Войдет ли период обучения в льготный стаж педагога, если он указан в трудовой книжке?

Содержание
  1. Обзор гражданских дел, связанных с пенсионным обеспечением граждан, рассмотренных в кассационном порядке судебной коллегией по гражданским делам Омского областного суда в 2008, 2009 годах
  2. Право на пенсию по педагогическому стажу
  3. Кто имеет право выхода на пенсию на льготных условиях
  4. Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам
  5. Документы для оформления педагогической пенсии
  6. Периоды, учитываемые в трудовом стаже
  7. Порядок расчета досрочной пенсии
  8. Процедура назначения льготной пенсии
  9. Последние изменения
  10. Краткое содержание
  11. Входит ли учеба в льготный стаж по списку 1
  12. Входит ли учеба в льготный стаж по списку 1 и 2
  13. Входит ли учеба в льготный стаж по списку 1 2
  14. Входит ли учеба в льготный стаж по списку 2
  15. Входит ли учеба в пту и служба в армии в льготный стаж по списку 2
  16. 2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?

Обзор гражданских дел, связанных с пенсионным обеспечением граждан, рассмотренных в кассационном порядке судебной коллегией по гражданским делам Омского областного суда в 2008, 2009 годах

Войдет ли период обучения в льготный стаж педагога, если он указан в трудовой книжке?

Обзор
гражданских дел, связанных с пенсионным обеспечением граждан, рассмотренных в кассационном порядке судебной коллегией по гражданским делам Омского областного суда в 2008, 2009 годах

Анализ рассмотренных в 2008, 2009 годах судебной коллегией по гражданским делам в кассационном порядке дел, связанных с реализацией прав граждан на пенсионное обеспечение, свидетельствует о том, что количество дел этой категории не снижается, эти представляют определенную актуальность и сложность.

Обобщение показало, что в суды в основном обращались граждане, ранее осуществлявшие лечебную деятельность, педагогическую деятельность, занятые работой в во вредных и тяжелых условиях труда.

Из потупивших на кассационное рассмотрение пенсионных дел нарушений правил подсудности и порядка производства судебной коллегией выявлено не было.

Районными (городскими) судами первой инстанции рассматривались пенсионные дела, не подлежащие оценке, все они были заявлены, как это предусматривает ГПК РФ, в исковом порядке.

Соблюдаются правила НК РФ в части уплаты государственной пошлины истцами по требованиям, связанным с назначением пенсии.

Тем не менее имели место быть процессуальные нарушения, допущенные судом при рассмотрении дел данной категории и вынесении решений.

Разрешены не все требования

С. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в ЦАО г. Омска, указав, что комиссия по назначению пенсии отказала ему в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. Решением суда иск С. удовлетворен в полном объеме.

Однако судом кассационной инстанции установлено, что судом были разрешены требования истца о признании незаконным протокола N 362 от 10.06.2008 г. и включении периодов работы как в общий, так и в специальный стаж. Из протокола судебного заседания усматривается, что С. поддержал иск в полном объеме. Однако при вынесении решения судом остались не разрешенными требования об общем стаже С.

При этом Федеральный Закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» разграничивает понятия общего и специального стажа. В общий стаж входит суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, учитываемая в календарном порядке (п. 4 ст. 30), используется при назначении пенсии по старости, по инвалидности, в случае потери кормильца.

Специальный стаж включает в себя продолжительность работы в определенных условиях труда, должностях, природно-климатических условиях независимо от перерывов в трудовой деятельности, принимается во внимание при назначении пенсий на льготных основаниях и дает право выхода на пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста (п. 1 ст. 27, п. 1 ст. 28).

Однако вышеуказанные требования закона судом в полном объеме выполнены не были, что послужило основанием для отмены решения и направлении дела на новое рассмотрение.

Не устранены противоречия по периодам работы истца и указанным им должностям.

К. обратился в Кировский районный суд с заявлением об обжаловании действий ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска, указав, что его льготный составляет не менее 12 лет 6 месяцев и он при этом имеет страховой стаж 25 лет.

В подсчет данного стажа не были включены период с 1 января 1998 года по 21 мая 1999 года и с 24 мая 1999 года по 30 июня 2000 года в должности прораба, поскольку в уточняющих справках не указан код особых условий труда.

Просил признать отказ необоснованным, обязать Пенсионный фонд включить указанные периоды в подсчет льготного стажа, назначить ему льготную трудовую пенсию с момента достижения им 55-летнего возраста. Решением Кировского районного суда в удовлетворении заявления К. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам данное решение отменено и дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд ввиду нарушения судом норм процессуального права, а именно: суд не дал оценки тому обстоятельству, что содержащиеся в указанных документах сведения имеют существенные противоречия по периодам работы и по должностям. При рассмотрении требований К. суд не истребовал пенсионное дело заявителя, не пригласил свидетелей. Кроме того, в нарушении требований ч. 2 ст. 195 ГПК РФ решение судом основано на доказательствах, которые не были исследованы в судебном заседании. Так, суд, признавая не соответствующей действительности, представленной К. справки по причине не совпадения указанных в ней дат с периодом работы истца, не исследовал данную справку в судебном заседании. Аналогично, без исследования в судебном заседании, в качестве доказательства, подтверждающего льготный стаж работы истца, судом была отклонена и уточняющая справка, выданная работодателем за период работы у него.

Отсутствие доказательств, подтверждающих совместную работу истца и свидетелей в должностях или учреждениях, дающих право на досрочное назначение пенсии, в рассматриваемые периоды, повлекло отмену судебного решения.

Учитывая, что каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит, то суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей. При этом следует проверять, работали ли указанные свидетели вместе с истцом в рассматриваемый период.

К. обратилась в суд с иском к ГУ — УПФР в ЛАО г. Омска, указав, что при обращении к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ей было отказано по основанию отсутствия необходимого стажа.

В подсчет стажа не вошли периоды работы в должности методиста-воспитателя ясли-сада и периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Решением районного суда исковое заявление К. удовлетворено. Судебная коллегия по гражданским делам областного суда, проверив материалы дела, указала, что выводы суда о наличии у К.

права на вышеуказанную пенсию являются преждевременными, сделанными без должной проверки соответствующих доказательств по делу.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером определенной профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности). Из трудовой книжки истицы следует, что в период с 12 сентября 1988 года по 1 января 1991 года она работала в я/с в должности методиста-воспитателя. Выводы суда о том, что в указанный период времени деятельность К. была связана с образовательным и воспитательным процессом детей, основаны на показаниях свидетелей К. и З. Однако в материалах дела отсутствуют доказательства тому, что К. в рассматриваемый период работала вместе с истицей. Более того, суд положил в основу решения показания З., которая работала в другом детском саду. Придя к выводу, что должности методиста-воспитателя и воспитателя-методиста тождественны, суд не обосновал свой вывод какими-либо доказательствами, в частности не истребовал уставные документы дошкольного учреждения, штатные расписания, должностные инструкции, как воспитателя, так и методиста-воспитателя, не дал сравнительного анализа, не проверил должным образом доводы истицы о совмещении должностей. При таких обстоятельствах решение было отменено, а дело направлено на новое рассмотрение.

Удовлетворяя исковые требования о назначении досрочной пенсии, суд не проверил законность и обоснованность отказа в назначении пенсии.

Г. обратилась в суд с иском, указав, что протоколом ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в ЛАО г. Омска ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, т.к.

период ее работы в должности музыкального руководителя Негосударственного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка» не может быть включен в подсчет специального стажа, поскольку данное учреждение не поименовано соответствующим Списком. Решением Ленинского районного суда иск Г. удовлетворен.

Определением судебной коллегии по гражданским делам решение отменено и дело направлено на новое рассмотрение ввиду нарушения судом норм процессуального права, а именно: суд не проверил обоснованность отказа Пенсионного фонда в назначении пенсии, не исследовал в судебном заседании пенсионное дело истицы.

Принимая решение, суд первой инстанции, исходил из того, что учреждение, в котором Г. осуществляла свою трудовую деятельность, имеет статус дошкольного образовательного учреждения, реализующего образовательные программы дошкольного образования. С учетом характера трудовой деятельности, относящейся к педагогической, Г.

имеет право на досрочное назначение пенсии как педагогический работник. Вместе с тем, судом не проверена обоснованность отказа Пенсионного фонда в назначении пенсии по тем основаниям, что истица не выработала норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы по данной должности, так того требует п.

 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.

2002 года N 781, где предусмотрено, что периоды в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. При рассмотрении иска, суд не истребовал пенсионное дело. С учетом того, что в обжалуемом протоколе комиссии ответчик, делая вывод об отсутствии выполнения истицей нормы рабочего времени, ссылается на акты проверок, которыми установлено, что работа Г. осуществлялась только на 0,75 ставки при требуемой целой ставки.

Рассмотрение дел по назначению досрочных трудовых пенсий представляют для судей области определенную сложность, поскольку для правильного их разрешения необходимо верно установить характер и условия работы гражданина в спорный период времени, и разрешить вопрос о возможности отнесения данной работы в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии до достижения общего пенсионного возраста.

Результат обобщения указывает на то, что проблема невключения в выслугу лет отпусков по уходу за ребенком до полутора и до трех лет очень распространена, в особенности относится к педагогическим и медицинским работникам.

Удовлетворяя эти требования, суды правильно исходили из того, что до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде» РСФСР ст.

 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости.

Следует признать верной позицию судов о правомерности требований истцов о включении в специальный стаж периода нахождения лица на курсах повышения квалификации, усовершенствования по направлению работодателя с отрывом от работы на том основании, что согласно ст.

 187 ТК РФ в таком случае за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому работодатель за этот период должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Разрешая спор о включении в стаж специальный стаж периода нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, суды данный вопрос разрешают положительно. Как установлено п.

 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 11 июля 2002 г.

N 516 периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, к которым относится время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по временной нетрудоспособности.

Обобщение также показывает, что решение по каждому конкретному делу напрямую зависит от того, нормы какого материального права признаются нарушенными.

ХАРАКТЕРИСТИКА НАЗНАЧЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ДОСРОЧНЫХ И ИНЫХ ПЕНСИЙ.

Досрочное назначение пенсии для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность.

До 30 декабря 2008 года ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» действовал в редакции от 1 августа 2008 года.

В частности п. 1 п.п. 10 ст. 28 ФЗ от 17.12.

2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривал, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Федеральным Законом РФ от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ п.п. 10 п. 1 ст. 28 ФЗ РФ признан утратившим силу.

При этом в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

При назначении пенсии указанной категории лиц в настоящее время могут применяться (в зависимости от того, в какой период времени протекала работа):

Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»;

Источник: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/15443413/

Право на пенсию по педагогическому стажу

Войдет ли период обучения в льготный стаж педагога, если он указан в трудовой книжке?

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

[1]

Для того чтобы получить педагогическую пенсию по выслуге лет, необходимо выполнить ряд требований.

Какие существуют условия начисления досрочной пенсии педагогам, кто имеет право на досрочный отдых и какие нюансы следует учесть, рассмотрим в данной статье.

Кто имеет право выхода на пенсию на льготных условиях

Педагогическая пенсия по выслуге лет предоставляется всем педагогам, которые отработали в педагогической сфере не менее 25 лет.

Это основное требование. Возраст льготника значения не имеет.

Но не все работники образования могут выйти досрочно на заслуженный отдых.

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых.

  • директора;
  • заместителя руководителя, занимающегося осуществлением образовательного процесса;
  • заведующий учебной частью;
  • преподаватели различного уровня;
  • воспитатели детского сада всех уровней;
  • учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  • мастера профтехучилищ, преподающие производственное обучение;
  • специалисты-устроители внеурочные мероприятия;
  • педагоги, являющиеся одновременно психологом;
  • логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  • учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  • педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  • отдельные специалисты.

Кроме вышеперечисленных должностей имеет значение образовательное учреждение, в котором трудился или продолжает трудиться претендент на досрочный отдых по выслуге лет.

Льготная пенсия будет назначена только в том случае, если претендент отработал не менее 25 лет в определенном образовательном учреждении.

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • военизированные школы для мальчиков;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • детские дома различного правового статуса, включая семейные;
  • школы-санатории;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • детские сады, ясли, ясли-сады;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры, например, центр коррекции;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • образовательные заведения, обучающие детей по дополнительным программам.

Трудовая деятельность по отдельным специальностям засчитывается в льготный стаж педагога в том случае, если выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время.

Если наименование должности или учебного заведения не совпадает с указанным в списке, то досрочно выйти на заслуженный отдых не получится.

Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.

Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам

С 2019 г. фактический выход на пенсию для педагогов отсрочен на 5 лет. Года отсрочки будут прибавляться постепенно и в 2028 г. достигнут 5 лет.

Поясним, как это будет работать на практике. Если гражданин выработает необходимый стаж в сентябре 2021 г., то пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста – через 3 года, то есть, в сентябре 2024-го.

Льготная пенсия педагогам оформляется в общем порядке, поэтому подавать документы необходимо заранее, минимум за 6 месяцев до наступления срока выхода на заслуженный отдых для предварительной сверки документов.

Для назначения выплаты необходимо обратиться в органы ПФ с заявлением не ранее чем за 30 дней до приобретения права.

Перед подачей заявления желательно изучить все нормативные акты, которые действовали в период, учитываемый в педагогическом стаже.

Документы для оформления педагогической пенсии

Чтобы оформить ранний выход на заслуженный отдых в 2019 году претендент должен собрать определенный перечень документов:

Это стандартный перечень документов. Если возникнут разногласия в сведениях трудовой книжки, ПФ может потребовать дополнительные уточняющие документы.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Периоды, учитываемые в трудовом стаже

Для расчета льготного стажа берут во внимание следующие периоды работы педагога:

  1. Работа за полный рабочий день.

С 2015 г. требования по нормочасам в неделю таковы:

  • 36 ч. — вузовские профессора, педагоги-психологи, трудовики, учителя физкультуры, старшие вожатые, библиотекари, методисты,
  • 30 ч. — старшие воспитатели в ДОУ;
  • 25 ч. — учителя, воспитатели, педагоги, работающие с детьми-инвалидами;
  • 24 ч. — преподаватели музыки;
  • 20 ч. — логопеды, и дефектологи в ДОУ и школах;
  • 18 ч. — школьные учителя, педагоги и учителя доп. образования, преподаватели в спортивных школах и школах искусств, преподаватели иностранных языков в ДОУ;
  • 720 часов в год — преподаватели среднеспециальных учебных заведениях.
  • Работа учителем начальных классов ОУ, сельского учителя включается в стаж работы вне зависимости от объема выполняемой нагрузки.

2. Период пребывания на больничном.

3. Время пребывания женщины в отпусках по уходу за ребенком (до 1,5 лет), если они были до 6 октября 1992 г.

4. Период ежегодных срочных отпусков.

5. С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

Все периоды зачитываются в календарном порядке.

Порядок расчета досрочной пенсии

При исчислении величины льготной пенсии в 2019 году берутся сведения из предоставленной справки о доходах и количество пенсионных баллов.

Важно! Наличие минимума требуемого индивидуального пенсионного коэффициента (баллы) является обязательным условием для назначения досрочной пенсии по старости.

Условия выхода на пенсию по годам:

Год выработки стажа Год выхода на пенсию Пенсионные баллы
2019 1 полугодие 2019 2 полугодие 16,2
2019 2 полугодие 2020 1 полугодие 18,6
2020 1 полугодие 2021 2 полугодие 21
2020 2 полугодие 2022 1 полугодие 23,4
2021 2024 28,2
2022 2026 30
2023 2028 30

Кроме основной суммы будущий пенсионер может получать дополнительные надбавки. Для этого учитывают наличие работу на Крайнем Севере или в приближенных условиях.

С 2030 года работники образовательной сферы будут выходить на заслуженный отдых на общих основаниях. Порядок расчета и установления пенсии также изменится.

Процедура назначения льготной пенсии

Если есть необходимость, то запрашиваются дополнительные документы.

По результатам проверки принимается решение о назначении пенсии или выдается отказ с обоснованием причины. Если вы считаете, что вам отказали неправомерно, можно обжаловать решение ПФ в судебном порядке.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Краткое содержание

  • Положена ли льготная пенсия социальному педагогу в школе?
  • Входит ли в стаж на льготную пенсию должность социального педагога?
  • Положена ли льготная пенсия социальному педагогу в школе.
  • Положена ли льготная пенсия социальному педагогу.
  • Льготная пенсия для педагогов
  • Начисление льготной пенсии педагогам
  • Назначение льготной пенсии педагогу
  • Льготная пенсия педагогам по выслуге лет
  • Льготная пенсия педагога-психолога

1.

Положена ли льготная пенсия социальному педагогу в школе?

1.1. Для некоторых категорий граждан в России предусмотрено наличие льготной трудовой пенсии. Соответственно, есть возможность получения страховых выплат от государства раньше положенного срока (55 для женского населения и 60 мужчинам). Это право распространяется и на педагогов, которые заняты с детьми на протяжении более 25 лет.

Право закреплено законом «О страховых пенсиях». Законом определены должности, которые подходят под категорию назначения льготных страховых выплат.

Выполнение должностных обязанностей по следующим должностям дает гарантию на получение педагогической пенсии: директора учебного заведения при ведении образовательной деятельности; заместителя директора, если деятельность связана с детьми; дежурного по режиму, включая старшего; преподавателя, в том числе старшего; воспитателя, с учетом старшего и методиста; организатора дополнительной работы с детьми; учителя по предмету; учителя-логопеда; дефектолога; музыкального руководителя; инструктора по физ. воспитанию; социального педагога; педагога-психолога;

инструктора по труду.

2. Входит ли в стаж на льготную пенсию должность социального педагога?

3. Положена ли льготная пенсия социальному педагогу в школе.

3.1. Здравствуйте! Положена.

Пенсия педагогам — в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности. Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа (Решение Верховного Суда РФ от 25.07.2012 N АКПИ 12-726).

4. Положена ли льготная пенсия социальному педагогу.

4.1. При наличии выслуги — ДА, положена

5. Я работаю социальным педагогом в общеобразовательной школе. Имею педагогический стаж 28 лет. Имею ли я право на льготную пенсию?

5.1. Добрый день Татьяна, Согласно пункту 11 Правил исчисления периодов работы, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденных Постановлением Правительства от 29.10.

2002 года № 781, работа в должности «социальный педагог» включается в специальный стаж, если она проходила в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, специальных учебно-воспитательных учреждениях открыто¬го и закрытого типа, а также в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи и в учреждениях социального обслуживания.

Работа в должности социального педагога в общеобразовательной школе права на досрочное пенсионное обеспечение не дает.

6.1. Добрый день. Должна войти, если не войдет, обжалуете решение в суд.

7. Я работаю в школе 35 лет. Совмещаю должность социального педагога (0.5 ставки) и учителя (18 ч).Войдут годы такой работы в стаж на льготную пенсию?

7.1. Здравствуйте, Сергей Михайлович!

Порядок исчисления стажа для назначения льготной пенсии регламентируется Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781.

Для точного ответа на Ваш вопрос нужно знать: 1) вид учебного заведения, где Вы работаете;

2) периоды работы.

Если Вы работаете в общеобразовательной школе, то на настоящий момент (с учетом того, что ставка преподавательской работы равна 18 часам) Вам будет идти педагогический стаж.

8. Напишите кто-нибудь о льготной пенсии социальному педагогу работавшему в Социально реабилитационном центре. При каких условиях назначается льготная пенсия по выслуге лет?

8.1. Вообще, судебная практика в основном на стороне социальных педагогов. Всё индивидуально.

Источник: https://fiexp.ru/pravo-na-pensiyu-po-pedagogicheskomu-stazhu/

Входит ли учеба в льготный стаж по списку 1

Войдет ли период обучения в льготный стаж педагога, если он указан в трудовой книжке?

Списке указана только отрасль производства и вид работы, без конкретного перечня профессий и должностей работников. Например: «Раздел XXXII Списка №2: Рабочие, постоянно занятые на работах с радиоактивными рудами».

3. Если вы претендуете на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, то учеба включается в льготный стаж в таком порядке:

1) засчитывается время обучения только в педагогических учебных заведениях и университетах;

2) учеба была до 1 октября 1993 г.;

3) до учебы и сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность (согласно трудовой книжке);

4) продолжительность учебы, которая засчитывается в льготный стаж, не может превышать 1/3 от всего педагогического стажа, выработанного в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на досрочную пенсию.

4.

Так, например, обучение на курсах повышения квалификации является неотъемлемой частью трудовой деятельности медика или педагога (подп. 7 п. 1 ст. 48 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 72 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).

Получается, что в таких случаях периоды обучения на курсах повышения квалификации являются продолжением трудовой деятельности, а работодатель за период обучения сохраняет заработок и уплачивает взносы.

То есть соблюдаются все условия для включения такого периода в льготный стаж.

Таким образом, в стаж работы, дающий право на назначение льготной пенсии, включают периоды учебы сотрудника с отрывом от работы, при условии что такая учеба непосредственно входит в должностные обязанности сотрудника. Правомерность этой позиции подтверждена и судебной практикой (см., например, определение Верховного суда РФ от 9 декабря 2011 г.

С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»). Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.

Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:

— до 1 января 1992 г.
требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п.

Входит ли учеба в льготный стаж по списку 1 и 2

Но, к сожалению, добиться этого пока можно только в судебном порядке.

СПРАВКА: Под термином «учеба» понимается исключительно время обучения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж не включается.

Для лиц, претендующих на досрочные пенсии в связи с педагогической деятельностью, возможно включение в льготный стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации. Но, к сожалению, добиться этого пока можно только в судебном порядке.

Пенсионный фонд РФ категорически отрицает возможность зачета этих периодов в льготный стаж педагогических и медицинских работников.

Входит ли учеба в льготный стаж по списку 1 2

В данной ситуации Закон № 400-ФЗ не предусматривает перечисление профессий или должностей работников, имеющих право на льготную пенсию (подп.1 п.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ), вместе с тем Список № 1 предусматривает наименование должностей (сталевар электропечи).

В данной ситуации, поскольку в Законе должности не перечислены, полагаем, что период переобучения будет засчитан в льготный стаж, если переобучение происходит без отрыва от работы.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Входит ли время учебы сотрудника с отрывом от работы в стаж для назначения льготной пенсии

Ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации.

По общему правилу в стаж работы, дающий право на льготное назначение пенсии, включают периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и за которую уплачивались страховые взносы (п.

Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (пункт 3 статьи 10 ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»).

Т.е.

Входит ли учеба в льготный стаж по списку 2

1) стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж);

2) стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.);

3) стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (так называемый льготный или специальный страховой стаж).

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?

По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии.

Входит ли учеба в пту и служба в армии в льготный стаж по списку 2

13.1. Здравствуйте, с 1992 года по 1 октября 1993 года зачтется стаж работы пионервожатой в общий педагогический стаж, затем — нет (смотрите Постановление СМ СССР №1397). Учеба в институте да, зачтется.

13.2. Здравствуйте! Такой стаж входит, только если он был до октября 1992 года, когда были приняты поправки в трудовое законодательство.

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 декабря 2012 г. N 30

О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ.

13.4. Здравствуйте. До 1.10. 1993 входит.

Внимание

Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665).

При направлении сотрудника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата, с суммы которой работодатель производит отчисление страховых взносов в общем порядке (ст. 187 ТК РФ).

Однако в общем случае учеба не входит в льготный стаж, поскольку в период обучения сотрудник не работает в соответствующих условиях, необходимых для назначения льготной пенсии.

Аналогичную позицию занимают и суды (см., например, определение Кемеровского областного суда от 13 июля 2011 г. № 33-7498).

Вместе с тем, в отдельных случаях обучение является обязательным условием выполнения работы (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).

От февраля 2020 года отсчитываем 18 месяцев = август 2021 года.

9.2. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

10.

Важно

Возможно ли при назначении льготной пенсии включить в трудовой стаж учебу в педагогическом училище с 1992 по 1994 год, которая предшествовала работе в школе?

10.1. Возможно, если о учебы работали в школе.

11. Есть мед стаж около 5 лет, затем учеба в пединституте и последующая работа в школе. Знаю, что льготный стаж мед и пед не суммируется. Но учёба должна войти в рассчет для начисления льготного педстажа 25 лет?

11.1.

Здравствуйте Да в данном случае учёба входит в льготный стаж.

12.

! Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (10 лет на 2019 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа — пенсия от этого все равно не прибавится.

2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?

Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии.
Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей — та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов.

Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г.
рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.

Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:

1) по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г.

В предыдущей статье я рассматривала вопрос о том, когда учеба включается в страховой стаж для назначения пенсии и в общий трудовой стаж для расчета пенсии. Это касается всех граждан, которые выходят на обычную пенсию по старости, по достижении общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – в 60 лет, женщины – в 55 лет).

Но есть особые категории граждан, которые заняты на работах с вредными условиями труда, в связи с чем они имеют право выйти на страховую пенсию по старости досрочно, т.е. раньше, чем наступит пенсионный возраст.

Для этого им необходимо выработать т.н. льготный стаж не менее предписанной законом продолжительности. Вопрос о включении в этот льготный стаж периодов учебы является особенно актуальным, ведь нередко бывает так, что до требуемой законом выслуги лет не хватает буквально чуть-чуть, и включение учебы может стать настоящим спасением.

  • Если вы претендуете на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, то учеба включается в льготный стаж в таком порядке:
  • засчитывается время обучения только в педагогических учебных заведениях и университетах;
  • учеба была до 1 октября 1993 г.;
  • до учебы и сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность (согласно трудовой книжке);
  • продолжительность учебы, которая засчитывается в льготный стаж, не может превышать 1/3 от всего педагогического стажа, выработанного в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на досрочную пенсию.
  1. Для лиц, претендующих на досрочные пенсии в связи с педагогической или лечебной деятельностью, возможно включение в льготный стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации.

Светлана,

Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» статьями 27 и 28 предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Правила подсчета страхового стажа, в том числе дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (специального стажа), устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Источник: https://59agmr.ru/vhodit-li-ucheba-v-lgotnyj-stazh-po-spisku-1

Добавить комментарий