Возможно ли получить какие либо выплаты на ребенка, если мама не трудоустроена, а папа ИП?

Содержание
  1. Может ли муж получить декретные вместо жены?
  2. Если мама — индивидуальный предприниматель…
  3. Пособия ИП: по уходу за ребёнком, единовременное пособие, документы
  4. Как оформить выплаты ИП
  5. Декретный отпуск: виды выплат
  6. Документы
  7. Документы для ФСС
  8. Заключение
  9. Деньги после родов на ребенка ип
  10. Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка
  11. Как ИП получить декретные выплаты?
  12. Декрет и больничный ИП
  13. Ип в декрете
  14. Декретные для ИП
  15. Пособие при рождении ребенка: размеры, как оформить
  16. Новшества в начислении материальной помощи
  17. Виды государственной поддержки
  18. Особенности единовременной субсидии
  19. Какие нужны документы
  20. Максимальный размер пособий
  21. Региональные надбавки
  22. Успеть в строго отведенное время         
  23. Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: образец, с места работы, ФСС, соцзащиты
  24. В каких случаях справка не нужна
  25. Справка с места работы о неполучении пособия при рождении ребенка
  26. Справка из соцзащиты о неполучении пособия
  27. Справка о неполучении пособия из ФСС
  28. Как оформить справку о неполучении пособия при рождении ребенка
  29. Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка
  30. Какие документы нужны, чтобы получить справку?

Может ли муж получить декретные вместо жены?

Возможно ли получить какие либо выплаты на ребенка, если мама не трудоустроена, а папа ИП?

Может ли мужчина получать декретные выплаты, на какую поддержку от государства может рассчитывать глава семейства, а какие деньги может получить только женщина, читайте в нашей рубрике «Вопрос-ответ».

Декрет декрету рознь?

Для начала надо разобраться, что такое декрет. Существует два определения. Первое — период нетрудоспособности перед родами и после них. Обычно он выдается с 30-й недели беременности и в среднем составляет 140 дней. Этот период оплачивается единовременным пособием.

Также декретом называют отпуск по уходу за ребенком. Он длится от 1,5 до 3 лет. Первые полтора года человек получает пособие ежемесячного типа.

На какие деньги мужчина не может рассчитывать?

Мужчине не могут выплатить единовременное пособие. Речь идет о периоде с 30-й недели беременности. Ни при каких обстоятельствах лист нетрудоспособности перед родами мужчинам не подписывается. Следовательно, компенсацию может получить только женщина.

Может ли муж получить декретные выплаты?

Мужчина может получить единовременное федеральное пособие за появление ребенка в семье. Супруг имеет право оформить компенсацию на себя. Однако есть одно условие: жена при этом либо работает, либо не оформляет прочие детские выплаты на свое имя.

Такая практика уместна в семьях, где зарплата жены намного больше, чем у мужа.

Может ли муж на работе получить декретные?

Речь идет о ежемесячных выплатах. Другими словами, это запрос отпуска по уходу за ребенком с соответствующей финансовой поддержкой.

Российское законодательство этого не запрещает, значит, мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Здесь надо учесть важный момент: все остальные детские выплаты лучше также оформлять на супруга. Он не сможет работать до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года или три.

Получается, что мужчина сидит дома с ребенком, а женщина берет на себя роль кормильца семьи и главного добытчика.

Могут ли уйти в декрет оба родителя?

Теоретически да. По закону в отпуск по уходу за ребенком может уйти только один родитель. Кроме того, при оформлении пособий от государства (или работодателя) придется брать справку с места работы второго родителя о неполучении финансовой помощи, связанной с родами. Без этого в оформлении выплат откажут.

Если муж хочет оформить пособие на себя, но с малышом будет сидеть жена, то женщина не должна официально работать. Тогда супруг сможет ради выгоды оформить на себя декрет, а находиться с ребенком будет жена.

Этот вариант подходит тем, кто не нуждается в деньгах или работает неофициально. Потому что в противном случае обеспечение семьи станет проблемой.

Какие выплаты положены безработным?

Даже при отсутствии трудоустройства один из супругов имеет право на выплаты по уходу за ребенком и на единовременное пособие по родам.

В каких организациях оформляют детские пособия?

За выплатами по декрету трудоустроенные граждане должны идти к своему работодателю. Региональные компенсации оформляются в МФЦ, а также с помощью специалистов социальной защиты населения.

Неработающие родители должны обращаться за услугами социальной защиты либо подать запрос в многофункциональный центр региона. Также для получения маткапитала необходимо обратиться в Пенсионный фонд России.

Какие документы нужны мужчине для оформления пособий?

Чтобы мужчина смог оформить на себя выплаты, необходим пакет документов:

— удостоверение личности;

— справка о доходах с места работы;

— трудовая книжка (и жены в том числе);

— заявление на получение пособий;

— свидетельство о рождении ребенка;

— справка с места работы жены (или с биржи труда/из вуза) о том, что супруга не получает никаких пособий за малыша;

— выписка о рождении установленной формы (выдается в ЗАГС);

— реквизиты банковского счета/карты/сберкнижки, на который производится зачисление денег;

— выписки, подтверждающие прописку ребенка.

Если мужчина официально трудоустроен, то может предъявить работодателю свой СНИЛС. Безработным при оформлении декретных денег СНИЛС не требуется.

Документы собрали, что дальше?

Дальше надо обратиться в МФЦ либо к работодателю. Работодатель или государство самостоятельно начнет переводить положенные деньги на указанный счет после тщательной проверки документов.

В каком случае могут отказать в пособии?

Отказ возможен, если:

— один из родителей уже получает детские компенсации;

— заявитель принес неполный пакет документов/подделки;

— не соблюдены законодательные условия для получения пособий (например, отец просит компенсацию в виде декрета 140 дней).

Источник: https://www.amic.ru/voprosdnya/406125/

Если мама — индивидуальный предприниматель…

15 12

Создано: 15 Декабрь 2017

| 1184

Для того, чтобы обеспечить достойную жизнь себе и своим близким современный человек обязан работать.  Но, иногда наступают периоды, когда в трудовой деятельности приходится делать перерыв по разным причинам: по болезни, беременности или в связи с рождением ребенка.

Официально трудоустроенным гражданам государство компенсирует утраченный заработок различными пособиями, предназначенными для каждого конкретного случая.

Обязанность по страхованию наемных работников от социальных рисков возлагается на работодателя: он платит страховые взносы в Фонд социального страхования, а в случае наступления периода временной нетрудоспособности работника назначает и выплачивает пособия.

Трудоустроенному человеку, в отличие от самозанятого гражданина, не надо заботиться о положенных пособиях, все причитающиеся выплаты осуществит работодатель, у которого он трудоустроен.

Особая категорияКатегория граждан, которые сами себя обеспечивают работой, обязательному социальному страхованию не подлежат, т.к. осуществляют деятельность на свой страх и риск, а значит и претендовать на получение социальных выплат по общим правилам не могут.

К этой категории относятся адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских хозяйств), физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.

Как застраховать себя?
Реализовать свое право на получение различных социальных пособий они могут, воспользовавшись механизмом добровольной уплаты взносов. Суть его такова.

По законодательству необходимо уплатить страховые взносы в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (болезнь, беременность, роды, уход за ребенком до 1,5 лет).

Например, если бизнес-леди планирует прибавление в семье в 2018 году, то страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в размере 2610 рублей необходимо уплатить не позднее 31 декабря 2017 года.

Выплаты по страховке
При упалате страховых взносов не позднее 31 декабря 2017 года человек приобретает право на получение следующих видов пособий начиная с 1 января 2018 года:• пособие по временной нетрудоспособности;• пособие по беременности и родам;• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;• единовременное пособие при рождении ребенка;• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Калькулятор пособий
При расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года и по настоящее время составляет 7800 рублей. Таким образом, если у добровольно застрахованного работника страховой стаж свыше 8 лет, то средний дневной размер пособия по временной нетрудоспособности будет равен 256,44 рублей (7800,0 рублей *24/730).

При расчете отпуска по беременности и родами размер пособия составит: 35 901,6 рублей (256,44 × 140 дней.) – в общем случае, 49 749,36 рублей (256,44 х 194 дней.) – при многоплодной беременности, 40004,64 рублей (256,44 х 156 дней.) – при осложненных родах.

Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составит 3120,0 рублей (7800 рублей*40%), а уход за вторым и последующими детьми – 6131,37 рублей. При рождении двойни или тройни размер выплат суммируется.

Остальные пособия выплачиваются в фиксированном размере. С 1 февраля 2017 года их размер составил: единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 613,14 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка -16350,33. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Обращаем внимание, МРОТ и данные виды пособия ежегодно индексируются и, возможно, что в 2018 году их размер будет уже другой.

Реальная выгода
Для индивидуальных предпринимателей и других самозанятых лиц система добровольного социального страхования с экономической точки зрения является очень выгодной: сумма выплат по страховке в несколько раз, а то и в десятки раз, превышает сумму страховых взносов. Особенно данная система страхования актуальна для самозанятых женщин. Беременность и материнство очень важный и ответственный период в жизни каждой женщины. Чтобы хорошо заботиться о малыше, женщина вынуждена на некоторое время оставить работу, при этом она должна быть уверена в финансовой стабильности. Кстати, правом на получение единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может воспользоваться любой из родителей ребенка, как мама, так и папа.

Куда обращаться?
Более подробную информацию можно получить обратившись в Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по адресу: г. Иваново, ул. Суворова, д.39, каб. 343 или по телефону: (4932) 30-87-16. Подробнее.

куда поехать отдохнуть
развитие ресторанного бизнеса

Источник: http://www.fssivanovo.ru/index.php/novosti/430-esli-mama-individualnyj-predprinimatel

Пособия ИП: по уходу за ребёнком, единовременное пособие, документы

Возможно ли получить какие либо выплаты на ребенка, если мама не трудоустроена, а папа ИП?

Если женщина работаетиндивидуальным предпринимателем, то оформление декрета имеет свои особенности. Онаполучит пособие ИП, если заключиладоговор с Фондом соцстрахования и не имеет долгов по взносам. В противномслучае ей полагаются только некоторые виды компенсации.

Как оформить выплаты ИП

Женщине, родившейребенка, полагаются следующие виды компенсаций:

  • побеременности и родам;
  • за раннееобращение и учет в женской консультации;
  • по уходу заребенком до 1,5 лет.

Единовременное пособие ИП при рождении малыша также получит из средств фонда ФСС. Существуют и другие федеральные и региональные выплаты, которые полагаются при появлении в семье младенца.

Когда рождается второй малыш, мать должна обратиться в Пенсионный фонд за сертификатом на материнский капитал.

Чтобы получить выплаты по беременности и родам, женщина ИП должна своевременно оплатить все взносы за предыдущий год в ФСС в соответствии с договором.

В противном случае средства по больничному листу выплачены не будут. Однако, женщина получит все другие виды пособия в соцзащите, независимо от того, оплачивались ли взносы и заключен ли договор с госструктурой.

Матери по беременности и родам дается больничный лист длительностью 140 дней. При многоплодной беременности или осложнениях во время родов лист нетрудоспособности продлевается.

В стандартном отпуске индивидуальному предпринимателю полагается выплата размером 51918,90 руб. Если женщине продлили больничный, то сумма, соответственно, будет увеличена.

В случае, когда будущая мать обратилась в консультацию до 12 недель, ей полагается дополнительная выплата при оформлении декрета.

https://www.youtube.com/watch?v=Nbm9A9xJQck

Индивидуальные предприниматели смогут получить от ФСС компенсацию в размере 649,84 коп.

Обратиться за выплатами необходимо не позднее полугода с момента окончания декретного отпуска по больничному листу.  

Заявление на декретный отпуск. [24.00 KB]

Декретный отпуск: виды выплат

Пособие при рождении ребенка ИП смогут получить из федерального бюджета в соцзащите по месту жительства. Его размер составляет в 2019 году 17479,73 руб.

Если же предприниматель оформил договор с ФСС, то средства будут выплачены из Фонда.

Матери, которая ведет собственный бизнес, оплачивается и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При наличии соглашения о добровольном страховании ей необходимо обратиться за выплатами в ФСС, в противном случае – в соцзащиту.

Размер пособия рассчитывается от МРОТ, оно составляет 40% от установленной на текущий момент суммы.

При этом минимальные выплаты в 2019 году равны:

  • 4512 руб. напервого малыша;
  • 6554,89 руб.на второго и последующих детей.

Эти же суммы выплачиваются в отделении соцзащиты предпринимателям, которые не являются застрахованными в ФСС.

Максимальный размер компенсаций составляет 26152,27 руб. При этом не имеет значения, первый или второй ребенок в семье.

До 3 лет женщина имеет право получать выплаты в размере 50 руб. С 01.01.2020 пособие до трёх лет увеличат до МРОТ ( 8-15 000 руб.)

Эта сумма выплачивается из средств ФСС или органами соцзащиты, в зависимости от того, застрахована ли мать.

Все пособия, кроме декрета по беременности и родам, может оформить второй родитель или бабушка. Если он трудоустроен, то выплаты назначаются по месту службы. В противном случае отцу понадобится обратиться в соцзащиту.

Выплаты детям до трех лет 2020 год: многодетным, малоимущим.

Документы

Для заключения соглашенияо добровольном страховании необходимо представить следующий комплект бумаг:

  • копиюпаспорта;
  • заявление поустановленной форме.

Заявление на социальное страхование ип в связи с материнством. [18.63 KB]

Ежегодные взносы в ФССрассчитываются индивидуально и зависят от размера МРОТ. Они оплачиваются сразуза весь расчетный период или вносятся частями.

Для оформления пособия поуходу за ребенком предпринимателю необходимо обратиться в Фонд социальногострахования со следующими документами:

  • свидетельства о рождении всех детей в семье;
  • заявление по форме;
  • документ от второго родителя, что он не находится в отпуске по уходу за малышом.

Государственные служащиемогут попросить представить дополнительные документы, которые необходимы дляназначения выплаты.

Если женщина не заключала договор добровольного страхования, то ей понадобится обратиться в соцзащиту.

Документы для ФСС

Перечень бумаг, необходимых для ФСС, понадобится дополнить:

  • документом обустановлении статуса индивидуального предпринимателя;
  • справкой отом, что гражданка не застрахована.

В данном случае в соцзащите женщина должна будет получить и компенсационную выплату при рождении ребенка. При необходимости она может оформляться отцом малыша.

Для этого необходима справка о неполучении единовременного пособия ИП, которую второй родитель должен предоставить по месту работы.

Оформление документа имеет свои особенности.

Предприниматель имеет право самостоятельно выдать справку, указав в ней следующие сведения:

  • наименование ИП, реквизиты;
  • номер и дата исходящей корреспонденции;
  • данные о новорожденном;
  • информацию об отсутствии назначения пособия;
  • подпись и печать.

Справка предоставляется по месту работы второго родителя для назначения выплаты. Если отец не трудоустроен, то он может получить пособие в отделении соцзащиты.

За денежными средствами необходимо обратиться не позднее 6 месяцев с момента рождения малыша.

Мужчина также имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие, если женщина не планирует уходить в декрет. В такой ситуации также потребуется справка от ИП о том, что выплата не назначалась.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребёнка: матерью, отцом.

Заключение

Если женщина оформлена индивидуальным предпринимателем, то право получения детских пособий за ней остается. Чтобы компенсации выплачивались из средств ФСС, она должна заключить договор добровольного страхования и не менее года оплачивать взносы.

В случае, когда соглашение с государственной организацией не было оформлено, за выплатами можно обратиться в отдел соцзащиты. Заработок матери в обоих случаях значения не имеет.

Ей будет назначен минимальный размер пособия до 1,5 лет, составляющий 40% от установленного МРОТ. Сумма компенсации ежегодно меняется.

Декрет для ИП.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/dekret/dekretnye-vyplaty-i-detskie-posobiya-dlya-ip/

Деньги после родов на ребенка ип

Возможно ли получить какие либо выплаты на ребенка, если мама не трудоустроена, а папа ИП?

Максимальные и минимальные декретные выплаты в году изменились. Узнайте, какие пособия положены при оформлении декрета, учитывая порядок и изменения в законодательстве. Будущие мамы, оформляющие в году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя.

Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Расскажем о них подробно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка
  • Как ИП получить декретные выплаты?
  • Декрет и больничный ИП
  • Ип в декрете
  • Детские пособия индивидуальным предпринимателям
  • Декретные для ИП

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Джентльмены удачи (комедия, реж. Александр Серый, 1971 г.)

Максимальные и минимальные декретные выплаты в году изменились.

Узнайте, какие пособия положены при оформлении декрета, учитывая порядок и изменения в законодательстве. Будущие мамы, оформляющие в году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя.

Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Расскажем о них подробно.

Что такое декретный отпуск? Это отпуск по беременности и родам продолжительностью от до дней в зависимости от особенностей беременности и родов и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1. По закону в случае оформления таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты года:.

По новому закону декретные проиндексированы в году с 1 февраля. Коэффициент индексации составил 1, Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 18 месяцев.

В году пособия считайте из заработка сотрудника в и годах. Размер компенсации увеличивают на районные коэффициенты. Основным документом для начисления пособия по беременности и родам является больничный лист.

Бюллетень выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. При этом длительность больничного у всех рожениц разная.

Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей см.

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам. Как считать стаж для пособий. Декретные в году рассчитывают иначе по сравнению с прошлым годом.

Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности, то вправе претендовать на дополнительную социальную помощь.

Это право за ней закреплено статьей 9 Федерального закона от В году компенсация составляла ,47 рублей, в году с учетом индексации сумма выше — ,48 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам. Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя.

Во-втором случае будущей маме потребуется принести в бухгалтерию заявление на оплату и справку из медицинской организации. Единовременная выплата при рождении малыша.

Независимо от того, какого по счету родители ожидают ребенка, они вправе претендовать на разовую оплату при рождении малыша в сумме 16 ,09 рубля в период с То есть неважно, первенец это, второй, третий, либо четвертый малыш. Причем такие выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет. Компенсация предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем.

Если мама и папа малыша трудоустроены, то оплату они могут получить у своего работодателя. Оформить оплату в ФСС по месту жительства могут только безработные. Процедура получения для родителей-одиночек чуть проще, поскольку не нужна справка с места работы второго родителя, что он не получал деньги.

Местные власти субъектов также могут утверждать и иные меры социальной защиты будущим родителям. Например, при рождении второго или третьего ребенка. Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.

Получить может любой из родителей малыша — мама или папа. Но сумма не может быть ниже МРОТ. Безработные родители также могут получить выплату.

Но в этом случае они будут получать выплаты в ФСС и в минимальном размере см.

Для трудоустроенных родителей существуют минимальные и максимальные пороги пособий по уходу за малышом. Максимальная оплата ограничена страховой базой за годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы.

Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители — 26 ,33 рубля. Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1. Детские пособия в году до 3 лет.

Могут получить мамы или иные члены семьи, пока малышу не исполнилось три года указ Президента РФ от Размер составляет всего 50 рублей.

Выплаты осуществляются за счет бюджета через ФСС. Но деньги можно получить напрямую через работодателя, для этого надо подать ему заявление на назначение пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа.

Для этого потребуются документы копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.

Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. По закону деньги должны выплатить за весь период. Материнский капитал на второго ребенка.

При рождении второго малыша родители вправе получить материнский капитал.

В году выплата составит руб. Она не изменилась относительно года. Материнский капитал за последние годы уже показал свою эффективность в плане рождаемости по стране. Ведь это хороший старт для приобретения жилья, к примеру, по ипотеке.

Банки предлагают пониженные кредиты для таких семей. Материнский капитал родители вправе также отложить на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.

Выплаты многодетным семьям на третьего малыша до 3 лет. Теперь многодетные работники сами выбирают время отпуска. Отпуск в любое время — это новая гарантия для сотрудников с семейными обязанностями ст. Как правильно предоставить отпуск.

При рождении третьего малыша в году родители вправе получить дополнительные оплаты по программе «О мерах по реализации демографической политики РФ» утв.

Указом Президента РФ от Если в годы в рамках программы участвовали только регионы с коэффициентом рождаемости ниже среднего по стране — 1, на год, в году в программу вошли регионы с коэффициентом 2.

Всего в списке 60 регионов РФ вместо прежних Власти регионом сами устанавливают размеры выплат на третьего ребенка до трех лет, чтобы узнать сумму обратитесь в территориальное отделение соцзащиты.

Но семья должна соответствовать критериям:. Пособие при рождении первого и второго ребенка в году. Пособие на первого второго ребенка могут получить семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 1. Средняя сумма выплаты составит в году 10 руб.

Стандартный срок, на котором женщина может уйти в декрет, — 30 недель при обычной одноплодной беременности. Но в отдельных случаях:. Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя.

В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности.

Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме н утв. Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы ч.

Два года назад в бухгалтерию устроилась новенькая. По трудовой книжке опыт был всего два года в каком-то ООО. Но в справке о заработке с прошлой работы значилась приличная сумма — она пришла на зарплату втрое меньше.

Буквально через месяц новенькая объявила, что беременна. Компания, как и положено, посчитала пособия. Сотрудница получила деньги. Через месяц компания подала документы на возмещение, но ФСС снял расходы на детские.

Оказалось, что справка о заработке с прошлого места работы — поддельная.

Как выяснилось, такой компании не существовало и взносы никто не платил. Компания согласилась с ФСС и убрала пособия из отчетности. Директор вызвал сотрудницу и потребовал объяснений. Та созналась, что подделала бумаги, чтобы получить побольше.

Деньги она вернула добровольно, поэтому дело не дошло до суда.

Женщины — индивидуальные предприниматели — должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в году, следует заранее.

В Законе об обязательном социальном страховании женщины — ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования ФСС. Иное дело — индивидуальные предприниматели.

Пособие по беременности и родам для ИП напрямую в обязательном порядке в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.

Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности.

Как ИП получить декретные выплаты?

Индивидуальным предпринимателям ИП также могут предоставляться пособия при рождении детей, как и для устроенных по трудовому договору лиц. Однако их выплата может осуществляться только в случае отчисления взносов в Фонд социального страхования ФСС , которые для ИП необязательны.

Данной форме страхования в обязательном порядке подлежат трудоустроенные лица и служащие, а на индивидуальных предпринимателей ИП и другие категории самозанятого населения по умолчанию данное страховое обеспечение не распространяется.

Однако законодательством предусматривается возможность для ИП вступить в отношения по обязательному социальному страхованию добровольно и по собственной инициативе — если на случай временной нетрудоспособности , ухода в декрет и рождения ребенка целесообразно получать государственные денежные выплаты из бюджета Фонда социального страхования ФСС.

После оформления страховых взаимоотношений с ФСС предприниматель при условии ежегодной уплаты страховых взносов сможет рассчитывать на такие виды детских пособий:. По умолчанию ИП не положены социальные выплаты на время декрета и период осуществления ухода за ребенком.

Декрет и больничный ИП

Попробуйте 30 дней бесплатно. Посчитайте средний дневной заработок. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рождение ребёнка в Словакии

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры.

.

Ип в декрете

.

.

После оформления страховых взаимоотношений с ФСС пособие по беременности и родам и единовременная выплата при.

.

Декретные для ИП

.

.

.

.

.

Источник: https://astmbdou19.ru/administrativnoe-pravo/dengi-posle-rodov-na-rebenka-ip.php

Пособие при рождении ребенка: размеры, как оформить

Возможно ли получить какие либо выплаты на ребенка, если мама не трудоустроена, а папа ИП?

Чтобы облегчить непростой период после рождения малыша, в нашей стране организована и внедрена система государственных и местных выплат. Одна из разновидностей выплат – единовременное пособие на ребенка. Оно оформляется на одного из родителей и выдается на каждого новорожденного для поддержки семей. Уровень жизни и статус семьи не играют роли.

Есть и другие виды пособий. Об их размерах на 2018-2019 год, условиях получения и требующихся документах читайте далее в статье.

Новшества в начислении материальной помощи

Изменения, произошедшие в системе выдачи детских пособий, осуществляютсяв рамках правительственной программы по улучшению демографии в России.

  1. Сохранилось предоставление материнского капитала после появления второго и следующих детей, которое было введено в 2007 году. Срок действия этой программы продлили до конца 2021 года.
  2. В регионах с низким уровнем прироста населения предусмотрена социальная помощь на содержание третьего ребенка — с рождения и до трех лет.

Однако, по признанию правительства, существовавших пособий было недостаточно. Поэтому решено ввести новый дополнительный вид помощи: ежемесячные выплаты, равные сумме прожиточного минимума.

Эта помощь на первого ребенка предоставляется до достижения им полутора лет и в среднем равна 10 тысячам рублей.

Если в семье появляется второй ребенок, он тоже получает государственную поддержку каждый месяц, но выплаты идут из материнского капитала.

Все остальные детскиепособия также немного увеличены за счет индексации, о чем говорится в новом законе от 1 января 2018 года. С этого времени все выплаты от государства будут ежегодно увеличиваться в соответствии с уровнем инфляции. Перерасчеты проводятся 1 февраля. (В 2017-м ujle рост потребительских цен определен Росстатом в пределах 2,5%.)

Исключение составляет материнский капитал – ранее был подписан указ о фиксации его суммы до 2020 года, поэтому пока что он, как и раньше, выплачивается в размере453026 рублей. До прошлого (2017) года он индексировался, как показано в таблице:

Виды государственной поддержки

Основные пособия на содержание детей положены одному из родителей. К ним относятся:

  1. единовременная выплата;
  2. ежемесячная соцпомощь до полутора лет – рассчитывается по средней величине оплаты труда за два последних года, от которой берется 40%. Если в семье 2 ребенка, то на каждого предоставляется материальная поддержка, но она не может превышать полную величину среднего заработка. Выдается матери или другому лицу, оформившему отпуск по уходу за младенцем.
  3. Новый вид ежемесячной государственной помощи при рождении ребенкаженщиныполучают на первого и второго малыша, но для этого требуется соблюдение нескольких условий:

      а) мама должна иметь российское гражданство и регистрацию, постоянно проживать на территории страны;  б) новорожденный также должен быть гражданином РФ;

      в) выплаты осуществляются на тех детей, что родились не ранее 01.01.2018.

Если среднедушевой доход семьи превышает прожиточный минимум  в вашем регионе в 1,5-кратном размере, денежная сумма в этом случае выплачиваться не будет.

При соответствии всем критериям, на ребенка будет выплачиваться пособие, в размере детского прожиточного минимума, установленного в вашем субъекте РФ. В каждом регионе он имеет свою величину, поэтому сумма немного отличается в разных частях страны. В среднем она составляет 10-11 тысяч рублей.

Оформление для матерей-одиночек происходит по общей схеме, так как по закону не предусмотрено отдельного вида помощи для них. Единственное исключение – пособие для детей из малоимущих семей. Оно составляет несколько сотен рублей и выплачивается до 3-х, 16-ти или 18-ти лет. Это региональная помощь и ее увеличение для одинокой мамы возможно по решению местной власти.

  • Работающим женщинам полагается начисление декретных выплат. Это единоразовая сумма, которая равна средней заплате (но не менее величины МРОТ) за все дни отпуска по беременности или родам. Выплачивается в рамках страхования нетрудоспособности тем, кто оформил декретный отпуск.
  • Надоело читать? Сэкономьте время, задайте вопрос юристу БЕСПЛАТНО:

    Особенности единовременной субсидии

    Такая субсидия предоставляется одному из родителей, независимо от места работы, ее наличия или отсутствия.

    Трудоустроенные граждане оформляют единовременное пособие через своего начальника или отдел кадров.

    Безработному родителю нужно обратиться в орган социального страхования по месту проживания – в той ситуации, когда и мама, и отец не трудоустроены. К этой категории относятся и студенты.

    Подать заявление вместе с пакетом документов необходимо в течение первых 6 месяцев после рождения ребенка, иначе такая возможность аннулируется, и материальная помощь выплачиваться не будет.

    Если родители развелись, получение денег доступно только тому из них, с кем остался малыш. На единовременную выплату также могут рассчитывать семьи, усыновившие ребенка.

    Деньги перечисляют на банковскую карту заявителя или на счет организации-работодателя, где сотрудник получает их наличными. При проведении платежей через отделение соцзащиты сумма отправляется почтовым переводом, зачисляется на карту или банковский счет.

    Ниже представлена таблица, в которой перечислены действующие в 2018 году детские пособия:

    Какие нужны документы

    Чтобы оформить единовременную субсидию по уходу за детьми, нужно написать заявление. Его шаблон предоставят по месту подачи, у работодателя или в соцобеспечении, также можно воспользоваться образцом (см. ниже) и заполнить его дома.

    Кроме этого, правилами установлен пакет документов, которые необходимо собрать и принести в место подачи заявления:

    • Паспорта родителей, обоих при совместном проживании, или одного, если семья неполная. Также потребуются их ксерокопии.
    • Оригинал и копия свидетельства о рождении.
    • Подтверждение, выданное второму родителю с места работы или учебы о том, что этот вид социальных выплат он ранее не получал.
    • Справка о рождении – при регистрации факта появления младенца эту бумагу выдают в местном отделении ЗАГСа.

    При получении детского пособия на ребенка в случае неработающих родителей перечень немного расширяется:

    • родители должны предоставить свои пенсионные страховые свидетельства;
    • выписку из жилищной организации о составе семьи;
    • копию трудовой книжки с отметкой об увольнении с последнего места работы;

    Также нужно, как и в первом случае, иметь документ, доказывающий, что эта помощь не выдавалась ранее ни одному из родителей, только взять его придется в отделении соцзащиты.

    Если не имеется паспорта, подойдет удостоверение личности с отметкой о ВНЖ (виде на жительство). При наличии статуса беженца предоставляется соответствующая справка и ее копия.

    Образец заявления:

    Максимальный размер пособий

    Как уже упоминалось выше, на каждого новорожденного ребенка полагается выплата единовременного пособия в фиксированной сумме. Она не зависит от количества детей в семье и заработка родителей. Но по закону каждый год эта сумма индексируется в соответствии с уровнем инфляции. То есть ведется перерасчет и выплата увеличивается на тот коэффициент, который отражает общее повышение цен.

    Пособие рассчитывается по дате рождения ребенка, а не по времени обращения родителей с заявлением. Так, если ребенок родился в январе, то он получил 16350,33 рублей. Если малыш появился на свет в период с 1 февраля 2018 по 31 января 2019, сумма его пособия с учетом нового индексирования составит 16759,09 рублей.

    В тех редких случаях, когда женщина одновременно рожает сразу троих детей, единовременная выплата для нее составит 50000 руб.

    Что касается ежемесячного пособия, то оно не имеет фиксированной величины, а зависит от среднего заработка родителя. Зато существуют максимальные и минимальные пределы этой выплаты по уходу за ребенком.

    На минимум могут рассчитывать безработные родители, и он составляет 3142 руб. в месяц на первого ребенка (с учетом индексирования 01.02.2018). Максимальная сумма для работающих– 24536,57 руб.  в месяц.

    Региональные надбавки

    Сумма государственного пособия может быть увеличена по решению местного правительства. Это касается в первую очередь областей с жестким климатом. Если федеральные выплаты равны для всех, региональные зависят от места проживания. Есть наибольший и наименьший коэффициент, на который  умножается стандартная сумма.

    Регулирование выдачи региональных выплат осуществляется на основании местных законов. Обращаться с заявлением нужно в Фонд социального страхования, где и можно узнать окончательную величину выплаты.

    Так, региональные власти Московской области устанавливают дополнительные надбавки, по которым общая сумма выплаты на одного ребенка составляет 20000 руб. За второго и третьего выплачивается соответственно 40 и 60 тысяч. За двойню мама получит помощь в 70000, за тройню – 300000.

    Успеть в строго отведенное время         

    Законом определены ограниченные сроки, в которые может быть оформлено пособие по рождению ребенка. Если отведенное для этого время истекло, то семья лишается возможности получения соцпомощи – сумма аннулируется в полном размере. Вернуть это право уже не получится.

    Поэтому так важна осведомленность родителей о порядке получения пособия. Начинать сбор документов следует сразу после родов, и, не теряя времени, подавать заявление.

    Даже если родители нарушили сроки оформления пособий по независящим от них причинам и у них на то были веские основания, восстановить права будет невозможно, так как это не предусмотрено законодательством.

    Единовременная выплата полагается лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком. Она оформляется в период со дня родов и до наступления шестимесячного возраста. Для этого дата рождения ребенка должна быть зарегистрирована в ЗАГСе.

    Ежемесячное пособие по уходу разрешается оформлять, начиная с момента рождения малыша. Возможность предоставления документов у родителей имеется до достижения ребенком двухлетнего возраста. Если женщина воспользовалась правом на отпуск по беременности и родам, то подать заявление на это пособие она может после его окончания.

    Для уточнения информации о положенных выплатах и их сумме стоит обратиться в управление соцзащиты населения. Все граждане имеют право на государственную поддержку. Разница лишь в том, что для официально трудоустроенных все обязанности по оформлению и выдаче денег ложатся на работодателя. Да и размер их пособий обычно заметно выше, чем у безработных.

    Пособие при рождении ребенка: размеры, как оформить Ссылка на основную публикацию

    Источник: https://mfcgos.ru/statyi/posobie-pri-rozhdenii-rebenka

    Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: образец, с места работы, ФСС, соцзащиты

    Возможно ли получить какие либо выплаты на ребенка, если мама не трудоустроена, а папа ИП?
    pixabay.com Дата: 06.11.2019

    При рождении ребенка родители получают единовременную выплату от государства, на 2019 год размер составляет 17 479,73 рублей. Одним из условий при оформлении выплаты является предоставление справки о неполучении единовременного пособия другим родителем.

    Справку можно получить по месту работы или в органе социальной защиты населения — для не трудоустроенных. Некоторые группы работающих граждан могут получить справку в ФСС, к таким группам можно отнести например индивидуальных предпринимателей.

    Выплату при рождении ребенка может получить не только родитель, но и усыновить (попечитель, опекун). Вместе с получением пособия усыновитель может оформит пособие при передаче в семью.

    В каких случаях справка не нужна

    Если родитель воспитывает ребенка один или брак между родителями расторгнут, то вместо справки предоставляется свидетельство о расторжении брака, либо паспорт.

    Приказ Минздравсоцразвития России от 27.01.

    2012 №64н
    Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

    Если семья полноценная (есть оба родителя), то справка с места работы другого родителя является обязательным документом. Если родители проживают в гражданском браке (их брак не зарегистрирован), но оба родителя указаны в свидетельстве о рождении, то без справки от второго родителя оформить выплату не получится.

    Если второй родитель отказывается предоставить документ, то получить его можно только обратившись в суд. При этом, не важно совместно ли они проживают, принимает ли второй родитель участие в жизни семьи или нет — для получения выплаты нужно доказать, что выплата другим родителем не получена.

    В ситуации, когда второй родитель отсутствует, например: умер, пропал без вести, лишен родительских прав или не вписан в свидетельство о рождении ребенка — нужно подтвердить соответствующими документами.

    Справка с места работы о неполучении пособия при рождении ребенка

    Получить выплату при рождения ребенка может любой из родителей, кто именно — родители решают сами.

    Выплата имеет фиксированный размер, поэтому ее размер не зависит от стажа и размера заработной платы.

    Справка выдается по официальному месту работы, например:

    • Работающим по трудовому договору, включая срочный и бессрочный
    • Лицам, проходящим военную службу по контракту

    Работающие и служащие имеют равные права, если родители решили, что пособие получит отец ребенка являющийся военнослужащим — то проблем с этим не возникнет.

    Справка из соцзащиты о неполучении пособия

    Если родитель не трудоустроен, то за справкой ему нужно обратится в ОСЗН. Если один из родителей имеет работу, а другой нет, то пособие назначается и выплачивается по месту трудоустройства работающего родителя.

    Если оба родителя официально не работают, то один родитель берет справку в ОСЗН, а второй обращается туда же за оформлением выплаты.

    Пример
    Если мать ребенка работает, а отец ведет домашнее хозяйство, то справку о неполучении пособия должен взять отец обратившись в ОСЗН. Если родители учатся, и не трудоустроены, то не имеет значения, кто из них возьмет документ о неполучении выплаты, а кто оформит само пособие.

    За справкой о не полученной выплате, в ОСЗН чаще всего обращаются:

    • Лица состоящие на учете в службе занятости
    • Неработающие инвалиды и пенсионеры
    • Студенты ВУЗов
    • Домохозяйки
    • Неофициально работающие

    Справка о неполучении пособия из ФСС

    Индивидуальные предприниматели заключившие договор ДСЖ, могут получать социальные выплаты и пособия на детей за счет средств ФСС. Поэтому ИП должен предоставить документ в ОСЗН из ФСС, подтверждающий, что такой договор не заключался.

    ФСС предоставляет такой документ, следующим категориям граждан:

    • ИП
    • Лицам, занимающимся частной практикой, но не являющимся ИП (например, нотариусам, адвокатам, врачам)
    • Самозанятым (специальный налоговый режим)

    После получения подтверждающего документа из ФСС, нужно обратиться за справкой в соцзащиту. Если ИП не имеет договора ДСЖ, т.е. не уплачивал взносы в соцстрах, то детские выплаты будут выплачены из средств бюджета, как для лиц не имеющих официального места работы.

    ИП выплачивающие социальные взносы, по договору ДСЖ, также должны обратится в ФСС, но уже для получения справки подтверждающей, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось.

    В судебной практике есть случаи, когда ИП сам выписывал на себя справку о неполучении выплаты, подтверждая подписью и печатью (не относится к самозанятым и специалистам частной практики). К такому случаю можно отнести случай, когда Арбитражный суд Ставропольского края вынес решение по делу №А63-6232/2014, которое позднее подтвердил Верховный Суд РФ.

    Как оформить справку о неполучении пособия при рождении ребенка

    Справка пишется в свободной форме, поскольку нет единого установленного образца. В некоторых организациях документы составляются на фирменных бланках.

    На фирменном бланке обычно уже указаны все реквизиты организации, но если заполнение идет на чистом листе бумаги, то сверху указываются сведения об организации выдавшей документ:

    • Название организации с указанием формы собственности (ФИО для ИП)
    • Реквизиты: ИНН, КПП, ОГРН (при наличии)
    • Контактные данные: индекс, адрес, телефон

    Затем указываются регистрационные данные документа:

    • Исходящий номер
    • Дата составления документа

    Ниже посередине строки пишется наименование документа: «Справка».

    С красной строки пишутся данные о родителе: ФИО, период работы и должность занимаемую у работодателя.

    В новом абзаце сообщается информация о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось предъявителю справки. В следующем предложении указываются данные о ребенке: ФИО и дата рождения.

    После чего указывается цель выдачи документа, например для предъявления по месту требования.

    В нижней части ставиться подпись руководителя и печать организации.

    Данный формат применим для всех организаций, полномочных выдавать такие документы. Вместо места работы может указываться:

    • Является безработным и состоит на учете в службе занятости
    • Обучается по очной форме
    • Является ИП

    Формулировки могут изменяться, но главное, чтобы они доносили суть: пособие при рождении ребенка не начислялось и не выплачивалось.

    Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка

    Справка о не получении единовременного пособия при рождении ребенка

    Образец справки о не получении единовременного пособия при рождении ребенка

    Какие документы нужны, чтобы получить справку?

    Для получения справки по месту работы, нужно обратится в бухгалтерию или к руководителю, если финансовая деятельность в его ведении. При этом работодатель не может отказать в выдаче документа, так как сотрудники имеют право на любую информацию о начисленных им выплатах.

    При обращении за справкой, что пособие при рождении не выплачивалось, сотрудник должен предоставить следующие документы:

    • Паспорт
    • Свидетельство о рождении ребенка

    При обращении в ОСЗН, дополнительно представить документы или выписки из них, подтверждающие отсутствие официального места трудоустройства, например:

    • Трудовую книжку
    • Студенческий билет
    • Военный билет

    При обращении в ФСС предоставляются документы о статусе ИП или лица, занимающегося частной практикой.

    Для получения пособия при рождении ребенка требуется оригинал справки. Если документ утерян, можно обратится за ним повторно.

    Справку и другие документы, необходимые для получения пособия, нужно предоставить по месту оформления выплаты в течение 6 месяцев со дня рождения малыша.

    Источник: https://lawpen.ru/privileges/privileges_pregnancy/spravka-o-nepoluchenii-edinovremennogo-posobiya

    Добавить комментарий