Возможно ли оформление льготной пенсии при нехватке стажа?

Содержание
  1. О назначении льготной пенсии педагогическим работникам
  2. Нормативная база
  3. Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию
  4. Условия назначения
  5. Процедура оформления
  6. Распространенные ошибки
  7. Специальный стаж для назначения пенсии
  8. Различия между страховым и трудовым стажем
  9. Непрерывный трудовой стаж
  10. Расчет страхового стажа
  11. Кому считается
  12. Виды страхового стажа
  13. Специальный стаж работы: понятие, виды, юридическое значение
  14. Виды специального трудового стажа
  15. Специальный (профессиональный) трудовой стаж
  16. «Из 10 лет больше 4-х не вошли». Как учителя недополучают стаж и не могут выйти на льготную пенсию
  17. «Из десяти лет чуть больше четырех не вошли в стаж»
  18. «Позволю себе уйти в другую сферу, где смогу заработать на пенсию»
  19. «Мне страшно, что на льготную пенсию не хватит стажа»
  20. ФСЗН: «Когда педагог идет в отпуск, он должен смотреть, чтобы выполнялась эта недельная норма»
  21. Пенсия по старости: что было, что будет и чем сердце успокоится
  22. Пенсия по старости
  23. О льготной пенсии: кому положена, списки профессий имеющих право, стаж
  24. Что такое льготная пенсия
  25. Списки № 1 и № 2
  26. Дополнительные списки льготников
  27. Условия для получения досрочного пенсионного удостоверения
  28. Как оформить льготную пенсию
  29. Какие есть нюансы при оформлении

О назначении льготной пенсии педагогическим работникам

Возможно ли оформление льготной пенсии при нехватке стажа?
May 25, 2017 · 5 min readФото с сайта taking-offence.

Сегодня не существует такого понятия как пенсия за выслугу лет педагогическим работникам.

Данная категория работников осуществляет свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для нее предусмотрен ряд государственных привилегий.

Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Ввиду многочисленных изменений, каждый педагог задается вопросом: каким теперь станет льготный стаж?

Отметим, что льготная пенсия имеет сходство с трудовой пенсией по старости. Однако получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого подпадает под определенные условия.

Ранее пенсия для педагогов начислялась с учетом выслуги лет. Выходить на пенсионный отдых, согласно законодательству, можно было в том случае, если стаж работы был не менее 25 лет.

С введением страхования пенсионных взносов, обязательных для всех граждан, пенсионные начисления перестали насчитываться с учетом выслуги лет. Стали использоваться новые правила исчислений: учитывается льготный стаж работников, а право досрочно уходить на пенсию так и осталось за педагогами.

Нормативная база

Чтобы учесть все нюансы пенсионной реформы, необходимо понять, какое законодательство регулирует данную деятельность.

Для оформления льготной педагогической пенсии на 2017 год актуальны следующие законодательные акты:

Внимание! Теперь в 25 лет стажа входят те годы, которые человек потратил на собственное образование, но если педагогическая деятельность осуществлялась им до момента начала учебы и после ее окончания. Также если человек до 2016 года работал в педагогическом учреждении, соответствующему списку льготных категорий, то в стаж войдет вся выполняемая работа.

Не все категории педагогических работников могут обладать правом на льготную пенсию

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют такое право:

  • директор;
  • заместители руководителя, занимающиеся осуществлением образовательного процесса;
  • заведующий учебной частью;
  • помощник директора по режиму;
  • старший дежурный по режиму;
  • дежурный по режиму;
  • преподаватель;
  • старший преподаватель;
  • воспитатели детского сада всех уровней;
  • учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  • мастер производственного обучения;
  • специалисты — устроители внеурочных мероприятий;
  • педагоги, являющиеся одновременно психологами;
  • логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  • учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  • педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  • отдельные специалисты.

Важно отметить, что льготная пенсия будет назначена только при условии, если педагог отработал не менее 25 лет в конкретном образовательном учреждении:

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей-сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • кадетский корпус;
  • военно-морские училища;
  • детские дома;
  • интернаты для детей, не достигших совершеннолетия;
  • школы санаторного типа;
  • детские сады и ясли;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • учреждения дополнительного образования.

Внимание! Необходимо сверить, правильно ли в трудовой книжке записана ваша должность. Зачастую противоречия могут привести к конфликтным ситуациям с работодателем, а иногда и к судебному спору.

Условия назначения

Для того, чтобы реализовать возможность выйти на заслуженный отдых раньше обычного срока необходимо выдержать следующие условия:

  • стаж работы не менее 25 лет и необходимый пенсионный коэффициент;
  • выполнение работы на протяжении полного рабочего дня, за которую отчислялись страховые взносы. Выплата взносов касается и больничных периодов. Обычно минимальное количество часов работы в год — 240, в средней школе — 360. Иное количество может быть в начальной и в сельских школах;
  • должность педагога и его место работы должно быть внесено в специальный государственный реестр.

Что понимается под формулировкой«полный рабочий день»?

Необходимо понимать, что для выхода на пенсию досрочно педагог должен отработать определенное количество часов, предусмотренное в полной ставке по выплате заработной платы.

Давайте разберем некоторые категории педагогических работников.

Не менее 36 часов за рабочую неделю должны отработать:

  • учителя, преподающие психологию;
  • преподаватели, занимающиеся физическим и трудовым воспитанием детей;
  • работники библиотек и специальные методисты.

Не менее 30 часов за трудовую неделю воспитатели детских образовательных учреждений.

Около 25 часов и более должны в течение недели отработать учителя, обучая детей с ОВЗ.

Не менее 20 трудовых часов еженедельно должно быть отработаны логопедами, дефектологами, которые ведут свою деятельность в школьных или дошкольных учреждениях.

Для некоторых педагогических работников предусмотрена индивидуальная система зачета стажа. Это относится к:

  • заведующим детских домов и интернатов;
  • учителям музыки;
  • преподавателям младших классов, которые ведут свою деятельность в сельской местности.

Что не входит в стаж?

  • отпускной учебный период;
  • неоплачиваемый отпуск;
  • период по уходу за новорожденным или инвалидом (исключение: в стаж работы включаются отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года);
  • невыход на работу без уважительных причин;
  • временный переход на другую работу или подработку.

Внимание! Если педагог начал свою деятельность до 1 сентября 2000 года, то этот период будет учитываться полностью при назначении льготной пенсии. Главное условие — наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Процедура оформления

Для оформления льготной пенсии, педагогическому работнику необходимо обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ (либо по месту прописки) со следующим списком документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • военный билет (для мужчин);
  • свидетельство о регистрации рождения ребенка;
  • СНИЛС;
  • заявление на досрочные льготы;
  • справки о доходах за последний год;
  • уточняющая справка.

Документы для оформления льготной пенсии можно подавать лично, через представителя или воспользоваться электронной системой. Срок рассмотрения заявления — до 10 дней.

Следует отметить, что при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам возникает много вопросов по подтверждению льготного стажа. Поэтому лучше заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР.

Распространенные ошибки

Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.

Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.

Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.

Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…

«,»author»:»ÐÐ»Ð¸Ð½Ð° Ульянова»,»date_published»:»2017-05-25T10:01:01.214Z»,»lead_image_url»:»https://miro.medium.com/max/1024/1*l7CVEqlI9Xxl-2FnCgvPng.jpeg»,»dek»:null,»next_page_url»:null,»url»:»https://medium.com/direktoria-online/pensia-e5fc41204067″,»domain»:»medium.com»,»excerpt»:»ÐŸÐµÐ½ÑÐ¸Ð¾Ð½Ð½Ð°Ñ реформа вызвала много шума. Еще не все успели вникнуть в суть изменений, которые во многом затрагивают работников образования…»,»word_count»:921,»direction»:»ltr»,»total_pages»:1,»rendered_pages»:1}

Источник: https://medium.com/direktoria-online/pensia-e5fc41204067

Специальный стаж для назначения пенсии

Возможно ли оформление льготной пенсии при нехватке стажа?

Что такое страховой стаж и чем он отличается от трудового, знают не многие. Согласно законодательству РФ, при расчете пенсии после 2002 года учитывается именно страховой стаж.

Различия между страховым и трудовым стажем

По страховым понимается период времени, в течение которого работоспособное лицо было официально трудоустроено и за него отчислялись взносы в Пенсионный и Страховой фонды. Также в этот период входят и некоторые периоды нетрудоспособности, которые также учитываются при начислении пенсии. К ним относятся:

  • время, когда работоспособный гражданин ухаживал за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
  • когда родитель брал отпуск для ухода за младенцем до полутора лет, в совокупности не более 4,5 лет;
  • когда работоспособный гражданин ухаживал за пожилым человеком старше 80 лет;
  • был безработным, но стоял на учете в бирже труда и получал пособие по безработице;
  • время, когда лицо находилось на военной службе;
  • проживание супругов военных в военных городках, где нет возможности для полноценного трудоустройства, в течение 5 лет;
  • для супругов дипломатов засчитываются первые 5 лет проживания за границей;
  • в момент тюремного заключения, если человек был признан невиновным впоследствии;
  • принимал участие в общественно полезных работах, которые оплачивались в официальном порядке;
  • временная нетрудоспособность, когда человеку выплачивалось пособие.

В настоящее время размер пенсионного начисления напрямую зависит от страхового времени работы.

Размер пенсии до 2002 года зависел непосредственно от трудового стажа. Под ним понимается время, когда трудоспособное лицо осуществляло трудовую деятельность и за него отчислялись пенсионные взносы.

Основаниями для учета периода начала и окончания трудового времени считаются записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. Аналогичным образом влияют даты, проставленные в трудовом договоре.

Трудовой стаж также подразумевает определенные периоды времени, когда человек не осуществлял трудовую деятельность по веским причинам. К таким причинам относят следующие:

  1. Специальный, связанный с вредной и опасной для жизни рабочей деятельностью. Этот период учитывается в страховой и трудовой стаж. Работа такого вида дает основания для раннего выхода на пенсию.
  2. Периоды, когда трудовая деятельность не осуществлялась, а пенсионные взносы продолжали отчисляться.
  3. Весь период государственной службы. Все госслужащие имеют право на получение пенсии при наличии выслуги лет, более ранний выход на пенсию и многие другие льготы.
[3]

В настоящее время для начисления минимального размера страховой пенсии необходимо иметь 7 лет такого стажа. И с каждым годом эта сумма увеличивается до достижения установленного максимума в 15 лет.

Таким образом, через несколько лет для получения страховой пенсии гражданин должен будет иметь 15 лет трудового стажа, а также:

  • достигнуть установленного пенсионного возраста 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • накопить суммарное количество пенсионных баллов 30.

При соблюдении всех трех условий граждане смогут претендовать на получение трудовой пенсии.

Непрерывный трудовой стаж

Также существует понятие непрерывного трудового периода, когда сотрудник работал на одном предприятии большое количество лет. При наличии трудовых наград можно получить звание «Ветеран труда», дающее хорошие льготы:

  • при налогообложении;
  • при оплате коммунальных услуг;
  • при проезде в маршрутном городском транспорте;
  • медицинские;
  • трудовые;
  • социальные и некоторые другие.

В Советском Союзе ради этих льгот многие граждане трудились десятками лет на одном предприятии. Но сейчас получить данное звание молодые трудящиеся почти не имеют возможности, так как награды практически не выдаются.

Поэтому в настоящее время непрерывный трудовой временной отрезок никаким образом не влияет на будущую пенсию.

Расчет страхового стажа

В течение своей трудовой деятельности многие люди периодически меняют работу, и бывают периоды, которые не подпадают под расчет страховой времени работы. В этом случае необходимо складывать те периоды, которые считаются страховыми. Существует 2 способа расчета в этом случае:

  1. Путем сложения отдельно годов, месяцев и дней.
  2. Путем округления до полных сроков и сложение только годов и месяцев.

Первый способ является более точным, поэтому его использует в практике намного чаще. При расчете важно вычитать все время, когда человек находился в отпуске за свой счет или прогуливал работу.

Также к страховым периодам относятся и то время, когда человек занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В расчет берется время действия юридического лица от его открытия до официального закрытия.

При расчете страхового стажа учитываются следующие документы, подтверждающие его:

  • трудовая книжка;
  • трудовые договоры;
  • справки с места работы с указанием периодов работы;
  • справки из архивов, подтверждающие период работы;
  • военный билет;
  • иные документы, подтверждающие начало и окончание периода, который учитывается.

В особых случаях при утере не по своей вине трудовой книжки могут учитываться показания 2-3 свидетелей.

Кому считается

Расчет страхового стажа может быть рассчитан только определенной категории граждан, которая соответствует установленным условиям. К таким условиям относится следующее:

  • обязательное пенсионное страхование;
  • иностранным гражданам, проживающим постоянно на территории России, при условии регулярного отчисления взносов в Пенсионный фонд;
  • нетрудоспособным гражданам, которые являются членами семьи застрахованного гражданина, при его гибели.

При наличии одного или нескольких перечисленных условий человек имеет право на расчет страхового стажа и получение пенсионного обеспечения.

Виды страхового стажа

Законодательством нашей страны выделяется несколько видов страховых периодов, которые можно классифицировать следующим образом:

  1. Непрерывный, когда человек определенное время не прерывал трудовой период, за который шли отчисления в ПРФ. При этом период между увольнением с одного места и трудоустройства на другое место не должен быть более 1 месяца.
  2. Смешанный, когда человек работал в обычных организациях и в госструктуре. При нехватке лет для получения пенсии за выслугу этот срок будет входить при расчете трудовой пенсии.
  3. Специальный подразумевает периоды работы в неблагополучных, опасных для жизни условиях труда.
  4. Общий — включает все перечисленные периоды страхового стажа.

Читайте так же:  Приказ о приеме на работу дистанционного работника

Поэтому всему трудоспособному населению, кто планирует выход на пенсию не раньше наступления 2024 года, необходимо делать отчисления в Пенсионный фонд не менее 15 лет и накопить в сумме данных отчислений не менее 30 пенсионных баллов. Сумма 1 балла ежегодно индексируется в зависимости от инфляции. Только в этом случае можно будет претендовать на получение пенсионного обеспечения в будущем.

Специальный стаж работы: понятие, виды, юридическое значение

Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).

Юридическое значение специального трудового стажа заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере. С учетом специального трудового стажа назначаются пенсии за выслугу лет.

Виды специального трудового стажа

  1. Специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
  2. Выслуга лет.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж

Источник: https://ukzgo.ru/spetsialnyj-stazh-dlya-naznacheniya-pensii/

«Из 10 лет больше 4-х не вошли». Как учителя недополучают стаж и не могут выйти на льготную пенсию

Возможно ли оформление льготной пенсии при нехватке стажа?

«Возможно, я позволю себе уйти в другую сферу и смогу заработать себе на пенсию», — говорит Елена Янкович, которая уже 12 лет работает учителем английского языка.

Дело в том, что в профессиональный стаж школьных учителей не входят командировки, курсы повышения квалификации, больничные и даже летние каникулы.

Особенно остро такая ситуация сказывается на тех, кто хочет уйти на пенсию по выслуге лет: обращаясь за ее оформлением, педагоги узнают, что из-за законодательных нюансов не могут выйти на пенсию, достигнув позволяющего возраста.

FINANCE.TUT.BY поговорил с учителями и узнал, что они думают по этому поводу и как находят выход из ситуации.

«Из десяти лет чуть больше четырех не вошли в стаж»

Татьяна Глушакова преподает английский язык в школе 31 год. Пять лет назад она хотела выйти на пенсию на выслугу лет. Но оказалось, что для этого ей нужно отработать еще два года.

Фото из личного архива героя

С тех пор она начала разбираться в тонкостях формирования стажа. Например, сейчас она старается выходить в отпуск с 1 июня, чтобы летние каникулы попали в стаж.

— Чтобы летний отпуск вошел в профессиональный стаж, нужно выполнить два условия: уйти в отпуск в первый день каникул и выработать свою недельную нагрузку.

Например, у учителя ставка 20 часов при шестидневной рабочей неделе, в субботу уроков нет. Нужно уйти в отпуск 1 июня, в субботу.

Если 1 июня приходится не на субботу, в стаж войдет или часть отпуска, или не войдет вообще, — поясняет собеседница.

Так она поступает последние пять лет. По ее словам, в школе «не очень довольны» этим, но большой коллектив позволяет найти замену. Хотя в этом году ей все же придется потерять 56 «летних» дней, так как Татьяна будет работать в комиссии на экзамене. Чтобы сохранить хотя бы две недели стажа, она взяла часть отпуска на весенних каникулах.

— В феврале этого года я взяла справку о профессиональном стаже, где было указано, что с 2009 по 2019 год он составляет 5 лет 11 месяцев и сколько-то там дней. Получается, что из 10 лет чуть больше 4 не вошли в стаж. Это и больничные, и командировки, и каникулы, и курсы повышения квалификации, — делится тонкостями собеседница.

Педагог считает такой подход к формированию стажа несправедливым и не может найти ему никакого другого объяснения, кроме желания снизить выплаты из фонда социальной защиты.

Она сейчас находится на распутье по поводу досрочной пенсии, так как, с одной стороны, досрочная пенсия нужна ей по состоянию здоровья. Но, с другой стороны, Татьяна понимает, что на одну эту пенсию не выживет.

— Работать в школе непросто. Вдаваться в подробности, почему, не буду. Не представляю, как можно выжить на пенсию в 350 рублей. На коммунальные и таблетки хватит, а на остальное — не знаю, — рассуждает учитель.

«Позволю себе уйти в другую сферу, где смогу заработать на пенсию»

Елена Янкович уже 12 лет работает учителем английского языка. Про тонкости формирования стажа узнала около года назад — нашла об этом статью в блоге о работе преподавателей. Особенно ее поразило то, что из стажа запросто могут выскочить летние каникулы.

Фото из личного архива героя

— Это, конечно, было ново. Тем более что большинство педагогов не уходят в отпуск сразу же с первого дня каникул. Ведь почти все педагоги задействованы летом: кто в лагере, кто на тестировании, кто ведет группы досуга детей, — говорит преподаватель.

Она рассказывает, что эту работу «добровольно-принудительно» распределяет администрация, поэтому основная часть учителей не может по своему желанию пойти в отпуск с 1 июня. Этого можно добиться в единичных случаях, но для всех и каждого это невозможно.

Нетрудно посчитать, что за десять лет только на одних летних каникулах учитель может потерять более двух с половиной лет стажа.

Из того же профессионального блога Елена узнала, что весенние, зимние и осенние каникулы также не входят в стаж, хотя в это время учитель продолжает ходить на работу: готовится к следующей четверти, присутствует на педсовете, классный руководитель планирует какие-то экскурсии. На каникулы выпадают олимпиады, работают лагеря.

И даже это не последний нюанс: больничные, командировки и курсы — все это тоже не считается частью стажа. Педагог говорит, что среди своих коллег она не знает таких людей, которые не ездят на курсы и отказываются от всего, чтобы сохранить стаж.

— Мне кажется, что большинство уже впряглись, как лошади, и двигаются в этом направлении и не смотрят налево и направо, — говорит Елена.

Сколько именно стажа она потеряла из-за этих нюансов, Елена сказать не может. Планирует выяснить этот вопрос у специалистов. Для нее это особенно важно, так как она хочет уйти из школы и поэтому стремится понять, сколько реального стажа у нее уже есть.

— Возможно, я позволю себе уйти в другую сферу и смогу заработать себе на пенсию, — делится своими мыслями о будущем собеседница.

«Мне страшно, что на льготную пенсию не хватит стажа»

Учитель истории Мария (имя по просьбе героини изменено) узнала про тонкости с формированием учительского стажа около пяти лет назад, когда на пенсию уходила ее коллега.

— У нее все очень хорошо получалось, ее ученики были победителями республиканских олимпиад. Она в 50 лет решила выйти на пенсию.

Коллега начала выяснять, что входит в стаж, чтобы подать на льготную пенсию. Оказалось, что годы без классного руководства не учитывались, каникулы не учитывались.

В итоге, правда, ей хватило стажа, но сам процесс был суетливым и хлопотным, — рассказывает преподаватель.

Снимок носит иллюстративный характер. Александр Чугуев, TUT.BY

Учитель говорит, что была очень удивлена, когда узнала, что годы без классного руководства не входят в учительский стаж. Потому что, например, в небольшой школе запросто может возникнуть ситуация, когда классов на всех учителей не хватит. Что делать учителю в таком случае, непонятно, потому что, естественно, никто ради него и создавать отдельный класс не будет.

— Если ты работаешь даже на полторы ставки, но у тебя нет классного руководства, то все равно этот год в стаж не засчитают, — говорит преподаватель.

Для того чтобы иметь стаж на досрочную пенсию, учителю обязательно нужно работать на полную ставку. Но если нагрузки не хватает до ставки, администрация может схитрить и «догрузить» преподавателя классным руководством, но эта уловка не сработает, так как классное руководство не может компенсировать нехватку «часов» в ставке.

Мария говорит, что не входят в стаж и курсы повышения квалификации. Причем отказаться от их посещения тоже никак нельзя.

— На курсы учителю положено ездить раз в три года. Но меня последнее время отправляют намного чаще. Я тоже над этим задумалась: не появятся ли у меня потом из-за этого проблемы, ведь из-за всех этих нюансов получается, будто в это время я не работаю в школе. Хотя я считаю такую ситуацию несправедливой, ведь это наш профессиональный рост, — рассуждает собеседница.

Мария не может пояснить, почему государство так подходит к формированию учительского стажа. И такой подход вызывает у нее опасения за собственное будущее.

— Возможно, я скоро тоже захочу пойти на льготную пенсию, и мне страшно, что у меня на нее стажа не хватит, — делится своими переживаниями преподаватель.

ФСЗН: «Когда педагог идет в отпуск, он должен смотреть, чтобы выполнялась эта недельная норма»

В Минском городском управлении фонда соцзащиты населения Минтруда пояснили, что профессиональный стаж — это стаж, при котором уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование. Именно он учитывается для выхода на досрочную пенсию.

Для того чтобы работодатель уплатил эти взносы, школьный учитель должен выполнить три условия: работать на ставку всю неделю (не менее 18 часов учебной нагрузки в неделю), заниматься проверкой тетрадей (дополнительный контроль за учебной деятельностью учащихся) и вести классное руководство (выполнение организационно-воспитательной работы). Если какой-то из этих критериев не выполнен, то вся неделя не войдет в профессиональный стаж.

То есть если учитель уехал в командировку на два дня и не смог на этой неделе провести 18 уроков, то вся неделя «выпадет» из стажа. Если педагог заболел со среды, за два дня не провел 18 уроков в неделю, то вся неделя «вылетит» из стажа.

По такому же принципу из профессионального стажа исключаются и летние каникулы.

— Когда педагог идет в отпуск, он должен смотреть, чтобы выполнялась эта недельная норма. Например, в 2018 году занятия заканчивались в четверг, 31 мая. Если за четыре дня все критерии выполнены, то вся неделя с 28 мая по 1 июня включается в стаж работника.

Соответственно, период отпуска, который начинается в период с 1-го по 4-го июня тоже включается в профессиональный стаж.

Если же за неделю перед отпуском критерии не выполнены, то и эта неделя, и отпуск не включается в стаж, — пояснила начальник отдела профессионального пенсионного страхования Минского городского управления ФСЗН Светлана Ушкурова.

По ее словам, досрочная пенсия сейчас актуальна среди педагогов — запросы на получение сведений о профессиональном стаже для предоставления пенсии по выслуге лет фонд получает ежедневно.

Источник: https://finance.tut.by/news639184.html

Пенсия по старости: что было, что будет и чем сердце успокоится

Возможно ли оформление льготной пенсии при нехватке стажа?

26.09.2018 Бухгалтерский ДЗЕНподписывайтесь на наш канал

Пенсия по старости существует в нашей стране около 90 лет. За это время система пенсионного обеспечения неоднократно реформировалась и изменялась. Рассказываем, какой была пенсия по старости и что ждет пенсионеров в будущем.

Пенсия по старости

Впервые в России пенсия по старости была учреждена в 1929 году в соответствии с Постановлением ЦИК и СНК СССР «Об обеспечении в порядке социального страхования по случаю старости» от 15.05.1929.

Данным актом были определены основные характеристики и принципы пенсионного обеспечения, которые с некоторыми изменениями существуют до настоящего времени. Так, пенсия назначалась независимо от состояния трудоспособности, но с учетом обязательного минимального трудового стажа.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. Впервые в России пенсия по старости была учреждена в 1929 году в размере не менее 50% прежнего заработка пенсионера от работы по найму.

2. Право на получение пенсии было гарантировано: мужчинам, достигшим 60 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 25 лет; женщинам, достигшим 55 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 20 лет.

3. Первыми получателями пенсии по старости были рабочие горной, металлической промышленности, электропромышленности, а также железнодорожного и водного транспорта.

4. В 1936–1937 годах пенсия была распространена уже на все отрасли промышленности.

5. В 1937 году право на получение пенсионного обеспечения по старости на общих основаниях получили государственные служащие

6. В 1956 году был принят единый закон СССР, который установил всеобщее право граждан на получение пенсии по старости.

7. В 1965 году вступил в силу Закон СССР «О пенсиях и пособиях членам колхозов» и колхозники наконец тоже получили право на пенсии.

8. В начале 90-х годов прошлого века произошел развал всей действующей советской пенсионной системы. Фактически государственный бюджет отказался от выплаты пенсий, которые с 1990 года уже не признавались государственным обязательством. В конце 1990 года был создан ПФР, на который ложилась вся забота о пенсионерах.

9. Впоследствии было проведено еще несколько пенсионных реформ, которые также особым успехом не увенчались.

10. На 2018 год намечено проведение очередной пенсионной реформы, главный и единственный смысл которой заключается в увеличении возраста выхода на пенсию.

11. Правительственный законопроект предлагал увеличить пенсионный возраст для женщин на 8 лет – до 63 лет, а для мужчин на 5 лет – до 65 лет. Но затем президент предложил смягчить условия пенсионной реформы и рекомендовал уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

Пенсия выплачивалась в размере не менее половины прежнего заработка пенсионера от работы по найму. Это был обязательный минимум. Союзному совету социального страхования разрешалось устанавливать предельные суммы, выше и ниже которых пенсия назначаться не могла. Право на получение пенсии было гарантировано:

  • мужчинам, достигшим 60 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 25 лет;
  • женщинам, достигшим 55 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 20 лет.

При этом существовали и льготные категории граждан, которые могли уйти на пенсию до достижения общего пенсионного возраста. К ним были отнесены, например, лица, занятые на подземных работах в горной промышленности. Они могли выйти на пенсию в 50 лет при наличии общего трудового стажа не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет — на подземных работах.

Конкретный перечень льготников утверждался Союзным советом социального страхования. Данный орган мог снижать установленный пенсионный стаж и возраст с учетом вредности производства.

Первыми получателями пенсии по старости были рабочие горной, металлической промышленности, электропромышленности, а также железнодорожного и водного транспорта.

Уже через год, в 1930 году, к ним присоединились работники химической, текстильной, полиграфической, стекольно-фарфоровой, табачно-махорочной промышленности («Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию», утв. Постановлением ЦИК и СНК СССР от 13.02.1930).

Союзный совет социального страхования получил неограниченное право по распространению пенсионного обеспечения на рабочих других отраслей промышленности. Поэтому число получателей пенсии постоянно росло. 
В 1936–1937 годах пенсия была распространена уже на все отрасли промышленности.

В Конституции СССР 1936 года впервые было закреплено право всех граждан на материальное и денежное обеспечение в старости (ст. 120 Конституции). Это право обеспечивалось системой социального страхования рабочих и служащих.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/74261/

О льготной пенсии: кому положена, списки профессий имеющих право, стаж

Возможно ли оформление льготной пенсии при нехватке стажа?

Страховая пенсия по старости — ежемесячная денежная выплата, которая заменяет заработную плату или иную прибыль. При наличии определенных условий ее назначают досрочно. Кому же положена льготная пенсия?

Что такое льготная пенсия

Это пособие, которое выплачивается из бюджета Пенсионного фонда. Сформирована из взносов, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников, работающих в опасных и вредных условиях.

У нее нет возрастного ограничения. Назначается выплата определенным категориям сотрудников. Их список утвержден законодательной властью.

Начисляется пособие на несколько лет раньше, чем обычная по возрасту.

Недавно был принят законопроект, согласно которому пенсионный возраст был повышен — для мужчин он составляет 65 лет, для женщин — 63 года. В связи с этим будут и изменения в области льготной пенсии.

Условия назначения досрочного пособия

Списки № 1 и № 2

Кому же положена досрочная пенсия? Постановлением № 10 правительственной власти утверждены списки профессий, имеющих право на досрочную пенсию. Их 2. Их отличие не только в количестве профессий, но и в условиях, параметрах тяжести трудовой деятельности.

Льготная пенсия для педагогов

В первый вошли сотрудники, ведущие производственную деятельность с вредными условиями, должности, которые относятся к подземной работе, и граждане, работающие в горячих цехах. Чтобы досрочно оформить выплату (на 10 лет раньше, чем обычную), необходимо выполнить несколько условий:

  • отработать на производстве, которое входит в перечень, для женщин — 7,5 лет и для мужчин — от 10 лет,
  • общий стаж женщины должен составлять 15 лет, для мужчины — 20.

Во второй список вошли специальности с тяжелыми условиями труда. При этом льготный выход на пенсию составляет на 5 лет раньше обычного. Условия предоставления:

  • деятельность в тяжелых условиях труда для женщин — 15 лет и для мужчин — 20,
  • общий стаж для женщины — 20 лет, для мужчины — 25.

Обратите внимание!При нехватке стажа допускается уменьшение пенсионного возраста пропорционально отработанным годам работникам, которые относятся к первому или ко второму списку. Необходимо иметь более половины установленного стажа. По первому списку снижение будет в отношении 1:1, по второму — 1:2 для женщин и 1:2,5 для мужчин.

Работники из этих списков имеют право выйти на отдых раньше срока или сменить деятельность на менее тяжелую. В последнем случае привилегия и ежемесячная выплата пособия сохранятся.

Категории лиц, имеющих право на оформление выплаты раньше срока

Дополнительные списки льготников

Важно знать, какие профессии раньше уходят на пенсию. К их числу относятся:

  • текстильная промышленность. Представительницы слабого пола, трудящиеся на текстильных фабриках, вправе оформить пенсию в 50 лет. Главное условие — выработка не менее 20 лет,
  • ржд — работники-железнодорожники, отвечающие за безопасность движения, сотрудники метро. Отработка для мужчин составляет 12,5 лет и для женщин — 10. Льготная выплата оформляется на 5 лет раньше,
  • шахты — работники, добывающие уголь, руду и полезные ископаемые. Продолжительность работы на шахте должна составлять 25 лет, независимо от возраста,
  • сотрудники морских и речных суден,
  • госслужащие, обладающие стажем не менее 15 лет,
  • авиация — экипаж воздушного судна, летчики-инструкторы, спасатели. Мужчины выходят на пенсию в 55, женщины — в 50,
  • пожарники — выход на пенсию с выслугой от 25 лет,
  • образование — городские педагоги уходят на отдых по возрасту с отработкой 25 лет,
  • медицина — при работе в селе от 25 лет и в городе от 30 лет медработникам разрешается уходить на отдых,
  • культурная деятельность — отработка составляет от 15 до 30 лет, в зависимости от характера деятельности.

Пенсия для многодетных матерей с тремя детьми

Многодетным матерям, родившим более 5 детей, разрешается идти на пенсию в 50 лет. При этом должна быть отработка не менее 15 лет. Также досрочный выход на отдых положен родителям (опекунам), ухаживающим за инвалидом детства.

В Российской Федерации существуют и малые списки профессий, по которым граждане вправе рассчитывать на льготную выплату. Туда включены водители автобусов, геологи и прочие специальности.

Обратите внимание! Если обратившийся имеет звание «ветеран труда», он имеет право получить социальный пакет в виде услуг либо выплату каждый месяц в фиксированном размере.

Досрочное пособие положено не только строителям новых зданий, но и при реконструкции, реставрации. Прорабам выплату назначают на 5 лет раньше.

Условия для получения досрочного пенсионного удостоверения

Законодательство разработало основные условия для досрочного ухода:

  • достижение установленной возрастной категории,
  • наличие выслуги лет,
  • длительность льготной выработки.

Пенсия по старости без трудового стажа

Федеральным законом «О страховой пенсии», принятым 28 декабря 2013 года, определено дополнительное условие — величина пенсионного коэффициента должна быть не менее 30.

Важно! На сумму ИПК влияет размер заработной платы, стаж.

Учитывается весь период деятельности — до даты оформления приказа об итогах проведения аттестации рабочего места.

Если гражданин работает на Крайнем Севере, должны соблюдаться такие условия:

  • иметь справку, подтверждающую проживание в местности, которая является опасным местом труда,
  • достичь пенсионного возраста для расчета досрочного выхода на отдых,
  • иметь минимальный страховой стаж,
  • иметь трудовую книгу, в которой указывается длительность работы на Севере.

В этих случаях лицо имеет право претендовать на досрочное обеспечение пособием.

Досрочная пенсия работникам Крайнего Севера

Важно! Безработные граждане также имеют право на досрочную пенсию. Требование — не иметь места работы в течение как минимум трех месяцев, иметь минимальный стаж и не иметь возможности найти работу по специальности.

Как оформить льготную пенсию

Когда гражданин уверен, что он достиг льготного пенсионного возраста, ему следует обратиться в Пенсионный фонд за 3 месяца до выхода на пенсию. Если при этом он продолжает работать, он вправе продолжить трудиться либо расторгнуть договор без отработки в 2 недели.

Этапы оформления:

  1. Сбор документов — паспорта, трудовой книги, справки о доходах за 5 лет, реквизитов для перечисления средств, страхового полиса, заявления. Оформляя пособие, необходимо предъявить справки, подтверждающие досрочный выход. Это может быть бумага о вредности производства, об инвалидности, о льготных правах.
  2. Подача справок в ПФ. Сотрудниками фонда изучается трудовая книга. При обнаружении неточностей или ошибок запрашивается лицевой счет с рабочего места. Если пенсионер успеет раньше срока собрать документацию, пособие выплатят при достижении льготного возраста. Иначе начисление производится с момента принятия справок.
  3. Рассмотрение заявления в продолжение 10 суток. После этого оглашается решение — назначить выплату либо отказать. Основания для отказа — не подтвержден стаж, должность в трудовой книге не совпадает с законодательными актами, факт деятельности в учреждении не удалось подтвердить. Такое решение разрешается обжаловать в суде.

Заявление можно подать и онлайн, зарегистрировавшись в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда.

Способы оформления пособия

Какие есть нюансы при оформлении

Льготы при раннем выходе на пенсию не являются гарантией ее начисления. Если работодатель не будет уплачивать страховой взнос за работников, привилегированной выслуги у них не будет.

Льготник должен самостоятельно контролировать перечисление средств и оценку условий трудовой деятельности.

Для отстаивания законных прав ему разрешается обратиться в суд, где должны признать вредность производства и наказать работодателя — обязать его выплатить материальную и моральную компенсацию.

Обратите внимание! Почетные доноры не имеют права досрочно уходить на отдых.

Если педагогический работник находился в декрете, ухаживал за ребенком, этот период также входит в стаж. Для получения пенсии учитель должен предоставить справки из роддома, женской консультации. В планах ввести льготную пенсию и медицинским работникам, которые трудились в школах.

Таким образом, теперь известно, представители каких профессий выходят на пенсию раньше. Льготы для выхода на пенсию предусмотрены для тех работников, которые осуществляли трудовую деятельность с вредными условиями. Главное условие — наличие положенного стажа. Такой выплатой государство компенсирует вред здоровью, причиненный производством.

Загрузка…

Источник: http://e-megion.ru/voennoe-pravo/dokumentyi/lgotnaya-pensiya

Добавить комментарий