021-22 год, в 56,5 лет.
  3.  Если год рождения – 1966, то время выхода на пенсию – 2024 год, в 58 лет.
  4.  Если год рождения – 1967, то время выхода на пенсию – 2026 год, в 59 лет.
  5.  Если год рождения – 1968, то время выхода на пенсию – 2028 год, в 60 лет.

Для мужчин, которые выходят на пенсию в силу своего возраста, действуют аналогичные правила:

  1.  Если год рождения – 1959, то время выхода на пенсию – 2019-20 год, в 60,5 лет.
  2.  Если год рождения – 1960, то время выхода на пенсию – 2021-22 год, в 61,5 лет.
  3.  Если год рождения – 1961, то время выхода на пенсию – 2024 год, в 63 года.
  4.  Если год рождения – 1962, то время выхода на пенсию – 2026 год, в 64 года.
  5.  Если год рождения – 1963, то время выхода на пенсию – 2028 год, в 65 лет.

Страховой стаж и его особенности

Если ранее работодатель был вынужден делать страховые взносы в Пенсионный фонд в течение 9 лет, то теперь общее количество лет будет наращиваться соразмерно возрасту гражданина. Это важно, поскольку без страхового стажа человек сможет рассчитывать только на социальную пенсию (самую минимальную).

Внимание! Людям, чей выход на пенсию обусловлен стажем работы, необходимо будет ждать ещё 5 лет до обретения полного права выхода на пенсию. Данный процесс будет поделён на несколько этапов.

Источник: https://zakon436.ru/vyxod-na-pensiyu-posle-pensionnoj-reformy/

Досрочный выход на пенсию для граждан россии: условия и основания — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

В каком возрасте предусмотрен выход на пенсию в данном случае?

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже.

Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан.

О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает досрочный выход на пенсию?

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2019 году он составляет:

  • для женщин – 55,5 лет;
  • для мужчин – 60,5 лет.

Справка! Пенсионный возраст повышается с каждым годом, пока не достигнет максимальных значений к 2024 году.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

  • опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
  • особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон?

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Досрочная страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

Справка! Граждане, ведущие предпринимательскую деятельность также имеют соответствующие обязательства перед ПФР.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

  • страховой стаж – 10 лет;
  • ИПК – 16,2.

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

  1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
  2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
  3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
  4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.

  • Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
  • Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
  • По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
  • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

  • достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
  • наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
  • уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Могут ли отказать в досрочном выходе?

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Справка! Оспорить решение ПФР об отказе в назначении пенсии досрочно можно в судебном порядке.

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Источник:

Досрочный выход на пенсию: возраст, список, стаж, кто имеет право, документы | Юридические Советы

Последнее обновление Июль 2019

В 2018 года стартовала пенсионная реформа. И в законодательство внесли существенные поправки порядка и оснований выхода не пенсию, что привело к увеличению:

  • стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 60 лет женщины);
  • пенсионный возраст для гос/муниципальных служащих (65 лет мужчины, 63 года женщины);
  • возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 65 — женщины);
  • возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям (, работникам Крайнего Севера и пр.);
  • минимального страхстажа с 10 до 15 лет (поэтапно с 2109 г. по 2024 г.);
  • индивидуального пенсионного коэффициента ежегодно будет расти на 2,4 пункта. То есть с 18,6 (в 2019 году) до достижения отметки 30 (к 2024 году).

Но это вопросы касаются общего порядка назначения оплачиваемой пенсию по старости. Основания общей пенсии перечислены в ст.8 ФЗ № 400.

Одновременно существует ряд норм, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий. Уместно заметить, что пенсионная реформа коснулась не только общего порядка, но изменились условия и для досрочников.

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30, 31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • работа в особых территориальных условиях;
  • деятельность с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:

Вредные условия, горячие цеха, подземные работы

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Это список №1

Необходимый период работы составляет: Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше: Пенсионером становятся:
входит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах
  • для женщин — 7 лет и 6 мес,
  • для мужчин— 10 лет
  • для женщин 15 лет
  • для мужчин 20 лет
  • Женщины в 45- летнем возрасте
  • Мужчины — в 50 летнем

Тяжелые условия

Здесь речь идет о списке №2. Возрастной ценз уже выше на 5 лет, также более мягкие требования к стажу.

тяжелые условия труда
  • для женщин  специальный стаж – 10 лет.
  • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес
  • женщины — не менее 20 лет
  • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет
  • Женщины — в 50 лет.
  • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет

Кстати, основные пенсионные критерии для лиц, проходящим по 1 и 2 списков, реформой не изменялись.

Женщины, имеющие детей

В зависимости от количества детей, при условии, что младшему не менее 8 лет, при стаже свыше 15 лет женщина вправе рассчитывать на ранний пенсионный выход:

  • в 50 лет, если детей от 5 и более. Либо у нее от 2 и более детей, имеет стаж от 20 лет, из которого 12 лет на территория Крайнего Севера (17 лет приравненных к КС);
  • в 56 лет, когда имеет 4 ребенка;
  • в 57 лет — 3 ребенка.

Также или отец или мат ребенка-инвалида (если возраст чада более 8 лет) может закончить трудовую деятельность ранее общеположенного срока. При этом папа должен быть не моложе 55 лет с трудостажем не менее 20 лет, а мама не моложе 50, со стажем от 15 лет.

Для инвалидов

  • Лица с физическими недостатками могут воспользоваться ранней пенсией. Конечно, это ограниченные категории граждан:
  • при недуге в следствии военной травмы. Для лиц мужского пола возрастной ценз 55 лет и стаж 25 лет, для слабого пола возраст — 50 лет, стаж — 20 лет;
  • 1 группа по зрению. Когда мужчине 50 лет и за спиной 15-ти летний стаж, а женщине 40 лет с 10-ти летним стажем;
  • с диагнозом гипофизарным нанизмом окончить трудовую деятельность можно по свершению 45 лет (стаж 20), а для женщин с 40 лет (стаж 15).

Крайний Север

  1. Если гражданину исполнилось 60 лет (для женщин 55), он проработал на КС 15 лет (20 лет в приравненных местностях) и имеет общий стаж 25 лет (для женщин 20), то это твердое основание для выхода на заслуженный отдых.
  2. Когда же гражданин постоянно проживает в суровых природных условиях и работает оленеводом, профессиональным рыбаком, либо охотником на протяжении 25 лет (женщина 20 лет), то завершить трудовой путь можно в 50 лет (женщина в 45 лет).
  3. Существуют и прочие жизненно-профессиональные случаи.

Порядок назначения досрочной пенсии

  • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
  • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
  • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
  • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
  • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Источник: https://abmrsk.ru/ugolovnoe-pravo/dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu-dlya-grazhdan-rossii-usloviya-i-osnovaniya.html

Человеку, желающему отсрочить выход на пенсию, не придется идти в Пенсионный фонд и подавать..

В каком возрасте предусмотрен выход на пенсию в данном случае?

В Украине предусмотрены доплаты как женщинам, так и мужчинам, которые добровольно решат стать пенсионерами позже

Мы продолжаем рассказывать читателям о порядке назначения пенсий в нашей стране. Во вчерашнем номере «ФАКТОВ» речь шла о том, в каком возрасте выходят на пенсию женщины в нынешнем году и как в целом после пенсионной реформы 2011 года изменился возраст ухода на заслуженный отдых.

Теперь же мы обратимся к тому, как в нашей стране поощряется более позднее оформление пенсии, а также расскажем, что такое минимальный страховой стаж и какие доплаты полагаются людям, у которых стаж окажется больше необходимого.

А поможет нам в этом заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Валентина Никитенко.

Напоминаем, что в данных публикациях речь идет только о страховых пенсиях, которые более известны нашим читателям как пенсии по возрасту.

Мы не говорим о пенсиях военнослужащих, чернобыльцев, инвалидов, научных работников, госслужащих, народных депутатов, а также об остальных специальных пенсиях, которые регулируются отдельными законами.

Причем рассказываем мы в данном случае о назначении пенсионных выплат, а не об их перерасчете.

«Повышение пенсии полагается лишь тем людям, которые по достижении пенсионного возраста отказались от получения пенсии и продолжали работать»

— Валентина Степановна, какие льготы закон предусматривает для тех, кто добровольно выйдет на пенсию позже предусмотренного срока?

— Во-первых, женщинам, родившимся по 31 декабря 1961 года, которые почувствуют все сложности переходного периода, будет выплачиваться надбавка в размере 2,5 процента основного размера пенсии за каждые шесть месяцев более позднего выхода на заслуженный отдых — с 55 до 60 лет.

Во-вторых, у нас предусмотрена выплата повышений к пенсиям как женщинам, так и мужчинам, которые добровольно решат стать пенсионерами позже. Минимальный и максимальный периоды отсрочки не указаны — хоть на год, хоть на 20 лет.

Повышение установлено в таких размерах:

  • 0,5 процента за каждый полный месяц страхового стажа в случае, если человек отложил выход на пенсию менее чем на 60 месяцев;
  • 0,75 процента за каждый полный месяц страхового стажа, если выход на пенсию отсрочен больше чем на 60 месяцев.

Причем человеку, желающему перенести выход на пенсию на более поздний срок, не нужно идти в Пенсионный фонд и писать соответствующее заявление. Период отсрочки будет определяться просто по факту обращения за пенсией. То есть придет мужчина оформлять пенсию не в 60, а в 65 лет, значит, ему к выплатам автоматически добавят сумму за 60 «отказных» месяцев — 30 процентов.

Отмечу, что повышение полагается гражданам в возрасте от 60 лет.

— То есть женщине, которая могла уйти на заслуженный отдых в 57 лет, но обратилась за пенсией в 59 лет, надбавка за эти два года не предусмотрена?

— Именно так. Кроме того, на повышение пенсии вправе рассчитывать лишь те люди, которые по достижении пенсионного возраста, 60 лет, отказались от получения пенсии и продолжали работать.

— Остается ли возможность уйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если человека уволили в связи с сокращением штатов?

— Да.

И женщины, и мужчины могут выйти на пенсию за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией предприятия или же из-за несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Причем теперь такие пенсии назначают только при наличии необходимого для получения минимальной пенсии страхового стажа, который с 1 октября 2011 года также увеличился.

— Как именно?

— Тут следует немного рассказать о том, что такое «минимальный страховой стаж» и «необходимый страховой стаж для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума».

— Есть разница?

— Конечно. Начнем с минимального страхового стажа. Он дает право на назначение пенсии как таковой. До реформы человек мог рассчитывать на пенсию, если у него было не менее пяти лет стажа. Теперь же вправе претендовать на пенсионные выплаты, имея стаж 15 лет.

Если он проработал меньше, ему назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию, в размере 30 процентов прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, но в более позднем возрасте.

Мужчинам — в 63 года, а женщинам — в зависимости от года выхода.

— Что является необходимым страховым стажем?

— Это страховой стаж, который нужен для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума. Стаж тоже увеличили — на десять лет. После реформы он вырос для женщин с 20 до30 лет, для мужчин — с 25 до 35 лет.

— На что влияет этот параметр? Например, если женщина проработает не 30, а всего лишь 25 лет, ей не дадут пенсию?

— Дадут. Ведь минимальный стаж, 15 лет, дающий право на пенсию, у нее есть. Так что пенсионные выплаты гарантированы. А вот на что влияет наличие необходимого стажа, так это на назначение пенсии в минимальном размере.

— Что это такое?

— Существует такое понятие, как минимальная пенсия: сумма, меньше которой человеку не выплачивают. Она установлена на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц и с января 2013 года составляет 894 гривни.

Таким образом, если человеку с учетом его стажа и заработка начислили пенсию в размере 700 гривен, то платить ему будут не меньше минимальной. Но только при условии, что у него есть необходимый стаж.

Раньше он составлял для женщин 20 лет, а для мужчин 25 лет, а сейчас увеличился до 30 и 35 лет соответственно. Если стаж окажется меньше, минимальные выплаты назначат пропорционально стажу.

Но это ни в коем случае не значит, что человеку вообще не дадут пенсию.

«За каждый год сверх необходимого стажа платят надбавку»

— А если мужчине назначат выплаты выше минимального размера, например, 2 тысячи гривен, но при этом он проработал не 35, а всего лишь 30 лет?

— Он будет получать назначенную пенсию в полном размере — 2 тысячи гривен. Даже в том случае, если у него нет необходимого полного стажа.

— Предположим, человек проработал больше необходимого стажа. Например, мужчина трудился не 35, а 40 лет.

— Тогда ему полагается доплата за стаж. Дело в том, что за каждый год сверх необходимого стажа люди получают надбавку. Так вот, мужчине с 40-летним стажем полагается надбавка в размере 5 процентов, ведь у него пять лет дополнительного стажа.

В то же время такая надбавка за один год не может превышать 1 процент минимальной пенсии. С января 2013 года максимальная надбавка за год дополнительного стажа составляет 8 гривен 94 копейки.

— Нужны примеры. Если у мужчины, имеющего стаж 50 лет, пенсия составляет 2 тысячи гривен…

— …то он получает начисленную пенсию (2 тысячи гривен) в полном размере. При этом надбавка за каждый год дополнительного стажа составит для него 8 гривен 94 копейки. И за 15 лет дополнительного стажа ему будут доплачивать 134 гривни 10 копеек.

— Допустим, мужчине назначили пенсию в размере 750 гривен.

— Тогда он будет получать пенсию на уровне минимальной — 894 гривни. Однако за каждый год дополнительного стажа его надбавка составит 7 гривен 50 копеек — 1 процент фактического размера пенсии. И общая сумма доплаты за 15 лет дополнительного стажа составит 112 гривен 50 копеек.

О том, какие периоды засчитываются в страховой стаж, а какие нет, об определении заработной платы для расчета пенсионных выплат и о документах для назначения пенсии мы поговорим в следующих номерах «ФАКТОВ».

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 9.00 до 20.00 работает консультационный контакт-центр: 0-800-503-753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/166909-cheloveku-zhelayucshemu-otsrochit-vyhod-na-pensiyu-ne-pridetsya-idti-v-pensionnyj-fond-i-podavat-zayavlenie

Пенсионная реформа досрочный выход на пенсию

В каком возрасте предусмотрен выход на пенсию в данном случае?

С января 2019 года в силу вступает новая пенсионная реформа, результатом которой будет повышение пенсионного возраста. Реформа займет несколько лет так называемого переходного периода, в ходе которых поэтапно будет увеличиваться возраст выхода на пенсию, а также будут вводиться прочие механизмы изменений.

Вместе с тем, реформа предполагает создание условий для досрочного выхода, при наличии необходимого страхового стажа у человека. Рассмотреть эту возможность стоит подробней, так как она может быть интересна многим гражданам.

В первом варианте законопроекта была предусмотрена необходимость общей выработки со страховыми выплатами в объеме 45 лет для мужчин и 40 для женщин. Однако после рассмотрения президентом в него были внесены правки в пользу снижения сроков, что сделало данную возможность доступной для большего круга лиц.

На практике, данный объем выработки лет, необходим для более быстрого получения страховой пенсии на льготных условиях. Стать пенсионером по возрасту можно и без него, в разные периоды переходного процесса реформы, потребуется 10-20 лет минимального трудового стажа с учетом деталей законопроекта, актуальных для каждого конкретного периода.

Законодательством предусмотрен ряд других возможностей досрочного получения статуса пенсионера. В частности, это право имеют:

Также положительной новостью является то, что для ряда граждан будет сохранена возможность получения причитающихся федеральных льгот по старым параметрам. В частности, до окончания реформы получить льготы могут женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60 лет, в том числе официально трудоустроенные.

Льготы коснуться и жителей сельской местности. Для пенсионеров со стажем свыше 30 лет, не имеющих официального места работы, предусматривается надбавка в объеме 30%. Данное решение принято с учетом программы повышения уровня и условий проживания в сельской местности.

Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию рассчитывается путем сложения периодов, когда гражданин был официально трудоустроен, и проводились страховые выплаты в ПФР.

Обратите внимание, в расчете учитываются периоды, в ходе которых гражданин был занят в социально значимой или прочей деятельности, получал пособие и т.д.

Они влияют на начисление общей страховой пенсии назначаемой на общих основаниях. В частности к ним относится:

Обязательным условием учета приведенных примеров в страховой пенсии, является наличие официального места работы до или после перечисленных периодов деятельности.

  • Онлайн сервис, робота которого была разработана в соответствии с требованиями законодательных нормативов Российской Федерации.

    Выход на пенсию досрочно по стажу работы

    С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.

    Одной из таких льгот является предоставление возможности оформить выход на пенсию досрочно по стажу работы до пенсии.

    Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

    • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
    • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

    При определении права на «выход на пенсию досрочно по стажу» будут учитываться не все периоды, входящие в страховой стаж до пенсии, так как новый закон ограничивает их перечень.

    Не все так называемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством, будут включаться в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.

    5 лет в него входить не будет.

    Также необходимо понимать, что предусмотренный новым законом выход на пенсию досрочно по стажу работы при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

    Кто может претендовать на выход на пенсию досрочно по стажу

    Право на более раннее оформление выплат предоставляется по социальным показателям:

    • многодетным женщинам, которые родили 5 и более детей и воспитали их до 8 лет;
    • одному из родителей или опекуну инвалида с детства при условии воспитания и ухода за ним до 8-летнего возраста;
    • инвалидам, которые получили военную травму;
    • инвалидам по зрению I группы;
    • лилипутам и карликам;
    • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера;
    • безработным, потерявшим работу в предпенсионном возрасте.
    • Более обширный список льготников предусмотрен для назначения досрочной трудовой пенсии. Оформить пенсию раньше общепринятого срока могут:
      • работники тяжелых, вредных и опасных производств;
      • лица при наличии «северного» стажа до пенсии;
      • граждане РФ, у которых общий стаж превышает 45/40 лет.

    Читайте так же:  Декларация по налогу на прибыль обязательные листы

    Для определения групп профессий, областей деятельности разработаны льготные списки или сетки вредности.

    К списку I относятся профессии, связанные с опасными и вредными для здоровья условиями труда которые дают право на выход на пенсию досрочно по стажу. Такую возможность имеют работники, которые трудятся:

    • на металлургическом, коксохимическом, химическом производстве;
    • на горных, подземных работах;
    • в медицинских учреждениях с радиоактивными или рентгенологическими веществами;
    • на железнодорожном, морском транспорте, метрополитене, гражданской авиации;
    • связаны с переработкой газа, нефти, угля, сланца, газового конденсата;
    • на стекольных, целлюлозных, полиграфических производствах;
    • со взрывчатыми и радиоактивными, химическими веществами;
    • в атомной энергетике и пр.

    В общей сложности перечень областей деятельности, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по первому списку, насчитывает 24 позиции.

    К списку II – тяжелые условия труда, к которым, кроме перечисленных сфер, относятся работы в сфере связи, сельском хозяйстве, легкой и пищевой промышленности и пр. (в общей сложности 34 позиции).

    Стаж до пенсии, дающий право выхода досрочно (для женщин и мужчин)

    Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой 27 сентября, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

    Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина периода дающего право на выход на пенсию досрочно по стажу труда, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

    Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

    В ходе телевизионного обращения к населению страны президент сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

    Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно по стажу?

    Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. Но стоит отметить, что порядок расчета стажа для досрочного выхода на пенсию будет отличаться от стандартного подсчета страхового стажа. Согласно п. 4 ст. 8 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. в стаж для досрочной пенсии будут включаться только:

    • Периоды трудовой деятельности

    Источник: https://fiexp.ru/pensionnaya-reforma-dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu/

    Как жителям Карелии выйти на пенсию на два года раньше срока?

    В каком возрасте предусмотрен выход на пенсию в данном случае?

    Пенсионная реформа, серьезно отодвинувшая перспективу гарантированной государством пенсии, стала для многих граждан шоком. И раньше тем, кто перешагнул 40-летний рубеж, было непросто устроиться на новую работу.

    Не секрет, что сейчас многие работодатели с еще большим недоверием смотрят на кадры «с опытом». Особенно если они вошли в пору, обозначенную в законодательстве как «предпенсионеры».

    Ведь избавиться от представителя новой «общности», если тот вдруг перестанет демонстрировать рвение на своем рабочем месте, стало намного сложнее.   

    В законодательстве и раньше существовала норма, позволяющая гражданину выйти на пенсию на два года раньше строка. Она предусмотрена в федеральном законе  № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года. С тех пор законодательство претерпело серьезные изменения. Но право досрочного выхода на пенсию у  безработных россиян сохранилось. 

    Какие требования нужно выполнить, чтобы, не дожидаясь наступления пенсионного возраста, получить пенсию? Заместитель начальника отдела назначения пенсий ОПФР по РК Галина Скачкова рассказала, кто и когда может воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. 

    Возможность досрочного назначения пенсии наступает не раньше чем за два года до возникновения права на получение страховой пенсии по старости. 

    Нужно обратить внимание, что досрочная пенсия — это не страховая пенсия по старости. Она назначается безработному гражданину. Это обязательное условие,

    — отметила Скачкова.

    Первоначальное решение о том, имеет ли гражданин право на досрочный выход на пенсию, принимает служба занятости населения. В Пенсионный фонд гражданин приходит с направлением от службы занятости. Выход на пенсию на два года раньше установленного законом возраста предусмотрен для граждан, которые не могут трудоустроиться. 

    Но это не единственное условие.

    Предыдущую работу человек должен покинуть либо в связи с ликвидацией или реорганизацией, либо из-за с прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, либо в связи с сокращением штата.

    В общем, причина увольнения должна быть объективной. Если человек уволился по собственному желанию, то право выхода на досрочную пенсию в качестве безработного он теряет.   

    Для более раннего выхода на пенсию безработному гражданину необходимо иметь определенный страховой стаж.

    Для большинства россиян — это 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Для жителей Карелии также необходим северный стаж: для районов Крайнего Севера необходимый стаж составляет 15 лет, для местностей, приравненных к ним, — 20 лет.

    В данном случае в законе не предусмотрено гендерных различий. 

    В отдельную категорию выделены потерявшие работу женщины, имеющие двоих и более детей.

    Для них обязательный трудовой стаж, позволяющий досрочно выйти на пенсию, составляет 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в приравненных к ним местностях (при наличии 20 лет страхового стажа).

    К тому же  существует список профессий с особыми условиями труда, имеющий свои требования к льготному стажу. 

    Конкретный пример: мужчина родился в июле 1964 года. По существующему законодательству пенсию по старости он получит в январе 2020 года.

    По представлению службы занятости гражданин обратился в Пенсионный фонд в июле 2019 года, и ему была установлена досрочная пенсия.

    Галина Скачкова обратила внимание, что эта досрочная пенсия устанавливается только до момента, когда у гражданина возникает право на получение страховой пенсии по старости. 

    Даже если гражданин получает досрочную пенсию, он все равно обязан обратиться в Пенсионный фонд за установлением страховой пенсии по старости. Не существует автоматического перевода на страховую пенсию по старости. Если человек вовремя не обратится, то он может потерять деньги,

    — напомнила Скачкова.

    В 2019 году в Карелии 33 безработным предпенсионерам были назначены досрочные пенсии. Всего, по данным отделения ПФР по РК, такую пенсию в республике получают 74 человека.

    Если средний размер пенсии в Карелии составляет 17 445 рублей, то средний размер досрочной пенсии равняется 15 357 рублям.

    Средства на досрочную пенсию компенсируются из федерального бюджета. На 2019 год для Карелии на эти цели предусмотрено 15,8 миллиона рублей. 

    В масштабах России правом на досрочный выход на пенсию воспользовались 23,4 тысячи безработных. На 2020 год из федерального бюджета планируется выделить на эти цели порядка 4,4 миллиарда рублей.

    По информации Минтруда России, количество предпенсионеров, которые захотят воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию, будет только нарастать.

    В 2020 году прогнозируется увеличение армии безработных предпенсионного возраста в 1,6 раза — до 150,2 тысячи человек.        

    В карельском управлении труда и занятости сообщили, что с начала 2019 года в органы службы занятости обратились более 2,1 тысячи граждан предпенсионного возраста, из которых 1900 человек получили официальный статус безработных.

    В управлении труда и занятости РК уточнили, что для назначения  досрочной пенсии не имеет значения, сколько времени человек не имеет работы. Главное, чтобы у гражданина был необходимый трудовой стаж и причины его увольнения с прежнего места работы отвечали требованиям законодательства.

    В отличие от Минтруда России, в карельском ведомстве не ожидают увеличения притока безработных граждан предпенсионного возраста.    

    Источник: https://ptzgovorit.ru/news/kak-zhitelyam-karelii-vyyti-na-pensiyu-na-dva-goda-ranshe-sroka

  • Добавить комментарий