В каком возрасте я выйду на пенсию, если у меня есть сын инвалид?

Порядок оформления досрочной пенсии родителям детей инвалидов в 2019 году

В каком возрасте я выйду на пенсию, если у меня есть сын инвалид?

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: «порядок оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов». Мы постарались полностью раскрыть тему.

Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в х после статьи или нашему дежурному юристу.

Люди, заботившиеся о детях с ограничениями по здоровью, по нормам российского законодательства имеют право на получение досрочного пенсионного содержания.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие есть льготы у родителей детей инвалидов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Кто выходит на пенсию досрочно: памятка для будущих пенсионеров
  • Выход на пенсию родителей детей-инвалидов
  • Досрочная пенсия маме ребенка инвалида
  • Порядок оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов
  • Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2019 года по новому закону
  • Порядок оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов в 2019 году
  • Как оформить досрочную пенсию маме ребенка-инвалида

Кто выходит на пенсию досрочно: памятка для будущих пенсионеров

Обращении Владимира Владимировича Путина, прошедшего в прямом эфире 29 августа года было весьма информативным. Тема касалась пенсионной реформы.

Президент РФ затронул многие моменты и внес ряд справедливых поправок.

В том числе, были подняты темы выхода на досрочную пенсию многодетных матерей, воспитывающих троих и четверых детей, которые ранее не имели права досрочного выхода на пенсию.

С 1 января года многодетные матери, воспитывающие троих детей, смогут воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию:. Об этом сказал Владимир Путин в обращении прямой трансляции 29 августа года. Также тема касалась и тех, кто воспитывает четверых и пятерых детей. Многодетная мать с 3 детьми.

Ранее досрочный выход на пенсию был положен только женщинам с 5 и более детьми. Поправки, внесенные в законопроект пенсионной реформы Владимиром Владимировичем Путиным 29 августа года, откорректировали данный момент и теперь женщины, которые имеют даже троих детей, смогут выйти на пенсию досрочно.

Все, что сказал Владимир Путин про пенсионную реформу, будет внесено в виде поправок в законопроект. Мамы, которые несут на себе такую большую ответственность и воспитывают четырех детей, смогут выйти на пенсию:. Это отличная возможность побыстрее выйти на пенсию позволит многодетным женщинам наслаждаться процессом заботы о своей семье, детях и внуках.

Многодетная мать с 4 детьми. Ранее, женщины, которые воспитывали 4 детей, не могли выйти на пенсию досрочно. Такое право было только у женщин, воспитывающих 5 и более детей.

И с 1 января года вступят в силу все изменения, дающие право многодетным матерям с четырьмя детьми тоже выходить на пенсию раньше срока. Многодетные женщины, которые воспитывают пятерых деток, смогут получить право досрочного выхода на пенсию:.

Многодетная мать с 5 детьми. Такая мера, принятая правительством, позволит многодетным женщинам с 5 детьми выйти на заслуженный отдых раньше.

Ведь рождение и воспитание детей — огромная ответственность, которая лежит на плечах прекрасной половины человечества.

Женщины, которые сегодня воспитывают и 6 и более детей — редкость. Им также положен досрочный выход на пенсию:. Многодетная мать с 8 детьми.

Женщина, воспитывающая много детей, должна получить специальное удостоверение многодетной матери, обратившись в пенсионный фонд и потом уже в отделение социальной защиты населения для оформеления положенных льгот и компенсаций.

Женщины, которые имеют двоих детей, тоже могут получить право досрочного выхода на пенсию, однако в таком случае у них должны быть соблюдены дополнительные условия.

Многодетная мать с 2 детьми. Человек, который с рождения обладает рядом физических, психологических или же умственных ограничений, ему назначают статус инвалида с детства.

Такие люди нуждаются в постоянном присмотре родственников или других людей организаций. Родители ребенка-инвалида несут на себе большую ответственность за его жизнь и здоровье.

Огромное количество сил и энергии необходимо потратить, чтобы ребенок-инвалид адаптировался к окружающей обстановке.

Как правило, самую высокую нагрузку на себе несет мать ребенка-инвалида. Папа с ребенком-инвалидом. Поэтому одному из родителей ребенка-инвалида положен ряд льгот и прав, которыми можно воспользоваться для улучшения жизни семьи.

Чтобы досрочная пенсия была назначена одному из родителей ребенка-инвалида, должны быть соблюдены некоторые условия:. Выйти на досрочную пенсию может не только один из родителей ребенка-инвалида, но и опекун инвалида с детства.

В том числе и те опекуны, которые воспитывали ребенка инвалида до 8-летнего возраста.

Вот как происходит исчисление пенсионного возраста для начисления досрочной пенсии для опекунов: пенсионный возраст опекунов детей-инвалидов сокращается на 1 год за каждые 1,5 года ухода за ребенком.

При этом максимальное количество лет, на которое может уменьшится возраст выхода на пенсию опекуном составляет 5 лет. Условия для досрочного выхода на пенсию для опекунов инвалидов с детства такие же, как и для самих родителей детей-инвалидов.

Это справедливо, ведь не важно, мать это ребенка, отец или близкий родственник, взявший опеку. Процесс поддержания нормальной жизни для ребенка-инвалида, создание для него адаптированных условия в окружающем мире — все это одинаково сложно для всех. Отказали в досрочной пенсии матери ребенка-инвалида 11 лет.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Я являюсь матерью ребенка-инвалида. Еслив на момент выхода на досрочную пенсию у меня нет 15 лет трудового стажа, так как я сидела дома по уходу за ребенком-инвалидом 18 лет.

Добрый день Вера Антоновна, да если у Вас не будет 15 лет общего стажа, то Вам откажут в назначении досрочной пенсии, уход за ребенком-инвалидом засчитывается в стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности.

Не отменено ли право на досрочное оформление пенсии по возрасту матери, имеющей ребенка-инвалида? Я живу в Сахалинской области, где я выйду на пенсию в возрасте 50 лет.

Закон предусматривает досрочный выход на пенсию родителям ребенка-инвалида при наступлении возраста 50 лет. Возможно ли сокращение этого возраста конкретно для меня, если мне сейчас 48,5 лет, ведь я живу в местности, где выход на пенсию с 50 лет? Вечер добрый! Невозможно сократить возраст выхода на пенсию, можете оформить в возрасте 50 лет при наличии стажа не менее 15 лет.

Положена ли досрочная пенсия матери, если у нее было 2 ребенка инвалида в возрасте,1 й от 3 до 8 лет, 2 й от 8 до 12 лет. Да, в соответствии со ст.

Как рассчитать размер досрочной пенсии матери ребенка инвалида.

Трудовой стаж 28 лет, коэффициент 31, Как рассчитать размер досрочной трудовой пенсии матери ребенка-инвалида, достигшей 50 лет при трудовом стаже с года педагогический работник , параллельно наличие ип с г.

Могу я узнать, на каком основании могут дать досрочную пенсию матери ребенка инвалида, если у матери нет 15 лет страхового стажа. В таком случае она не имеет права на досрочное назначение страховой пенсии. Федеральный закон от Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1.

Через год мне будет начислена досрочная пенсия как матери, имеющей ребенка — инвалида. Какие годы будут взяты при расчете? Может ли получать досрочно пенсию отец ребенка инвалида после ухода матери на пенсию по старости? Сейчас пенсию получает мать с 50 лет.

Добрый день Александр, досрочную пенсию по старости может получать только один родитель инвалида-детства, если мать уже получает, то отцу может быть назначена досрочная пенсия только в том случае, если мать перейдет на пенсию по общим основаниям в возрасте 55 лет пункт 1. При назначении досрочной страховой пенсии.

Как матери ребенка инвалида мне отказались засчитать в страховой стаж отпуск по беременности и родам с северным коэффициентом 1. В это время я работала в Норильске. Роды были Спасибо за ответ. Вопрос на тему досрочной пенсии матери ребенка-инвалида.

Чтобы уход за ребенком-инвалидом засчитали в страховой стаж мамы, нужно иметь периоды работы до или после оформления инвалидности, или подойдет любой период работы за всю трудовую жизнь? Ответьте пожалуйста на вопрос: При оформлении досрочной пенсии матери ребенка-инвалида играет ли роль: 1.

Во сколько лет была назначена инвалидность ребенку? Сколько лет ребенок был на инвалидности? Положена ли досрочная пенсия матери ребенка, инвалида с детства, если инвалидность ему установлена в 17 лет. Все другие юристы отвечают, что положена, так как ребенку поставили диагноз инвалид детства.

А до 8 лет нужно чтобы вы его воспитывали с детского возраста.

Кто же прав? Суммируются ли льготы по досрочному выходу на пенсию как матери, воспитавшей ребенка инвалида до 8 лет и чернобыльца проживающего в зоне с льготным социально-экономическим статусом? С уважением, Елена, 46 лет.

При оформлении досрочной пенсии матери ребенка-инвалида возник вопрос: Входит ли в страховой стаж уход за ребенком-инвалидом оформили в 12 лет если мама, непосредственно перед оформлением инвалидности на ребенка не работала, а работала раньше еще до его рождения.

Хотелось бы узнать размер досрочной пенсии для матери ребенка инвалида детства. И влияет ли на нее общий трудовой стаж и размер зарплаты. Страховой стаж более 15 лет включительно.

Сюда включается все время, когда женщина была трудоустроена официально, это должно отражаться в трудовой книжке. Достижение возраста 50 лет. Подтверждение того, что ребенка воспитывали до 8 лет.

В подтверждение этого берут справку из органов местного самоуправления, в которой указано, что претендент на пенсию принимал участие в воспитании ребенка вплоть до достижения им восьмилетнего возраста.

Виктория, почему приравнивается-это и есть досрочная пенсия по старости, пункт 1.

Добрый день, размер трудовой пенсии зависит от заработной платы, трудового стажа до Имею право на досрочную пенсию матери ребенка инвалида с августа года, но подаю документы в марте г. Расчет пенсии будет производиться по бальной системе г.

Может ли быть досрочная пенсия у матери, если ребенок инвалид с 11 лет, сейчас ему в феврале исполнится 18 лет не знаю продлят ли ему инвалидность диагноз сахарный диабет 1 типа.

Стаж на данный момент 23 года, мне 41 год. У меня есть льгота на оформление досрочной пенсии как матери ребенка инвалида, ребенок был инвалидом до 19 лет, стаж 22 года, но мне нет еще 50 лет. Но у меня муж инвалид 2 группы, и у самой проблемы со здоровьем, но инвалидность не дают.

Выход на пенсию родителей детей-инвалидов

Обращении Владимира Владимировича Путина, прошедшего в прямом эфире 29 августа года было весьма информативным. Тема касалась пенсионной реформы.

Президент РФ затронул многие моменты и внес ряд справедливых поправок.

В том числе, были подняты темы выхода на досрочную пенсию многодетных матерей, воспитывающих троих и четверых детей, которые ранее не имели права досрочного выхода на пенсию.

Меня зовут Ольга. Мне сейчас 52 года. У меня есть сын.

Родители, воспитывающие детей-инвалидов, тратят много сил и средств на их попечение и нуждаются в помощи государства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:.

Одна из принятых мер — предоставление возможности выхода на пенсию раньше срока родителям, а также официальным опекунам.

Досрочная пенсия маме ребенка инвалида

Человек, который с рождения обладает рядом физических, психологических или же умственных ограничений, ему назначают статус инвалида с детства. Такие люди нуждаются в постоянном присмотре родственников или других людей организаций.

Родители ребенка-инвалида несут на себе большую ответственность за его жизнь и здоровье.

Огромное количество сил и энергии необходимо потратить, чтобы ребенок-инвалид адаптировался к окружающей обстановке. Как правило, самую высокую нагрузку на себе несет мать ребенка-инвалида. Поэтому одному из родителей ребенка-инвалида положен ряд льгот и прав, которыми можно воспользоваться для улучшения жизни семьи.

В этой статье мы рассмотрим условия выхода на льготную пенсию матери а также опекунов ребенка инвалида с детства в году по новому закону и факторы, влияющие на размер льготной выплаты, а также поэтапную процедуру его оформления. Среди других категорий льготников, которых не коснется повышение пенсионного возраста:.

Порядок оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов

Индексация пенсий военным пенсионерам в году. Форма СПВ образец заполнения. Сроки выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста: таблица. Увольнение пенсионера по собственному желанию. Пенсия по потере кормильца в году.

В конце сентября года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, которыми закреплен общеустановленный пенсионный возраст: 65 лет — для мужчин и 60 лет — для женщин.

.

Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2019 года по новому закону

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто сохранит все Пенсионные Льготы по выходу на Пенсию в 2019 году

.

Порядок оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов в 2019 году

.

В 21 год ему была назначена инвалидность III группы (инвалид с детства). Скажите, пожалуйста, положена ли мне досрочная пенсия?.

.

Как оформить досрочную пенсию маме ребенка-инвалида

.

.

.

.

.

Источник: https://ozz72.ru/ugolovno-protsessualnoe-pravo/poryadok-oformleniya-dosrochnoy-pensii-roditelyam-detey-invalidov-v-2019-godu.php

Какая пенсия ждет неработающих родителей детей-инвалидов — Официальный сайт Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге

В каком возрасте я выйду на пенсию, если у меня есть сын инвалид?

В «Детском хосписе» прошла встреча матерей детей-инвалидов с сотрудниками Пенсионного Фонда по вопросам изменений в пенсионной системе, организованная Уполномоченным по правам ребенка.

С 1 января 2015 года начал действовать новый порядок формирования пенсии по так называемой «новой пенсионной формуле».

Она основана на сложной системе индивидуальных коэффициентов, которые зависят от трудового стажа, размера зарплаты, возраста выхода на «заслуженный отдых».

Но из этой формулы простому обывателю не совсем понятно, какие выплаты ожидают женщину, труд которой – уход за больным ребенком?

Вот и родители пациентов «Детского хосписа» долгое время безуспешно пытались разобраться в нововведениях пенсионной системы. Сотрудники медучреждения захотели им помочь. Собрав все волнующие родителей вопросы, они переадресовали их детскому Уполномоченному.

Светлана Агапитова решила, что полезнее для обеспокоенных мам будет живое общение с представителями Пенсионного Фонда, и попросила о помощи руководителя Управления ПФР в Невском районе. Ирина Гукова с участием отозвалась на предложение Уполномоченного и направила на встречу с родителями своих специалистов.

В назначенный день в зале «Детского Хосписа» собрались мамы, бабушки и опекуны детей-инвалидов. С ними общалась начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Управления ПФР в Невском районе Елена Кабанченко. Поскольку информация, полученная в ходе встречи, может оказаться полезна для многих родителей, мы публикуем её в форме вопросов и ответов.

По какому коэффициенту рассчитывается пенсия мамы за годы ухода за ребенком-инвалидом?

Пенсия вычисляется по сложной формуле. В ней учитывается трудовой стаж до 2002 года, взносы, которые поступили с 2002 по декабрь 2014 года. Начиная с 1 января 2015 года, она будет зависеть от индивидуального пенсионного коэффициента.

За полный год ухода за ребенком-инвалидом назначается индивидуальный пенсионный коэффициент 1,8. То есть, за два года ухода, насчитывается коэффициент 3,6, полтора года – 2,7. Периоды ухода могут быть засчитаны как маме, так и папе.

Включается ли время по уходу за ребенком в трудовой стаж?

Да, период ухода за ребенком-инвалидом до исполнения ему 18 лет или до момента трудоустройства родителя включается в трудовой стаж.

Оба родителя имеют право на досрочную пенсию или только один?

Законодательство предоставляет право на досрочное назначение страховой пенсии одному из родителей.

Её может получать:

  • Женщина в 50 лет, являющаяся мамой ребенка-инвалида с детства и воспитавшая его до восьми лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
  • Мужчина в 55 лет, являющийся папой инвалида с детства и воспитавший его до 8 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 лет.

Конкретный пример для семьи: мама ребенка-инвалида выходит на досрочную пенсию в 50 лет. Когда ей исполняется 55 лет, она может уйти с досрочной страховой пенсии, перейти на пенсию по старости и «уступить дорогу» папе. Таким образом, в 55 лет папе того же ребенка может быть назначена досрочная пенсия.

Учитывается ли при расчете пенсии количество детей-инвалидов, за которыми ухаживает мать?

Период ухода за ребенком–инвалидом – это время, когда трудоспособная мама не имеет возможности работать. Так как трудовой стаж считается в календарном значении, при уходе за двумя и более детьми, периоды ухода накладываются. То есть, в стаж засчитывается период с момента оформления инвалидности на старшего ребенка и до 18-летия младшего.

Если в настоящий момент официально оформлен уход за двумя людьми (ребенком-инвалидом и взрослым человеком), то как рассчитывается компенсация?

Если уход оформлен за двумя людьми (за ребенком – инвалидом и взрослым), по уходу за каждым назначается компенсационная выплата: 5500 за ребенком и 1200 — за взрослым. Выплаты производятся вместе с пенсией, назначенной ребенку-инвалиду. Пенсия ребенка-инвалида на настоящий момент составляет 10 376 рублей, в апреле 2015 года планируется следующая индексация.

Какой порядок оформления, начисления и выплаты материнского капитала (МСК) при использовании его в качестве накопительной части материнской пенсии?

Средства материнского капитала или их часть можно направить в состав пенсионных накоплений матери. Можно выбрать один из трех вариантов получения этих средств:

  • в виде срочной пенсионной выплаты. Продолжительность такой выплаты определяет сама владелица сертификата, но она не может быть менее 10 лет.
  • в виде накопительной пенсии. Выплачивается ежемесячно и пожизненно. Размер ежемесячной выплаты определяется с учетом ожидаемого периода выплаты пенсии.
  • в виде единовременной выплаты, если размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии.

Для перевода средств МСК капитала на формирование будущей пенсии мамы, нужно подать в Пенсионный фонд России следующие документы:

  • письменное заявление (бланк выдается в территориальном отделении ПФР),
  • сертификат на материнский капитал или его дубликат,
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования женщины,
  • документы, удостоверяющие личность.

Женщины, выбравшие вариант использования средств материнского капитала в качестве накопительной части материнской пенсии, могут до назначения пенсии изменить свой выбор, и перенаправить средства МСК на улучшение жилищных условий либо получение образования ребенком. Для этого нужно направить в территориальный орган ПФР заявление об отказе от направления средств МСК или его части на формирование будущей пенсии.

Будет ли в 2015 г. принят закон о возможности использования материнского капитала на покупку автомобиля?

Официальных документов о том, что материнский капитал можно использовать на покупку автомобиля, нет.

За какое время до наступления пенсионного возраста надо обращаться в Пенсионный фонд, какие именно документы надо предоставить для оформления пенсии?

Управление Пенсионного Фонда рекомендует обращаться за предварительным подсчетом пенсии за 6 месяцев до момента наступления пенсионного возраста. За это время будет вынесено решение о зачете всех трудовых периодов.

При необходимости сотрудники Управления оказывают содействие в получении отсутствующих документов, выходят на коллег в других регионах, если будущий пенсионер работал за пределами Санкт-Петербурга.

После такой предварительной подготовки, пенсия назначается очень быстро.

Документы, необходимые для получения страховой пенсии по старости:

  • заявление о назначении страховой пенсии по старости;
  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (трудовая книжка);
  • документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды (справка из центра занятости, справка о работе по настоящее время). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
  • справка о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности;
  • другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств (об изменении фамилии, имени, отчества; об инвалидности (СПРАВКА МСЭ); о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; о рождении ребенка; о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста; подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом, военный билет и т.д).

Подробнее можно узнать здесь.

Как попасть к специалистам ПФР, избежав ожидания в очереди?

Для того, чтобы не стоять в очередях Пенсионного Фонда, можно записаться на прием к специалистам через сайт ПФР.

По вопросам начисления пенсии можно также обращаться в оnline приемную Пенсионного Фонда РФ. Рассчитать размер пенсии поможет Пенсионный калькулятор.

Источник: http://www.spbdeti.org/id5309

Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

В каком возрасте я выйду на пенсию, если у меня есть сын инвалид?

— Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей —

110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Статья 263.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов несовершеннолетних.

18.08.2019 — Владислав Бестужев

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_41.html

Пенсионный возраст для северян: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин

В каком возрасте я выйду на пенсию, если у меня есть сын инвалид?

Пенсионный возраст для северян: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин

Пенсионный возраст для северян: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин

Фото из архива ИА «Комиинформ»

Отделение Пенсионного фонда по Коми разъясняет положения закона о пенсионных изменениях для северян. 

Напомним, президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, направленный на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.

Утвержденные в соответствии с законом изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для лиц, имеющих полный северный стаж, пенсионный возраст установлен на уровне 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Женщины, имеющие полный северный стаж, родившие двух и более детей, имеют право выйти на пенсию в 50 лет.

Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.

Сроки выхода на пенсию для граждан, имеющих полный северный стаж, в переходный период

Сроки выхода на пенсию для граждан, не имеющих полного северного стажа, в переходный период

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами.

Более того, предусмотрено увеличение размера пенсий неработающих пенсионеров за счет ежегодной индексации существенно выше инфляции – в соответствии с Указом Президента России от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее. Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений.

Аналогично и для пилотов гражданской авиации, летчиков-испытателей, людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, водителей общественного транспорта, женщин с пятью детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан.

В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года. Воспитавшие трех или четырех детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.

В течение переходного периода по повышению пенсионного возраста будут сохранены все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, ими смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины при достижении 60 лет.

Лицам, имеющим полный северный стаж, льготы будут предоставляться по достижении 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

Аналогично в пределах прежнего пенсионного возраста сохраняется назначение накопительной пенсии и других видов выплаты пенсионных накоплений.

Границы предпенсионного возраста увеличиваются с 2 до 5 лет – в течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста. Как и раньше, они смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе и имеющих 30 лет стажа в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года вводится надбавка в размере 25 процентов к фиксированной выплате страховой пенсии.

Напомним, что помимо достижения пенсионного возраста условиями для назначения страховой пенсии по старости являются наличие необходимого стажа и необходимого количества пенсионных баллов (в 2018 г. – 13,8, 2019 г. – 16,2 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 баллов к 2025 году).

***Северный стаж — стаж работы в районах Крайнего Севера (РКС) и в местностях, к ним приравненных (МКС). Требуемая продолжительность северного стажа: не менее 15 лет в РКС или не менее 20 лет в МКС. Страховой стаж при этом должен составлять не менее 20 лет для женщин и не менее 25 лет для мужчин.

Если вы заметили ошибку в этом тексте, просто выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Выделенный текст будет автоматически отправлен редактору

Источник: https://komiinform.ru/news/170338

Добавить комментарий