Возможен ли выход на пенсию в 2021 году, если есть 38 лет стажа помимо учебы?

Title

Возможен ли выход на пенсию в 2021 году, если есть 38 лет стажа помимо учебы?
05.12.2019Индексация пенсий и материнского капитала в 2020 году В следующем году в России произойдет повышение различных социальных выплат по линии ПФР. Индексация предусмотрена в федеральном законе о бюджете Пенсионного фонда на 2020-2022 годы, подписанном Президентом РФ Владимиром Путиным.

С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 6,6%. Повышение выплат коснется более 610 тысяч неработающих пенсионеров Саратовской области. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению с 1 апреля планируется проиндексировать на 7% в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионера в 2020 году.

Это повышение затронет свыше 44 тысяч жителей региона, из которых почти 42 тысячи получателей социальных пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

Ежемесячная денежная выплата и набор социальных услуг, предоставляемые 172,7 тысячам жителям Саратовской области, у которых есть право на льготы и меры социальной поддержки в соответствии с федеральными законами, с 1 февраля будут проиндексированы на 3,8%.

Для пенсионеров, которые работали в 2019 году (более 133,5 тысяч жителей региона), в бюджете предусмотрено беззаявительное повышение с 1 августа страховых пенсий в соответствии с приобретенными пенсионными коэффициентами.

Бюджет ПФР учитывает новые льготы по досрочному выходу на пенсию, включая назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста, а также досрочное назначение пенсии многодетным мамам и работникам, имеющим высокий стаж.

В трехлетнем бюджете ПФР учтено возобновление ежегодной индексации материнского (семейного) капитала по уровню инфляции.

В 2020 году размер капитала планируется увеличить до 466,6 тысяч рублей (в начале действия программы в 2007 году маткапитал составлял 250 тысяч рублей). Причем, проиндексируют и остаток средств на сертификате, если семья уже воспользовалась частью капитала. Точный размер индексации будет определен по итогам 2019 года. За время действия программы в Саратовской области было выдано свыше 143 тысяч сертификатов на материнский (семейный) капитал.

04.12.2019
Саратовцы перейдут на электронные трудовые книжки Со следующего года в Россиипланируется ввести электронную трудовую книжку (ЭТК) – новый формат хорошознакомого всем работающим жителям Саратовской области документа. Цифроваятрудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации освоей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможностикадрового учета. Электронная трудовая книжкасохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажномварианте: данные о работнике, даты приема, увольнения, перевода на другуюработу, место работы, должность, профессия, специальность, квалификация, причиныпрекращения трудового договора и так далее. Среди преимуществ ЭТК – минимизацияошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, из-закоторых порой значительно усложняется процесс назначения и перерасчета пенсий,а также дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительногодокументального подтверждения. Для всех работающих гражданпереход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будетосуществляться только с согласия гражданина. Единственным исключением станутте, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения опериодах работы изначально будут вестись только в электронном виде безоформления бумажной трудовой книжки. Остальным гражданам до 31декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявлениеработодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранениибумажной трудовой книжки. Россияне, которые выберут электронный формат, получатбумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись оподаче работником соответствующего заявления. При сохранении бумажнойтрудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вноситьсведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников,которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что онитрудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.Гражданам, которые ранее работали, но в данный момент не имеют постоянногоместа работы, можно будет выбрать формат ведения трудовой книжки в любое времяпри устройстве на новое место работы. При переходе с одной в другую организациювыбор гражданина будет сохранен автоматически. Просмотреть сведенияэлектронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда Россииили на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться ввиде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель(по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональныйцентр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки кместу жительства или работы человека.

Всю необходимую информациюпо ведению ЭТК можно узнать на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru вспециальном разделе «Электронная трудовая книжка» на главной странице портала.В этом же разделе содержится информация для работодателей, об их обязанностях иполномочиях при переходе на электронную трудовую книжку.

29.11.2019
Дополнительные взносы к будущей пенсии 31 декабря истекает срок уплаты добровольных страховых вносов за 2019 год для формирования будущей пенсии. Отделение ПФР по Саратовской области напоминает: пенсионное страхование в России носит обязательный характер и распространяется на всех работающих граждан. Вместе с тем, существует ряд случаев, когда человек сам может уплачивать взносы для формирования своей будущей пенсии. Например, когда гражданин работает за границей, но хочет формировать пенсию близкого человека в России, который нигде не работает. Взносы могут уплачивать и те, кто работает на себя, чтобы увеличить свои пенсионные права. Воспользоваться возможностью уплаты добровольных взносов могут граждане, которым не хватило страхового стажа или пенсионных коэффициентов для получения права на пенсию. При этом, следует отметить, что самой распространенной причиной нехватки коэффициентов или стажа является неофициальное трудоустройство. Для уплаты взносов следует подать соответствующее заявление в территориальное управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Минимальный размер добровольных страховых взносов в 2019 году составляет 29779,20 руб. При уплате этой суммы величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 1,18. Максимальный размер взносов в 2019 году не может быть более 238233,6 руб. Добровольные страховые взносы уплачиваются ежегодно не позднее 31 декабря. Уплату можно осуществлять как в конце календарного года, так и в течение всего года отдельными платежными поручениями. Период, за который уплачены такие взносы, включается в страховой стаж. Следует учесть, что продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты взносов гражданами, не подлежащими обязательному пенсионному страхованию, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

Пенсионные коэффициенты и стаж, приобретенные в результате уплаты добровольных взносов, отражаются на лицевом счете застрахованного лица. Учет взносов происходит автоматически, поэтому представлять в Пенсионный фонд документы, подтверждающие совершенные платежи, не требуется.

27.11.2019
Обращение к застрахованным лицам! Уважаемые жители Романовского района!

Источник: http://romanovka.sarmo.ru/informatsiya-dlya-naseleniya/pensionnyy-fond-rf-soobshchaet/

Управление пенсионного фонда в Киренском районе :: Киренский район

Возможен ли выход на пенсию в 2021 году, если есть 38 лет стажа помимо учебы?

«Слышала, что принят закон, который отменяет СНИЛСы. Правда ли это? И что теперь будет с пенсиями?» Ирина, г. Вихоревка

СНИЛС – это аббревиатура, которая расшифровывается как «Страховой номер индивидуального лицевого счета». А привычная нам зеленая карточка – это страховое свидетельство, на котором СНИЛС указан.

Страховой номер присваивается один раз, и сколько бы работодателей ни было у человека на протяжении его трудовой деятельности, все страховые взносы аккумули руются на этом единственном лицевом счете, формируя пенсионные права.

1 апреля 2019 года Президент подписал федеральный закон №48-ФЗ, который внес изменения в целый ряд законов, в том числе в закон о персонифицированном учете. Однако речь идет не об отмене индивидуальных лицевых счетов и понятия «СНИЛС», а о том, что выдача самого страхового свидетельства теперь не является обязательной процедурой.

Пенсионный фонд, как и прежде, будет регистрировать каждого гражданина России в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и вести их индивидуальные лицевые счета.

Так что на формировании пенсионных прав новый порядок никак не отразится. А факт регистрации гражданина в системе ОПС по новым правилам будет подтверждаться справкой – бумажной или электронной.

При этом выданные ранее страховые свидетельства также продолжают действовать – обменивать их не нужно.

«Почему мы всю жизнь платим налоги, а пенсии все равно маленькие? Куда деваются деньги, которые я плачу в Пенсионный фонд?» Олег Б.

Уважаемый Олег, Вы немного запутались в понятиях. Налоги и страховые взносы в Пенсионный фонд – это совершенно разные вещи. Налоги действительно платит сам гражданин, а вот страховые взносы платит ЗА ВАС работодатель с фонда оплаты труда.

Страховые взносы в Пенсионный фонд не высчитываются из зарплаты работника! При этом все поступающие платежи не лежат в Пенсионном фонде, а сразу же идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам – в этом заключается принцип солидарности поколений, на котором построена пенсионная система России.

Работая сегодня, Вы обеспечиваете выплату пенсий своим родителям и дедам. А на Вашем лицевом счете в это время отражаются пенсионные коэффициенты (баллы), которые Вы заработали исходя из объема взносов, уплаченных за Вас работодателем.

Чем выше Ваша официальная заработная плата и продолжительнее стаж, тем больше пенсионных баллов Вы сможете заработать.

При выходе на пенсию Ваши пенсионные баллы будут переведены в рубли: количество баллов, накопленное Вами в течение трудовой деятельности, будет умножено на стоимость одного балла – она ежегодно устанавливается государством. Прибавьте к этому фиксированную выплату – и Вы получите размер своей страховой пенсии.

25 государственных услуг ПФР можно получить через Интернет

7 апреля, русскоязычные пользователи сети Интернет отметили День рождения Рунета (RuNet)*.

За двадцать пять лет в Рунете появились десятки тысяч сайтов, и практически каждая организация стремится предоставить своим клиентам возможность получать различные услуги через Интернет.

Развитие электронных сервисов для граждан является приоритетным направлением работы Пенсионного фонда. Не сегодняшний день через Личный кабинет на сайте ПФР (www.pfrf.ru) в электронном виде доступны 25 государственных услуг, в рамках которых можно подать 36 видов заявлений.

Наибольшей популярностью у жителей Иркутской области пользуются электронные сервисы ПФР по приему заявлений на:

– назначение и доставку пенсии;

– назначение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ);

– выдачу сертификата на материнский (семейный) капитал и/или распоряжение этими средствами.

Также следует отметить, что 76,7% всех заявлений о назначении пенсии и/или выборе способа ее доставки сегодня подается дистанционно – через Интернет.

Электронные услуги Пенсионного фонда доступны и через смартфон: мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы» скачало уже более 500 тысяч россиян.

_________________________

*7 апреля 1994 года для России зарегистрирован домен .Ru и внесен в международную базу данных доменов верхнего уровня. Таким образом, Россия была официально признана государством, представленным в Интернете.

Электронные и бумажные уведомления заменят свидетельство обязательного пенсионного страхования

Согласно поправкам, внесенным в закон о персонифицированном учете, информация о СНИЛСе будет предоставляться человеку в виде электронного или бумажного уведомления, которое заменит собой страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Все ранее выданные страховые свидетельства при этом продолжат действовать, поэтому гражданам не нужно обращаться в Пенсионный фонд за обменом документов.

Принятые изменения, таким образом, сохраняют привычный бумажный формат СНИЛСа и дополняют его новыми электронными возможностями. Ввод уведомлений нового образца будет происходить постепенно – в течение трех месяцев, отведенных законом на реализацию всех поправок.

Уведомления включат в себя все сведения, которые отражены в страховом свидетельстве: фамилию, имя и отчество человека, дату и место его рождения, пол и непосредственно сам СНИЛС. Бумажную версию уведомления можно будет получить в клиентской службе или управлении Пенсионного фонда России, а также в МФЦ. Электронное уведомление будет всегда доступно в личном кабинете.

Страховое свидетельство, согласно утвержденному порядку, больше не подлежит восстановлению и обмену. Вместо него застрахованные лица будут получать уведомления нового образца.

За прошлый год Отделение ПФР по Иркутской области зарегистрировало в системе обязательного пенсионного страхования 46 596 граждан. Общее количество застрахованных лиц в Приангарье на начало 2019 года составило 2 888 874 человека.

ПФР просит пенсионеров сообщать о трудоустройстве

Пенсионный фонд России напоминает пенсионерам о необходимости информировать о трудоустройстве на работу для прекращения дополнительных выплат к пенсии.

Cуществует ряд случаев, когда у человека прекращается право на выплаты ПФР в результате трудоустройства, или когда человек перестает быть нетрудоспособным.

Меры поддержки в виде выплат оказываются человеку, не имеющему трудовых доходов, а также тем, кто занимается социально значимой работой.

К таким выплатам, например, относится доплата к пенсии до прожиточного минимума, предоставляемая неработающим пенсионерам, или выплата ухаживающим за детьми-инвалидами и пожилыми людьми.

Одним из условий при их назначении является отсутствие оплачиваемой деятельности, с которой формируются страховые взносы на пенсию. При устройстве на работу у человека появляется постоянный доход, за него начинают уплачиваться взносы и, соответственно, прекращается право на выплаты. Причем так происходит не только в случае с трудовыми, но и гражданско-правовыми договорами.

При устройстве на работу следует своевременно информировать Пенсионный фонд, чтобы избежать переплат и последующих взысканий, которые могут возникать в таких случаях.

Сообщить о трудоустройстве можно, подав заявление на сайте ПФР или в клиентской службе управления.

Условия назначения страховой пенсии по старости

Для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях должны быть соблюдены три условия.

Первое – достижение общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ “О страховых пенсиях»).

Для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, – возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ .

Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины).

С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год.

Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

В случае если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Второе – страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2019 году он составляет 10 лет и поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

Третье – 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2019 году – 16,2 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.

Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Также гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 – 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В Иркутской области в 2018 году правопреемникам выплачено

67 миллионов рублей пенсионных накоплений

В 2018 году органы Пенсионного фонда по Иркутской области выплатили правопреемникам 67 млн рублей средств пенсионных накоплений. Средний размер выплат по одному правопреемнику составил порядка 37 тыс. рублей, максимальный – 435 тыс. рублей.

Выплату средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц органы ПФР осуществляют с 2008 года. За весь период (2008–2018 гг.) в Иркутской области выплачено более 550 млн рублей.

Выплата пенсионных накоплений правопреемникам осуществляется при условии, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной пенсии. Размер данной выплаты напрямую зависит от наличия и величины средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица и не выплаченных ему при жизни.

Важно, что правопреемникам выплачиваются только те средства, которые фактически уплачены в Пенсионный фонд работодателем и самим застрахованным лицом, а также средства, поступившие в рамках государственной программы софинансирования пенсий.

Если пенсионные накопления умершего гражданина находятся в негосударственном пенсионном фонде (НПФ), выплаты правопреемнику осуществляет соответствующий НПФ.

Однако в случае аннулирования лицензии НПФ, выплату накоплений будет производить Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обращаем внимание, что выплата правопреемникам носит заявительный характер, то есть органы ПФР могут выплатить средства только в том случае, если правопреемник сам подал соответствующее заявление в территориальное Управление Пенсионного фонда.

Напомним, что обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений правопреемнику необходимо до истечения шести месяцев со дня смерти застрахованного лица. Правопреемник, пропустивший указанный срок, может восстановить свои права в судебном порядке.

Правопреемники определяются в соответствии с нормами законодательства. В случае если гражданин при жизни не подал заявление с указанием конкретных правопреемников, круг лиц, имеющих право на получение средств пенсионных накоплений, определяется таким образом:

– первая очередь – дети, в том числе усыновленные, супруг и родители (усыновители);

– вторая очередь – братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки.

Более подробно с порядком выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).

Служба в армии засчитывается в страховой стаж

В современной пенсионной системе Российской Федерации пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Они суммируются за каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Также пенсионные баллы начисляются за нестраховые периоды, когда гражданин не работал, но осуществлял социально значимую деятельность. К таким социально значимым периодам в жизни человека относится служба в рядах Российской армии по призыву. Один год военной службы по призыву оценивается в 1,8 пенсионных коэффициента (балла).

Кроме того, к нестраховым периодам для военнослужащих относятся:

– периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

Источник: http://kirenskrn.irkobl.ru/upravlenie-pensionnogo-fonda-v-kirenskom-rayone/

пенсія в італія, італійська пенсія – Мадагаскар

Возможен ли выход на пенсию в 2021 году, если есть 38 лет стажа помимо учебы?

В январе этого года был подписан закон о снижении пенсионного возраста и, фактически с весны 2019 года, запущена новая пенсионная реформа, которая коснётся и наших граждан, работавших в Италии.

Это означает, что пенсионный возраст в Италии снизится с 66 (для женщин) и 67 (для мужчин) до 62 лет – правда, только в том случае, если к этому моменту трудовой стаж составляет не менее 38 лет.

В законе отдельно прописана возможность досрочно выйти на пенсию в том случае, если стаж составляет 41 год для женщин и 42 – для мужчин.
Суть реформы заключается в том, что с 2019 года все граждане Италии могут выйти на пенсию в возрасте 66 лет и 11 месяцев.

Но так как реформа была принята в 2012 году, когда пенсионный возраст равнялся 66 годам, было принято решение сделать увеличение возраста для выхода на пенсию постепенным. То есть правительством был разработан определённый план увеличения пенсионного возраста по годам, который представлен ниже в таблице.

Год Возраст для выхода на пенсию для работников частного сектора Возраст для выхода на пенсию для работников по найму Возраст для выхода на пенсию для работников государственного сектора
2012 62 года 63 года и 6 месяцев 66 лет
2013 62 года и 3 месяца 64 года и 9 месяцев 66 лет и 3 месяца
2014 63 года и 9 месяцев 64 года и 9 месяцев 66 лет и 3 месяца
2015 63 года и 9 месяцев 64 года и 9 месяцев 66 лет и 3 месяца
2016 65 лет и 7 месяцев 66 год и 1 месяц 66 лет и 7 месяцев
2017 65 лет и 7 месяцев 66 год и 1 месяц 66 лет и 7 месяцев
2018 66 лет и 7 месяцев 66 лет и 7 месяцев 66 лет и 7 месяцев
2019 66 лет и 11 месяцев 66 лет и 11 месяцев 66 лет и 11 месяцев
2021 67 лет и 2 месяца 67 лет и 2 месяца 67 лет и 2 месяца
2023 67 лет и 5 месяцев 67 лет и 5 месяцев 67 лет и 5 месяцев
2025 67 лет и 8 месяцев 67 лет и 8 месяцев 67 лет и 8 месяцев
2027 67 лет и 11 месяцев 67 лет и 11 месяцев 67 лет и 11 месяцев
2029 68 лет и 1 месяц 68 лет и 1 месяц 68 лет и 1 месяц
2031 68 лет и 3 месяца 68 лет и 3 месяца 68 лет и 3 месяца

Но в новой реформе есть поправки, которые касаются людей, наработавших трудовой стаж до 1996 года. Согласно этим поправкам, люди, которые работали до 1996 года выходят на пенсию согласно данным в таблице, указанной ниже.

Год Длительность трудового стажа Возраст для выхода на пенсию
2012 42 года и 1 месяц 63 года
2013 42 года и 5 месяцев 63 года и 3 месяца
2014 42 года и 6 месяцев 63 года и 3 месяца
2015 42 года и 6 месяцев 63 года и 7 месяцев
2016 42 года и 10 месяцев 63 года и 7 месяцев
2017 42 года и 10 месяцев 63 года и 7 месяцев
2018 42 года и 10 месяцев 63 года и 11 месяцев
2019 43 года и 2 месяца 63 года и 11 месяцев
2020 43 года и 2 месяца 64 года и 2 месяца
2021 43 года и 5 месяцев 64 года и 2 месяца
2022 43 года и 5 месяцев 64 года и 5 месяцев
2023 43 года и 8 месяцев 64 года и 5 месяцев
2024 43 года и 8 месяцев 64 года и 8 месяцев
2025 43 года и 11 месяцев 64 года и 8 месяцев
2026 43 года и 11 месяцев 64 года и 11 месяцев
2027 44 года и 2 месяца 64 года и 11 месяцев
2028 44 года и 2 месяца 64 года и 11 месяцев
2029 44 года и 4 месяца 65 лет и 1 месяц
2030 44 года и 11 месяцев 65 лет и 3 месяца

Согласно новой реформе, пенсионеры Италии могут выйти на пенсию досрочно в том случае, если их трудовой стаж равен: 

  • Для женщин – 41 год и 10 месяцев. 
  • Для мужчин – 42 года и 10 месяцев.

Досрочный выход на пенсию в 2019 году возможен в 63 года.

Размер пенсии в Италии зависит от вида системы. Напомним, что ранее для расчёта пенсионных пособий применялась система «Retributivo», но после введения реформы расчёт пенсионных выплат осуществляется по системе «Contributivo».

  По первой системе до сих пор рассчитываются пенсии граждан Итальянской Республики, которые платили налоговые взносы на протяжении минимум 18 лет до 1995 года. Если трудовой стаж меньше 18 лет до 1995 года, то для расчёта применяется сразу 2 вышеуказанных системы.

Для расчёта пособий резидентам, которые начали работать и оплачивать социальные взносы после 1 января 1996 года будет применяться только «Contributivo». 

Система «Contributivo» подразумевает отчисления от заработной платы в размере 33% ежегодно.

Система «Retributivo» подразумевает отчисления в размере 58%.

Размер пенсии напрямую зависит от трудового стажа и региона. Минимальная пенсия равна 700 евро, а средняя пенсия – 1200 евро. Рассчитать размер максимального пенсионного пособия невозможно, так как оно зависит от многих факторов: стаж работы, средняя заработная плата и т. п.

Иностранные резиденты (в том числе и украинцы) имеют возможность получить пенсию в Италии только при условии, что у них имеется длительный ВНЖ в этой стране, называемый permesso CE.

Также иностранный резидент обязан обладать необходимым трудовым стажем, официально оплачивать налоги и жить в Итальянской Республике не меньше 10 лет.

Пенсия по старости иностранным резидентам полагается, если их годовой доход был не меньше 5830 евро.

Претендовать на социальную пенсию в Итальянской Республике могут также пенсионеры, имеющие родственников в Италии с ВНЖ или ПМЖ. Но такие пожилые люди также обязаны иметь необходимый рабочий стаж в этом государстве. Но стоит помнить, что если человек оформляет пособие в Итальянской Республике, то он всегда обязан находиться в этой стране.

Если он отсутствует больше месяца, то выплата социальной пенсии в Италии прекращается на 1 календарный год. Если человек не появляется в республике на протяжении одного года, то он лишается пенсии для иностранцев.

Если иностранец по завершении трудовой деятельности решает вернуться в страну своего происхождения, он может потребовать признание социальных взносов, уже сделанных в Италии, и, следовательно, запросить выплату досрочной пенсии по стажу итальянским государством.

Чтобы осуществить это, по-прежнему, важно, чтобы ситуация работника удовлетворяла всем субъективным и объективным требованиям для получения пенсии.
Кроме того, необходимо, чтобы между государством происхождения иностранца и Италией действовал международный договор о признании социальных взносов и выплате пенсии. 

Оформлением пенсии занимается Национальный институт социального обеспечения, а подготовить все документы и отправить запрос на начисление вам итальянской пенсии мы можем помочь. 

Пенсия по потере кормильца Получать пособие по потере кормильца могут: 

  1. Супруги (муж или жена). Но стоит помнить, что претендовать на пенсионную выплату имеют право только официальные супруги. Если люди жили гражданским браком, то получить пенсию не удастся. Несовершеннолетние дети. 
  2. Родители. Они могут претендовать только в том случае отсутствия прямых наследников — супруги и детей. Также родителям полагается выплата, если их возраст больше 65 лет. 
  3. Братья или сёстры. Претендовать на выплаты имеют право только недееспособные лица, находящиеся на иждивении у умершего, у которого не было детей, супруги или родителей. 

Размер пенсии по утрате кормильца напрямую зависит от того, сколько зарабатывал умерший и кто из его родственников будет получать пособие. 
Таблица: размер пенсионного пособия по потере кормильца 

Кто будет получать пенсионное пособие Размер выплаты от заработка умершего в процентах
Супруга (супруг) без детей 60
Супруга (супруг) с 1 ребёнком 80
Супруга (супруг) с 2 детьми 100
1 ребёнок 70
2 детей 80
3 детей и больше 100
Брат или сестра 15
2 братьев или сестёр 30
3 братьев или сестёр 45
1 родитель 15
2 родителя 30

Пенсия по инвалидности  Размеры пенсий по инвалидности:  Для госпитализированных людей со слепотой – 279 евро.  Не для госпитализированных людей со слепотой – 301 евро.  Для людей с частичной слепотой – 200 евро.  Для глухих – 251 евро.  Для людей с полной инвалидностью – 279 евро. 

Для людей с частичной инвалидностью – 279 евро.

Дополнительно
Пенсии в Италии предусмотренные на 2019

Стоимость услуг по консультированию по оформлению пенсии в Италии для граждан Украины – 500 грн / чел Стоимость услуг оформления документов для пенсионных выплат – в зависимости от сложности и объема документов – от 3600 грн.

Перевод и апостилирование документов оплачивается отдельно.

Источник: https://translate-studio.com.ua/ru/products/pensiya-v-italii/

Все о пенсионном стаже после проведения пенсионной реформы -2017

Возможен ли выход на пенсию в 2021 году, если есть 38 лет стажа помимо учебы?

Все новости Труд и социальная защита Пенсии После проведения в 2017 году реформы у украинцев появилось много вопросов относительно стажа, необходимого для выхода на пенсию.

Сколько нужно будет работать, чтобы заслужить пенсию, а также какие периоды еще входят в стаж для назначения пенсии?

Стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту будет постепенно увеличиваться, начиная с 2018 года.

До 31 декабря 2017 года для получения права на пенсию по возрасту будет достаточно иметь 15 лет страхового стажа.

Таблица 1. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, начиная с 2018 года

Период выхода на пенсию

Стаж, необходимый для получения пенсии

1 января 2018 г. – 31 декабря 2018г.

25 лет

1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.

26 лет

1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.

27 лет

1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.

28 лет

1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.

29 лет

1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.

30 лет

1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.

31 лет

1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.

32 года

1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.

33 года

1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.

34 года

 С 1 января 2028 г.

35 лет

Пенсионный возраст при этом останется неизменным – 60 лет.

При отсутствии начиная с 1 января 2018 года необходимого стажа, указанного в таблице 1, возможен будет выход на пенсию в 63 года при наличии следующего страхового стажа.

Таблица 2. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 63 года, после 1 января 2018 года.

1 января 2018 г. – 31 декабря 2018 г.

От 15 до 25 лет

1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.

От 16 до 26 лет

1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.

От 17 до 27 лет

1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.

От 18 до 28 лет

1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.

От 19 до 29 лет

1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.

От 20 до 30 лет

1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.

От 21 до 31 года

1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.

От 22 до 32 лет

1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.

От 23 до 33 лет

1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.

От 24 до 34 лет

С 1 января 2028 г.

От 25 до 35 лет

После 1 января 2019 года и при отсутствии стажа, указанного в таблице 1 и таблице 2, можно будет выйти на пенсию в 65 лет при наличии следующего страхового стажа.

Таблица 3. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 65 лет, начиная с 1 января 2019 года

1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.

От 15 до 16 лет

1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.

От 15 до 17 лет

1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.

От 15 до 18 лет

1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.

От 15 до 19 лет

1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.

От 15 до 20 лет

1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.

От 15 до 21 года

1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.

От 15 до 22 лет

1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.

От 15 до 23 лет

1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.

От 15 до 24 лет

С 1 января 2028 г.

От 15 до 25 лет

В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, необходимого страхового стажа на дату достижения возраста, указанного в таблицах 1, 2, 3, пенсию по возрасту можно будет оформить после получения страхового стажа, указанного в таблицах, на дату достижения соответствующего возраста. Например, если в 2027 году у человека, которому исполнится на тот момент 65 лет, будет  14 лет страхового стажа, он может работать еще год и выйти на пенсию в 66 лет при стаже 15 лет.

Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста. Например, если у человека  1970 г.р. непрерывный страховой стаж, начиная с 18 лет, в 2028 году он может выйти на пенсию в 58 лет со стажем 40 лет.

 

Особенности выхода на пенсию у женщин 1961 г.р. и старше

Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогут выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при наличии стажа, указанного в таблице 1.

55 лет

По 30 сентября 1956 г. включительно

55 лет 6 мес.

С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года

56 лет

С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года

56 лет 6 мес.

С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года

57 лет

С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года

57 лет 6 мес.

С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года

58 лет

С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года

58 лет 6 мес.

С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года

59 лет

С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года

59 лет 6 мес.

С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года

60 лет

С 1 апреля по 31 декабря 1961 года

Добавить комментарий