Влияет ли официальное трудоустройство на размер пенсии?

Содержание
  1. Как повысится пенсия после увольнения с работы в украинн
  2. Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!
  3. Как повысится пенсия после увольнения с работы в украинне
  4. Порядок индексации страховых пенсий
  5. Что влияет на размер индексации
  6. Какие документы нужны для перерасчета пенсии
  7. Перерасчет пенсий в Украине 2019
  8. Можно ли заново трудоустроиться
  9. Как работа за рубежом влияет на трудовой стаж для пенсии
  10. Значение трудового стажа при начислении пенсии
  11. Виды стажа
  12. Как исчисляется стаж
  13. Минимальный стаж
  14. Пенсия
  15. Страховая
  16. Социальная
  17. Размер
  18. Пенсия при стаже ниже минимального
  19. Как увеличивает пенсию высокий стаж
  20. Кто вправе выйти на пенсию досрочно
  21. Общее пенсионное пространство ЕАЭС: как это работает
  22. Пенсионные реалии сегодня
  23. Миграционный фактор
  24. Что меняет соглашение
  25. ***
  26. Получение пенсии работающим пенсионерам
  27. Пенсионный фонд наглядно показал, как, кому и когда будут пересчитаны пенсии в 2019 году
  28. Рева объяснил, когда лишат пенсий работающих пенсионеров

Как повысится пенсия после увольнения с работы в украинн

Влияет ли официальное трудоустройство на размер пенсии?

В этом платеж вам учтут надбавку за декабрь, январь, февраль, когда уже было основание на повышение.

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

8 (800) 550-72-89 Бесплатно по всей РФ

8 (499) 653-59-12 Москва и Моск. обл.

8 (812) 648-22-83 Санкт-Петербург и Лен. обл.

Задать вопрос

В большинстве случаев СНИЛС + паспорт – стандартный пакет для ПФР на случае пересмотра размера выплаты. Также составляется заявление. При необходимости, уполномоченный сотрудник самостоятельно сделает запросы в нужные инстанции, чтоб собрать необходимую информацию.

На заметку! Подать документы в ПФР лицо может при личном посещении отделения, через МФЦ или законного представителя.

Согласно вышеизложенному, перерасчет пенсии в связи с увеличением размера прожиточного минимума проводится только неработающим пенсионерам.Для выяснения правильного расчета пенсии как неработающему пенсионеру заявителю необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту проживания.

В 2018 году после увольнения лицам пенсионного возраста нет необходимости уведомлять об этом факте ПФР. Индексация происходит автоматически на основе тех ежемесячных отчислений, которые делает работодатель.

Как повысится пенсия после увольнения с работы в украинне

Кроме выплат по возрасту действуют следующие пенсии:

  • по инвалидности;
  • по потере кормильца;
  • для государственных служащих.

С 2017 года планируется переход на новую – накопительную – систему пенсионного обеспечения. Сейчас уплата накопительных взносов, из которых будет выплачиваться будущая пенсия, производится на добровольной основе. Со следующего года обязательные взносы будут платить все граждане младше 35 лет.

Как проводится индексация пенсий в Украине? Индексация пенсий — это увеличение размера назначенных выплат. Обычно перерасчет проводится ежегодно, чтобы компенсировать утраченную покупательную способность пенсии из-за инфляции. Этот процесс регулируется Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения».

  • Практикующие частную практику, например, нотариусы, и не обладающие статусом частного предпринимателя;
  • Занимающиеся на постоянной основе производством сельскохозяйственной продукции, а равно разведением скота и домашней птицы (фермеры);
  • Осуществляющие трудовую деятельность за пределами России, при условии уплаты страховых взносов;
  • Относящиеся к числу членов родовых общин малочисленных народов, поддерживающие хозяйственные традиции.
  • Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Порядок индексации страховых пенсий

После ухода лица на пенсию ПФ России осуществляет перерасчет полагающихся ему выплат с учетом пропущенных индексов за время его работы. Восстановление окончательно проиндексированной пенсии происходит через 3 месяца после состоявшегося факта увольнения.
Заявление также может быть отправлено по почте, через сайт ПФ.

Заявление должно содержать такие сведения:

  • данные по паспорту;
  • причины, требующие пересмотра;
  • список дополнительных бумаг.

При личном гражданском обращении пересмотр должны произвести в срок до 5 дней. О вынесенном решении претендента информируют. Если исход положительный, дается прибавка. Если нет, должно быть, обоснование. Незаконный отказ всегда можно обжаловать в судебном порядке.

Что влияет на размер индексации

Размер доплаты после увольнения зависит от уровня инфляции за предыдущие периоды.
Должны пересмотреть и фиксированную ставку, и страховую долю.

Недостаточно высокая пенсия для украинцев вынуждает многих находить работу и после выхода на официальный отдых. Поиск возможной работы и трудности с ней уже тема для другой статьи. Большинство желающих продолжать работать имеют два определенных варианта:

  1. Остаться на прежней работе.
  2. Найти новую.

Решение зависит от того, что хотите конкретно вы и согласен ли на это работодатель.

Такой вариант наиболее простой и спокойный. Не приходится многое менять, вникать в что-то исконно новое и привыкать к новым людям. Если обойтись малой кровью не получается, тогда нужно приготовиться к поиску новой работы. После обустройства и смены статуса, следует проконтролировать, чтобы государство не обидело вас в денежном плане и сохранить все положенные вам выплаты.

Работающим пенсионерам Пенсионный фонд Украины осуществляет перерасчет.

Если нет желания терять деньги от государства, то можно попробовать договориться с работодателем о неофициальном трудоустройстве. Однако подобная схема также влечет различные риски для обеих сторон.

Вы можете скачать заявление о назначении пенсии.

Какие документы нужны для перерасчета пенсии

Необходимо понимать, что нужно предоставить для осуществления перерасчета пенсии. Сегодня нужно предоставить следующее:

  • заявление;
  • паспорт;
  • пенсионное удостоверение;
  • справку о зарплате;
  • трудовую книжку.

Пенсионное удостоверение

Само заявление заполнять нужно согласно подстрочнику.

Контроль за вашими финансами только в ваших руках.

Перерасчет пенсий в Украине 2019

Совсем недавно начали осуществлять перерасчет пенсии работающим пенсионерам в Украине по новому Закону, а точнее изменениям, которые предложили законодатели. Система перерасчета в пришедшем году разделена на 5 этапов для разных категорий:

  1. военные пенсии;
  2. увеличение минимального размера пенсий для лиц со стажем 35 лет, достигших 65 лет;
  3. индексация;
  4. работающим пенсионерам;
  5. в связи с ростом прожиточного минимума.

Таким образом, что ожидает пенсионеров в 2019 году? Три этапа уже было проведено с начала 2019-го, ожидается окончание четвертого этапа и переход с 1 июня к перерасчету для работающих пенсионеров.

Этапность необходима для того, чтобы соблюдать последовательность и очередность.

Внимание

Напомним, что учитывают при формировании страховой ставки:

  • обязательные платежи, что сосредоточены на личном счету каждого плательщика;
  • общий трудовой стаж с учетом страховых, не страховых стадий;
  • количество баллов;
  • стоимость одного балла в конкретный период;
  • личный коэффициент и его стоимость;
  • предельный норматив.

Важно! Годовой расчетный коэффициент не может быть выше 3.0. Максимальная сумма доплаты в 2019 году составляет 250 рублей в рамках установленных нормативов.

Можно ли заново трудоустроиться

Читатели интересуются, будет ли перерасчет в сторону уменьшения, если снова трудоустроиться. Тут все зависит от срока, который прошел с момента предыдущего увольнения.

Источник: https://dynamicweb.su/kak-povysitsya-pensiya-posle-uvolneniya-s-raboty-v-ukrainn

Как работа за рубежом влияет на трудовой стаж для пенсии

Влияет ли официальное трудоустройство на размер пенсии?

Работа за рубежом легально сейчас охватывает более 1,5 миллионов украинцев, но реальная цифра перевалила за 3 миллиона человек, которые разными способами пытаются устроиться за рубежом.

Из-за сложности процедуры получения пенсии, постоянных изменений в законодательных актах и необходимости выплачивать достаточно высокий социальный взнос многие из тех, кто работает за границей, не принимают участия в существующей государственной пенсионной системе, не платят пенсионные взносы и, соответственно, не могут рассчитывать на получение пенсии на родине. Возникла проблема, одинаково неприятная для двух сторон пенсионного процесса: трудоспособные граждане лишаются своих пенсионных прав, а Пенсионный фонд не получает взносы. Усугубившаяся демографическая ситуация привела к тому, что в 2012 году число существующих пенсионеров сравнялось с числом работающих граждан.

Украинский парламент уже давно делает попытки реанимировать сложившуюся пенсионную систему и оказать помощь украинским трудовым мигрантам. В 2009 году было принято решение о добровольном накопительном пенсионном страховании, которое позволит человеку за годы работы накопить на индивидуальном счету сумму, необходимую для жизни после выхода на пенсию.

Сейчас в нашей стране действует солидарная система обязательного пенсионного страхования, пенсионные взносы начисляются на доходы работающих граждан и поступают в Пенсионный фонд.

Каждый, официально трудоустроенный гражданин Украины может рассчитывать на государственную пенсию, независимо от того работает он здесь или за границей, а также останется он проживать в Украине или будет жить за пределами страны.

Государство гарантирует своим гражданам минимальную пенсию, но работа за рубежом должна быть легальной. Этот факт должен быть зафиксирован в трудовой книжке и сопровождаться трудовым соглашением с иностранным работодателем, правильно оформленным и заверенным соответствующим образом.

Гражданин Украины, работающий по найму, или имеющий свой бизнес за рубежом, может стать участником системы добровольного пенсионного обеспечения, подав соответствующую заявку в Пенсионный фонд по месту жительства в Украине, уплатив регистрационный взнос и заполнив регистрационную карточку, подлинность подписи на которой должна быть заверена нотариально.

Для того, чтобы минимизировать свои ежемесячные выплаты, лучше перейти на единый налог.

В настоящее время Украина может предоставить 3 вида пенсии своим гражданам, для которых основным видом заработка является работа за границей:

  • на основании заключенных международных договоров для лиц, работающих по найму;
  • физическим лицам – предпринимателям, имеющим бизнес за рубежом;
  • добровольное пенсионное обеспечение.

Если между двумя странами заключены специальные правовые соглашения, то отдельная уплата пенсионных взносов не является обязательной. Стаж украинца, работающего в другой стране, приравнивается к общеукраинскому, т.е. время работы на территории обеих стран суммируется.

Когда речь идет об украинцах, работавших на территории СССР до его распада, то на место этой работы Пенсионный фонд отправляет официальный запрос. Важно, чтобы человек мог правильно указать местонахождение своей бывшей работы, а также, чтобы архив предприятия или организации сохранился.

Если архивные документы утеряны, а восстановить их невозможно, то зарплата работника за этот период считается по специальной методике с учетом минимальной зарплаты, утвержденной Кабинетом министров.

После 1992 года, когда Советский Союз распался, все вопросы, касающиеся начисления пенсии бывшим гражданам СССР стали решаться с помощью договоров между новыми государствами о сохранении пенсионных прав.

Пенсионное обеспечение лиц, уехавших на постоянное место жительства за границу, регулируется внешнеэкономическими соглашениями о сотрудничестве в сфере социальной защиты.

Если Украина не имеет таких договоренностей со страной, в которой работал или работает ее гражданин, то начисление пенсионных выплат происходит по минимальным стандартам той страны, в которой он остается проживать.

По вопросам урегулирования пенсионного обеспечения Украина заключила договора более, чем с 20 странами, согласно которым выплата пенсий может осуществляться двумя способами:

  • пенсия определяется в соответствии с законами страны проживания (территориальный принцип);
  • каждая страна определяет размер и механизмы выплаты пенсии в соответствии от стажа работы человека на ее территории (пропорциональный принцип)

В первом случае все затраты по пенсионному обеспечению несет страна, в которой человек проживает постоянно и при начислении учитывается его общий трудовой стаж. Во втором – функции двух государств разделены, при расчете пенсии каждая страна учитывает сумму уплаченных ей пенсионных взносов. Если взаимных договоренностей между странами нет, то ни стаж, ни пенсионные взносы никак не учитываются.

Многие украинцы, не зная законов и полагаясь на работодателя, скрывающего привлечение на работу иностранцев, искренне полагают, что никакая пенсия им не светит, поэтому работа за рубежом легально их в этой связи не интересует. Возможно, сказывается недоверие граждан к своему государству, вынуждающему платить в полном размере налоги и пенсионные взносы, что для большинства украинцев нереально.

Попытка пенсионной реформы, которая сейчас внедряется в нашей стране, должна спасти пенсионную систему и обеспечить бездефицитность Пенсионного фонда.

Но в свете экономических проблем, пиковых выплат Украины по кредитам МВФ заверения некоторых оптимистов сделать это уже в 2013 году выглядят уж очень сомнительными. По прогнозам независимых аналитиков дефицит ПФ вырастет на 6,5 млрд.

по сравнению с 2012 годом (42,5%) и составит 21,8 млрд. гривен, хотя в бюджете предусмотрено его понижение на 25%.

Источник: https://zarobitchany.org/uridicheskaya-pomoshh/kak-rabota-za-rubejom-vliyaet-na-trudovoi-staj-dlya-pensii

Значение трудового стажа при начислении пенсии

Влияет ли официальное трудоустройство на размер пенсии?

Пенсионная реформа побуждает россиян разобраться, как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии, что будет, если не наработать определенный минимум лет, а заодно определить свои шансы выйти на заслуженный отдых досрочно.

Виды стажа

Стаж работы для начисления пенсии по старости может заключать в себе несколько разные понятия в зависимости от:

Дополнительная информация

О порядке подтверждения трудового стажа узнайте тут.

  1. Должности:
    • Государственный — время нахождения на службе у государства.
    • Страховой (трудовой) — трудовая или иная деятельность, сопровождаемая регулярными отчислениями в ПФР.
    • Специальный — предоставляющий возможность удалиться на покой раньше установленного срока. Его особенностью является работа на производствах, наносящих вред здоровью, в изнурительном климате, на территориях с повышенной радиоактивностью.
  2. Непрерывности:
    • Общий, к которому относят все периоды осуществления трудовой деятельности (с исправной выплатой страховых взносов в ПФР), невзирая на наличие и длительность перерывов.
    • Непрерывный, подразумевающий последний временной период, в течение которого работник трудился (в одной или нескольких организациях) без перерывов (либо их длительность не превышала установленные законодательством).

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Трудовой стаж гражданина – это сумма периодов трудовой деятельности на всех местах работы, периодов другой общественно полезной деятельности и иных периодов, оговоренных в пенсионном и трудовом законодательстве (армейская служба, декретный отпуск и др.).

Реформирование пенсионной системы привело к появлению нового понятия – страховой стаж. Это суммарный срок трудовой или иной деятельности гражданина, в течение которого перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Дополнительная статья

Декретным отпуском считается период, когда родитель временно нетрудоспособен в связи с необходимостью ухода за малолетним ребенком. Подробно идет ли стаж в декретном отпуске тут.

Отсюда интерес, зависит ли пенсия от стажа работы или теперь учитывается только величина страховых взносов.

Размер страхового пенсионного пособия состоит из суммы фиксированной выплаты и страховой пенсии. Последняя определяется индивидуальным количеством пенсионных баллов, зависящим как от размера заработной платы, так и периода ее получения – стажа.

Законом также установлен минимальный страховой стаж, позволяющий получать страховую пенсию по старости.

Как исчисляется стаж

Определив, влияет ли стаж работы на размер пенсии, переходим к порядку исчисления страхового стажа.

Страховой пенсионный стаж так же, как ранее трудовой, сохраняется для трудоспособных граждан в особые периоды. Их перечень выписан в ст. 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ:

  • военная или приравненная к ней служба;
  • периоды ухода за рожденными детьми — не более полутора лет за одним ребенком и не более шести лет в общей сложности;
  • время ухода за инвалидом первой группы, престарелым (лицом в возрасте от 80 лет) или ребенком-инвалидом;
  • периоды стояния на учете в службе занятости и получения пособия по безработице;
  • время проживания жен военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
  • время отбывания наказания лицами, привлеченными к уголовной ответственности необоснованно.

При условии уплаты взносов в ПФР не ниже минимального фиксированного размера начисляется пенсионный стаж:

  • индивидуальным предпринимателям;
  • нотариусам, адвокатам и другим лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно;
  • членам фермерских хозяйств;
  • другим гражданам, упомянутым в ст. 13 федзакона № 400-ФЗ.

Трудовой стаж, наработанный до пенсионной реформы 2002 года, зачисляется в общий срок пенсионного стажа, а баллы за указанный период высчитываются в порядке валоризации (переоценки стоимости) пенсионных прав. Прямая зависимость пенсии от трудового стажа налицо и здесь.

Страховой стаж исчисляется по календарной длительности периодов работы или иной деятельности, суммируя дни в месяцы и месяцы в годы. Исключение предусмотрено в двух случаях:

  1. для сезонных работников ряда промышленных отраслей;
  2. для работающих на водном транспорте в периоды навигации.

Этим гражданам начисляется полный год стажа в календарном году, на который приходится период работы.

Посмотрите ролик который расскажет о том, как считать трудовой стаж и пенсию

Минимальный стаж

После того как мы разобрались, что стаж имеет значение при начислении пенсии, – о том, сколько полных лет его необходимо иметь для получения выплат из ПФР в пенсионном возрасте.

До реформы 2015 года минимальный стаж для получения страховой пенсии составлял 5 лет.Сейчас этот показатель ежегодно увеличивается на единицу. В 2015 году он достиг 6 лет, в 2016 – 7 лет, в 2017 – 8 лет.

Постепенное увеличение закончится в 2024 году, когда минимальный стаж достигнет отметки 15 лет.

Пенсия

Существует два вида пенсии:

  1. Страховая. Ее величина зависит от длительности трудового стажа.
  2. Социальная. Начисляется в случае отсутствия или недостаточности стажа.

Страховая

Официально трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на получение страховой пенсии. В настоящий момент она назначается по достижении женщинами 55, а мужчинами — 60 лет.

Досрочный выход на пенсию возможен в случае увольнения по сокращению штата, если работник имеет стаж 20 лет — для женщин и 25 — для мужчин. Ее размер увеличивается сообразно отработанным годам.

К таковым приравнивают также некоторые периоды времени, когда трудовая деятельность не осуществлялась:

Важная информация

За каждый социально значимый нетрудовой период начисляется определенное количество пенсионных баллов. Так, например, год службы в армии «стоит» 1,8 балла. Во столько же оценивается и год ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы и первым здоровым ребенком. Второй ребенок принесет родителям уже 3,6 балла за год, третий и последующие — 5,4 балла.

  1. Беременность и воспитание детей. На каждого ребенка отводится по 1,5 г. (но не более 6 лет в общей сложности).
  2. Срочная служба в армии, органах внутренних дел.
  3. Поиск работы (для лиц, состоявших на учете в Службе занятости).
  4. Общественные работы.
  5. Отбывание срока в местах заключения (для лиц, прошедших реабилитацию).
  6. Уход за инвалидом I группы, детства, лицом, достигшим 80 лет.

Данные сроки принимаются в расчет, только если сразу перед ними или после них был период работы.

Социальная

Социальная пенсия призвана защитить интересы лиц, которые в силу своего физического состояния, тяжелых жизненных ситуаций или неофициального трудоустройства не приобрели стажа требуемой длительности. Если нет трудового стажа, положена ли пенсия, зависит от следующих обстоятельств:

  1. Наличие гражданства Российской Федерации либо проживание на территории страны в течение 15 лет.
  2. Исполнение 60 лет — для женщин и 65 — для мужчин, за исключением жителей Крайнего Севера. Ввиду особенностей проживания в тяжелых климатических условиях их пенсионный возраст наступает в 50 лет — у женщин, и в 55 лет — у мужчин.

Пенсия при отсутствии трудового стажа невелика, но представляет интерес для лиц, имеющих право на пособие по потере кормильца. В этом случае возможно получение обоих видов выплат, если вторая не имеет отношения к социальной и назначается:

  1. Родителям или супруге военнослужащего, который погиб, участвуя в боевых действиях.
  2. Членам семьи, пережившей последствия аварии Чернобыльской АЭС.
  3. Близким погибшего космонавта.

Подробно о трудовом стаже и пенсии рассказано в ролике

Размер

Как начисляется пенсия, если нет трудового стажа, зависит от базовой ставки, составляющей 3626 р. Однако она подлежит ежегодной индексации, проводимой в начале апреля для учета инфляции и прожиточного минимума. В 2019 г.

при перерасчете используется коэффициент 1,03, доведший размер пенсии до 8600 р. В некоторых регионах РФ данный коэффициент (и, соответственно, минимальная пенсия без трудового стажа) имеет более высокое значение.

Но это преимущество утрачивается в случае переезда в другой регион.

Длительность работы при уплате средств в ПФР не влияет на назначение пенсии. Необходим только общий стаж и требования к нему различаются в зависимости от категории граждан и вида получаемой пенсии.

Размер пенсионных выплат не может быть ниже прожиточного минимума для пенсионеров. При возникновении подобной ситуации недостающая сумма начисляется в качестве дополнительного пособия. Конкретная величина прожиточного минимума устанавливается региональными властями. В Москве на 2016 г. она соответствует 8528 р.
Пенсионное обеспечение может быть увеличено в случае:

  • наличия иждевенцев;
  • достижения 80-летнего возраста.

Одновременное получение пенсий по возрасту и по инвалидности невозможно. Последняя перестает выплачиваться со дня выхода на пенсию инвалида. Если же размер пенсии меньше пособия по инвалидности, недостаток возмещается дополнительными выплатами.

Пенсия при стаже ниже минимального

Гражданин, чей пенсионный стаж ниже необходимого минимума, вправе получать не страховую, а социальную пенсию, размер которой гораздо ниже.
Если страховая пенсия назначается мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет, то возрастная планка для социальной пенсии ровно на 5 лет выше:

  • для женщин – 60 лет;
  • для мужчин – 65 лет.

Сумма социальной пенсии зависит от средней заработной платы в субъекте федерации, где проживает пожилой гражданин.

Как увеличивает пенсию высокий стаж

Теперь рассмотрим, как стаж работы влияет на размер пенсии человека, проработавшего не малое количество лет, а большое.После достижения минимального стажа пенсионный капитал, исчисляемый в баллах, увеличивается благодаря дополнительному коэффициенту.

Быстрее растут баллы и на счету гражданина, который продолжает работать, достигнув пенсионного возраста.

Обратите внимание: помимо минимального, законом предусмотрен и максимальный стаж, учитывающийся при начислении пенсии:

  • для женщин – 40 лет;
  • для мужчин – 45 лет.

Работа свыше этого периода не увеличит размер пенсионного пособия.

Кто вправе выйти на пенсию досрочно

Важная информация

Трудовая книжка подтверждает стаж работы и является главным документом.

В случае ее отсутствия, а также в тех случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа могут быть приняты справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных докуменов, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении.

Источник: http://nbakursk.ru/znachenie-trudovogo-stazha-pri-nachislenii-pensii/

Общее пенсионное пространство ЕАЭС: как это работает

Влияет ли официальное трудоустройство на размер пенсии?

28 Октября 2019 г. 18:58

До конца 2019 года страны Евразийского союза планируют подписать соглашение о единой пенсионной системе.

По задумке документ даст гражданам возможность учитывать пенсионный стаж, экспортировать пенсионные отчисления и получать их из пенсионных систем любых стран Союза. В первую очередь эти изменения коснутся жизни трудовых мигрантов.

Каких новшеств стоит ожидать, и как будет работать механизм начисления и выплат «евразийских пенсий», разобрался корреспондент «Евразия.Эксперт».

Пенсионные реалии сегодня

Трудовая миграция на постсоветском пространстве показывает стабильный рост.

За счет нее ряд стран компенсирует падение доходов населения, получая приток капитала благодаря денежным переводам из других государств.

Складывается ситуация, когда жители страны, в которой наблюдается профицит трудовых сил («государства-доноры» рабочей силы), переезжают трудиться в страны, где существует недостаток «рабочих рук».

Подобная ситуация достаточно благоприятна для обоих государств, однако существует и ряд проблемных аспектов. В пределах бывшего СССР трудовые мигранты в меньшей степени подвержены проблемам с оформлением документов, подтверждением знания русского языка и медицинским обслуживанием.

Единственным проблемным вопросом является пенсионное обеспечение, ведь когда многие мигранты возвращаются на родину в старости, пенсионного стажа для получения пенсии им не хватает.

Какие пенсионные права действуют в ЕАЭС в настоящее время?

В Армении функционирует трехуровневая пенсионная система. Пенсия состоит из следующих составляющих: государственное пенсионное обеспечение, обязательная накопительная пенсионная система, а также накопительная пенсионная система с добровольной составляющей.

Начисляемая пенсия складывается из основной пенсии – 16000 драмов (2180 рос. рубль) и трудовой части пенсии, которая зависит от длительности стажа, причем стоимость года в зависимости от стажа также варьируется.

К примеру, при трудовом стаже до 10 лет сумма за год составляет порядка 800 драмов (107 рос. руб.), после 10 лет – 500 драмов (67 рос.руб.)). Переменный коэффициент также зависит от количества отработанных лет: 0,1 за год при стаже в 10 лет, 0,01 за год при стаже до 40 лет.

Разницы в возрасте между армянскими мужчинами и женщинами нет – общий возраст выхода на пенсию составляет 63 года.

Средняя пенсия в Беларуси с 1 августа составляет 438 бел. рубля (ок. 13730 рос. рублей). Пенсия по возрасту начисляется в размере 55% от среднемесячной заработной платы, которую получал работник.

Также предусмотрены различные надбавки исходя из сферы деятельности, вредности и т.д. Вместе с тем, пенсия по возрасту не может быть ниже минимального размера, установленного законодательством – 54,23 бел. рубля (1700 рос. рублей).

Возраст выхода на пенсию совпадает с Кыргызстаном: 63 для мужчин и 58 для женщин.

В Казахстане размер пенсии напрямую зависит от стажа и величины прожиточного минимума.

Выплата казахских пенсий включает в себя 3 основных показателя: базовая пенсия (составляет 16037 тенге= 2670 рос.

рублей), трудовая пенсия (актуально для граждан, трудившихся в советское время: учитываются отчисления до 1 января 1998 года), а также накопительная пенсия (отчисления после 1 января 1998 года).

Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат в 2019 году составляет 29698 тенге (4955 рос. рублей). Таким образом, минимальная пенсия составляет 36000 тенге (6000 рос.

рублей), средний размер пенсии по стране составляет 101000 тенге (16900 рос. рублей).

Возраст выхода на пенсию в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин – 59, однако планируется поэтапное повышение до 63 в 2027 году.

В Кыргызстане средний размер пенсии составит 5 820 сомов (5350 рос. рублей), а возраст выхода на пенсию по возрасту составляет 63 для мужчин и 58 для женщин.

Средняя пенсия в России составляет 14 826 рублей, и состоит из 2 частей – фиксированной и накопительной. Пенсию имеют право получать мужчины по достижению возраста 65 лет, женщины – 60 лет.

Миграционный фактор

Как можно заметить, в настоящее время до вступления в силу соглашения, в странах ЕАЭС действуют разные пенсионные системы, и поэтому в некоторых странах пенсионные права трудовых мигрантов формируются, но не реализуются.

К примеру, в России, Беларуси и Армении пенсионные взносы отчисляются в пенсионные фонды, а по законодательству Кыргызстана и Казахстана, например, такие пенсионные взносы вообще не отчисляются.

В странах отличается как возраст выхода на пенсию, так и процесс формирования отчислений.

Поэтому трудящийся мигрант, работавший в Казахстане или Кыргызстане, не формирует свои пенсионные права, а гражданин, который работает в РФ, свои пенсионные права формирует, но они никак не реализуются и не экспортируются.

После вступления в силу соглашения о пенсионном обеспечении гражданин из любой страны ЕАЭС будет формировать свои права, т.е. выплачивать страховые взносы в пенсионный фонд. Эти страховые взносы впоследствии будут экспортироваться, и гражданин сможет в любой стране получать свою пенсию пропорционально той части стажа, которая была заработана в той или иной стране.

Как отметили в Евразийской экономической комиссии, сейчас соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся граждан ЕАЭС находится на финишной прямой и проходит внутригосударственные процедуры согласования, по завершении которых последует подписание документа. Ориентировочный срок вступления договоренностей в силу – 2020 г. С этого момента на экспортную пенсию будет иметь право любой трудящийся, который проработал в любой другой стране ЕАЭС не менее 1 года.

Что меняет соглашение

Важно понимать, что введение общей пенсионной системы не подразумевает уравнивания пенсионных отчислений во всех странах Союза. К примеру, если трудовой мигрант из Кыргызстана прилично зарабатывал в России, ему не будут платить пенсию, аналогичную российской.

Каждое государство будет платить пенсию за тот период работы, который работник проработал в той стране по своему законодательству. Т.е. российский гражданин, который проработал в Армении 5 лет, будет получать за эти 5 лет пенсию, которая будет начисляться по законодательству Армении.

Аналогично, если гражданин Армении проработал в РФ какое-либо количество лет, то ему будет начисляться пенсия за этот период по законодательству РФ.

Получается, что каждая страна платит пропорциональную часть пенсии за период отработки в своем государстве по своему законодательству.

Процесс передачи пенсионных средств из одной страны в другую будет строиться следующим образом: страховые взносы, которые пенсионер заработал в другой стране, будут перечисляться в его страну при его обращении.

Например, если гражданин Армении обратился за пенсией в пенсионный фонд Армении, указав, что он какое-то количество лет работал в России, по запросу РФ начисляет ему пенсию за период работы на российской территории и перечисляет ее в компетентный орган Армении в российских рублях.

Армения же переводит их по установленному курсу в армянскую валюту и доставляет гражданину пенсию за счет своего компетентного органа.

Наибольшую выгоду от данного законопроекта, безусловно, получат граждане Армении, Казахстана и Кыргызстана ввиду активности на российском трудовом рынке. Российская Федерация уже с 2015 г. начала накапливать пенсии мигрантов на отдельном счету в Пенсионном фонде. По данным на 2017 г.

(самым свежим, которые имеются в открытом доступе), сумма накоплений иностранных рабочих составляет всего 5,4 млрд. рублей, что составляет около 0,01% от общей суммы. Учитывая количество трудящихся в России иностранцев, цифра выглядит достаточно небольшой.

В данной ситуации не стоит забывать о наличии определенного «теневого» рынка, когда мигранты не оформлены официально для удешевления затрат. Однако, неочевидным плюсом евразийской пенсионной реформы может стать его значительное сокращение, ведь, узнав, что с 2020 г.

они получат право на выплату пенсии за годы труда в России, мигранты будут выбирать работу с официальным трудоустройством.

***

Очевидным плюсом введения единой пенсионной системы будет учет всего трудового опыта вне зависимости от страны Союза: трудящимся не придется выбирать, где получать пенсию. Однако предлагаемая система начисления достаточно сложна.

Кроме того, не учитывается рост инфляции в странах – если российский рубль является относительно устойчивой валютой, то по остальным денежным единицам может возникнуть ряд вопросов.

Текущая ситуация на международной арене не раз показала, что внешние факторы имеют значительное влияние на курс валют (пример – кризис 2008 г).

В такой ситуации наиболее актуальным было бы перейти на страховую систему, когда у каждого человека есть счет, на который идут отчисления.

Это служило бы дополнительной мотивацией для того, чтобы работать продуктивнее и не скрывать доходы, чтобы отчисления шли и от них тоже. Выходя на пенсию, человек имел бы представление обо всех имеющихся у него средствах.

Однако неизвестно, готовы ли экономики стран Союза к переходу на данную систему и какое влияние она окажет на распределение бюджета в странах Союза.

Подготовила Ксения Волнистая

Источник: https://eurasia.expert/obshchee-pensionnoe-prostranstvo-eaes-kak-eto-rabotaet/

Получение пенсии работающим пенсионерам

Влияет ли официальное трудоустройство на размер пенсии?

У работающих пенсионеров сохранятся пенсии — Минсоцполитики · После проведения В Украине пересчитали пенсии работающим пенсионерам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Пенсионный фонд наглядно показал, как, кому и когда будут пересчитаны пенсии в 2019 году
  • Рева объяснил, когда лишат пенсий работающих пенсионеров
  • Пересчитываем пенсию с выгодой для себя

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение пенсии работающим пенсионерам

Пенсионный фонд наглядно показал, как, кому и когда будут пересчитаны пенсии в 2019 году

Работать и получать пенсию одновременно украинцы больше В Украине после проведения пенсионной реформы люди пенсионного возраста дистанционного получения пенсионных услуг через веб-портал.

2gb. При этом некоторые виды перерасчетов происходят в автоматическом режиме. Почти год прошел с момента старта так называемой пенсионной реформы.

Некоторым пенсионерам пересчитали пенсии, и они остались довольны, а кто-то от своей надбавки не в восторге. Мы разбирались, кто и когда может претендовать на перерасчет пенсий.

Кто имеет право на перерасчет Согласно отечественному законодательству, существуют несколько видов перерасчета пенсии: индивидуальный перерасчет, перерасчет пенсий в связи с изменением прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, и индексация пенсий.

Индивидуальные перерасчеты пенсий осуществляются пенсионерам: которые после назначения пенсии продолжали работать часть 4 статьи 42 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» ; изъявившим желание перейти с одного вида пенсии на другой; предоставившим документы о стаже, заработке, которые не были учтены при исчислении пенсии; имеющим право на повышение размера пенсий по другим основаниям установление надбавок, повышений и т.

Давайте разберем каждый из этих видов перерасчета. Для работающих пенсионеров Не секрет, что многие пенсионеры работают и после выхода на пенсию. Одним не хватает денег, другим просто скучно сидеть дома, а третьи и вовсе стараются добрать минимальный стаж для получения пенсии.

Через каждые два отработанных года работающий пенсионер имеет право на перерасчет своей пенсии. Раньше для этого нужно было обращаться в Пенсионный фонд, теперь это обещают делать в автоматическом режиме.

Теперь же с 1 апреля каждого года начиная с 2018-го будет проведен такой перерасчет тем, кто имеет право на его проведение, но не обратился в фонд.

Мы самостоятельно, без обращений пенсионеров определим по базе данных персонифицированного учета, кто работал, чей заработок или стаж не учтен в размере пенсии, и самостоятельно без обращений человека проведем такой перерасчет с 1 апреля.

Для тех, кто потерял супруга Также по украинскому законодательству в случае смерти одного из супругов второй может получать его пенсию вместо своей. Например, жена шахтера может перейти на пенсию покойного мужа.

Или предоставляют тот комплект документов, которые нужны, если муж еще не успел стать пенсионером на время смерти. Такой порядок касается не только шахтеров, но и всех категорий пенсионеров.

Можно отказаться от спецпенсии После реформы в Украине по-прежнему остались несколько видов пенсий, которые можно разделить на спецпенсии, рассчитывающиеся по специальным законам, и так называемые трудовые пенсии, которые назначаются на обычных основаниях.

При этом государство старается, чтобы как можно больше людей отказались от спецпенсий и перешли на обычную пенсию. Для этого в результате реформы осовременили трудовые пенсии, а по спецпенсиям никаких изменений не произошло.

Кроме того, для обычных работающих пенсионеров убрали ограничения по размеру выплат, а для спецпенсий оставили. У кого как получится — в зависимости от страхового стажа и заработной платы.

Также в Пенсионном фонде говорят, что любой пенсионер, который получает спецпенсию, может прийти в отделение Пенсионного фонда и пересчитать свою пенсию по обычной формуле.

Если она будет выше, то ему выгоднее перейти на общую систему начисления пенсий. Для тех, кто приобрел стаж Бывают случаи, что человек после начисления пенсии нашел недостающий стаж.

Например, он в свое время работал на временно оккупированных территориях и не смог вовремя получить документы за тот период.

Если он смог доказать, что какой-то его стаж по объективной причине выпал из рассмотрения, то он вправе обращаться за перерасчетом.

К тому же по нынешнему законодательству страховой стаж можно докупить. Эксперты говорят, что страховой стаж целесообразно будет докупать тем, у кого имеющийся стаж не дает права на пенсию.

Скажем, если у человека к 60 годам до необходимого минимума не хватает нескольких месяцев, их имеет смысл докупить, чтобы получать пенсию именно с 60 лет, а не с 63. При этом, если вы докупаете стаж за прошлые годы, то эта сумма не меняется.

Изменится она только с нового года, когда минималка вырастет до 4173 грн.

Тогда каждый месяц будет стоить 1836 грн.

Есть вопрос По какой формуле рассчитывают пенсию? В 2019-2020 годах показатель средней заработной платы дохода в Украине, с которой уплачены страховые взносы, увеличивается на коэффициент, соответствующий 50 процентам показателя роста потребительских цен за предыдущие годы. И только с 2021 года этот показатель будет увеличиваться автоматически. Справка «КП» Когда подавать документы?

В случае проведения индивидуального перерасчета пенсионер предоставляет в территориальное управление Пенсионного фонда заявление и дополнительные документы о стаже, заработке и т. Пересчитать пенсию можно в любое время после приобретения нового стажа через полгода, год, два года — время не ограничено , однако лучше не откладывать.

Дело в том, что перерасчет пенсии проводится с первого числа месяца, в котором пенсионер обратился за перерасчетом, если соответствующее заявление и все необходимые документы были предоставлены в Пенсионный фонд до 15-го числа. Если же заявление пенсионер предоставил после 15-го числа, то перерасчет ему проведут с первого числа следующего месяца.

Если после подачи заявления выяснится, что необходимо принести еще дополнительный документ, то именно эта дата будет считаться днем обращения за перерасчетом пенсии. Чтобы не пропустить все самое важное и интересное, подписывайтесь на нас в соцсетях.

Рева объяснил, когда лишат пенсий работающих пенсионеров

Пенсии в Украине: каких выплат лишат работающих пенсионеров 20:35, 20 ноября 2018 Официальное трудоустройство лишает пенсионера права на получение ряда доплат и надбавок к пенсии. Факт официального трудоустройства пенсионера может повлиять на его право на получение доплат, надбавок и повышений пенсионных выплат.

Также работающие пенсионеры могут лишиться надбавок при проведении некоторых видов перерасчета пенсий. В Пенсионном фонде прокомментировали распространенные слухи о том, что в случае официального трудоустройства пенсионеру придется делать выбор: получать только заработную плату или отказаться от работы ради пенсионных выплат.

В ПФУ отметили, что данные слухи не соответствуют законодательству Украины. Работающий пенсионер теряет право на получение еще ряда доплат.

В частности выплаты таких пенсионеров не будут подпадать под перерасчет пенсионных выплат, который будет проводиться в связи с повышением прожиточного минимума.

Официальное трудоустройство лишает пенсионера права получать еще ряд надбавок, таких как надбавка на несовершеннолетнего ребенка. В ПФУ напомнили, что о факте трудоустройства пенсионер обязан своевременно сообщить в органы ведомства.

Источник: https://aot29.ru/pensiya/poluchenie-pensii-rabotayushim-pensioneram

Добавить комментарий