Войдет ли в стаж период по уходу за детьми, если до его начала не вела трудовую деятельность?

Содержание
  1. Какой стаж засчитывается для начисления пенсии?
  2. Что является трудовым стажем
  3. Состав трудовой выработки
  4. Условия для включения не страховых периодов в стаж
  5. Стаж для ИП
  6. Северный трудовой стаж
  7. Что не включается в северную выработку
  8. Выслуга лет для ветеранов труда
  9. Начисление баллов за время отпуска и службы
  10. Если нет стажа
  11. Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?
  12. Понятие общего трудового стажа
  13. Засчитывается ли декретный отпуск в педстаж
  14. Льготная пенсия учителя
  15. Как декретный влияет на выслугу лет
  16. Включение в педагогический стаж отпусков по уходу за ребенком
  17. Включать ли декретный период в педагогический стаж при расчете з/п?
  18. Входит декретный отпуск в стаж
  19. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
  20. Ваши вопросы – наши ответы
  21. Входит ли декрет в льготный стаж учителям
  22. Засчитывается ли декретеый отпуск в льготную пенсию
  23. Входит ли в льготный педагогический стаж отпуск по уходу за ребенком

Какой стаж засчитывается для начисления пенсии?

Войдет ли в стаж период по уходу за детьми, если до его начала не вела трудовую деятельность?

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии изменилось в связи с коррективами, привнесенными реформой. Новшества сказались на правилах расчета трудовых пенсионных пособий.

Что является трудовым стажем

Раньше для начисления пенсий учитывались временные промежутки, на протяжении которых гражданин осуществлял трудовую деятельность. С 2002 года введены требования о минимальной выработке. Она стала равняться 5 годам. Название с трудового сменилось на страховой. Причиной стало то, что работодатели начали нести обязанности по уплате страховых взносов за каждого сотрудника.

В 2019 году после проведения реформы показатель стажа должен равняться 10 годам. Кроме того, будущему пенсионеру потребуется накопить определенное количество баллов. В настоящее время для выхода на заслуженный отдых нужно 16,2 балла.

На величину пенсий влияет:

  • количество периодов, за которые гражданин платил налоги;
  • отчисления по взносам на страховой счет.

Поэтому размер стажа перестал быть первостепенным показателем для пенсии. Чем выше лицо получает оклад, тем больше он может сделать взносов на свой счет.

Состав трудовой выработки

Для правильного расчета пенсионных выплат нужно понимать, что входит в страховой стаж.

В том числе:

  • время, пока сотрудник ухаживал за детьми;
  • прохождение службы в воинской части;
  • период получения пособия по безработице;
  • участие в работах социальной направленности;
  • период временной нетрудоспособности, связанный с болезнью;
  • нахождение в местах лишения свободы, при условии, что в дальнейшем судебное решение признано незаконным;
  • время, пока лицо ухаживало за своими нетрудоспособными или престарелыми родственниками;
  • период, в течение которых супруга военнослужащего проживала в местности, где он служит (при условии, что женщина не могла таим трудоустроиться).

Говоря о том, что такое страховой стаж, в т. ч. нестраховые периоды и что туда входит, нужно указать, что за не страховой промежуток времени организация не делает взносы в ПФР за сотрудника.

Условия для включения не страховых периодов в стаж

Установлено ограничение по сроку декрета, который будет включен в стаж. Он не может превышать 1,5 года за одного малыша. Если учитывается несколько декретов, то периоды, включаемые в выработку, не превышают 6 лет.

Перечисленные временные отрезки входят в трудовой стаж при условии, что гражданин выполнял трудовые обязанности до них или после.

К примеру, Иванова находилась в отпуске, связанном с уходом за детьми. Этот период составил с 20 октября 2015 по 20 марта 2017 года. 21 марта 2017 Иванова устроилась работать в ООО «Спектр». В будущем при расчете стажа временной отрезок с 20 октября 2015 по 21 марта 2017 года будет включен в выработку.

Стаж для ИП

У предпринимателей часто возникает вопрос, связанный с тем, стаж ИП входит ли в трудовой. Главным условием формирования выработки у рассматриваемой категории граждан является то, что они должны делать взносы в ПФР. Если это не происходит, стаж не накапливается.

Если гражданин покидал пределы России и осуществлял трудовую деятельность в другом государстве, то пенсия ему может начисляться. Для этого нужно делать отчисления в ПФР.

Северный трудовой стаж

К северным территориям в настоящее время относится 27 субъектов. Во всех местностях устанавливаются такие климатические условия, которые плохо воздействуют на состояние здоровья людей. Чтобы компенсировать такой урон для человека, государство ввело в использование понятие «северного стажа». Для подсчета используется календарный порядок.

Эта выработка позволяет гражданам пойти на заслуженный отдых раньше других. Для женщин в России установлен пенсионный возраст — 55 лет. Для жительниц северных регионов этот показатель на 5 лет меньше. Мужчинам для выхода на пенсию нужно достичь 60 лет.

Помимо возраста учитываются условия:

  • наличие минимальной выработки (для представителей женского пола это 20 лет, для мужчин на 5 лет больше);
  • трудовая деятельность в северных условиях длится 15 лет.

Если у женщины 2 детей, то на нее распространяются льготные условия. Она сможет пойти на заслуженный отдых после отработки 12 лет. Если местность, где трудится гражданка, приравнена к северной, то количество лет увеличится на 5.

Что не включается в северную выработку

В общий северный стаж не входят некоторые периоды.

К ним отнесены:

  • время, когда сотрудник брал отпуск без содержания и проходил обучение;
  • пребывание на курсах повышения квалификации;
  • периоды, за которые не внесены взносы в ПФР;
  • другие временные отрезки, указанные в законодательстве.

Периоды работы и иной деятельности, что отражены выше, включаются в выработку и подлежат учету при начислении пенсионных выплат.

Выслуга лет для ветеранов труда

Нужно понимать, что включается в понятие выслуги для лиц, имеющих звание ветерана труда.

Правом на это звание обладают:

  • граждане, имеющие российские награды и почетные грамоты;
  • лица, которые в несовершеннолетнем возрасте принимали участие в ВОв.

В последнем случае учитывается наличие стажа. Периоды, засчитываемые в выслугу равны 35 и 40 годам (для женщин и мужчин, соответственно).

Начисление баллов за время отпуска и службы

Когда начисляется пенсионная выплата по старости, учету подлежат накопленные баллы.

За все периоды, входящие в стаж, назначается определенное количество баллов:

  • когда сотрудник осуществлял уход за малышом – 1,8 (если ухаживает за 2 ребенком – 3,6, при наличии 3 чада – 5,4);
  • время ухода за гражданами, признанными нетрудоспособными – 1,8;
  • нахождение на службе в военной части – 1,8.

С каждым годом количество баллов, которое нужно накопить, возрастает. В 2019 году это значение стало равняться 16,2. Увеличение предусматривается до 2024 года. За год показатель становится больше на 2,4. Кроме того, каждый год государство устанавливает новую стоимость пенсионного балла.

Если нет стажа

Если возникает ситуация, что гражданин не отработал даже минимально необходимого количества лет, то взносы во внимание не принимаются. Причиной тому служит то, что пособия по старости будут назначены без учета выработки. В настоящее время часто встречается такое, что граждане трудятся неофициально и получают так называемую черную зарплату.

Указанные факторы негативным образом сказываются на величине будущих пенсионных выплат. Проблемные моменты заключаются в том, что сотрудник не может подтвердить наличие трудовых периодов. Несмотря на это, такому лицу все равно будет положена пенсия.

Разновидность такой выплаты – социальная. Для получения пособия женщинам потребуется достичь возраста 60 лет, мужчине – 65. Это говорит о том, что указанная группа граждан пойдет на заслуженный отдых на 5 лет позднее, чем те, кто получает страховые выплаты.

Таким образом, трудовой стаж не учитывается при начислении пенсионных пособий. Если количество его невелико – сразу происходит начисление социальных выплат. Их размер небольшой. Однако, законодатель предусматривает, что величина не может составлять менее прожиточного минимума.

Источник: https://ProPensiu.ru/raschet-pensii/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii-izmeneniya-v-zakone

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается.  

Понятие общего трудового стажа

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

Итоги

Понятие общего трудового стажа

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002.

После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.

2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стажеучитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

  • для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
  • для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.

2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства.

В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Источник: http://nbakursk.ru/kakoy-stazh-zaschityvaetsya-dlya-nachisleniya-pensii/

Засчитывается ли декретный отпуск в педстаж

Войдет ли в стаж период по уходу за детьми, если до его начала не вела трудовую деятельность?

Учитывается только 1, 5 декретного года отпуска. И всё. Нет, только в Педстаж. В стаж, право дающий на досрочное получение пенсии в вашем педагогический — случае стаж отпуск по уходу за ребенком не входит. Он входит в общий трудовой стаж, который при учитывается начислении пенсии по старости. В педагогике — не Декретный.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Льготная пенсия учителя
  • Как декретный влияет на выслугу лет
  • Включение в педагогический стаж отпусков по уходу за ребенком.
  • Включать ли декретный период в педагогический стаж при расчете з/п?
  • Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — в стаж медикам и педагогам. Продолжение.
  • Входит декретный отпуск в стаж
  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
  • Входит декретный отпуск в стаж

Льготная пенсия учителя

Рождение детей — важное событие в жизни женщины. Государство со своей стороны оказывает поддержку.

На определённое время до и после родов оформляется декретный отпуск, а также отпуск по уходу за новорождённым. Женщина вправе не выходить на работу до трёх лет.

Что такое декретный отпуск Декретный отпуск — это временный перерыв в работе, предусмотренный на время рождения ребёнка и ухода за ним.

Оформляется он на основании больничного листа. Дата начала, как правило, тридцатая неделя беременности. Общая продолжительность декрета дней. Обычно берётся 70 дней до наступления родов и 70 после. Если рождается двое и больше детей прибавляется ещё сорок дней. При сложных родах добавляется шестнадцать дней.

При усыновлении ребёнка полагается отпуск в течение семидесяти дней. На основании приказа Министерства здравоохранения и соц. Его размер рассчитывается по показаниям: среднего заработка; всего отработанного периода; продолжительности отпуска.

На протяжении всего времени рабочее место за сотрудницей должно сохраняться. Уволить женщину работодатель не имеет права. Входит ли декретный отпуск в расчёт стажа для пенсии На основании ст.

Именно этот документ гарантирует женщине сохранность рабочего места. В настоящий момент период декрета засчитывается в общий трудовой стаж.

Некоторые женщины достаточно много времени не работают по причине рождения детей и не имеют возможности заработать трудовой стаж. В основном это касается многодетных мам. Период декрета и промежуток до достижения ребёнком полутора лет засчитывается в страховой стаж.

Женщинам, которые трудятся на гос. Стаж, заработанный на Крайнем севере или в других трудных районах, включает в себя декретный период. Женщины, работающие в сложных условиях, могут выйти на пенсию досрочно. Оформляется льготная пенсия: для мужчин — в 55; для женщин в 50 лет.

Если за малышом ухаживает мужчина, на него также возможно оформление отпуска по уходу, который войдёт в расчёт пенсии. Пособие по беременности и родам получают и неработающие мамы. Такие выплаты производятся центром соц. Если у женщины много детей, в стаж включается не более 6 лет общего времени ухода за детьми.

На каждого ребёнка полагается полтора года. Время декрета на остальных детей не войдёт в расчёт. Декретный отпуск и педагогический стаж Педагогический стаж — это время работы на определённых должностях, которые связаны с воспитательной и образовательной деятельностью.

В него включаются: служба в армии по контракту или призыву; офицерская должность; руководящая работа в профсоюзных организациях; образовательная деятельность.

Для женщин, находящихся в декрете не один раз, в стаж войдёт не больше трёх лет.

К категории педагогов относятся работники ВС РФ, которые занимаются: производственным обучением; преподаванием общеобразовательных предметов; преподающие музыкальные, различные творческие дисциплины.

Декретный отпуск, оформленный в период до 6 октября года, также входит в расчёт льготной пенсии. Оформление пенсии с декретом.

Педагогический стаж Подборка наиболее важных документов по запросу Педагогический стаж нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Нормативные акты: Педагогический стаж Документ доступен: с 20 до 24 ч.

Салават, Республика Башкортостан: — Я была принята на работу библиотекарем на 0,5 ставки и учителем истории в школу-интернат г. Салавата с Педагогическая нагрузка составляла: в году — сентябрь — час.

Пенсионный фонд в приеме документов мне отказал, ссылаясь на то, что: 1 необходимо предоставить справку с места работы с указанием приказов о замещении: с какого числа по какое было это замещение.

Но в книге приказов указано только, с какого числа, а по какое высчитать нет возможности, так как ведомости начисления зарплаты хранятся в бухгалтерии всего 5 лет; 2 срок пребывания в декретном отпуске в стаж для досрочной пенсии не входит, так как я не вела уроки непосредственно перед выходом в декрет, хотя мне дают и оплачивают полностью очередной учительский отпуск, то есть отпуск за целый год педагогической работы. Прошу вас объяснить, что должно войти в мой стаж для начисления пенсии по выслуге лет?

Как декретный влияет на выслугу лет

Стаж в декретном отпуске теперь не засчитывается Внимание Когда мать или отец последовательно оформляют отпуск по уходу за ребенком за 2 детьми и более , то в страховой засчитывается только уход до 1,5 лет за каждым ребенком, но в общей сложности не более 3 лет.

То есть, если по очереди ухаживать за 3 детьми, то в страховой стаж заносится только 3 года из 4,5 лет. Большинство людей берут отпуск по уходу за детьми по очереди, чтобы сохранить страховой стаж для каждого из членов семьи.

Для этого могут привлекаться даже бабушки и дедушки.

Включение в педагогический стаж отпусков по уходу за ребенком

Если отпуск пришелся на дату, следующую за указанной, то такой период уже не входит в стаж.

Как узнать трудовой стаж? Педагогический стаж: зачем он нужен Любой трудовой период, отнесенный к льготному, позволяет приобрести гражданину право на досрочный выход на пенсию, плюс дополнительно продлевает продолжительность отпускного периода. В расчет здесь берется каждый проработанный льготный месяц день.

Люди не согласны!

Новый порядок расчета среднего заработка в году Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами.

И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в году? Таблица с новыми размерами декретных пособий Скачайте бесплатно Входит ли декретный отпуск в стаж, если речь идет об отпуске по беременности и родам Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев. Входит ли декретный отпуск в стаж работы, если это отпуск по уходу за ребенком Право на отпуск по уходу за детьми прописано в ст. Срок такого отпуска ограничен достижением малыша возраста 3 лет. Соцстрах при этом выплачивает пособие лишь до полутора лет.

Включать ли декретный период в педагогический стаж при расчете з/п?

Рождение детей — важное событие в жизни женщины. Государство со своей стороны оказывает поддержку.

На определённое время до и после родов оформляется декретный отпуск, а также отпуск по уходу за новорождённым. Женщина вправе не выходить на работу до трёх лет.

Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию!

Потом сразу ушла в отпуск по беременности, а оттуда отпуск по уходу за ребенком. Включается ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет , дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск? На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность.

Поскольку в период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете стажа не учитывается? Положения НПА. В соответствии со статьей Трудового кодекса работникам предоставляются следующие виды отпусков: 1 оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска; 2 социальные отпуска.

Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.

Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков: 1 отпуск без сохранения заработной платы; 2 учебный отпуск; 3 отпуска в связи с рождением ребенка детей , усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей.

У меня jaxjoint.com 27 лет. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж для досрочного Отпуск по беременности и родам в стаж включается.

В течение 25 лет работала учителем, с года работала по совместительству на 0,5 ставки завуча. Запись в трудовой книжке от Пенсионный Фонд отказывает в начислении льготной пенсии, мотивируя тем, что с года учительский стаж и стаж завуча не суммируются.

Как мне получить свою законно выработанную пенсию? Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии педагогам утверждены Постановлением Правительства РФ от Пункт 4 этих Правил: Периоды выполнявшейся до 1 сентября г.

Входит декретный отпуск в стаж

Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет Правовед.

RU юриста сейчас на сайте Социальное обеспечение Гарантии, льготы, компенсации 2 го сына родила Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж? Ответы юристов 1 Все услуги юристов в Москве Взыскании военной страховой выплаты инвалидам и афганцам Москва от руб.

Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от руб.

Что такое декретный отпуск и входит ли он в педагогический стаж Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания до или после этой даты. Таким образом, да, если отпуск по уходу за ребенком начинался до 6 октября года, период отпуска по уходу за ребенком включается в специальный стаж. Внимание В случае, если после

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Но в Пенсионном фонде на ее документы посмотрели скептически. Вот, в м, а потом в м! Да еще до го работали воспитателем в заводских яслях, а не муниципальных. Ну не надо с нами спорить!

Ваши вопросы – наши ответы

Войдет ли в стаж период по уходу за детьми, если до его начала не вела трудовую деятельность?

05.09.2019

Вопрос: Воспитываю ребенка-инвалида с 4 степенью утраты здоровья, возраст 7 лет. В настоящее время не работаю, осуществляю уход за ребенком-инвалидом. В связи с изменениями в законодательстве по пособиям с 01.07.2017 увеличено ли пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

На вопрос читателя отвечает старший инспектор управления социальной защиты администрации Ленинского района г.Могилева Е.Г.Манкевич.

Ответ: 1 июля 2017 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 30 июня 2017 года № 33-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей».

В соответствии со ст.18 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012г.

№ 7-3 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет независимо от получения других видов семейных пособий в следующих размерах: — по уходу за ребенком-инвалидом, имеющим I или II степень утраты здоровья, — 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума;

— по уходу за ребенком-инвалидом, имеющим III или IV степень утраты здоровья, до достижения им возраста 3 лет включительно — 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, после достижения ребенком возраста 3 лет — 120 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

Таким образом, пособие по уходу за ребенком-инвалидом с IV степенью утраты здоровья с 01.07.2018 составляет 120 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

28.08.2019

Вопрос: Являюсь индивидуальным предпринимателем с 1998 года. Слышал, что при назначении пенсии стаж считается на основании записей в трудовой книжке. Нужно ли мне вносить в мою трудовую книжку запись о периоде занятия мною индивидуальной предпринимательской деятельностью?

Ответ: Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — Трудовой кодекс) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.

Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Согласно пункту 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», в трудовую книжку, в частности, не вносятся записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности.

Невнесение указанных записей в трудовую книжку работника обусловлено следующим.

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Следовательно, индивидуальный предприниматель при осуществлении своей индивидуальной трудовой деятельности не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и не является работником. В этой связи действие норм Трудового кодекса на такую категорию лиц не распространяется.

21.08.2019

Вопрос: Являюсь индивидуальным предпринимателем с 1998 года. Слышал, что при назначении пенсии стаж считается на основании записей в трудовой книжке. Нужно ли мне вносить в мою трудовую книжку запись о периоде занятия мною индивидуальной предпринимательской деятельностью?

Ответ: Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — Трудовой кодекс) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.

Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Согласно пункту 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», в трудовую книжку, в частности, не вносятся записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности.

Невнесение указанных записей в трудовую книжку работника обусловлено следующим.

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Следовательно, индивидуальный предприниматель при осуществлении своей индивидуальной трудовой деятельности не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и не является работником. В этой связи действие норм Трудового кодекса на такую категорию лиц не распространяется.

14.08.2019

Вопрос: У нас в семье ребенок-инвалид (старше 3 лет), моя жена не работает, осуществляет за ним уход и получает в органах соцзащиты пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Можно ли мне назначить по месту работы еще одно пособие на ребенка-инвалида?

Ответ: Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то по месту работы одного из родителей выплачивается пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, назначаемое ежегодно при выполнении условий занятости отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье (статьи 15, 16 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон)).

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет предусмотрено статей 18 Закона и назначается оно только в органах по труду, занятости и социальной защите. Право на его назначение рассматривается независимо от получения на детей, в том числе на ребенка-инвалида, других видов государственных пособий.

В связи с чем, если в полной семье мать получает в органах по труду занятости и социальной защите пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а отец работает, то по месту работы отца назначается другой вид государственного пособия — пособие на детей старше из отдельных категорий семей.

При этом пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на каждого ребенка старше 3 лет: на ребенка-инвалида в размере 70 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, на других детей — 50 процентов (при соблюдении отцом условий занятости, установленных статьей 16 Закона).

05.08.2019

Вопрос: Я получаю пенсию за выслугу лет работнику летного состава. Будет ли мне выплачиваться пенсия во время работы по гражданско-правовому договору в частной организации в должности авиационного техника?

Ответ: Виды работ, дающие право на пенсию за выслугу лет работникам летного состава, за периоды работы до 1 января 2009 г.

определены Перечнями должностей работников летного состава и должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.1992г. № 758 (далее — Перечни).

За периоды работы после 1 января 2009 г.

— Перечнями должностей летного и летно-испытательного составов гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования, должностей работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации, для целей профессионального пенсионного страхования работников инженерно — технического состава гражданской авиации, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 (далее — Перечни ППС).

Согласно статье 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) в период работы в должностях, предусмотренных Перечнями и Перечнями ППС, выплата пенсии за выслугу лет не производится.

На основании статьи 1 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999г.

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования» (с дополнениями и изменениями) работодатели — юридические лица (включая юридические лица с иностранными инвестициями, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиал и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор), физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, а также, юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Согласно статье 7 Закона Республики Беларусь от 31 января 1995г.

№ 3563- XII «Об основах государственного социального страхования» (с изменениями и дополнениями) обязательному государственному социальному страхованию подлежат: граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющие функции руководителей этих юридических лиц.

Таким образом, оснований для выплаты Вам пенсии в период работы авиационным техником не имеется.

Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 93 Закона при приеме на работу пенсионера работодатель (пенсионер) обязан известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

29.07.2019

Источник: http://lenadm-mogilev.gov.by/soc/uprav/1519-2013-08-05-12-55-26

Входит ли декрет в льготный стаж учителям

Войдет ли в стаж период по уходу за детьми, если до его начала не вела трудовую деятельность?

Входит ли декретный отпуск с по год в льготный педагогический стаж. Согласно ст. В Вашем случае он не входит в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии. Отпуск по уходу за ребенком включается в педстаж только в случае его начала до Входит ли декретный отпуск с по г в льготный педагогический стаж.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготная пенсия медработникам или досрочная пенсия медикам

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Засчитывается ли декретеый отпуск в льготную пенсию
  • Входит ли в льготный педагогический стаж отпуск по уходу за ребенком
  • Льготная пенсия педагогов декретный отпуск не входит в стаж
  • Что такое декретный отпуск и входит ли он в педагогический стаж
  • Засчитывается в льготный стаж учителя декретный отпуск
  • Декрет входит в педагогический стаж
  • Входит ли декрет в льготный стаж учителям

Засчитывается ли декретеый отпуск в льготную пенсию

Декретный отпуск представляет собой вид оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнице в связи с беременностью и родами.

Рассмотрение темы, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, является актуальным, поскольку позволяет раньше выйти сотрудникам педагогической сферы на пенсию по старости. Педагогический стаж — это специальная разновидность трудового стажа работника.

Он является совокупной продолжительностью трудовой деятельности на должностях, непосредственно связанных с образовательным процессом. От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы. В него засчитываются такие отрезки времени:.

В этом случае родителям рекомендуют поочередно подавать документы на отпуск по уходу за ребенком: в этом варианте совокупный период по уходу за детьми у каждого родителя не будет превышать трех лет, то есть он войдет в расчет стажа при начислении пенсии.

Более того, в педагогический стаж засчитывается деятельность определенных категорий педагогов, работающих в ВС РФ по своей специальности в роли педагога.

К этим группам относятся граждане, преподающие: Физическое воспитание; Производственное обучение; Дополнительное образование по различным дисциплинам; ИЗО, черчение, информатику и иные специальные предметы общеобразовательных заведений; Художественные, музыкальные и иные творческие дисциплины.

Важно, что педагогическим стажем определяется порядок присвоения работнику определенной квалификации. От неё зависит возможность работы в определенных образовательных учреждениях, престиж педагога и надбавки к заработной плате.

Отдельно стоит уделить внимание тому, входит ли декретный отпуск в педстаж. Им определяется, что в льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября г.

Иными словами, декретный отпуск входит в педагогический стаж, если работница оформила его до указанной даты.

При этом не учитывается дата его окончания. Все декретные отпуска, оформленные позднее 6 октября года до утверждения перечня периодов, входящих в стаж , не могут быть зачислены в педагогический стаж.

Посмотрите ролик который расскажет про стаж за декрет Наличие права на включение декрета в льготный стаж Если женщина, работающая в педагогической сфере, до установленной даты вышла в декретный отпуск или даже закрыла его, то она может рассчитывать на его включение в льготный стаж.

Этот факт обязательно учитывается при определении времени выхода на пенсию по старости, присвоении квалификации или определения размера заработной платы.

Если бывший педагог уже вышел на пенсию по старости, но государственные органы по конкретным причинам не учитывали периоды пребывания в декретном отпуске, несмотря на наличие права у их владелицы, необходимо еще раз обратиться в ПФР подразделение, расположенное по месту регистрации.

Обращение рекомендуется оформить в письменной форме, поскольку оно является прямым основанием для произведения повторного расчета пенсионных выплат. Естественно, при увеличении педагогического стажа, они также увеличатся в размере. На практике государственные органы нередко затягивают процесс или отказываются учитывать период пребывания в декретном отпуске.

Для защиты собственных прав и интересов, бывшему педагогу рекомендуется обратиться в суд с жалобой на действия уполномоченных органов. К ней можно приложить отказ о включении декрета в льготный стаж.

Здравствуйте, я отработала в одном учебном заведении 15 лет. Из них была в декрете 2 раза по 3 года. Остальные 9 лет работала в должности преподавателя.

Смогу я уйти в отпуск без содержания на 1 год? Наталья Гущина Автор. В целом отпуск без содержания по инициативе работника должен предоставляться ему по его личному волеизъявлению на договорной основе, то есть с согласия работодателя.

В Трудовом кодексе закреплено, что подать заявление на предоставление отпуска без содержания может абсолютно любой работник, указав уважительную причину.

К уважительным причинам можно отнести свадьбу родственников, юбилей, проводы сына на военную службу, отправка ребенка в детский лагерь и т.

Однако одобрение заявления обычно зависит только от него. Меня зовут Екатерина Яковлевна. Меня интересует вопрос по поводу включения декретного отпуска в льготный педагогический стаж. Я ушла в декрет 1 сентября года, сын родился 16 ноября года.

Почему его не включают в льготный стаж, ведь я ушла раньше октября года? Добрый день. В сентябре года вы ушли на больничный по беременности и родам.

В отпуск по уходу за ребенком вы уши Если я 15 августа года поступила на работу в школу после педучилища и сразу ушла в отпуск по уходу за ребёнком.

Входит ли это время в льготный педстаж? В вашем случае время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком не будет учитываться при расчёте льготного педагогического стажа, так как не соблюдается основное условие, то есть во время трудовой деятельности не выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время.

Есть ли шанс засчитать отпуск по уходу за ребенком с 9. Есть шанс. На основании ст. Важно также, чтобы указанному периоду предшествовали и или за ним следовали периоды работы, иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Здравствуйте, работаю в школе, учителем начальных классов 25 лет, с 1 сентября года. Родила ребенка 20 января г. Входит этот период в льготный стаж?

Добрый день, отпуск по уходу за ребенком входит в льготный стаж в период до Вы ушли в году, соответственно этот период в стаж работы не входит. Помогите разобраться в моём вопросе. Я устроилась на работу в должности учителя в августе года.

В феврале года ушла в декрет. Засчитают ли мне это время в льготную пенсию? Если декретный отпуск пришёлся на период до В вашем случае его засчитают. Пожалуйста, разъясните.

После двух лет курсов очного обучения в пединституте ушла в академический отпуск родила ребенка г.

Теперь встал вопрос о льготной пенсии, могут ли мне засчитать этот год рождение и уход за ребенком в педстаж? Вы проходили обучение, но в том момент не работали педагогом. Отпуск по уходу за ребенком будет вам засчитан в общий стаж, но никак не в льготный.

Работаю учителем с года. Находилась в декретном отпуске с мая года по июль года. Читала, что в льготный педагогический стаж 25 лет не входит декретный отпуск, оформленный после года. Но встречала ссылку на ст.

Означает ли это, что декретный отпуск в моем случае входит в льготный трудовой стаж? Да, в вашем случае входит, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в трудовой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР.

Я молодой специалист, пол года проработала учителем в сельской местности и ушла в декретный отпуск.

Пойдет ли это в пед стаж? Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. До поступления в педучилище 3 месяца работала воспитателем, затем работала по данной специальности.

Войдет ли педучилище в стаж? Здравствуйте, я родила Согласно ст. А вот отпуск по уходу за малышом в специальный стаж не учитывается. Но есть исключение — если такой отпуск пришёлся на период до Здравствуйте, можно к вам такой вопрос, мама работает учителем и должна выходить на пенсию по выслуге лет ребенка родила Я прочитал что после 6.

Все верно, приказ на декрет был оформлен после окончания больничного листа по беременности и родам, то есть в октябре года. Именно с этого момента у вашей мамы начался отпуск по уходу за ребенком.

Обжаловать приказ не имеет смысла, так как он оформлен верно и декрет вашей маме в стаж не войдет. Я работаю учителем в школе с августа г. В ноябре года ушла в декрет, где находилась 1 год и 7 месяцев.

Войдёт ли декретный отпуск до 1. Я родила сына Войдут ли эти годы в педстаж? До сих пор работаю в садике, только другом. В школе работаю с 24 августа года, в октябре года родила ребенка, почти 2 года была в декретном отпуске. Войдет ли декретный отпуск в льготный пед.

Входит ли в педагогический стаж учителя отпуск по уходу за ребёнком при оформлении пенсии по выслуге лет? Годы рождения детей — , , Имеет ли значение то, что мать многодетная? В общий трудовой стаж и непрерывный стаж отпуск по уходу входит, в то время как в страховой стаж — только до полутора лет ребёнку. Наличие более двух детей в семье роли не играет. В школе я работаю с 8 августа года. Сидела в декретных отпусках по рождению 2 детей с 26 марта по 6 февраля года.

Сколько мне должны насчитать лет для досрочной пенсии.

Входит ли в льготный педагогический стаж отпуск по уходу за ребенком

Вы здесь: Пенсии Выход на пенсию Льготная пенсия для педагогов в году досрочная пенсия учителям Льготная пенсия для педагогов в году досрочная пенсия учителям в Выход на пенсию 03 января По закону педагоги обладают правом уйти на пенсию раньше, чем это положено остальным гражданам. Это устанавливается пп. При этом не учитывается возраст лица на момент назначения пенсии. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Источник: https://advokatvarlamova.ru/meditsinskoe-pravo/vhodit-li-dekret-v-lgotniy-stazh-uchitelyam.php

Добавить комментарий