Влияние справки за 60 месяцев на размер пенсии

Содержание
  1. Что влияет на пенсию и как ее будут получать?
  2. Не думали о пенсии? А зря. Три простых шага расчета выплат
  3. Шаг 2. Проведите предварительный расчет пенсии
  4. Как повысить размер пенсии
  5. Шаг 3. Подайте заявление о назначении пенсии
  6. Пенсионные нововведения
  7. Перерасчет пенсии по справке о зарплате
  8. Как документы нужны для перерасчета пенсии: полный перечень
  9. Как добиться перерасчета пенсии, если в справке о зарплате указан не весь период (по причине утери архива)?
  10. Автоматического перерасчета пенсии можно не дождаться, получите сразу справку в МФЦ
  11. Как производится перерасчет пенсии неработающим пенсионерам после увольнения?
  12. Можно ли пересчитать размер пенсии после ее назначения в 2019 году
  13. Перерасчет пенсии
  14. Перерасчет пенсии: пять случаев, когда нужно обратиться за перерасчетом пенсии
  15. 10 сентября 2010 15:21
  16. Повышенную пенсию обещают назначить по партбилету
  17. Для назначения пенсии достаточно сведений о заработке только после 1 июля 2000 года

Что влияет на пенсию и как ее будут получать?

Влияние справки за 60 месяцев на размер пенсии

hyser.com.ua

Пенсионная система некоторым кажется настоящим темным лесом, особенно после всех нововведений, которые ее коснулись. Засучив рукава, редакция Amic.ru сообща решила все-таки разобраться в ее основных понятиях и выяснила, что все не так сложно, а помогала нам в этом нелегком деле заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Тамара Загнетина.

Что такое страховая пенсия и из чего она складывается?

Это ежемесячная денежная выплата. Она компенсирует людям заработную плату,  которую они получали, когда трудились. У тех, кто начал работать до 2002 года, она зависит от заработной платы, у тех, кто позже, – от страховых взносов, отчисляемых работодателем.

Ничего не понял, а можно подробнее?

Даже нужно. Если человек пошел на работу до 2002 года, тут есть два варианта развития событий.

1. Для получения пенсии можно принести справку о зарплате за 60 месяцев в Пенсионный фонд, тогда размер начислений будет зависеть от коэффициента страховой пенсии, который складывается из соотношения зарплаты человека и среднемесячной по России. По стране максимальный размер коэффициента – 1,2, исключая Север.

2. Второй способ оформить пенсию – воспользоваться сведениями за 2000 и 2001 годы, которые хранятся в Пенсионном фонде. В этом случае не нужно собирать никаких справок, но пенсия может оказаться ниже, если вам в это время платили меньше, чем, например, в 1999-м. В этом случае нужно вернуться к первому варианту, выбрать период, где зарплата была выше, и принести за него справку в ПФР.

А если я начал работать после 2002 года?

Ну тут все немного проще. Пенсию начислят, исходя из страховых взносов, а не из размера заработной платы или стажа. Страховые взносы – это те средства, которые ежемесячно отчисляет в ПФР работодатель. Но здесь есть нововведение.

1. У тех, кто вышел на пенсию до 2015 года, на ее размер влияют перечисления от работодателя.

2. Тем, кто стал пенсионером уже после 2015 года или станет, нужно обращать внимание на пенсионные баллы: если их будет недостаточно, то и выйти на пенсию нельзя, так как право на нее равнозначно зависит от возраста, стажа и баллов.

Разобрался, но что же такое пенсионные баллы?

Вот мы и подошли к самому сложному во всей этой истории. Но редакцию Amic.ru голыми руками не возьмешь. Тут мы тоже смогли во всем разобраться.

Эта самая балловая система коснулась тех, кто вышел или выйдет на пенсию уже после 2015 года. Баллы зависят от отчислений работодателя.

Так вот, теперь, чтобы спокойно посидеть на берегу с удочкой, честно отработать лет 20 недостаточно. А что же все-таки нужно?

1. Достигнуть пенсионного возраста – это стандартное условие.

2. Иметь необходимый стаж. Например, у тех, кто выходит на пенсию в 2016 году, – 7 лет, а в 2024-м – уже 15.

3. Самое важное условие – набрать нужное количество баллов. Определяется оно годом выхода на пенсию. Например, у тех, кто пойдет после 2024 года, их должно быть не менее 30.

Если будет меньше, то ни возраст, ни стаж не помогут стать пенсионером, придется дорабатывать, иначе никаких денег от государства вы не получите.

Точно узнать, с каким стажем вы можете выйти на пенсию и сколько вам нужно баллов, можно узнать на сайте ПФР, там же в личном кабинете показывается, сколько вы накопили сейчас.

Я не накопил баллов. Как быть? Держаться?

Скажем сразу, это весьма неприятная ситуация. Если вам пора выходить на пенсию, а нужного количества баллов вы не накопили и дорабатывать возможности или желания нет, тогда можно воспользоваться лазейкой: выждать пять лет, а после спокойно получать социальную пенсию.

Только не нужно надеяться на то, что она будет большая. Вам могут назначить 5 тыс. рублей. Мало? Чтобы увеличить сумму, можно написать заявление на федеральную социальную доплату, тогда государство вам к пенсии прибавит еще небольшую сумму, допустим, 3 тыс.

рублей, чтобы в итоге на руках у вас остался хотя бы прожиточный минимум.

Получая пенсию, можно работать, а вот если назначили социальную доплату, то уже нет – это правило, и в ПФР попросят подписать соответствующую бумагу. Если все-таки тайно пойдете работать, получая социальную доплату, то когда обман раскроется, с вас удержат все деньги, которые вы получили незаконно.

У меня больше баллов, чем нужно. Что это дает?

Да вы счастливчик! Если ко времени выхода на пенсию баллов накопилось больше, чем нужно, то те, что сверх нормы, пойдут уже на увеличение пенсии, например: в 2016 году 1 балл = 74 рублям. Стоит повторить, что балловая система актуальна только для тех, кто собирается на пенсию после 2015 года.

Источник: https://www.amic.ru/voprosdnya/368773/

Не думали о пенсии? А зря. Три простых шага расчета выплат

Влияние справки за 60 месяцев на размер пенсии

Пошаговое руководство для тех, кто заботится о размере своей будущей пенсии, пенсии родных и близких

Татьяна Войнова, адвокат

На размер пенсии в первую очередь влияют стаж и размер заработной платы. Поэтому для ее расчета обязательно нужны:

  • трудовая книжка или документы, подтверждающие страховой стаж
  • справка о заработной плате за любые 60 месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года (по желанию и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами) и за весь период страхового стажа с 1 июля 2000 года (по данным отдела персонифицированного учета)

При этом заработная плата за 60 месяцев до 1 июля 2000 года также будет учитываться, если страховой стаж, начиная с той же даты, составляет меньше чем 60 месяцев.

На переходный период с 2017 по 2019 год будут применять отдельные правила назначения пенсии по возрасту. То есть те, кто имеют право обратиться за пенсией с октября 2017 года по март 2018 года, будут выбирать между двумя путями назначении и расчете размера пенсии. А пенсии, назначенные ранее, перечислили по единым правилам с 1 октября 2017 года по материалам пенсионных дел.

А вот формулировка «по желанию» не значит, что можно не предоставлять справку о размере заработной платы до 1 июля 2000 года. Ведь это могут быть именно те документы, которые существенно повлияют на размер пенсии. И дальше мы объясним почему.

Полный перечень документов, которые нужно предоставить в Пенсионный фонд (ПФ) для назначения пенсии по возрасту, — по ссылке.

Шаг 2. Проведите предварительный расчет пенсии

Когда собраны необходимые для назначения пенсии документы, — время обращаться в органы ПФ. Но как убедиться, что размер пенсии, ежемесячного дохода на будущее, рассчитают правильно?

Пенсионное законодательство будто бы специально построено так, чтобы запутать нас в терминах, формулах и определениях. Схема расчетов оперирует набором данных, которые содержатся в личных документах и справочниках того, кому рассчитывают пенсию, или которые получают из вычислений:

  • стаж (исчисляется в месяцах)
  • коэффициент страхового стажа (Кс)
  • индивидуальный коэффициент трудового стажа
  • величина оценки одного года стажа (в процентах, Вс)
  • коэффициент заработной платы застрахованного лица
  • сумма коэффициентов заработной платы
  • сумма заработной платы
  • заработная плата для исчисления пенсии
  • средняя заработная плата (доход) на одно застрахованное лицо в целом в Украине

Без должного опыта и знаний можно запутаться в этих терминах, даже высчитывая типичную пенсию по возрасту. Больше трудностей возникает с расчетами пенсий госслужащих, ученых, военнослужащих, чернобыльцев, инвалидов и других особых категорий граждан. Чтобы развеять сомнения, нужно обратиться к независимому специалисту по расчету пенсии, который учтет каждую цифру.

Как повысить размер пенсии

Для будущего пенсионера, к примеру, мужчины 1957 года рождения, который предоставил все необходимые документы, включая справку по зарплате до 1 июля 2000 года по 248 непрерывных месяцев и чья заработная плата за этот период колеблется от 0,48 до 4 размеров средних зарплат в Украине того периода, конечный размер пенсии может быть разным.

Если это был расчет пенсии без оптимизации на основании предоставленных документов, будущий пенсионер получит общий размер пенсии по возрасту — 2269 гривен.

А если это был расчет с оптимизацией с учетом данных по заработной плате до 1 июля 2000 года, то определение оптимальных непрерывных 60 месяцев страхового стажа до 1 июля 2000 года предоставляет возможность повысить расчетный размер пенсии, и он составит 3337 гривен.

То есть правильный выбор периодов оптимизации заработной платы для расчета будущей пенсии существенно влияет на ее размер.

Изменить размер заработной платы либо продолжительность страхового стажа в прошлом невозможно. Но с помощью правильно проведенных расчетов можно существенно повысить размер пенсии

Нередко органы ПФ «обходят» некоторые предоставленные документы, учитывают или, наоборот, не учитывают отдельные периоды страхового стажа. Как следствие, размер пенсионных выплат оказывается намного ниже, чем можно было ожидать.

Шаг 3. Подайте заявление о назначении пенсии

Когда проведены расчеты, выбран самый выгодный период страхового стажа, подготовлены все документы, необходимые для назначения максимальной пенсии, остается лишь составить заявление о назначении пенсии и подать его в органы ПФ. Но при этом нужно правильно указать периоды, которые нужно исключить из подсчета заработной платы.

Также можно подать в органы ПФ заявление о выплате пенсии через личный банковский счет. Для этого предварительно заключить с уполномоченным банком соглашение и получить номер текущего счета и реквизиты.

Материал подготовлен при информационной поддержке независимых специалистов из расчета пенсии, юристов и адвокатов ЮК «Центр Конфликтологии и Права».

Поделитесь полезной информацией с друзьями:

Источник: https://ckp.in.ua/ru/articles/15504

Пенсионные нововведения

Влияние справки за 60 месяцев на размер пенсии

Мы неоднократно писали о грядущих в 2018 году изменениях в стаже и порядке начисления пенсий. И все же эта информация настолько важна для огромной части населения, что мы считаем необходимым вернуться к ней еще раз.

В разъяснении сложных и спорных моментов нового пенсионного законодательства нам помогла заместитель начальника Главного управления Пенсионного фонда в Кировоградской области Елена Романченко.

Момент 1: зарплата и коэффициент

В базовой формуле начисления пенсий определяющее значение имеет заработная плата человека.

Она учитывается не за два последних года, и не за пять лет, как раньше, а за всю трудовую деятельность начиная с июля 2000 года.

По желанию обратившегося за пенсией может учитываться также заработок за любые 60 месяцев подряд до июля 2000 года. Но и в этом случае зарплата с июля 2000 года добавляется в обязательном порядке.

Зарплату за 60 месяцев человек выбирает самостоятельно, вспоминая, когда она у него была наибольшей. Идет на предприятие или в архив, берет справку о заработке и несет ее в Пенсионный фонд. Данные о заработке с 2000 года предоставлять нет необходимости – они есть в Пенсионном фонде.

Для того чтобы привести заработок человека к современным показателям (а вы помните, что в советские времена мы получали рубли, в 90-е годы – купоны), определяют коэффициент заработной платы.

– Индивидуальный коэффициент заработка – это соотношение зарплаты человека за выбранный им период к средней зарплате по стране за тот же период, – рассказывает Елена Романченко. – Зарплата человека за каждый месяц делится на соответствующую среднюю зарплату по стране. Определяется коэффициент заработка за каждый месяц.

Полученные коэффициенты затем складываются и делятся на количество месяцев. Так получается индивидуальный коэффициент заработной платы. Он отображает величину, на которую зарплата была выше или ниже средней зарплаты в то время. Если он больше 1 – значит, человек получал зарплату выше средней, если меньше 1 – значит, ниже.

Потом этот индивидуальный коэффициент заработка умножается на среднюю зарплату по стране за три года, которые предшествуют году назначения пенсии. Исключение – 2018 год. В этом году индивидуальный коэффициент заработка будет умножаться на среднюю зарплату по стране за два предыдущих года, т.е. за 2016 – 2017 гг.

(ориентировочно средняя зарплата за эти годы будет на уровне 5200 – 5300 грн).

Получается, что для более высокой пенсии необходимо постараться найти работу с официальной зарплатой выше средней.

Это, знаете ли, в современных реалиях весьма и весьма непросто, большинство предприятий предпочитают платить минимальную «белую» зарплату, выдавая остальное в конверте.

При средней зарплате в 2017 году на уровне примерно 6500 грн и минималке в 3200 грн коэффициент получается 0,4, а сумма пенсионной выплаты при умножении на него становится меньше наполовину… Может ли спасти в этом случае стаж?

Момент 2: страховой стаж

В 2018 году изменяется порядок выхода на пенсию. Нет, это не прямое повышение пенсионного возраста, хотя при отсутствии необходимого стажа он действительно увеличивается.

Увеличение будет поэтапным – ежегодно к требуемому для выхода на пенсию стажу будут добавляться 12 месяцев – и завершится этот процесс в 2028 году. В нынешнем году для выхода на пенсию в 60 лет мужчинам и в 58 с половиной лет женщинам необходимо иметь 25 лет страхового стажа.

В 2019 году – 26 лет, в 2020-м – 27. В 2028 году человек получит право выхода на пенсию в 60 лет при наличии минимум 35 лет страхового стажа.

Если страховой стаж составляет от 15 до 25 лет, то право на пенсию по возрасту человек получает в 63 года. Если страховой стаж в 2019 году будет составлять от 15 до 16 лет, право на пенсию по возрасту наступает в 65 лет.

Эти показатели также будут увеличиваться – на 12 месяцев в течение каждого последующего года. В 2028 году право выхода на заслуженную пенсию по возрасту в 63 года дадут 25-35 лет страхового стажа; в 65 – 15-25 лет.

Если после 2028 года страховой стаж составит менее 15 лет, человек вообще не получит право на пенсию по возрасту, а только на государственную социальную помощь.

– Можно сказать, что трудовое участие каждого человека определяет возраст выхода на пенсию, – продолжает Елена Романченко. – Если человек осуществил определенный трудовой вклад – он выходит на пенсию. Страховой стаж – это тот период времени, в течение которого из заработной платы человека производились отчисления в Пенсионный фонд.

Если из месячного заработка отчислялся минимальный страховой взнос, то этот месяц засчитывается в стаж как полный месяц, Если заработная плата была меньше минимальной, то стаж считается пропорционально. Эта норма действует с 2004 года. Весь стаж, выработанный человеком до 2004 года, считается страховым и влияет на размер пенсии.

Учеба в ПТУ, техникумах, вузах, если она была до 2004 года, также является страховым стажем.

В страховой стаж, независимо от того, было это до 2004 года или после, считаются также периоды прохождения воинской службы, период ухода матери за ребенком до 3-летнего возраста, период ухода за инвалидом І группы, ребенком-инвалидом (если была оформлена помощь по уходу).

Очень многие задают вопрос, можно ли выйти уже сейчас на пенсию, имея, например, 35-40 лет стажа. Хочу обратить внимание, что вид пенсии называется «по возрасту», т.е. необходимо одновременное соблюдение двух условий: и наличие страхового стажа, и достижение пенсионного возраста.

С 1 января 2018 года величина оценки одного года страхового стажа при начислении пенсии составляет 1%. То есть 30 лет стажа – это 30% от заработка, 40 лет стажа – 40%.

Момент 3: что с выслугой лет?

Согласно новым пенсионным нормам, назначение пенсий по выслуге лет отменено. Но сами пенсии есть.

Во-первых, есть определенное количество пенсионеров, получающих такие пенсии (подавляющее большинство их составляют медицинские и педагогические работники) – и они обеспечены этим правом до конца своей жизни.

Однако с 1 января право и дальше выходить на пенсию по выслуге лет остается только за… артистами. А еще за теми, кто на момент принятия поправок 2017 года в пенсионное законодательство успел наработать необходимый страховой стаж и выслугу.

– Лица, работавшие на должностях, дававших право на пенсию по выслуге лет, имеют право выйти на пенсию раньше возраста, указанного в законе, и получать при этом пенсию по выслуге лет, – отмечает Елена Яковлевна. – Эта пенсия рассчитывается так же, как и по возрасту, то есть зависит от стажа и заработной платы.

Выслугу лет для разных должностей определяют по шкале, выписанной в ст. 55 Закона «О пенсионном обеспечении».

Например, для врача выслуга на 1 января 2016 года составляет 25 лет и 6 месяцев – если к моменту внесения изменений в законодательство (то есть на 11 октября 2017 года) он уже наработал этот стаж, то имеет право уволиться с работы и выйти на пенсию независимо от возраста.

То есть, если до 11 октября прошлого года вы заработали выслугу лет – вы сможете уволиться в любой момент и получать пенсию по выслуге лет (права одновременно работать на занимаемой должности и получать пенсию по выслуге лет вы не имеете).

Если же выслуги нет, то вы попадаете под действие базовых норм и получите право выйти на пенсию в оговоренном выше возрасте при наличии оговоренного выше стажа. Если вы решили воспользоваться правом уйти на пенсию раньше в связи с выслугой лет, то можете устроиться на работу и одновременно получать пенсию – но эта работа не должна предполагать выслуги лет.

То есть, проработав врачом 30 лет и уйдя на пенсию в 57, вы можете потом устроиться на другую работу – но уже не врачом. И пенсия останется с вами.

Без изменений остался перечень профессий, дающих право досрочного выхода на пенсию. Это профессии из так называемых списков №№1 и 2 – работы, сопряженные с опасностью для жизни или наносящие вред здоровью.

Кроме них, это право имеют: трактористы-машинисты; доярки; работницы текстильного производства; женщины, работающие в сельхозпроизводстве и воспитавшие пятерых и более детей; водители городского пассажирского транспорта и большегрузных автомобилей, занятые в тяжелых и вредных производствах; матери, воспитавшие до 6-летнего возраста пятерых и более детей; матери инвалидов детства; участники боевых действий и члены семей погибших военнослужащих; лилипуты и диспропорциональные карлики; лица с инвалидностью по зрению 1 группы и лица с инвалидностью с детства 1 группы; чернобыльцы…

Источник: http://uc.kr.ua/2018/01/30/pensyonnye-novovvedenyya/

Перерасчет пенсии по справке о зарплате

Влияние справки за 60 месяцев на размер пенсии

И надбавку могли бы получить лишь те, пенсии которым назначили до 1 января 2015 года.

Оправданно ли это — делать перерасчет? «В некоторых случаях пенсионеру действительно может быть выгоден перерасчет назначенной ему до 2015 г. страховой пенсии по старости или по инвалидности благодаря имеющимся у него так называемым нестраховым периодам, — объясняет АиФ.ru пресс-секретарь Пенсионного фонда Станислав Дегтярёв.

— Нестраховыми называют периоды, когда гражданин не вёл трудовую деятельность и работодатель не уплачивал за него страховые взносы на будущую пенсию. При этом его деятельность была социально значимой для государства.

У большинства пенсионеров пенсия после перерасчёта действительно не увеличивается, а уменьшается.

По данным ПФР Архангельской области, из 10 обратившихся к ним пенсионеров в плюсе остается только один.

К примеру, для учета периода ухода за ребенком до возраста 1,5 лет — свидетельство о рождении, паспорт ребенка.

[2]

Имя: E-mail: Главное за день АиФ. Дача Хочу получать рассылки Кому: Редакции Эксперту Чтобы задать вопрос необходимо или

Как документы нужны для перерасчета пенсии: полный перечень

Размер, устанавливаемый законодательно, подлежит индексации на уровень инфляции.

При достижении возраста старше 80 эта часть страховой пенсии автоматически удваивается. В 2019 году пенсионер, перешагнувший этот барьер, будет получать в последующие периоды на 4,8 тыс.

За каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более 3, полагается доплата в размере 1601 руб. (4803 руб. максимально). Смена жительства оказывает влияние на финансовое обеспечение пенсионера, если он будет работать на Севере и приравненных к нему районах или жить, оставаясь неработающим.

Трудовая деятельность в течение нескольких лет дает право на перерасчет страховых баллов, что увеличит обеспечение.

Так​ сложным получить справки,​У моей мамы был​ за те годы​ ​ пересчитать пенсию за​размер прожиточного минимума в​ пять рабочих дней.​ нетрудоспособности.​ претендовать на надбавку​В такой момент важно​ личном счёте перед​ ​Подсчёт размера валоризации (о​ не во время​ применяемых при расчёте​ стране, вопрос о​ также, можно подать​

​ позднее, чем за​ было у меня,​ подтверждающие трудовой стаж,​ такой случай, когда​ .писать заявления в​ ​ другие годы работы​ регионе, где проживает​Повышение величины пенсионных выплат​Документы для перерасчета пенсии​ с этого же​ ​ знать о том,​ глазами.

Как добиться перерасчета пенсии, если в справке о зарплате указан не весь период (по причине утери архива)?

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Аурика, В соответствии с действующим законодательством расчет пенсии производить за период работы 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности.Т.к.

Автоматического перерасчета пенсии можно не дождаться, получите сразу справку в МФЦ

Получить документ можно следующим образом: обратиться в МФЦ по месту жительства, открыв раздел «Мои документы». Там в меню заказать справку из архива.

Срок поступления документа 1-5 суток, после чего справку забрать в том же отделе МФЦ. В отделении ПФ написать заявление установленного образца, приложить документ и отдать для перерасчета пенсионных выплат.

Установленные дополнительные выплаты касаются женщин России, достигших возраста выхода на пенсию.

Как производится перерасчет пенсии неработающим пенсионерам после увольнения?

Во втором случае корректировке может быть подвергнута как базовая сумма выплат (если речь идет о наступлении 80-летнего возраста или изменении группы инвалидности), так и сумма страховой пенсии по причине поступивших взносов от работодателя (если пенсионер продолжает трудиться). С интересными видео на данную тему предлагаем ознакомиться здесь: Кому пересчитывают пенсию по новой формуле?

В результате Пенсионной реформы 2015 года при расчете страховых пенсий стала использоваться новая формула. Теперь пенсионные права граждан, вступающих в трудовую жизнь, формируются по новым утвержденным правилам.

Важно отметить, что при этом действует принцип сохранения прав: все пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно исполняются государством.

Трудовые пенсии граждан, назначенные до 1 января 2015 года, были пересчитаны по новой формуле.

Можно ли пересчитать размер пенсии после ее назначения в 2019 году

Говоря простыми словами, по завершению перерасчета прибыль пенсионеров может быть только увеличена.

На повышение после перерасчета могут рассчитывать граждане, которые:

  1. имеют в наличии одну из групп инвалидности;
  2. являются пенсионерами и получают выплаты по выслуге лет;
  3. получают выплаты по причине потере кормильца.

Граждане, у которых официальный трудовой стаж составляет меньше 5 лет, не имеют права на проведение перерасчета.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что определением “перерасчет” подразумевается пересмотр предоставляемого пенсионного обеспечения с целью повышения его размера.

Основной принцип перерасчета заключается в видоизменении размера получаемого пособия с целью оказания посильной помощи гражданам пенсионного возраста в финансовом обеспечении.

Результатом проведенного перерасчета может являться повышение размера пенсионных выплат, причем понизить имеющиеся запрещено на законодательном уровне.

Перерасчет пенсии

Осуществляется такая прибавка ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке и по сути является корректировкой, так как зависит от заработной платы конкретного пенсионера.

Впервые перерасчет по новым правилам закона «О страховых пенсиях» был произведен с 1 августа 2019 года с учетом страховых взносов за полный предыдущий год.Сумма выплаты теперь увеличивается на стоимость пенсионных баллов (ИПК).

Причем максимальное значение ИПК, учитываемое при таком перерасчете установлено законодательно:

  1. не больше 3,0 — для граждан, у которых не формируются пенсионные накопления в данном году;
  1. не больше 1,875 — для граждан, перечисляющих средства на накопительную пенсию.

Перерасчет выплат работающим пенсионерам осуществляется на основании закона «О страховых пенсиях».

Размер прибавки и увеличенной суммы пенсии можно определить по формуле:СП2 = СП1 + (ИПК х СПК),где:

Перерасчет пенсии: пять случаев, когда нужно обратиться за перерасчетом пенсии

Поэтому предварительно нужно проконсультироваться в ПФР насчет того, насколько выгоден этот перерасчет в каждом конкретном случае. Подробнее о перерасчете с учетом «нестраховых» периодов можно прочитать здесь.

Читайте так же:  Прибавка к пенсии за советский период

    При получении дополнительных документов о стаже или заработке до 1 января 2002 года.

В таком случае перерасчет производится в сторону повышения пенсии, если показатели стажа или заработка изначально не достигали предельно допустимых значений.

Например, максимальная продолжительность стажа, которая влияет на размер пенсии, составляет: 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. Максимальный коэффициент соотношения заработков, который учитывается для пенсии, – 1,2. Подробнее о порядке учета заработка для пенсии можно почитать здесь.

10 сентября 2010 15:21

Источник: https://oaomgs.ru/pereraschet-pensii-po-spravke-o-zarplate/

Повышенную пенсию обещают назначить по партбилету

Влияние справки за 60 месяцев на размер пенсии

07.11.2011 00:00:00

Чиновники обещают: доказать свое право на щедрую пенсию россиянам поможет партийный билет.
Фото Александра Шалгина (НГ-фото)

Все 40 млн. российских пенсионеров получили в октябре 2011 года пенсию вовремя и в полном объеме, сообщил Пенсионный фонд России (ПФР). Между тем оформить полагающуюся пенсию удается далеко не всем россиянам. Многие граждане месяцами не могут подтвердить чиновникам свои стаж и заработок.

После распада СССР и в лихие 90-е многие предприятия были ликвидированы или остались за пределами России. ПФР уверяет: для подтверждения стажа и заработка можно предоставить косвенные доказательства – например, комсомольский или партийный билет с отметкой об уплате взносов.

Но региональные отделения ПФР, бывает, такие доказательства не учитывают, что становится причиной судебных разбирательств.

В России пенсии за счет средств ПФР получают свыше 40 млн. человек. Как сообщило накануне праздников ведомство Антона Дроздова, в октябре 2011 года все пенсии и пособия были выплачены вовремя и в полном объеме. В адрес пенсионеров и льготников, за которых отвечает ПФР, в октябре было перечислено около 390 млрд. руб.

Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова, в свою очередь, рассказала о светлом будущем пенсионных выплат. К 2020 году среднегодовой размер трудовых пенсий по старости и социальных пенсий будет увеличен в номинальном выражении почти в два раза. Сейчас средний размер трудовой пенсии составляет более 170% по отношению к прожиточному минимуму.

К 2020 году соотношение сохранится.

Однако, как показывает практика, чиновники не учитывают в своих оптимистичных отчетах один нюанс – многие граждане, выходящие на пенсию, не могут подтвердить свои стаж и заработок за период до 2001 года. На первый взгляд ничего сложного.

Будущий пенсионер для своевременного получения пенсии должен не позже чем за месяц до наступления пенсионного возраста предоставить в местное отделение ПФР пакет документов – заявление, паспорт, трудовую книжку, пенсионное страховое свидетельство и справку с указанием среднемесячной зарплаты за любые 60 месяцев непрерывного трудового стажа.

Справку должны выдать соответствующие работодатели или госорганы. Однако развал СССР, когда многие советские предприятия оказались в другой стране, а затем 90-е годы, когда появлялись одна за другой и быстро прогорали фирмы-однодневки, обернулись тем, что будущему пенсионеру невозможно найти своих прежних работодателей.

И даже если он не прерывал свой стаж и имел высокую зарплату, ему без необходимых доказательств придется довольствоваться минимальным размером пенсии.

В ПФР вчера уточнили «НГ», что «свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается». И если организация-работодатель уже ликвидирована, справки выдают организации-правопреемники, вышестоящие органы, архивные организации.

Если это по какой-то причине невозможно, то ПФР подал надежду, что «в отдельных случаях могут быть приняты документы, которые косвенно подтверждают фактический заработок на конкретном предприятии».

Например, учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, правильно оформленные расчетные книжки (расчетные листы).

Но местные отделения ПФР, судя по всему, не торопятся идти навстречу будущим пенсионерам. Многочисленные интернет-форумы пестрят жалобами ветеранов о том, что бюрократическая система обрекает их на нищенскую старость. «Справки о зарплате не дошли до архива, через какое-то время предприятие перешло в другие руки, данные по зарплате сгорели.

Пенсионный фонд только руками разводит», – пишет, например, житель Ижевска. Нередки сообщения о пожарах в архивах, также у россиян часто горят и трудовые книжки. Если трудовая книжка сохранилась, отдельные записи в ней могут быть признаны не соответствующими трудовому законодательству, и стаж пропадает.

Бывает, что предприятие продолжает работать, но справку не дает, так как оно было переименовано. Иногда не принимаются к рассмотрению заверенные у работодателя справки из-за того, что в них указана чересчур большая зарплата. Также возникают трудности со справками от предприятий из стран бывшего СССР.

Например, если в советские времена человек работал в Минске, а потом переселился в Москву, в его стаже может появиться пробел.

Дьявол кроется в деталях. Несмотря на позицию ведомства, местные отделения ПФР, бывает, отказывают гражданам в рассмотрении косвенных доказательств заработка – например, партийных билетов.

Одна из причин – в таких документах неизбежны неточности, округления в большую сторону, что влияет на размер пенсии. Иногда ссылаются на то, что косвенные доказательства «котируются» только в случае утраты первичных документов при наводнении, землетрясениях, ураганах.

И далеко не все такие конфликты удается разрешить даже в ходе судебных разбирательств.

Опрошенные «НГ» эксперты замечают: в целом возможность доказать свое право на пенсию у граждан имеется. «Но ключевой вопрос в том, хватит ли сил и терпения у будущих пенсионеров добиваться справедливости, обивая пороги всевозможных инстанций. Когда единственным способом доказательства своего права на пенсию остается суд, его используют немногие.

Судебные тяжбы не всякому пенсионеру по карману», – говорит руководитель правовой практики компании «ФинЭкспертиза» Нина Козлова. «Перечень способов доказать свой трудовой стаж достаточно широк.

Но собирать доказательства отдельно взятому пенсионеру может быть непросто, если у него не сохранилось документов, которые принимаются в качестве косвенного доказательства, – добавляет эксперт департамента оценки «2К Аудит – Деловые Консультации/Морисон Интернешнл» Ирина Воробьева.

– Зачастую граждане не виноваты в утере документов, и доказывать, что они работали до 2000-х годов, они не обязаны. Однако это современные реалии. ПФР тоже не обязан начислять пенсии всем желающим без оснований». «Право на пенсию не должно зависеть от юридических или детективных талантов пенсионера.

Сбор соответствующих документов, а при необходимости и проведение собственного объективного расследования – задача профильного органа, – считает аналитик группы «Развитие» Сергей Шандыбин. – Получается, ПФР экономит на самых слабых, на тех пожилых людях, у кого здоровья не хватит собирать все необходимые доказательства».

Эксперты замечают, что в целом для Пенсионного фонда увеличение пенсий отдельно взятым гражданам, доказавшим свой стаж, не будет столь болезненным. Ведь обычно речь идет о мизерных прибавках к не самым высоким пенсиям. Однако для самого пенсионера такие прибавки порой жизненно необходимы.

Источник: http://www.ng.ru/economics/2011-11-07/4_pensia.html

Для назначения пенсии достаточно сведений о заработке только после 1 июля 2000 года

Влияние справки за 60 месяцев на размер пенсии

Пенсионная реформа может изменить порядок расчета выплат

«ФАКТЫ» продолжают рассказывать о назначении пенсий.

В прошлых номерах (от 21 и 28 июля, а также от 4 и 11 августа) речь шла о том, в каком возрасте люди имеют право выходить на пенсию, что такое страховой стаж, какие пенсии облагаются налогом и как выплачиваются пенсии работающим людям.

Сегодня же «ФАКТЫ» вместе с директором департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ириной Ковпашко приступают к самому интересному: мы поговорим о том, как рассчитывают сумму пенсии и какую роль в ее размере играет средняя зарплата человека.

— От чего зависит размер пенсии?

— От двух факторов: длительности страхового стажа и величины заработка. То есть как долго человек платил взносы в Пенсионный фонд и в каком размере.

О продолжительности уплаты взносов свидетельствует страховой стаж. А об их размере говорит его зарплата. Причем та зарплата, из которой человек уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

Иными словами, при назначении пенсии учитываются только легальные доходы.

И если работник получает официально полторы тысячи гривен, а еще 10 тысяч — в «конверте», то при расчете пенсии его заработок составит только те полторы тысячи, которые прошли «по ведомости». Остальная сумма зарплаты не учитывается.

— А если ему предприятие выдаст справку о том, что его зарплата в 2015 году составляла 10 тысяч?

— Пенсионный фонд имеет полную информацию обо всех официальных заработках наших граждан начиная с 2000 года. И с 2004 года при назначении пенсии для исчисления зарплаты за период трудовой деятельности с 1 июля 2000-го мы не используем никаких справок. Кстати, одной из причин этого решения стала та самая ситуация, о которой вы сказали, оказалось много, мягко говоря, недостоверных справок.

— Вдруг у человека при Союзе была хорошая зарплата и он хочет ее учесть?

— До октября 2011 года для назначения пенсии в обязательном порядке учитывались сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года и за все месяцы страхового стажа после 1 июля 2000-го до месяца обращения за пенсией. И тогда все обязаны были предоставить справки о заработке за период до июля 2000 года.

Но с 2011-го для назначения пенсии достаточно сведений о зарплате только за один период — после 1 июля 2000 года, поскольку данные об этих заработках внесены в систему персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины. И мы назначаем пенсию исходя из той заработной платы, которая зафиксирована в личном деле человека в этой системе.

При условии, что с июля 2000 года он имеет страховой стаж не менее 60 календарных месяцев.

А если стаж после 2000 года составляет меньше 60 календарных месяцев, обязательно подается справка о зарплате до 2000-го.

— Значит, при наличии достаточного стажа после 2000 года нет возможности учесть свой заработок до этого времени? Даже если человек получал хорошую зарплату при Союзе?

— Вы правы, люди, которые имели в СССР высокооплачиваемую работу, занимали руководящие должности, трудились на Севере, вели научные разработки, публиковали статьи, действительно настаивали на том, чтобы их прежний высокий заработок принимался во внимание. И такую возможность им предоставили: при желании человек имеет право подать для назначения пенсии также сведения за любые 60 календарных месяцев работы подряд до 1 июля 2000 года.

В то же время должна отметить, что законодательство определяет максимальную сумму, выше которой взносы на социальное, в том числе пенсионное, страхование быть не могут.

— Зачем было сделано такое ограничение?

— Это мировая практика — определять минимальную и максимальную суммы дохода для начисления страховых взносов.

Отмечу, что максимальный размер зарплаты был введен еще 1 июля 1998 года и в то время составлял 1000 гривен. В дальнейшем он постепенно увеличивался — до 1 тысячи 600 гривен, потом до 2 тысяч 200 гривен и так далее.

С 2004 года, после введения в силу Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», мы отказались от фиксированных цифр и привязали максимальный доход, на который начисляются страховые взносы, к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц. С 2004 года этот доход составлял 15 прожиточных минимумов.

После старта предыдущей пенсионной реформы (с 1 октября 2011 года) был увеличен до 17 размеров. А с 1 января 2016 года — до 25 минимумов (см. таблицу. — Авт.).

И уже есть предложение поднять максимальный размер до 15 минимальных зарплат (напомню, что размер минимальной зарплаты с 1 января 2017 года составляет 3 тысячи 200 гривен).

— И как работает такое ограничение максимальным размером?

— Из суммы, которая выше определенного уровня, страховые взносы не платятся. И впоследствии, при назначении пенсий, принимаются во внимание зарплаты в пределах этих ограничений.

Например, человек в июле 2010 года получил 15 тысяч гривен. В то же время из-за ограничения социальные сборы уплатил только из 13 тысяч 320 гривен.

Так вот, именно эти 13 тысяч 320 гривен и учитываются как заработок за июль 2010 года при расчете пенсии.

— Допустим, известен стаж человека, известны суммы его заработков. Как рассчитывается размер пенсии?

— А дальше его заработок осовременивается.

О том, как именно осовременивается зарплата при назначении пенсии, по какой формуле рассчитываются пенсионные выплаты и как собираются осовременить пенсии в ходе новой реформы, мы расскажем в следующей публикации.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу, с 8.00 до 20.00, а в субботу — с 8.00 до 14.00 работает контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Напомним, что формально спецпенсий у нас в стране нет с 1 июня 2015 года. Тогда правительству с трудом удалось провести данное решение через парламент.

Было это так: в марте 2015-го приняли Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения».

Он прямо предписывал Кабинету министров до 1 мая 2015 года подготовить и подать на рассмотрение Верховной Рады проект закона о назначении всех пенсий, в том числе специальных (кроме пенсий военнослужащих и научных работников), на общих основаниях.

И самое главное: в этом же документе было указано: «В случае непринятия до 1 июня 2015 года закона о назначении всех пенсий, в том числе специальных, на общих основаниях уже с 1 июня 2015 года отменяются нормы о пенсионном обеспечении лиц, которым пенсии (ежемесячное пожизненное денежное содержание) назначаются в соответствии с законами Украины „О государственной службе“, „О прокуратуре“, „О судоустройстве и статусе судей“, „О статусе народного депутата Украины“, „О Кабинете министров Украины“, „О судебной экспертизе“, „О Национальном банке Украины“, „О службе в органах местного самоуправления“, „О дипломатической службе“, а также согласно Налоговому и Таможенному кодексам Украины, Положению о помощнике-консультанте народного депутата Украины».

Кабинет министров необходимый для пенсионной реформы пакет законопроектов внес в парламент в указанные сроки — 30 апреля. А вот рассмотреть его Верховная Рада… не успела.

Поэтому правительство поступило так, как указано в законе: прекратило назначение спецпенсий с 1 июня. В то же время выплату оформленных ранее специальных пенсий не отменили.

Кроме того, продолжили предоставлять повышенные пенсии военнослужащим, чернобыльцам, научным работникам, а также людям, трудившимся в особо вредных и тяжелых условиях.

В ходе нынешней реформы восстанавливать спецпенсии, конечно же, не будут. Более того, реформа введет единые правила определения размеров пенсий. Для всех, кроме военнослужащих.

На практике это означает, что никаких специальных, льготных и так далее пенсий существовать не будет. С 1 января 2018 года также отменят назначение пенсии за выслугу лет преподавателям, медикам, социальным работникам… Такие пенсии будут оформляться только военнослужащим.

Но ведь как-то же нужно компенсировать людям тот вред, который был нанесен их здоровью во время работы на опасных производствах, и позволить им выходить на пенсию раньше! Поэтому было решено оставить досрочный выход на пенсию граждан, работавших на вредном производстве, однако финансировать его несколько иначе.

По ныне действующим правилам, пенсионные выплаты для пенсионеров, работавших на вредных производствах и имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых, должны возмещать предприятия. Однако такие предприятия часто не платят компенсации Пенсионному фонду. В результате их задолженность перед фондом уже достигла 10 миллиардов гривен.

Поэтому система финансирования досрочных пенсий будет изменена. Во-первых, предприятия с вредными или опасными условиями труда вместо компенсации будут платить повышенный единый социальный взнос (ЕСВ) за своих работников, занятых на вредных производствах: дополнительно 15 процентов — за сотрудников из «списка номер № 1» и 7 процентов — за всех остальных.

Во-вторых, дополнительные взносы ЕСВ «за вредность» с 1 января 2019-го за работников моложе 35 лет будут накапливаться на их индивидуальных пенсионных счетах.

Деньги будут инвестироваться и приумножаться для того, чтобы после выхода на заслуженный отдых такие работники получали пенсии из двух источников: солидарной (обычная, как для всех граждан) системы и накопительной (деньги, собранные на индивидуальном счете благодаря взносам предприятия за «вредную» работу).

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/243409-dlya-naznacheniya-pensii-dostatochno-svedenij-o-zarabotke-tolko-posle-1-iyulya-2000-goda

Добавить комментарий