Во сколько лет я могу выйти на пенсию при работе на вредном производстве?

Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Во сколько лет я могу выйти на пенсию при работе на вредном производстве?

Принятый в декабре 2013 года и вступивший в силу с января 2014 года Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» изменил систему досрочного предоставления пенсии работникам.

До принятия данного закона для досрочного назначения пенсии работнику необходимо было соблюдение следующих условий:

  • профессия должна входить в так называемые список №1 или список №2;
  • работник должен иметь установленный специальный стаж работы по данной профессии.

При этом не имело значения признаны условия труда на рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест вредными (опасными) или же они являются оптимальными (или допустимыми).

С января 2014 года при назначении досрочной пенсии обязательно должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Это значит, что если условия труда на рабочем месте будут признаны оптимальными или допустимыми по результатам такой оценки, то права на досрочное назначение пенсии работник лишается.

Такое право остается только за теми, кто работает во вредных или опасных условиях труда и чьи профессии входят в списки №1 и №2.

Страховые тарифы в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые обязаны выплачивать работодатели, дифференцированы в зависимости от класса условий труда на рабочем месте (согласно части 2.1 статьи 58.

3 Закона N 212-ФЗ).

При этом законодательство устанавливает, что до проведения специальной оценки условий труда действуют результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда до истечения срока их действия.

Возникает вопрос: как быть с работниками, которые по результатам аттестации рабочих мест трудятся в условиях труда 1 (оптимальные) или 2 (допустимые) классов, и чьи профессии входят в списки №1 и №2 для досрочного назначения пенсии? Продолжать ли выплачивать за них страховые взносы и будет ли время работы по такой профессии входить в соответствующий пенсионный стаж?

Ответ на этот вопрос находим в разъяснениях, данных в письме Пенсионного фонда РФ от 12.02.2014 г. № НП-30-26/1707 «О дополнительных тарифах страховых взносов».

В нем говорится о том, что если условия труда признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель может продолжать выплачивать страховые взносы за таких работников, но в размере, предусмотренном частями 1 и 2 ст. 58.

3 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». А может и не продолжать.

Если работодатель выплачивает взносы, то специальный стаж работника формируется, если не выплачивает – то, соответственно, не формируется. Стаж, который эти работники уже выработали, не пропадает, а сохраняется и в пропорциональном объеме дает право на досрочную пенсию.

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

До тех пор пока на рабочем месте не про­ведена СОУТ по процедуре Закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все льготы и компенсации за работу во вред­ных и опасных условиях сохраняются в соответствии с результатами аттестации рабочего места.

После проведения на рабочем месте СОУТ льготы и компенсации устанавливаются в соответствии с классом условий труда на основе Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Согласно новой редакции ст.

219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержден­ных результатами СОУТ, гарантии и ком­пенсации работникам не устанавливают­ся.

Размеры, порядок и условия предостав­ления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются в порядке, предусмотренном ст. 92, 117, 147 ТК РФ. То есть старые списки «льготников» по профессиям и отраслям с 1 января 2014 г. для назначения компенсаций не используются.

Согласно ст. 147 ТК РФ доплату в раз­мере как минимум 4% от тарифной ставки работодатель обязан установить всем за­нятым во вредных и (или) опасных усло­виях труда (т. е.

тем работникам, на чьих рабочих местах установлен класс условий труда 3.1 и выше).

Конкретная величина доплаты (она может быть и выше) опреде­ляется работодателем с учетом мнения пред­ставительного органа работников и может быть утверждена локальным актом либо коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Закона № 421-ФЗ работникам, по состоянию на 1 января 2014 г.

получавшим какие-либо компенса­ции вследствие воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте (сокра­щенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый от­пуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия их предоставления не могут быть ухудшены, а раз­меры — снижены при условии сохранения соответ­ствующих условий труда, ставших основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. Пересмотр компенсаций возможен только после внедрения мероприятий по улучшению условий труда и проведения внеплановой СОУТ, если по ее результатам будет зафиксировано снижение класса условий труда.

Выдача молока и лечебно-профилактического питания на работах с вредными и особо вредными условиями труда будет осуществляться по старым нормам и правилам с возможностью их замены на денежную компенсацию – ст. 222 ТК РФ не претерпела никаких изменений.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней (ст.

117 ТК РФ) предоставляется работникам, на рабочих местах которых по результатам СОУТ установлены вредные условия труда 2-й , 3-й, 4-й степени либо опасные условия труда (класс 3,2 и выше).

Указанный отпуск может быть и больше – его продолжительность для конкретного работника определяется трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ.

Право на сокращенную рабочую неделю (не более 36 ч) имеют работники, чьи рабочие места по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени либо к опасным условиям труда (класс 3,3 и выше) (ст. 92 ТК РФ).

Добавлены принципиальные новации — возможность монетизации части дополнительного отпуска (превышающей семидневный минимум), предоставления денежной компенсации за увеличение сокращенной рабочей недели, а также регулирования продолжительности смен при сокращенной рабочей неделе. Прежде такой практики не существовало.

Следует подчеркнуть, что ТК РФ допускает возможность корректировок льгот и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, при соблюдении следующих трех условий:

— имеется письменное согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору;

— порядок и условия корректировки, размеры денежной компенсации определены в отраслевом (межотраслевом) соглашении, участником которого является организация;

— в коллективном договоре (на уровне организации) закреплены согласованные работодателем и представительным органом работников условия и порядок корректировки.

Если какое-то из вышеперечисленных условий не соблюдается (например, в организации нет коллективного договора или она не участвует в отраслевом соглашении), то корректировка компенсаций не допускается.

телефон для справок по вопросам специальной оценки условий труда: 719-449

______________________________Дата изменения: 12.03.2018 17:53

Источник: https://admoblkaluga.ru/sub/minsocial/dp.php

Список профессий для досрочного выхода на пенсию для женщин и мужчин — кто имеет право?

Во сколько лет я могу выйти на пенсию при работе на вредном производстве?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин при выходе на пенсию имеет право на получение соответствующих выплат. Естественно, что всех людей невозможно как-то уровнять, поэтому пенсия назначается государством в зависимости от области, в которой они трудились, условий и стажа.

«Пенсионная» тема является самой острой на сегодняшний момент. Представители разных социальных групп спорят между собой и не могут прийти к единому мнению.

Пока пенсионный возврат для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55. Однако Правительством вносится на рассмотрение Закон об увеличении этого срока.

Вместе с тем законодательством определен список «лиц», которые имеют право на досрочную пенсию.

В данной статье пойдет речь о том представители, каких же профессий, должностей и специальностей могут воспользоваться льготой и досрочно выйти на пенсию.

Что понимается под словом «Досрочная пенсия»?

Анализируя общую ситуацию в стране, многие эксперты сошлись во мнении, что сейчас каждая седьмая пенсия назначается досрочно. Что не может положительно сказываться на существующей пенсионной системе, и для того чтобы граждане смогли и в дальнейшем получать достойную помощь от государства, стране необходимы кардинальные изменения в действующей политике.

Пока сложно сказать, какие последствия будут иметь принимающиеся меры. И как коснутся изменения граждан, которые могут заявить о своем желании досрочно выйти на пенсию.

Однако данное право закреплено за ними на законодательном уровне, и регулируется ст. № 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», а также №400-ФЗ главой 6 от 28.12.2013 г.

Указанные Нормативные акты устанавливают основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Итак, льготной пенсией понимается выход работника на заслуженный отдых еще до достижения им пенсионного возраста.

Досрочная пенсия имеет ряд общих и специфических признаков. К таковым относятся:

  • Периодичность выплат. Пенсии назначаются на продолжительной основе и носят пожизненный характер;
  • Наличие соответствующего трудового стажа;
  • Наличие специального стажа;
  • Выплаты могут производиться как дополнительно к заработной плате, так и вместо нее;

Главный параметр, благодаря которому возникает право выхода на досрочную пенсию – это – труд в особых условиях.

Если понятие «Трудовой стаж» знакомо и понятно каждому, то такое определение как «Специальный стаж» может вызвать массу вопросов.

Специальный стаж – это одна из разновидностей трудового стажа. Ему характерны следующие признаки:

  • Он считается наряду со страховым и непрерывным стажем;
  • Является суммарной продолжительностью деятельности работника в тяжелых и вредных отраслях. Здесь речь идет не только о каких – то определенных условиях работы, но и учитывается местность, где осуществлялась трудовая деятельность;
  • Является следствием того, что государство назначает выплаты по особым правилам;

Специальный стаж учитывается при назначении пенсии по старости, для работников, трудившихся в условиях Крайнего севера, а так же за выслугу лет.

Кому же положена досрочная пенсия? Вопрос, который по праву беспокоит множество людей. Отвечая на этот вопрос можно сказать, что существует две обширные группы граждан, которые имеют право на «льготную пенсию». К ним относятся:

  1. Лица, которые состояли в трудовых отношениях определенное количество времени, и тем самым заработали себе стаж;
  2. Лица, обладающие особым социальным статусом.

Какие банки партнеры Сбербанка работают без комиссии

Что касается первого пункта, то перечень профессий и необходимый стаж будет рассмотрен немного позже. Ко второй же категории граждан можно отнести:

  • Матерей, родивших и воспитавших, пять и более детей;
  • Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу;
  • Опекуны инвалидов, ухаживающие за ними с раннего возраста;
  • Лица, которые приобрели группу инвалидности в результате военных действий;
  • Лица, трудившиеся в условиях Крайнего севера не менее 15-ти лет, либо в отдаленных районах не менее 20-ти лет;
  • Граждане, предпенсионного возраста, оставшиеся безработными в связи с прекращением деятельности предприятия, в том числе и его ликвидацией и т.д.

Для того чтобы досрочно выйти на пенсию, лицо должно не только подходить под указанные выше параметры, но и отвечать установленным требованиям.

Список льготных профессий для досрочной пенсии

Согласно ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. существует ряд требований, которым должен соответствовать «льготник». А именно:

  • Российское гражданство;
  • Наличие накопительной части пенсии;
  • Лицо, постоянно должно проживать на территории РФ;
  • Лицо должно быть застраховано в государственной пенсионной системе;
  • Имеется факт наступления условий, при которых государством может быть назначена досрочная пенсия. (Возраст, стаж, в том числе работа на вредном производстве).

Вместе с тем законодатель определил списки профессий, имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых. Стоит отметить, что именуются они как Список №1, и Список № 2. Принципиального отличия в этих списках нет. Зачастую в них входят примерно одни и те же профессии. Характерное отличие заключается не в перечне, а в условиях труда.

Естественно, что к Списку № 1относятся те, кто работает в особо опасных условиях. Более того их труд считается наиболее тяжелым, и постоянно существует опасность нанесения вреда здоровью.

Второй список содержит перечень из профессий, которые тоже считаются вредными и тяжелыми, но у них нет приставки «особо».

Общее число отраслей, имеющихся в этих двух списках равно 24. К ним относятся:

  1. Горные работники;
  2. Рабочие по рудоподготовке. А так же лица, занятые обогащением, окускованием, обжигом руд и нерудных ископаемых;
  3. Работники металлургического производства в том числе, работающие с черными металлами;
  4. Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах;
  5. Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств;
  6. Работники, занятые производством динасовых изделий;
  7. Работники металлургического производства, работающие с цветными металлами;
  8. Работники химического производства;
  9. Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов;
  10. Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
  11. Работники, занятые металлообработкой;
  12. Работники электротехнического производства, а так же занятые ремонтом электротехнического оборудования;
  13. Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры;
  14. Работники, занятые производством стройматериалов;
  15. Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств;
  16. Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна;
  17. Работники целлюлозно-бумажного производства;
  18. Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы;
  19. Работники учреждений здравоохранения;
  20. Работники полиграфического производства;
  21. Работники транспорта;
  22. Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами;
  23. Работники общих профессий;
  24. Работники атомной энергетики и промышленности.

Как оформить кредит на покупку жилья: подробная инструкция

Разумеется, указанный список содержит лишь перечень отраслей. Однако далеко не все профессии какого — либо производства могут подпадать под «льготные». Для того чтобы более подробно узнать является ли та или иная профессия «вредной», следует обратиться в пенсионный Фонд по месту жительства, или ознакомиться с информацией, представленной на официальном сайте фонда.

Так же можно более подробно изучить Постановление Кабинета Министров № 591, № 497 и № 517. Эти документы были сформированы еще в далеком 1991 году и используются до сих пор. Однако перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в связи с тем, что некоторые специальности просто перестают существовать, и им на смену приходят новые.

Какими же льготами обладают профессии из Списка № 1, и Списка № 2?

В первую очередь – это, конечно, же, досрочная пенсия. Люди, занятые на вредных производствах каждый день подвергают свою жизнь опасности, поэтому им разрешено выйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Кроме того трудящимся на вредных производствах может быть представлена:

  1. Сокращенная рабочая неделя. 36 рабочих часов делят на равное количество смен;
  2. 28 дней оплачиваемого отпуска. В некоторых случаях к положенному отпуску могут быть добавлены еще несколько дней. Обычно минимум неделя;
  3. Надбавки к заработной плате. Сумма таких начислений составляет порядка 4% от оклада;
  4. Путевки в санаторий. Причем таким отдыхом может воспользоваться не только сам работник, но и его несовершеннолетние дети;
  5. Бесплатно выделяются инструменты, рабочая одежда, мыломоющие средства и прочие предметы расхода и т.д.

Что касается льготной пенсии, то картина выглядит следующим образом:

ЛьготыМужчиныЖенщины
Список № 1 Пенсия в 50 лет. При условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве 10 лет. Выход на пенсию в 45 лет, при условии общего стажа 15 лет, в том числе на вредном производстве порядка 7,5 лет.
Список № 2 Пенсия в 55 лет. При условии общего стажа 25 лет, в том числе на вредном производстве 12,5 лет. Выход на пенсию в 50 лет, при условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве не менее 10 лет.

Так на сегодняшний день выглядит картина выхода на досрочную пенсию. Напомним, что в ближайшее время Правительством принимаются решения по поводу увеличения пенсионного возраста.

Ранее отмечалось, что новая пенсионная реформа не должна затронуть интересы работников, трудящихся в областях списка № 1, и списка № 2.И для выхода на пенсию им, как и раньше следует достичь показателей указанных выше.

Но так ли это будет на самом деле, покажет только время.

Куда следует обращаться

Если гражданин подходит под требования и условия законодательства в области предоставления досрочной пенсии, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту своего жительства. Именно этот орган изучает представленный пакет документов и принимает решение об удовлетворении заявления и назначает выплаты, либо отказывает в них.

Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные варианты документов постепенно уступают место электронным, на самом деле дела обстоят несколько иначе. Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить донести еще какую – нибудь справку.

Особое внимание уделяется в первую очередь трудовой книжке работника. Важно чтобы этот документ не содержал ошибок и неточностей. Если же все – таки имеются некоторые опечатки, то предоставляются дополнительные бумаги. Например, рабочий табель, учетная карточка отдела кадров, лицевой счет сотрудника и т.д.

Процесс проверки человека в ПФ РФ отличается своей сложностью и может, занять продолжительное время. Поэтому гражданину придется, не только запостись терпением, и дополнительными документами.

Для того чтобы вовремя начать получать причитающиеся выплаты, следует обратиться с соответствующим заявлением заблаговременно. Как показывает практика оптимальное время обращения – это за 1,5 – 2 года до момента выхода на пенсию.

Так у специалистов Фонда будет время качественно подойти к своим обязанностям и дать ценные консультации.

Итак, в стандартный пакет документов при досрочном выходе на пенсию входят:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Снилс;
  3. Трудовая книжка. Именно этот документ является самым важным, и служит доказательством трудовой деятельности человека;
  4. Справка с места работы о том, что производство, на котором трудился человек, действительно является вредным;
  5. При необходимости могут запросить медицинскую справку о наличии инвалидности и т.д.

Каждый случай индивидуален, поэтому сложно сказать какие еще документы могут понадобятся.

Важно помнить, что пакет документов должен появиться на столе у сотрудника фонда заранее. Только так положенная пенсия будет начисляться с момента достижения соответствующего возраста.

Если заявление в ПФ РФ будет написано уже после наступления пенсионного возраста, то получать пенсию гражданин будет только с даты подачи заявления.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/spisok-professij-imeyushhih-pravo-na-dosrochnuyu-pensiyu

Пенсии: когда, сколько и при каких условиях

Во сколько лет я могу выйти на пенсию при работе на вредном производстве?

«В сентябре 2018-го попал под сокращение, когда мне осталось два года до пенсии. Слышал, что по законодательству, если подобное происходит, можно раньше выйти на пенсию. Действительно ли это так? Куда бы ни обращался, слышу только, что такого закона нет».

К. Артыков.
г. Каттакурган.

— Согласно статье 3 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (далее — Закон) человек может обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее. Оно в определенных случаях может быть предоставлено раньше положенного срока.

Как раз в статье 14 того же документа находится ответ на заданный вопрос.

Определено, что имеют право выйти на пенсию досрочно лица, признанные безработными после высвобождения, в связи с изменениями технологии организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекшим изменение численности штата или характера труда, либо ликвидацией предприятия. Но есть и обязательные условия. Например, мужчины должны быть не младше 58 и иметь стаж работы не менее 25 лет. У женщин соответствующие цифры меньше: 53 и 20.

Что до признания безработным, то и тут, естественно, имеется определенный порядок.

Согласно статье 60 Трудового кодекса таковым считается трудоспособное лицо в возрасте от 16 лет до приобретения им права на пенсионное обеспечение, которое не имеет работы и заработка, но при том зарегистрировано в местном органе труда и ищет работу, готово пройти профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (за исключением обучающихся в образовательных учреждениях). Постановлением Кабинета Министров «Об утверж­дении нормативно-правовых актов, направленных на дальнейшее совершенствование порядка назначения и выплаты государственных пенсий» от 8 сентября 2011 года определено, что к заявлению обратившегося за назначением пенсии по возрасту должно быть дополнительно приложено представление районного (городского) Центра содействия занятости и социальной защиты населения о признании безработным.

В соответствии с Инструкцией о порядке до­срочного назначения пенсии работникам, уволенным в связи с прекращением трудового договора по отдельным основаниям, вышеназванные центры подготавливают представление по форме N№ 4 тем, кто признан безработным и имеет право на досрочный выход на пенсию. В течение пяти дней они должны направить его в соответствующий районный (городской) отдел ВПФ. Это представление и является основанием для назначения до­срочной пенсии по возрасту нашими отделами.

Выплата производится за счет средств Государственного Фонда содействия занятости, отчисляемых в ВПФ.

«Учитывается ли работа на вредном производстве при расчете пенсии?»

Г. Эргашева.
г. Нукус.

— Люди, которые были заняты полный день на подземных работах и с особо вредными и тяжелыми условиями труда, имеют право выхода на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на десять лет. Это прописано в пункте «а» статьи 11 Закона.

Там же говорится о Списке N№ 2, в котором перечислены производства, учреждения, работы, профессии, должности и показатели, дающие право на такую льготу.

Документом предусмотрен и Список N№ 3, в котором перечислены те же пункты, но дающие работникам право выйти на пенсию раньше на пять лет.

Также после десяти лет у мужчин и семи с половиной у женщин каждый полный год работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, засчитывается в стаж в двойном размере. Так, если мужчина занят на вредном производстве уже 11 лет, то стажа у него будет 22, и так далее.

«Всю жизнь проработала на предприятии, которое закрылось в 1990-х. Трудовая книжка утеряна, подтвердить стаж не могу. Уже давно на пенсии, получаю минимальные выплаты. При том только в моем окружении много людей в подобной ситуации. Существует ли решение этой затянувшейся проблемы?»

О. Ходжаева.
г. Самарканд.

— Известно, что основным документом, под­­т­верждающим стаж работы, является трудовая книжка. Это прописано и в пункте 59 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинета Министров.

Если не сохранилась трудовая книжка или в ней отсутствуют необходимые записи, содержатся неправильные и неточные записи о периодах трудовой деятельности, для подтверждения стажа принимаются другие документы.

Это справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты, трудовые договоры (они  же контракты), архивные справки и любые другие. Главное — чтобы в них были сведения о периодах работы.

Бывают случаи, когда и такие документы отсутствуют. Тогда время занятости устанавливается решением суда. В отделы ВПФ можно обратиться за содействием в подготовке исков для подтверждения стажа работы при наличии оснований, предусмотренных законодательством.

«Согласно проекту Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан в Узбекистане планируется повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 — для женщин. Какова судьба этого документа? Когда ждать изменений?»

А. Болтабаев.
г. Карши.

— В январе этого года Указом Президента «О дополнительных мерах по обеспечению дальнейшего развития экономики и повышению эффективности экономической политики» образован Экономический совет по обеспечению реализации «дорожной карты», основных направлений структурных реформ страны на период 2019-2021 годы.

Как раз этому совету совместно с ответственными ведомствами дано поручение до 1 января следующего года подготовить и внести в Администрацию Президента проект названной концепции.

Рабочие группы, в состав которых привлечены квалифицированные специалисты, а также эксперты Всемирного банка и ПРООН, сейчас заняты его созданием. Население ознакомится с ним одним из первых, сможет внести свои коррективы и предложения, так как он будет размещен на сайте regulation.gov.

uz для всеобщего обсуждения. Пока проект остается таковым и даже не разработан полностью, так что точных прогнозов сделать нельзя.

«Слышала, что пенсии не будут выплачиваться, если у человека нет трудового стажа. Правда ли это?»

Р. Абдуллаева.
г. Ташкент.

— Действительно, пенсия по возрасту назначается только при наличии не менее семи лет стажа. Это предусмотрено Законом. Те, кто не имеет его, не получают государственные пенсии.

Таким лицам назначается пособие по возрасту. И то только в случае отсутствия трудоспособных совершеннолетних детей, родственников или иных лиц, которые обязаны содержать их в соответствии с Семейным кодексом респуб­лики.

«В настоящее время живу в Узбекистане одна, все дети находятся за пределами страны. Дочь уговаривает приехать к ней в гости в Южную Корею. Смогу ли получать пенсию, если уеду на долгое время? Предусмотрено ли нашим законодательством получение пенсии человеком, находящимся за границей?»

А. Мирзабекова.
г. Наманган.

— Согласно статье 64 Закона пенсии, назначенные до выезда на постоянное жительство за границу, выплачиваются за шесть месяцев вперед перед отъездом. Их размер высчитывается на день подачи заявления о выезде в районный (городской) отдел ВПФ.

Необходимо отметить, что пенсия, назначенная до выезда на ПМЖ в государства, с которыми Республика Узбекистан заключила международные договоры о пенсионном обеспечении, выплачивается до конца месяца выписки с места жительства.

Но вам стоит понимать: перерасчет суммы пенсии, выплаченной за шесть месяцев вперед, не производится. То есть если вы получили выплаты на полгода вперед, а через, предположим, двадцать дней в соответствии с законодательством страны пенсионные выплаты возросли, компенсировать разницу вы уже не сможете.

Если вы собираетесь уехать в гости к дочери на долгое время (без выписки с места жительства), то начисленная, но невостребованная своевременно сумма пенсии выплачивается не более чем за двенадцать месяцев после обращения за ней.

«Как оформлять пенсию иностранному гражданину или лицу без гражданства?»

Ю. Филимонова.
г. Ангрен.

— Постоянно проживающие в Республике Узбекистан иностранные граждане и апатриды имеют право на пенсию наравне с гражданами страны. Процессы оформления и получения идентичны.

«Можно ли доверить получение пенсии кому-то из близких людей? Какие документы нужно оформить?»

З. Халибаев.
г. Термез.

— Выплата пенсии может производиться по доверенности, оформленной в соответствии с законодательством нашей страны.

Оформленная за пределами Узбекистана тоже может быть принята, но подлежит обязательному проставлению апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был получен.

Это относится ко всем государствам за исключением стран — членов СНГ, участниц Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам.

При том доверитель должен постоянно подтверждать свои права на назначенную пенсию. Для этого нужно являться в один из отделов ВПФ не менее одного раза в год.

Продуманы и ситуации, когда пенсионер находится в иностранном государстве и не имеет возможности приехать на родину по состоянию здоровья.

В таком случае он может обратиться в зарубежное дипломатическое представительство или консульское учреждение Узбекистана и подтвердить там отсутствие факта постоянного проживания, а также получения пенсии или социального пособия на территории иностранного государства, в котором находится в этот момент. Дальше поверенный будет обязан сообщать в отдел ВПФ обо всех ставших ему извест­ными фактах, которые могут влиять на выплату пенсии.

«Какие виды пенсий существуют в Узбеки­стане и от каких показателей сегодня зависят размеры пенсий по старости и инвалидности?»

Е. Акбарова.
г. Нукус.

— Установлено только три вида государственных пенсий: по возрасту, инвалидности, случаю потери кормильца.

Размер пенсии зависит от продолжительно­сти стажа и складывается из нескольких составляющих. Во-первых — базовый размер пенсии, во-вторых — доплата за стаж работы, в-третьих — надбавки.

«Как узнать о своих пенсионных накоплениях? Можно ли их снять до выхода на пенсию?»

Д. Азимова.
г. Ташкент.

— Согласно Положению о порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии, уплаченные страховые взносы в ВПФ возврату не подлежат. За исключением излишне уплаченных сумм, что предусмотрено в статье 58 Налогового кодекса.

Кроме того, отношения в этой области регулирует Закон «О накопительном пенсионном обеспечении граждан».

Там указано, что граждане, участвующие в этой системе в качестве получателей, имеют право на получение накопительных пенсионных выплат при возникновении права на госпенсию в соответствии с законодательством.

Постановку на учет для участия осуществляет Народный банк, который согласно статье 23 того же Закона обязан информировать граждан о состоянии их индивидуальных накопительных пенсионных счетов ежегодно, а также по обращению.

«Если родитель старше 80 лет или инвалид, и больше нет никого, кто бы мог за ним ухаживать, может ли мне начисляться трудовой стаж в то время, когда я ухаживаю за родителем? В какую инстанцию нужно обратиться, чтобы это оформить?»

Ж. Ходжаханов.
г. Джизак.

— Время ухода за человеком, достигшим 80-летия и нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постороннем уходе, засчитывается в стаж работы. Время, требующееся для помощи пенсионеру, вы можете установить на основании:

— акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода;

— документов, удостоверяющих возраст, и медицинского заключения о потребности в постороннем содействии.

Первый составляется отделом ВПФ посредством проведения опроса среди работников органа самоуправления граждан, а также лиц, за которыми осуществлялся уход, соседей. Периодичность оформления этого акта — каждые 12 месяцев.

«Как происходит приостановление или прекращение выплаты пенсии?»

С. Убайдуллаев.
г. Ташкент.

— Ответ на этот вопрос в Инструкции о порядке оформления и ведения пенсионных дел, а также формах пенсионных документов и правилах их заполнения.

Прекращаются выплаты в случае утраты прав на назначенную пенсию, выезда на ПМЖ за пределы Республики Узбекистан, установления факта получения пенсии (или даже социального пособия) в период пребывания в ино­странном государстве и, естественно, смерти пенсионера.

Выплата назначенной пенсии приостанавливается при окончании срока ее выплаты, неполучении ее в течение более трех месяцев подряд, лишении свободы пенсионера, проживании его в доме-интернате для людей с психическими заболеваниями. Приостановить выплаты могут и в результате подачи соответствующего заявления со стороны пенсионера, и других случаях, предусмотренных законодательством.

Восстанавливается выплата пенсии после явки и подачи заявления в отдел ВПФ непосредственно получающим средства или его опекуном. Там, конечно, необходимо будет представить документ, удостоверяющий личность. В пункте 41 указано, что возобновление выплаты пенсии, социального пособия и иной выплаты оформляется решением комиссии.

«Как проверить правильность начисления пенсии?»

Т. Хусниддинова.
г. Хива.

— Согласно статье 44 Закона пенсии назначаются районными (городскими) отделами ВПФ. Для проверки правильности начисления пенсии можно обратиться в отдел Пенсионного фонда по месту проживания, вышестоящий орган или непосредственно в суд.

Редакция «ПВ»

в газете «Правда Востока» № 74 (29037) от 13 апреля 2019 года

Источник: https://pv.uz/ru/newspapers/pensii-kogda-skolko-i-pri-kakih-uslovijah

Обсуждение пользователей по теме —

Во сколько лет я могу выйти на пенсию при работе на вредном производстве?

    от времени отработанного во вредныхусловияхтруда уменьшается продолжительность выплаты пенсии

    И… имеете на досрочный выходнапенсию, если не ошибаюсь для мужчин с 55-57 лет, если конечно выполянемые Вами трудовые обязанности входят в специальный списк, утвержденный Правительством России. Ознакомьтесь с ФЗ о трудовыхпенсиях.

    На предприятии вредныеусловия должны быть подтверждены аттестацией рабочих мест ну и? если конечно выполянемые Вами трудовые обязанности входят в специальный списк?

    Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», определяя виды трудовыхпенсий и закрепляя в качестве общих правовых оснований назначения пенсии по старости достижение пенсионного возраста — 60 лет для…

    Нужны справки о стаже работы во вредныхусловиях. Как и что собирать подскажут в пенсионном фонде.

    Департамент по управлению персоналом и кадровой политике О Департаменте Справочник контактов Развитие муниципальной службы Нормативные документы Отдел охраны труда Аттестация рабочих мест по условиямтруда Законодательство Информация о…

    Не ломайте голову , обратитесь в Пенсионный фонд в отдел назначения пенсий со своей трудовой и вам там скажут имеете ли вы льготы по вашей профессии. каким бы ни был перечень узнайте в своем ОК имеете ли Вы вредность и подается ли ими в…

    Вы не заработали льготную пенсию. Стаж у вас крошечный. как и другие женщины в РФ, имеющие необходимый стаж для пенсии по старости — не ранее 55 лет. льготного стажа у вас нет. а если это весь ваш стаж, то право напенсию у вас возникнет…

    глаза болят Вредныеусловиятруда. Попробуйте подышать газами образующимися при сварке, ожоги глаз Травятся сварочными газами и дымом, а самое главное это мощьное электромагнитное облучение сварочной дугой. От этого приходит в…

    обратитесь в трудовую инспекцию или в пенсионный фонд, там вернее дадут ответ. ваша должность? ваш страховой стаж? ищите себя «Должности и учреждения, работа в которых дает возможность досрочного выходанатрудовуюпенсию по старости, а…

    Труд осужденных регулируется не трудовым кодексом, а уголовно — исполнительным (УИК РФ) . Так согласно статьи 104 УИК РФ время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж независимо от объекта и…

    Вредныеусловиятруда устанавливаются на основании аттестации рабочих мест. Есть карта аттестации? Нет. Вопрос исчерпан. Их не устраивает — пускай увольняются с работы. Как бы не так! Было как то дело давали молоко за вредностьна ЛИУ-23…

    сейчас делают пересчёт

    Согласно закону о трудовыхпенсиях, возможно досрочное назначение трудовойпенсии лицам, работавшим наработах с вреднымиусловиямитруда. Т.е. мужчинам — с достижением 50ти лет, женщинам — по достижении 45 лет. (ст.27 ФЗ «о трудовых

    Устройся по вредной специальности, отработай 9 месяцев. И подавай документы. у вас два варианта: доработать эти 2 месяца либо узнать у сотрудников ПФ, насколько раньше относительно отработанного вы можете выйти. И, достигнув этого…

    Похвально!!! Но пенсия по старости для мужиков у нас установлена с 60-лет. Хотя, не спорю, есть исключения. Но самое, пожалуй, запутанное у нас — пенсионное законодательство. Вам следует сходить в отделение пенсионного фонда на…

    относится, пенсию дадут раньше

    да,ведь канистры такие тяжёлые-не упрёшь не проживёшь..

    Не всем так везёт,сразу и две пенсии А кто Вам сказал про 2 пенсии? Она и так на 5 лет раньше напенсию вышла-это и есть льгота От вас это слышу впервые. У меня муж тоже ушел в 2000 по 2 списку. До сих пор двойную пенсию не получал.

    пенсионный фонд должен подать в суд на предприятие о несвоевременном извещении о труде своего работника во вредныхусловиях.Не работник!!!!А пенсионный фонд!является истцом , а предприятие ответчиком. Остается только договорится с ПФ.

    Доказывать в суде придется. И что, для досрочного выходанапенсию надо соблюсти очень много условий.

    Да ДА, МОЖЕТ. Специальный стаж может быть как непрерывным, так и сложенным из отдельных периодов работы по профессиям, специальностям или должностям, которые включены в списки 1 и 2, а также в другие списки работников, которые имеют…

    Понятие льготная пенсия это обозначение досрочной пенсии, т. к. досрочные пенсии назначаются раннее общеустановленных сроков выходанапенсию для мужчин в 60 лет, для женщин в 55 лет. Трудно говорить о каких-то льготах, для работающих в…

    Да,если у военного пенсионера имеется необходимый стаж работы «на гражданке» во вредныхусловиях,дающий право на досрочную трудовуюпенсию по старости (например в 55 лет),то он имеет право на получение СТРАХОВОЙ ЧАСТИ трудовойпенсии (т….

    Если вы в Украине:пенсия назначается одна,хоть ты военный,хоть ты гражданский — все равно одна.Разве только при достижении пенсионного возраста или при назначении льготной пенсии гражданской.тогда закрывается военная пенсия от ведомства…

    кто ж виноват в этом,что з/плата и стаж небольшой, не мы же…. Если продолжала работать, идет беззаявительный пересчет в августе м-це. А так что советовать. А с чего платить большую пенсию, если зарплата была маленькая? У кого пенсия

    Какую ответственность может понести работодатель за несвоевременное предоставление данных о своих работниках в Пенсионный фонд. Пенсионный фонд вправе требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений о…

    в каком вмысле, вовремя? Сведения подаются, когда вы достигаете пенсионного возраста по своему списку. Обратитесь в отдел кадров

    Нет, только работа во вредныхусловиях.

    Нет… отменила ДУМА.

Источник: http://centrpravorub.ru/vyhod_na_pensiyu_pri_vrednyh_usloviyah_truda.html

Добавить комментарий