В течение какого времени должны выплатить единовременное пособие по родам от социальной защиты?

Содержание
  1. В течение какого времени должны выплатить послеродовые на работе
  2. Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
  3. В течение какого времени должны выплатить единовременное пособие
  4. Оплата больничного по беременности и родам
  5. Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Какие документы надо подготовить?
  6. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году | Сумма и сроки выплаты
  7. Сроки выплаты единовременного пособия в связи с рождением ребёнка
  8. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году
  9. Специалисты Фонда социального страхования России разъяснили правила получения детских пособий
  10. В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году: таблица
  11. В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году работодатели, ФСС и собес
  12. Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
  13. Пособие по беременности и родам
  14. Единовременное пособие при рождении ребенка
  15. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  16. Что грозит компании за задержку пособий

В течение какого времени должны выплатить послеродовые на работе

В течение какого времени должны выплатить единовременное пособие по родам от социальной защиты?

Размеры детских пособий в году. Выплаты беременным в году. Материальная помощь при рождении ребенка. Максимальная сумма декретных в

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все пособия и выплаты по рождению ребенка в 2019 году. MamaMobi

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
  • В течение какого времени должны выплатить единовременное пособие
  • Оплата больничного по беременности и родам
  • Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Какие документы надо подготовить?
  • Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году | Сумма и сроки выплаты
  • Сроки выплаты единовременного пособия в связи с рождением ребёнка
  • Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

В г. Размер этого пособия в г.

Данное пособие назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы службы, учёбы , а если родители не работают не служат, не учатся – органом социальной защиты населения по месту жительства ребёнка п.

Единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается не позднее десяти дней с даты представления всех необходимых документов п.

Если в этот срок пособие выплачено не было, возможно Вы представили не все документы. Перечень документов, необходимых для назначения единовременного пособия, приведён в п.

Помимо данного пособия, законодательством Вашего региона могут быть установлены дополнительные выплаты при рождении детей. Порядок и сроки их выплат устанавливаются нормативными актами соответствующего региона. Так, например, в Москве в г.

Она выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов п.

Кроме того, для молодых семей родители не достигли возраста 30 лет Законом г.

Москвы от Решение о выплате дополнительного пособия молодым семьям принимается в течение десяти дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами Постановление Правительства Москвы от Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость.

Черняховского, д. Только 27 регионов осуществили соцвыплаты полностью и в срок. На поддержку молодых семей власти выделили 4 млрд рублей. Ограничен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.

Подскажите, пожалуйста, в течение какого срока должны выплачиваться единовременные пособия после рождения ребёнка? Документы были сданы в отдел социальных выплат в ноябре г. Правовые беседы. Прямая речь.

В ГД представят альтернативную корзину стоимостью 31 тыс. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

В течение какого времени должны выплатить единовременное пособие

В течении какого периода времени должны выплатить единовременное пособие при увольнении. Федеральным законодательством – такого пособия не предусмотрено. Но если предусмотрено, что оно обязано выплачиваться работодателем – на него будет распространяться норма ст.

Наверняка всем известно, что каждой работающей женщине полагается отпуск по беременности и родам, а также ряд денежных выплат, призванный стимулировать рождаемость. Но в течении какого срока выплачивают декретные?

Для начала расскажем о важных моментах, касающихся оформления декрета и получения пособия по беременности и родам БиР. Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина. Никто иной обращаться за деньгами не может. При этом женщина может быть см.

Оплата больничного по беременности и родам

Как и где получить пособие по беременности и родам и выплату за раннюю постановку на учет по беременности. Как, где и в течение какого времени должны выдать единовременную выплату в связи с рождением ребенка. Ожидание и рождение на свет малыша несет за собой не только приятные хлопоты, но и существенные материальные затраты.

Некоторую материальную поддержку оказывает государство, предоставляя различные пособия, связанные с появлением в семье ребенка. Кроме перечисленных денежных выплат большинство регионов предоставляет местные пособия в связи с рождением ребенка. В каждом регионе они свои, зависят от благосостояния региона и по суммам могут существенно отличаться друг от друга.

Кроме этого, только для трудоустроенных женщин предусмотрена выплата за своевременный до 12 недель учет по беременности, так как эта матпомощь предоставляется дополнительно к пособию по беременности и родам при наличии документа из медучреждения.

В медучреждении, где наблюдается женщина, в 30 недель беременности ей выдадут больничный лист и справку о раннем учете по беременности, которые нужно отнести на работу. Если срок обращения за выплатой пропустить, то решение об оплате больничного будет принимать орган соцстраха, определив, насколько уважительной была причина пропуска срока обращения за пособием.

Зачастую многие женщины задаются вопросом, в какие сроки работодатель должен перечислить деньги по больничному, ведь нередки ситуации, когда руководство находит многочисленные отговорки, чтобы не платить.

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Какие документы надо подготовить?

Оплата больничного листа по беременности и родам БиР производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения ч.

Приказом Минздравсоцразвития от А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия ч.

То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам.

Исходный размер единовременной выплаты при рождении детей ежегодно увеличивают на коэффициент индексации и региональный коэффициент в районах с особыми климатическими условиями.

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в году может составить ,89 руб. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода.

Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает – документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году | Сумма и сроки выплаты

Арбитражный процессуальный кодекс. Уголовно—исполнительный кодекс. Уголовно—процессуальный кодекс.

В г. Размер этого пособия в г.

Данное пособие назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы службы, учёбы , а если родители не работают не служат, не учатся – органом социальной защиты населения по месту жительства ребёнка п.

Единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается не позднее десяти дней с даты представления всех необходимых документов п. Если в этот срок пособие выплачено не было, возможно Вы представили не все документы.

Сроки выплаты единовременного пособия в связи с рождением ребёнка

.

В какой срок выплачивается декретный больничный лист в Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить в связи с декретным отпуском по всем местам работы ( см. в течение шести месяцев со дня окончания послеродового.

.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

.

.

.

.

.

Источник: https://beavermeadowfarmvt.com/grazhdanskoe-protsessualnoe-pravo/v-techenie-kakogo-vremeni-dolzhni-viplatit-poslerodovie-na-rabote.php

Специалисты Фонда социального страхования России разъяснили правила получения детских пособий

В течение какого времени должны выплатить единовременное пособие по родам от социальной защиты?

Моя дочь недавно родила и скоро планирует выйти на работу. Я, бабушка, тоже работаю, но зарплата невысокая, и дочь предлагает уволиться, чтобы сидеть с внуком вместо няни. Сможем ли мы получать пособия на ребенка? Анна, Москва.

– Если бабушка работает и хотела бы ухаживать за внуком, то может не увольняться, а оформить на работе отпуск по уходу за ребенком. Трудовой кодекс позволяет взять такой отпуск вместо матери ребенка любому другому члену семьи, который фактически будет осуществлять уход за малышом.

Во время отпуска выплачивается соответствующее ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. Оно равно 40% среднего заработка того члена семьи, который ухаживает за малышом.

Предельный размер пособия в 2014 году – 17 990,11 рубля в месяц. В то же время пособие не может быть ниже 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб.

по уходу за вторым и последующими детьми.

Подчеркнем: получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет вправе только работающая бабушка. Если же за внуком ухаживает неработающая пенсионерка, то закон не предусматривает выплату пособия.

Подскажите: какие пособия на ребенка может получить отец? У нас родилась двойня, мама все время с детьми и не может оторваться для оформления бумаг. Куда нужно обращаться отцу? Иван, Екатеринбург.

– Папы новорожденных могут получать два вида пособий. Первое – единовременное пособие при рождении ребенка. В нынешнем, 2014 году его размер составляет 13 741,99 руб. на каждого малыша. Пособие выплачивается отцу по его месту работы.

Второй вид выплаты, которую вправе получать отец, – ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Это пособие составит 40% среднего заработка отца, но не может быть более 17 990,11 руб. в месяц в 2014 году.

Однако имейте в виду: для получения такого пособия нужно брать отпуск по уходу за малышом. То есть папе придется на время оставить работу и частично потерять в доходах, поскольку, напомним, пособие равно 40% среднего заработка. А маме малышей, в свою очередь, понадобится выйти на работу, поскольку оба родителя одновременно в отпуске по уходу за ребенком находиться не могут.

Кстати, возможны также другие варианты: отпуск по уходу за малышом вместо отца или матери вправе взять другой родственник, который будет фактически ухаживать за ребенком. Кстати, законодательство также предоставляет право работать на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

В данном случае выплачивается и пособие, и зарплата пропорционально отработанному времени.

Подскажите, пожалуйста: могу ли я рассчитывать на пособия при рождении ребенка, если являюсь безработной? Ольга, Тюмень.

– По закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» безработные мамы вправе получать два вида пособий.

1) Единовременное пособие при рождении ребенка. Для получения пособия нужно обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства. Однако имейте в виду важный нюанс: если отец ребенка работает по трудовому договору, то это пособие выплачивается ему по месту работы.

2) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Безработным женщинам это пособие выплачивается в органе соцзащиты населения по месту жительства. Размер пособия в 2014 году составляет 2576,63 руб. в месяц при рождении первого ребенка и 5153,24 руб. в месяц при рождении второго и последующих детей.

Я трудоустроена на двух предприятиях: основное и по совместительству. Должны ли мне платить пособия, связанные с рождением ребенка, в двух местах? Елена, Томск.

– На сегодня действуют такие правила:

– Если в течение двух лет, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам, женщина работала у тех же работодателей, что и в данный момент, то она имеет право получить пособие по беременности и родам по всем местам работы.

Если же это условие не соблюдается, то будущая мама вправе получить данное пособие по одному из мест работы по своему выбору.

В то же время если она предоставит справку о зарплате со второго места работы, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам.

– Единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачиваются по одному из мест работы – по выбору женщины.

У меня регистрация по месту жительства в одном регионе, а фактически живу в другом. В декабре родится ребенок. Смогу ли я получать пособия там, где фактически живу, не имея регистрации? Ирина.

– Если вы работаете по трудовому договору, то все пособия в связи с материнством выплатят по месту работы, соответственно регистрация в этом случае роли не играет.

Безработные женщины по общему правилу обращаются за пособиями в орган социальной защиты населения по месту жительства – то есть там, где оформлена соответствующая регистрация. В то же время законодательство предусматривает альтернативы.

Женщина вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка в органе соцзащиты по месту фактического проживания либо по месту временного пребывания, представив справку из органа соцзащиты по месту жительства, что там пособие не назначалось и не выплачивалось.

Такое правило закреплено в пункте 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ 23.12.2009 г. № 1012н).

Получить необходимую справку по доверенности может в том числе кто-то из родственников или знакомых.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также можно получать в органе соцзащиты населения по месту фактического проживания, предоставив аналогичную справку с места жительства (см. выше). Данное правило устанавливает пункт 55 упомянутого Порядка.

ВАЖНО

На что рассчитывать родителям

В 2014 году из средств Фонда социального страхования РФ выплачиваются следующие пособия в связи с материнством:

  • Пособие по беременности и родам. Выплачивается за 140 дней отпуска по беременности и родам. Размер пособия – 100% среднего заработка будущей мамы. Максимально возможный размер пособия – 207 123 руб.
  • Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Размер пособия – 515,33 руб.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка. Размер пособия – 13 741,99 руб.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет. Выплачивается в размере 40% среднего заработка матери или другого родственника, который фактически ухаживает за ребенком. Максимально возможный размер пособия – 17 990,11 руб. в месяц. Минимальный размер пособия – 2576,63 руб. в месяц по уходу за первым ребенком, 5153,24 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Неработающим гражданам пособие выплачивается в минимальном размере. 

Источник: “Комсомольская правда”

Источник: https://rosmintrud.ru/social/family/147

В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году: таблица

В течение какого времени должны выплатить единовременное пособие по родам от социальной защиты?
В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году, зависит от того, кто отправляет деньги на счет человека (компания или соцстрах). У компаний сроки выплаты привязаны к дню зарплаты. Все сроки выплаты детских пособий 2019 года мы привели в таблице.

Как считать пособия в 2019 году: новые лимиты для расчета

В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году работодатели, ФСС и собес

Детские пособия в 2019 году выдает:

  • наниматель — если регион, где работает человек не подключился к пилотному проекту ФСС;
  • территориальное отделение состраха;
  • отделения соцзащиты населения.

В первом случае человек собирает документы, отдает работодателю и уже в течение десяти календарных дней выплата должна быть начислена. А перечислена (выдана из кассы) — обычно в день ближайшей заработной платы. Возмещением денег из фонда впоследствии занимается компания. 

В случае с пилотным проектом порядок другой. Наниматель детские пособия не начисляет, а просто передает чиновникам вместе с описью бумаги, полученные у работника. Это нужно сделать в течение пяти календарных дней. А за следующие 10 соцстрах рассмотрит документы и примет решение, платить или нет.

В тех случаях, когда в документах есть недочеты, об этом сообщают компании специальным извещением. И тогда недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней.

Скоро компании перестанут выдавать пособия

ФСС в 2019 году упростит работу бухгалтерам еще 20 регионов России. 11 из них присоединились к пилотному проекту фонда по прямой выплате пособий с 1 января, еще 9 подключатся с 1 июля. Список регионов >>>

В отделениях соцзащиты по месту жительства (пребывания, проживания) получают:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности и по беременности и родам — если женщина уволена в течение последних 12 месяцев в связи с ликвидацией организации или прекращением детельности ИП;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет  — если женщину уволили в период декретного или детского отпуска в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП или если ухаживающий за ребенком родственник не считается застрахованным в ФСС;
  • единовременное пособие при рождении ребенка — если ни мать, ни отец ребенка не работают или учатся на дневном отделении.

После того, как документы представлены, отделение соцзащиты назначают выплату в 10-дневный срок. Не позднее 26-го числа следующего месяца человеку перечислят деньги через почту или на банковский счет (п. 30 Приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Эксперты Системы Главбух подготовили таблицу с актуальными размерами социальных пособий и сгруппировали их по источникам выплат.

узнать размер пособий

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие (ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н). В января 2018 года его величина составляет 628,47 руб.

, а с 1 февраля после индексациии пособие увеличили до 655,49 руб. Чтобы получить выплату, будущей маме нужно взять справку о постановке на учет в женской консультации и написать заявление на выплату. Сотрудница может рассчитывать на пособие, если обратится за выплатой в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если она пропустила этот срок, то пособие не выдавайте.

Пособие по беременности и родам

Длительность декретного отпуска устанавливает врач. Об этом он делает запись в больничном листке. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды.

В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевают. Роды, которые считают осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава от 23.04.1997 № 01-97.

Если сотруднице продлили больничный листок (например, при осложненных родах), ей дополнительно продлят и отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней. Узнать, какая бывает продолжительность отпуска, проще по таблице.  

Чтобы уйти в декрет и получить пособие, нужен больничный лист по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам необязательно оформлять с первого дня. Но если с больничным на руках сотрудница продолжит работать, она получит зарплату, но декретные будут меньше (со дня, когда оформлен декрет).

Если же работница написала заявление на отпуск по беременности и родам и представила больничный без ошибок и исправлений, декретные назначат в ближайшие 10 дней. А выплатят — в день, когда в компании ближайшая зарплата (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). При пилотном проекте обязанности компании сводятся к тому, чтобы передать документы в ФСС.

Если в регионе нет пилотного проекта, ФСС России выплатит декретные в следующих случаях:

  • компания прекратила деятельность;
  • у компании недостаточно денег на расчетном счете. При этом очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет выплатить декретные (эта выплата относится к третьей очереди);
  • невозможно определить местонахождение компании и ее имущества (при условии, что факт невыплаты декретных установлен вступившим в законную силу решением суда);
  • на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые при банкротстве.

Лимиты с учетом изменений 2019 года, которые надо соблюдать при выплате пособия >>>

Единовременное пособие при рождении ребенка

После рождения ребенка один из родителей имеет право на единовременное пособие (в январе 2019 года это 16 759,09 руб., а в феврале – 17 479,73 руб.). Обычно нужно заявление, справка из ЗАГС о рождении ребенка и справка с работы другого родителя о том, что такую выплату он не получал.

Не позже, чем через 10 дней после того, как сотрудник представил в бухгалтерию все необходимые документы, единовременное пособие при рождении ребенка должно быть не только назначено, но и выплачено. Об этом говорится в пункте 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

После того, как у работницы закончится отпуск по беременности и родам или даже с даты рождения малыша можно оформить отпуск по уходу и получать пособие до 1,5 лет (ст.

14 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ).

Для этого у работников берут заявление, свидетельство о рождении ребенка (его братьев и сестер) и справку с места работы мужа, что в детском отпуске он не находится и пособие по уходу не получает.

В течение 10 дней после того, как все документы предъявлены в бухгалтерию, ежемесячная выплата будет назначена. Работник получит деньги в день ближайшей зарплаты, а в дальнейшем — в дни, в когда компании выдает зарплату за вторую половину месяца.

При пилотном проекте соцстрах назначает и первый раз выплачивает ежемесячное пособие в десятидневный срок после того, как получены документы.

Последующие выплаты должны поступать на счет гражданина с 1 по 15 число текущего месяца за предыдущий.

Если детский отпуск закончится досрочно, и право на пособие до 1,5 лет работница утратит, компания обязана сообщить в ФСС. Срок – три дня с даты выхода на работу.

Размер пособия зависит от того, какой ребенок по счету родился в семье. На первого ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 4512 руб. и не более 26 152,27 руб. На второго и последующих детей – 40 процентов среднего заработка, но не менее 6554,89 руб. и не более 26 152,27 руб.

Что грозит компании за задержку пособий

Если декретные и детские пособия компания платит с опозданием, ей грозит такая же ответственность, как за задержку зарплаты:

  • материальная — компенсация по статье 236 Трудового кодекса РФ (проценты за каждый день просрочки);
  • административная — 30 000 до 50 000 руб. за первое нарушение и от 50 000 до 100 000 руб. за повторное.

Руководителя за первое нарушение оштрафуют на сумму от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение штраф от 20 000 до 30 000 руб., а еще возможна дисквалификация сроком от одного года до трех лет. Кроме того, для должностных лиц предусмотрена уголовная (ст. 145.1 УК РФ) и дисциплинарная ответственность (ст. 192 ТК РФ).

Вид выплаты

Срок выплаты

Пример

Пособие по беременности и родам

В день зарплаты, ближайший к дате назначения пособия.

Пособие назначьте не позднее 10 календарных дней с момента, как сотрудница предъявила вам больничный листок.

Сотрудница принесла больничный листок 19 сентября. Бухгалтер назначил пособие 26 сентября. Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Бухгалтер перечислил пособие вместе с зарплатой за сентябрь 5 октября

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Если справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с больничным листком на отпуск по беременности и родам, то пособие за ранние сроки постановки на учет выдайте вместе с декретными

Если документы на отпуск по беременности и родам сотрудница еще не приносила, то пособие за ранние сроки выплатите в течение 10 календарных дней с момента, когда она предъявила справку о постановке на учет.

Сотрудница принесла больничный листок и справку о постановке на учет 19 сентября. Бухгалтер назначил пособие 26 сентября. Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Бухгалтер выплатил пособие за ранние сроки постановки на учет вместе с декретными с ближайшей зарплатой 5 октября

Единовременное пособие при рождении ребенка

В течение 10 календарных дней с даты, когда сотрудник принес документы для назначения пособия.

Сотрудница принесла документы 19 сентября.

Бухгалтер выплатил пособие 28 сентября

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В сроки для зарплаты

Зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Бухгалтер начал платить пособие 5-го числа каждого месяца. Первая выплата – с ближайшей зарплатой

Дорогой коллега, успейте забрать последний подарок – 6 месяцев подписки на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/92365-v-kakie-chisla-perechislyayut-posobiya

Добавить комментарий