Верно ли рассчитан стаж за период ухода за ребенком?

Содержание
  1. Как определить страховой стаж для исчисления больничного?
  2. Размер оплаты больничного зависит от стажа
  3. Правила подсчета страхового стажа
  4. Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия
  5. Документы, подтверждающие страховой стаж
  6. Периоды страхового стажа для больничного
  7. Расчет страхового стажа для больничного
  8. Пример подсчета страхового стажа
  9. Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный
  10. Как верно рассчитать стаж работника по трудовой книжке
  11. Рассчитываем стаж вручную
  12. Расчет стажа с помощью компьютера
  13. Декретный отпуск
  14. Стаж во время декретного отпуска
  15. Как и кому периоды ухода за детьми помогут увеличить пенсию — МК Барнаул
  16. Влияет ли на размер пенсии количество детей у женщины
  17. Количество детей влияет на пенсию?
  18. Пенсию в 2019 году назначат по новым правилам
  19. В пенсионном фонде рассказали, как рассчитать размер пенсии
  20. Перерасчет пенсии за детей: кому, когда и сколько
  21. Количество детей при назначении пенсии
  22. Стаж и баллы за детей

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Верно ли рассчитан стаж за период ухода за ребенком?

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Источник: https://school.kontur.ru/publications/398

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Верно ли рассчитан стаж за период ухода за ребенком?

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии;
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»);
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии;
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины.

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%. Таким образом, с 1 января 2019 года все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 918,06 гривен в месяц. Для ФЛП 1-ой группы единого налога с прошлого года упразднена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж?

Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2019 г. по 31.12.2019 г. минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://buhgalter911.com/news/news-1042372.html

Как верно рассчитать стаж работника по трудовой книжке

Верно ли рассчитан стаж за период ухода за ребенком?

У каждого трудоспособного жителя России трудовая деятельность определенным образом фиксируется в соответствующей документации. Трудовая книжка является главным документом. Чтобы начислить пенсию гражданину, достигшему пенсионного возраста, необходимо знать, как рассчитать стаж работника по трудовой книжке.

Рассчитываем стаж вручную

В трудовой книжке каждого гражданина Российской Федерации хранится вся информация о его профессиональной деятельности. Размер будущего социального обеспечения зависит не только от того, сколько проработал владелец данного документа, но и насколько корректно заполнена эта трудовая.

Сегодня подсчет стажа осуществляется несколькими способами. Для этого понадобится всего лишь калькулятор, лист бумаги и трудовая книжка, из которой и берется вся информация. Российское трудовое законодательство предусматривает два вида стажа – трудовой и страховой.

В течение трудового стажа человек занимается полезной для общества деятельностью. Сюда входит:

  • процесс обучения в учебных заведениях}
  • временное пребывание в декрете}
  • служба в армии.

Но перед определением сложившегося трудового стажа необходимо подсчитать страховой. Во время этого промежутка времени каждый работодатель производит за всех работников страховые отчисления.

Перед тем, как рассчитать стаж работы по трудовой книжке, нужно выписать из нее даты приема человека на его рабочее место и даты увольнения. Записи делаются в хронологическом порядке. При этом от даты увольнения отнимается дата принятия на работу. Опытные сотрудники Пенсионного фонда рекомендуют выписывать сведения по предприятиям в столбик – так подсчет будет более удобным и быстрым.

Полученные в результате подсчета данные суммируются, а единицы измерения подгоняются под одну систему. Благодаря этому можно с точностью подсчитать не только отработанный сотрудником период, но и оплату, которую он должен получить согласно выданному больничному листу. Сумма начисленных средств по этому документу зависит от размера трудового стажа.

Компенсация по больничному листу в размере 100% от средней зарплаты работника за два года может составить в том случае, если он проработает более 8 лет. Проработав 5-8 лет, человек получит выплату в размере 80%, а если отработает менее пяти лет, то сумма уменьшится до 60% от его средней зарплаты.

Кроме общего периода работы, в трудовой стаж также входит и испытательный срок. Об этом в трудовой книжке не пишется, лишь указываются основные сведения о месте работы и должности.

На сегодняшний день в трудовых договорах пункт об испытательном сроке отсутствует.

Но это не является причиной не учитывать данный период работы временного сотрудника в трудовой книжке и в дальнейшем при расчете общего стажа и пенсии.

Расчет стажа с помощью компьютера

Некоторые сотрудники Пенсионного фонда задаются вопросом о том, как правильно рассчитать стаж по трудовой книжке с помощью компьютерных программ. Сначала нужно собрать данные о тех периодах времени, во время которых владелец трудовой не только работал, но и:

  • обучался}
  • получал какие-либо социальные пособия}
  • был в декретном отпуске (до полутора лет)}
  • находился на учете в службе занятости}
  • был на государственной службе}
  • участвовал в политической или общественной жизни страны}
  • отбывал срок в тюрьме}
  • числился среди политзаключенных.

После сбора всех данных необходимо выбрать нужную программу. Лучше всего для подсчета подойдет популярная программа 1С. Следует ввести в свободные поля цифровые значения, причем получить сведения об интересующих периодах деятельности работника можно, выбрав в меню необходимый раздел.

Подсчет непрерывного рабочего стажа не имеет смысла. Он не приносит человеку никакой выгоды в виде дополнительных социальных выплат либо других надбавок.

Декретный отпуск

Каждую женщину, которая работает на предприятии, интересует, как посчитать общий стаж по трудовой книжке вместе с декретным отпуском. Многие полагают, что для начисления большего трудового стажа нужно поскорее выйти на работу.

Декретным отпуском является период, в течение которого женщина временно не работает в связи с беременностью, родами и послеродовым периодом. Это понятие закреплено в законодательстве, но при этом Трудовой кодекс не дает ответ на вопрос, должен ли этот отпуск засчитываться в общий трудовой стаж.

Продолжительность декретного отпуска составляет разный срок:

  • 140 дней в большинстве случаев (70 дней до и 70 после родов)}
  • 156 дней в случае родов с осложнением}
  • 194 дня в случае рождения двух и более детей.

Это понятие включает период восстановления организма в случае преждевременной беременности или ее прерывания, если ребенок не прожил 6 суток. При этом четкого временного ограничения в этом случае нет, но законодательство гарантирует минимум 3 дня на восстановление.

Перед тем, как посчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке и включить в него период декретного отпуска, работница обязана предоставить больничный лист. Согласно трудовому законодательству, женщина должна написать заявление по определенной форме, чтобы получить не временное пособие, а регулярную надбавку к зарплате. В данном заявлении могут указываться разные сроки ухода на отдых.

Согласно сроку, который заносится в больничный лист, сотрудники бухгалтерии осуществляют дополнительный расчет пособия – они суммируют все выплаты работнице, которые она получила за расчетный период. Под понятием «расчетный период» подразумеваются последние два года, которые женщина отрабатывала на предприятии. Пособие выплачивает Фонд соцстрахования.

Стаж во время декретного отпуска

Существует два различных понятия, которые могут повлиять на то, как посчитать стаж по трудовой книжке. Во время временной нетрудоспособности женщины, связанной с беременностью и родами, стаж насчитывается. Но существует другое понятие – освобождение от работы по причине ухода за ребенком до достижения им определенного возраста (от полутора до трех лет).

Первый декрет полностью входит в трудовой стаж. Второй декретный отпуск лишь частично включается в него. К примеру, отец и мать троих детей могут брать по очереди отпуск с целью ухода за ними до достижения ими полутора лет. Но сколько бы они ни ухаживали за детьми, в общий стаж будет засчитан срок не более трех лет.

Такой перерыв в работе, как декретный отпуск, больше всего сказывается на работниках профессий, подразумевающих более ранние пенсии. Это военнослужащие, педагоги и некоторые другие категории. В трудовом законодательстве такому явлению дан термин – «специальная выслуга».

В специальный стаж будет включен период временной нетрудоспособности работницы в связи с беременностью и родами.

Период, в течение которого осуществлялся уход за ребенком, зачтут лишь в одном случае – если он пришелся на отрезок времени до 6 октября 1992 года.

Таким образом, войдет ли период декрета в льготный стаж работницы, зависит от конкретного вида освобождения от трудовой деятельности, а также от срока, на который он пришелся.

Специалисты рекомендуют родителям, оставшимся с детьми дома и желающим сохранить учет трудовой деятельности в данный период для медстрахования и начисления пенсии не только на общих основаниях, но и по льготам, брать освобождение по очереди. Первые месяцы, как правило, остается мать, а затем ее заменяет отец ребенка. Оплачиваемые дни могут выдать таким близким родственникам, как родители отца и матери новорожденного.

Источник: https://hr-portal.ru/article/kak-verno-rasschitat-stazh-rabotnika-po-trudovoy-knizhke

Как и кому периоды ухода за детьми помогут увеличить пенсию — МК Барнаул

Верно ли рассчитан стаж за период ухода за ребенком?

Кто может обратиться для перерасчета пенсионных выплат и какие документы для этого необходимы

Кто может обратиться за перерасчетом?

У женщин-пенсионерок, имеющих детей, появилась возможность увеличить пенсию, пересчитав отпуска по уходу за ними в баллы. Тем, кто оформлял пособия после 2015 года, дополнительно для этого обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

Им наиболее выгодный вариант — исчислять годы, потраченные на уход за детьми, как трудовой стаж или в баллах за первого, второго и последующего детей — выбирался сразу, при назначении.

А вот вышедшие на пенсию раньше могут воспользоваться перерасчетом.

Каков механизм?

Одновременно учитывать время ухода за детьми и в баллах, и в годах стажа нельзя. При перерасчете по баллам уменьшается ваш трудовой стаж, который учитывался при назначении пенсии.

Замененные периоды работы будут исключены из подсчета, в том числе в целях валоризации.

При этом 1,8 балла начислят за один год отпуска по уходу за первым ребенком, 3,6 балла — за один год отпуска по уходу за вторым ребенком и 5,4 балла — за аналогичный период отпуска по уходу за третьим, четвертым ребенком и последующими детьми.

Кому это выгодно?

Останутся в плюсе в результате такого пересчета далеко не все. Получатели досрочных пенсий, не достигшие пенсионного возраста, после замены стажа баллами могут потерять право на досрочную пенсию. По их заявлениям в таком случае вынесут отказные решения.

Пойдут ли на пользу величине вашей пенсии такие манипуляции, зависит от ряда факторов, в том числе от количества детей.

Как привило, это выгодно женщинам со значительным стажем, но небольшими заработками, воспитавшим двух и более детей. Если у матери один ребенок, как показывает практика, прибавка маловероятна.

В то же время это возможно в ряде случаев. Увеличение пенсии может произойти и при одном ребенке, к примеру, если он рожден в годы учебы.

Перерасчет проводится в индивидуальном порядке. Он выгоден в первую очередь для лиц, пенсия которых приблизительно равна прожиточному минимуму пенсионера в регионе.

Так будет ли прибавка?

Важно понимать, что она не гарантируется. То, что за каждого ребенка положена доплата, — ошибочное мнение.

Определить, выгодно ли произвести перерасчет, заменив работу на нестраховой период, можно только по материалам пенсионного дела, обратившись в управление ПФР по месту получения пенсии.

Перерасчет с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера с первого числа месяца, следующего за месяцем его подачи. Он может быть и с минусом, но в таком случае выносится отказное решение и размер пенсии не меняется.

Какие документы необходимы для перерасчета?

Паспорт, свидетельства о рождении детей (если они ранее не представлялись) с отметкой о выдаче им паспорта. Если такой отметки нет, можно вместе со свидетельством о рождении представить любой другой документ, косвенно подтверждающий воспитание ребенка до полутора лет (к примеру, аттестат об образовании ребенка).

Есть ли срок подачи заявления?

Срок подачи заявлений на перерасчет не ограничен. Их можно предоставить в любое время. Возможна запись на прием по телефону или через Интернет. Заявления принимаются в клиентских службах Пенсионного фонда, а также в МФЦ. Есть возможность оформить электронное заявление в «Личном кабинете» Единого портала госуслуг.

Можно также воспользоваться личным кабинетом гражданина на официальном сайте ПФР: выбрать удобное время для визита в пенсионное ведомство, чтобы подать соответствующее заявление. Предварительная запись на прием не требует регистрации в ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации).

***

По данным регионального Отделения ПФР, в крае проживают 759 393 пенсионера, из которых 683 861 — получатели страховой пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

С начала года специалистами Пенсионного фонда назначено 21 442 страховые пенсии, которые определены по новым правилам — с учетом заработанных индивидуальных пенсионных баллов.

86% из них приходится на страховые пенсии по старости. 

В 2017 году, чтобы выйти на пенсию, необходимо 11,4 балла и восемь лет страхового стажа.

При достижении пенсионного возраста (а он остался прежним: для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет) накопленные за всю трудовую деятельность баллы суммируются и умножаются на их стоимость — 78,58 рублей за каждый.

К полученной сумме прибавляется фиксированная выплата в размере 4 805,11 рубля. Обе величины индексируются ежегодно на уровень не ниже инфляции.

Требования к количеству пенсионных баллов и минимальному стажу постепенно увеличиваются. К 2024 году необходимый стаж для назначения пенсии будет составлять 15 лет, а количество пенсионных коэффициентов к 2025 году — 30.

Посмотреть, как сегодня формируется ваша пенсия, можно через «Личный кабинет» гражданина на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru). Электронный сервис содержит персональную актуальную информацию о количестве уже заработанных баллов, стаже и объемах уплаченных страховых взносов.

Также ресурс позволяет спрогнозировать, сколько баллов человек может заработать в текущем году.

Источник: https://brl.mk.ru/articles/2017/07/26/kak-i-komu-periody-ukhoda-za-detmi-pomogut-uvelichit-pensiyu.html

Влияет ли на размер пенсии количество детей у женщины

Верно ли рассчитан стаж за период ухода за ребенком?

В надежде на большую прибавку, пенсионеры продолжают обращаться в ПФР с просьбой включить время ухода за ребенком в страховой стаж.

Теория Норма закона, которая даёт право любому из родителей заменить часть страхового трудового стажа на нестраховой период период ухода за ребенком до 1,5 лет действует с года и никакого срока, в течение которого надо подать заявление в ПФР не существует. Дата рождения ребенка тоже не имеет значения.

Если женщина уходит с официального места работы в отпуск по уходу за ребенком, то при формировании ее пенсионных прав данный период будет учтен, как если бы она продолжала трудиться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Количество детей влияет на пенсию?
  • Пенсию в 2019 году назначат по новым правилам
  • В пенсионном фонде рассказали, как рассчитать размер пенсии
  • Перерасчет пенсии за детей: кому, когда и сколько
  • Количество детей при назначении пенсии
  • Стаж и баллы за детей
  • Как влияет на размер пенсии наличие детей

ПК-1 рассчитан неправильно, из-за этого страховая часть пенсии получилась меньше, чем должна быть. Добрый день!

Количество детей влияет на пенсию?

ПК-1 рассчитан неправильно, из-за этого страховая часть пенсии получилась меньше, чем должна быть. Добрый день! За первых двух взяли за расчет стаж…За третьего ребенка так как не работала вместо 8. Третий ребенок учтен, как баллы. Первый ребенок учтен, как стаж. Второй и третий ребенок учтены, как баллы.

Сколько баллов должны начислить по такой схеме? Ваши дети являются именно вашими детьми, а не «детьми ПФ» и закон не давал ПФ никакого права расставлять их в той очередности, которую выдумал ПФ. Если судья вменяемый, то он укажет «сумасшедшему» ПФ, какой порядок чередования детей является правильным, а не выдуманным. Регистрация Забыли пароль?

Стаж и баллы за детей 12 мая Вам понравилось Мне 42 года, на пенсию еще как бы не скоро, но по призыву самого же РФ РФ зашла в отделение, чтобы задать свои вопросы.

Я: в году у меня родился 1 ребенок, в тот период я не работала, будут ли мне начислены баллы и стаж? Женщина родила ребенка в возрасте 17 лет до года. До рождения ребенка и некоторое время после рождения не работала.

Начала работать в 20 лет. В период работы до года родила еще одного 2-го ребенка.

При назначении пенсии досрочно в ПФР первого ребенка учли по цене 2,7 балла, а 2-го ребенка не учли никак, поскольку в трудовой книжке не был отражен перерыв в работе и никаких сведений по уходу за 2-м ребенком в ПФР не было представлено.

Получилось, как нельзя лучше. Libra 12 мая Здравствуйте. Отвечу исходя из нынешних законов, хотя за такой срок ещё многое скорее всего поменяется.

За первого ребёнка в стаж включат 1,5 года и дадут по 1,8 за год за «иные периоды», всего 2,7 балла. Декретные выплаты не входят даже в расчёт ЗП до года. Поэтому лучше брать годы без декретного периода. Если придётся его включить, то тут есть свои особенности.

По баллам за эти годы. Сначала считают общую сумму баллов, заработанную до года правила расчета можно найти в статьях на этом сайте. Потом смотрят, сколько «стОит» один год стажа до года в баллах.

Если окажется, что стоимость одного года меньше 3,6 балла, то период второго декрета учитывают стажем.

Если больше — заменяют эти полтора года «иным периодом» и прибавляют по 3,6 балла за год ухода за вторым ребёнком в сумме 5,4 балла. А вот вписать эти баллы и стаж в ИЛС сейчас вряд ли согласятся.

Когда будете оформлять пенсию, то это все учтут, если к тому времени не придумают чего-нибудь другого. Обязательно сохраняйте все документы, периодически берите выписки с ИЛС и тд.

У женщины 2-й ребенок родился в году после года.

И стаж уже не при чем. Libra 12 мая Вам понравилось Вы правы, не обратила внимания. Хотя стаж в любом случае причём. По новому закону устанавливается минимальный стаж для права на страховую пенсию, период ухода за ребёнком в него войдёт. Как будут начисляться баллы за этот период — нужно почитать поточнее.

Почему-то все равно кажется, что можно будет выбрать, как учитывать период ухода — как период работы либо как «иной период», смотря какой выгоднее. Вроде бы где-то попадалось. Libra 12 мая Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения зачета в страховой стаж период.

VIII «Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Scvo 21 июня А мне по детям подскажите пожалуйста! Я работаю с года. Стаж 37 лет — не прерывался. Двое детей года и года рождения. Разница по по возрасту год и 1 месяц.

Когда сама расчитывала себе пенсию, уход за детьми из стажа не исключала. Сегодня позвонили из ПРФ и предложили принести свидетельства о рождении детей, так якобы получается больше баллов.

Я пытаюсь пересчитать- у меня получается меньше. Рассудите пожалуйста! Получается 3,37 балла за год. Это получается 2,58 года. Также пересчитываю стаж до г — уже не 10,49 лет, а 7, Всего 63,78 балла.

Я права? Помогите уважаемые!!

Libra 21 июня Вам понравилось По уходу за детьми дают 1,8 балла за первого, 3,6 за второго и тд за год ухода, а не за весь период. И потом эти годы также входят в стаж и на них считают валоризацию.

Попробуйте пересчитать так, возможно больше получится. У ПФ попросите оба варианта расчета. Всего 7,34 балла , период ухода за обоими 2,58 года. Получается 2,84 балла за год. Всё равно меньше.

Или можно взять только за второго ребенка баллами, а за первого оставить по стажу? А расчет уже просила- не дают. Все только на словах. Сказали могу обратиться с заявлением после того, когда расчет уже будет произведен.

Libra 21 июня Я пока не могу совсем точно ответить, как производится эта замена.

Думаю, что не обязательно именно находиться в декрете 1,5 года, чтобы учесть 1,5 года ухода вместо стажа.

Жду свой расчёт, знаю, что мне считали за детей баллами. Тогда смогу конкретно описать методику расчета. У меня первый ребёнок был рождён во время учебы — учли баллами, хотя никакого декрета вообще не было. Со вторым я работала в это время и шёл стаж, в декрете была около года, потом вышла на работу. Учли баллами 1,5 года.

И думаю, что можно выбирать, за какого ребёнка учитывать баллами, а за какого стажем. Почти уверена в этом. Даже если они Вам рассчитают и назначат пенсию, потом все равно запросите расчёт по всем вариантам. Если окажется выбранным менее выгодный вариант — напишете претензию и перерассчитают с момента назначения.

Scvo 21 июня Да пока непонятно. Завтра еще пороюсь, почитаю и посчитаю А послезавтра отнесу свидетельства в ПФ. О результате обязательно отпишусь. Libra 22 июня Дополню ещё, вдруг пригодится. Кажется читала, что если баллы «за детей» не учтены при расчёте пенсии одного из родителей, то их можно учесть при расчёте пенсии второго родителя.

Может быть отцу детей это окажется выгоднее, чем расчёт по стажу. Libra 22 июня Вам понравилось Вот если например в декретном отпуске мама не была совсем или была, но не полтора года, а меньше. Ей все равно можно учитывать 1,5 года либо стажем, либо баллами по уходу.

Я думаю, то же самое относится и к отцу. Если баллы по уходу не учтены у мамы, скорее всего их можно учесть у отца. Советую написать официальный запрос через ЛК на сайте ПФ, четко сформулировать вопрос и адресовать в исполнительную дирекцию.

За 18 месяцев максмиум : 1. За 18 месяцев максимум : 3. Акцентирую момент: вы начали работать до того, как появился 1-й ребенок а значит — он входит в стаж. Предположим, что вы осуществляли уход за детьми: за 1-м ребенком 1. За 2-м ребенком 3. Надеюсь, что дети вас не осудят за ваш выбор. Scvo 22 июня Да нет, с КСЗ все в порядке -1,2. Это я не верно годы указала.

Пенсию в 2019 году назначат по новым правилам

В следующем году условия для назначения страховой пенсии по старости изменятся. В году изменятся требования и к стажу, и к баллам, и к возрасту. Если в этом году для назначения пенсии нужен стаж 9 лет, то с января года — 10 лет. Увеличится и количество необходимых пенсионных баллов — с 13,8 в году до 16,2 в году.

В пенсионном фонде рассказали, как рассчитать размер пенсии

Все это учитывается в Пенсионном Фонде, после чего выносится решение о назначенной пенсионной выплате. На выплаты так же может повлиять фиксированная оплата труда. С более подробной информацией Вы всегда можете ознакомиться на сайте законодательства РФ или на сторонних ресурсах.

В соответствии с законом о пенсионном страховании, в стаж работы, учитываемый при начислении пенсии, одному из родителей а также приемным родителям или опекуну добавляется два года на каждого ребенка, которого он воспитывал минимум в течение 8 лет.

Если Вы воспитывали детей вместе с супругом супругой , то один из родителей должен представить в пенсионный департамент по месту жительства заявление о том, что он отказывается в пользу другого родителя от дополнительных лет стажа за воспитание детей.

Это можно сделать вместе с подачей в пенсионный департамент заявления о предоставлении пенсии.

Пенсионный фонд России обновил » Пенсионный калькулятор » — специальный электронный сервис на своем сайте, с помощью которого можно рассчитать примерный размер своей будущей пенсии и узнать, какие критерии влияют на ее размер.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста влияет ли то, сколько у женьщины детей на размер пенсии. Дело в том что у моей матери трое детей. Нас она бросила, не воспитывала, обижала. Сейчас со всех нас она требует предоставить ей наши свидетельства о рождении, якобы для того чтобы ей увеличили пенсию.

Перерасчет пенсии за детей: кому, когда и сколько

Здоровья Вашей большой семье. Единственный способ оставить отзыв — это совершить бронирование. Алтайский край может поддержать многодетных семей в размере 50 000 рублей. Тоннели, эстакады, путепроводы, мосты. Сдать экзамен можно заранее после того, как пройдет половина срока лишения прав.

Активация свидетельства представляет собой нанесение на 2 странице свидетельства гос. К сферам деятельности фирмы можно отнести следующие виды: Суды.

Количество детей при назначении пенсии

Под каждым номером кадастрового учёта земельных участков в Росреестре содержится вся основная информация о любом из. Те женщины, которые родились в 1966 году уйдут на пенсию 58-летнем возрасте. Будущий заёмщик должен понимать суть понятий актив, пассив, доход и расход.

Ремонт будет довольно экономичным.

Стаж и баллы за детей

Запрет на безалкогольные стимуляторы уже введен в городах Ставрополья, Краснодаре, Чечне, Вологде и множестве других областей. У моего сына условный срок.

В таком случае нужно рассчитать, каков размер вычета полагается каждому из .

Увеличится и количество необходимых пенсионных баллов — с 13,8 Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию в 57 лет. году средний размер пенсий в стране составит 20 тысяч рублей.

Нелегкая ситуация, при возникновении финансовых трудностей, складывается и у того кто брал ипотеку. Он используется для отражения как расхода, так и прихода.

Правила буксировки транспортных средств. При этом нужно понимать, что по штрафным и налоговым обязательствам перед государством отвечает номинальный владелец автомобиля.

Собрав определенный перечень документов, следует с отправиться в Миграционную Службу по месту жительства или временной регистрации. После проверки ваших данных, если всё будет указано правильно и без ошибок на указанный вами номер телефона или же на электронную почту придёт специальное оповещение.

Достаточное количество денежных средств на личном счете. В первую очередь давайте повторим то, что обязан знать каждый автомобилист в отношении обязательных автомобильных документов.

Действующее российское законодательство наделило приставов серьезными и достаточно широкими полномочиями. Например, умер гражданин, который получал от государства или предприятия ордер. Цена самого дорогого маршрута достигает 7 500 р.

Верховный суд России попытался внести ясность в вопрос перевозки детей в автомобилях в детских креслах, без детских кресел, и с применением так называемых удерживающих устройств. Мы с Танюшкой лично были у Алии на даче в миниприюте, и сейчас ей требуется помощь — корм, деньги, передержка.

Рекомендую также признать вину, указав, что намерения совершить административное правонарушение не было, полагали, что успеете завершить маневр и т.

В этом случае необходимо составить 2 экземпляра данного письма.

Источник: https://sunriseridgetrussville.com/ugolovnoe-pravo/vliyaet-li-na-razmer-pensii-kolichestvo-detey-u-zhenshini.php

Добавить комментарий