Включениее индивидуальной предпринимательской деятельности в общий трудовой стаж

Особенности составления адвокатом иска о включении периода работы

Включениее индивидуальной предпринимательской деятельности в общий трудовой стаж

Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г.

184.

Внимание

Определение адвокатом предмета и пределов доказывания по уголовному делу. Понятие доказательства, его свойства. Виды доказательств (ч.

2 ст. 74

УПК РФ).185.Оценка адвокатом доказательств в уголовном судопроизводстве: принципы и правила. Допустимость доказательств. Основания и последствия признания доказательств недопустимыми.

Процессуальный порядок заявления и разрешения ходатайств о признании доказательств недопустимыми. Асимметрия правил о допустимости доказательств.

Обязанности адвоката, принявшего поручение на оказание юридической помощи адвокату, привлекаемому к дисциплинарной ответственности.

35.Гражданско-правовая ответственность адвоката перед доверителем.

36.Адвокатская тайна: понятие, предмет (содержание), гарантии сохранения. Меры, направленные на защиту и сохранение адвокатской тайны.

37.Способы защиты адвоката от вмешательства в его деятельность в случаях нарушения неприкосновенности переписки адвоката; досмотра адвоката; обыска помещения, занимаемого адвокатом; вызова на допрос в качестве свидетеля об обстоятельствах, ставших известными ему в связи с оказанием юридической помощи.

ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО

38.Правосубъектность физических лиц.
Деятельность адвоката при признании гражданина безвестно отсутствующим, объявлении умершим. Опека и попечительство.

39.Юридические лица. Понятие, признаки, виды.

Особенности составления адвокатом иска о включении периода работы для отпуска

Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н);

3) обращение работодателя в суд с требованием признать незаконным отказ органа ПФР в принятии индивидуальных сведений о застрахованных лицах с учетом кодов льготных профессий. [Этот вариант позволяет решить проблему незачета периодов «льготной» работы не в индивидуальном порядке, а для всех работников, занятых по аналогичной профессии, в аналогичном производстве и т.д.]

Оказывая доверителю квалифицированную юридическую помощь по подготовке искового заявления о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости, адвокат должен проанализировать конкретную ситуацию, оказать помощь в выборе правильной линии защиты прав доверителя и сборе необходимых доказательств (при их отсутствии).

В силу ст.

ГПК РФ и оказывающего бесплатную юридическую помощь на основании Федерального закона «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».225.Обжалование адвокатом решений налоговых органов, действий и бездействия их должностных лиц.226.Виды налоговых правонарушений.

Основные составы налоговых правонарушений в сфере налогов и сборов, предусмотренных в НК РФ и КоАП РФ.
Отграничение адвокатом деяний, предусмотренных УК РФ, от налоговых правонарушений.ПРОИЗВОДСТВО В КОНСТИТУЦИОННОМ СУДЕРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ227.Компетенция Конституционного Суда РФ.

Поводы и основания к рассмотрению дела в Конституционном Суде РФ.

Важно

Соблюдение адвокатом общих требований к обращению в Конституционный Суд РФ. Анализ адвокатом критериев допустимости жалобы на нарушение законом конституционных прав и свобод граждан.

228.Использование решений Конституционного Суда РФ в деятельности адвоката.

Особенности составления адвокатом иска о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж

Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе, а именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок». В связи с указанным обстоятельством в зачислении периода работы с 15.01.1988 г.

Источник: https://vbf-nn.ru/osobennosti-sostavleniya-advokatom-iska-o-vklyuchenii-perioda-raboty

Считаем образование в общий трудовой стаж

Включениее индивидуальной предпринимательской деятельности в общий трудовой стаж

Стаж в пенсионном законодательстве — дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения. Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась. Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:.

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Считаем непрерывный трудовой стаж
  • Считаем образование в общий трудовой стаж
  • “Время учебы в вузе до 2004 года включается в страховой стаж при расчете пенсии”
  • Входит ли учеба в общий трудовой стаж
  • Страховой стаж для больничных и декретных: как определять и подсчитывать
  • Входят ли в пенсионный стаж декрет, учеба и армия: эксперт объяснила
  • Когда учеба засчитывается в общий стаж?

Считаем непрерывный трудовой стаж

Начисление пенсии – злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует – входит ли входит ли учеба в стаж. И какое именно образование считается? Ответы на все вопросы вы найдете в статье.

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой.

До конца года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж.

Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в техникуме, в институте, в училище в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе — до года или после.

И, соответственно, используйте правила начисления, которые действовали в то время. Это время, когда сотрудник:.

Таким образом, если обучение совпало с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом учащийся был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Если диплом выдан до года, эти годы в трудовой стаж включить можно. Если же диплом получен после года, то считать надо время выплаты страховых взносов.

Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФР взносы или нет, и не совпало ли это время с периодами из пункта 12 закона о пенсиях. Если сотрудник в период обучения не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому. Соответственно, время учебы не считается и не влияет на пенсию, хотя существуют и исключения.

Во-первых, если обучение совпало с периодами, указанными в ст. Нередко студенты совмещают учебу с работой. В этом случае, вне зависимости от того, на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то этот период учитывают при расчете пенсии.

Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил взносы сам за себя. При этом обязательно документальное подтверждение фактов. Работник заболел перед увольнением? Считайте пособие, исходя из стажа работы.

Все периоды учебы, которые можно и нужно учитывать для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после года, когда студент работал, и в Пенсионный фонд на его счет поступали взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и получите подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах.

Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с фондом, в котором указаны сроки и суммы их внесения. Запросите договор, чтобы учесть этот период для начисления пенсии.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал “Справочник кадровика”.

Готовые решения семи вечных проблем кадровиков. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Кадровое делопроизводство и документы. Входит ли учеба в общий трудовой стаж. Средний балл: 0 из 5. Темы: Кадровое делопроизводство и документы.

Что делать кадровику? Приказы по личному составу Инспектор отдела кадров Журнал регистрации приказов по основной деятельности. Из этой статьи вы узнаете. Скачать документы из статьи: Акт об установлении трудового стажа работников: образец DOC файл.

Правила его подсчета и подтверждения для определения размеров пособий DOC файл. Таблица различий страхового и трудового DOC файл. Что именно изменится и как повлияет на вашу жизнь, узнайте из шпаргалки, которую для вас подготовили эксперты журнала “Справочник кадровика”. Также сможете рассчитать, когда по новым правилам выйдете на пенсию.

Источник: https://avtolafe.ru/strahovoe-pravo/schitaem-obrazovanie-v-obshiy-trudovoy-stazh.php

Дело № не определено

Включениее индивидуальной предпринимательской деятельности в общий трудовой стаж

Дело № г.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р. ДД.ММ.ГГГГ

Уметский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Юдкиной Е.В.

при секретаре судебного заседания Кирьяновой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.Г.И. к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Уметском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж периодов предпринимательской деятельности и перерасчете пенсии,

установил:

С.Г.И. обратился в суд с уточненным в ходе судебного разбирательства иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Уметском районе Тамбовской области и просит суд обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.

ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет его трудовой пенсии с учетом указанных периодов и взыскать с ответчика судебные расходы, мотивируя свой иск тем, что в указанные периоды предпринимательской деятельности он уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

В судебном заседании С.Г.И.

исковые требования поддержал и просит их удовлетворить, указав, что ответчик необоснованно отказал во включении в страховой стаж указанных периодов его работы в качестве индивидуального предпринимателя, поскольку, помимо уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, в 1996-1997 гг. он платил патент на предпринимательство, что отражено в налоговых декларациях, однако, платежные документы, подтверждающие уплату страховых взносов и патента, у него не сохранились.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Уметском районе Тамбовской области К.Н.В., действующая по доверенности от ДД.ММ.

ГГГГ, исковые требования не признала ввиду отсутствия доказательств уплаты истцом в спорные периоды страховых взносов в Пенсионный фонд, либо оплаты патента на предпринимательство, тогда как в соответствии с действующим пенсионным законодательством при подсчете страхового стажа периоды работы или иной деятельности до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке соответствующими государственными, муниципальными органами или работодателями. Трудовая пенсия С.Г.И. была назначена на основании тех документов, которые он предоставил с заявлением о назначении пенсии, впоследствии производилась корректировка пенсии, и по заявлению истца с учетом представленных им подтверждающих справок в

– 2 –

его трудовой стаж был включен период предпринимательской деятельности, за который были уплачены страховые взносы, произведен перерасчет пенсии. Документов, подтверждающих спорный трудовой стаж истца, ни пенсионному органу, ни суду не представлено.

Представитель ответчика С.А.Н. действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признал, поддержал позицию и доводы представителя ответчика К.Н.В., отметив при этом, что ссылка истца на оплату в 1996-1997 гг.

патента на осуществление предпринимательской деятельности, не свидетельствует о применении им упрощенной системы налогообложения, поскольку в связи с неоплатой патента налогоплательщик автоматически переходил на общий режим налогообложения.

Представитель третьего лица – МРИ ФНС № 2 по Тамбовской области в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела налоговый орган извещен, суду предоставлено письменное заявление представителя МРИ ФНС № 2 по Тамбовской области В.С.А., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, о рассмотрении настоящего дела без участия налоговой службы.

В отзыве на исковое заявление указано, что С.Г.И. осуществлял предпринимательскую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с 1996 по 2001 гг. применял общий режим налогообложения, оплата налога на доходы физических лиц не производилась, страховые взносы за спорный период С.Г.И. не уплачивал, какую-либо отчетность в налоговый орган не представлял (л.д. 174-175).

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, представителей ответчика, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Из материалов дела следует, что С.Г.И. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ С.Г.И. обратился в ГУ-УПФ РФ в Уметском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости (л.д. 24-27).

ДД.ММ.ГГГГ С.Г.И. назначена трудовая пенсия по старости (л.д. 61, 239-241).

В представленных пенсионному органу документах, в том числе в трудовой книжке истца, сведения о периодах работы в качестве индивидуального предпринимателя отсутствуют (л.д. 28-48).

Вместе с тем, деятельность С.Г.И. в качестве индивидуального предпринимателя подтверждается распоряжениями администрации Уметского района №-р от ДД.ММ.ГГГГ, №-р от ДД.ММ.ГГГГ, №-р от ДД.ММ.ГГГГ, решением о государственной регистрации № от ДД.ММ.

ГГГГ и соответствующими свидетельствами о государственной регистрации предпринимателя № С-67 от ДД.ММ.ГГГГ, № С-304 от ДД.ММ.ГГГГ, № С-337 от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 218-225), согласно которым истец осуществлял предпринимательскую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.

ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с

– 3 –

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается сведениями налоговой службы (л.д. 14, 174-175).

По сведениям, предоставленным налоговой службой и пенсионным органом, истец в 1996-1999 гг. применял общий режим налогообложения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.

ГГГГ уплата страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ не производилась (л.д. 127, 174-175, 213). За период с 2003 г. по 2010 г.

задолженность по страховым взносам взыскана с истца в принудительном порядке (л.д. 84, 120-126, 213).

Согласно выписке из ЕГРИП С.Г.И. снят с учета в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 178).

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению С.Г.И. с учетом представленных им справок об уплате страховых взносов в страховой стаж истца были включены следующие периоды его предпринимательской деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 167-170).

ДД.ММ.ГГГГ С.Г.И. обратился в пенсионный орган с заявлением о включении в страховой стаж периода предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 173).

Решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении заявления С.Г.И. было отказано ввиду отсутствия документов, подтверждающих данный трудовой стаж (протокол № – л.д. 207-208).

Вместе с тем, несмотря на отсутствие документов, подтверждающих уплату истцом страховых взносов, в соответствии с правовой позицией, выраженной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 23.12.1999 г. № 18-П, в страховой стаж истца пенсионным органом включены периоды его предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.

ГГГГ и с учетом данных периодов произведен перерасчет его трудовой пенсии, что отражено в представленных ответчиком сведениях о стаже С.Г.И. (л.д. 239-240, 241, 242).

Источник: http://www.gcourts.ru/case/9928586

Трудовой стаж: исчисление и подтверждение

Включениее индивидуальной предпринимательской деятельности в общий трудовой стаж

Общий, специальный трудовой стаж, выслуга лет; непрерывный трудовой стаж; страховой стаж; работа в качестве рабочего или служащего;работа не по трудовому договору, в фермерских хозяйствах, в качестве члена колхоза или другой кооперативной организации; работа в военизированной охране, органах специальной связи или горноспасательной части, военная служба; индивидуальная трудовая деятельность

Трудовой стаж представляет собой определенные периоды (продолжительность) трудовой или другой общественно полезной деятельности, а также другие периоды, которые позволяют реализовать право на социальное обеспечение.

Трудовой стаж можно квалифицировать и как юридический факт, в результате которого возникает большинство пенсионных правоотношений, а также правоотношений, касающихся некоторых видов пособий и социальных льгот.

От продолжительности трудового стажа во многом зависит объем полномочий претендента на реализацию того или иного нормативного акта по социальному обеспечению, включая размер трудовых пенсий и пособий, а также других социальных льгот.

Существует несколько видов трудового стажа: общий, специальный, страховой и непрерывный. Первые три вида стажа играют существенную роль в пенсионном обеспечении.

Общий трудовой стаж представляет собой количественно (суммарно) учтенные периоды всей трудовой и иной общественной деятельности, а также другие периоды независимо от того, имелись или не имелись перерывы в работе или иной деятельности, включаемой в рассматриваемый стаж. Общий трудовой стаж как юридический факт является одним из оснований для назначения трудовых пенсий по старости, в случае инвалидности или потери кормильца, а также для реализации некоторых иных видов социального обеспечения.

В пенсионном обеспечении общий трудовой стаж учитывается при определении сумм пенсий в основном работающим пенсионерам по тем правилам, которые были предусмотрены в ст. 16 Закона РФ от 20.11.

90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации” еще 10 лет назад (т. е. до того, как был установлен вариант исчисления пенсий с применением индивидуального коэффициента пенсионера).

Это – так называемый первый вариант исчисления пенсии.

В этом варианте в общий трудовой стаж включаются:

     любая работа по индивидуальному трудовому договору (контракту), в качестве члена кооперативного предприятия;  любая иная работа при условии, что работник подлежит государственному социальному страхованию;  предпринимательская деятельность без образования юридического лица;  творческая деятельность членов творческих союзов (писатели, художники, композиторы и т. п.);  воинская служба;  учеба в высших и средних специальных учебных заведениях;  пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре и др.

В соответствии с инструктивным письмом Минсоцзащиты России № 1–299–17, ПФР № ЮСИ-22/ИН от 20.02.92 “О стаже и заработке по договорам подряда и поручения” время работы по договорам подряда и поручения также подлежит зачету в общий трудовой стаж.

Специальный трудовой стаж представляет собой количественно (суммарно) учтенные периоды работы на определенных должностях в специфических условиях (тяжелые, вредные, связанные с климатическими особенностями, повышенной радиацией и др.

), с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение граждан трудовыми пенсиями.

В частности, наличие специального стажа определенной продолжительности с учетом или без учета общего трудового стажа дает право на получение пенсии по старости до наступления установленного законом пенсионного возраста – 60 (для мужчин) и 55 (для женщин) лет.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством пенсии назначаются по достижении 50 (мужчинам) и 45 (женщинам) лет, если они трудились не менее соответственно 10 и 7,5 лет на подземных работах, работах с вредными условиями труда, в горячих цехах и имеют общий трудовой стаж не менее 20 (для мужчин) и 15 (для женщин) лет, тогда как обычная продолжительность общего трудового стажа составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Следует подчеркнуть, что в специальном трудовом стаже выделяется особый его вид – выслуга лет, дающая право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия.

Непрерывный трудовой стаж представляет собой количественно (суммарно) учтенную последнюю непрерывную трудовую или общественно полезную деятельность и другие предусмотренные законом периоды, которые являются основанием для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

Непрерывность трудового стажа зависит от временного периода, установленного законом, как правило, при переходе с одной работы на другую.

В непрерывный трудовой стаж включается не только работа по индивидуальному трудовому договору (контракту), но и иные рассматриваемые ниже периоды.

Понятие страхового стажа определилось в связи с принятием Федерального закона от 01.04.

96 № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования”, вступившим в силу на всей территории России с 1 января 1997 г. В соответствии со ст.

1 данного Закона страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы.

Застрахованными считаются лица, на которых распространяется государственное пенсионное страхование. Такая категория лиц имеет право на трудовые (страховые) пенсии. Страховой стаж необходим для исчисления пенсий по второму варианту с применением ИКП.

Все застрахованные лица обязаны пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) и получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Доказательством страхового стажа являются документы, выдаваемые в установленном порядке работодателями или компетентными государственными органами. С 1 января 2000 г. страховой стаж должен подтверждаться только на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного обеспечения” трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке уполномоченными на то государственными и муниципальными органами, организациями.

Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 96 Закона РФ от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”, далее – Закон о государственных пенсиях).

Рассмотрим некоторые периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, учет которых при исчислении пенсии по первому варианту имеет свои особенности.

На основании ч. 1 ст. 89 Закона о государственных пенсиях в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего или служащего.

В настоящее время граждане, работающие по трудовому договору (контракту), обычно именуются работниками (ст. 1, 2 КЗоТ РФ). Нередко их называют рабочими, служащими, наемными работниками, гражданами, работающими по найму.

В общий трудовой стаж включается как постоянная, так и временная работа, которая выполняется по трудовому договору (по найму, в качестве рабочего или служащего) на предприятии, в учреждении (независимо от формы собственности), работа у отдельных граждан, у индивидуального предпринимателя, в цехе, на дому, работа с полным и неполным рабочим временем, работа в штате, а также внештатная работа по трудовому договору.

Работа в качестве внештатных работников (например, внештатные эксперты) без каких-либо дополнительных условий входит в общий трудовой стаж.

Основным документом, на основании которого устанавливается трудовой стаж, является трудовая книжка.

Источник: https://kadrovik.org/trudovoy-stazh-ischislenie-i-podtverzhdenie

Общий трудовой стаж какие периоды входят служба в армии

Включениее индивидуальной предпринимательской деятельности в общий трудовой стаж
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Страховой стаж. Подсчет стажа в трудовой книжке. В каких случаях прерывается трудовой стаж. Отгул за свой счет: образец заявления.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему – ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  • Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  • Засчитывается служба в армии в трудовой стаж
  • Включение службы в армии в трудовой стаж 2019 год
  • Почему с 2019 года служба в армии исключается из стажа по новому закону?
  • Трудовой стаж
  • Какие «нерабочие» годы входят в трудовой стаж в Украине
  • Входит ли в трудовой стаж служба в армии
  • Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?
  • О службе в мвд и подтверждении стажа

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льгота к пенсии за 42 года трудового стажа у мужчин

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб.

389
(звонок бесплатный)

Прежде чем ответить на этот вопрос, необходимо разобраться с основными дефинициями.

Так, трудовой стаж — это общая продолжительность рабочей деятельности гражданина, в которую входит не только время фактического пребывания на рабочем месте, но и другие периоды, предусмотренные пенсионным законодательством.

После реформирования пенсионной системы в г. Это период времени, в течение которого либо сам гражданин, либо его работодатель вносили страховые взносы в Пенсионный фонд России.

При этом время службы в армии входит в трудовой стаж, только если гражданин сможет это подтвердить военным билетом, справкой из комиссариата, соответствующей записью в трудовой книжке либо другими документами, предоставленными воинской частью.

Как уже было указано выше, для расчета пенсионных начислений используется страховой стаж, в который засчитывается время нахождения в вооруженных силах.

Таким образом, при выходе на пенсию армейский период учитывается в обязательном порядке, однако необходимо знать следующие нюансы:.

Таким образом, можно спокойно отдавать долг родине, не переживая о том, что несколько лет пройдут впустую и не принесут пользы — ведь за этот период можно приобрести хорошие бонусы и компенсации. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Как служба в армии влияет на пенсию. По мере приближения пенсионного возраста многие граждане начинают задаваться вопросом: входит ли армия в общий трудовой стаж, как этот период учитывается и какие действия необходимо предпринять, чтобы не потерять заслуженную выслугу лет.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. Список работников, подлежащих медосмотрам, проверит Роспотребнадзор.

Судебная практика: подарки и материальная помощь. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен.

Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Включение службы в армии в трудовой стаж 2019 год

Согласно нормам статьи 12 Федерального закона от Если исполнение воинских обязанностей пришлось на время до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от Армия входит в трудовой стаж также при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством РФ. К указанным должностям относятся военнослужащие:.

Вопрос, входит ли служба в армии в трудовой стаж, возникает довольно часто. Ведь от этого зависит назначение пенсии, а также оформление пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные в статье 10 настоящего Федерального закона. В связи с прохождением службы с N имею право на льготы. Вопросы: 1.

Трудовой стаж

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

Порядок подсчета стажа В страховой стаж засчитываются также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях В стаж работы для получения процентной надбавки также входит военная служба и служба в органах внутренних дел в районах и местностях с особыми климатическими условиями, где установлены надбавки. При этом нужно учитывать основания увольнения со службы, поскольку не все из них дают право на зачет периода службы в стаж работы для получения такой надбавки абз. Приказ Минздравсоцразвития России от

периода службы в армии. В общий, который берется во.

Служба в армии входит в трудовой стаж каждого человека, служившего в ней по призыву или контракту. Однако в различных видах стажа она учитывается со своими особенностями в зависимости от ряда обстоятельств. Рассмотрим их в нашей статье. Для каких видов стажа важна служба в армии.

Входит ли в трудовой стаж служба в армии

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности конкретного гражданина. В трудовой стаж входят не только периоды фактического пребывания на рабочем месте, но и такие периоды, когда человек по тем или иным причинам отсутствовал на работе. Являются ли служба в армии и трудовой стаж совместимыми понятиями? До года трудовой стаж рассчитывали для начисления пенсии.

В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно он является основанием для начисления выплат по возрасту, пенсии по инвалидности, по потере кормильца.

Трудовой стаж — это период времени официального трудоустройства, или занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, когда производились отчисления в фонд соцзащиты. Именно трудовой стаж – основной критерий при начислении пенсии в Беларуси.

Также на выплаты влияет общий и специальный профессиональный стаж. В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками.

Специальный, или профессиональный стаж – это время работы на вредных производствах, также так называемые особые условия труда.

О службе в мвд и подтверждении стажа

Кадры Входит ли в стаж служба в армии Разберемся с особенностями учета периодов службы в армии в различных видах стажа, в том числе в трудовом и страховом.

Прокудина Виктория Почему это важно Для мужчин вопрос о том, включать или нет проведенные в Вооруженных силах месяцы или даже годы в выслугу лет, не менее актуален, чем для женщин вопрос о включении в выслугу лет времени, когда они находились в декрете.

Особенно важен этот вопрос при расчете пенсионных выплат и определении момента, когда можно их получить — в некоторых случаях гражданин может претендовать на это досрочно, не дожидаясь, когда он достигнет пенсионного возраста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доплата к Пенсии служившим в армии в Советские Времена

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Источник: https://sergeypiotrovskiy.ru/trudovoe-pravo/obshiy-trudovoy-stazh-kakie-periodi-vhodyat-sluzhba-v-armii.php

Когда учеба засчитывается в общий стаж?

Стаж в пенсионном законодательстве — дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.

Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась. Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:.

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Начисление пенсии – злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует – входит ли входит ли учеба в стаж. И какое именно образование считается? Ответы на все вопросы вы найдете в статье.

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой. До конца года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж.

Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в техникуме, в институте, в училище в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе — до года или после.

И, соответственно, используйте правила начисления, которые действовали в то время. Это время, когда сотрудник:. Таким образом, если обучение совпало с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом учащийся был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Если диплом выдан до года, эти годы в трудовой стаж включить можно. Если же диплом получен после года, то считать надо время выплаты страховых взносов. Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФР взносы или нет, и не совпало ли это время с периодами из пункта 12 закона о пенсиях.

Если сотрудник в период обучения не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому. Соответственно, время учебы не считается и не влияет на пенсию, хотя существуют и исключения. Во-первых, если обучение совпало с периодами, указанными в ст.

Нередко студенты совмещают учебу с работой. В этом случае, вне зависимости от того, на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то этот период учитывают при расчете пенсии. Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил взносы сам за себя.

При этом обязательно документальное подтверждение фактов. Работник заболел перед увольнением? Считайте пособие, исходя из стажа работы. Все периоды учебы, которые можно и нужно учитывать для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после года, когда студент работал, и в Пенсионный фонд на его счет поступали взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и получите подтверждение из ПФ о факте поступления взносов. Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах.

Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с фондом, в котором указаны сроки и суммы их внесения.

Запросите договор, чтобы учесть этот период для начисления пенсии. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал “Справочник кадровика”.

Готовые решения семи вечных проблем кадровиков. Входит ли учеба в общий трудовой стаж. Средний балл: 0 из 5. Темы: Кадровое делопроизводство и документы.

Что делать кадровику? Приказы по личному составу Инспектор отдела кадров Журнал регистрации приказов по основной деятельности. Из этой статьи вы узнаете. Скачать документы из статьи: Акт об установлении трудового стажа работников: образец DOC файл.

Правила его подсчета и подтверждения для определения размеров пособий DOC файл. Таблица различий страхового и трудового DOC файл. Что именно изменится и как повлияет на вашу жизнь, узнайте из шпаргалки, которую для вас подготовили эксперты журнала “Справочник кадровика”.

Источник: https://vishagi.com/trudovoe-pravo/schitaem-obrazovanie-v-obshiy-trudovoy-stazh.php

Добавить комментарий