В течение какого времени из ФСС перечисляют пособия работодателю?

Через какое время фсс перечисляет декретные работодателю

В течение какого времени из ФСС перечисляют пособия работодателю?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Через какое время перечисляют декретные?
  • Выплата декретных: сроки
  • Срок выплаты декретных
  • Как получить пособие из ФСС: новые правила с 1 октября
  • Сроки выплаты декретных по больничному листу
  • Декретные в ФСС
  • Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении
  • Сроки выплаты декретных пособий: что нужно знать женщине
  • В течение какого времени выплачивают декретные

Через какое время перечисляют декретные?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как считать декретные

Вопрос того, в течение какого времени выплачивают декретные, и кто именно должен выплатить данные средства волнует многих — как сотрудниц, ожидающих ребенка или уже родивших его, так и самих работодателей. Следует помнить, что решение о том, в какой срок должны выплатить декретные зависит как непосредственно от вида полагающихся выплат, так и от других особенностей данного процесса.

В частности — работодателей в первую очередь интересует, в течение какого времени ФСС перечисляет декретные на счет предприятия, а матерей — как быстро и от кого именно они смогут получить причитающиеся им средства. 1. В течение какого времени выплачивают декретные — общая информация 2. В какой срок должны выплатить декретные от работодателя 3. В течение какого времени ФСС перечисляет декретные.

В течение какого времени выплачивают декретные — общая информация Рассматривая вопрос, в течение какого времени выплачивают декретные, следует рассмотреть непосредственно основные виды декретных выплат , предусмотренные российским законодательством.

Ведь в связи с рождением детей и беременностью государство обеспечивает различные социальные гарантии, имеющие также и различные механизмы правового регулирования.

Также, помимо вышеозначенных видов пособий, существуют и дополнительные варианты декретных выплат.

В частности, локальными нормативными актами или коллективным договором может предусматриваться выплата работодателем материальной помощи по случаю рождения детей или же просто дополнительных выплат.

Таковые декретные, условия и сроки их выдачи устанавливаются непосредственно означенными внутренними нормативными актами организации.

Другим вариантом дополнительных выплат на случай рождения детей или беременности могут выступать отдельные программы субъектов РФ или муниципальных властей — условия их получения и сроки выплат соответственно будут устанавливаться нормативными актами данных образований.

Наиболее спорным вопросом, с тем, в течение какого времени перечисляют декретные, является именно получение пособия по беременности и родам.

Его сроки выплаты в стандартном случае составляют десять дней с момента подачи сотрудницей заявления работодателю на получение означенной выплаты с предоставлением справки о беременности.

При этом работница не обязана обращаться за этой выплатой сразу при получении права на неё — она может претендовать на декретные в течение шести месяцев после рождения ребенка.

Исключение составляют регионы, в которых действуют пилотные программы прямой выплаты декретных из ФСС. В таком случае порядок и сроки её получения могут отличаться.

Использование данной программы во многом актуально как для самих сотрудниц, которые не хотят портить взаимоотношения с работодателем, так и для работодателей, которым не придется находить средства для внеочередных, пусть и временных затрат для исполнения требований законодательства.

Как уже было упомянуто ранее, декретные выплаты обеспечиваются либо работодателем, либо за счет Фонда социального страхования — ФСС. Беременной или родившей работнице следует обращаться непосредственно в ФСС лишь в двух ситуациях:.

Учитывая необходимость проведения проверки информации, Фонду требуется большее количество времени.

Законодатель устанавливает сроки выплаты декретных от ФСС следующим образом — сроки выплаты декретных в данном случае должны окончиться не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления на получение пособия.

То есть, максимальный срок выплаты составит 57 дней, однако на практике заявления рассматриваются быстрее.

Но в течение какого времени ФСС выплачивает декретные работодателю в виде компенсации? В данном случае ФСС может использовать по желанию работодателя один из двух механизмов зачисления средств:.

Первый способ лучше подходит для небольших организаций, в то время как второй способ — снижает нагрузку на ФСС и является оптимальным для среднего и крупного бизнеса. Сроки возмещения в случае прямого получения выплат составляют 10 дней с момента подачи документации в ФСС.

Однако если у Фонда возникнет необходимость — он может инициировать проведение проверки, как выездной, так и камеральной.

В случае, если производится проверка, время возмещения затрат из ФСС может быть увеличено вплоть до трехмесячного срока.

С этим читают С этим читают Кто выплачивает декретные, бухгалтерские проводки выплат Декретные выплаты в году Декретные выплаты безработным в году Минимальные декретные в году 24 голос.

Обсуждение 1 Алена : Значит государство заботиться о будущим поколении, если такие выплаты предусмотрело, хотелось бы конечно , что-бы они больше были! Да, добавьте меня в свой список рассылки.

Несмотря на то, что некоторые виды декретных выплат должны выдаваться фактическим работодателем, все без исключения меры социальной поддержки детства и материнства финансируются государством.

То есть, работодатель в любом случае будет иметь право на получение компенсаций из Фонда социального страхования.

Работодатель в любом случае должен удовлетворить требования сотрудницы в десятидневный срок после её обращения, выплатив пособие в полной мере. Работодатель не имеет возможности отказаться от обеспечения декретных выплат в положенные десятидневные сроки.

При этом наличие в трудовом договоре условий о заблаговременном предупреждении про беременность, об отказе требовать декретные в течение определенного периода, а также любые аналогичные документы в любом случае с юридической точки зрения считаются ничтожными и не имеют никакой правовой силы — работницы вправе игнорировать их полностью без каких-либо последствий.

С этим читают С этим читают. Кто выплачивает декретные, бухгалтерские проводки выплат. Декретные выплаты в году. Декретные выплаты безработным в году. Минимальные декретные в году. Обсуждение 1 Алена :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Этап 1. Собираем документы. Работнику, трудоустроенному по основному месту работы, для подтверждения и оплаты дней временной нетрудоспособности или отпуска в связи с беременностью и родами нужно предоставить работодателю листок нетрудоспособности.

Для начала расскажем о важных моментах, касающихся оформления декрета и получения пособия по беременности и родам БиР. Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина. Никто иной обращаться за деньгами не может. При этом женщина может быть см. Федеральный закон от

Выплата декретных: сроки

Правительство поддерживает тех женщин, которые решили стать мамой, тем самым улучшая демографическую обстановку в стране. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:. Согласно законодательству РФ, женщинам, трудоустроенным и находящимся в декретном отпуске, предоставляется социальная гарантия в виде выплаты пособия по беременности и родам.

Всем им пособие выплачивается единовременно.

Срок выплаты декретных

Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы.

ФСС вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона.

Размеры детских пособий в году.

Можно ли оформить декретные на мужа. Как рассчитать декретные в году, пример. Пособия для неработающих беременных в году. Сотрудница перед уходом в декрет. Облагаются ли декретные налогом.

Выполняя основные положения разработанной национальной стратегии, в интересах ребенка государство оказывает существенную материальную поддержку, реализующуюся в оплате декретного отпуска, разовых пособий при появлении малыша и отпуска по уходу за ним.

Рассмотрим, в течение какого времени должны выплатить декретные. Как правило, сотрудница, получая на руки лист нетрудоспособности по БиР , предъявляет его работодателю для оплаты вместе с заявлением на отпуск в связи с беременностью и родами.

Заметим, что законодательством установлены сроки обращения за оплатой больничного по БиР — в течение полугода со дня завершения декретного отпуска ст.

Как получить пособие из ФСС: новые правила с 1 октября

Вопрос того, в течение какого времени выплачивают декретные, и кто именно должен выплатить данные средства волнует многих — как сотрудниц, ожидающих ребенка или уже родивших его, так и самих работодателей.

Следует помнить, что решение о том, в какой срок должны выплатить декретные зависит как непосредственно от вида полагающихся выплат, так и от других особенностей данного процесса.

В частности — работодателей в первую очередь интересует, в течение какого времени ФСС перечисляет декретные на счет предприятия, а матерей — как быстро и от кого именно они смогут получить причитающиеся им средства. 1.

Для женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам, предусмотрены социальные выплаты, заменяющие заработную плату на период отсутствия на работе. Как выплачиваются декретные — зависит от структуры, делающей перечисления.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:. Согласно ст.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:. Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами. Он регламентируется Трудовым кодексом , а также:. Размер выплат установлен.

Он подлежит периодической индексации приостановлена до июля года и зависит от зарплаты женщины.

В данном случае ФСС может использовать по желанию работодателя.

Согласие хозяев на это не требуется. Судебный опыт, со своей стороны, разъясняет многие спорные ситуации, которые то и дело возникают на практике.

В ходе судебного заседания стороны вправе знакомиться с материалами дела, делать выписки из него, снимать копии, заявлять отводы суду, прокурору, представлять доказательства, принимать непосредственное участие в исследовании доказательств, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам, давать устные и письменные объяснения суду, представлять свои доводы и высказывать свое отношение к тем вопросам, которые возникают в ходе судебного разбирательства, заявлять различного рода ходатайства, например о вызове свидетелей, об истребовании письменных доказательств, о проведении судебной экспертизы (бухгалтерской, товароведческой, технической, строительной, почерковедческой и др.

Размер данных выплат будет соответствовать прожиточному минимуму на ребенка по региону. Больше этого времени стаж во время декретного отпуска не считается. Какое имущество облагается налогом по новым правилам. Иных документов, которые бы нужно было оформлять в связи с множественностью покупателей, законом не предусмотрено.

К таким товарам, как правило, относятся вещи, которые вышли из моды. Тогда платить транспортный налог вообще не придется. Наследница может продать квартиру, не дожидаясь 3-х лет после смерти близкого родственника.

Декретные в ФСС

Как поставить погрузчик на учет. В противном случае, в договоре не будет существенного условия, и такой договор будет считаться незаключенным (не порождающим обязательств для сторон). Когда речь идет о крупнейшем налогоплательщике, отчетность должна сдаваться с привязкой к месту регистрации компании в статусе крупнейшего плательщика налогов.

Выдвигают банки и возрастные ограничения на момент окончания срока кредита. Контрольные проверки осуществляются по окончании инвентаризации, но обязательно до открытия помещения, в котором проводилась инвентаризация.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Казани от 22 декабря 2017 года и апелляционное определение судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Татарстан от 06 февраля 2018 года в отношении Завгаева Шамиля Ризаутдиновича оставлены без удовлетворения. Если же речь идет о государственном учреждении, всё ровно наоборот. Подготовленные документы и копии направляются заявителем в социальную службу по текущему месту жительства.

Сроки выплаты декретных пособий: что нужно знать женщине

Например, если у пенсионера есть две квартиры, то он платит только за одну. Но вот о чем Минфин в этом письме умолчал.

В течение какого времени выплачивают декретные

Эти структуры и будут выдавать пособие на погребение. В результате, государственный бюджет недополучает средства, а жильцы соседних квартир мучаются от поведения квартирантов. Этим соглашением регулируются сроки выполнения административных процедур и ответственности сторон.

Также освобождены от выплаты государственной пошлины. Для того чтобы госорган принял решение в пользу истца, достаточно предъявить реальные сведения о том, где он сейчас проживает.

Источник: https://natefortner.com/zemelnoe-pravo/cherez-kakoe-vremya-fss-perechislyaet-dekretnie-rabotodatelyu.php

Молодые мамы стали получать пособия на карту – МК

В течение какого времени из ФСС перечисляют пособия работодателю?

Уникальная технология ускоряет получение платежей

Быстро и без ошибок

С 2011 года Фонд соцстраха РФ начал в нашей стране реализацию пилотного проекта «Прямые выплаты», цель которого — создать условия, чтобы все полагающиеся получателям пособия из ФСС доходили до адресатов напрямую, независимо от финансового состояния работодателя.

Сегодня почти треть регионов страны уже включились в проект «Прямые выплаты». А с конца 2017 года в проект начали интегрировать национальную платежную карту «Мир».

Уникальная технология позволяет зачислить получателю пособия на карту «Мир» значительно быстрее (от 5 до 30 минут), в отличие от перечисления по реквизитам банковского счета.

Это удобно! Для получения выплат на карту достаточно написать заявление и указать лишь номер карты, а не корпеть, переписывая полный набор банковских реквизитов из нескольких рядов цифр (номер расчетного счета, БИК, точное наименование банка), как при использовании остальных банковских карт.

Это помогает свести к минимуму ошибки, возможные при указании большого количества реквизитов. Ведь карта всегда под рукой!

Выплаты абсолютно прозрачны: получателям пособий приходят СМС-сообщения с наименованием выплаты, по которым можно понять, какое конкретно пособие пришло и в каком размере.

Такой способ получения социальных выплат полностью безопасен, ибо при его построении был использован лучший передовой опыт информационной защиты данных в России и за рубежом.

Фонд соцстрахования при перечислении пособий обеспечивает все требуемые законодательством меры защиты персональных данных.

На сегодняшний день Фонд социального страхования — единственная гос.

организация, которая использует такой уникальный способ перечисления социальных выплат: при формировании платежного документа даже не используется фамилия и имя гражданина, его СНИЛС или ИНН, реквизиты банка, оформившего ему платежную карту, но при этом граждане без проблем получают причитающиеся пособия быстрее, чем обычно, с уведомлением в виде СМС о зачислении конкретного вида пособия.

СПРАВКА «МК»

Реализация пилотного проекта «Платежные карты «Мир» осуществляется в рамках ФЗ № 161-ФЗ «О национальной платежной системе». Проект предусматривает перевод на карты платежей гражданам только по реквизиту номера карты «Мир», указанной в заявлении о выплате пособия. Речь идет о выплатах в рамках пилотного проекта ФСС РФ «Прямые выплаты», когда средства поступают получателям из Фонда напрямую.

В рамках проекта можно получить все основные виды пособий:

■ пособие по временной нетрудоспособности (больничные),

■ пособие по беременности и родам (декретные),

■ единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,

■ единовременное пособие при рождении ребенка,

■ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет,

■ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем

   на производстве или профзаболеванием,

■ оплата отпуска пострадавшему от производственной травмы на период

   лечения и проезда к месту лечения и обратно.

ЭТО ПРИГОДИТСЯ

Три правила получения пособий

1. Работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия: больничный лист либо номер электронного больничного, свидетельство о рождении ребенка и т.д. А также пишет заявление в Фонд социального страхования, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (см. ниже пункт 3).

2. Работодатель в срок не позднее 5 календарных дней передает в территориальный орган Фонда соцстраха сведения о работнике в электронном виде или документы, необходимые для начисления пособия.

3. Фонд перечисляет пособие работнику в течение 10 календарных дней после получения необходимых документов (ежемесячное пособие по уходу за ребенком – с 1-го по 15-е число месяца).

В заявлении в Фонд работник может выбрать и указать один из способов получения пособия: на свой банковский счет или почтовым переводом.

Также нужно указать реквизиты для перечисления выплат выбранным способом. Если в заявлении гражданин указывает номер своей карты «Мир», то пособие перечисляется ФСС напрямую на карту.

О его зачислении получателю приходит СМС-уведомление с указанием самой выплаты и ее суммы.

«Мир» дому твоему

Ранее банки были обязаны зачислять пенсии, государственные стипендии, зарплату госслужащих на карты национальной платежной системы. С 1 мая 2019 года перечень «обязательных» выплат расширен: теперь выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, а также пособия по материнству зачисляются на эту карту.

Согласно новому Постановлению Правительства Российской Федерации от 11.04.

2019 № 419, на банковские счета физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием карты «Мир», в обязательном порядке зачисляются выплаты за счет средств бюджета страны, в том числе: выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча и вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне. А также государственные пособия гражданам, имеющим детей.

Как отмечают в ФСС РФ, под действие Постановления № 419 попадают следующие виды страхового обеспечения:

— пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации);

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Начиная с 1 мая все перечисленные выплаты начали переводить на банковские счета, операции по которым осуществляются с использованием карт национальной платежной системы.

Однако, подчеркивают в ФСС, граждане, которым выплаты пособия уже начали перечисляться до 1 мая (как, например, длительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года) на банковский счет, к которому «привязана» карта Visa, Maestro и др.

, могут продолжать их получать по тем же реквизитам до завершения страхового случая либо истечения срока действия платежной карты, но не позднее 01.07.2020. С июля 2020 года зачисления банками указанных выплат на карты Visa, Maestro и др.

осуществляться не будут.

В то же время законодательство на сегодня сохраняет альтернативный вариант — обойтись вообще без банковских карт и получать пособия почтовым переводом или на банковский счет, к которому не привязано ни одной банковской карты.

…По прогнозам экспертов, есть задумка интегрировать нашу инновационную банковскую карту в систему предоставления людям с ограниченными возможностями электронных сертификатов на приобретение технических средств реабилитации.

Средства этих сертификатов, привязанные к карте национальной платежной системы, могут быть использованы только на определенные цели.

В планах ФСС — обеспечить всем гражданам, кому ФСС осуществляет денежные выплаты (инвалиды, граждане, пострадавшие от трудовых увечий, а также те граждане, у которых работодатели не находятся на территории региона «Прямых выплат», но при этом ликвидировались, «исчезли», банкроты или на их счетах недостаточно денег для выплат пособий), их получение на карту «Мир». Просто. Быстро. Удобно. По одному номеру карты. Без лишних реквизитов.

Источник: https://www.mk.ru/social/2019/05/21/molodye-mamy-stali-poluchat-posobiya-na-kartu.html

Сроки выплаты (оплаты) больничного листа в 2019 году

В течение какого времени из ФСС перечисляют пособия работодателю?
Сроки выплаты или оплаты больничного листа в 2019 году зависят от того, в каком регионе работает компания. В субъектах РФ с пилотном проектом сроки прямых выплат из ФСС могут быть меньше, чем у компаний. Все подробности об оплате больничного листа в 2019 году читайте в статье.

Какие ошибки компаний в больничных листах судьи прощают, а ФСС нет: подборка ситуаций >>

Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты

Листок нетрудоспособности — основание для выплаты больничного пособия. Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю.

В течение 10 дней после того, как работник принесет листок временной нетрудоспособности, работодатель обязан начислить пособие. Деньги необходимо выплатить в ближайший день зарплаты после даты начисления.

В какие сроки выплачивать зарплату, рассказала Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава.

Если компания на пилотном проекте, то указанное правило применимо для оплаты первых трех дней нетрудоспособности. Список регионов – участников пилотного проекта ФСС по выплате пособий напрямую смотрите в таблице. Для оплаты остальных дней сначала надо передать в ФСС специальные документы. Компании передают чиновникам:

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление работника;
  • справку о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее;
  • опись передаваемых документов по форме из приказа ФСС от 24.11.2017 № 578.

На то, чтобы передать соцстраху бумаги, у работодателя есть пять дней. Затем ФСС в течение 10 дней проверяет документы, делает расчет пособия и перечисляет деньги сотруднику.

Что делать, если в больничном листе неправильный стаж

Если в ФСС передали листок нетрудоспособности с неверным стажем сотрудника, дальнейшие действия будут зависеть от того, в какую сторону ошибся работодатель: завысил стаж или занизил.

Подробности читайте в рекомендации «Как платить пособия и отчитываться в ФСС, если ваш регион в пилотном проекте»

Что будет, если нарушить сроки оплаты больничного листа в 2019 году

Если вовремя не выплатить больничное пособие, работодателя накажут (ст. 183 ТК РФ). Размер штрафных санкций для компании составляет от 30 000 до 50 000 руб., директора фирмы – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

Кроме того, за невыплату пособия в установленный срок работодатель будет обязан заплатить сотруднику денежную компенсацию (ст. 236 ТК). Проценты за задержку считайте так, как рекомендуют чиновники.

Оплата больничного листа в 2019 году: максимальная и минимальная сумма

Размер больничного пособия в 2019 году зависит от заработка сотрудника за 2017 – 2018 годы. При этом есть ограничение по больничному в 2019 году: заработок за каждый год расчетного периода не должен превышать предельную базу для начисления взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальная сумма больничного листа за один день нетрудоспособности в 2019 году равна 2150,68 руб. [(755 000 + 815 000) : 730]. Минимальное пособие не превышает 11 280 руб. за полный календарный месяц. Актуальные размеры иных социальных пособий смотрите в таблице.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист в 2019 году работнику

Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника или члена его семьи либо же до момента получения инвалидности. В оплачиваемый период включайте все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные.

Но есть случаи, когда нужно оплачивать часть дней по больничному листку. Если выдать пособие полностью, несмотря на лимит, то ФСС России такие расходы не возместит. Правильно определить, сколько можно оплатить по больничному, поможет таблица.

Сроки больничных листов по заболеваниям в 2019 году

Случаи выплаты пособияМаксимум календарных дней по одному случаюМаксимум календарных дней в календарном годуОбоснование
Больничный самого сотрудника
Сотрудник-инвалид 4 месяца 5 месяцев ч. 3 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Сотрудник работает по трудовому договору сроком до 6 месяцев 75 (по одному договору) ч. 4 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Сотрудник заболел (получил травму) в период с момента заключения трудового договора до его аннулирования 75 (по одному договору) ч. 4 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Сотрудник долечивается в санатории в России после стационара 24 Без ограничений ч. 2 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Карантин Без ограничений ч. 6 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Протезирование в стационаре Без ограничений1 ч. 7 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Больничный при туберкулезе Без ограничений ч. 2–4 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Больничный по уходу за членом семьи
За ребенком:2
До 7 лет1 Ограничений по одному случаю нет, но за календарный год выплатите пособие максимум за 60 календарных дней3 п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
С 7 до 15 лет 15 45 п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
С 15 до18 лет 7 30 п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Ребенок-инвалид до 18 лет Ограничений по одному случаю нет, но за календарный год выплатите пособие максимум за 120 календарных дней п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
ВИЧ-инфицированный ребенок до 18 лет Без ограничений п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальным осложнением при злокачественных новообразованиях Без ограничений п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
За другими членами семьи 7 30 п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
Больничный листок по беременности и родам
Беременность
Одноплодная беременность 140 ч. 1 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ст. 255 ТК РФ
Осложненные роды 156
Многоплодная беременность 194
Усыновление ребенка возрастом до трех месяцев4
Усыновление одного ребенка 70 ч. 2 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 1, 6 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719
Усыновление двух и более детей одновременно 110

1 Время проезда к месту протезирования и обратно включают в период освобождения от работы. За эти дни также выплачивайте больничное пособие.

2 Больничное пособие в пределах установленных максимумов может получить каждый из родителей. Например, по уходу за 10-летним ребенком больничное пособие за 45 дней в календарном году оплатите его маме и за 45 дней – его папе.

3 Если заболевание ребенка включено в Перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н, пособие выплачивайте максимум за 90 календарных дней в год.

4 Пособие выплатите за период со дня усыновления и до истечения 70 (110) календарных дней со дня рождения ребенка.

Дорогой коллега, успейте забрать последний подарок – 6 месяцев подписки на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94047-sroki-oplaty-bolnichnogo-2019

Вопрос – ответ

03 Декабрь 2019

Создано: 06 Сентябрь 2019

| 879

Вопросы, поступившие от работодателей

Вопрос:
В каком виде – бумажном или электронном – работодатели должны подавать в Фонд социального страхования документы для назначения и выплаты работникам пособий?

Ответ:Работодатели со среднесписочной численностью работников свыше 25 человек представляют информацию для назначения пособий в ФСС только в виде электронных реестров установленной формы, заверенных электронной подписью.

Для работодателей со среднесписочной численностью работников 25 человек и менее таких жестких рамок нет.

По своему усмотрению информацию для назначения страхового обеспечения своим работникам они могут представить на бумажном носителе с описью документов или направить электронный реестр, подписанный электронной подписью.

Вопрос:
С какой периодичностью работодатель должен передавать в отделение Фонда сведения на получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Ответ:Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются работодателем один раз.

В дальнейшем работодатель в 3-дневный срок обязан представить в региональное отделение уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующих случаях:- расторжения трудового договора;- выхода на работу на условиях полного рабочего дня;- смерти ребенка;- лишение родительских прав;

– когда при наступлении следующего отпуска по беременности и родам застрахованное лицо предпочтет получить пособие по беременности и родам.

Вопрос:
Сотруднику в мае 2019 года работодателем был оплачен листок нетрудоспособности. В августе 2019 года сотрудник представил справку о сумме заработка с предыдущего места работы.

Имеет ли право работник на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в данной ситуации? Кто должен будет произвести перерасчет и доплатить ему сумму пособия по временной нетрудоспособности: ФСС РФ или индивидуальный предприниматель?

Ответ:Работник имеет право на перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка застрахованного лица.

Для перерасчета ранее назначенного пособия работник обращается к страхователю с заявлением о перерасчете ранее назначенного пособия и документами, необходимыми для такого перерасчета.

За первые три календарных дня болезни перерасчет и доплату пособия по временной нетрудоспособности произведет работодатель, за оставшиеся дни – региональное отделение Фонда.

Вопрос:
Работница организации, работающая на неполном рабочем времени и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, прерывает названный отпуск в связи с тем, что его будет оформлять на себя отец ребенка. Обязан ли работодатель сообщить об этом в региональное отделение Фонда?

Ответ:Прекращение отпуска по уходу за ребенком до полутора лет влечет прекращение выплаты пособия работнице, в связи с чем, работодатель обязан известить об этом региональное отделение Фонда, представив в 3-дневный срок уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Аналогично следует поступать в случаях:- расторжения трудового договора с работником;- выхода на работу на условиях полного рабочего дня;- смерти ребенка;- лишения родительских прав;

– когда при наступлении следующего отпуска по беременности и родам застрахованное лицо предпочтет получить пособие по беременности и родам.

Вопрос
Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия (оплату отпуска)?

Ответ:Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить личные данные, реквизиты для перечисления средств (счёт в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление.

Если в процессе обработки документов и перечисления пособия регионального отделения или банк обнаружит ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления.

Это приведёт к задержке выплаты пособия!

Вопрос:
Как уплачивается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ:В соответствии с п. 1 ст.

226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ.

Следовательно, НДФЛ с суммы пособия за счет средств работодателя исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ исчисляют, удерживают и уплачивают региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Вопрос:
Как будут учитываться льготы при удержании НДФЛ?

Ответ:
При удержании НДФЛ регионального отделения Фонда не будет учитывать льготы по подоходному налогу, поскольку Налоговым Кодексом предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты.

Вопрос:
Где с 1 июля 2019 г. будут храниться оригиналы документов, необходимых для назначения и выплаты пособий (листки нетрудоспособности, справки и т.д.), на предприятии или в ФСС РФ?

Ответ:Согласно п.

13 Положения об особенностях назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011

№ 294, заявления и документы, направленные в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Вопрос:
Обязано ли отделение Фонда социального страхования сообщать о размере назначенного пособия работнику и что делать, если работник своевременно пособие не получил?

Ответ:Обязанность отделения Фонда сообщать работодателю или работнику о размере пособия действующим законодательством не предусмотрена.

Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком не получило пособие, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда были представлены сведения для назначения пособия.

В случае, если период с даты отправки работодателем сведений превышает 15 календарных дней, необходимо обратиться в региональное отделение, тел.: (4932) 93-29-88.

Вопросы, поступившие от работников

Вопрос:
Почему в зарплатном квитке выплата по «больничному» пришла двумя суммами?

Ответ:Если работник болел или получил травму, не связанную с производством, то, как и прежде, оплата первых 3 дней временной нетрудоспособности, производится работодателем за счет своих средств, а начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда.Поэтому и выплата «пришла» двумя суммами.

За первые 3 дня болезни – от работодателя в сроки, установленные для выдачи заработной платы, за остальные дни – от Ивановского отделения Фонда в течение 10 календарных дней с момента представления работодателем сведений.

В случае если, работник находился на больничном в результате производственной травмы, то пособие за весть период временной нетрудоспособности назначает и выплачивает Ивановской отделение ФСС.

Вопрос:
Работник представляет на оплату одновременно три больничных листка, являющиеся продолжением первичного. Заявление работник должен написать на каждый больничный, т.е. три заявления?

Ответ:
Нужно писать заявление на каждый больничный.

Вопрос:
Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

Ответ:
Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребёнка – не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка, по уходу за ребёнком – не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Вопрос:
Пособия перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские?

Ответ:Выплата пособия получателю осуществляется отделением Фонда путем перечисления суммы пособия способом, указанным самим получателем в заявлении: на лицевой счет в банке, на карту национальной платежной системы «МИР» или почтовым переводом (получение на почтовом отделении в течение 30 дней).

При этом, если получатель пособия в связи с материнством (по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком) указал в заявлении лицевой счет в банке к которому выпущена карта «Виза», «Маэстро» и т.п., а не карта «Мир», то получение возможно только наличными непосредственно в банке. Банк должен уведомить такого получателя о поступлении средств на счет и невозможности их зачисления на карту.

Вопрос:
Если работодатель прекратил свою деятельность, то может ли работник напрямую обратиться в отделение Фонда социального страхования за получением пособия по временной нетрудоспособности или в связи с материнством?

Ответ:
Если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием (ликвидирован в установленном законом порядке) или невозможно установить местонахождения страхователя (имеется соответствующее постановление судебного пристава исполнителя), то работник может напрямую обратиться в регионального отделения Фонда за получением пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате соответствующего пособия.

Вопрос:
Если ФСС будет удерживать НДФЛ, как работник сможет собрать документы для предоставления имущественного вычета?

Ответ: За справкой 2-НДФЛ работнику необходимо обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Заявление на получение справки 2-НДФЛ о суммах выплаченных пособий оформляется в произвольной форме.

В нем необходимо указать ФИО, СНИЛС, паспортные данные, полное наименование работодателя, адрес проживания застрахованного. Подать заявление можно:

1) через «личный кабинет застрахованного», размещенный на сайте Фонда по адресу: https://lk.fss.

ru/recipient/.

2) обратиться лично по адресу: г. Иваново, ул. Суворова, д. 39;3) направить заявление о предоставлении справки по почте по адресу: 153012, г. Иваново, ул. Суворова, д. 39;В случае невозможности получения данной справки лично она может быть направлена Вам заказным письмом с уведомлением.

Для предоставления справок о полученных пособиях в органы социальной защиты населения нет необходимости, т.к. имеется межведомственное взаимодействие и осуществляется обмен такой информацией.

куда поехать отдохнуть
развитие ресторанного бизнеса

Источник: http://fssivanovo.ru/index.php/proekt-pryamye-vyplaty/598-vopros-otvet

Добавить комментарий