Возможен ли в данном случае досрочный выход на пенсию?

Содержание
  1. Досрочный выход на пенсию
  2. Кто имеет право досрочного выхода на пенсию↑
  3. Досрочный выход на пенсию после сокращения↑
  4. Правила оформления и назначения досрочной пенсии↑
  5. Порядок назначения досрочной пенсии↑
  6. Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения↑
  7. Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ↑
  8. Расчет размера выплат↑
  9. Возможные причины отказа↑
  10. Выход на пенсию по вредности: льготы и условия на досрочный выход по стажу, порядок этого и список профессий или таблица по возрасту
  11. Кто будет иметь право на досрочную пенсию
  12. Первые досрочные пенсионеры в 2020 году
  13. Нововведения для получения льготного обеспечения
  14. Досрочная пенсия для работников медицины и педагогов
  15. Северная пенсия
  16.  Профессии с вредными условиями труда
  17. Социальные категории
  18. Как оформить досрочную пенсию
  19. Пенсионная реформа досрочный выход на пенсию
  20. Выход на пенсию досрочно по стажу работы
  21. Кто может претендовать на выход на пенсию досрочно по стажу
  22. Стаж до пенсии, дающий право выхода досрочно (для женщин и мужчин)
  23. Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно по стажу?
  24. Досрочное назначение пенсии женщинам
  25. Пересчет досрочной пенсии в связи с изменением прожиточного минимума
  26. Трудоустройство в период получения досрочной пенсии
  27. Доначисление страхового стажа, приобретенного за время работы после назначения досрочной пенсии
  28. Уменьшение процента, на который уменьшен размер пенсии
  29. Если пенсия по возрасту меньше прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц
  30. Повышение размера пенсии за месяцы более позднего выхода на пенсию
  31. Пенсия в России: возраст, стаж, порядок начисления мужчинам и женщинам
  32. Пенсионная система в России
  33. История формирования пенсионной системы РФ
  34. Рабочий стаж для получения пенсии в России
  35. Выход на пенсию женщины в России 2019
  36. Возможность досрочного выхода на пенсию женщинам
  37. Выход на пенсию мужчин в России
  38. Страховая пенсия, стаж и как начисляется?
  39. Трудовая пенсия в РФ
  40. Негосударственные пенсии

Досрочный выход на пенсию

Возможен ли в данном случае досрочный выход на пенсию?

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.

8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие следующих фактов: пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет); наличие минимального 6-летнего страхового стажа; величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться и к 2024 году должен будет составлять 15 лет.

Кто имеет право досрочного выхода на пенсию

Досрочный выход на пенсию бывает связан либо с профессиональной деятельностью (тяжелые условия труда), либо с социальными условиями (наличие тех или иных льгот). Существуют списки вредных профессий, которые регламентируют как профессии, так и должности, виды производства, которым полагается внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат.

К вредным условиям труда относят превышение нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работу в условиях Крайнего Севера. Действующим законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее 10 лет.

Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг (инвалидность второй группы).

Претендуют на право досрочной пенсии и те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом безработного. В этом случае выход на пенсию возможен только если соответствующее заявление поступит не от самого потенциального пенсионера, а от службы занятости. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. 

Также предусмотрена досрочная пенсия для лиц с трудовым стажем 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. 

Кроме того, к категориям, имеющим право на досрочную пенсию, относятся лица с ограниченными физическими возможностями с первой группой инвалидности по зрению или получившие травму на воинской службе. Существует еще льготная группа женщин, воспитавших более 5 детей, родителей и опекунов инвалидов с детского возраста.

Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию. 

Досрочный выход на пенсию после сокращения

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

  • сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;
  • мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;
  • потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Еще одно важное условие – это полное отсутствие на бирже труда вариантов трудоустройства, которые соответствуют специальности и квалификации безработного.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости. Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений.

Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным, по его мнению, отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес, тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход.

Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Порядок назначения досрочной пенсии

Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением.

День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской. Если перечень документов оказался неполным, гражданин имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы.

При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления. Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней. В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней.

В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения

  • если у Пенсионного фонда и МФЦ имеется соглашение о взаимодействии, то можно обращаться в Многофункциональный центр.
  • обратиться за назначением пенсии можно через отдел кадров своего предприятия и через «личный кабинет» по электронной почте.
  • можно отправить заявление в ПФР или воспользоваться услугами «Почты России».

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

  • соответствующее заявление, заполняемое согласно закону 400-ФЗ;
  • рекомендация от центра занятости;
  • общегражданский паспорт;
  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • справка о среднем заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью.

Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг. Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

  • изменение персональных данных (ФИО); 
  • наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение); 
  • документы, подтверждающие стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях; 
  • документы, подтверждающие присвоение степени инвалидности.
  • справка о составе семьи;
  • свидетельства о рождении детей, а также документы, подтверждающие, что некоторые члены семьи являются иждивенцами или нетрудоспособными;
  • справка о трудовом стаже в особых условиях, дающая право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Расчет размера выплат

Для расчета пенсии существует общепринятая формула. СП= ПК*С*К+ФВ*К.

Где: ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;  ФВ – это базовая выплата; К – повышающие индексы к ФВ.

Опишем коэффициенты: С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат; СП – расчетный размер пенсии в год оформления таковой; ФВ – размер фиксированной выплаты (меняется в соответствии с актуальными законодательными положениями); ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;  К – повышающие индексы к ФВ.

Возможные причины отказа

Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

  • у гражданина нет права на досрочную пенсию.
  • в случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию. 
  • нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение. 
  • в Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону. 
  • неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку. 
  • подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.

Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда можно написать жалобу в региональное отделение.

В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прикладывается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней. Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции.

Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии. В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган. В частности: Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж.

Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени. В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

Источник: https://www.molnet.ru/mos/ru/job/o_432415

Выход на пенсию по вредности: льготы и условия на досрочный выход по стажу, порядок этого и список профессий или таблица по возрасту

Возможен ли в данном случае досрочный выход на пенсию?

В сентябре 2018 года Государственной думой Российской Федерации был принят ряд изменений, касающихся пенсионного законодательства. В результате у населения предпенсионного возраста возникло много вопросов, одним из которых является право досрочного выхода на пенсию в 2020 году.

Чтобы ответить на этот вопрос, были проведены консультации с представителями пенсионного фонда и государственной инспекции по труду Российской Федерации.

Кто будет иметь право на досрочную пенсию

Досрочной или льготной пенсией называется денежное пособие гражданам, которые не достигли общеустановленного пенсионного возраста. При этом гражданин имеет право претендовать на такое льготное содержание только в том случае, если у него имеется стаж работы по определенной специальности, который указан в законе о пенсионном обеспечении.

Кроме того, с 1 января 2020 года на досрочное пособие могут претендовать следующие категории населения:

  1. Трудящиеся, профессии которых связаны с тяжелыми или опасными для жизни и здоровья условиями труда.
  2. Люди, которые работали или работают на край   нем севере, или в районах, условия которых  приближенны к нему.
  3. Граждане, которые имеют социальный статус, предусмотренный законодательными актами РФ.

Кроме вышеперечисленных аспектов, для досрочного выхода на пенсию в 2020 году, необходимо выполнение следующего ряда обязательных условий:

  1. Наличие определенного количества отработанных лет, в течение которых из заработной платы работника высчитывалась определенная сумма денег для уплаты страховых взносов.
  2. Наличие страхового (трудового) стажа, который подтверждается трудовым или гражданско-правовым договором.

При этом стоит учитывать, что в трудовой стаж для льготной пенсии входят года службы в армии, а также периоды нахождения физического лица на больничном листе, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и состояние на Бирже труда.

Также стоит знать, что размер досрочной пенсии в 2020 году напрямую будет зависеть от ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента). В данном случае, перечисленные в пенсионный фонд денежные взносы пересчитываются в баллы, и при выходе на льготную пенсию суммируются, и умножаются на  индивидуальный коэффициент. Полученное значение, начиная с 2020 года будет ежегодно индексироваться.

Первые досрочные пенсионеры в 2020 году

Трудящиеся, которые планировали по старым законам пойти на досрочную пенсию в 2020 году, согласно внесенным изменениям получат своеобразную льготу, которая предусматривает выход на заслуженный отдых на полгода раньше, чем наступит новый пенсионный возраст.

То есть, если по новому законодательству человек должен пойти на пенсию в июле 2020 года, то согласно действующей льготе он сможет уйти на нее в январе 2020 года. Согласно данным изменениям первыми на раннюю пенсию пойдут женщины, родившиеся в 1965 году и мужчины 1960 года рождения.

Действие данной льготы рассчитано на два года (с 1 января 2019 года по 1 января 2021 года). Это объясняется тем, что гражданам, которые первыми столкнулись с пенсионной реформой, будет очень тяжело под нее адаптироваться. Поэтому, президентом Российской Федерации была выдвинута инициатива, по созданию двухлетней привилегии.

Нововведения для получения льготного обеспечения

В 2020 году планируется внести в Закон о пенсионном обеспечении следующие основания, которые позволят досрочно выходить на досрочное государственное обеспечение:

  1. Продолжительный стаж. В данном случае понимается досрочный выход на заслуженный отдых (на два года раньше общеустановленного возраста), если у женщины в возрасте 55 лет и больше, имеется не меньше 36 лет трудового стажа. В свою очередь для мужчины установлен минимальный возраст в 60 лет, и трудовой стаж больше 41 года. Получается, чтобы перейти на льготное, государственное обеспечение, человеку необходимо иметь официальную и непрерывную занятость с 19 лет.
  2. Многодетные матеря, имеющие троих и более детей. Причем, чем больше детей, тем женщина раньше пойдет на пенсию. Если у нее трое детей, то пенсионный возраст наступает на три года раньше общепринятого, если четверо – то на четыре года, а если пятеро и больше, то она имеет право уйти на пенсию в 50 лет. Стоит знать, что для получения таких льгот, женщине необходимо официально отработать не меньше пятнадцати лет.
  3. Женщины, проработавшие в условиях Крайнего Севера, и имеющие двух и более детей. В эту категорию попадают женщины, имеющие, как минимум 10 лет северного стажа, и родивших двух и более детей. Таким матерям государственное обеспечение будет определяться с 50 лет.
  4. Безработные, которые лишились работы на пять лет раньше предполагаемого выхода на пенсию. Предполагается, что с 2020 года данная категория населения будет уходить на заслуженный отдых на два года раньше, установленного реформой возраста. Такое пособие назначается только по представлению биржи труда, и котируется исключительно для мужчин имеющих не меньше 25 лет трудового стажа, а для женщин соответственно – не меньше 20 лет.

В данном случае, человек считается безработным, если попал под сокращение штата, а также в случае реорганизации или ликвидации предприятия, и если служба занятости не смогла его трудоустроить за предусмотренный законом срок.

Досрочная пенсия для работников медицины и педагогов

В 2020 году для данной категории работников сохраняться все существующие в настоящее время права. Единственное что поменяется, так это сроки обращения за льготным государственным обеспечением.

Медицинские работники и педагоги, чтобы преждевременно пойти на пенсию, должны будут иметь от 15 до 30 лет специального стажа. В данном случае оговариваемый период зависит от конкретной специализации работника.

Кроме того, трудящиеся, у которых имеется определенный стаж, смогут обратиться за льготной пенсией только с учетом переходных положений и общеустановленного возраста.

Получается, что человек, выработавший стаж в 2020 году, сможет уйти на льготный заслуженный отдых не раньше, чем через полтора года. Также стоит обратить внимание, что с 2023 года такой период отсрочки будет составлять пять лет.

Северная пенсия

Люди, работающие в сложных погодных условиях, и с плохо развитой инфраструктурой имеют право на досрочную пенсию. Однако, по словам специалистов, в настоящее время на таких территориях условия жизни значительно изменились, и поэтому на государственном уровне было принято решение повышать пенсионный возраст для таких категорий трудящихся.

Получается, что стаж, заработанный на Крайнем Севере, в том числе и приравненных к нему территориях позволит на пять лет раньше выходить на пенсию. Однако с 2020года будет производиться поэтапное повышение общеустановленного возраста, который к 2024 году достигнет для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55 лет.

При этом стоит учитывать, что для досрочного выхода на северную пенсию, человеку нужно официально проработать на Крайнем Севере не меньше 15 лет, а на территориях, приравненных к северным условиям – не меньше 20 лет. Кроме того, для женщин необходимо иметь 20 лет общего стажа, а для мужчин – 25 лет.

 Профессии с вредными условиями труда

Для данной категории трудящихся изменения в пенсионном законодательстве не коснуться. Поэтому они смогут выходить на льготную пенсию на тех основаниях, которые действуют в настоящее время. Также под данную категорию попадают коренные жители Севера, общеустановленный пенсионный возраст которых, является 50 лет для женщин, и 55 лет для мужчин.

В 2020 году льготы сохраняться для всех рабочих специальностей, которые были внесены в список вредных профессий в 1993 году. В этот список попадают следующие актуальные на сегодняшний день категории промышленности с вредными условиями труда:

  • атомная энергетика;
  • химическая промышленность;
  • подземная добыча полезных ископаемых;
  • гражданская и военная авиация;
  • промышленность, где присутствуют радиоактивные вещества;
  • аварийно-спасательные службы.

Чтобы пойти на льготный отдых по вредному стажу, трудящийся должен проработать на вредном месте (согласно списка от 1993года) не меньше половины срока, от того который установлен законодательством. Кроме того, необходимо иметь определенное количество общего стажа.

Социальные категории

В 2020 году на досрочную пенсию могут рассчитывать следующие социальные категории населения:

  1. Родители или опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. В данном случае на льготу может рассчитывать только один из родителей (опекунов). Но при этом, у него обязательно должен быть страховой стаж, который для женщин составляет – 15 лет, а для мужчин – 20 лет.
  2. Матери воспитавшие больше пяти детей, и официально отработавшие не менее 15 лет.
  3. Инвалиды. К таковым относятся карлики, лилипуты, инвалиды по зрению (только 1 группы), а также люди, получившие увечья вследствие радиационных аварий или военных действий.

Как оформить досрочную пенсию

С 1 января 2020 года порядок оформления льготной пенсии останется неизменным. Поэтому, гражданин, достигший определенного возраста и заработавший необходимый для получения пенсии стаж, должен в первую очередь обратиться в пенсионный фонд по месту жительства.

В данном государственном органе будущий пенсионер должен подать заявление на имя председателя ПФ с просьбой назначить ему досрочную пенсию. В данном случае заявление подается лично, или через доверительное лицо, но при этом обязательно нужно иметь юридическую доверенность.

Источник: https://csogpvii.ru/prochee/vozmozhen-li-vyhod-na-pensiyu-po-vrednosti.html

Пенсионная реформа досрочный выход на пенсию

Возможен ли в данном случае досрочный выход на пенсию?

С января 2019 года в силу вступает новая пенсионная реформа, результатом которой будет повышение пенсионного возраста. Реформа займет несколько лет так называемого переходного периода, в ходе которых поэтапно будет увеличиваться возраст выхода на пенсию, а также будут вводиться прочие механизмы изменений.

Вместе с тем, реформа предполагает создание условий для досрочного выхода, при наличии необходимого страхового стажа у человека. Рассмотреть эту возможность стоит подробней, так как она может быть интересна многим гражданам.

В первом варианте законопроекта была предусмотрена необходимость общей выработки со страховыми выплатами в объеме 45 лет для мужчин и 40 для женщин. Однако после рассмотрения президентом в него были внесены правки в пользу снижения сроков, что сделало данную возможность доступной для большего круга лиц.

На практике, данный объем выработки лет, необходим для более быстрого получения страховой пенсии на льготных условиях. Стать пенсионером по возрасту можно и без него, в разные периоды переходного процесса реформы, потребуется 10-20 лет минимального трудового стажа с учетом деталей законопроекта, актуальных для каждого конкретного периода.

Законодательством предусмотрен ряд других возможностей досрочного получения статуса пенсионера. В частности, это право имеют:

Также положительной новостью является то, что для ряда граждан будет сохранена возможность получения причитающихся федеральных льгот по старым параметрам. В частности, до окончания реформы получить льготы могут женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60 лет, в том числе официально трудоустроенные.

Льготы коснуться и жителей сельской местности. Для пенсионеров со стажем свыше 30 лет, не имеющих официального места работы, предусматривается надбавка в объеме 30%. Данное решение принято с учетом программы повышения уровня и условий проживания в сельской местности.

Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию рассчитывается путем сложения периодов, когда гражданин был официально трудоустроен, и проводились страховые выплаты в ПФР.

Обратите внимание, в расчете учитываются периоды, в ходе которых гражданин был занят в социально значимой или прочей деятельности, получал пособие и т.д.

Они влияют на начисление общей страховой пенсии назначаемой на общих основаниях. В частности к ним относится:

Обязательным условием учета приведенных примеров в страховой пенсии, является наличие официального места работы до или после перечисленных периодов деятельности.

  • Онлайн сервис, робота которого была разработана в соответствии с требованиями законодательных нормативов Российской Федерации.

    Выход на пенсию досрочно по стажу работы

    С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.

    Одной из таких льгот является предоставление возможности оформить выход на пенсию досрочно по стажу работы до пенсии.

    Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

    • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
    • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

    При определении права на «выход на пенсию досрочно по стажу» будут учитываться не все периоды, входящие в страховой стаж до пенсии, так как новый закон ограничивает их перечень.

    Не все так называемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством, будут включаться в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.

    5 лет в него входить не будет.

    Также необходимо понимать, что предусмотренный новым законом выход на пенсию досрочно по стажу работы при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

    Кто может претендовать на выход на пенсию досрочно по стажу

    Право на более раннее оформление выплат предоставляется по социальным показателям:

    • многодетным женщинам, которые родили 5 и более детей и воспитали их до 8 лет;
    • одному из родителей или опекуну инвалида с детства при условии воспитания и ухода за ним до 8-летнего возраста;
    • инвалидам, которые получили военную травму;
    • инвалидам по зрению I группы;
    • лилипутам и карликам;
    • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера;
    • безработным, потерявшим работу в предпенсионном возрасте.
    • Более обширный список льготников предусмотрен для назначения досрочной трудовой пенсии. Оформить пенсию раньше общепринятого срока могут:
      • работники тяжелых, вредных и опасных производств;
      • лица при наличии «северного» стажа до пенсии;
      • граждане РФ, у которых общий стаж превышает 45/40 лет.

    Читайте так же:  Декларация по налогу на прибыль обязательные листы

    Для определения групп профессий, областей деятельности разработаны льготные списки или сетки вредности.

    К списку I относятся профессии, связанные с опасными и вредными для здоровья условиями труда которые дают право на выход на пенсию досрочно по стажу. Такую возможность имеют работники, которые трудятся:

    • на металлургическом, коксохимическом, химическом производстве;
    • на горных, подземных работах;
    • в медицинских учреждениях с радиоактивными или рентгенологическими веществами;
    • на железнодорожном, морском транспорте, метрополитене, гражданской авиации;
    • связаны с переработкой газа, нефти, угля, сланца, газового конденсата;
    • на стекольных, целлюлозных, полиграфических производствах;
    • со взрывчатыми и радиоактивными, химическими веществами;
    • в атомной энергетике и пр.

    В общей сложности перечень областей деятельности, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по первому списку, насчитывает 24 позиции.

    К списку II – тяжелые условия труда, к которым, кроме перечисленных сфер, относятся работы в сфере связи, сельском хозяйстве, легкой и пищевой промышленности и пр. (в общей сложности 34 позиции).

    Стаж до пенсии, дающий право выхода досрочно (для женщин и мужчин)

    Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой 27 сентября, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

    Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина периода дающего право на выход на пенсию досрочно по стажу труда, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

    Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

    В ходе телевизионного обращения к населению страны президент сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

    Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно по стажу?

    Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. Но стоит отметить, что порядок расчета стажа для досрочного выхода на пенсию будет отличаться от стандартного подсчета страхового стажа. Согласно п. 4 ст. 8 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. в стаж для досрочной пенсии будут включаться только:

    • Периоды трудовой деятельности

    Источник: https://fiexp.ru/pensionnaya-reforma-dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu/

    Досрочное назначение пенсии женщинам

    Возможен ли в данном случае досрочный выход на пенсию?

    В течение 2014 г. женщины, достигшие 55-летнего возраста, еще будут иметь право на назначение досрочной пенсии. Рассмотрим ответы на вопросы, поступившие в редакцию «Вестника» от женщины, которой 28.03.2014 г.

    исполнилось 55 лет: имеет ли она право на назначение досрочной пенсии и будет ли по достижении общеустановленного пенсионного возраста пересмотрен размер назначенной досрочной пенсии с учетом показателя средней заработной платы по стране за 2013 — 2015 гг.?

    Статьей 26 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что женщины, родившиеся в период с 01.10.58 г. по 31.03.59 г., имеют право на пенсию по возрасту по достижении 57 лет и 6 месяцев.

    Вместе с тем такие женщины имеют право на досрочный выход на пенсию по достижении 55 лет. Для этого им необходимо иметь 30 лет страхового стажа и в период получения досрочной пенсии не работать вплоть до достижения возраста 57 лет и 6 месяцев.

    То есть при условии соблюдения всех вышеуказанных условий женщина будет иметь право на назначение досрочной пенсии.

    Вместе с тем в этом случае размер пенсии, исчисленный со страхового стажа и заработка (с обеспечением минимальным размером пенсии), с учетом доплаты за сверхнормативный стаж будет уменьшен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

    Такое уменьшение размера пенсии будет применяться в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

    Также следует отметить, что если женщина воспользуется этим правом в 2014 г., то при исчислении размера ее пенсии будет применен показатель средней заработной платы по стране за 2011 — 2013 гг. (за три года, предшествующие году обращения за назначением пенсии (требование ст. 40 Закона о пенсионном страховании)).

    Пенсия по возрасту назначается пожизненно, поэтому при достижении женщиной общеустановленного пенсионного возраста показатель средней заработной платы, которая будет применяться для назначения пенсий ровесникам женщины, которые впервые обратятся за назначением пенсии в 2016 г.

    , для исчисления размера пенсии женщины применяться не будет.

    Пересчет досрочной пенсии в связи с изменением прожиточного минимума

    В случае увеличения размера прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, пенсия женщины будет пересчитываться. Но и пересчитанный размер пенсии по возрасту будет уменьшаться на уже установленные проценты за досрочный выход на пенсию.

    Трудоустройство в период получения досрочной пенсии

    Если женщине будет назначена досрочная пенсия по возрасту и до достижения возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, она трудоустроилась, то должна обязательно об этом уведомить орган Пенсионного фонда Украины, начисляющий ей пенсию. Выплата досрочной пенсии на период работы будет прекращена.

    По достижении возраста, предусмотренного ст. 26 указанного Закона, процент, на который был уменьшен размер пенсии женщины, будет пересмотрен (в сторону уменьшения) с учетом количества полных месяцев страхового стажа, который она приобрела в период работы после досрочного выхода на пенсию.

    Доначисление страхового стажа, приобретенного за время работы после назначения досрочной пенсии

    Частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании предусмотрено проведение перерасчета пенсии каждые два года, если после назначения пенсии пенсионер продолжает работать. Поэтому этот страховой стаж доначислят на основании заявления лица, которое оно должна подать в Пенсионный фонд Украины по месту получения пенсии через два года после ее назначения.

    Уменьшение процента, на который уменьшен размер пенсии

    Как уже отмечалось, размер пенсии, исчисленный со страхового стажа и заработка, будет уменьшен на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

    Поэтому процент, на который был уменьшен размер пенсии женщины, может быть уменьшен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если она по достижении возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, продолжит работать и откажется от получения пенсии.

    Если пенсия по возрасту меньше прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц

    В таком случае согласно постановлению № 265 женщине будет предоставлена ежемесячная государственная адресная помощь к пенсии в сумме, недостающей до прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность (с 01.01.2014 г. — 949 грн.).

    Однако такая помощь устанавливается в случае, если ежемесячный размер пенсионных выплат лица (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, сумм индексации и других доплат к пенсиям, установленным законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной и ежемесячной доплаты к пенсии в связи с потерей кормильца членам семей шахтеров, смерть которых наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания) не достигает прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность.

    Повышение размера пенсии за месяцы более позднего выхода на пенсию

    Женщинам, родившимся в период по 31.12.61 г., после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии, исчисленного в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, в размере 2,5% за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.

    Следовательно, при назначении досрочной пенсии женщина потеряет право на указанное повышение к пенсии. В данном случае это 12,5% пенсии, которую бы ей назначили в 2016 г. с ее страхового стажа и заработка и с учетом показателя средней заработной платы по стране за 2013 — 2015 гг.

    Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/6951

    Пенсия в России: возраст, стаж, порядок начисления мужчинам и женщинам

    Возможен ли в данном случае досрочный выход на пенсию?

    Статьи Пенсия в России: возраст, стаж, порядок начисления мужчинам и женщинам

    Трудоспособность любого человека с годами сильно падает. Наступает период, когда ходить ежедневно на работу и отдаваться непосильной работе становится невозможно.

    Именно поэтому в каждой стране есть закон об обеспечении граждан, достигших определенного возраста, когда человек может считаться не дееспособным. Каждая страна имеет свои условия пенсионного обеспечения, а также предлагает совершенно разный объем выплат.

    Давайте разберем, какова пенсия по старости в России, как формируется стаж, и какие условия предлагает государство на 2019 год.

    Пенсионная система в России

    Формирование пенсионных выплат в России строиться благодаря совокупности юридических норм, которые созданы исключительно по заработную плату и возможности государства.

    В процессе начисления пенсий принимают участие различные частные структуры, которые регулируют периодичность выплат гражданам страны, уже перешагнувших период нетрудоспособного возраста.

    Что же представляет собой пенсия в России, и какой её максимальный и минимальный размер установлен на период 2019 года?

    История формирования пенсионной системы РФ

    С момента появления пенсионного обеспечения граждан и вплоть до 2001 года, модель её напоминала дар «в наследство». Основой для выплат служил государственный пенсионный бюджет.

    Размер получаемых средств на каждого жителя страны, пенсионного возраста, в те годы был одинаковым и не зависел от стажа работы, зарплаты и возраста. Со временем система стала резко меняться. Государство пришло к решению изымать с работодателей определенные суммы страховых взносов за всех работающих сотрудников.

    Эти поступления отправлялись прямиком на счет Пенсионного фонда РФ. Отчисления составляли 22% от зарплаты работников организации и делились на две категории:

    • 16% от всей сумму, что составляло страховую часть;
    • 6% взносов – накопительная часть.

    Именно эти суммы фиксировались на специальном счете, и являются фондом для выплат пенсии гражданам страны. Накопительная система работает для людей имеющих гражданство РФ и родившихся в 1967 году и позже, которые приняли участие в программе софинансирования в 2009-2013 годах.

    Типы пенсионного обеспечения:

    • Страховая или трудовая;
    • Обеспечение государства;
    • Негосударственный тип обеспечения.

    Рабочий стаж для получения пенсии в России

    Согласно законодательству на 2015 год, минимальный стаж для пенсии в России базировался на рубеже 6 лет, вместо 5. Пенсия в России возраст на 2016 год составляла уже 7 лет, а на 2017 и того увеличился до 8 лет.

    Возраст ухода на пенсию в России 2019 не является окончательным, каждый год он растет, как и количество пенсионных баллов, которые также учитываются. Если ранее шаг составлял 2,2 балла, то теперь он имеет показатель 6,6 и что явно не предел.

    Тем самым, можно сделать вывод, что согласно реформе о пенсии в России 2015 года, для её окончательного формирования, потребуется 10 лет, после чего будет установлен максимальный барьер стажа, который придется отработать, чтобы не голодать в старости.

    Весной 2016 были внесены новые правки, которые изменили условия выплат. Согласно новому решению с января 2017 года начнется постепенный рост минимального рабочего стажа для выхода на пенсию. Увеличение будет происходить каждые полгода. С чего можно сделать вывод, что для ухода на пенсию в 2026 году, необходимо будет отработать до 20 лет.

    Выход на пенсию женщины в России 2019

    Возраст выхода на пенсию в России для женщин пропорционально сопоставляется с условиями труда и видом назначаемых пособий. Женщины, которые вели опасный вид деятельности для здоровья, имеют право выйти на пенсию гораздо раньше. Для этого, необходимо иметь соответствующий стаж.

    Сколько надо стажа для пенсии в России женщине? Как уже упоминалось выше, на 2019 год – это 10 лет, а к 2026 году – это 30 лет. Также, учитывается и введенная в 2016 году бальная система. С каждым годом увеличивается не только стаж, но и баллы.

    Сегодня, минимальным количеством балов, считается 11, но в 2019 году этот показатель увеличиться, как и количество лет для пенсионного стажа до 10.

    Возможность досрочного выхода на пенсию женщинам

    Граждане РФ с установленным государством стажем, женского пола могут претендовать на досрочный выход на пенсию. Для этого существуют различные льготы:

    • Стаж до 7 лет на работе опасной для здоровья. Пенсия со скольки лет в России доступна данной категории? При наличии таких льгот, можно отправиться на отдых в возрасте 45 лет. К примеру, работники ЖД транспорта или метрополитена и т. д.
    • Также на льготы могут рассчитывать многодетные мамы, имеющие от 8 детей и более, которые имеют такой же стаж в 7 лет.
    • К третьей категории относятся мамы 2-ух и более детей, имеющие стаж до 12 лет по условиям КС, которые могут выйти на пенсию в 50 лет.
    • Ещё одна льготная категория – это женщины, проживающие на Крайнем Севере и работающие в оленеводстве. Они могут выйти на пенсию в возрасте 45 лет.

    Выход на пенсию мужчин в России

    Пенсия у мужчин возраст Россия 2019, больше, чем для женщин. Согласно сегодняшнему законодательству, мужчины могут уйти на заслуженный отдых и получать обеспечение от государства в возрасте от 60 лет.

    Условия начисления средств такие же, как и для женщин. Вопрос: когда мужчины выходят на пенсию в России, нельзя считать закрытым.

    Возраст выхода на пенсию, постоянно растет, но государство обещает делать переход постепенным.

    Страховая пенсия, стаж и как начисляется?

    Пенсия страхового типа, начиная с 2015 года, начисляется тем людям, которые имеют стаж работы не менее пяти лет. Согласно законодательству, учитывается как трудовой, так и страховой стаж.

    Что принято понимать под страховым стажем? Это определенная длительность периодов, когда гражданин РФ выполнял разную трудовую деятельность или вовсе не работал. Но продолжал вносить взносы в Пенсионный фонд России.

    Существуют строгие рамки законодательства для выплат страховой пенсии, которые учитывают разные страховые периоды. Что стоит знать о страховой пенсии:

    • Чтобы попасть в список кандидатов на начисление страховой пенсии, обязательно иметь стаж от шести лет. Данный возрастной рубеж, будет увеличиваться каждый год, вплоть до 2024 года;
    • Начисления выплат по инвалидности, осуществляются в любом случае при наличии какого-либо страхового стажа. Причины инвалидности и её срок не учитываются;
    • Все, вышеперечисленные правила применимы и лиц категории получения выплат по потере кормильца. Главное – это наличие трудового стажа, без ограничений.

    Трудовая пенсия в РФ

    Трудовая пенсия, формируется согласно выплатам работающих граждан, осуществляющихся ежемесячно, с целью вклада в свой пенсионный фонд, который будет доступен по достижению возраста нетрудоспособности или же перейдет членам их семьи, в случае смерти гражданина до наступления пенсионного возраста.

    К трудовой пенсии, можно отнести такие типы выплат:

    • По старости;
    • По инвалидности;
    • По потере кормильца.

    В данном случае, люди, которые перешагнули барьер пенсионного возраста, имеют право получать выплаты от государства, ежемесячно, при условии наличия установленного законодательством стажа.

    Это некая государственная компенсация средств, которые они получали в период активной трудовой деятельности. Такой вид пенсии доступен женской половине РФ, в возрасте от 55 лет, и мужчинам РФ в возрасте от 60 лет.

    Выплаты возможны при стаже работы от пяти лет.

    Пенсионные выплаты по инвалидности доступна лицам, получившим инвалидность согласно законодательству РФ.

    Пенсионные выплаты по потере кормильца доступны нетрудоспособным лицам, которые являются родственниками умерших граждан, состоящих на их иждивении.

    Негосударственные пенсии

    Любые денежные накопления, каждый житель РФ, может формировать через любой фонд негосударственного плана – НПФ. Негосударственные пенсии также активно практикуются в нашей стране и выплачиваются своевременно, согласно условиям договора.

    Под договором, подразумевается соглашение между лицом – вносящим денежные вклады и самим пенсионным фондом.

    Вкладчик исправно вносит оговоренные пенсионные вклады в выбранный фонд, а сам фонд выплачивает негосударственную пенсию установленному лицу, по достижении определенного возраста.

    Источник: http://www.rfabank.ru/pensiya-v-rossii-muzhchinam-i-zhenshhinam/

  • Добавить комментарий