Включается ли в трудовой стаж время обучения в техникуме до 2002 года?

Содержание
  1. Входит ли учеба в трудовой стаж? Когда учитывают годы учебы в стаже для больничного
  2. Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия
  3. Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?
  4. Современное законодательство — когда учеба входит в трудовой стаж
  5. Какие документы необходимо предоставить
  6. Страховой стаж и больничный
  7. «Если вместо 30 лет стажа у женщины есть только 20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен»
  8. «Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому»
  9. Пенсионная реформа: коэффициент стажа предлагают уменьшить с 1,35 до 1 процента заработка, а минимальную пенсию могут увеличить до 2 тысяч гривен
  10. Техникум входит в стаж для пенсии
  11. Техникум в стаж входит
  12. Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
  13. Входит ли учеба в трудовой стаж: в техникуме, в институте, в училище, в ПТУ
  14. Входит ли учеба в стаж для пенсии
  15. Входит ли учеба в страховой стаж
  16. 1. Если сотрудник не работал, а только учился
  17. 2. Если сотрудник работал и учился
  18. Какие документы нужно предоставить, чтобы стаж засчитывался
  19. Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный
  20. Какой стаж нужен для пенсии?
  21. Что входит в пенсионный (страховой) стаж?
  22. Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
  23. Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?
  24. Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?
  25. Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?
  26. Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?
  27. Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?
  28. Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?
  29. Когда учеба засчитывается в общий стаж?

Входит ли учеба в трудовой стаж? Когда учитывают годы учебы в стаже для больничного

Включается ли в трудовой стаж время обучения в техникуме до 2002 года?

Чем ближе человек приближается к моменту выхода на заслуженный отдых (пенсию), тем больше вопросов у него возникает. Самый часто задаваемый вопрос: входит ли период учебы в трудовой стаж? Чтобы подробно разобраться с нюансом: входят ли в стаж годы учебы, для начала выясним какой именно стаж нас интересует: страховой или же трудовой, каковы различия между ними.

статьи:

  • Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия
  • Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?
  • Когда учеба входит в трудовой стаж
  • Какие документы необходимо предоставить
  • Страховой стаж и больничный

Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия

Словосочетание «страховой стаж» вошло в нашу обыденность в 2002 г. До этого граждане сталкивались исключительно с трудовым стажем.

Трудовой стаж вычислялся годами официальной занятости гражданина, а также время его обучения в разных учебных заведениях (кроме школ).

Определение страхового стажа заключаются в страховых взносах, которые выплачивал человек не зависимо от его занятости, обучения и т.д.

То есть страховой взнос может вычисляться работодателем из зарплаты официально оформленных работников. А может человек выплачивать его сам добровольно, даже нигде официально не работая.

Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.

Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно этой статье Закона и производится начисление пенсий сегодня.

Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный. При этом положительный ответ подразумевался и на вопрос: входит ли в стаж учеба в ПТУ, и на вопрос: входит ли в стаж учеба в техникуме. Однозначно учеба в университете входила в трудовой стаж.

Но учитывать ли годы учебы в свой стаж для начисления пенсионных выплат или не учитывать – это уже совсем другой вопрос. Ведь согласно законодательству, для выхода на пенсию и определения ее размера была разработана формула, которая регулирует расчет пенсионных выплат.

Для этого необходимо выбрать определенный период трудовой занятости, когда человек делал наибольшие взносы в ПФ (Пенсионный фонд РФ). Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ.

А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.

Работники ПФ рассматривали самые выгодные для человека периоды его трудоустройства для максимально возможного размера пенсии (см. минимальный стаж для пенсии).

Новый Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ несколько меняет моменты назначения пенсионных выплат и объясняет значение страхового стажа.

В этом документе понятие «трудового стажа» вытесняется словосочетанием «страховой стаж». Именно страховой стаж берется во внимание при расчете пенсионных выплат гражданину. Согласно ст.

10 и 11 № 173-ФЗ годы учебы не берутся во внимание при формировании страхового стажа.

Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему. Поэтому вопрос: входит ли учеба в страховой стаж утратил свою актуальность.

Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?

Годы обучения засчитывались в трудовой стаж тем, кто вышел на заслуженный отдых до 2002 года. Но в действительности, брать период обучения для начисления пенсий было невыгодно.

Современное законодательство — когда учеба входит в трудовой стаж

Современное законодательство имеет некоторые нюансы в вопросе: входит ли учеба в стаж для пенсии. Эти особенности мы с вами и разберем.

Учеба в институте входит в страховой стаж, равно как и учеба в училище входит в стаж в таких случаях:

  1. В период обучения в ВУЗе студент оформляется официально на работу по трудовому договору, работодатель выплачивает за него страховые взносы.
  2. Во время учебы в училище (ПТУ), колледже, лицее и т.д. учащийся устраивается на работу по трудовому договору. Заключать трудовой договор и работать согласно нашему законодательству гражданин имеет право с 14 лет.

Интересный факт! Обучение в военном вузе или училище подразумевает возможность заключать контракт и проходить военную службу. В этом случае также учеба войдет в страховой стаж.

Таким образом, учеба зачисляется в страховой стаж, если человек во время учения заключил трудовой договор и работал.

Если же гражданин только учился и нигде в это время не работал, то учеба в институте в стаж не входит.

Интересный момент! Если студен во время учебы нигде не работал, но оплачивал страховые взносы в ПФ, то период учебы также войдет в страховой стаж.

Если учеба подразумевает практику, во время которой студен получает оплату труда и платит страховые взносы в ПФР – этот период также входит в страховой стаж.

Студен, оформивший предпринимательство во время обучения и плативший взносы, также при выходе на пенсию получит этот период в страховом стаже.

Какие документы необходимо предоставить

Все вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.

Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.

Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.

В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.

Страховой стаж и больничный

Размер выплат за период больничного листа напрямую зависят от накоплений страхового стажа. Вопрос: входят годы учебы в страховой стаж для больничного или нет интересует многих.

Студент, который посвящал себя только учебе, нигде не подрабатывая и не оплачивая взносы, в страховом стаже не получит периода учебы и выплат по больничному.

В том случае, когда студент учился и оплачивал взносы, годы его учения засчитываются в стаж, и выплаты по больничному листу будут большими.

Современное законодательство подразумевает вхождение в страховой период годы обучения в том случае, если учащийся в это время исправно платил страховые взносы.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/vhodit-li-ucheba-v-trudovoj-stazh-kogda-uchityvayut-gody-ucheby-v-stazhe-dlya-bolnichnogo/

В номере от 21 июля «ФАКТЫ» рассказали об основных принципах работы пенсионной системы в Украине. Напомним, что речь, в частности, шла о том, что размер пенсии зависит от страхового стажа. Более того, выяснилось, что и право на пенсию человек получает, только имея за плечами определенный стаж.

Ну и, пожалуй, самое важное, что мы узнали: в ходе пенсионной реформы этот стаж планируют увеличить с 15 до 35 лет. Вскоре страховой стаж станет самым важным элементом будущей пенсии.

Поэтому сегодня мы вместе с директором департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ириной Ковпашко расскажем, какой минимальный стаж нужен для того, чтобы выйти на пенсию, и на что вообще влияет страховой стаж.

«Если вместо 30 лет стажа у женщины есть только 20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен»

— Итак, вы сказали, что сейчас для выхода на пенсию страховой стаж должен составлять не менее 15 лет…

— Да. Законом определен минимальный стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту как таковой, — 15 лет. То есть претендовать на пенсионные выплаты по возрасту человек может только в том случае, если у него страховой стаж не менее 15 лет.

— Допустим, он проработал меньше — 14 лет.

— Тогда права на пенсию по возрасту не имеет. И ему в управлении социальной защиты назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию, но в более позднем возрасте: мужчинам — в 63, женщинам — в зависимости от года рождения (в следующих номерах мы подробно расскажем, в каком возрасте могут выходить на пенсию женщины. — Авт.).

Также мы часто используем такое понятие, как «полный страховой стаж».

— Что это такое?

— Стаж, который дает право на получение пенсии не ниже минимального размера. Для женщин он составляет 30 лет, для мужчин — 35 лет.

— На что влияет данный параметр? Например, что будет, если женщина проработает не 30, а всего лишь 25 лет? Ей не назначат пенсию?

— Назначат. Ведь минимальный стаж, дающий право на пенсию (15 лет), у нее есть. А вот с размером выплат могут возникнуть вопросы. Дело в том, что сумма пенсии зависит от страхового стажа и заработка.

Так вот, если рассчитанный размер пенсии оказался меньше прожиточного минимума, то при наличии 30-летнего страхового стажа у женщин и 35-летнего у мужчин пенсия гарантированно устанавливается в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. С мая 2017 года — 1 тысяча 312 гривен.

— Приведите, пожалуйста, пример.

— Если человеку, принимая во внимание его стаж и заработок, начислили пенсию в размере 1000 гривен, то с учетом полного стажа она составит 1 тысячу 312 гривен.

— Предположим, стаж окажется меньше.

— Тогда минимальную выплату определяют пропорционально имеющемуся стажу. Например, если вместо 30 лет у женщины есть только
20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен. Таким образом, если исчисленный по формуле размер пенсии ниже, то будет установлена эта минимальная сумма. Если выше, то учитывается исчисленный размер.

Но это ни в коем случае не значит, что человеку вообще не дадут пенсию.

— А если мужчине назначат выплаты выше минимального размера, например, 2 тысячи гривен. Но при этом он проработал не 35, а всего лишь 30 лет?

— Его размер пенсии составит 2 тысячи гривен. Даже в том случае, если у него нет полного стажа.

— Допустим, человек проработал больше полного стажа. Мужчина трудился не 35, а 40 лет…

— Тогда ему полагается доплата за стаж свыше 35 лет. Мы называем ее доплатой за сверхнормативный стаж. Дело в том, что за каждый год, превышающий полный стаж, устанавливается доплата в размере одного процента пенсии, исчисленной по специальной формуле.

Необходимый стаж составляет для мужчин (как мы уже разобрались) 35 лет. Он проработал 45 лет. Следовательно, ему полагается надбавка в размере 10 процентов — ведь у него десять лет дополнительного стажа.

В то же время размер такой доплаты за год не может превышать одного процента минимальной пенсии: с мая 2017-го — 13 гривен 12 копеек.

— Нужны примеры. Если у мужчины со стажем 45 лет пенсия составляет 2 тысячи гривен…

— …то к его пенсии (2 тысячи гривен) устанавливается доплата за каждый год стажа более 35 лет. У него десять «лишних» лет сверх 35-летнего стажа? Значит, доплата составит 131 гривню 20 копеек.

И общий размер пенсии — 2 тысячи 131 гривня 20 копеек.

— А если его пенсия по формуле определена в размере 750 гривен?

— Тогда ему за стаж 35 лет установят пенсию на уровне минимальной — 1 тысяча 312 гривен. За каждый год стажа сверх 35 лет его доплата составит 7 гривен 50 копеек — 1 процент размера пенсии, исчисленной по формуле.

В итоге общая сумма доплаты за десять лет дополнительного стажа составит 75 гривен. А общая сумма пенсии — 1 тысячу 387 гривен.

— Предположим, человек ушел на пенсию, но при этом продолжает трудиться. Его стаж потом учтут? Пенсию пересчитают?

— Работающий пенсионер имеет право на пересчет пенсии через каждые два года работы. При этом страховой стаж учитывается всегда, а зарплата за этот период принимается во внимание (добавляется к имеющейся) в случае целесообразности.

«Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому»

— Какие периоды засчитываются в стаж, а какие — нет?

— Напомню, что с 2004 года у нас в стране действует система пенсионного страхования. Поэтому на пенсию может претендовать тот человек, за кого уплачивались взносы или который сам их платил. И при этом он имеет минимальный страховой стаж.

Как мы выяснили, в стаж после 1 января 2004 года включаются все месяцы, за которые были уплачены страховые взносы либо единый социальный взнос.

— Вы сказали, что страховой стаж начали считать с 2004 года. А как быть со стажем, накопленным у людей до этого времени?

— Все очень просто: весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, что и ранее, — трудовой книжки, военного билета, диплома и других.

— Тогда сразу к делу. Засчитывается ли в стаж учеба в институте, аспирантуре и ординатуре?

— Если человек учился в вузе до 2004 года, то этот период включается в стаж. Обучение после 2004-го не входит в страховой стаж, поскольку студенты, аспиранты, ординаторы и докторанты не относятся к застрахованным лицам.

Таким образом, время учебы на стационаре в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее, если человек в это время не работал и не платил взносы (либо взносы не делали за него), в стаж с января 2004 года не засчитывается.

Но если он заключил договор добровольного страхования и платил взносы (ежемесячно не ниже минимального размера), тогда и этот период войдет в страховой стаж.

Впрочем, не могу не сказать, что есть несколько особых видов деятельности, которые включают в страховой стаж на определенных условиях.

Во-первых, с 2005 года в страховой стаж входят периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал (за что получал предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за пожилым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста.

— А почему?

— Дело в том, что за таких людей страховые взносы перечисляют из бюджета — 22 процента минимальной заработной платы.

Во-вторых, лицам, которые состоят на учете в службе занятости и получают пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж.
В-третьих, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат перечисляют из бюджета в минимальном размере.

— Что ж, с этим разобрались. Тогда давайте расскажем, как стаж влияет на размер пенсии.

— Все очень просто: стаж, исчисленный в месяцах, по формуле переводится в коэффициент страхового стажа. При этом один год страхового стажа «стоит» 1,35 процента. Таким образом, размер пенсии при 20-летнем стаже составляет 27 процентов заработка, а при 30-летнем —
40,5 процента.

Коэффициент страхового стажа не может превышать 75 процентов заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда, — 85 процентов заработка.

О том, в каком возрасте люди имеют право оформить пенсию, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00, а в субботу — с 8.00 до 14.00 работает контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины — бесплатные.

Пенсионная реформа: коэффициент стажа предлагают уменьшить с 1,35 до 1 процента заработка, а минимальную пенсию могут увеличить до 2 тысяч гривен

Сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35. То есть за каждый год работы человек имеет право на пенсию в размере 1,35 процента зарплаты. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процента среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент предлагают уменьшить до 1 процента заработка, что снизит размер пенсии человека с 30-летним стажем до 30 процентов зарплаты. Однако это положение встретило ряд негативных откликов со стороны общественности и в настоящее время является предметом острой дискуссии.

Также предусмотрены изменения в механизме расчета минимальной пенсии по возрасту.

Как и прежде, минимальный размер выплат будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособного населения.

Как и прежде, на выплаты не меньше минимальной пенсии смогут претендовать только мужчины со стажем не менее 35 лет и женщины со стажем не менее 30 лет.

Как и прежде, за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту будет увеличиваться на 1 процент размера начисленной пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

В то же время с 1 января 2018 года для лиц, которые достигли 65 лет (и имеют необходимый страховой стаж: мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет), минимальный размер пенсии по возрасту будет составлять не меньше 40 процентов минимальной зарплаты.

Для чего было такое уточнение? Дело в том, что с 1 января 2017 года минимальная зарплата выросла вдвое — с 1 тысячи 600 до 3 тысяч 200 гривен. И правительство обещает увеличивать ее и в дальнейшем, чтобы сумма достигла 5 тысяч гривен.

Вот и посчитаем. В настоящее время минимальная пенсия в стране равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц — 1 тысяча 312 гривен. А если минимальная зарплата достигнет 5 тысяч гривен, то 40 процентов от этой суммы составит 2 тысячи гривен. И такой может быть минимальная пенсия, если реформу примут и минимальную зарплату увеличат.

Но это только мечты. В настоящее время минимальная зарплата составляет 3 тысячи 200 гривен и 40 процентов от нее — это 1 тысяча 280 гривен. Даже меньше, чем прожиточный минимум.

Для таких случаев в законопроекте есть пункт: если минимальная пенсия в размере 40 процентов минимальной зарплаты окажется ниже прожиточного минимума, тогда в качестве минимальной пенсии мы продолжаем использовать прожиточный минимум.

То есть мы надеемся, что минимальная пенсия в Украине достигнет 2 тысяч гривен, но пока что в качестве минимальной пенсии продолжаем использовать прожиточный минимум.

Кстати, на этот год законом о госбюджете у нас предусмотрено еще одно увеличение прожиточного минимума — с 1 декабря. В результате минимальная пенсия может вырасти с нынешних 1 тысячи 312 до 1 тысячи 373 гривен.

Однако, если депутаты смогут в сентябре принять закон о пенсионной реформе, правительство обещает поднять прожиточный минимум (и, соответственно, минимальную пенсию) уже с 1 октября. Кроме того, будет проведено осовременивание выплат, в результате чего пенсии у людей вырастут на 200—1000 гривен.

Но о том, как будут проходить эти перерасчеты, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/241888-vremya-ucheby-v-vuze-do-2004-goda-vklyuchaetsya-v-strahovoj-stazh-pri-raschete-pensii

Техникум входит в стаж для пенсии

Включается ли в трудовой стаж время обучения в техникуме до 2002 года?

Входит ли годы учебы в техникуме в г. г. в трудовой стаж. Спасибо Входит лишь для назначения пенсии, но при определенных условиях: 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Техникум в стаж входит
  • Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
  • Входит ли очное обучение в техникуме в советское время в стаж для назначения пенсии?
  • Какие «нерабочие» годы входят в трудовой стаж в Украине

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Входит ли учеба в ВУЗе в общий трудовой стаж ?

Техникум в стаж входит

Многих интересует – входит ли входит ли учеба в стаж при начислении пенсии. И какое именно образование считается? Ответы на все.

Входит ли в трудовой стаж годы учебы в техникуме с 1978 по 1981? Здравствуйте Виктор, в стаж входят годы учебы в техникуме.

Входит ли в страховой стаж заочная учеба в техникуме без отрыва от производства. Доброго времени суток.

Поскольку вы обучались без отрыва от производства, учебные отпуска не брали хотя при определенных условиях эти периоды тожн включаются в страховой стаж работодатель начислял за вас страховые взносы, указанный период включается в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии. Входит в трудовой стаж или нет период учебы в техникуме с призывом в армию и последующим окончанием учебного заведения.

Года 1977 г. Если не работали в то время, то нет, не входит этот срок в трудовой стаж. Я вышел на пенсию в 2004 г. Закончил техникум 1961-1964 гг, университет 1966-1971 гг. В трудовой книжке есть записи об этом.

Вопрос: входят ли мои годы учебы в мой пенсионный стаж? Годы учебы в СССР входят в стаж. Я вышел на пенсию в 2004 году.

Вопрос: входят ли эти годы учебы в пенсионный стаж? Входит ли в стаж учеба в педагогическом техникуме до 1993 года?

Что делать чтобы включить этот период в стаж льготной пед пенсии? Время обучения в вузе, техникуме в стаж не включают, даже если об обучении есть запись в трудовой книжке. Я приехал из донецка украина 2014 г.

В украине техникум входит в стаж. В россии тоже. Но мне отказывают так как я не жил в россии до 2001 г. Мне 53 г. Жду ответ.

Напишите в личные сообщения более детальную информацию пожалуйста, для более конкретного ответа на Ваш вопрос.

От совхоза учился в техникуме получал степендию от совхоза по окончании 3 месчца успел поработать и был призван в армию входит это общий стаж. Если вы поступили на работу в совхоз до поступления в техникум, то годы обучения в техникуме входят в общий трудовой страховой стаж. Армия также входит. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Входит ли учеба в техникуме в стаж? Перед многими людьми рано или поздно встает вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж. Чтобы на него ответить, необходимо уточнить, для каких целей исчисляется стаж. Учеба в техникуме входит в трудовой стаж , который необходим для назначения пенсии по смешанному стажу.

Если говорить об общем трудовом стаже, исчисляемом для назначения трудовой пенсии, то в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 17.

Речь идет о периодах обучения в школах, училищах, на курсах подготовке кадров, курсах повышения квалификации и курсах переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, обучения в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Согласно тому же закону, страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, в течение которых происходила выплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, которые засчитываются в страховой стаж.

Таким образом, на вопрос входит ли учеба в техникуме в стаж для начисления пенсии , можно ответить отрицательно. Интересная статья? Поделитесь ей с другими: Подобрать репетитора? Перезвоним в течение 15 минут. Подберите мне репетитора.

Здравствуйте, Светлана! Вопрос рассматривать можно с двух сторон: 1) Статья 13 ФЗ 8. При исчислении страхового стажа в.

Таблица различий страхового и трудового DOC файл До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж.

Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

Что именно изменится и как повлияет на вашу жизнь, узнайте из шпаргалки, которую для вас подготовили эксперты журнала “Справочник кадровика”. Также сможете рассчитать, когда по новым правилам выйдете на пенсию. Это очень полезная статья, потому что мы постоянно ее обновляем.

Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в техникуме, в институте, в училище в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе — до 2002 года или после.

И, соответственно, используйте правила начисления, которые действовали в то время. Таким образом, если обучение совпало с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом студент был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Если диплом выдан до 2002 года, эти годы в трудовой стаж включить можно. Если же диплом получен после 2002 года, то считать надо время выплаты страховых взносов.

Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФР взносы или нет, и не совпало ли это время с периодами из пункта 12 закона о пенсиях. Рассмотрим две ситуации, когда в ПФ могли поступать страховые взносы на сотрудника.

Если сотрудник не работал, а только учился Если сотрудник не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому.

Соответственно, этот период учебы не считается и не влияет на пенсию, хотя существуют и исключения. Во-первых, если обучение совпало с периодами, указанными в ст. Во-вторых, студент сам может платить за себя взносы в ПФ.

В-третьих, страховые взносы в ПФ могут платить за студента во время учебной практики. Если сотрудник работал и учился Нередко студенты совмещают учебу с работой.

В этом случае, вне зависимости от того, на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то этот период учитывают при расчете пенсии.

Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил взносы сам за себя. При этом обязательно документальное подтверждение фактов.

Работник заболел перед увольнением? Считайте пособие, исходя из стажа работы Какие документы нужно предоставить, чтобы стаж засчитывался Все периоды учебы, которые можно и нужно учитывать для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал, и в Пенсионный фонд на его счет поступали взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и получите подтверждение из ПФ о факте поступления взносов. Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах.

Источник: https://aot29.ru/stazh/tehnikum-vhodit-v-stazh-dlya-pensii

Входит ли учеба в трудовой стаж: в техникуме, в институте, в училище, в ПТУ

Включается ли в трудовой стаж время обучения в техникуме до 2002 года?

Начисление пенсии – злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует – входит ли входит ли учеба в стаж. И какое именно образование считается? Ответы на все вопросы вы найдете в статье.

Входит ли учеба в стаж для пенсии

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой.

До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие страхового, в который включают:

  • периоды, когда на индивидуальный счет сотрудника в ПФ поступали страховые взносы;
  • иные периоды из статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ

Именно их учитывают в настоящее время при начислении пенсии.

При этом есть две особенности:

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в техникуме, в институте, в училище в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И, соответственно, используйте правила начисления, которые действовали в то время.

2. В пункте 12 нового Закона №400-ФЗ дополнительно перечислены периоды, которые входят в страховой стаж. Это время, когда сотрудник:

  • служил в армии;
  • получал пособие по безработице;
  • получал пособие по временной нетрудоспособности;
  • ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
  • содержался под стражей и был необоснованно заключен;
  • ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
  • проживал с супругом-военнослужащим в месте, где нет работы;
  • проживал с супругом за границей.

Таким образом, если обучение совпало с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом учащийся был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Входит ли учеба в страховой стаж

Чтобы понять, что именно засчитывается, проверьте дату получения диплома. Если диплом выдан до 2002 года, эти годы в трудовой стаж включить можно.

Если же диплом получен после 2002 года, то считать надо время выплаты страховых взносов.

Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФР взносы или нет, и не совпало ли это время с периодами из пункта 12 закона о пенсиях.

Рассмотрим две ситуации, когда в ПФ могли поступать страховые взносы на сотрудника.

1. Если сотрудник не работал, а только учился

Если сотрудник в период обучения не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому. Соответственно, время учебы не считается и не влияет на пенсию, хотя существуют и исключения.

Во-первых, если обучение совпало с периодами, указанными в ст.12 Закона, оно учитывается в стаж для начисления пенсии.

Во-вторых, студент сам может платить за себя взносы в ПФ. 

В-третьих, страховые взносы в ПФ могут платить за студента во время учебной практики. 

2. Если сотрудник работал и учился

Нередко студенты совмещают учебу с работой.

В этом случае, вне зависимости от того, на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то этот период учитывают при расчете пенсии.

 Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил взносы сам за себя. При этом обязательно документальное подтверждение фактов.

Работник заболел перед увольнением? Считайте пособие, исходя из стажа работы

Какие документы нужно предоставить, чтобы стаж засчитывался

Все периоды учебы, которые можно и нужно учитывать для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально. При этом неважно, что именно закончил сотрудник: техникум, ПТУ или ВУЗ, – принцип един для всех случаев.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал, и в Пенсионный фонд на его счет поступали взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и получите подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах. Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с фондом, в котором указаны сроки и суммы их внесения. Запросите договор, чтобы учесть этот период для начисления пенсии.

Именно эти документы станут основанием для того, чтобы засчитать время учебы в ВУЗе, ПТУ и техникуме в страховой стаж.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097645-17-m9-vhodit-li-ucheba-v-trudovoy-staj

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Включается ли в трудовой стаж время обучения в техникуме до 2002 года?

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2020 по 31.12.2020 минимальная зарплата составляет 4723 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (1039,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 2078,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 24937,44 грн. (12 месяцев × 2078,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://www.lawportal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

Когда учеба засчитывается в общий стаж?

Включается ли в трудовой стаж время обучения в техникуме до 2002 года?

Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.

! Сразу отмечу, что под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.

Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:

1) стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),

2) стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),

3) стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии).

Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье.

1. Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?

По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии.

С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»).

Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.

Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:

– до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).

После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.

!Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (9 лет на 2018 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.

2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?

Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.

Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:

1) по п.3 ст.

30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период,

2) по п.4 ст.

30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей.

Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).

Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/sivakova/kogda-ucheba-zaschityvaetsia-v-obscii-staj-5a4cbaf5482677fc14914ad7

Добавить комментарий