Возможно ли оформление иностранцу пособия по уходу за ребёнком инвалидом?

Как не ошибиться выплачивая декретные и пособия по больничному

Возможно ли оформление иностранцу пособия по уходу за ребёнком   инвалидом?

Как начислять пособия по беременности и родам (далее – БиР) и по уходу за ребенком до полутора лет внешнему совместителю; можно ли предоставлять ежегодный отпуск сотруднице, работающей неполный рабочий день и получающей пособие по уходу за ребенком; кто должен начислять пособия сотруднице при окончании срочного трудового договора? С такими сложностями в начислении пособий сталкивался, и не раз, наверное, каждый бухгалтер. На очередном онлайн-семинаре, проводимом компанией “Гарант”, Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России помогла разобраться в непростом порядке начисления пособий и ответила на вопросы слушателей.

Сотрудница работает в организации, которая находится в одном городе, а листок нетрудоспособности оформлен в другом. Могут ли возникнуть проблемы при оформлении пособия у работодателя?

Нет, никаких проблем возникнуть не должно, если листок нетрудоспособности будет заполнен и выдан в соответствии с установленными требованиями (приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н “Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности”, приказ Минздравсоцразвития России от 22 июня 2011 г.

№624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”). В настоящее время в законодательстве отсутствуют нормы, устанавливающие особый порядок для учета иногородних листков нетрудоспособности.

Если же у работодателя возникнут какие-либо сомнения в достоверности выданного документа, то можно обратиться в региональное отделение ФСС России (письмо ФСС России от 30 сентября 2011 г. № 14-03-11/15-11575).

Сотрудница в 2012-2013 гг. была в отпуске по уходу за ребенком. В 2014 году она предоставила больничный лист по временной нетрудоспособности. Можно ли воспользоваться правилом замены для расчета пособия?

Да, правилом замены можно воспользоваться не только при выплате пособия по беременности и родам, но и в случае временной нетрудоспособности (п. 11 Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

№ 375 “Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, далее – Постановление № 375). Заменить можно только те периоды, в которых сотрудница была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, при этом количество дней отпуска значения не имеет. Также следует учесть, что заменить периоды можно только по заявлению работницы, и в результате замены пособие должно быть больше, чем до пересчета. В нашем примере “2012-2013 гг.” можно заменить на два любых предшествующих периода.

Сотрудница предоставила документы для получения единовременного пособия, выдаваемого при рождении ребенка, и начисления пособия по уходу за ребенком. Но отец ребенка не может предоставить справку о том, что он не получал эти пособия, поскольку нигде не работает. Может ли организация выплатить работнице пособия?

Работодатель может выплатить пособие только в случае предоставления справки о том, что другому родителю пособия выплачены не были.

Если отец ребенка нигде не работает, то он должен обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и запросить справку о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст.

28 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”).

Если же отец ребенка является иностранцем, то, учитывая, что временно пребывающим на территории России иностранным гражданам пособия на детей не выплачиваются (ст. 1 Федерального закона от 19 мая 1995 г.

№ 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”), матери нужно будет предоставить только документы, подтверждающие невозможность получения отцом ребенка пособия.

Например, нотариально заверенные копии паспорта отца или миграционной карты.

Работница была уволена, а потом по решению суда восстановлена на работе. Когда наступает страховой случай по выплате пособия по беременности и родам, если листок нетрудоспособности сотрудница получила после увольнения, но до решения суда?

Страховой случай по выплате пособия наступает с даты, когда по решению суда сотрудница должна была приступить к работе. Напомню, что за время вынужденного прогула организация должна выплатить работнице только заработную плату (ст. 234 ТК РФ).

Какое пособие должна начислить организация, если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, берет отпуск по БиР?

В этом случае у женщины есть право выбрать, какое из двух пособий получать.

Обычно в таких случаях сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком (для этого ей нужно написать заявление в произвольной форме и принести больничный для получения пособия по БиР).

Когда же отпуск по БиР закончится, нужно оформить отпуск по уходу за вторым ребенком и заново взять отпуск по уходу за первым, но только на оставшееся количество дней. 

Пример

Рассмотрим такую ситуацию. Первый ребенок родился 1 апреля 2013 года. Значит отпуск по уходу закончится 2 октября 2014 года (на следующий день, когда ребенку исполнится полтора года). 6 мая 2014 года работнице выдали больничный лист по БиР на 140 дней. Значит последний день отпуска по беременности и родам у нее будет 22 сентября 2014 года.

Чтобы воспользоваться пособием по БиР, сотрудница должна написать заявление о прекращении отпуска по уходу и с 6 мая ей оформят отпуск по беременности и родам.

После его окончания, начиная с 23 сентября 2014 года сотрудница может оформить два пособия – по уходу за первым ребенком до 2 октября 2014 года и по уходу за вторым, пока ему не исполнится полтора года.

На основании заявления сотрудницы ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас она работает на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия. Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск женщине одновременно с выплатой пособия?

Нет, так поступить нельзя. Поскольку на сотрудницу распространяются все права и гарантии, предусмотренные ТК РФ (получение зарплаты, надбавок, отпуска и т. д.), то право на отпуск при частичной занятости у нее сохраняется.

Однако как разъяснил ВС РФ, сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку возможность использовать одновременно два и более отпуска ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28 января 2014 года № 1).

Воспользоваться своим правом на отпуск работница может после входа из отпуска по уходу за ребенком, или же она может попросить компенсацию отпуска в денежном виде (ст. 260 ТК РФ).

Ребенок-инвалид заболел в возрасте 15 лет 1 месяца. Его мать, сотрудница организации, предоставила листок нетрудоспособности к оплате. В каком размере она должна быть произведена?

В отношении пособия по уходу за ребенком в настоящее время установлена единая норма – оно выплачивается до достижения ребенком 15 лет (п. 4 ст.

7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, далее – Закон № 255-ФЗ).

Поскольку в нашей ситуации ребенку уже исполнилось 15 лет, то здесь должна применяться другая норма – уходу за членом семьи старше 15 лет.

В соответствии с ней пособие выдается только в случае амбулаторного лечения не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но при общей продолжительности не более 30 дней в календарном году (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Если же ребенок-инвалид на амбулаторном лечении не находился, то и оплачивать такой больничный организация не должна. На дни выданного больничного сотрудница может написать заявление на предоставление ей отпуска без сохранения зарплаты.

С сотрудницей заключен срочный трудовой договор сроком до 31 декабря 2014 года. В конце года женщина возьмет отпуск по БиР. Может ли организация уволить сотрудницу на основании окончания срочного трудового договора? В каком порядке будет начисляться и выплачиваться пособие по беременности и родам?

Если дата окончания срочного трудового договора наступает раньше, чем закончится отпуск сотрудницы по БиР, то договор должен быть продлен до окончания беременности (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

При этом женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца представлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

С наступлением отпуска по беременности и родам он оформляется в установленном порядке (сотрудница должна написать заявление на предоставление отпуска и принести листок нетрудоспособности) и рассчитывается по общим правилам, установленным ст. 13 и 14 Закона № 255-ФЗ. Выплачивается он единоразово за весь период отпуска.

А прекращаются трудовые отношения только в день рождения ребенка. Далее, по окончания отпуска по беременности и родам, женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае прекращения трудового договора в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, пособие по уходу за ребенком организация прекращает выплачивать со дня следующего за днем увольнения. Для дальнейшего начисления и выплаты пособия женщина должна обратиться в органы социальной защиты.

Сотрудник работает и по основному месту, и по совместительству. Во время работы по совместительству он получил травму. Где и как должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности?

В этом случае есть несколько вариантов решения. Все зависит от того, в течение какого периода работник трудился в организациях.

Случай 1

На момент травмы сотрудник работает у двух работодателей и предыдущие два года работал там же. При таких условиях пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается каждой организацией, где работает сотрудник. Его нужно исчислять исходя из среднего заработка, полученного в расчетном периоде в каждой фирме отдельно (абз. 1 п. 19 Постановления № 375). 

Пример

Сотрудник заболел в 2014 году. С 2012 года и по настоящее время он работает в ООО “Василек” и ООО “Одуванчик”. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается каждой организацией отдельно исходя из среднего заработка, полученного в этой компании.

Случай 2

На момент заболевания сотрудник работает в обоих организациях, а в двух предыдущих годах – в другой фирме.

В этом случае пособие начисляется в любой из организаций, являющихся нынешним местом работы по выбору самого сотрудника.

Оно рассчитывается из из среднего заработка, полученного как у работодателя назначающего пособие, так и у другого (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, абз. 2 п. 19 Постановления № 375). 

Пример

На момент болезни сотрудник работал в двух организациях – ООО “Василек” и ООО “Одуванчик”. А в течение двух предыдущих лет он работал в ООО “Колокольчик”. В таком случае работник может отнести больничный в любую организацию, в которой он сейчас работает. При этом пособие будет исчисляться исходя из среднего заработка, полученного в ООО “Колокольчик”.

Случай 3

Во время получения травмы сотрудник работает в обоих организациях, а в двух предыдущих периодах – как у этих же работодателей, так и у других. В этом случае ему может быть начислено пособие по одному из двух вариантов. 

1

Расчет пособия производится каждым страхователем. Пособие исчисляется из зарплаты, полученной у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие (п. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Заработок, полученный в организациях, в которых сотрудник на настоящий момент не работает, при исчислении пособия не учитывается (ч. 1 ст. 14, абз. 1 п.19 Постановления № 375). 

Пример

На момент заболевания в 2014 году сотрудник работал в ООО “Василек” и ООО “Одуванчик”. В 2012 – 2013 гг. он также работал в этих двух организациях. Но в 2012 году сотрудник работал и в ООО “Колокольчик”.

В этом случае пособие могут начислить оба текущих работодателя, причем каждый исходя из среднего заработка, полученного у него (см. пример в ситуации 1).

Что касается заработка, полученного в 2012 году в ООО “Колокольчик”, то для расчета пособия он учитываться не будет.

Пример

Возьмем условия из предыдущего примера, но только в этом случае работник отнесет больничный в одну организацию, например, в ООО “Василек”. Тогда пособие будет начисляться ему исходя из средней зарплаты, полученной в ООО “Колокольчик” в 2012 году, в ООО “Одуванчик” и ООО “Василек”, полученной в 2012-2013 гг.

Документы по теме:

Новости по теме:

Материалы по теме:

Консультации по теме:

Источник: http://www.garant.ru/article/553437/

В беларуси изменили порядок получения пособий на детей. о выплатах — в вопросах и ответах

Возможно ли оформление иностранцу пособия по уходу за ребёнком   инвалидом?

В Беларуси по-новому назначают пособия семьям, которые воспитывают детей.

К примеру, ввели доплаты к пособию по беременности и родам для тех женщин, которые получают невысокие выплаты — учащиеся, студентки, официальные безработные, а также те, у кого небольшой стаж работы и те, кто получает меньше минималки. FINANCE.TUT.BY посмотрел, что изменилось с 1 июля в выплатах пособий семьям, которые воспитывают детей.

В Беларуси ввели доплаты к пособию по беременности и родам, выплаченному в минимальном размере (в размере 50% БПМ за каждый месяц, установленный листком нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, по состоянию на июль 2017 года — 91,91 руб. в месяц) или приближенно к минимальному размеру. Доплачивать будут тем женщинам, которые получают невысокие пособия — учащиеся, студентки, официальные безработные, а также те, у кого небольшой стаж работы, и те, кто получает меньше минималки.

При этом порядок оплаты пособия по беременности и родам при предоставлении листка нетрудоспособности остается прежним. Доплата к пособию по беременности и родам будет производиться после закрытия листка нетрудоспособности. При этом добавить денег смогут только тем женщинам, которые открыли больничные листы после 1 июля.

Получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет смогут не только родители ребенка, но и другие родственники и члены семьи не только при нахождении их в отпуске по уходу за ребенком, но и в случае, если они являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, ремесленниками или владельцами агроусадеб, при этом приостановили соответствующую деятельность.

Раньше право на получение пособия в полном размере при приостановлении соответствующей деятельности в связи с уходом за ребенком до 3 лет было предусмотрено только для родителей ребенка, а для других родственников
— при условии, если они находились по месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. То есть теперь ИП, нотариусы, адвокаты, ремесленники и владельцы агроусадеб могут приостановить указанную деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет.

Для других лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, сохраняются прежние условия для назначения пособия — при условии, если они не работают и не имеют иной занятости.

При этом введено условие для его назначения — пособие им назначается если оба родителя в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида не имеют права на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет либо не могут осуществлять уход за ребенком-инвалидом в связи с инвалидностью I группы.

При этом пособие тем, кто ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет с III или IV степенью утраты здоровья, выросло со 100 до 120% бюджета прожиточного минимума.

Местом назначения пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет определено место получения пенсии на этого ребенка, а не место регистрации получателя такого пособия.

Раньше эти пособия назначались в органах по труду, занятости и соцзащите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) лица, имеющего право на выплаты.

Но место регистрации и фактического проживания семьи могут не совпадать, и поскольку пенсия выплачивается по месту фактического проживания, место назначения этого пособия сейчас определено к месту выплаты пенсии.

Иностранцы и лица без гражданства, которые получили статус беженца в Беларуси, смогут получать пособия на детей, если они постоянно проживают в нашей стране или же временно, но с уплатой обязательных страховых взносов (не меньше 6 месяцев в общей сложности). Раньше иностранцы, которые получили статус беженца в Беларуси, могли получать пособия без каких-либо условий.

Для назначения пособий требуется регистрация и фактическое проживание детей в Беларуси на день обращения за пособием. Соответственно, пособия не будут назначаться на детей, которые на день обращения за пособиями не зарегистрированы в Беларуси по месту проживания либо фактически не проживают в Беларуси.

Раньше если на момент обращения за пособиями ребенок, родившийся живым, умер, на него выплачивались единовременное пособие в связи с рождением и другие виды государственных пособий (до дня смерти), а также пособие на погребение. Сейчас пособия в такой ситуации не назначаются и не выплачиваются, поскольку не выполняется требование о фактическом проживании в Беларуси на день обращения. На ребенка полагается только пособие на погребение.

Также пособия не будут назначены, если дети проживают за пределами страны на момент их назначения и в период их выплаты. При этом можно рассчитывать на денежные выплаты при краткосрочном выезде за пределы страны на срок менее двух месяцев.

Соответственно, дети, которые зарегистрированы в Беларуси по месту проживания, но в основном находятся за ее пределами и въезжают в Беларусь лишь на краткосрочное пребывание, в том числе с периодичностью раз в два месяца, права на назначение и выплату государственных пособий не имеют, поскольку проживают за пределами страны.

Появились дополнительные условия для назначения пособия при рождении ребенка за границей.

Пособие назначается на ребенка, родившегося за пределами страны, который зарегистрирован по месту жительства в Беларуси, при условии, если в течение года до его появления один из родителей в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка были зарегистрированы по месту жительства (имели разрешение на временное проживание в Беларуси) и фактически проживали в стране в общей сложности не меньше полугода.

В новой редакции закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» уточнили, что при получении детьми-инвалидами услуги социальной передышки семья сохраняет право на получение государственных пособий.

Эта услуга оказывается домами-интернатами для детей-инвалидов на платной основе для освобождения родителей (членов семьи) от ухода за ребенком-инвалидом на определенный период времени для восстановления сил, решения семейно-бытовых вопросов.

Срок предоставления услуги — не более 28 суток в календарном году.

Клиническим ординаторам предоставлено право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере при прохождении подготовки в клинической ординатуре в очной форме за счет собственных средств.

Раньше клиническим ординаторам, проходящим подготовку в очной форме, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивалось в размере 50%.

При этом подготовка в клинической ординатуре может проходить как на бюджетной основе с получением стипендии, так и на платной основе, поэтому к ним применен тот же подход, который применяется к лицам, получающим послевузовское образование: если на бюджетной основе с получением стипендии — пособие выплачивается в размере 50%; если за счет собственных средств — в полном размере.

Предоставлено право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей семьям, в которых отец (отчим), усыновитель (удочеритель) проходит альтернативную службу, так же, как и семьям военнослужащих срочной службы. Это изменение принято в связи с принятием закона «Об альтернативной службе». При назначении пособий «альтернативщики» по своему правовому положению приближены к военнослужащим срочной службы.

Семьи, в которых родители (родитель) являются инвалидами I или II группы, и семьи, где один родитель является инвалидом I группы, а другой осуществляет уход за ним с получением пособия по уходу, смогут получать пособие на детей старше 3 лет до достижения ими совершеннолетия (независимо от формы обучения и за счет каких средств осуществляется такое обучение, а также если обучение не продолжено).

Раньше на детей, воспитываемых в семьях инвалидов I или II группы, выплата данного пособия прекращалась при поступлении на бесплатное отделение в ПТУ, ссуз или вуз, а также по достижении ими 16 лет, если они не продолжили обучение.

Несовершеннолетняя мать, которая не состоит в браке и на которую выплачивается пособие, при рождении ребенка сохранит право на данные выплаты. Раньше выплата пособий в таком случае прекращалась.

Предоставлено право матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю) ребенка-инвалида на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ним на период его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, также в том случае, если получателем пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет является другое лицо или другой родитель, которые не имеют возможности осуществлять уход за ребенком-инвалидом в этот период по объективным причинам.

К объективным причинам отнесены: состояние здоровья, уход за ребенком в возрасте до 3 лет, другим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, больным ребенком в возрасте до 14 лет.

Раньше в таких ситуациях родители, опекуны (попечители) имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком только при условии приостановления выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет на период его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.

Установлен новый порядок перерасчета размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Перерасчет и пересмотр размеров этого пособия будет осуществляться не четыре раза в год, а дважды в год — с 1 февраля и с 1 августа. 

Источник: https://finance.tut.by/news555123.html

Как оформить компенсационную/ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Возможно ли оформление иностранцу пособия по уходу за ребёнком   инвалидом?

Компенсационная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:

  • инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;
  • престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
  • граждане, достигшие 80 лет.

Ежемесячная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 10 000 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

  • заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
  • заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
  • справку (сведения) о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;
  • документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица (при ее наличии), осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина (при наличии);
  • разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
  • справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
  • документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии – решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность);

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

Срок представления гражданином документов, необходимых для перерасчета размера пенсии, не должен превышать 5 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

  • Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

Если перечисленные документы есть в выплатном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии.

При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии.

За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

Заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином

Заявление о согласии нетрудоспособного гражданина на осуществление за ним ухода неработающим трудоспособным лицом

Заявление о прекращении осуществления ухода неработающим трудоспособным лицом за нетрудоспособным гражданином

Заявление о продолжении осуществления ухода неработающим трудоспособным лицом за нетрудоспособным гражданином

Заявление о выплате неполученных в связи со смертью нетрудоспособного гражданина сумм компенсационной выплаты

Заявление о выплате начисленных сумм компенсационной выплаты, причитавшихся неработавшему трудоспособному лицу, осуществлявшему уход за нетрудоспособным гражданином, и оставшихся неполученными им в связи с его смертью

Заявление о выдаче справки о суммах компенсационной выплаты, неполученных при жизни неработавшим трудоспособным лицом, осуществлявшим уход за нетрудоспособным гражданином

Бланк заявления нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом.

Бланк заявления о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Источник: http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/~4522

Кто заплатит за коммуналку и секции? 16 главных вопросов о детских пособиях в России

Возможно ли оформление иностранцу пособия по уходу за ребёнком   инвалидом?

Рождение ребенка влечет за собой множество трат, так что деньги от государства будут не лишними. Только вот получить их бывает непросто

Илья Бархатов / 74.RU

В рубрике «Спрашивали? Отвечаем!» мы разбираем темы, которые действительно вас волнуют. В прошлом месяце мы получили 271 вопрос о детских пособиях. На часть ответы уже даны.

 Например, здесь есть инструкция о том, как признать свою семью малоимущей, какие льготы положены многодетным и как отправить в декрет кого-нибудь из родственников.

Отдельно разбирали «путинские» пособия, о которых, как оказалось, слышали все, но никто ничего не понимает.

Сегодня мы публикуем вторую часть ответов на ваши вопросы: какие выплаты полагаются семье, где один ребенок — инвалид, какие выплаты положены на второго ребенка, если первый умер, если ли в нашем регионе местный маткапитал, когда его получить и на что можно потратить.

Какие выплаты полагаются на первого ребенка в семье?

Первое — это единовременное пособие, на которое мамочки (или папочки — смотря на кого оформить) могут рассчитывать независимо от возраста и трудового стажа. Эта выплата федеральная, но в зависимости от региона проживания сумма варьируется. Минимум за первого ребенка — 17 479 рублей. Если рождается двойня или тройня, выплата положена за каждого ребенка.

Вторая обязательная выплата — ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от зарплаты родителя, минимум — 3277 рублей в месяц.

Если доходы семьи низкие (на одного человека приходится меньше чем полтора прожиточных минимума) — рассчитывайте на «путинские» пособия (которые, кстати, с нового года «позврослеют»: их будут давать семьям с детьми от полутора до трех лет).

А на второго?

Единовременное пособие при рождении ребенка: минимум — 17 479 рублей. Ежемесячное по уходу за вторым ребенком становится больше — 6554 рубля минимум, может расти в зависимости от зарплаты родителя. В игру также вступает материнский капитал — 453 026 рублей, сумма ежегодно индексируется по решению правительства. 

Остаётся и «путинское» пособие для малообеспеченных семей. Минимум — 8291 рубль в месяц, сумма может меняться в зависимости от региона проживания. На второго ребенка выплачивается из средств материнского капитала, так что если вы уже потратили эти деньги — пособия не будет.

А если у меня уже третий ребенок и следующие?

Единовременное пособие — от 17 479 рублей, ежемесячное — от 6554 рублей, материнский капитал (если не получили после рождения второго ребенка).

Дополнительного ежемесячного пособия для многодетных семей на федеральном уровне нет, но о них часто заботятся региональные власти. Например, в Ярославской области на третьего и последующих детей платят в размере прожиточного минимума, а в Нижегородской и Новосибирской областях поддержку получают ежемесячно малоимущие семьи с тремя детьми.

Льготы для многодетных семей, как правило, определяют региональные власти. Среди них могут быть не только дополнительные выплаты, но и бесплатные проезд или питание в школе

Сергей Сюрин / 29.RU

Какая сумма у пособия с полутора до трех лет? Какие документы нужны, чтобы его получить?

Сумма пособия равна прожиточному минимуму на ребенка в вашем регионе. Чтобы оформить выплату, вам понадобится паспорт, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что ребенок и заявитель являются гражданами РФ, сведения о доходах и реквизиты банковского счета. В некоторых случаях (например, если отец — военнослужащий) понадобятся дополнительные документы.

Нужны ли справки о доходах бывшего мужа при подаче на пособие от полутора до трех лет? Живем раздельно, в справке о составе семьи указаны только я и дочь

Если верить утвержденному Министерством труда перечню, достаточно справки о своих доходах и свидетельства о разводе. Возьмите также свидетельство о рождении ребенка и свой паспорт.

Может ли женщина рассчитывать на пособия, если сама больше двух лет не работала, а отец ребенка — иностранец, а проживание планируется за рубежом?

На оплату отпуска по беременности и родам не рассчитывайте, а вот пособия по уходу за ребенком до полутора лет положены, если вы, конечно, не планируете менять гражданство.

Собираем справки на оформление статуса малоимущих. Может ли соцслужба запрашивать сумму декретных на моей работе и идет ли эта сумма в расчет?

Информацию о декретных за последние три месяца (если получали) вместе с другими справками о доходах вы предоставляете в соцслужбу сами. Декретные выплаты не облагаются налогами, но доходами остаются.

В каждом регионе у многодетных семей свои права и льготы

Александр Ощепков / NGS.RU

Первый ребенок умер, материнский капитал на второго потрачен на ипотеку. Сейчас родился ещё один ребенок, но многодетной матерью я не считаюсь. Будут ли мне «путинские» выплаты с полутора лет на последнего ребенка?

Закон считает родившимся каждого ребёнка, у которого есть свидетельство о рождении. Поскольку на первого ребенка это свидетельство было выдано (иначе бы вы не получили материнский капитал на второго), с точки зрения закона у вас уже третий малыш, и выплата не положена.

Я сижу с ребенком-инвалидом, планирую рожать второго. Какие выплаты мне положены?

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом 10 000 рублей, пенсия ребенка-инвалида (13 674 рубля в среднем), ежемесячная выплата 2701 рубль (с учетом стоимости набора социальных услуг).

После рождения второго ребенка у вас будут те же права, что и у остальных родителей. Дополнительные выплаты могут быть по решению местных властей.

Какие пособия положены матери-одиночке и ребенку с полутора до трех лет? Есть дополнительные выплаты?

На федеральном уровне таких денежных пособий нет — кроме тех выплат, о которых мы уже говорили выше. Вы можете рассчитывать на региональную поддержку или «путинское» пособие.

Положена ли выплата/компенсация для сбора к школе детям из многодетной семьи?

На федеральном уровне — нет. Но указ президента предполагает, что поддерживать многодетных могут региональные власти.

Подготовка к школе для многодетной семьи может влететь в копеечку, но компенсацию от государства на учебники и тетради получат не все

Дарья Селенская / 74.RU

Почему пособие многодетным на ребенка выплачивают не до 18 лет, а до окончания 11-го класса?

Местные власти сами решают, как поддерживать многодетных.

— Например, в Свердловской области есть закон, который признает многодетными семьи с тремя и более детьми, однако в постановлении о его реализации указано, что к заявлению о назначении ежемесячного пособия нужно приложить справку, которая содержит сведения об обучении ребенка старше 16 лет, в качестве документа, подтверждающего соблюдение условий осуществления выплаты. Получается, что по факту получать выплату могут только учащиеся, — приводит пример юрист Марина Иванова.

Как получить региональный материнский капитал? Нужно ли ждать три года?

Федеральный закон позволяет регионам самостоятельно помогать семьям, но не обязывает этого делать, поэтому региональный маткапитал есть не во всех областях, а там, где есть, отличается по сумме. В Красноярском крае он составляет 100 000 рублей, а получить его можно после того, как третьему ребенку исполнится три года.

Потратить эти деньги можно на улучшение жилищных условий, лечение и образование ребенка.

Почему в расчет среднего дохода семьи для назначения пособий берут «грязный» доход, то есть до вычета налогов?

Считается, что вы получаете всю сумму полностью, а потом как законопослушный гражданин несете 13 процентов в налоговую, потому что это ваша обязанность, прописанная в Конституции. В данном случае работодатель выступает налоговым агентом, упрощая вам жизнь. Все эти действия регламентируются законом.

Правда ли, что государство компенсирует одну из секций/кружков для ребенка? Какие документы нужны и куда их нести?

Да, но не везде. В нашем регионе программа «Персонифицированное дополнительное образование» не работает.

В некоторых регионах можно получить возможность не платить за дополнительное образование ребенка. Но распространяется это не на все кружки и секции

Сергей Сюрин / 29.RU

Отказали в скидке на коммунальные услуги для многодетной семьи, потому что официально не трудоустроен. Это законно?

Незаконно, объясняет юрист Александра Ефремова:

— Видимо, тот, кто принимал документы посчитал, что не всем многодетным положена эта компенсация, а только малоимущим, и применил не то постановление. Это неправильно, потому что в данном случае речь идет о социальной помощи многодетным, ее регламентирует совсем иной документ.

Пожаловаться можно в прокуратуру, в региональное Министерство социальной политики или уполномоченному по правам ребенка. Лучше при себе иметь письменный отказ от ведомства, но это не обязательно.

Если у вас остались вопросы о выплатах на детей, пишите их на почту rednews@iportal.ru — мы постараемся помочь вам. Ответы на другие житейские вопросы ищите в проекте «Спрашивали? Отвечаем!».

Источник: https://ngs24.ru/news/more/66219931/

Добавить комментарий