Возможно ли получить пособие по безработице, если нет возможности предоставить справку 2 НДФЛ?

Содержание
  1. Где взять справку о доходах безработному
  2. Документ по требованию — Справка о доходах ИП
  3. Что отразить в справке о доходах
  4. Где взять справку о доходах без официального трудоустройства
  5. Где взять справку 2-НДФЛ неработающему
  6. Зачем нужна
  7. Кто выдает
  8. Как получить через интернет
  9. Вероятность отказа в выдаче
  10. Как получить справку о доходах неработающему
  11. Пенсионеру
  12. Как правильно искать работу с помощью службы занятости
  13. Как получить пособие по безработице: сколько платят и как рассчитать?
  14. Тонкости условий признания гражданина безработным
  15. Кто может стать на учет в Службе занятости?
  16. Нюансы начисления пособия по безработице
  17. Принцип расчета среднего заработка для пособия по безработице
  18. Как начисляется пособие – порядок расчета
  19. Претенденты на минимальное пособие
  20. Причины уменьшения размера денежного пособия
  21. Как оформить пособие по безработице в 2019?
  22. ​​справка для биржи труда — Социальный помощник
  23. В каком случае нужна справка о среднем заработке
  24. Справка о среднем заработке в центр занятости образец заполнения 2018 года
  25. Образец заполнения бланка по форме Минутруда
  26. Ответственность за не выдачу справки
  27. Справка для центра занятости скачать бланк
  28. Для чего нужна и когда запрашивается справка о среднем заработке

Где взять справку о доходах безработному

Возможно ли получить пособие по безработице, если нет возможности предоставить справку 2 НДФЛ?

Тут же возникает вопрос: где взять справку о доходах, если не работаешь? Форма справки имеет индекс 2-НДФЛ. Где получить справку о доходах неработающему — в различных ситуациях ответ будет отличаться. В статье рассмотрены различные ситуации и рассказано, что можно сделать в этом случае.

Документ по требованию — Справка о доходах ИП

Так устроена система контроля в нашем государстве, что для совершения некоторых операций порой требуется подтверждение доходов. Для физических лиц, нанятых по трудовому договору, нет никакой сложности – необходимые документы им предоставляет работодатель.

Внимание!А вот откуда берется справка о доходах для ИП и что включает – эти вопросы волнуют многих предпринимателей.

Ситуации, когда от индивидуального предпринимателя требуется подтверждение доходов за определенный период, несколько:

  • Получение кредита в банке или другой финансовой организации.
  • Получение разрешения посетить другую страну.
  • Получение субсидий.
  • Получение пособия на ребенка, статуса малоимущей семьи и другое.

Нет нормативного документа, устанавливающего конкретную форму справки о доходах для ИП, поэтому вместо нее предъявляется налоговая декларация по форме 3-НДФЛ. Кроме того, данная форма должна быть приложением к справке, когда она требуется в обязательном порядке.

Нет нормативного документа, устанавливающего конкретную форму справки о доходах для ИП, поэтому вместо нее предъявляется налоговая декларация по форме 3-НДФЛ.

Чтобы не возникло проблем с подтверждением доходов в будущем, ИП следует регулярно регистрировать в фискальной службе 3 экземпляра декларации. За такую услугу не берется дополнительная плата, ее обязаны предоставлять в ФНС.

Взять справку о доходах прямо из налоговой не получится, поскольку нет ее установленной формы, но заверить там документы (в том числе повторно) можно с письменного заявления.

Многие учреждения, в частности банки, предоставляют свои бланки для составления справок (образец смотрите тут), благодаря чему предпринимателю останется лишь заполнить предложенный шаблон и заверить личной подписью.

Совет!Приложением может послужить не только декларация, но и первичные документы, подтверждающие доход (актуально для ИП на ЕНВД и ПСН).

Помните, что за сокрытие денежных поступлений предусмотрена уголовная ответственность по ст. 199.2 УК РФ.

Что отразить в справке о доходах

Существуют инстанции, где вполне приемлемой окажется справка о доходах ИП в свободной форме. Этот момент стоит заранее уточнить у принимающего пакет документов сотрудника учреждения. Произвольная форма справки не избавляет от необходимости указать важную информацию:

  1. ФИО предпринимателя, его адрес, ИНН, ОГРНИП, номер свидетельства, контактные данные.
  2. Сведения о расчетном счете (если он есть), об обслуживающем его банке.
  3. Дата составления, город.
  4. Слово «справка» допустимо использовать с пояснением цели составления. Например, «Справка о доходах для получения субсидии».
  5. Текст, в котором отражена информация об ИП, его паспортные данные, сумма дохода за необходимый период (год, полгода, 3 месяца). Оформление может быть в виде таблицы, где заработок расписывается по месяцам, или сплошным текстом.
  6. Перечисление прилагаемых к справке документов. В каждом конкретном случае их перечень стоит уточнить заранее.
  7. Подпись ИП и ее расшифровка. Если в штате есть бухгалтер, он должен завизировать справку.

источник:

Где взять справку о доходах без официального трудоустройства

Получив справку по форме 2-НДФЛ, гражданин может предоставить банку информацию о своих доходах, а также о вычтенных налогах.

Человек, устроенный согласно Трудовому Кодексу РФ, может обратиться к своему руководителю с просьбой предоставить справку по вышеупомянутой форме, но это лишь в том случае, если Вы трудоустроены официально – на законных основаниях. Ваше заявление будет направлено в отдел бухгалтерии.

Перед выдачей на руки, бухгалтер оформит справку в соответствии с формой и передаст её руководителю для подписи. После, документ будет зарегистрирован в списке исходящих документов и выдан Вам на руки.

В этой статье мы уже упоминали, что нужно сделать для получения справки о доходах в том случае, если Вы получаете зарплату в «конверте», но предлагаем всё же уделить этому минутку и рассмотреть более подробно.

Вы можете взять справку в свободной форме у своего непосредственного начальника, даже если получаете «серую» заработную плату. Эта форма может быть заполнена в любом отделении банка.

Гражданин должен указать, что он получает заработную плату неофициально.

Единственная проблема состоит в том, что Ваш начальник все равно должен поставить свою подпись под этим документом. Но, таким образом он может вызвать большой интерес со стороны налоговой инспекции. И здесь встаёт вполне естественный вопрос: а будет ли начальство так подставляться ради Вас? Поэтому данная схема в 99% случаев отпадает.

Третий способ ответит на главный вопрос: «Где достать справку о доходах, если Вы нигде не работаете?» Если гражданин был поставлен на учет в Центр занятости, то там можно получить документ, в котором будут указаны записи о социальных выплатах.

В случае, если гражданин не работает в настоящее время и о нем нет данных в Центре занятости, вместо справки можно сделать копию первой и последней страниц трудовой книжки.

Однако, Вы сами понимаете, что это далеко не справка о доходах, а лишь её «заменитель», поэтому если Вы обращаетесь в банковскую организацию и нацелены на получение в кредит большой суммы, рассчитывать на одобрение заявки не следует.

В справке должны быть следующие данные: название и код организации, выдавшей документ; фактический и юридический адреса; печать; дата и номер записи в книге исходящих документов; подпись начальника и бухгалтера; всевозможные данные о вас: в том числе ИНН, время начала работы в организации, данные о доходах за последние полгода.

Где взять справку 2-НДФЛ неработающему

Справка 2 НДФЛ – это официальная бумага, способная подтвердить платежеспособность физлица. Содержит в себе данные о полученных доходах и уплаченном с них налоге.

Выдается для личных целей самому лицу на руки, а также сдается в качестве отчетности работодателем как налоговым агентом в налоговую инспекцию. Форма справки определена, и последний раз была утверждена в конце 2015 года (документ налоговой службы № ММВ-7–11/[email protected]).

Зачем нужна

Каждый человек из разряда трудоспособного населения страны хоть раз, да и сталкивался с необходимостью получения этого документа. И задавался вопросом, где взять справку 2 НДФЛ?

Совет!Чаще всего она нужна для предоставления в кредитные организации, банки, чтобы подтвердить тот факт, что данный гражданин способен в будущем в полной мере расплатиться по взятым на себя обязательствам.

Более того, от предоставления заемщиком 2-НДФЛ может значительно зависеть процентная ставка по кредиту. Потребуется ее получение и для:

  1. оформления налогового вычета;
  2. иногда – при получении визы;
  3. для устройства на новую работу и еще в некоторых случаях.

Кто выдает

Как получить справку 2-НДФЛ? Запросить этот важный документ можно по месту работы или учебы. Работодатель, де-факто и де-юре выступая налоговым агентом, обязан выдать справку по письменному запросу работника в трехдневный срок (ст. 62 ТК). Запрос пишут в свободной форме в виде просьбы. Он должен содержать такие данные:

  • Ф.И.О. сотрудника и его паспортные данные;
  • адрес – по прописке и фактический;
  • лицевой счет;
  • действующий номер телефона для связи.

Внизу страницы в левом углу ставят дату, а в правом – подпись и расшифровку.

Отказ работодателя выдать этот документ незаконен. Если вы официально трудоустроены, то не стоит переживать по поводу, можно ли сделать справку-2 НДФЛ. Обратитесь за ней по месту работы в бухгалтерию.

Согласно ТК РФ, если сотрудник, ранее работавший в компании, обращается за получением данной справки, бухгалтерия не имеет права отказать в просьбе.

Документ можно получить как за текущий период, так и за прошлый год. Но, по общему правилу, не более чем за последние 4 года.

Одна из самых сложных проблем может возникнуть, если нужно получить справку 2-НДФЛ по месту прошлой работы, а данного юрлица к тому моменту уже не существует. Тогда нужный документ можно запросить в налоговой инспекции.

Как получить через интернет

В 2014 году налоговая служба запустила очень полезную и нужную функцию. Теперь каждое физлицо-налогоплательщик может зайти в личный кабинет на официальном сайте ФНС и просмотреть данные их 2-НДФЛ в режиме онлайн. Об этом налоговики сообщали тут. При этом имейте в виду, что просто взять и скачать справки не получиться. Вы сможете лишь ознакомиться с данными из справок.

Вероятность отказа в выдаче

Как правило, проблем с вопросом, где брать справку 2-НДФЛ, у работающих граждан не возникает. Заминка возможна, если компания, выступающая работодателем гражданина, ведет «серую» или вообще «черную» бухгалтерию, не отчисляет за сотрудника положенные платежи. Такая ситуация может быть чревата различными неприятными последствиями для обеих сторон.

Предупреждение!Если не принимают заявление либо на словах отказывают выписать справку, вы можете выслать запрос заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Отказать не имеют права.

Сотрудник, отчаявшийся получить нужный ему документ, может пожаловаться в трудовую инспекцию. Что может повлечь последующее выявление более серьезных нарушений на предприятии и наложение штрафов на его руководство.

Имейте в виду: действующий работодатель всегда обязан выдать на законных основаниях 2-НДФЛ. Например, ИП выступают налоговыми агентами для своих сотрудников, поэтому тоже оформляют справки по данной форме.

Если вы трудоустроены неофициально, возможно, рано или поздно встанет вопрос, где взять необходимую справку 2-НДФЛ, если не работаешь. Эта же дилемма может стоять и перед частными предпринимателями для самих себя.

Последние имеют возможность получить требуемый документ в налоговой инспекции по месту постановки на учет.

Студентам выдают справки по месту учебы.

Тем же, кто остался без работы, но состоит на учете на бирже труда, 2-НДФЛ будет выдана по запросу в службе занятости населения.

Если вы не учитесь, не работаете, на учете не состоите, то справку получить вы не сможете. Что значительно может ограничить возможности получения различных услуг, как от государства, так и коммерческих.

источник:

Как получить справку о доходах неработающему

В этом разделе речь может идти о различных ситуациях. В частности, если гражданин, работает, получая зарплату «в конверте», он тоже не имеет возможности стандартным образом получить данную справку. Далее будут рассмотрены различные категории граждан, которым могла бы потребоваться такая справка.

Пенсионеру

Как известно, в России существуют несколько видов пенсий. Самая известная из них — страховая. Она не облагается НДФЛ и поэтому получить справку 2-НДФЛ нет возможности. Однако, её может заменить справка о размере пенсии за последние месяцы. За ней необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда.

Аналогичная ситуация складывается у тех, кто получает социальную пенсию. Соответствующую справку они могут получить аналогичным образом.

Существуют государственные пенсии, которые платятся за выслугу лет. К ним, например, относятся пенсии военнослужащих. В этом случае справка выдаётся тем ведомством, которое делает пенсионные выплаты.

Существуют ещё частные пенсионные фонды. В данном случае выплаты будут облагаться подоходным налогом. Соответствующую справку можно получить, обратившись в организацию, которая занимается выплатами.

Источник: https://tvoepravo61.ru/gde-vzyat-spravku-o-dohodah-bezrabotnomu.html

Как правильно искать работу с помощью службы занятости

Возможно ли получить пособие по безработице, если нет возможности предоставить справку 2 НДФЛ?

Обычно новую работу ищут самостоятельно. В Интернете полно баз данных: ищи варианты, отправляй резюме, проходи собеседования. Никто не отменял и трудоустройство «по знакомству». И все же не стоит игнорировать еще одну возможность: службу занятости. Трудоустройство с ее помощью имеет некоторые преимущества. Какие именно и как ими воспользоваться, «РГ» рассказали специалисты Роструда.

В Северной Осетии разработали антикризисную программу занятости

Например, мой знакомый с высшим образованием, пока числился безработным, прошел через службу занятости курсы парикмахера, и это помогло его семье продержаться в трудные времена.

Позже он нашел работу по специальности и сменил ножницы на компьютер.

Но до сих пор он с удовольствием стрижет всю семью и друзей, делает это качественно и шутит, что если снова потеряет работу, обязательно откроет собственный салон.

Куда и как обращаться?

Обратиться, обязательно лично, в любой «Центр занятости населения» можно независимо от места жительства. Получение госуслуги содействия в поиске работы не привязано к месту регистрации гражданина.

Какие документы понадобятся?

Обязательно:

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • для инвалидов — индивидуальная программа реабилитации с рекомендациями об условиях и характере труда.

Желательно:

Документы, подтверждающие профессию, квалификацию:

  • трудовая книжка или ее дубликат;
  • трудовые договоры и контракты;
  • документы об образовании, об обучении на курсах, об ученых степенях и званиях;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности (копия приказа об увольнении и др.).

Также могут пригодиться:

Документы, подтверждающие отнесение вас к особым категориям:

  • одинокие и многодетные родители; родители (усыновители, опекуны) детей-инвалидов;
  • уволенные с военной службы или члены их семей;
  • пострадавшие вследствие чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

Важно! Если вы предполагаете оформить пособие по безработице, придется обращаться в службу занятости по месту постоянной регистрации (даже в том случае, если вы временно проживали и работали в другом регионе).

В России появятся правила аккредитации частных агентств занятости

В этом случае обязательными станут следующие документы:

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • трудовая книжка или ее дубликат;
  • документы об образовании и о квалификации, об обучении, об ученых степенях и званиях;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • для инвалидов — индивидуальная программа реабилитации.

Как происходит подбор вакансий?

После постановки на учет сотрудник Центра занятости назначит дату посещения для подбора работы. Срок не должен превышать 11 дней со дня предъявления всех документов.

Служба занятости вправе проверить достоверность представленных сведений.

В частности, проверяется информация об иных видах занятости (индивидуальное предпринимательство, обучение по очной форме, работа по договорам гражданско-правового характера).

Важно! Средний заработок за последние три месяца должен быть рассчитан работодателем в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62.

Иные справки о среднем заработке, в том числе и справка о доходах в форме 2-НДФЛ, не могут заменить справку, представляемую в службу занятости.

Что делать, если нет справки о зарплате?

Справка нужна и для подбора подходящей работы, и для решения о размере пособия по безработице либо стипендии (если гражданин будет направлен на учебу). В любом случае гражданин может обратиться в суд для установления факта отсутствия (невозможности предоставления) необходимых документов и права регистрации для поиска подходящей работы и в качестве безработного при их отсутствии.

Какую работу могут предложить?

Юрий Герций: Болевой точкой в 2015 году станет трудоустройство молодежи

Если гражданин встает на учет в службе занятости в течение 12 месяцев после увольнения, рабочее место подбирается с учетом профессии, должности, уровня образования и квалификации. Учитывается также средняя зарплата за последние 3 месяца. Берется во внимание и транспортная доступность рабочего места (если до работы сложно и долго добираться, то такие места предлагать не должны).

При подборе подходящей работыне допускается:

  • предложение одного и того же варианта работы дважды;
  • предложение работы, которая потребует переезда (без согласия гражданина);
  • предложение работы, не соответствующей нормам по охране труда;
  • предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка за последние 3 месяца на последней работе (если зарплата была ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе).

Если средняя зарплата превышала прожиточный минимум, не может предлагаться работа с заработком ниже этого порога.

Как происходит трудоустройство?

Гражданину выдаются направления на работу, но не более двух одновременно. Кандидатуры граждан, если они согласны на вакансию, согласовываются с работодателями. Работодатель в пятидневный срок возвращает в Центр занятости направление с указанием даты, когда гражданин был принят на работу.

Если гражданину отказывают, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа и возвращает направление гражданину.

Важно! При очередном посещении Центра занятости нужно возвращать направление на работу (отрывную часть) с отметкой работодателя, заверенной подписью уполномоченного лица и печатью.

Что делать, если подходящей работы нет?

Размер пособия по безработице повышать не будут

Если гражданин согласен, ему могут предложить:

  • работу по смежной профессии;
  • участие в общественных работах;
  • участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, профориентацию.

Если служба занятости не смогла предложить подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации, гражданина признают безработным с того дня, когда он подал документы.

Важно! Граждане письменно (под роспись) уведомляются Центром занятости о том, что они зарегистрированы для поиска работы, о дате следующего посещения для подбора вакансии, о дате для принятия решения о признании безработным и постановке на регистрационный учет.

В каких случаях гражданина не признают безработным?

  • Если гражданин отказался от 2 вариантов подходящей работы (включая работы временного характера), в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет;
  • если гражданин не явился в течение 10 дней со дня постановки на учет в Центр занятости для подбора подходящей работы; отсутствие по уважительной причине нужно подтвердить документально (больничный лист, справка об участии в судебном процессе в качестве присяжного, справка о пожаре и т.д.);
  • если гражданин не явился в срок, установленный Центром занятости, для принятия решения о признании его безработным;
  • если представленные документы содержали ложные сведения.

Важно! Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право повторно обратиться в службу занятости через один месяц со дня отказа.

Центр занятости уведомляет гражданина письменно (под роспись) или по почте об отказе в признании его безработным и постановке на регистрационный учет в течение суток со дня принятия такого решения.

Справка «РГ»

Порядок и условия признания граждан безработными регулируются статьей 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

Источник: https://rg.ru/2015/04/02/zanyatost.html

Как получить пособие по безработице: сколько платят и как рассчитать?

Возможно ли получить пособие по безработице, если нет возможности предоставить справку 2 НДФЛ?

Статьи Как получить пособие по безработице: сколько платят и как рассчитать?

Перед тем, как разобрать вопросы, связанные с пособием для безработных в России, позвольте несколько слов сказать про само явление. Безработные – это определенный процент экономически активных жителей страны, которые по каким-либо причинам (вынуждено или добровольно) не могут найти подходящую им работу.

В механизме социальной помощи граждан РФ предусмотрены выплаты таким гражданам, сопоставимые с прожиточным минимум в пределах государства. Давайте рассмотрим, как можно получить пособие по безработице, кому оно полагается, его размеры и принцип начисления суммы помощи.

Тонкости условий признания гражданина безработным

Первоочередное условие, после которого можно говорить про порядок и условия признания гражданина безработным, является взятие человека на учет в местной Службе занятости населения. Только эти люди попадают в статистику, учитываются при разработке механизмов соцзащиты, могут претендовать на выплату пособий и помощь в трудоустройстве.

Цель социальных гарантий и компенсаций – обеспечения гражданина страны средствами существования. Но! Выплата пособий ограничена во времени. Это сделано для того, чтобы стимулировать незадействованных в процессах становления народного хозяйства страны граждан быстрее найти себе работу или заняться индивидуальной экономической деятельностью.

Все условия признания гражданина безработным, порядок назначения вспомоществования, непосредственный расчет выплат производится в соответствии с законом — «О занятности населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1.

Кто может стать на учет в Службе занятости?

Ключевое условие взятия гражданина на учет в службе занятости – это его совершеннолетие. Претендовать на работу с ним в Центре занятости могут только те, кому исполнилось 16 лет. Дальше идет ряд дополнительных условий.

  1. Человек вынуждено или добровольно не трудоустроен.
  2. Он не является студентом очной формы учебного заведения любого вида.
  3. Гражданин не занимает выборную оплачиваемую должность.
  4. Лицо, претендующее на выплаты безработным в 2019 году на Бирже труда, не находится в данный момент в отпуске, на переподготовке – отсутствует на основном рабочем месте по уважительной причине.
  5. Нет фактов работы по договору, участия в подсобных помыслах, коммерческой деятельности.
  6. Претендент не имеет статуса Индивидуального предпринимателя.
  7. Человек не имеет статуса Учредителя, акционера коммерческой организации, компании.
  8. Индивидуум, интересующийся тем, как выплачивают пособие по безработице, не получает пенсии. Речь идет про пенсионное обеспечение за выслугой лет или по достижению определенного возраста.
  9. Гражданин, претендующий на расчет порядка назначения и выплату вспомоществования, не проходить в конкретный момент времени военную или альтернативную службу.
  10. Человек не занимается фермерской деятельностью, не является членом сельскохозяйственных кооперативов, товариществ.

Нюансы начисления пособия по безработице

Механизм соцзащиты «включается» в день признания гражданина безработным. С этого дня ему будет начисляться денежное вспомоществование. Но! Существует несколько моментов, которые должны быть учтены теми, кто интересуется, сколько будет пособие по безработице в 2019 году в денежном эквиваленте.

  1. Если человек потерял место работы в связи с сокращением – уволен, то за ним определенный период (термин указан в контракте или коллективном договоре) сохраняется средняя заработная плата. Поэтому непосредственные денежные выплаты пойдут не со дня обращения/признания гражданина безработным, а после того, как он перестанет получать деньги с последнего места работы.
  2. Причины ухода человека с последнего места работы могут быть разными. Но они прямо влияют на величину того, сколько платят пособия по безработице. Например, на максимальную сумму может рассчитывать «жертва» сокращения. А вот уход по собственному желанию или увольнение вследствие дисциплинарного проступка сократит вспомоществование до возможного минимума.
  3. В соответствии с действующим законодательством размер денежных выплат зависит от средней заработной платы индивидуума. В расчет берется последнее место работы. Нюанс! Может быть так, что до обращения в Центр занятости, человек не был нигде официально трудоустроен. В этом случае вопрос о том, как рассчитать средний заработок для пособия по безработице отпадает автоматически. Инспектор определяет фиксированную государством сумму, равную размеру минимального пособия.
  4. Конкретно беременным женщинам деньги начисляются на общих основаниях, пока они не предоставят в Центр занятости листок нетрудоспособности. После этого они могут не участвовать в общественных работах, посещать учебу, ходить на встречи с работодателями. С рождением ребенка оформляются так называемые декретные деньги.

Принцип расчета среднего заработка для пособия по безработице

Чтобы правильно рассчитать пособие по безработице, соискатель должен предоставить в Центр занятости справку. Форма — 2-НДФЛ. В ней собраны все данные про гражданина, как налогоплательщика. Справка берется в бухгалтерии по месту работы (последнему).

Когда претендент просит рассчитать уровень безработицы, он должен понимать, что государством введена верхняя планка денежной помощи. Например, в 2018-2019 годах максимум не может превысить сумму в 4900 рублей.

Но! Есть ряд регионов – северные, сибирские, дальневосточные, в которых предусмотрен собственный  повышающий коэффициент практически на все виды социальных выплат.

В этом случае сумма пособия множиться на действующий в регионе коэффициент.

Как начисляется пособие – порядок расчета

В среднем – если нет условий для приостановки выплаты пособия по безработице, термин денежного вспомоществования равен 1 году.

  1. Первые 3 месяца после обращения/признания человек получает 75% от своей бывшей средней зарплаты.
  2. Следующие 4 месяца (с 4 по 7) безработный получает 60% от базовой (средней зарплаты) суммы.
  3. Последние 5 месяцев соцзащиты (с 8 по 12) гражданину начисляют 45% от базы.

Важно! Иногда процент от среднего заработка может быть ниже принятого государством прожиточного минимума. Тогда сумма выплат будет увеличена до определенного минимума.

Через год безработного ожидает прекращение выплаты пособия. Шесть месяцев его ожидает гарантированная «стимулирующая к поиску работы пауза».

Если за это время человек не найдет нового рабочего места, то он снова может обратиться в Центр занятости. Момент, когда он будет взят на учет, будет временем начала начисления очередного цикла пособия в его пользу.

Размер – минимальный.С безработного алименты взимаются на общих основаниях – 25% от суммы полученного дохода.

Претенденты на минимальное пособие

Начнем с того, что в 2018-2019 году минимальное денежное «довольствие» от государства равно 850 рублям. В регионах с повышающим коэффициентом размер соцзащиты немного увеличивается. Вот список первоочередных – установленных законом, претендентов на «минималку».

  1. Люди, которые ищут свое первое место работы. Например, выпускники школ, профтехучилищ, заочники, люди, которые не были официально трудоустроены.
  2. Граждане, которые имеют «паузу» больше года между официальным трудовым стажем и моментом прихода в Центр занятости.
  3. Индивидуумы, которые были уволены с последнего места работы – за нарушение условий коллективного договора (прогулы, трудовая дисциплина, алкоголь на рабочем месте).
  4. Индивидуальные предприниматели, прекратившие свою деятельность и снявшиеся с учета.
  5. Лица, которые проработали на последнем месте работы меньше 26 недель. Из расчета берется полная рабочая неделя, составляющая 40 часов.
  6. Граждане, которые получили направление от Центра занятости на учебу или переквалификацию, но были отчислены за прогулы, проступки.

Продолжительность выплаты – 12 месяцев. Если за это время человек не нашел удовлетворяющую его работу, то срок выдачи минимального пособия будет продолжен еще на 6 месяцев.

Причины уменьшения размера денежного пособия

Все, кто планирует оформить и получать пособие по безработице обязаны соблюдать правила, озвученные государством.

  1. Получатели вспомоществования обязаны своевременно являться в Центр на перерегистрацию.
  2. Выбрать учебные курсы из числа предложенных Центром, посещать их.
  3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.
  4. Посещать работодателей, отвечать на предложения про трудоустройство, предложенные соискателю сотрудниками Центра.

Если человек пропускает учебу, игнорирует предложения трудоустройства, саботирует встречи с работодателями, то размер денежных выплат может быть сокращен на 25%. Термин уменьшения денежного довольствия  – 1 месяц. Руководитель Службы занятости издает приказ, с которым безработный будет ознакомлен «под роспись».

Оправданием для неявки может стать справка неудовлетворительного состояния здоровья, повестка в суд, военкомат, к следователю. Хорошо, если соискатель заранее предупредит специалиста Центра занятости про невозможность явиться в нужный день.

Как оформить пособие по безработице в 2019?

Соискатель денежного вспомоществования должен обратиться в Центр занятости, расположенный по месту его регистрации/прописки. Лично. Какие документы нужны?

  1. Паспорт гражданина.
  2. Трудовая книжка.
  3. Документы об образовании.
  4. Пенсионное свидетельство.
  5. Идентификационный номер.
  6. Справка формы — 2-НДФЛ.
  7. Для людей с ограниченными возможностями – программа реабилитации с указанием рекомендованных видов трудовой деятельности.

В течение 10 дней после приема документов Центр занятости предлагает человеку вакансии, участие в общественных работах, обучение или переквалификацию. Если за это время подходящего места трудоустройства не нашлось, то человек получает статус безработного, ставиться на учет, получает денежное пособие.

Источник: http://www.rfabank.ru/kak-poluchit-posobie-po-bezrabotitse/

​​справка для биржи труда — Социальный помощник

Возможно ли получить пособие по безработице, если нет возможности предоставить справку 2 НДФЛ?

17.07.2019

Одной из гарантий для уволенных и иных безработных граждан, предусмотренных законом, является возможность таких людей встать на учет в центре занятости и в течение определенного периода поиска работы получать пособие по безработице.

Для тех, кто ранее имел место работы, пособие рассчитывается исходя из размера их зарплаты, поэтому работодатель при увольнении по запросу должен оформить такой документ как справка о среднем заработке для центра занятости в 2018 году.

В каком случае нужна справка о среднем заработке

Пособие полагается только тем гражданам, которые встали на учет в центре занятости и находятся в активном поиски нового места работы.

Постановка на учет в органах занятости может происходит и без предоставления данного справки от прежнего работодателя. Она не является обязательным документом в этом случае.

Однако, лица, которые недавно расторгли свои контракты должны понимать, что пособие по безработице будет в этом случае рассчитываться исходя из минимального размера.

Справка о среднем заработке позволяет значительно увеличить величину такого пособия. Данная возможность предусмотрена положениями нормативных актов.

Важно: если сотрудник был уволен по инициативе администрации в качестве меры привлечения к административной ответственности, то размер пособия будет у них на минимальном уровне, даже когда в органы занятости была предоставлена соответствующая справка о среднем заработке.

В момент увольнения администрация не должна выдавать справку о среднем заработке для центра занятости, если от увольняющегося сотрудника не поступал запрос о ее выпуске. Связано это с тем, что она не включается в обязательный перечень бланков, выдаваемых работнику при увольнении.

Однако, такая обязанность у руководства появляется, когда работник подает заявление о выдаче этого документа. Если запрос поступил, то оформить и выдать справку нужно в последний день работы при увольнении.

Для граждан, которые расторгли свои трудовые контракты, и в момент увольнения не направляли запросы о выдаче данного бланка, предусмотрена возможность обращения к своему бывшему нанимателю после увольнения.

Внимание: администрация субъекта хозяйствования должна оформить данный документ в трехдневный срок с момента поступления от бывшего работника заявления о выдачи справки. Это нужно сделать, если с момента прекращения трудовых отношений прошел значительный период времени.

Положение нормативных актов устанавливают что справка о среднем заработке должна оформляться за три полных месяца работы сотрудника, которые предшествовали его увольнению. Поэтому данный расчет не относится к стандартному способу определения среднего заработка сотрудника.

То есть если человек расторг свое трудовое соглашение 21 сентября, то при поступлении от него запроса работодатель должен подготовить справку за период — июнь, июль, август.

Надо учитывать, что из расчетного периода следует убрать следующие время:

  1. Период оплачиваемого отпуска, предоставляемого согласно законодательству, когда за работником сохраняется его место работы.
  2. Время нахождения сотрудника на больничном.
  3. Периоды простоев в работе, когда они были по вине работодателей.
  4. Периоды отпуска за свой счет.
  5. Периоды осуществления ухода за малышами, когда за сотрудниками сохраняется место работы, и производится начисление им оплаты.
  6. Время забастовки, если работник не принимал в ней участия, но из-за этого события он не мог осуществлять свою трудовую деятельность.
  7. Иной период, когда сотрудник не работал, но ему производилась выплата полной или частично зарплаты.
  8. Периоды, когда работнику предоставлялись отгулы.

Внимание: Иногда, складывается такая ситуация, когда у работника нет сумм начисленной зарплаты за рассматриваемый расчетный период, так же как и дней работы. Тогда, справку можно заполнить за предшествующие полные три месяца до этих трех месяцев.

То есть, если работник расторг договор 21 сентября, с июня месяца он находился на больничном, то в качестве расчетного периода можно взять март, апрель, май.

справка для центра занятости скачать бланк 2018

Справка о среднем заработке в центр занятости образец заполнения 2018 года

В настоящее время действуют два бланка этой справки, при этом использование каждого равноценно. Первая форма — это бланк, который был принят Минтрудом в 2016 году. В настоящее время эта форма так и продолжает действовать без изменений. Рассмотри ее заполнение. Какой-либо официальной инструкции к справке не предусмотрено.

Образец заполнения бланка по форме Минутруда

В правом верхнем углу находится место для штампа предприятия. Рядом с ним нужно записать коды ИНН и основной ОКВЭД. Последний заносится только цифрами, без расшифровки.

В поле «Выдана гр.» нужно указать Ф.И.О. гражданина, на которого составляется этот документ. Далее, в поле «С» и «По» нужно занести даты, в промежуток между которыми он осуществлял работы в компании. На следующей строке записывается полное название организации либо Ф.И.О. предпринимателя.

Следующим шагом бухгалтер должен произвести расчет среднего заработка за предшествующие 3 месяца и записать в справке результат этого расчета. Это необходимо сделать сначала цифрами, после чего прописью.

  • После этого цифрами нужно записать число недель, в течение которых он за предшествующие 12 месяцев трудился.
  • Следующим шагом идет несколько полей, где нужно записать число часов в день, а также число дней в неделю, в течение которых сотрудник выполнял обязанности на условиях полного и короткого рабочего дней.
  • Внимание: в случае, когда работник трудился не весь день, то необходимо указать статью из ТК, на основании которой ему был установлен короткий график.

В следующем блоке граф нужно указать периоды в течение предшествующих 12 месяцев, когда работнику не производилось начисление зарплаты. Сюда относятся простои, отпуск без содержания, больничные и т. д. Внесение записей производится по принципу: дни начала и завершения периода, наименование периода.

  1. В поле «Справка выдана на основании» нужно перечислить реквизиты документов, из которых производилось получение информации для заполнения справки.
  2. После составления документ подписывается руководителем и главбухом, при этом они также должны проставить расшифровку подписи, ниже указывается дата заполнения и контактный телефон.
  3. В случае, когда какая-либо из граф не заполняется, то в ней необходимо поставить прочерк.

Внимание: помимо основной формы справки, каждый из субъектов наделен правом разработать и ввести в действие свой вариант документа. При этом обычно госорганы в регионах просят предоставлять им справку именно по внутренней форме, а не федеральной.

Как правило, местные справки являются более простыми и включают в себя меньше обязательных полей. На примере рассмотрим, как заполнять справку для Москвы.

Справку желательно оформлять на фирменном бланке, где в шапке указываются все обязательные реквизиты. Если это сделать невозможно, то в левый верхний угол нужно поставить фирменный штамп, а рядом записать код ИНН.

В следующем поле «Выдана гр.» нужно указать полные Ф.И.О. человека, кому заполняется справка. Затем в следующие поля «С» и «По» заносятся даты, между которым он осуществлял трудовую деятельность в компании.

На следующей строке записывается полное название компании или Ф.И.О. предпринимателя.

Далее нужно указать код деятельности ОКВЭД — используется только цифровой код без текстовой расшифровки.

В следующие сроки заносится количество дней и часов, когда он выполнял трудовые обязанности в условиях полного либо короткого рабочего дня. Если сотрудник трудился неполный день, то обязательно нужно указать статью из ТК, на основании которой работнику был назначен такой график.

  • На следующем шаге бухгалтеру нужно произвести расчет среднего заработка сотрудника за предшествующие 3 месяца, и указать его в справке цифрами и прописью.
  • В случае, когда у работника в течение предшествующих 12 месяцев были периоды без начисления зарплаты — например, он находился на больничном либо в отпуске без содержания, то по каждому такому случаю нужно проставить дни начала и окончания, а также наименование периода.
  • В поле «Справка выдана на основании» записываются реквизиты о первичных документах, на основании которых бухгалтер заполнял данную справку.

После указания всех сведений документ должны подписать руководитель и главный бухгалтер, расшифровать свои подписи. При наличии печати на справку проставляется ее оттиск. Ниже требуется записать контактный телефон и дату, когда произошло составление документа.

Ответственность за не выдачу справки

Закон не устанавливает степень ответственности в случае, когда работнику не была выписана такая справка в момент увольнения, либо после подачи им письменного заявления.

Однако закон определяет, что такой документ является обязательным к заполнению, и администрация не может отказать в его составлении, если подается письменный запрос. В противном случае уволенный работник имеет право отстаивать свои права.

Для этого он может обращаться в следующие органы:

  • Трудовую инспекцию;
  • Прокуратуру;
  • Начать судебное разбирательство.

В КОАП определено наказание за нарушение трудового законодательства легкой тяжести, которое не повлекло причинение вреда здоровью:

  • На должностное лицо — предупреждение либо штраф 1-5 тысяч рублей;
  • На юрлицо — штраф 30-50 тысяч рублей.

Предупреждение — это форма наказания, которое производится путем письменного порицания виновного лица.

В случае, когда нарушение производится повторно:

  • Штраф для должностного лица 10-20 тысяч рублей;
  • Штраф для юрлица — 50-70 тысяч рублей.

Источник:

Справка для центра занятости скачать бланк

  • Год документа: 2019
  • Группа документа: Бланки, Справки
  • Вид документа: Справка, бланк
  • Форматы для скачивания: DOC, PDF

Образец заполнения справки о среднем заработке для
определения пособия используется для расчета выплат по безработице.

На суммуплатежей влияет зарплата на предыдущем месте (рассчитывается усреднено),особенности увольнения и учет региона. Для расчета принимается заработок за 3

месяца (усредненный).

Чтобы получать денежную поддержку от государства нужнопредоставить подтверждение, что на предыдущем месте трудоустройства гражданин

работал не менее полугода.

Одной из таких бумаг при регистрации в центре занятости (ЦН или ЦЗН далее) и является справка о заработке, в которой рассчитывается усредненное значение за 90 дней работы.

Дочитайте статью до конца: рассмотрим типичные ошибки в заполненном документе. Скачать бланк для ЦЗН можно бесплатно.

Для чего нужна и когда запрашивается справка о среднем заработке

Бумажный образец, по которой определяется среднийзаработок, прилагается к пакету документации для регистрации на биржебезработных. Цель такого документа: правильно рассчитать платежи, которые будут

выплачиваться безработному, состоящему на учете в ЦЗН.

Источник: https://xn----gtbho2aetb.xn--p1ai/pomoshh/spravka-dlya-birzhi-truda.html

Добавить комментарий