В период рождения детей не работала, имею я право на досрочную пенсию?

Льготное пенсионное обеспечение работников сельхозпредприятий

В период рождения детей не работала, имею я право на досрочную пенсию?

Акценты статьи:

  • какие категории работников сельского хозяйства имеют право на льготное пенсионное обеспечение;
  • при каких условиях назначают льготные пенсии;
  • как подтвердить льготный стаж;
  • каков порядок документального подтверждения льготного стажа.

Пенсионное обеспечение работников предприятий сельского хозяйства имеет ряд особенностей, касающихся, в частности, определения льготных категорий работников, стажа, документального подтверждения и прочее. Отвечаем на наиболее актуальные вопросы относительно льготного пенсионного обеспечения.

Пользуются ли правом на льготное обеспечение работники, занятые на работах в сельском хозяйстве?

Да. Вопрос льготного пенсионного обеспечения работников сельского хозяйства урегулирован ст. 114 Закона от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058). Право на льготную пенсию имеют:

  • трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства;
  • женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства;
  • женщины, работающие в сельхозпроизводстве и воспитавшие пятерых и более детей.

Льготные пенсии трактористам

При каких условиях назначаются льготные пенсии трактористам?

Мужчинам, работающим трактористами-машинистами и непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 30 лет, из них не менее 20 лет – на указанной работе.

При отсутствии 30 лет стажа работы в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения 55-летнего возраста страхового стажа:

  • с 1 апреля 2015-го до 31 марта 2016 года – не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016-го до 31 марта 2017 года – не менее 26 лет;
  • с 1 апреля 2017-го до 31 марта 2018 года – не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018-го до 31 марта 2019 года – не менее 27 лет;
  • с 1 апреля 2019-го до 31 марта 2020 года – не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020-го до 31 марта 2021 года – не менее 28 лет;
  • с 1 апреля 2021-го до 31 марта 2022 года – не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022-го до 31 марта 2023 года – не менее 29 лет;
  • с 1 апреля 2023-го до 31 марта 2024 года – не менее 29 лет 6 месяцев.

Кто относится к трактористам, занятым в производстве сельскохозяйственной продукции?

К трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции, относятся работники, которые оформлены на работу трактористами-машинистами, имеют соответствующие удостоверения, постоянно заняты на тракторах и других самоходных сельхозмашинах в течение полного сезона сельхозработ в растениеводстве и животноводстве.

Трактористам-машинистам, отработавшим полный полевой период на тракторах и других самоходных сельхозмашинах, весь год работы засчитывается в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в случае, если в межполевой или межсезонный период они выполняли другие работы на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельхозтехники, на животноводческих фермах и т. п.

Как определяется принадлежность хозяйств к предприятиям сельского хозяйства?

Отнесение хозяйства к предприятиям сельского хозяйства, трактористы-машинисты которых имеют право на льготную пенсию, осуществляется в соответствии с классификатором отраслей народного хозяйства.

Так, к предприятиям сельского хозяйства относятся предприятия, производящие продукцию растениеводства и животноводства. Это значит, что трактористы-машинисты, которые работают, например, на кирпичных, консервных заводах колхозов или совхозов, права на эту пенсию не имеют, поскольку непосредственно не заняты в производстве сельхозпродукции.

А трактористы-машинисты подсобных сельских хозяйств, которые не имеют самостоятельного баланса и входят в состав промышленных, строительных, транспортных и других предприятий и организаций, имеют право на льготную пенсию при условии их постоянной занятости на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах в течение полного сезона сельхозработ в растениеводстве и животноводстве.

Каков порядок документального подтверждения льготного стажа?

В случае обращения тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в орган Пенсионного фонда справку о стаже работы, который дает право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельхозпродукции). Справка выдается на основании первичных документов, которые хранятся в хозяйстве и подтверждают выполнение вышеуказанных работ.

Что включает в себя название профессии «тракторист-машинист»?

Единое название профессии «тракторист-машинист» введено в 1961 году.

Оно охватывает следующие профессии: бульдозерист; бульдозерист-скреперист; грейферист; комбайнер; машинист дождевальной установки, смонтированной на базе трактора; машинист скрепера, скреперист; машинист чаеуборочной машины; машинист экскаватора; машинист-водитель льноуборочной машины, самоходной широкозахватывающей сенокосилки; механик-комбайнер; тракторист; тракторист-бульдозерист.

Пользуются ли пенсионной льготой бригадиры тракторных бригад?

Бригадиры могут пользоваться правом на эту пенсию, если они являются неосвобожденными и выполняют работу по перечисленным выше профессиям.

Как быть, если тракторист работал в бывших объединениях «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия»?

Трактористам-машинистам бывших объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия», независимо от нынешнего наименования этих организаций, если они работали в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, может быть назначена пенсия на льготных условиях согласно ст. 114 Закона № 1058.

Несмотря на трудности в истребовании документов, периоды работы в производстве сельхозпродукции трактористов-машинистов объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия» могут быть подтверждены как документами колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства, так и документами предприятий объединений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия». В обоих случаях первичные документы должны содержать сведения о занятости на указанных выше работах.

Засчитывается ли в льготный стаж тракториста время прохождения срочной военной службы и учебы в профессио­нально-техническом учебном заведении (далее – ПТУЗ)?

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в ПТУЗе, работало по профессии или занимало должность, которая давала право на пенсию на льготных условиях. Это предусмотрено Законом от 02.06.05 г. № 2636-IV «О внесении изменений в некоторые Законы Украины относительно зачисления в стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, времени прохождения срочной военной службы».

Источник: https://uteka.ua/publication/agro-4-raschety-s-rabotnikami-68-lgotnoe-pensionnoe-obespechenie-rabotnikov-selxozpredpriyatij

Ваши вопросы – наши ответы

В период рождения детей не работала, имею я право на досрочную пенсию?

05.09.2019

Вопрос: Воспитываю ребенка-инвалида с 4 степенью утраты здоровья, возраст 7 лет. В настоящее время не работаю, осуществляю уход за ребенком-инвалидом. В связи с изменениями в законодательстве по пособиям с 01.07.2017 увеличено ли пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

На вопрос читателя отвечает старший инспектор управления социальной защиты администрации Ленинского района г.Могилева Е.Г.Манкевич.

Ответ: 1 июля 2017 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 30 июня 2017 года № 33-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей».

В соответствии со ст.18 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012г.

№ 7-3 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет независимо от получения других видов семейных пособий в следующих размерах: — по уходу за ребенком-инвалидом, имеющим I или II степень утраты здоровья, — 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума;

— по уходу за ребенком-инвалидом, имеющим III или IV степень утраты здоровья, до достижения им возраста 3 лет включительно — 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, после достижения ребенком возраста 3 лет — 120 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

Таким образом, пособие по уходу за ребенком-инвалидом с IV степенью утраты здоровья с 01.07.2018 составляет 120 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

28.08.2019

Вопрос: Являюсь индивидуальным предпринимателем с 1998 года. Слышал, что при назначении пенсии стаж считается на основании записей в трудовой книжке. Нужно ли мне вносить в мою трудовую книжку запись о периоде занятия мною индивидуальной предпринимательской деятельностью?

Ответ: Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — Трудовой кодекс) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.

Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Согласно пункту 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», в трудовую книжку, в частности, не вносятся записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности.

Невнесение указанных записей в трудовую книжку работника обусловлено следующим.

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Следовательно, индивидуальный предприниматель при осуществлении своей индивидуальной трудовой деятельности не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и не является работником. В этой связи действие норм Трудового кодекса на такую категорию лиц не распространяется.

21.08.2019

Вопрос: Являюсь индивидуальным предпринимателем с 1998 года. Слышал, что при назначении пенсии стаж считается на основании записей в трудовой книжке. Нужно ли мне вносить в мою трудовую книжку запись о периоде занятия мною индивидуальной предпринимательской деятельностью?

Ответ: Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — Трудовой кодекс) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.

Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Согласно пункту 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», в трудовую книжку, в частности, не вносятся записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности.

Невнесение указанных записей в трудовую книжку работника обусловлено следующим.

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Следовательно, индивидуальный предприниматель при осуществлении своей индивидуальной трудовой деятельности не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и не является работником. В этой связи действие норм Трудового кодекса на такую категорию лиц не распространяется.

14.08.2019

Вопрос: У нас в семье ребенок-инвалид (старше 3 лет), моя жена не работает, осуществляет за ним уход и получает в органах соцзащиты пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Можно ли мне назначить по месту работы еще одно пособие на ребенка-инвалида?

Ответ: Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то по месту работы одного из родителей выплачивается пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, назначаемое ежегодно при выполнении условий занятости отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье (статьи 15, 16 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон)).

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет предусмотрено статей 18 Закона и назначается оно только в органах по труду, занятости и социальной защите. Право на его назначение рассматривается независимо от получения на детей, в том числе на ребенка-инвалида, других видов государственных пособий.

В связи с чем, если в полной семье мать получает в органах по труду занятости и социальной защите пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а отец работает, то по месту работы отца назначается другой вид государственного пособия — пособие на детей старше из отдельных категорий семей.

При этом пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на каждого ребенка старше 3 лет: на ребенка-инвалида в размере 70 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, на других детей — 50 процентов (при соблюдении отцом условий занятости, установленных статьей 16 Закона).

05.08.2019

Вопрос: Я получаю пенсию за выслугу лет работнику летного состава. Будет ли мне выплачиваться пенсия во время работы по гражданско-правовому договору в частной организации в должности авиационного техника?

Ответ: Виды работ, дающие право на пенсию за выслугу лет работникам летного состава, за периоды работы до 1 января 2009 г.

определены Перечнями должностей работников летного состава и должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.1992г. № 758 (далее — Перечни).

За периоды работы после 1 января 2009 г.

— Перечнями должностей летного и летно-испытательного составов гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования, должностей работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации, для целей профессионального пенсионного страхования работников инженерно — технического состава гражданской авиации, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 (далее — Перечни ППС).

Согласно статье 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) в период работы в должностях, предусмотренных Перечнями и Перечнями ППС, выплата пенсии за выслугу лет не производится.

На основании статьи 1 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999г.

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования» (с дополнениями и изменениями) работодатели — юридические лица (включая юридические лица с иностранными инвестициями, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиал и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор), физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, а также, юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Согласно статье 7 Закона Республики Беларусь от 31 января 1995г.

№ 3563- XII «Об основах государственного социального страхования» (с изменениями и дополнениями) обязательному государственному социальному страхованию подлежат: граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющие функции руководителей этих юридических лиц.

Таким образом, оснований для выплаты Вам пенсии в период работы авиационным техником не имеется.

Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 93 Закона при приеме на работу пенсионера работодатель (пенсионер) обязан известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

29.07.2019

Источник: http://lenadm-mogilev.gov.by/soc/uprav/1519-2013-08-05-12-55-26

Досрочно выйти на пенсию после повышения пенсионного возраста: советы экспертов — МК

В период рождения детей не работала, имею я право на досрочную пенсию?

Надо правильно оформить декрет или быть сварщиком

Как можно раньше выйти на пенсию, «МК» рассказали эксперты.

Существует несколько категорий граждан, кому положена досрочная пенсия при определенных условиях: это инвалиды, многодетные матери, люди, у которых есть дети-инвалиды, те, кто работал на вредной работе или на Крайнем Севере, и некоторые другие. Многие сейчас мечтают попасть в эти категории, ведь трудиться еще несколько лет — перспектива не радужная.

Директор Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ ВШЭ Сергей Смирнов считает, что у обычных граждан мало шансов стать пенсионерами досрочно:

— Если человек находится в предпенсионном возрасте, он просто физически уже не успеет опробовать все механизмы раннего выхода на пенсию: на вредную работу он вряд ли устроится, тем более что там необходим определенный стаж, взять под опеку детей-инвалидов тоже ему будет не всегда сподручно, ведь чтобы вырастить детей, нужны силы, которых уже нет у людей предпенсионного возраста. Такой шанс есть у молодежи, но вряд ли она им воспользуется, так как для большинства из них пенсия — далекая перспектива.

Если же люди задумываются насчет того, как им повысить уровень доходов перед пенсией, то, однозначно, это сделать будет непросто, — говорит эксперт. — В условиях компьютеризации того же Пенсионного фонда сложно приписать себе стаж и дополнительные доходы.

Самый реальный способ «повысить пенсию» — договориться с молодыми сотрудниками, чтобы получать их зарплату с возвратом денег наличными. Насколько молодые люди готовы к такой поддержке людей старшего поколения? Уверен, что по такому пути пойдут единицы.

Советник юстиции Рудольф Иванов рассказывает, что в его практике увеличилось количество обращений, когда россияне хотят выйти на пенсию пораньше:

— Первое, что бы я посоветовал людям, которые подпадают под закон о повышении пенсионного возраста, — проанализировать свою трудовую деятельность. Стаж людей, работавших когда-то на вредных производствах, сегодня не всегда учтен.

Например, сварщики могут выходить на пенсию после 12,5 года труда, и в стаж входит время их учебы в ПТУ и службы в рядах Советской армии. Очень часто сотрудники Пенсионного фонда не включают в общий стаж учебу в профессиональном училище. Они как бы «не замечают» эти годы, а наши граждане плохо знают свои права.

Я разговаривал с сотрудниками Пенсионного фонда, и они в частной беседе рассказали, что, мол, у них есть негласная команда: «Есть возможность — надо человеку отказать».

В стаж часто не включают периоды декретного отпуска, в котором находились женщины до 1992 года, — хотя по закону положено. В суд по таким случаям обращаются единицы, хотя шанс выиграть у людей очень высок.

Эксперт считает, что еще одной лазейкой для тех, кто хочет выйти на пенсию досрочно, может стать восстановление своего забытого стажа на предприятиях, которые не вели трудовые книжки в 1990-е годы.

Сделать это непросто, некоторые фирмы делали отчисления в Пенсионный фонд за сотрудников, некоторые — нет. Если восстановить данные о своих взносах, возможно, люди смогут прибавить к своему стажу еще несколько лет.

Главное, подать заявление вовремя.

— В случае, если заявление будет подано до вступления в силу закона о новом пенсионном возрасте, пусть даже его не успеют рассмотреть и дать ответ, человек сможет выйти на пенсию раньше при положительном решении впоследствии.

По словам Рудольфа Иванова, другой способ выйти на пенсию пораньше — оспаривать свою группу инвалидности перед медиками. Но это намного сложнее, чем включить в стаж время учебы или службу в Советской армии:

— У нас сейчас, судя по практике, инвалидом I группы может быть признан только человек без ноги, руки или на последней стадии рака. Дело в том, что те, кто лечит нас, и проводят экспертизу. У них получается, что «все в порядке», и инвалидность дают людям только в крайнем случае. Я думаю, что существует негласная «корпоративная этика», и медики поддерживают друг друга.

О своих хождениям по мукам нам рассказала Валентина из Подмосковья. Ее муж тяжело заболел и решил оформить инвалидность первой группы, чтобы досрочно выйти на пенсию:

— У мужа было плохо с сердцем, начали отекать ноги, постоянно болела голова — работать он уже просто физически не мог. Мы пошли на комиссию по поводу инвалидности, Ивану дали только II группу с возможностью работать.

А где он работу себе найдет в таком состоянии? Я поругалась с врачом, а она сказала — кладите его в областную больницу. Как будут результаты обследования на руках, тогда будем дальше рассматривать ваше дело. В областной центр я его везти уже не могла, так как он был нетранспортабелен.

К тому времени уже начались нагноения на руках. Положить в больницу мы его так и не успели — он умер. Не получили ни лечения, ни пенсии.

— Что касается получения инвалидности — сейчас с этим достаточно сложно, и количество инвалидов у нас в последние годы уменьшилось, — подтверждает Сергей Смирнов.

— Отдельные случаи коррупции, когда инвалидность дают здоровым людям, безусловно, возможны, но это в преддверии поднятия пенсионного возраста будет носить единичный характер.

А резать себе в срочном порядке ногу или заболевать туберкулезом по-настоящему никто не будет.

По словам специалиста, сейчас уже невозможно ничего принципиально изменить. И нет институциональных возможностей защититься от повышения пенсионного возраста. Государство выступает монополистом, и тут уже ничего не поделаешь.

Читайте материал: Правительство объявило о повышении пенсионного возраста: кого затронет реформа

Источник: https://www.mk.ru/economics/2018/06/14/dosrochno-vyyti-na-pensiyu-posle-povysheniya-pensionnogo-vozrasta-sovety-ekspertov.html

Добавить комментарий