Во сколько лет и при каком стаже я могу рассчитывать на пенсию?

Содержание
  1. Пенсия в Германии
  2. Пенсионное страхование в Германии
  3. Критика пенсионной системы
  4. Как оформить пенсию в Кыргызстане. Документы, сроки, условия
  5. С какого возраста можно выходить на пенсию?
  6. В каких еще случаях можно выйти на пенсию досрочно?
  7. На какую пенсию можно рассчитывать?
  8. А как она формируется?
  9. Что входит в трудовой стаж?
  10. Какие документы нужны?
  11. Как можно получить справку о работе, если предприятие уже закрылось?
  12. Я не работаю, но хотелось бы позаботиться о будущей пенсии
  13. Есть ли другие варианты?
  14. А если не делать этих взносов?
  15. Человек решил сменить гражданство. Как быть тогда с накоплениями?
  16. А если, например, человек всю жизнь работал и делал отчисления, но незадолго до выхода на пенсию скончался?
  17. У вас возникли еще вопросы?
  18. Претендовать на пенсию по возрасту человек может только в том случае, если имеет страховой стаж..
  19. Пенсионная реформа Гройсмана. Что изменится для пенсионеров?

Пенсия в Германии

Во сколько лет и при каком стаже я могу рассчитывать на пенсию?

Немецкое государственное пенсионное страхование. Пенсионный возраст. Величина страховых взносов. Размер пенсии в Германии.

Идея пенсионного страхования в Германии такая же, как во многих других странах: каждый получающий доход человек обязан платить пенсионные взносы в государственный фонд, из которого в старости будет выплачиваться определённая сумма раз в месяц.

В настоящий момент взносы по государственной пенсионной страховке составляют 18,7% от месячного дохода брутто. Но половину от суммы обязан платить работодатель. От зарплаты брутто в итоге отнимается 9,35%.

Сумма снимается при начислении зарплаты, так что беспокоиться, куда и как переводить деньги не надо.

Пенсионное страхование в Германии

Пенсионный возраст для всех в Германии начинается по-разному. Есть специальная шкала, где в зависимости от возраста рассчитывается срок ухода на пенсию. Молодёжь, в том числе и я, должна работать до 67 лет. Люди постарше уходят на пенсию в интервале между 65 и 67.

Разрешается уходить на пенсию раньше или продолжать работать после достижения пенсионного возраста. Я точно не узнал, что произойдёт в том или ином случае с суммой выплат, но такие детали можно выяснить и попозже.

Сейчас обсуждается возможность работать до 80-ти лет, но с ограничениями по зарплате и только для тех, кто желает этого.

Что интересно, разрешено получать пенсию, проживая за границей. Однажды я видел передачу по ТВ, как немецкие пенсионеры уехали жить куда-то в Африку и жили там на пенсию, как местные бароны. Но основная масса стариков продолжает жить в Германии, денег им тут вполне хватает. Более того, многие продолжают работать дальше, просто не на полный день. Всё-таки, старички тут достаточно крепенькие.

После пяти лет беспрерывных пенсионных взносов, при условии что плательщик старше 27 лет, фонд присылает торжественное письмо с извещением о том, что теперь работнику полагается немецкая государственная пенсия.

Там указано, какова будет пенсия, если бросить работать прямо сейчас, если продолжать работать на эту же зарплату до достижения пенсионного возраста и если сохранить текущие темпы роста зарплаты. Очень хорошие параметры, надо сказать! Сразу всё становится понятно.

Если человек продолжает платить взносы, то ежегодно фонд высылает ему новые цифры его достижений.

Понятно, что если рассчитывать только в деньгах, то это мало чем поможет. При капитализме состояние экономики считается здоровым, если наблюдается инфляция в 1-4% ежегодно. Это означает, что деньги постоянно обесцениваются и теряют покупательную способность. В итоге 100€ сейчас уже при 1,5% инфляции через 30 лет будут равны примерно 60€ нынешним.

Борются с этим следующим образом. Каждый год устанавливается размер зарплаты, который считается «средним» по Германии. Например, в 2016 эта величина равнялась 36267€. Пенсионные взносы с этой зарплаты принимаются за 1,0 — единицу.

Далее зарплата каждого работника переводится в эти единицы и таким образом по отношению его зарплаты к «единичной» зарплаты вычисляется, сколько единиц он заработал. Я за 14 лет работы в Германии заработал себе 20 пунктов пенсии.

Далее каждый год устанавливается стоимость пункта в евро. Причём, в «старых» землях бывшей ФРГ эти пункты стоят дороже, чем в «новых» бывшей ГДР. На 2016 в Баден-Вюртемберге 1 пункт пенсии стоит 30,45€. Я со своими 20-ью пунктами, если бы выходил на пенсию прямо сейчас, получил бы что-то около 600€. Но мне ещё более 30-ти лет работать, надеюсь, заработаю себе что-то более весомое.

Бывает так, что человек по состоянию здоровья не может работать. В этом случае он имеет право подать запрос на досрочный выход на пенсию и при этом количество его пунктов увеличивается. Этот процесс очень нелёгкий, надо доказать полную потерю работоспособности. Если человек может работать хоть как-то, то скорее всего пенсию досрочно он не получит.

Не только работа приносит пункты в пенсионную страховку. Также определённые начисления производятся за уход за родственниками, за воспитание детей, службу в армии. Даже если человек потерял работу и ищет новую, в течение года взносы в пенсионную страховку ему будет оплачивать государство.

Критика пенсионной системы

На данный момент пенсионную систему Германии потряхивает. Нация стареет, пожилых людей всё больше, работающих всё меньше, в том числе и по вине кризиса.

В немецких медиа то и дело обсуждается, надо ли повышать пенсионные взносы или не стоит. В последний раз повышали совсем недавно, в июле 2016. Получилась прибавка примерно в 5%.

Но в целом за последние 10 лет покупательная способность немецких пенсионеров упала.

Одно из предлагаемых решений, которое мне по душе — это привлечение в Германию квалифицированной молодёжи, чтобы они тут работали и обеспечивали немцам старость. Играют они на такой тонкости: предлагают ограничивать время пребывания работающих иностранцев пятью годами.

Дело в том, что по закону те, кто проработал в Германии менее пяти лет, на немецкую пенсию могут не рассчитывать. Правда, им полагается вернуть всю самостоятельно выплаченную часть пенсионных взносов, те самые 9,35% от зарплаты.

Но та часть, что выплачена работодателем, больше никому не возвращается.

Я приехал в Германию по программе GreenCard для программистов, по которой мне также полагалось через 5 лет уехать из страны. Но уже на третий год пребывания я получил нормальную рабочую визу, потому что «зелёную карту» к этому времени уже отменили. Теперь ввели Голубую Карту ЕС на ещё более лояльных к иностранцам условиях. ПМЖ можно получить уже через 21 месяц.

Противники этой идеи говорят, что в Германии и без того высокий уровень безработицы. Приезжие будут вытеснять с рынка самих немцев, тем более что на фоне кризиса беженцев количество рабочих мест всё сокращается. В итоге та часть людей, что останется без работы, будет жить на то, что зарабатывают остальные и всё останется по-прежнему.

Экономисты говорят, что те, кто работают в данный момент, высокую пенсию получать не смогут. Поэтому многие рекомендуют не сильно надеяться обеспечивая старость лишь пенсионными взносами.

Подберите предложения немецких приватных пенсионных фондов на сайте TARIFCHECK24 или оставьте контакты ниже, чтобы получить предложение о частной пенсионной страховке от русскоязычного страхового агента.

23-09-2009, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/strahovki/gosudarstvennaja-pensija.html

Как оформить пенсию в Кыргызстане. Документы, сроки, условия

Во сколько лет и при каком стаже я могу рассчитывать на пенсию?

1 октября правительство провело очередную индексацию пенсии с учетом прожиточного минимума. В этом году пенсии подняли на 370 сомов в зависимости от категории получателей, и после перерасчета размер минимальной пенсии составляет 1 880 сомов, а средней — 5 682 сома. Для многих пожилых людей пенсия — единственный источник дохода и возможность выжить.

Kaktus.media расскажет об основных условиях назначения пенсии и о том, что нужно делать, чтобы обеспечить себе выплаты.

С какого возраста можно выходить на пенсию?

Пенсионный возраст для женщины составляет 58 лет, мужчины выходят на пенсию в 63 года. С этого возраста вы можете получать пенсию независимо от стажа.

Но при наличии трудового стажа более 30 лет женщины могут выйти досрочно в 55 лет, а мужчины при стаже более 35 лет могут выйти в 60 лет. Но тогда им пенсию будут начислять с уменьшением на 1,5% за каждый месяц, недостающий до достижения пенсионного возраста. После достижения пенсионного возраста они будут получать пенсию без уменьшения.

В каких еще случаях можно выйти на пенсию досрочно?

Досрочно на пенсию можно выйти:

  • при наличии льготного возраста выхода на пенсию. Это касается людей, которые работали или жили в условиях высокогорья, принимали участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, противопожарной службы;
  • женщины, родившие пять и более детей;
  • матери инвалидов с детства.

На какую пенсию можно рассчитывать?

Люди, не имеющие трудового стажа, получают только гарантированную базовую часть — 1 780 сомов. Размер страховой части (по трудовому стажу) зависит от размера отчислений, но, по статистике, средний размер пенсии составляет 4,8 тыс. сомов.

Каждый год правительство индексирует пенсии в соответствии с прожиточным минимумом. В этом году базовую часть пенсии повысили на 100 сомов. Размер страховой пенсии, не превышающий 4,5 тыс. сомов, повысили на 370 сомов.

Через онлайн-калькулятор Соцфонда можно рассчитать примерный размер будущей пенсии.

А как она формируется?

Наша пенсия формируется из ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд в размере 10% от заработной платы. Эта сумма расщепляется. 2% идет на собственный накопительный счет, 8% — в солидарную часть для выплат другим пенсионерам.

Таким образом, работающий человек 2% своих отчислений откладывает для будущей пенсии, а на 8% содержит нынешних пенсионеров.

В свою очередь, когда он выйдет на пенсию, его выплаты компенсируют из солидарной части следующего работающего поколения.

Что входит в трудовой стаж?

В трудовой стаж входит:

  • период работы по трудовому договору, когда работодатель делал отчисления в Соцфонд;
  • время очного обучения в профессиональных и средних специальных учебных заведениях, на курсах по повышению квалификации и переподготовке кадров, в высших учебных заведениях, ординатуре, аспирантуре и докторантуре до 19 февраля 1999 года. Этот период включается в трудовой стаж без истребования дополнительных документов. В 1999 году это положение отменили, и сейчас необходимо уточнять в бухгалтерии университета, были ли отчисления;
  • период военной службы;
  • период незаконного пребывания под стражей;
  • декретный отпуск.

Какие документы нужны?

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • диплом об окончании суза или вуза (учеба принимается до 19.02.1999 года, очное обучение);
  • военный билет;
  • для женщин — свидетельство о рождении на детей;
  • для лиц, работавших на частных предприятиях или занятых индивидуальной трудовой деятельностью, — справки об уплате страховых взносов за этот период, выданные органами Соцфонда;
  • справки о заработной плате за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 1996 года;
  • сообщения о занятости и заработной плате с 1 января 1996 года, выданные работодателями;
  • свидетельство о регистрации или расторжении брака — при наличии документов, выданных на другую фамилию;
  • две фотографии размером 3×4 см для получения пенсионного удостоверения.

Как можно получить справку о работе, если предприятие уже закрылось?

Если предприятие закрылось, то все документы должны храниться в Государственном архиве. Он имеет региональные отделения. Центральный архив расположен в Бишкеке по адресу: ул. Токтогула, 105. Адреса региональных управлений можно узнать на сайте.

Я не работаю, но хотелось бы позаботиться о будущей пенсии

В таком случае вы можете оформить страховой полис и делать взносы. Для этого нужно оформить полис в районном управлении Соцфонда по месту прописки. Сумма добровольного взноса должна быть не меньше 10% от размера среднемесячной заработной платы по региону.

Например, сейчас в Бишкеке среднемесячная зарплата установлена в размере 18 тыс. 185 сомов. Если вы живете в Бишкеке, то минимальная сумма вашего страхового взноса составит 1 818,5 сома. До 15-го числа каждого месяца вы должны перечислять сумму на свой личный страховой счет. Если вы прекращаете взносы, то счет замораживается.

Средства нельзя вернуть, накопления можно получить только в виде пенсии.

Есть ли другие варианты?

Да, вы можете открыть счет в негосударственном пенсионном фонде. Условия могут отличаться, но все негосударственные пенсионные фонды работают по единому принципу.

Вы можете составить договор на определенный срок накопления и ежемесячно вносить определенную сумму, а после истечения срока накопления сможете получать пенсию, даже если вы еще не достигли пенсионного возраста.

Но, к сожалению, эта система в Кыргызстане не очень-то развита. В случае смерти пенсия наследуется детьми и внуками.

Одним из таких пенсионных фондов является компания НПФ «Кыргызстан».

А если не делать этих взносов?

Тогда по достижении пенсионного возраста (63 года для мужчин и 58 лет для женщин) вы сможете получить лишь гарантированную базовую часть пенсии. Сейчас она составляет 1 780 сомов. Каждый год к ней добавляется около 100 сомов.

Человек решил сменить гражданство. Как быть тогда с накоплениями?

В таком случае он может вернуть только отчисления из накопительного фонда (2%). Для этого нужно обратиться в районное управление Соцфонда. Отчисления в солидарный фонд (8%) нельзя вернуть.

Если человек переезжает в другую страну на временное проживание, то пенсию можно перевести туда. Тогда из страны проживания отправляется запрос в Соцфонд КР о переводе пенсионного дела, и после того как документы оформят, гражданин может получать пенсию в другой стране. Но сейчас пенсии перечисляют на банковскую карточку, поэтому уже нет необходимости переоформления.

А если, например, человек всю жизнь работал и делал отчисления, но незадолго до выхода на пенсию скончался?

Наследники могут вернуть средства из накопительного фонда (2%). Для этого нужно обратиться в местное отделение Соцфонда. Если на момент смерти человека остались несовершеннолетние дети или нетрудоспособные члены семьи, то им назначается пенсия по случаю утери кормильца.

В остальных случаях средства не возвращаются.

У вас возникли еще вопросы?

Для получения консультации можете обратиться в Call-центр Социального фонда по короткому номеру 1202, на телефоны доверия 54 33 16, 57 66 61 и в территориальные управления Социального фонда (пенсионные отделы).

Также через официальный сайт www.socfond.kg можно получить ответы или информацию по разным направлениям, касающимся социального страхования и пенсионного обеспечения, в онлайн-режиме.

Источник: https://kaktus.media/doc/368818_polezno:_kak_oformit_pensiu_daje_esli_vy_nikogda_ne_rabotali.html

Претендовать на пенсию по возрасту человек может только в том случае, если имеет страховой стаж..

Во сколько лет и при каком стаже я могу рассчитывать на пенсию?

19 и 26 июля, а также от 2 августа «ФАКТЫ» рассказали об основных принципах работы пенсионной системы в Украине, о том, какие пенсии у нас облагаются налогом, как выплачивают пенсии работающим гражданам и в каком возрасте можно выйти на заслуженный отдых в 2016 году. А сегодня мы вместе с директором департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ириной Ковпашко поговорим о минимальном стаже, необходимом для того, чтобы уйти на пенсию, а также о том, на что вообще влияет страховой стаж.

— Есть какой-то минимальный стаж, позволяющий оформить пенсию?

— У нас существуют два понятия минимального стажа. Первое — это минимальный страховой стаж, дающий право на пенсию по возрасту. Второе — полный страховой стаж для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума.

— И чем они отличаются?

— Начнем с минимального страхового стажа — это 15 лет. Он дает право на назначение пенсии по возрасту как таковой. То есть претендовать на пенсионные выплаты по возрасту человек может только в том случае, если его страховой стаж составляет не менее 15 лет.

— Допустим, он проработал меньше — 14 лет.

— Тогда ему в управлении социальной защиты назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию. Но это произойдет в более позднем возрасте: для мужчин — в 63, для женщин — в зависимости от их года рождения (на три года позже пенсионного возраста, о котором мы рассказали 2 августа).

— А что тогда является полным страховым стажем?

— Это страховой стаж, необходимый для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума. Для женщин он составляет 30 лет, для мужчин — 35 лет.

— На что влияет этот параметр? Например, что будет, если женщина проработает не 30, а всего лишь 25 лет? Ей не дадут пенсию?

— Дадут. Ведь минимальный стаж для получения права на пенсию (15 лет) у нее есть. Так что пенсионные выплаты ей гарантированы. А вот наличие необходимого стажа влияет на предоставление человеку дополнительных гарантий, точнее, на назначение пенсии в размере не меньше минимального.

— Что это такое?

— Дело в том, что у нас размер пенсии прямо пропорционально зависит от продолжительности страхового стажа и заработка, то есть определяется по формуле.

Так вот, если исчисленная по формуле сумма пенсии оказалась меньше прожиточного минимума, то при наличии 30 лет страхового стажа у женщин и 35 лет у мужчин пенсия гарантированно устанавливается в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. С мая 2016 года это 1 тысяча 130 гривен, а с декабря — 1 тысяча 247 гривен.

Например, если человеку с учетом его стажа и заработка начислили пенсию в размере 700 гривен, то при полном стаже она составит 1 тысячу 130 гривен.

— Предположим, стаж окажется меньше.

— Тогда минимальные выплаты назначают пропорционально имеющемуся стажу. Но это ни в коем случае не означает, что человеку вообще не назначат пенсию.

— А если мужчине насчитают выплаты выше минимального размера, например, 2 тысячи гривен, но при этом он проработал не 35, а всего лишь 30 лет?

— Его размер пенсии составит 2 тысячи гривен. Даже в том случае, если у него нет полного стажа.

— Еще один вариант: человек проработал больше полного стажа. Например, мужчина трудился не 35, а 40 лет.

— Ему полагается доплата за сверхнормативный стаж. Дело в том, что за каждый год, превышающий полный стаж, устанавливается доплата в размере одного процента пенсии.

Например, необходимый стаж составляет для мужчин (как мы уже разобрались) 35 лет. Человек проработал 45 лет. Следовательно, ему установят 10-процентную надбавку, ведь у него десять лет дополнительного стажа.

В то же время размер такой доплаты за год не может превышать один процент минимальной пенсии: с мая 2016 года — 11 гривен 30 копеек.

— Нужны примеры. Если у мужчины со стажем 45 лет пенсия составляет 2 тысячи гривен…

— …то к его пенсии (2 тысячи гривен) устанавливается доплата за каждый год стажа, превышающего 35 лет. Подсчитаем: 11 гривен 30 копеек умножаем на 10 лет и получаем 113 гривен. То есть пенсия этого мужчины — 2 тысячи 113 гривен.

— Допустим, мужчине назначили пенсию в размере 750 гривен.

— Тогда он будет получать пенсию на уровне минимальной — 1 тысячу 130 гривен. Однако за каждый год стажа более 35 лет его доплата составит 7 гривен 50 копеек — 1 процент фактического размера пенсии. И общая сумма доплаты за десять лет дополнительного стажа — 75 гривен.

— Человек ушел на пенсию, но при этом продолжает работать. Его дополнительные стаж и зарплату потом учтут? Пенсию пересчитают?

— Через каждые два года работающий пенсионер имеет право подать заявление для пересчета пенсии. При этом страховой стаж учитывается всегда, а зарплата — в случае целесообразности.

В ближайшее время мы расскажем о том, как именно стаж работы и зарплата влияют на размер пенсии и по какой формуле, собственно, рассчитываются выплаты.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00 и в субботу с 8.00 до 14.00 работает консультационный контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Фото Игоря Емельяненко, «ФАКТЫ»

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/220720-pretendovat-na-pensiyu-po-vozrastu-chelovek-mozhet-tolko-v-tom-sluchae-esli-imeet-strahovoj-stazh-ne-menshe-15-let

Пенсионная реформа Гройсмана. Что изменится для пенсионеров?

Во сколько лет и при каком стаже я могу рассчитывать на пенсию?

Изменения в пенсионное законодательство описаны в поданном Кабмином и уже принятом Верховной Радой законопроекте №6614. Его должен подписать сначала спикер, потом президент, после чего закон будет опубликован.

В законопроекте при этом написано, что он вступает в силу задним числом – с 1 октября 2017 года. Часть новшеств начнет действовать с 1 января 2018 года, прописаны постепенные изменения пенсионной системы в течение 10 лет.

Поэтому теперь каждый год украинцы будут выходить на пенсию по новым правилам.

Пенсионный возраст

Постепенное повышение требований к стажу

Возраст выхода на пенсию новый закон не изменяет, но он вводит требования к страховому стажу, и они будут повышаться на протяжении 10 лет.

До конца 2017 года еще смогут уйти на пенсию по достижении 60 лет все, кто платил страховые взносы в Пенсионный фонд не менее 15 лет. А с 1 января 2018 года для получения пенсии в этом же возрасте нужно иметь уже от 25 лет стажа, в 2019-м – 26 лет, и так по одному году будет прибавляться до 2028-го, когда 60-летние смогут получать пенсию при стаже от 35 лет. 

Для тех, кто не набрал необходимое количество лет, предусмотрен выход на пенсию в 63 года с меньшим стажем: в 2018 году – от 15 до 25 лет, с начала 2019-го – от 16 до 26 и так далее. Этот диапазон в 2028 году должен достигнуть показателей от 24 до 34 лет стажа для 63-летнего пенсионера.

С 1 января 2019 года вступит в силу еще одна норма: если человеку уже исполнилось 65 лет, он сможет уйти на пенсию при страховом стаже не меньше 15 лет. 

С 2028 года уйти на пенсию можно будет в любом возрасте со стажем в 40 и больше лет.

Пенсионный возраст для женщин

Законодатели оставили в силе постепенное приведение пенсионного возраста мужчин и женщин к одному показателю для всех – 60 лет. С каждым полугодием женщины будут получать право на пенсию на полгода позже, как и было предусмотрено законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Но в соответствующую статью добавили условие – для ухода на пенсию нужно не только достичь пенсионного возраста, но и иметь необходимый стаж. Повышение же возраста, как и раньше, касается женщин, рожденных до 31 марта 1961 года, так как все остальные уже будут получать право на пенсию на новых основаниях, наравне с мужчинами – в 60 лет.

Женщины, рожденные до 30 сентября 1956 года, имеют право на пенсию с 55 лет (всем им на сегодня уже исполнился 61 год).

Для остальных действует такой график:

  • 55,5 года – для рожденных с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;
  • 56 лет – для рожденных с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;
  • 56,5 года – для рожденных с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;
  • 57 лет – для рожденных с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;
  • 57,5 года – для рожденных с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;
  • 58 лет – для рожденных с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;
  • 58,5 года – для рожденных с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;
  • 59 лет – для рожденных с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;
  • 59,5 года – для рожденных с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года.
     

Итого:

  • к 2028 году пенсионный возраст мужчин и женщин будет составлять 60 лет, а минимальный стаж для выхода на пенсию – 35 лет
     
  • выйти на пенсию можно будет и с меньшим стажем, но позже: после 63 или 65 лет 
     
  • со стажем в 40 и больше лет с 2028 года можно будет уйти на пенсию в любом возрасте

Досрочные пенсии

Для отдельных категорий граждан по-прежнему предусмотрен досрочный выход на пенсию.

Занятые на подземных, горных и особо опасных работах лица, трактористы-машинисты, доярки и свинарки, текстильщицы, сельскохозяйственные работницы с пятью и более детьми, водители пассажирского транспорта смогут уходить на пенсию в 50 или 55 лет.

Сколько для этого нужно стажа, в том числе на опасных работах, в законе прописано для каждой категории отдельно.

Также предусмотрено постепенное повышение возраста для тех, кто уже в ближайшее время может претендовать на досрочный выход на пенсию по этой норме. 

Для всех пенсионеров, которые работали на вредных производствах, планируют создать специальные отраслевые фонды, из которых будут финансироваться их досрочные уходы на пенсию. Пока такие фонды не созданы, пенсии продолжат выплачивать из госбюджета и дополнительных отчислений, которые должны делать предприятия с вредными условиями труда.

Право на пенсию по выслуге лет имеют артисты театрально-концертных и других зрелищных заведений при стаже от 20 до 35 лет, порядок такого выхода на пенсию определяет Кабмин.

Лица с гипофизарным нанизмом (лилипуты) и карлики могут уйти в 45 лет при 20 годах стажа (мужчины) и в 40 лет с 15 годами стажа (женщины). Инвалиды первой группы по зрению и инвалиды с детства первой группы – мужчины в 50 лет с 15 годами стажа и женщины в 40 лет с 10 годами.

Матери пятерых и более детей или матери детей-инвалидов, которые воспитали их до шестилетнего возраста, могут получать пенсию после достижения 50 лет и 15 лет стажа. В последнем случае льготные условия может получить не мать, а отец, но уже в 55 лет и со стажем в 20 лет.

Выйти на пенсию в 55 лет при 25 годах стажа (мужчины) и в 50 лет при 20 годах стажа (женщины) могут военнослужащие и полицейские, которые участвовали в боевых действиях и АТО, а также получившие ранения, увечья или инвалидность в связи со службой, в том числе во время ликвидации аварии на ЧАЭС. Действие этой нормы в некоторых случаях распространяется на супругов и родителей погибших при исполнении служебных обязанностей.

Досрочная пенсия сохраняется для сотрудников СМИ, которые получили во время выполнения служебных обязанностей в местах ЧП ранение, контузию или увечье, – в 60 лет для мужчин со стажем от 25 лет и в 55 лет для женщин со стажем от 20 лет.

Те, кто на момент вступления в силу нового закона имеет право на пенсию по выслуге лет по закону «О пенсионном обеспечении», также смогут ее получить.

Итого:

  • досрочные пенсии для ряда льготных категорий сохраняются

Особенности вычисления страхового стажа

Если для получения пенсии не хватает стажа, его можно будет купить – за один год нужно заплатить 16 896 грн, но таким образом можно себе прибавить не более пяти лет.

В страховой стаж будут засчитываться периоды, когда претендующие на пенсию занимались предпринимательством на упрощенной системе налогообложения, проходили военную службу, были в отпуске в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком. Учеба в вузах на дневной форме обучения на условиях госзаказа, в аспирантуре и докторантуре в страховой стаж не засчитывается.

С 1 января 2018-го по 31 декабря 2020 года государство будет платить временную социальную помощь неработающим лицам, которые достигли пенсионного возраста, но не получили права на пенсию из-за нехватки стажа. Размер помощи будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособных граждан на момент назначения помощи.

Размер пенсий

Пенсии будут пересчитаны задним числом – с 1 октября 2017 года. Минимальная пенсия должна соответствовать прожиточному минимуму, установленному на 1 декабря 2017 года, это 1373 грн.

При назначении пенсий до конца этого года будет использоваться показатель средней зарплаты за 2014–2016 годы «с применением величины оценки одного года страхового стажа 1,35%», сказано в законопроекте, а в течение 2018 года – средний показатель за 2016–2017 годы с величиной оценки одного года страхового стажа в 1%. Как сообщал министр социальной политики Александр Рева, этот показатель в 2017 году составит 3764 грн. 

Как пояснил после утверждения законопроекта Радой премьер-министр Владимир Гройсман, в итоге с 1 октября 2017 года минимальная пенсия по новым расчетам составит 1452 грн.

С 1 января 2018 года для достигших 65-летнего возраста и 30–35-летнего стажа (для женщин и мужчин соответственно) минимальный размер пенсии будет составлять 40% от минимальной зарплаты, установленной в законе о госбюджете. В проекте бюджета заложена минимальная зарплата в размере 3723 грн, значит, минимальная пенсия для категории 65+ составит в следующем году 1489,2 грн. 

Как и было предусмотрено в предыдущей редакции закона о пенсионном страховании, за каждый дополнительный полный год стажа пенсии будут увеличиваться на 1%. Законодатели добавили норму о том, что максимальный стаж сверх нормы не может быть ограничен.

Принятая ранее формула для расчета размера зарплаты, исходя из которого будет насчисляться пенсия, остается в силе.

Шахтерам и занятым на подземных работах лицам (не менее 15 лет для мужчин и 7,5 года для женщин) минимальный размер пенсии установлен в размере 80%, но не от средней зарплаты шахтера, как было раньше, а от вычисленной по общей формуле зарплаты.

Для тех категорий, которые уже получают пенсии на основании различных профильных законов («О Кабинете Министров Украины»,  «О госслужбе», «О судоустройстве и статусе судей» и других подобных), предусмотрены варианты: или перейти на новую систему начисления пенсии, или остаться на старой, но тогда индексация к ним применяться уже не будет до перехода на общие условия. Для части категорий переход будет автоматическим, но можно обратиться в Пенсионный фонд и вернуть свою «старую» пенсию.

В 2019–2020 годах решение о дальнейшем увеличении показателя средней зарплаты для расчета пенсий будет принимать Верховная Рада, а с 2021 года индексация должна происходить автоматически, она будет привязана к индексам роста цен и средней зарплаты.

Итого:

  • минимальная пенсия составит в 2017 году 1452 грн
     
  • пенсии пересчитают задним числом, с 1 октября 2017 года
     
  • предусмотрена индексация пенсий, с 2021 года она будет рассчитываться автоматически, без принятия новых законов

Накопительные пенсии

С 2019 года в Украине вводятся накопительные пенсии – это второй уровень системы, который должен дополнить первый – традиционные солидарные пенсии.

Норма законопроекта предусматривает, что украинцы будут отчислять на государственный счет деньги, из которых потом получат дополнение к пенсии. Отказаться от этого смогут те, кому на 1 января 2019 года до пенсии остается меньше 10 лет.

Для того, чтобы накопительная система заработала, законопроект предписывает Кабмину до 1 июля 2018 года создать для этого «институционные компоненты функционирования». 

Источник: https://gordonua.com/publications/pensionnaya-reforma-groysmana-chto-izmenitsya-dlya-pensionerov-210470.html

Добавить комментарий