Возможно ли получить законную пенсию на основании трудовой и справки из Роскомнадзора?

Права беременных женщин на работе: Что нужно знать, чтобы их не нарушили?

Возможно ли получить законную пенсию на основании трудовой и справки из Роскомнадзора?

Как-то уже прошли те времена, когда беременность означала конец, или хотя бы перерыв в карьере.

Многие, конечно, продолжают так думать, основываясь на общественных стереотипах, примерах знакомых, неуверенности в возможности выкроить время и на работу, и на детей, или на личном неверии в благодушность своего работодателя. А то и — просто на незнании, имеют ли право уволить беременную женщину.

Однако, если разобраться в законодательстве, становится не так страшно.

Какие права имеет беременная женщина на работе в Украине, что может угрожать тем, кто их нарушит, как быть, если вы предпринимательница — на эти и другие вопросы даём ответы в нашем гиде.

Я — БЕРЕМЕННА, И НЕ ХОЧУ ОСЛОЖНЕНИЙ НА РАБОТЕ. КАК БЫТЬ?

Во-первых — не волнуйтесь: украинское трудовое законодательство не только защищает права всех работающих женщин, но и отдельно прописывает Кодекс законов про права беременных женщин и связанные с этим рабочие нюансы.

Вы имеете возможность освободиться от работы уже с первых дней зачатия, в случае неблагоприятных для беременности рабочих условий. Их перечень можно узнать у главы экспертно-врачебной комиссии в вашей поликлинике.

Другой момент — если есть осложнения с самочувствием. Оно может наступить в некоторых случаях уже с первых недель после зачатия, но тут, как правило, врач просто даст необходимые рекомендации по правильному питанию и режиму.

И даже если проблему это не решает — можно получить врачебный лист, который даст частичное освобождение от труда, или даже полное.

ТАК, ТО ЕСТЬ УВОЛИТЬ МЕНЯ НЕ МОГУТ?

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину? Ни в коем случае! За это и посадить можно. Как минимум — наложить штраф. И административная, и уголовная ответственность руководства может применятся за одно и то же нарушение трудового законодательства. Оштрафовать могут по решению суда, если нарушение не признано грубым.

Уголовное дело открывают после обращения в правоохранительные органы, и доведя дело до обвинительного вердикта — нарушитель может сесть в тюрьму на полгода или два года заниматься исправительными работами, без возможности еще 5 лет занимать руководящие должности.

Увольнение может наступить только в одном случае — в связи с ликвидаций предприятия. При этом орган или комиссия, занимающиеся этой ликвидацией, обязаны предоставить вам новое рабочее место по специальности.

А уж что предложат — тут, конечно, как повезет.

Если эта норма не исполняется — та же административная или уголовная ответственность, суд обязан признать увольнение незаконным и принудить выплачивать среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула.

А ЕСЛИ Я ТОЛЬКО СОБИРАЮСЬ УСТРОИТЬСЯ? БЕРЕМЕННЫХ ИЛИ В ДЕКРЕТЕ НЕ БЕРУТ?

Интересный вопрос. Права беременной женщины при устройстве на работу определяет Семейный кодекс, который гласит, что отказать ей, как и матери ребенка до 3 лет, не могут.

Проблемой будет доказать, что причина неприема на работу именно в этом, особенно в случаях, когда на собеседовании вам прямо об этом не заявляют. Тут в помощь — лишь собственная доказательная база и хороший адвокат, либо — громкий информационный шум с привлечением СМИ.

Еще один интересный вопрос — если вы беременны или в декрете и работаете по совместительству. Однако тут всё более однозначно: даже если на ваше место без вашего согласия принимают другого работника — не совместителя — такое увольнение считается инициативой работодателя. Так нельзя!

ЧТО МЕНЯ ОЖИДАЕТ НА РАБОТЕ?

Сообщите о своем положении руководству или в отдел кадров, и, если там пойдут вам навстречу — даже никаких справок вроде врачебного листа не нужно.

Трудовое законодательство, которое прописывает права беременной женщины на работе, — автоматически на вашей стороне. Вас не могут привлекать к работе по выходным, в ночные смены, вообще к сверхурочной.

Если вы против — не отправят в другой город, в случае невозможности вернуться домой в тот же день. Если вас попросят таскать тяжелые предметы — отказывайтесь.

Можно добиться перевода на неполные рабочий день или неделю — тогда зарплата будет высчитываться с учетом отработанного времени, либо же — в зависимости от выработки.

Также вы можете согласовать с начальством перевод на более облегченный вид труда, если нынешние условия неблагоприятны для здоровья.

Средний заработок с прежней должности при этом сохраняется, да и вообще сохраняются все-все рабочие права.

НО ЕСЛИ ВСЕ-ТАКИ ТРЕБУЮТ ВРАЧЕБНЫЙ ЛИСТ — КАК ЕГО ПОЛУЧИТЬ?

Первым делом необходимо пойти на консультацию к своему гинекологу, который подтвердит ваше положение и отправит дело на рассмотрение врачебной комиссии. При этом нужно учитывать, что коммерческие поликлиники часто не имеют права на выдачу документа, идти нужно в государственную.

После — идти в свой отдел кадров и взять справку с перечнем вредных условий, которые имеются на вашем рабочем месте. Заодно можете поинтересоваться, знают ли там, какие права есть у беременной женщины на работе.

Получив справку, направляйтесь на прием в экспертную комиссию поликлиники, также при себе нужно иметь направление, амбулаторную карту и паспорт.

После выводов комиссии — выдается справка, с ней возвращайтесь в отдел кадров.

ВОЗМОЖНЫ ВЕДЬ ОСЛОЖНЕНИЯ, КОГДА ВООБЩЕ БУДЕТ НЕ ДО РАБОТЫ. ЧТО ДЕЛАТЬ ТОГДА?

Взять обычный кратковременный больничный, а если проблема серьезней — получить справку о временной нетрудоспособности.

Она выдается на общих основаниях, согласно тех же законов, которые распространяются и на небеременных.

Но кроме обычных болезней вроде простуды, травмы и того подобного — врач может выдать справку, если видит угрозу прерывания беременности, выкидыша на раннем этапе, в случае аборта и других отклонений от нормы.

Полностью освободиться от работы может даже здоровая женщина — в случае процедуры экстракорпорального зачатия. Освобождение действует на все подготовительные процедуры, обследования, манипуляцию и на весь период физической слабости — вплоть до момента, когда станет ясно, что имплантация прошла удачно и беременности ничего не грозит.

КОГДА МОЖНО УЙТИ В ОТПУСК? И КОГДА НУЖНО ВЕРНУТЬСЯ?

На последнем триместре. Всего вы можете взять 70 дней отпуска до родов и 56 — после. А уже если родится двойня или больше — 70 дней, их отсчет начинается по родам, в тот же день. Эти отпускные дни не входят в обычные ежегодные отпуска и тоже оплачиваются. Дальше — выбор: можно или выходить на работу, или оставаться дома и присматривать за чадом.

Если вы решите уделять все свое время ребенку — возьмите отпуск вплоть до достижения им 3-летнего возраста. В случае необходимости дальнейшего присмотра, подтвержденного медицинским заключением, – до 6 лет. Работодатель может частично оплачивать такие отпуска, на это время возможны занятость на дому или на неполный день. При этом все зачитывается в трудовой стаж.

Если все же есть желание поскорее вернуться — пожалуйста. Отпуск для присмотра за ребенком может использоваться полностью или частично и отцом, а также другими родственниками.

При этом за вами сохраняются все те же привилегии, которые положены беременным (нельзя заставить работать в неурочное время, отправлять в другой город и т.д.

), плюс к этому, кормящим женщинам предоставляются дополнительные перерывы: до полутора лет — по 30 минут через каждые три часа, если детей больше одного — через каждые два часа. Все это засчитывается в рабочее время.

А ЕСЛИ Я ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНИЦА?

ФЛП первой, второй и третьей группы “единщиков”, у которого нет наемных работников, может не уплачивать единый налог за один месяц отпуска в течении года. Еще — во время болезни на 30 и более дней, которая подтверждена листком о временной нетрудоспособности с указанием продолжительности декретного отпуска. Этот листок будет для вас основным в ваших приключениях общения с госструктурами.

С ним нужно будет наведаться в Соцстрах, ведь от уплаты ЕСВ никто никого не освобождает и от страховых вложений никуда не деться. Перед тем, как туда идти, позвоните в свое районное отделение и уточните, какие нужно нести документы.

После их подачи вам выдадут ту сумму, которую вы указали в расчетном заявлении (рекомендуем проконсультироваться на счет суммы с вашим знакомым бухгалтером, потому что, как показывает практика, самостоятельно справиться с этим бывает сложно).

Также, скорее всего, вам нужно будет оформить новую банковскую карту для выплат, это нужно уточнять в банке. Заодно узнайте, бесплатно ли это и будет ли стягиваться комиссия при снятии средств.

Ну а дальше вы оформляете помощь на рождение ребенка в Управлении социального обеспечения. Все остальные выплаты, кроме 126-дневного отпуска — там же.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?

Прежде всего, пробуйте решить все вопросы с руководителями ваших предприятий, отделом кадров, HR-ом или другими ответственными лицами. Если те ничего не знают про права беременной женщины в Украине — тогда к юристу при предприятии. Если со всем этим у вас на работе плохо — тогда по следующим адресам:

Правительственная горячая линия: 0 (800) 507 309

Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности: 0 (800) 501 892.

Узнать нужную вам дирекцию можно также на сайте http://www.fse.gov.ua

Источник: https://zmina.info/ru/articles-ru/prava_beremennyh_zhenshhin_na_rabote_chto_nuzhno_znat_chtoby_ih_ne_narushili/

Как повысить себе пенсию

Возможно ли получить законную пенсию на основании трудовой и справки из Роскомнадзора?

РИА Новости/Алексей Сухоруков

Страховая пенсия по старости в России, как и во многих развитых странах, зависит от двух главных параметров — стажа работы и размера заработной платы, с которой идут отчисления в Пенсионный фонд.

Плюс государство доплачивает неработающим пенсионерам до прожиточного минимума в регионе, предоставляет им другие выплаты и льготы. Напомним, что к 2024 году, по данным Минтруда, средняя пенсия составит 20 тысяч рублей.

Как могут повлиять на размер собственной пенсии сами россияне, разбиралась «Парламентская газета».

Способ 1. Работать только за «белую» зарплату

Чтобы получать страховую пенсию по старости, в 2019 году необходимо иметь трудовой стаж не менее 10 лет и не менее 16,2 пенсионного балла. Если эти условия не выполнены, претендовать можно только на пенсию социальную — её назначают на пять лет позже достижения пенсионного возраста и для мужчин, и для женщин, а размер такой пенсии, естественно, гораздо ниже честно заработанной.

Трудовой стаж — это подтверждённый период работы: до 2002 года — по трудовой книжке, после — работы с «белой» зарплатой, с которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в подтверждённый стаж включают:

  • военную или приравненную к ней службу;
  • время ухода за детьми — не более полутора лет за одним ребёнком и не более шести лет в общей сложности;
  • уход за инвалидом первой группы, престарелым (в возрасте от 80 лет) или ребёнком-инвалидом;
  • нахождение на учёте в службе занятости и получение пособия по безработице;
  • время проживания жён военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
  • отбывание наказания лицами, привлечёнными к уголовной ответственности необоснованно.

Таким образом, подсчитать, сколько лет будет учтено в трудовом стаже, можно и самостоятельно. Рассчитать количество набранных баллов сложнее — их точное число смогут подсказать только в Пенсионном фонде (ПФР).

Но упрощённо формула выглядит так: «белая» зарплата в один МРОТ (с нового года это 11 280 рублей — прим. ред.) позволяет за год набрать около 1,2 балла, соответственно, зарплата из двух МРОТ — заработать около 2,4 балла и так далее.

Чем больше баллов набрано, тем выше размер пенсий.

Читайте по теме Поэтому для граждан так важна сумма официальной зарплаты, не «в конверте», то есть такая, с которой работодатель платит взносы в ПФР.

 По словам первого заместителя председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Тарасенко, удостовериться в честности работодателя совсем не сложно: «Каждый гражданин может проверить свой индивидуальный лицевой счёт в Пенсионном фонде и понять, перечисляются за него взносы или нет. Это можно сделать либо через личный кабинет на сайте ПФР, либо непосредственно в отделении фонда».

Способ 2. Докупить пенсионные баллы

В том случае если пенсионных баллов и стажа для назначения страховой пенсии не хватает, или просто хочется увеличить их количество с расчётом на большую пенсию, стаж и баллы можно «докупить» (не более половины требуемого трудового стажа и восемь баллов за год). Сделать это имеют право:

  • граждане, работающие за границей в компаниях, которые страховые взносы за них не перечисляют;
  • официально не работающие россияне, не зарегистрированные на бирже труда. Причём «продать» стаж и баллы могут и тем, кто хочет уплатить страховые взносы за родственника, к примеру муж может купить баллы жене-домохозяйке. 

«Для этого нужно прийти в Пенсионный фонд, написать заявление и уплатить страховой взнос, размер которого определён в законе, — пояснила «Парламентской газете» заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. — За минимальный размер взноса прибавят год стажа и 1,177 балла». В 2019 году минимальный размер страховых взносов определяется, исходя из одного МРОТ. Заплатить придётся чуть больше 35 тысяч рублей.

Способ 3. Выйти на пенсию позже

Повысить размер своей пенсии можно, и отсрочив выход на неё.

Если человек оформит пенсию спустя несколько лет после достижения официального пенсионного возраста, то выплаты, которые ему назначат, увеличатся из-за использования повышающего коэффициента.

 Например, если выйти на пенсию через пять лет после достижения пенсионного возраста, то страховая пенсия увеличится на 45 процентов; если через десять лет — более чем в два раза.

Отложить выход на пенсию можно на срок от одного года до десяти лет.

Читайте по теме Напомним, что в 2019 году началось изменение пенсионной системы России, предусматривающее поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию с 55 до 60 для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Переходный период продлится до 2028 года.

При этом право на досрочную пенсию сохранится, в частности, у работников с вредными и опасными условиями труда, у пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, а также у матерей пятерых детей.

Также по новому законодательству право на досрочную пенсию предоставят женщинам с тремя и четырьмя детьми. Они смогут выйти на пенсию на три и на четыре года ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Досрочная пенсия будет положена и тем россиянам, кто заработал большой стаж (37 лет для женщин и 42 года для мужчин). 

Принятое решение уже в этом году позволило проиндексировать пенсии на 7,05 процента — на уровень, почти что в два раза превышающий инфляцию. 

Как заявил 13 февраля глава Минэкономразвития Максим Орешкин, ни в прогнозе его ведомства, ни в бюджетном прогнозе Минфина дальнейшее повышение пенсионного возраста не предусматривается.

 «Реформа сконструирована так, чтобы в ближайшее десятилетие этот вопрос больше не поднимался.

В нашем прогнозе до 2036 года и в готовящемся в Минфине бюджетном прогнозе дальнейшее повышение пенсионного возраста не предусмотрено», — сказал министр.

Источник: https://www.pnp.ru/social/kak-povysit-sebe-pensiyu.html

Отделение Пенсионного Фонда РФ

Возможно ли получить законную пенсию на основании трудовой и справки из Роскомнадзора?

Пенсионныйфонд информирует 

С января 2019 года вступили всилу изменения в законодательстве, регламентирующие порядок смены страховщикапо обязательному пенсионному страхованию. Теперь перевести накопительную пенсиюиз ПФР в НПФ и обратно, или поменять один негосударственный пенсионный фонд надругой можно только в клиентских службах Пенсионного фонда лично, или череззаконного представителя, а также через портал Госуслуг.Ранее такие заявления подавалисьне позднее 31 декабря. С января 2019 года срок их подачи изменился и теперь ихследует представлять до 1 декабря.Если в течение одного годагражданин подаст более одного заявления о переходе без предварительной подачиуведомлений об отказе от смены страховщика, ПФР откажет в удовлетворениивторого и последующего заявлений. Кроме того, теперь при подачезаявления о досрочной смене страховщика через портал Госуслуг или ПФРгражданину будут сообщать о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенногона его счете.

Сама процедура перехода из одногопенсионного фонда в другой не изменилась. Для перевода пенсионных накоплений изПенсионного фонда России в негосударственный пенсионный фонд либо из одного НПФв другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор обобязательном пенсионном страховании и подать в Пенсионный фонд заявление осмене страховщика.

Напомним, переводить накоплениябез потерь возможно не чаще, чем один раз в пять лет.Правопреемство средствпенсионных накоплений

Пенсионным законодательством предусмотрено формированиенакопительной пенсии у каждого застрахованного лица 1967 года рождения имоложе. Кроме того, в 2002-2004 годахнакопительная пенсия формировалась у женщин 1957-1966 годов рождения и у мужчин1953-1966 годов.

Разумеется, пенсионные накопления формируются при условии, чтоэтот человек работает, и работодатель производит за него отчисления вПенсионный фонд. Сумма этих отчислений и размер накоплений зависят от размеразарплаты.

Кроме того средства пенсионных накопленийимеются: у участников Программы государственного софинансирования пенсий; утех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формированиенакопительной пенсии.

В случае смерти гражданина, не достигшегопенсионного возраста и имеющего на лицевом счете пенсионные накопления,средства выплачиваются правопреемникам умершего, которые определяются всоответствии с нормами законодательства. Правопреемники первой очереди – этодети, в том числе усыновленные, супруги и родители (усыновители).

Еслиправопреемники первой очереди отсутствуют, то пенсионные накоплениявыплачиваются правопреемникам второй очереди – братьям, сестрам, дедушкам,бабушкам и внукам в случае их обращения.

 Также правопреемники могут получить средствапенсионных накоплений умершего в размере невыплаченного остатка средств посленазначения срочной пенсионной выплаты, которая устанавливается на 10 и болеелет по выбору владельца пенсионных накоплений.

Правопреемники могут обратиться вуправление Пенсионного фонда с соответствующим заявлением о выплате средствпенсионных накоплений в течение 6 месяцев со дня смерти застрахованного лица.Если по какой-либо причине правопреемник пропустил 6-месячный срок обращения завыплатой, то он может восстановить его в судебном порядке.

Кроме того правопреемниками могутвыступать не только родственники умершего, но и любые другие граждане,указанные застрахованным лицом в заявлении о распределении средств пенсионных накоплений.Пенсионныйфонд информирует

Своевременный добровольный взнос удвоит пенсионный счет!

Напоминаем: меньше трех месяцев осталось у участников Программыгосударственного софинансирования пенсионных накоплений, чтобы успетьперечислись до конца календарного года дополнительные страховые взносы (ДСВ) нанакопительную пенсию и получить по итогам 2019 года на свой лицевой счетфинансовую поддержку со стороны государства.

Обращаем внимание на то, что по условиям Программы государственноесофинансирование осуществляется в течение 10 лет с года уплаты первого взноса,поэтому для участников Программы, сделавших свой первый взнос в 2010 году,предоставляется последняя возможность получить в 2020 году финансовую поддержкусо стороны государства по результатам уплаты ДСВ в 2019 году. Государствоудваивает взносы, перечисленные участниками Программы на свою накопительнуюпенсию в размере от 2 до 12 тысяч рублей в год.

В случае уплаты ДСВ после истечения 10-летнего участия в Программеперечисленные денежные средства будут учитываться в лицевом счетезастрахованного лица, передаваться на инвестирование и увеличивать пенсионныенакопления, но софинасироваться государством они уже не будут. Перечислить дополнительныестраховые взносы можно самостоятельно через кредитные учреждения (не позднее 25декабря 2019 года) либо через работодателя, подав соответствующее заявление вбухгалтерию.

Важно, чтобы дополнительные страховые взносы, удержанные из заработной платыза декабрь, были перечислены работодателем в декабре.

Застрахованные лица,самостоятельно уплачивающие дополнительные страховые взносы, при заполненииплатежного документа в обязательном порядке должны указывать в поле «№ л/сплательщика» страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованноголица (СНИЛС), имеющийся в страховом свидетельстве обязательного пенсионногострахования.

У страхователей-работодателей, перечисляющих дополнительные страховыевзносы за своих работников, сохраняется обязанность представлять реестрызастрахованных лиц в срок не позднее 20 дней со дня окончания квартала, втечение которого перечислялись взносы.

Порядок и реквизиты для уплаты дополнительных страховых взносов неизменились.

Информацию о реквизитах, а также бланки платежных квитанций,необходимые для осуществления перечислений дополнительных страховых взносов,можно получить в территориальных управлениях ПФР либо сформировать на сайтеПенсионного фонда России www.pfrf.ru, используя при этом электронный сервис «Сформироватьплатежный документ», размещенный в разделе «Электронные сервисы».

Проконтролировать свои пенсионные накопления можно через личный кабинетна сайте ПФР или на портале госуслуг.

Кроме того, информацию о состоянии своих пенсионных накоплений можноузнать, обратившись в Клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительстваили в МФЦ.

Более подробная информация о Программе государственного софинансированияпенсионных накоплений – на сайте www.pfrf.ru

Пенсионный фонд информирует

С 29 сентября 2019 года вступило в силу постановление Правления ПФР от 13 июня 2019 года № 335п, которым утверждена форма документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета «Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ)» (далее — По новым правилам, информация о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС) будет предоставляться гражданам в виде электронного или бумажного Уведомления включают в себя все сведения, которые отражены в СНИЛС: фамилию, имя и отчество человека, дату и место его рождения, пол и непосредственно сам СНИЛС.Бумажную версию уведомления можно будет получить в клиентской службе управления Пенсионного фонда России, а также в МФЦ. Электронное уведомление будет всегда доступно в личном кабинете застрахованного лица.Замена ламинированной карточки на бумажные и электронные уведомления произведена для удобства использования СНИЛС: электронный документ можно предъявлять в организациях, отправлять работодателю по электронной почте, его невозможно потерять или испортить.При этом необходимо отметить, что страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданные до дня вступления в силу Уведомления, сохраняют свое действие, обмену не подлежат и являются документами, идентичными Уведомлению, но в случае утраты не восстанавливаются. Взамен них выдадут документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета — Уведомление.Наиболее оперативным является использование электронного сервиса «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. В разделе «Индивидуальный лицевой счет» можно получить информацию о сформированных пенсионных правах (стаж, количество заработанных пенсионных баллов), а также заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счета, где отразятся периоды трудовой деятельности, места работы, размер начисленных работодателями страховых взносов, количество пенсионных баллов, длительность страхового стажа. Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные в Единой системе идентификации и аутентификации на портале www.gosuslugi.ru. 
Второй способ контроля своего персонального пенсионного счета – через Единый портал государственных и муниципальных услуг после получения кода доступа к личному кабинету.
Третий способ – воспользоваться мобильным приложением Пенсионного фонда. Это позволяет в максимально легкой и комфортной форме получить актуальную информацию о накопленных пенсионных баллах и стаже, запросить необходимую 

справку, записаться на прием и многое другое.
Четвертый способ – подать заявление посредством почтовой связи в любой территориальный орган ПФР. К заявлению нужно приложить копию паспорта, заверенную в установленном законодательством порядке, а также указать наиболее удобный способ получения ответа (лично или заказным письмом), полный почтовый адрес места жительства, по которому в течение 10 дней со дня обращения заказным письмом будут направлены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Пятый способ – обратиться в клиентскую службу ПФР по месту регистрации, в том числе временной, фактического проживания или в МФЦ. При себе необходимо иметь паспорт. В случае обращения в МФЦ следует учесть, что в соответствии с  законодательством информация индивидуального лицевого счета является конфиденциальной, поэтому сведения о его состоянии будут сформированы ПФР и направлены заказным письмом по адресу места жительства застрахованного лица, указанному им в запросе, поданном в МФЦ.

Источник: http://votray.ru/about/gosudarstvennye-sluzhby/pens-fond-rf.php

Похитители пенсий. Часть третья — Центральная профсоюзная газета

Возможно ли получить законную пенсию на основании трудовой и справки из Роскомнадзора?

На 300 тысяч человек в 2019 году сократится число граждан, получающих пенсии, что сэкономит 90 млрд рублей, — отчеты главы ПФР Антона Дроздова учитывают последствия пенсионной реформы.

Однако из-за преступной халатности, ошибок и бюрократических проволочек без пенсии или ее части могут остаться и те пенсионеры, кому денежные выплаты положены. “Солидарность” продолжает серию статей о мошенничествах в пенсионной сфере.

Часть третья — о том, как пенсионеры лишаются пенсии “на законных основаниях”.

Окончание. Предыдущие материалы см. в «Солидарности» №№ 42, 43, 2018

ПАМЯТКА ОТ ПФР

Пенсионный фонд выпустил памятку, где перечислил случаи, в которых выплата пенсии может быть приостановлена. Итак, пенсия перестанет поступать, если:

— человек по каким-то причинам не получал пенсионные выплаты в течение полугода;

— лицо, получавшее пенсию в связи с потерей кормильца, достигло совершеннолетии;

— получатель переехал за рубеж. Если со страной заключен международный договор, будет назначена пенсия той страны, в которую человек переехал.

Пенсионный фонд России также напомнил, что государство перестает выплачивать пенсию в случае смерти лица, которому она была назначена, а также при утрате пенсионного права.

Государство возобновит выплаты после отмены судебного решения, признавшего пенсионера умершим. Однако выплат может внезапно лишиться и вполне живой, не помышляющий об эмиграции пенсионер.

Когда и по чьей вине это происходит?

ВОЗРАСТОМ НЕ ВЫШЛА

Сотрудники управления Пенсионного фонда по Костромской области посчитали, что 87-летняя труженица тыла не могла работать в колхозе с июля 1941-го по ноябрь 1944 года, так как не достигла на тот момент 15 лет — трудоспособного возраста.

Бюрократов не убедили и свидетельские показания: ведь раз не положено, значит, не работала. Не учли даже условия военного времени.

К счастью, прокуратура восстановила справедливость, обязав управление фонда включить стаж работы в годы ВОВ и пересчитать ветерану пенсию.

БУМАЖНЫЕ ПРЕПЯТСТВИЯ

В Свердловской области мужчина добился пенсионных выплат лишь после обращения в прокуратуру.

Управление ПФР Кировского района Екатеринбурга требовало от него справку о работе по записям в трудовой книжке и справку о переименовании учреждения за период работы с января 1978-го по сентябрь 1982 года.

Требования фонд объяснил тем, что в трудовой книжке не читалась печать учреждения-работодателя. Но по Федеральному закону “О страховых пенсиях” дополнительные документы должны запрашиваться самим фондом.

В таких случаях и подумаешь: могло ли такое случиться, будь у нас электронные трудовые книжки? Во всяком случае, аргументы сотрудников ПФР, что печать не читается, точно бы отпали.

А вот в Сочи 65-летнему гражданину отказали в социальной пенсии, так как в его паспорте не было отметки о регистрации по месту жительства. Прокуратура восстановила права пенсионера, поскольку сотрудники фонда нарушили гарантированное ст. 39 Конституции РФ право на социальное обеспечение по возрасту.

ПРОФВЗНОСЫ КАК ДОКАЗАТЕЛЬСТВО

Пенсионерка дважды обращалась в управление ПФР в Советско-Гаванском районе Хабаровска с заявлением о перерасчете пенсии. Она просила учесть данные об уплаченных ею профсоюзных взносах как более выгодные для расчета зарплаты.

Однако в перерасчете пенсии на основании косвенных документов ей отказали. В защиту прав местной жительницы встали городской прокурор и суд. ПФР сопротивлялся и подал апелляцию. Тем не менее краевой суд тоже принял сторону пенсионерки.

НЕ ВКЛЮЧИЛИ В СТАЖ

На Дальнем Востоке транспортный прокурор добился в суде того, чтобы 13 морякам зачли в специальный стаж периоды работы в районах, приравненных к Крайнему Северу.

Заявители были трудоустроены в ОАО “Сахалинское морское пароходство” и ОАО “Дальморнефтегеофизика”. Но хотя предприятия расположены в Сахалинской области, морякам приходилось выполнять работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

ПФР же отказывался включить эти периоды в спецстаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

На Чукотке женщине не хотели назначать досрочную страховую пенсию по старости за работу в районах Крайнего Севера из-за отсутствия льготного стажа. Но проверка показала, что в стаж работы в районах КС ей не зачли периоды оплачиваемых учебных отпусков общей продолжительностью более трех месяцев.

“ПОХОРОНКА” ИЗ ПЕНСИОННОГО ФОНДА

А каково, когда пенсионеру приходит известие о его собственной смерти? Причем узнает он об этом, когда пытается понять, почему же вдруг ему перестали приходить выплаты.

Так, в прокуратуру Бироби- джанского района Еврейской автономной области обратилась 27-летняя женщина — инвалид с детства.

Оказалось, что в 2009 году в областное бюро судмедэкспертизы ЕАО бригада скорой медицинской помощи доставила труп неизвестной женщины без документов. Ее “опознала” родственница и получила свидетельство о смерти.

А женщина-инвалид все эти годы из-за болезни не могла самостоятельно принять меры, чтобы акт о смерти аннулировали. После обращения в прокуратуру суд восстановил ее права.

В Ярославской области 85-летняя женщина впервые получила паспорт. Она прожила всю жизнь без документов, не получала социальных гарантий, медицинского обслуживания, пенсионного обеспечения. Было установлено, что она родилась в Ермаковском районе Яро- славской области, в 1930-х годах подвергшемся затоплению при создании Рыбинского водохранилища.

Сельский совет был ликвидирован в 1939 году, книги записей актов гражданского состояния были переданы на хранение в отдел ЗАГС Пошехонского района Ярославской области. Однако при их проверке актовых записей о рождении заявительницы не нашли. В настоящее время женщина находится на иждивении дочери, с которой живет в заброшенной деревне.

Вопрос о назначении ей пенсии решается.

В 1999 году житель города Камышина в Волгоградской области, уроженец Казахстана, поссорился с супругой и ушел, через год его признали безвестно пропавшим. В 2004 году по инициативе родственников пенсионера признали умершим.

Но выяснилось, что 68-летний мужчина все это время жил на даче в семи километрах от города. Он обратился в миграционную службу для получения паспорта, но ему отказали, так как он должен был доказать факт проживания на территории России с 2002 года. Подтвердить это мужчина не мог, и обратился в прокуратуру.

Суд удовлетворил заявленные требования и оценил моральный ущерб в 15 тысяч рублей.

Омский пенсионер стал жертвой ошибки работников Сбербанка, МВД и ПФР, признавших  его умершим. 52-летнего омича лишили средств к существованию, заблокировав его счета.

Мужчина подал иск в суд, чтобы взыскать 1,5 млн рублей за моральный ущерб и вред здоровью. За год проверок, говорит пенсионер, он потратил много денег и заработал нервный тик.

Суд частично удовлетворил иск и обязал Сбербанк выплатить мужчине в сто раз меньше заявленного — 15 тысяч рублей.

Кемеровский пенсионер, по ошибке признанный умершим, сумел добиться большей компенсации — 100 тысяч рублей. В сентябре 2013 года в Мариинске обнаружили труп мужчины.

Сотрудники полиции опросили местных жителей и установили имя умершего.

Позже стало известно, что под этим именем в городе жил еще один человек, пенсионер, которому накануне дня рождения сообщили о его смерти и уведомили, что в связи с этим ему больше не будут выплачивать пенсию.

И таких историй, когда пенсионерам для получения заслуженной пенсии приходится долго доказывать в суде не только стаж работы, но и сам факт своего существования, увы, много.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/Pohititeli_pensiy_3.html

«Шизофренические законы»: сгоревшие архивы как основание для минимальной пенсии — Daily Storm

Возможно ли получить законную пенсию на основании трудовой и справки из Роскомнадзора?

Россияне с трудом могут доказать свой трудовой стаж и уровень заработной платы для выхода на пенсию. Документы теряются с реструктуризацией предприятий, исчезают в архивах, не предоставляют справки бывшие союзные государства.

Пенсионный фонд в таких случаях просто списывает все трудовые заслуги, округляя зарплату в не подтвержденные периоды до нуля рублей. А это уже основание для минимальной пенсии. В зависимости от региона это чуть больше 8,5 тысячи рублей.

«Шторм» разбирался, как доказать право на заслуженный отдых и обоснованный доход.

Государство как болезнь

«Оказалось, что это проблема не отдельно взятого человека. Это проблема государства. Но об этом узнаешь в самый последний момент: как с болезнью, когда понимаешь, что лекарств нет», — возмущается 55-летняя Ирина Головина. Она — врач с 38-летним стажем, поэтому легко оперирует медицинскими аналогиями, говоря о государстве и его законах.

В этом году Ирина должна была со спокойной совестью уйти на заслуженный отдых. Старость обещала быть безбедной: несколько лет проработала в детской больнице, занималась частной практикой, выпустила книги по диетологии.

Но получить от государства она может только минимальную, или так называемую социальную, пенсию: в детской больнице по ошибке уничтожили архив финансово-экономического отдела, где хранились документы о зарплате Ирины.

Фото предоставлены героем публикации

«С 1987-го по 1990 год из 38 лет я работала больше всего. Только по молодости лет так работать можно. На полторы ставки на участке: 30-40 человек на приеме в сезон респираторных заболеваний. Дежурила на полставки в детском инфекционном стационаре.

Были дни, когда уходишь из дома в 07:30, а возвращаешься в 20:00 следующего дня», — рассказывает Ирина, объясняя, что именно в этот период была самая высокая зарплата. Она была выше средней по рынку, что давало женщине право не только на социальную пенсию, но и на страховую.

Это первые понятия, с которыми нужно разобраться на пути к возрасту дожития.

Социальная пенсия выплачивается, как гласит закон, нетрудоспособным гражданам, которые по каким-либо причинам не имеют права на страховую пенсию. Для назначения последней существует три неизменных условия: достижение пенсионного возраста, минимальный страховой стаж и минимальное количество баллов. Два последних условия меняются из года в год.

Например, в случае с Ириной и 2018 годом это 9 лет страхового стажа и минимум 13,8 балла. Количество последних зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов, величина которых зависит от зарплаты. Но Ирине вместо минимального девятилетнего стажа нужно документально подтвердить лишь 5 лет — 60 месяцев. Таков закон.

Выбрать другой период, кроме как с 1987-го по 1992 год, Ирина не может.

«В 1993-м я ушла в декрет. А надо взять пять лет подряд с самыми хорошими зарплатами. Выходит, до 1996 года у меня все по нолям. После декрета (в стране бардак) главврач мне говорит: «Пиши на 0,25% ставки». А я не хочу, он: «Ну, тогда увольняйся».

Конечно, все это подписывали — а куда деваться? Стали появляться какие-то медцентры — мы, врачи, приезжали, работали, нам давали деньги — все. Никаких отчетов. Так и жили. Потом я начала дополнительно учиться — психиатрия, наркология, физиотерапия.

То есть, если взять с 1996-го по 2001-й — а из них я три года была на учебе, — тоже по нолям», — рассказывает женщина.

Заработную плату при выходе на пенсию подтверждать нужно справками, которых у Ирины нет из-за «утраченного архива». В пенсионном фонде решили проблему играючи: обесценили три года работы.

«Они признают, что я работала, но зарплату мне пишут — ноль рублей, потому что архивы сгорели. Я говорю: «Но это же абсурд! Я не могла бесплатно работать!» Они говорят: «Не могли, но документа, подтверждающего зарплату, нет». По моей вине? Нет, по вине государства.

Ну так напишите мне среднюю зарплату или поднимите тарифы, штатное расписание. Но они говорят: «Нет, это незаконно». Законно поставить цифру ноль.

Они мне все сочувствуют и добавляют: «Вы думаете, вы одна такая?» — делится Ирина разговорами с сотрудниками пенсионного фонда.

Фото предоставлены героем публикации

Болезнь как наказание

В пенсионном фонде не могут сказать, скольких людей постигла участь Ирины Головиной. Не знают этого и в Минздраве Красноярского края, которому подконтрольна больница со сгоревшим архивом.

«Архив финансово-экономического отдела уничтожен случайно в результате хозяйственной деятельности учреждения, связанной с плановым уничтожением документов с истекшим сроком хранения.

В процессе перемещения архива произошло смешивание документов, подлежащих уничтожению, с документами, хранение которых должно было продолжаться.

Были уничтожены лицевые счета работников, содержащие информацию о заработной плате (о размерах окладов, тарифных ставок и иных выплат, о фактически отработанном времени)», — пояснили в пресс-службе министерства.

Для описанного существует емкое слово «разгильдяйство», но в пресс-службе случившееся называют трагическим стечением обстоятельств. Там сообщили, что виновные в этом «стечении» понесли ответственность: одного сотрудника уволили, остальных наказали иначе.

Как именно — в пресс-службе не уточнили. Но, скорее всего, это было внутреннее решение руководства больницы и ограничилось оно дисциплинарным взысканием.

А все потому, что законодательной ответственности за такие стечения обстоятельств не существует, говорит адвокат московского офиса коллегии адвокатов Pen & Paper Елена Худяева.

«Законодатель наделил работодателя обязанностью вести и хранить данные о среднемесячном заработке каждого работника, не установив ответственность работодателя за неисполнение данной обязанности. Также законодатель не предусмотрел решения проблемы, если получить необходимые сведения невозможно не по вине пенсионера», — говорит Елена Худяева.

По ее словам, случай Ирины не единичный. Многие граждане, собирающие документы для получения пенсии по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения среднемесячного заработка. Мы попросили Елену разобраться в документах героини, а также в законе, чтобы понять, где находится тот самый пробел, устранить который, по идее, должны депутаты.

Как пояснила эксперт, до 2002 года в России не существовало персонифицированного учета пенсионных прав граждан, который хранит все сведения о каждом застрахованном лице.

Сейчас люди, чья активная трудовая жизнь пришлась на 80-е и нулевые годы, могут выбрать период, за который хотят посчитать свою пенсию. Либо за 2000-2001 годы, данные по которым хранятся в системе, либо за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года.

Эти положения прописаны в N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». Правда, данные по последнему периоду хранятся только у работодателя. Здесь и начинаются проблемы. Причем такие, что вопрос не так давно дошел до Конституционного суда.

По словам Елены Худяевой, там не увидели противоречий между федеральным законом и Конституцией. Кроме того, судьи подчеркнули, что трудовые пенсии являются индивидуализированной выплатой, а положения N 173-ФЗ исключают возможность произвольного установления пенсии.

По словам Худяевой, Конституционный суд указал, что делать, если в государственных и муниципальных органах утратили первичные документы о заработке работников. Там рекомендуют принимать к производству документы, косвенно подтверждающие фактическую зарплату.

Это в том числе учетные карточки членов партии, профсоюза, комсомола и их билеты. Эти условия прописаны в совместном письме Минтруда России и ПФР семнадцатилетней давности.

Доказывать свою зарплату в суде можно, но поможет ли? Верховный суд решил, что свидетельские показания не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

«Недопустимо и применение каких-либо усредненных показателей — например, средние данные о заработке по предприятию, региону, отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, — поскольку это противоречит принципу об обязательном подтверждении индивидуального характера заработка.

В данной ситуации можно обратиться в архивную организацию своего региона с запросом указанных документов и сведений. Если ответ будет отрицательным, необходимо собирать косвенные доказательства.

То есть пенсионеру надо будет собрать все имеющиеся у него документы, желательно с данными об оплате членских взносов», — подытожила Елена Худяева.

Но в Федерации независимых профсоюзов России Ирине предлагают смириться с подсчетами, поскольку уровень заработной платы за выбранный ей период практически не имеет значения.

«Не играет роли совершенно никакой размер заработной платы. Он мизерный, у всех примерно одинаковый. Нет больших выигрышей с того, какую вы заработную плату получаете. Можно выиграть 10-15 рублей. Пускай не беспокоится и в голову не берет. По формуле больше она все равно не получит.

Там есть ограничительный коэффициент — 1,2. И какие бы вы миллионы ни зарабатывали, все равно практически ничего засчитано не будет.

Засчитают в том минимальном объеме, в каком обычно всем », — говорит Константин Добромыслов, руководитель департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России.

Естественно, нигде нет статистики обиженных граждан, которым насчитали минимальную пенсию. Теоретически сделать вывод о масштабах проблемы можно по количеству людей, эту минимальную пенсию получающих. Мы сделали запрос в Пенсионный фонд РФ и, получив ответ, увидели, как рассыпаются наши аргументы.

По данным их пресс-службы, за прошлый год они насчитали всего лишь 48 тысяч таких пенсионеров — 0,001% от общего числа. Но обратимся к данным Росстата, который получает сведения из того же Пенсионного фонда РФ. И здесь этих пенсионеров почему-то уже 36 тысяч. Выглядит красиво: бедных среди стариков практически нет.

Но у того же Росстата есть сведения по людям, чья пенсия недотягивает до прожиточного минимума пенсионера. И таких 6,3 миллиона человек. Но в Пенсионном фонде называют цифру в 3,9 миллиона человек, которые при пенсии ниже минимума получают федеральную надбавку. А еще есть региональная надбавка.

Обеими пенсию дотягивают до минимального значения. В общем, пенсионная система России — как гидра: понятий, статусов, видов пенсии, изменений, коэффициентов, формул так много, что по каждой из категорий можно составить свою статистику.

А вот простой, понятной цифры, которая могла бы охарактеризовать положение нынешних пенсионеров, нет и, видимо, не будет.

В Союзе пенсионеров России лишь за пять минут разговора вспомнили несколько историй, где люди не могут подтвердить свои трудовые заслуги. Сварщик после реструктуризации компании не смог найти документы, подтверждающие опасность работ. Повышенные коэффициенты не смогла найти супружеская пара с Крайнего Севера. Женщина, работавшая в Узбекистане, уже год ждет подтверждения стажа. 

«Часто обращаются. Государство отстаивает свои интересы, люди — свои. Где-то посередине депутаты принимают закон. Чтобы человеку назначить пенсию, он должен документально подтвердить свою зарплату и стаж.

Может быть, государство поступает жестоко, но человек должен заботиться о своих документах. Узбекистан, Грузия, Абхазия — Советский Союз — люди везде работали. А сейчас сложно: Грузия не дает подтверждений, Украина — тем более.

Менять надо законодательство, но вы же знаете, как это», — рассказал Игорь Корнеев, председатель регионального отдела по Москве Союза пенсионеров России. 

Шизофрения как диагноз

«Эту проблему можно решить через законодательный уровень. Но не горсовета или заксобрания. А они там (в Государственной думе. — Причем. «Шторма») сидят и высасывают из пальца — носить стринги или нет; решают, можно ли курить или тебя за это оштрафует. А серьезные проблемы, от которых страдают многие, не поднимаются. Это нечестно», — вздыхает Ирина.

Для нее эта история не про минимальную пенсию или тарифные ставки, а про справедливость, которой нет. Увидев, как закон «защищает» интересы граждан, врач пришла к выводу, что государству пора ставить диагноз.

«Есть логика, а есть паралогика. Петух прокукарекал, взошло солнце. Человек психически здоровый признает, что петух прокукарекал, но солнце взошло не из-за этого. Человек с паралогикой говорит, что солнце взошло, потому что петух прокукарекал.

Так и с государством: если вы признаете, что я работала, тогда логичнее выставить какие-то суммы. Но, если вы говорите, что я работала, но ничего не получала, — это же паралогика, характерная для шизофреников. У людей, которые принимают такие законы, шизофренические мыслительные способности.

Это диагноз. И это не смешно», — считает женщина.

У нас плохие новости для Ирины: государство, похоже, симулирует. И, как любой симулянт, оно преследует совершенно ясные цели. По словам Олега Шеина, депутата Государственной думы и вице-президента Конфедерации труда России, он неоднократно предлагал в таких случаях брать за основу расчета пенсии тарифные ставки, но его инициативы оказались лишними.

«К сожалению, правительство и Министерство труда считают ненужным менять законодательство. Это их позиция. Они заявляют, что не нужно применять тарифные ставки, потому что вдруг кто-то в это время брал отпуск за свой счет.

Может быть, но в общем и целом люди добросовестно работали. Это политическая, идеологическая позиция правительства, которая сводится к тому, что единственные, кто достоин получить государственную поддержку, — это олигархи.

На остальных забота кабинета министров не распространяется», — говорит Олег Шеин.

Зато в России есть специальный институт, которому положено заботиться о людях, — уполномоченные по правам человека. По словам Ирины, они сами вышли на нее и пообещали помочь. В аппарате комментировать обращение женщины не стали, уточнив лишь, что юристы разбираются в ее проблеме. Но сама она уже не уверена, что помочь ей удастся.

Загрузка…

Загрузка…

Источник: https://dailystorm.ru/vlast/shizofrenicheskie-zakony-sgorevshie-arhivy-kak-osnovanie-dlya-minimalnoy-pensii

Добавить комментарий