Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребёнком работающей бабушке?

Содержание
  1. Отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке
  2. Как переоформить декретный отпуск на бабушку
  3. Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет
  4. Можно ли переоформить работающей бабушке отпуск по уходу за внуком и что для этого необходимо?
  5. Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и как
  6. Отпуск по уходу за ребенком для бабушки работающей пенсионерки
  7. Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке
  8. Отпуск по уходу за ребенком отцу нюансы оформления
  9. Отпуск по уходу за ребенком в 2019 году – как оформить отпускные по
  10. Отпуск по уходу за ребенком отцу или бабушке
  11. Отпуск по уходу за ребенком двойня Юридический портал —
  12. Отпуск по уходу за ребенком бабушке — БэбиБлог
  13. Декретный отпуск бабушке если мама не работает
  14. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку
  15. Отпуск по уходу за ребенком —
  16. Отпуск по уходу за ребенком в 2019 году как оформить отпускные по
  17. Как оформить?
  18. Документы
  19. Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и как
  20. Отпуск по уходу за ребенком бабушке
  21. Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и какие
  22. Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и как лечить
  23. Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и какой
  24. Инструкция, как оформить декрет на бабушку
  25. Как оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет бабушке?
  26. Список документов
  27. Может Ли В Отпуск По Уходу За Ребенком Уйти Бабушка
  28. Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?
  29. Бабушка может ли взять отпуск по уходу за ребенком
  30. Приход за ребенком
  31. Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком
  32. Как оформить декрет на бабушку

Отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке

Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребёнком работающей бабушке?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Раз Вы не работаете, то вполне естественно, что имеют полное право отказать.

Пусть дочь напишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, и на следующий день — заявление о том, что приступает к работе на условиях неполного рабочего дня.

Вот по приказу сократят ей рабочий день на 30 минут, и у неё уже будет право и работать и получать пособие. Отказать не имеют права.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему — ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Как переоформить декретный отпуск на бабушку
  • Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет
  • Отпуск по уходу за ребенком для бабушки работающей пенсионерки
  • Можно ли переоформить работающей бабушке отпуск по уходу за внуком и что для этого необходимо?
  • Отпуск по уходу за ребенком для бабушки: что нужно знать кадровику?
  • Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и как
  • Как оформить декрет на бабушку
  • Отпуск по уходу за ребенком для бабушки работающей пенсионерки
  • Звоните для консультации

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Про отпуск по уходу за ребенком Секреты, о которых ты не знала!

Как переоформить декретный отпуск на бабушку

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб.

389
(звонок бесплатный)

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет.

Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч.

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Для подтверждения потребуется официальный документ справка, выписка, информация соответствующей организации.

Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы.

Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность ч.

В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком. Шаг 1. Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные. Единой формы заявления на декрет не установлено. У большинства нанимателей разработаны и утверждены свои бланки.

В этом случае составляется обычный приказ на отпуск по форме T Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего.

Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет.

Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от При расчете компенсации установлен лимит, на год он составил 26 ,27 рублей в месяц с 1 февраля.

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых можно оформить декрет не полностью, а по частям абз.

Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного, до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе.

А бабушка дедушка, отец, опекун ухаживают за малышом до 1,5 или 3 лет и получают установленные ежемесячные пособия. Безработным пособие или социальная компенсация не полагается.

Исключения, при которых безработный опекун может получить выплаты — если оба родителя:.

В таком случае опекун или близкий родственник должен предоставить документы в органы социальной защиты для назначения денежных выплат.

Распечатать Получать рассылку. Кадры Как оформить декрет на бабушку Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама новорожденного, но и, например, его бабушка. Разберемся, что нужно для оформления. Декрет или отпуск для ухода за малышом Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет.

Независимо от того, кто оформил декретные, ему полагается два вида пособий. Второе, в размере 50 рублей, увеличенное на районный коэффициент, выплачивается работодателем ежемесячно до 3 лет, за счет средств организации, также без удержания налогов. Обратите внимание, что в отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребенка!

Оформляя декретный отпуск, бабушка, вместо мамы или папы, имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения. Чтобы сохранить положенные выплаты, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день!

Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Образец заявления на оказание материальной помощи. Чтобы получить матпомощь, сотрудник должен оформить заявление. Но при составлении важно учитывать некоторые особенности: источник выплат, их основания и другие.

Инструкция: готовим и утверждаем положение о выплате материальной помощи. Бюджетные организации часто оказывают финансовую поддержку работникам, у которых сложились трудные жизненные обстоятельства. Но сперва нужно разработать и утвердить специальное положение. Как восстановить сотрудника на работе по решению суда. Если работника уволили с нарушениями, тот может обратиться в суд.

Разберем порядок восстановления на работе по решению суда. Увольняем по статье за прогул в бюджетной организации.

Что считается прогулом по Трудовому кодексу: работник не находился на рабочем месте больше 4 часов подряд, и этот факт подтвержден свидетельствами в письменном виде; не явился на работу и в течение одного рабочего дня и более не выполнял своих обязанностей. Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет

Приход за ребенком Бабушки и дедушки станут чаще оформлять декретные отпуска О том, что бабушка или дедушка могут оформить декретный отпуск по уходу за ребенком то есть за своим внуком , мало кто знает.

В законодательстве для этого созданы все условия, потому что государству выгоднее, чтобы на работу как можно скорее после родов вышла молодая мама. Как пояснили «Российской газете» в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения.

Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет.

Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама новорожденного, но и, например, его бабушка. Разберемся, что нужно для оформления.

Какие нужны документы для оформления пособия. Пособия на ребенка в году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.

Закон разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком не только бабушке, дедушке но и любой из родственников — папа-отец, прадедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Если на протяжении 2-х предыдущих лет бабушка меняла место работы, тогда необходимо представить справку от предыдущего работодателя о размере зарплаты для начисления госпособия.

Можно ли переоформить работающей бабушке отпуск по уходу за внуком и что для этого необходимо?

ТК РФ Статья Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Федерального закона от. Дорогие читатели!

Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители при условии официальной трудовой занятости.

Размер пособия Список документов для декрета бабушке Декретом обычно называют время больничного, который выдают будущей маме в женской консультации на сроке 30 недель беременности.

Он дается сразу на дней и может быть продлен при осложненных родах. В это время работать женщина не может, так как период уже оплачен как больничный лист, а дважды оплатить одно и то же время и работа, и больничный нельзя.

После декрета оформляется отпуск по уходу за ребенком. Дорогие читатели!

Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и как

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто.

В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч.

Можно ли сейчас переоформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке, чтобы дочь смогла учиться на третьем курсе?.

Акция месяца 8 88 В отпуск по уходу за ребенком может уйти не только один из родителей. Разберемся по пунктам в вопросе как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком для бабушки.

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки работающей пенсионерки

Моя дочь родила ребенка, будучи студенткой второго курса медицинской академии, в связи с чем взяла академический отпуск и оформила отпуск по уходу за ребенком. Ребенку в октябре исполняется один год, поэтому в ясли отдавать еще рано.

Можно ли сейчас переоформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке, чтобы дочь смогла учиться на третьем курсе? Вопрос относится к городу Ижевск.

Здравствуйте Юлия Витальевна, да вы можете переоформить согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающей женщине на основании ее заявления.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям бабушкой, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком, и состоящим в трудовых отношениях.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн.

Звоните для консультации номер указа о выезде детей за границу препятствия при снятии ареста с недвижимого имущества нормы права и их толкование пример подачи заявления в суд на алименты в рб консультация по получению единовременного пособия нужно ли вести книгу учетов для ип компенсация за обучение при увольнении программа для учета труда и заработной платы приватизации нежилых помещений кто оплачивает экспертизу, назначенную судом?

Уйти в декрет по Семейному кодексу РФ вправе не только мама, но и другие родственники. На период нахождения в отпуске уход за ребенком может осуществляться силами бабушки. В случае, если мать вышла официально на работу, то пособие на несовершеннолетнего ей не выплачивается.

Оно полагается в пользу лица, осуществляющего непосредственно содержание малыша. Как оформить социальное обеспечение в году, подробно в статье. Декрет и отпуск по уходу за ребенком — это разные понятия.

В декрет может выйти только женщина, которая собирается рожать для поправки здоровья после выписки.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Выход в отпуск по уходу за новорожденным необходимо оформить приказом. Если бабушка пожелает уволиться, то выплаты на ребенка от работодателя каждый месяц она потеряет.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Источник: https://sergeypiotrovskiy.ru/ugolovnoe-pravo/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-rabotayushey-babushke.php

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке

Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребёнком работающей бабушке?

Многих женщин, желающих выйти на работу вскоре после рождения малыша, интересуют вопросы с оформлением отпуска для ухода за ребенком.

Многих женщин, желающих выйти на работу вскоре после рождения малыша, интересуют вопросы с оформлением отпуска для ухода за ребенком.

Когда возвращаться к должностным обязанностям — решение матери совместно с родными, которые ее поддержат.

Но в такой ситуации важно знать, кому по закону положен отпуск по уходу за ребенком и как его оформить. Может ли ухаживающая за внуком бабушка пойти в декретный отпуск официально и оформить на себя положенные выплаты?

Декретом принято называть два периода: больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

  • Декретом принято называть два периода: больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
  • Больничный может оформить на работе только сама беременная женщина. Этот период начинается с 30-ой недели беременности или с 28-ой (при ожидании двойни, тройни и так далее).
  • В стандартных случаях дается 140 суток больничного, при многоплодной беременности — 194.
  • До родов женщина спокойно готовится к появлению малыша, а после — восстанавливает свое здоровье.
  • При сложных родах врач даст дополнительно 16 дней для восстановления.

Оплата больничного листа производится в 100 %-ном размере от средней зарплаты.

Взять это освобождение от трудовых обязанностей и получить выплаты по понятным причинам может только сама мама.

Даже если она является безработной, получить декретные по месту службы папы или бабушки вместо матери не получится.

Отдых по уходу за ребенком до полутора или трех лет предоставляется маме, папе либо другому родственнику. Даже если несколько родственников ухаживают за чадом, пособие положено только одному из них.

  • В первые полтора года выплаты на малыша составляют 40 % от заработной платы, затем до трех лет ежемесячно выплачивается компенсация в размере 50 рублей (умножается на региональный коэффициент в каждом субъекте РФ).
  • После рождения малыша любой из родных может взять у себя на службе отпуск для ухода за ребенком с назначением пособия.
  • Несмотря на то, что выход в декрет папой, а тем более бабушкой или дедушкой, — явление не распространенное, не надо бояться обращаться с этой просьбой к руководству.
  • Закон здесь на вашей стороне, а на косые взгляды коллег и вовсе не стоит обращать внимание. Бывают ситуации, когда мама вынуждена сразу после больничного по беременности и родам выходить на работу.

Побудить ее на это может сложная финансовая ситуация в семье, неофициальная работа, которую не хочется терять и другие причины.

Мать может работать по сокращенному графику, сохранив за собой право получать и оклад за свою ставку, и детское пособие.

Отпуск по уходу за ребенком отцу нюансы оформления

Но в некоторых случаях выгоднее оформить отпуск и пособие на папу, бабушку или дедушку.

Мать при этом выходит на работу на целый день, отказываясь от выплат и освобождения от должностных обязанностей.

Отпуск по уходу за ребенком в 2019 году – как оформить отпускные по

Документы, необходимые для ухода в декрет бабушке: Родственник ребенка должен написать на службе заявление о предоставлении отпуска до достижения подопечным полутора или трех лет, а также пособия до 1,5 лет и компенсации до 3-х.

Кроме основных документов, могут потребоваться другие, в зависимости от ситуации.

Отпуск по уходу за ребенком отцу или бабушке

Если оформляющий на себя декрет родственник малыша работал последние 2 года в разных организациях, могут потребоваться справки от них для расчета выплат.

Пособие начисляется, исходя из среднего заработка за последние 24 месяца.

Если сотрудник трудится на двух работах, то он предоставляет на основное место службы справку о доходах с другого.

Отпуск по уходу за ребенком двойня Юридический портал —

Если кто-то из родителей (или оба) не работает или проходит обучение, то ему нужно взять справки, подтверждающие это.

  • Выплаты работающей бабушке будут больше, чем минимальное пособие неработающему родителю.
  • А если родители учатся, то она будет сидеть с новорожденным в часы их занятости, поэтому отпуск ей необходим.
  • Бывают ситуации, когда мать или отец больны и не могут осуществлять уход за малышом, тогда потребуется медицинская справка.
  • Иногда бывают случаи, когда уже оформившая декретный отпуск мама должна выходить на работу. Может ли папа или бабушка пойти в декрет вместо мамы?

По закону другой член семьи может оформить отпуск на себя в любой момент до исполнения чаду трех лет.

Главное, подать все требуемые документы и заявление.

Родитель при этом выходит на службу и подтверждает, что отпуск и выплата пособия прекращены.

Если работодатель пытается отказать вам, знайте, что закон на вашей стороне. Руководство обязано предоставить как отпуск, так и пособие в размере 40 % от средней зарплаты за последние 2 года.

Также руководитель должен будет обеспечить местом работы сотрудника после окончания отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке — БэбиБлог

При одновременном появлении в семье двух и более детей ухаживать за ними могут разные члены семьи.

Следовательно, взять декретный отпуск может и мама, и другие близкие.

  • В этом случае мать берет на работе справку, где сообщается, за каким ребенком она ухаживает.
  • Родственник оформляет отпуск по уходу за другим малышом. Бабушка может также написать на службе заявление с просьбой работать дома или неполный рабочий день. График и заработная плата обговариваются с работодателем.
  • Мама, папа и другие родственники могут брать декретный отпуск по несколько раз, если это необходимо. Если основной причиной ухода в декрет бабушки является получение пособия в большем размере, то после достижения ребенком возраста 1,5 лет женщина, скорее всего, захочет выйти на работу.
  • То есть бабушка уходит в декрет на какое-то время, потом ее заменяет родитель и она приступает к должностным обязанностям. Продолжать сидеть с ребенком может мама или другой член семьи.

Если же мама работает, то малыша можно пристроить в садик, оставить с няней или другими родственниками.

Декретный отпуск бабушке если мама не работает

Также не стоит забывать о праве любого члена семьи взять отпуск и работать неполный день.

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку

В связи с очередью в детский сад, чаще всего мама, папа или бабушка, осуществляющие уход за малышом, не могут выйти на работу раньше исполнения ему 3 лет.

Отпуск по уходу за ребенком —

Компенсация на ребенка от 1,5 до 3 лет незначительна, поэтому в этот период сидеть с малышом целесообразнее тому члену семьи, зарплата которого ниже. Если требуется оформить декрет на отца, то ему нужно написать заявление, предоставив свидетельство о рождении сына или дочки и справку с работы жены, что ей не дается отпуск, и не предоставляются выплаты.

Родственники могут менять друг друга, уходя в отпуск несколько раз.

Отпуск по уходу за ребенком в 2019 году как оформить отпускные по

Ознакомимся с примером.

Закон этому не препятствует, и в организациях отказать не имеют права.

Оплата компенсации, единовременной, при появлении на свет малыша 15 512-65 руб. Помощь, каждый месяц, родителям для малышки до 1,5 лет Средний заработок х 40% или по минимуму: 2 908-62 руб.

  • – на 1-го одного ребенка, 5 817-24 руб.- на 2-го и следующих детей; самая высокая — 11 634-50 руб.
  • Средний заработок х 40% или по минимуму: 2 908-62 руб.
  • Выплата компенсации, единовременной, супруге военнослужащего, отбывающего срочную службу 24 565-89 руб. Опекунам, усыновившим ребенка-инвалида, ребенка от 7-и лет или родных детей, находящихся в родстве 118 529-25 руб. Оплата компенсации, ежемесячной, на малыша родителя призывника-военнослужащего 10 528-24 руб. Как оформить декрет на бабушку, если она является неработающей пенсионеркой? Но, в некоторых случаях родственница маленького ребенка, которая ухаживает за ним, может рассчитывать на пособия от государства.
  • В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, работник, решивший прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. Также следует отметить следующий момент: трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится. Все документы должны быть заверенные печатью и подписью руководителя.

Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты.

К примеру, первый год оформляется на мать ребенка, а последующие полгода – на бабушку, либо в любых других временных интервалах, удобных для каждой конкретной семьи.

Декрет на бабушку: условия Основными условиями возможности оформления является то, что оба родителя ребенка должны обучаться очно или иметь официальное место работы; бабушка также должна быть трудоустроена (даже в случае, если она уже пенсионного возраста).

Как оформить?

Работодателем будет выплачиваться пособие на ребенка (и не важно, какая форма собственности фирмы), так как подобная ситуация предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

Также декретный отпуск учитывается в стаж, следовательно, отчисления в Пенсионный фонд будут поступать в полном размере.

После проверки предоставленных документов, работодатель подписывает приказ работнику о разрешении предоставить отпуск на декрет.

Документы

Все дни, отведенные на декретный отпуск по уходу за маленьким, записывают в трудовую книжку, куда входит общий трудовой рабочий стаж и стаж по профессии (кроме, когда трудовая пенсия назначена досрочно, по старости).

Источник: http://dveri5.spb.ru/kak-oformit-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-rabotayuschey-babushke.html

Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и как

Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребёнком работающей бабушке?

Встречаются ситуации, когда мать не может ухаживать за новорожденным малышом из-за различных жизненных проблем. Тогда встает вполне логичный вопрос: можно ли взять отпуск по уходу за ребенком бабушке, какие документы при этом нужно собрать?

В вопросе законодательства относительно рождения ребенка существует два основных понятия: декретный отпуск и отпуск по уходу. В первом случае он предоставляется только беременной женщине на период, соответствующий 8 неделям до родов и 8 неделям после. Второй начинается по окончании времени, отведенного на декрет, и продолжается до достижения малышом 3 лет.

Ухаживать за новорожденным, согласно законодательству, может любой работающий член семьи или родственник, например бабушка.

Обычно данная обязанность с радостью выполняется мамой ребенка, но чисто финансовая сторона может заставить семью пересмотреть приоритеты и возложить хлопоты по уходу на иного родственника.

Чаще всего заменяют мам во время декретного отпуска именно бабушки.

С одной стороны, у них есть опыт такого ухода, с другой стороны, это позволяет маме продолжать работать, а значит обеспечивать определенный уровень дохода семьи.

Принятое решение об отправлении бабушки в декретный отпуск требует правильного документального оформления.
Нелишним будет также предварительно просчитать размер полагающихся по уходу выплат, чтобы заранее просчитать выгоду такой рокировки.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Законодательные нормы позволяют получать официальное отстранение от работы с сохранением рабочего места тем гражданам, которые будут осуществлять уход за новорожденным малышом.

Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и какие

Необходимые компенсации, социальное страхование и пособие оформляются на имя работника, ухаживающего за ребенком.Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу.

Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда.

Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт.

Скачать книгу

Для того чтобы быстро оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, сотруднице необходимо предоставить ряд документов. Прежде всего, работница составляет заявление о необходимости получения данной формы отпуска.

Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и как лечить

Отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке: о чем кадровкику нужно помнить при оформлении

Законодательство РФ предусматривается ряд тонкостей при оформлении отпуска по уходу:

  • за человеком, осуществляющим уход за ребенком, сохраняется рабочее место и должность;
  • сотрудник может вести трудовую деятельность на дому или в рамках неполного рабочего дня;
  • если работник, получающий отгул, работает не нескольких совмещенных должностях, то пособие по уходу за ребенком платит только одно предприятие по выбору самого сотрудника.

Описанные пункты предусматривают сохранение всех социальных платежей, а также внесение периода по уходу в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Согласно статье 256 ТК РФ, работник (бабушка) имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и частично.

Можно ли работающей бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком и какой

В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.

Инструкция, как оформить декрет на бабушку

Шаг 1. Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет.

Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы.
Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные.

Скачать

Шаг 2. Получить от работника заявление.

Единой формы заявления на декрет не установлено.

Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители (при условии официальной трудовой занятости). Для этого необходимо подать заявление по своему месту работы о предоставлении отпуска, начислении полагающейся до исполнения ребенку полутора лет выплаты и компенсации от работодателя в размере 50 рублей до 3 лет.

Полагается один отпуск по уходу за одним ребенком до достижения 3-летнего возраста, соответственно члены семьи могут одновременно находиться в отпуске по уходу за разными детьми. Каждый отпускной период может быть использован полностью одним заявителем или же по частям родственниками.

В любой момент семья может выбрать самостоятельно: кому удобнее и выгоднее реализовать указанное право.

Оформляется ли отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке? Чтобы получить пособие по уходу за ребенком для бабушки или иных родственников, необходимо соблюдать такие условия:

  • человек, на которого планируется оформление отпуска по уходу за ребенком (бабушка, дедушка, тетя), должен работать;
  • родители новорожденного также должны быть работающими или учащимися.

Когда выдается отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке, которая ведет трудовую деятельность, но неполный день, то ее рабочее место и зарплата остаются прежними.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет бабушке?

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки ребенка выдается в соответствии с российским трудовым законодательством при выявлении факта ухода.

Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Список документов

Для получения отпуска по уходу за ребенком бабушке следует подготовить пакет документов:

  1. Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ).

Для их оформления необходимо составить заявление директору фирмы.

В случае если бабушка работает по совместительству в нескольких фирмах, то начисляемые пособия будут выплачиваться на основной работе, но рассчитываются они исходя из среднего заработка по всем учтенным местам работы. То есть необходимо взять справки 2-НДФЛ со всех мест работы и предоставить их на основной работе.

Но можно оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке-пенсионерке.

В связи с кризисом в стране, с 2016 года пособия для бабушек в декрете занижены и при их оформлении стоит учитывать следующее:

  • Ухаживая за малышом до достижения им одного года с половиной, бабушка будет получать ежемесячные выплаты, составляющие до 40 % ее оклада по месту работы. Рассчитывают из среднего дохода за последние 24 месяца.
  • Минимальный уровень выплат составляет 2 900 руб.

Трудовом кодексе не определены точные сроки предупреждения, поэтому наниматель не сможет отказать работнику.

  • Издается приказ об оформлении декретного времени.

От самой работницы потребуется только написать заявление, а все остальные хлопоты ложатся на нанимателя. Заявление о выдаче декретного пишется по тем же правилам, что и на очередной отдых или отпуск за свой счет. Никакой особой формы бланка не существует.

Но при написании заявления следует указать такие данные:

  1. Название организации-работодателя.
  2. ФИО и должность руководителя предприятия.
  3. ФИО и должность заявителя.
  4. Просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
  5. Данные внука, за которым будет присматривать бабушка ФИО, день рождения.
  6. Срок окончания декрета, может быть указан до полутора или до трех лет.

Источник: https://dynamicweb.su/mozhno-li-rabotayushhej-babushke-oformit-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-i-kak

Может Ли В Отпуск По Уходу За Ребенком Уйти Бабушка

Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребёнком работающей бабушке?

Декретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием. Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью.

Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем. Многие желают выйти на работу вскоре после рождения малыша.

Тогда возникает вопрос, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?
  • Бабушка может ли взять отпуск по уходу за ребенком
  • Приход за ребенком
  • Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком
  • Отпуск по уходу за ребенком бабушке
  • Как оформить декрет на бабушку

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бабушка в декрете. Программа Прокуратура информирует.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Может ли взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушка не работающая 50 лет , и какое — нибудь пособие ей положено или нет? В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от В году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 ,34 рублей, за вторым и последующими детьми — 5 ,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу — 10 ,36 рублей.

Данный человек, Виктория Павловна Сафонова, представляется бывшим судьей, бывшим приставом, представителем в судах, но получив деньги не чего не делает! Будьте внимательней и не верьте, заключайте договор на крайний случай и видите аудио запись при общении.

Дочка — студентка, недавно родила. Декретный отпуск не оформляла. Бабушка новорожденного хочет взять отпуск по уходу за ребенком.

Какие документы ей необходимо оформить? Каким образом учитываются не учитываются 70 дней после рождения ребёнка при оформлении отпуска по уходу за ребёнком может ли бабушка взять этот отпуск сразу после рождения, так как мама — студентка не оформляла отпуск по родам и уходу?

Если мама отпуск по БиР не оформляла,то бабушка может взять отпуск по уходу сразу после рождения ребенка. Дочь должна принести справку,что является студентом очного отделения.

К заявлению о предоставлении отпуска необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за первым ребенком, до 3 х лет, если родился второй ребенок? Право воспользоваться отпуском имеет любой родитель или родственник малыша, если он трудоустроен официально.

На выплату пособия трудоустройство не влияет. Если гражданин не работает, несмотря на то, что отпуск ему не положен, он имеет право на помощь от органов социальной защиты.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, если родители ребенка живут и работают за границей и ребенок не имеет российского гражданства? Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающей женщине на основании ее заявления.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям бабушкой, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком, и состоящим в трудовых отношениях.

При оформлении отпуска этим лицам они представляют справку с места работы службы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет п.

Эти документы вместе со своим заявлением бабушка, другой родственник представляют по месту работы.

То есть, для оформления отпуска на вас маме ребенка придется встать на учет в службу занятости и получить справку, о том, что не имеет места работы, или найти работу и взять справку о том, что не использует указанный отпуск.

Да, бабушка, если официально трудоустроена, может оформить отпуск по уходу за ребенком. Удачи Вам и всего хорошего! Можете оформить, нужна справка о том, что родители мать и отец , если безработные—из соцзащиты.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком 3,5 лет в то время как родители были а отпуске и отсутствовали.

Пожалуйста может ли работающая бабушка у себя на работе взять отпуск по уходу за ребенком?

И на какой срок до 1,5 лет или до 3 лет? Заранее спасибо. Да, имеет такое право, если будет фактически осуществлять уход за ребенком до 3 лет ребенку на любой срок. Пожалуйста может ли бабушка у себя на работе вместо мамы взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Да, может.

При предоставлении мамой справки о том, что она не воспользовалась отпуском и приступила к работе. Часть 2 ст.

Указанная выше норма ТК РФ подчеркивает, что отпуск может быть использован частично, например первый год жизни с ребенком «сидит» его мать, второй год — дед, третий — бабушка. Оформляется отпуск по месту работы бабушки в том же порядке, что и отпуск по уходу за ребенком матери.

Пенсионер, намеренный воспитывать внуков, подает заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком.

Может ли работающая бабушка взять декретный отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, если мама, находясь в декрете, родила второго ребенка и идет в отпуск по уходу за ним?

Может ли взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет работающая бабушка, если мама ребенка после родов находится в больнице в тяжелом состоянии было кесарево в 7 месяцев.

Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком при том что мать официально не работает? На какие выплаты можно расчитывать? Заранее спасибо! Бабушка пенсионерка может оформить отпуск по уходу за внуком только если она работает.

Хочу взять ребенка под опеку. Может ли оформить отпуск по уходу за ребенком бабушка если опекун я? Может ли бабушка взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мать в декретном отпуске с младшим ребенком.

На основании какого закона? Может ли не работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мама ребенка работает? Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до 1.

Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в соответствии со статьей ТК РФ и на время двух месяцев до сокращения и за их пределами.

Нет,не сможет взять, так как необходимо предоставить работодателю бабушки справку, что мать такой отпуск не использует.

Может ли бабушка госслужащий взять отпуск по уходу за ребенком, если мама ребёнка учится, а отец ребенка безработный.

Вопрос такой, может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если родители студенты очного обучения? Может ли бабушка со стороны отца ребенка взять отпуск по уходу за внуком на таких же основаниях, что и мать ребенка? В соответствии со ст. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями родителем этого ребенка абз.

Ребенку 1 год 4 мес, я хочу выйти на работу, может ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком, и как он оплачивается. Бабушка работает, ребенок у меня второй. Согласно статье ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может оформить и бабушка.

Для этого она должна предоставить все необходимые документы, в том числе справки с места работы отца и матери о том, что они в таком отпуске не находятся и пособие по уходу за ребенком не получают.

Пособие она будет получать в размере, рассчитанном на основании выплат за два года, предшествующих году оформления отпуска.

Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком ребенку 1 год 3 месяца мама вышла на работу сохраниться ли стаж у бабушки.

Пожалуйста может ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком у себя на работе так как мать ребенка, дочь бабушки, должна выйти на учебу? Мать ребенка не работающая, учится на заочном отделении. Отец ребенка работает. Ребенку 1 год и 7 месяцев.

Будет ли оплачиваться такой отпуск и какие документы нужно предоставить работодателю бабушки? Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком от 1.

Будет ли она получать пособие по уходу за ребенком от 1.

Может ли работающая бабушка, достигшая пенсионного возраста, взять отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет? Имеет ли она, при положительном ответе, право на получение пособий, предусмотренных для женщин, находящихся в отпуске по уходу? По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Отзывов о юристах за 24 часа.

Бабушка может ли взять отпуск по уходу за ребенком. Похожие темы: бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет ли бабушка право на отпуск по уходу за ребенком могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком может ли муж взять больничный по уходу за ребенком.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Вопросы и ответы: Сначала Популярные Новые Старые. Задать вопрос. Юрист Анисимов Олег Станиславович. Юридическая социальная сеть. Юрист Зубова Наталья Сергеевна. Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. Адвокат Шамолюк Ирина Александровна. Адвокат Сенкевич Валерия Александровна. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна. Юрист Базарова Светлана Николаевна.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушка не работающая 50 лет , и какое — нибудь пособие ей положено или нет? В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.

Как пояснили «Российской газете» в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет.

В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной.

Один из главных аргументов противников реформы — это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков.

Бабушка может ли взять отпуск по уходу за ребенком

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Приход за ребенком

Может ли работающая бабушка-пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребенком? На ее официальном месте работы отказали, ссылаясь на то, что она пенсионер. Правомерно ли это? Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На заводе идет сокращение, бабушка хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком 1,2 года, оба родителя ребенка работают.

Арбитражный процессуальный кодекс. Уголовно—исполнительный кодекс.

.

Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком

.

.

В соответствии с ч. 2 ст. ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется не только матери ребенка, но также и иному лицу.

.

Как оформить декрет на бабушку

.

.

.

.

.

Источник: https://invetro.ru/ugolovnoe-pravo/mozhet-li-v-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-uyti-babushka.php

Добавить комментарий