Включение в льготный стаж периода работы, который попадает под список № 2

Досрочная трудовая пенсия по старости для педагогических работников

Включение в льготный стаж периода работы, который попадает под список № 2

«Кадровик. ру», 2011, N 10

ДОСРОЧНАЯ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО ДЛЯ СТАРОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Если педагог детских в отработал учреждениях не меньше 25 лет, он может пенсию на выйти до наступления общепринятого пенсионного возраста.

для Однако получения досрочной трудовой пенсии по педагогическим старости работникам зачастую приходится отстаивать право свое в суде, доказывая правомерность включения педагогической периодов работы и иных периодов в специальный стаж трудовой для целей пенсионного обеспечения. В причина? чем Попробуем разобраться.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального 2001 от 17.12.

закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской далее» (Федерации — Закон N 173-ФЗ) лицам, не менее 25 осуществлявшим лет педагогическую деятельность в учреждениях для независимо, детей от их возраста трудовая пенсия по старости ранее назначается достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 для лет женщин и 60 лет для мужчин).

норма Эта не содержит условия о том, что должны педагоги работать только в государственных и муниципальных учреждениях детских. Долгое время (до 2009 г.) такое содержалось требование в пп. 10 п. 1 ст. 28 Закона N 173-ФЗ.

Правоприменительная практика том о свидетельствовала, что Пенсионный фонд РФ отказывался стаж в включать работы, дающий право на получение трудовой досрочной пенсии по старости, периоды педагогической частных в деятельности учреждениях для детей. Однако Суд Конституционный РФ признал данную норму не соответствующей Российской Конституции Федерации .

КС РФ указал на то, что форма как собственности таковая не может служить достаточным для основанием дифференциации условий назначения трудовых старости по пенсий лицам, которые занимают в детских одинаковые учреждениях должности и выполняют при этом функциональные одинаковые обязанности. Различия в условиях приобретения досрочное на права назначение трудовой пенсии по старости, устанавливаются которые исключительно по такому критерию, как собственности форма, нельзя считать обоснованными — ст. 39 Конституции РФ требование устанавливает равноправия применительно к правам, которые гарантирует она.

Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.

2004 N 11-П «По проверке о делу конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 пунктов 28, статьи 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых Российской в пенсиях Федерации» в связи с запросами Государственной Астраханской Думы области, Верховного Суда Удмуртской Биробиджанского, республики городского суда Еврейской автономной Елецкого, области городского суда Липецкой области, Октябрьского, Левобережного и Советского районных судов города также, а Липецка жалобами рядам граждан».

Постановлением 2002 РФ от 29.10.

Правительства N 781 утвержден Список должностей и работа, учреждений в которых засчитывается в стаж работы, право дающей на досрочное назначение трудовой пенсии по лицам старости, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях детей для, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 закона Федерального «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Список — далее). Согласно этому Списку и определяются работы периоды, которые включаются в специальный трудовой Практика. стаж показывает, что работники Пенсионного подходят РФ фонда к вопросу весьма формально. Если должность соответствующая и (или) учреждение отсутствуют в Списке, отказываются они засчитывать периоды работы в таких или и (должностях) учреждениях в специальный стаж, лишая самым тем застрахованное лицо права на получение трудовой досрочной пенсии по старости. Так, например, работы периоды в должностях воспитателя дошкольной группы и группы воспитателя продленного дня долгое время специального из исключались педагогического стажа, поскольку в Списке сформулирована должность кратко — «воспитатель».

Конечно, невозможно в Списке одном предусмотреть все существующие должности деятельности педагогической и виды детских учреждений.

Довольно работники часто одного и того же учреждения, выполняющие трудовую и ту же одну функцию, формально занимают разные одна, должности из которых входит в Список, а другая — Или.

нет наименование должности или вида учреждения детского формально не включено в Список, но по сути выполняет сотрудник те же обязанности, что и работник, должность Списке в которого содержится.

Чтобы защитить интересы лиц застрахованных в вопросе досрочного получения трудовой старости по пенсии, Минзравсоцразвития России на основании Постановления 2002 РФ от 11.07.

Правительства N 516 «Об утверждении Правил исчисления работы периодов, дающей право на досрочное назначение пенсии трудовой по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального трудовых «О закона пенсиях в Российской Федерации» установило профессий тождество, должностей и организаций.

Например, наименованию воспитателя должности, предусмотренному Списком, соответствуют следующие воспитатель: должности школьной группы, воспитатель школьного воспитатель, отделения дошкольной группы, воспитатель дошкольного воспитатель, отделения логопедической группы, воспитатель речевой воспитатель, группы специальной (коррекционной) группы, воспитатель группы коррекционной, воспитатель группы коррекции, воспитатель интерната пришкольного, воспитатель группы продленного дня, интерната воспитатель (при школе), воспитатель ясельной воспитатель, группы садовой группы, воспитатель санаторной воспитатель, группы интернатной группы, воспитатель подготовительной Приказ (группы Минздравсоцразвития России от 05.07.2005 N 440 «Об тождества установлении отдельных наименований должностей»). Однако охватить полностью все существующие профессии, должности и установить и организации их тождество тем, что указаны в Минздравсоцразвития, Списке России не может. Основное бремя данного решения вопроса ложится на суды общей Рассматривая.

юрисдикции дела об оспаривании отказа Пенсионного включить РФ фонда в специальный стаж работы, с учетом может которых быть назначена трудовая пенсия по ранее старости достижения общеустановленного пенсионного возраста, решают суды вопрос о виде (типе) учреждения, выполняемой тождественности истцом трудовой функции, условий и деятельности характера исходя из конкретных обстоятельств каждого Данные. дела обстоятельства устанавливаются в судебном заседании. правило Как, к ним относятся характер и специфика, работы условия, выполняемые истцом функциональные обязанности, цели, нагрузка и задачи, а также направления деятельности которых, в учреждений он работал, и т. д. (п. 9 Постановления Пленума Верховного 2005 РФ от 20.12.Суда N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов рассмотрении при дел, связанных с реализацией гражданами трудовые на права пенсии»).

Источник: http://pens.jofo.me/390891.html?relent=14

Право на досрочный выход на пенсию

Включение в льготный стаж периода работы, который попадает под список № 2

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

С принятием в 2018 году законопроекта об увеличении возраста выхода на пенсию вопрос льготного стажа стал гораздо более актуальным. Наиболее массовые категории «льготников» – врачи и педагоги – не могут вникнуть в постоянно изменяющееся законодательство. Мы собрали информацию о профессиях, дающих право досрочно выйти на пенсию и порядок учета льготного стажа.

Российское законодательство определяет возраст выхода на пенсию для мужчин в 65 лет, а для женщин – в 60 лет. При этом в течение 5 лет пенсионная система будет постепенно переходить к этим цифрам, увеличивая пенсионный возраст на 1 год за каждый год.

Возраст выхода на пенсию у мужчинВозраст выхода на пенсию у женщин
Дата рождения 1959 1960 1961 1962 1963 1964
Мужчины 60,5 61,5 63 64 65 65
Дата рождения 1964 1965 1966 1967 1968 1969
Женщины 55,5 56,5 58 59 60 60

Вместе с тем в пенсионной системе есть достаточно много исключений, которые позволяют уменьшить возраст выхода на пенсию (а некоторые – увеличить, но это тема другой статьи). Эти исключения зависят от профессии, социального статуса или трудовых достижений человека.

Основная категория людей, имеющих право досрочно выйти на пенсию – это работники определенных отраслей экономики. Связано это с тем, что условия труда у некоторых профессий очень тяжелые (физически и морально), поэтому человек теряет трудоспособность раньше общеустановленного пенсионного возраста.

Как показывает практика, чаще всего вопросы касательно права на досрочную пенсию возникают у работников сферы образования и здравоохранения. Но стоит учитывать, что профессиональных категорий более 20, и условия у них различаются.

Некоторым требуется только наработать определенный стаж в профессии, другим – достичь определенного возраста и иметь общий стаж не меньше необходимого.

Какие категории работников получают пенсию досрочно

Пенсионная система Российской Федерации в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Перечень льготных категорий регулируется статьей 30 («Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии»).

Дополнительно на пенсию раньше срока могут выйти те женщины, у которых есть минимум 37 лет страхового стажа и мужчины, имеющие минимум 42 года стажа. Срок выхода на пенсию для них сокращается на 2 года, но не более, чем до 55 и 60 лет соответственно.

Для остальных случаев стоит подробно рассмотреть, какие именно требования выдвигаются к разным профессиональным группам при определении права на досрочную пенсию.

При этом нужно учитывать: для всех перечисленных категорий обязательным условием досрочного выхода на пенсию является наличие как минимум 30 пенсионных баллов.

Врачи, учителя и работники театров

Право педагогических и медицинских работников выйти на более ранний выход на пенсию было установлено еще с 1960 года, соответствующим постановлением Совмина СССР.

В общем виде требования к стажу и возрасту выхода на пенсию педагогов, медиков и творческих деятелей такие:

Виды работыВозраст выхода на пенсию, летМинимальный стаж в профессии, летМужчиныЖенщиныМужчиныЖенщины
Педагогическая деятельность 25 25
Работа в здравоохранении 25 в селах,30 – в городах 25 в селах,30 – в городах
Творческая работа в театрах и т.д. 55 – 60 55 – 60 15 – 30 15 – 30

При этом есть достаточно много дополнительных условий для досрочного выхода на пенсию. Прежде всего, по каждой категории есть соответствующие правила исчисления стажа и списки профессий, которые дают право на досрочную пенсию.

Для педагогов и медиков это – Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости…».

Например, для работников образования выдвигаются требования по минимальной нагрузке – она должна быть не меньше, чем установленная для данной ставки. Однако это требуется только за период после 01.09.2000 года.

Для медицинских работников есть свой перечень профессий и медицинских организаций. При этом есть и дополнительный перечень, в котором перечислены профессии, дающие право засчитывать стаж в ускоренном порядке. Например, работа в должности оперирующего врача-специалиста дает право засчитать год работы за полтора года льготного стажа.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kak-segodnya-uchityvaetsya-lgotnyj-stazh-dlya-raznyh-professij

Стал известен список работ и профессий селян, имеющих право на повышение

Включение в льготный стаж периода работы, который попадает под список № 2

Стал известен список работ и профессий селян, имеющих право на повышение

Правительство утвердило список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми с 1 января 2019 года будет повышен размер фиксированной выплаты к пенсии у сельских жителей.

Одновременно, другим постановлением, правительство утвердило правила установления этой выплаты. Вопросов от селян мы получаем очень много.

Поэтому ответы на них мы решили дополнить ссылкой на правительственные документы: прочитав их, можно понять, будет ли прибавка в конкретном случае.

В утвержденном перечне более 500 профессий, должностей и специальностей работников сельхозпредприятий, колхозов, фермерских хозяйств, занятых во всех видах растениеводства, животноводства, рыбоводства. Также в перечень включены работники машинно-тракторных станций, межколхозных организаций, сельхозартелей.

Повышение коснется не только рядовых работников, но и руководителей: директоров совхозов, председателей колхозов, руководителей цехов и бригад и т.д. Попали в список и смежные специальности: инженеры-гидротехники, мелиораторы, землеустроители, энергетики и т.д.

Главное — чтобы местом их работы было именно сельскохозяйственное предприятие.

Кому положена «сельская» прибавка к пенсии

Кроме того, вместе со списком профессий правительство утвердило и правила исчисления периодов деятельности, которые включаются в стаж работы в сельском хозяйстве.

Согласно постановлению, чтобы получить повышенную фиксированную выплату к пенсии (речь идет о двух видах пенсии: страховой по старости и страховой по инвалидности), нужно отработать в сельском хозяйстве не менее 30 календарных лет.

В денежном выражении «сельская» прибавка к пенсии составит 1333,6 рубля, то есть 25 процентов от фиксированной выплаты, которая с 1 января 2019 года вырастет до 5334,2 рубля.

Еще один важный момент: согласно правилам, повышенную фиксированную выплату к пенсии будут получать граждане, продолжающие постоянно проживать в сельской местности. Если гражданин зарегистрирован в сельском населенном пункте и это отражено в его пенсионном деле, место жительства подтверждать не нужно.

Если речь идет о фактическом месте проживания, нужно будет подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда или многофункциональный центр госуслуг.

При этом, если пенсионер выбирает доставку пенсии почтой по месту, где он живет (а не на банковский счет), в этом случае ежегодное подтверждение места жительства не требуется.

Главное условие для прибавки — 30 лет работы в сельском хозяйстве

Важный момент.

В постановлении правительства № 1440 предусмотрено, что министерство труда и соцзащиты по представлению министерства сельского хозяйства и по согласованию с Пенсионным фондом может устанавливать «тождество работ, производств, профессий, должностей, специальностей», предусмотренных утвержденным списком, если какие-либо сельскохозяйственные работы, производства, профессии, должности и специальности имели «иные наименования».

Как пояснил глава минтруда Максим Топилин, прибавка будет рассчитываться в беззаявительном порядке, для ее получения обращаться в ПФР не нужно. Но в Пенсионном фонде при необходимости можно будет получить разъяснения по этой выплате.

Как зависит размер надбавки от группы инвалидности пенсионера

Здравствуйте!

Пенсионеры получат скидки и льготы при пользовании цифровой соцкартой

Подскажите, пожалуйста, я 1963 года рождения, получаю пенсию по инвалидности, проживаю в сельской местности Тверской области. Имею стаж работы механизатором 20 лет и награжден медалью «За преобразование Нечерноземья РСФСР». Возможна ли мне 25-процентная надбавка к пенсии по новому законодательству? Заранее благодарен!

С уважением,
Александр Сергеев.

Повышенная на 25 процентов фиксированная выплата к страховой пенсии будет предоставляться жителям сельской местности при соблюдении двух условий: если пенсионер не работает и у него есть не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, пояснили «Российской газете» в Пенсионном фонде России.

Если этот стаж составляет меньше 30 лет, надбавка не устанавливается. Также напоминаем, что в зависимости от группы инвалидности пенсионер получает разный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Для инвалидов третьей группы он составляет половину стандартной фиксированной выплаты, для инвалидов второй группы — полный размер фиксированной выплаты, для инвалидов первой группы — двойной размер фиксированной выплаты.

При этом 25-процентная надбавка к страховой пенсии по инвалидности будет рассчитываться для инвалидов вне зависимости от группы инвалидности, исходя из полного размера стандартной фиксированной выплаты, который в 2019 году составит 5334,2 рубля. Соответственно, размер надбавки будет одинаковым у всех получателей и составит 1333,6 рубля.

Сельская интеллигенция сохранила право на досрочную пенсию

Добрый день! Просим уточнить информацию о 25-процентной надбавке к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих сельских пенсионеров, отдавших не менее 30 лет работы сельскому хозяйству.

Эта надбавка будет всем сельским жителям или только тем, кто работал на сельскохозяйственных предприятиях — колхозах, совхозах и т.п.

? Может ли рассчитывать на эту надбавку сельская интеллигенция — врачи, учителя, работники культуры, мы, библиотекари?

С уважением, работники библиотеки, с. Кыра.

Перерасчет фиксированной выплаты у сельских пенсионеров будет происходить со следующего года в беззаявительном порядке на основе имеющейся в выплатном деле информации. В то же время это не отменяет права пенсионера обратиться в Пенсионный фонд и представить сведения, необходимые для перерасчета фиксированной выплаты.

Для сельских врачей, учителей и библиотекарей право на повышенную фиксированную выплату к пенсии не предусмотрено, однако они по-прежнему сохраняют право на другую пенсионную льготу — стаж по перечисленным профессиям, как и раньше, учитывается при досрочном назначении пенсии.

Работал в сельском хозяйстве, но переехал

Я отработал в сельском хозяйстве 39 лет, с 1967 по 2006 год. В 2011 году в связи с ухудшением здоровья дети перевезли ближе к себе, в поселок Иноземцево Ставропольского края. Имею ли я надежду на 25-процентную надбавку к пенсии? Какие документы нужно представить в Пенсионный фонд?
Телеков Б.Б., п. Иноземцево, Железноводск, Ставропольский край.

Разница в размере средней пенсии в регионах России достигает 2,5 раза

В утвержденных правительством «Правилах установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности» (постановление Правительства РФ от 29 ноября 2018 года № 1441) указано: для отнесения местности к сельской используется Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО), раздел «Сельские населенные пункты». Устанавливает повышенную фиксированную выплату территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства (фактического проживания) пенсионера. Если пенсионер зарегистрирован в населенном пункте, относящемся к сельской местности (есть отметка в паспорте), — все в порядке, Пенсионный фонд пересчитает размер пенсии автоматически.

Если пенсионер зарегистрирован в одном месте, но фактически постоянно проживает в сельской местности, это придется подтвердить, представив в Пенсионный фонд личное заявление и затем обновляя его каждый год таким образом, чтобы период времени между подачей предыдущего и последующего заявлений не превышал 12 месяцев. Заявление подается в территориальный орган ПФР или МФЦ (Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг) по месту фактического проживания пенсионера в сельской местности.

При этом ежегодное подтверждение места фактического проживания на селе не требуется, если пенсионер выбрал способ доставки пенсии почтой или другой организацией, занимающейся доставкой пенсий (и не переводит пенсию на счет в банке).

Источник: https://rg.ru/2018/12/12/stal-izvesten-spisok-rabot-i-professij-selian-imeiushchih-pravo-na-povyshenie.html

Досрочная трудовая пенсия по старости педагогическим работникам

Включение в льготный стаж периода работы, который попадает под список № 2

При каких условиях у педагогов возникает право досрочного выхода на пенсию, работа в каких учреждениях дает право на досрочную пенсию, какие категории педагогических работников имеют право на данную пенсию — обо всём этом и многом другом, подробно, в данной статье.

Условия, при которых у педагогов возникает право на досрочную пенсию прописаны в Федеральном законе №400-ФЗ «О страховых пенсиях». К ним относятся:

— Педагогический стаж застрахованного лица должен составлять не менее 25 лет.

— До 31 декабря 2018 года досрочная пенсия назначалась педагогу вне зависимости от его возраста.

Однако, в рамках пенсионной реформы (в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года), педагоги смогут выйти на пенсию не сразу по выработке педагогического стажа, а лишь спустя 5 лет. Впрочем, повышение пенсионного возраста будет постепенным, а не одномоментным.

Это значит, что педагогам, отработавшим специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, в ближайшее четыре года, «сдвижение» срока выхода на пенсию будет не 5 лет, а менее. Для наглядности распишем всё подробнее:

Необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году – выход на пенсию с момента выработки педстажа + 6 месяцев;

Необходимый педагогический стаж выработан в 2020 году – выход на пенсию с момента выработки педстажа + 18 месяцев;

Необходимый педагогический стаж выработан в 2021 году – выход на пенсию с момента выработки педстажа + 36 месяцев;

Необходимый педагогический стаж выработан в 2022 году – выход на пенсию с момента выработки педстажа + 48 месяцев;

Необходимый педагогический стаж выработан в 2023 году и последующие годы – выход на пенсию с момента выработки педстажа + 60 месяцев (5 лет).

— В 2018 году обязательным условием для назначения досрочной пенсии является наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов) в размере не менее 13,8, в 2019 году – 16,2 и так далее с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

— Педагогическая деятельность, дающая право на досрочную пенсию, должна осуществляться в определенных должностях и учреждениях, предусмотренных Постановлением Правительства РФ №781 от 29 ноября 2002 года «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости».

С 2015 года Список учреждений и должностей, в соответствии с которым предоставляется досрочное пенсионное обеспечение педагогическим работникам, никаких изменений не претерпел, изменился сам порядок оценки пенсионных прав работников образования.

Говоря проще, педагогам на законодательном уровне предоставлен выбор – применять за весь период педагогической деятельности Список учреждений и должностей от 29 октября 2002 года № 781 либо оценивать пенсионные права последовательно с учетом Списков, действовавших в период их трудовой деятельности.

При этом данный выбор должен производиться в пользу застрахованного лица с учетом наиболее выгодного варианта подсчета стажа.

— Начиная с 1 сентября 2000 года в стаж, дающий право на досрочную пенсию педагогам, засчитываются только периоды работы, выполняемые на полную ставку – должностной оклад (суммарно по основному и другим местам работы), то есть было отработано количество часов, которое педагогический работник должен отработать в течение определенного календарного периода – норма рабочего времени. В случае, если работа выполнялась в режиме неполного рабочего времени и норма рабочего времени не соблюдалась, период работы в педагогический стаж не включается. Исключение из данного правила – педагогическая работа в должности учителей начальных классов общеобразовательных учреждений и учителей, расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ). Для них не требуется работа в данных должностях на полную ставку — в льготный стаж включается работа независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

— Периоды педагогической работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 года засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии педагогам, включаются следующие периоды работы:

— получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности

— периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные

— Период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 6 октября 1992 года (на основании разъяснений Минтруда от 22 мая 1996 года № 5).

Не засчитываются в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью следующие периоды:

— курсы повышения квалификации

— участие в семинарах и конференциях

— отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)

— периоды простоя из-за эпидемии гриппа, в связи с климатическими условиями (отпуска по инициативе предприятия).

— отпуска по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом детства (4 дня в месяц)

— отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

— участие в судебных заседаниях в качестве народного заседателя

— работа в период выборной кампании

— другие периоды, не связанные с осуществлением обучения и воспитания обучающихся.

При этом Правила определяют отличительные особенности назначения досрочной пенсии для отдельных категорий работников. Например:

• период работы в должности музыкального руководителя засчитывается в стаж при условии выполнения нормы рабочего времени независимо от времени, когда выполнялась эта работа;

• период работы в должности директора общеобразовательных учреждений засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, за период с 1 сентября 2000 года при одновременном выполнении следующих условий: работа на полную ставку в должности директора и ведение преподавательской работы в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). Правила также содержат ограничения временной датой по включению периодов работы в отдельных должностях. Например:

• работа в должностях педагога, педагога-воспитателя, медсестры ясельной группы засчитывается в стаж работы за период до 1 января 1992 года.

Педагогические работники, работавшие в конкретных должностях и определенных Правилами структурных подразделениях организаций, могут также претендовать на досрочную пенсию.

К примеру, воспитатель детского сада машиностроительного завода, воинской части и так далее.

Следует отметить, что условия для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам сугубо индивидуальные.

Поэтому будущим пенсионерам педагогам лучше заблаговременно обратиться в территориальное управление ПФР (не менее чем за шесть месяцев до предполагаемого выхода на заслуженный отдых).

Специалисты ПФР проконсультируют, проверят имеющиеся документы, укажут, какие документы необходимо ещё собрать для подтверждения льготного стажа.

Читать еще:  Заявление о восстановлении срока обжалования решения суда

«Кадровик. ру», 2011, N 10

ДОСРОЧНАЯ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Если педагог отработал в детских учреждениях не меньше 25 лет, он может выйти на пенсию до наступления общепринятого пенсионного возраста.

Однако для получения досрочной трудовой пенсии по старости педагогическим работникам зачастую приходится отстаивать свое право в суде, доказывая правомерность включения периодов педагогической работы и иных периодов в специальный трудовой стаж для целей пенсионного обеспечения. В чем причина? Попробуем разобраться.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.

2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

Эта норма не содержит условия о том, что педагоги должны работать только в государственных и муниципальных детских учреждениях. Долгое время (до 2009 г.) такое требование содержалось в пп. 10 п. 1 ст. 28 Закона N 173-ФЗ.

Правоприменительная практика свидетельствовала о том, что Пенсионный фонд РФ отказывался включать в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды педагогической деятельности в частных учреждениях для детей. Однако Конституционный Суд РФ признал данную норму не соответствующей Конституции Российской Федерации .

КС РФ указал на то, что форма собственности как таковая не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения трудовых пенсий по старости лицам, которые занимают в детских учреждениях одинаковые должности и выполняют при этом одинаковые функциональные обязанности. Различия в условиях приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые устанавливаются исключительно по такому критерию, как форма собственности, нельзя считать обоснованными — ст. 39 Конституции РФ устанавливает требование равноправия применительно к правам, которые она гарантирует.

Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.

2004 N 11-П «По делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами Государственной Думы Астраханской области, Верховного Суда Удмуртской республики, Биробиджанского городского суда Еврейской автономной области, Елецкого городского суда Липецкой области, Левобережного, Октябрьского и Советского районных судов города Липецка, а также жалобами рядам граждан».

Постановлением Правительства РФ от 29.10.

2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Список).

Согласно этому Списку и определяются периоды работы, которые включаются в специальный трудовой стаж. Практика показывает, что работники Пенсионного фонда РФ подходят к вопросу весьма формально.

Если соответствующая должность и (или) учреждение отсутствуют в Списке, они отказываются засчитывать периоды работы в таких должностях и (или) учреждениях в специальный стаж, лишая тем самым застрахованное лицо права на получение досрочной трудовой пенсии по старости. Так, например, периоды работы в должностях воспитателя дошкольной группы и воспитателя группы продленного дня долгое время исключались из специального педагогического стажа, поскольку в Списке должность сформулирована кратко — «воспитатель».

Конечно, невозможно в одном Списке предусмотреть все существующие должности педагогической деятельности и виды детских учреждений.

Довольно часто работники одного и того же учреждения, выполняющие одну и ту же трудовую функцию, формально занимают разные должности, одна из которых входит в Список, а другая — нет.

Или наименование должности или вида детского учреждения формально не включено в Список, но по сути сотрудник выполняет те же обязанности, что и работник, должность которого в Списке содержится.

Чтобы защитить интересы застрахованных лиц в вопросе досрочного получения трудовой пенсии по старости, Минзравсоцразвития России на основании Постановления Правительства РФ от 11.07.

2002 N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установило тождество профессий, должностей и организаций.

Например, наименованию должности воспитателя, предусмотренному Списком, соответствуют следующие должности: воспитатель школьной группы, воспитатель школьного отделения, воспитатель дошкольной группы, воспитатель дошкольного отделения, воспитатель логопедической группы, воспитатель речевой группы, воспитатель специальной (коррекционной) группы, воспитатель коррекционной группы, воспитатель группы коррекции, воспитатель пришкольного интерната, воспитатель группы продленного дня, воспитатель интерната (при школе), воспитатель ясельной группы, воспитатель садовой группы, воспитатель санаторной группы, воспитатель интернатной группы, воспитатель подготовительной группы (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.07.2005 N 440 «Об установлении тождества отдельных наименований должностей»). Однако полностью охватить все существующие профессии, должности и организации и установить их тождество тем, что указаны в Списке, Минздравсоцразвития России не может. Основное бремя решения данного вопроса ложится на суды общей юрисдикции.

Рассматривая дела об оспаривании отказа Пенсионного фонда РФ включить в специальный стаж работы, с учетом которых может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, суды решают вопрос о виде (типе) учреждения, тождественности выполняемой истцом трудовой функции, условий и характера деятельности исходя из конкретных обстоятельств каждого дела. Данные обстоятельства устанавливаются в судебном заседании. Как правило, к ним относятся характер и специфика, условия работы, выполняемые истцом функциональные обязанности, нагрузка, цели и задачи, а также направления деятельности учреждений, в которых он работал, и т. д. (п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии»).

Источник: https://sunapse.ru/dosrochnaja-trudovaja-pensija-po-starosti-2/

Включение командировки в стаж для досрочной пенсии

Включение в льготный стаж периода работы, который попадает под список № 2

Находясь в командировке, работник фактически отсутствует на рабочем месте и не выполняет основные трудовые обязанности.

Но для целей исчисления страховых взносов по доптарифам он продолжает считаться занятым на работах с вредными условиями труда.

Поэтому на суммы среднего заработка, сохраняемого сотруднику за время командировки, нужно начислять страховые взносы по доптарифу в размере, применяемому к его выплатам по основной занятости.

Право на досрочную пенсию зависит от профессии сотрудника. При этом в стаж работы для досрочной пенсии включают периоды работы во вредных и опасных условиях в течение полного рабочего дня (более 80 процентов рабочего времени) при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ.

Следовательно, время нахождения работника в командировке включается в страховой стаж для досрочного назначения пенсии.

Обоснование

Из рекомендации
Любови Котовой, заместителя директора департамента развития социального страхования Минтруда России

По какому тарифу рассчитать взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование

Ситуация: нужно ли начислять пенсионные взносы по дополнительному тарифу на выплаты за периоды, которые не включают в стаж для льготной пенсии

Да, нужно.

Ведь пенсионные взносы по дополнительным тарифам начисляют на те же выплаты, что и взносы по основным тарифам.

Никаких исключений в перечне выплат, с которых платят взносы по дополнительным тарифам, законодательством не предусмотрено.

Таким образом, организация обязана начислять пенсионные взносы по дополнительным тарифам с выплат даже за периоды, которые в стаж для льготной пенсии не попадают (например, за период простоя).

Это следует из положений части 1 статьи 7, статьи 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, статьи 33.2 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ и подтверждается письмами Минтруда России от 16 сентября 2015 г. № 17-3/ООГ-1275, от 20 января 2015 г. № 17-3/В-14, от 29 мая 2013 г. № 17-3/877и № 17-3/878.

Объясним почему. Право на досрочную пенсию зависит от профессии сотрудника. В частности, такое право есть у сотрудников, должности которых поименованы в списке № 1, утвержденном постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, а также в других списках профессий, должностей и организаций с особыми условиями труда.

В стаж работы для досрочной пенсии включают периоды работы во вредных и опасных условиях в течение полного рабочего дня (более 80 процентов рабочего времени).

При этом дополнительные пенсионные взносы начисляют на все выплаты сотрудникам, которые просто заняты на работах во вредных (опасных) условиях – тех, что указаны в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Независимо от формирования их стажа для досрочной пенсии.

Поэтому выплаты за периоды, которые не включают в стаж для назначения досрочной пенсии, из расчетной базы по пенсионным взносам не исключайте.

Если на вредных (опасных, тяжелых) работах сотрудник занят неполное время, то в базу для начисления дополнительных взносов включайте только ту часть выплат, которая соответствует времени работы в таких условиях. При этом периоды командировок, учебных отпусков, простоев и т. п. из общей продолжительности рабочего времени во вредных или опасных условиях не вычитайте.

Такой порядок следует из положений статей 7, 9, 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и писем Минтруда России от 16 сентября 2015 г. № 17-3/ООГ-1275, от 11 апреля 2014 г. № 17-3/В-151, от 29 мая 2013 г. № 17-3/877, от 5 июня 2013 г. № 17-3/10/2-3105 (разослано по территориальным отделениям Пенсионного фонда РФ письмом ПФР от 28 июня 2013 г. № ТМ-30-26/9649).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11.07.2002 № 516

Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации«

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Из статьи журнала «Зарплата»,№6, июнь 2015

КОМАНДИРОВКА НА ВРЕДНОЕ ПРОИЗВОДСТВО: КАК СЧИТАТЬ ВЗНОСЫ ПО ДОПТАРИФАМ

Здравствуйте! Наша компания занимается производством стеклоизделий. В мае сотрудник, наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов, две недели был в командировке.


Должны ли мы начислять на суммы среднего заработка, сохраняемого ему на время командировки, взносы в ПФР по доптарифу и если должны, то по какому?
В командировке наш сотрудник также выполнял задание во вредных условиях труда. Но класс вредности неизвестен.

На его рабочем месте условия труда по результатам спецоценки признаны вредными 3-й степени (подкласс 3.3).
О.Ф. Самохвалова, бухгалтер

На суммы среднего заработка, сохраняемого за время командировки, нужно начислять взносы в ПФР по такому же доптарифу, который ваша компания применяет в отношении других выплат работнику. Поясним почему.

ВЗНОСЫ ПО ДОПТАРИФУ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ РАБОТНИКА

Профессия наладчика стекольных автоматов и полуавтоматов относится к работам с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (код позиции 2190100а-14991 Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10).

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/127265-vklyuchenie-komandirovki-v-staj-dlya-dosrochnoy-pensii

Добавить комментарий