Возможно ли пособие на жизнь, в связи с истечением срока учёта в службе занятости?

Вопрос/ответ

Возможно ли пособие на жизнь, в связи с истечением срока учёта в службе занятости?

1) Вопрос:

Какие категории граждан считаются занятыми и не имеют право получать пособие по безработице?

Ответ:

Согласно ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», занятыми считаются граждане:

— работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;

— зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — индивидуальные предприниматели);

— занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

— выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

— избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

— проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

— обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее — органы службы занятости);

— временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

— являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;

— являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 закона, безработными не могут быть признаны граждане:

— не достигшие 16-летнего возраста;

— которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

— отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;

— не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

— осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

— представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;

— перечисленные в статье 2 настоящего Закона.

2) Вопрос:

В каких случаях прекращается выплата пособия по безработице?

Ответ:

В соответствии с ч. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

— признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;

— прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

— длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

— переезда или переселения безработного в другую местность;

— попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;

— осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

— назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

— отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);

— смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

3) Вопрос:

В каких случаях выплата пособия по безработице не производится, может быть приостановлена, сокращается размер пособия?

Ответ:

Согласно ч. 3 ст.35 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:

— отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

— отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

— явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

— увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

— нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;

— самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

В соответствии с ч. 4 ст. 35 закона, выплата пособия по безработице не производится в периоды:

— отпуска по беременности и родам;

— выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;

— призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

В соответствии с ч. 5 ст. 35 закона, размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:

— неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;

— отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение).

Источник: http://adm-severouralsk.ru/govinfo/zanatost_naselenia/cz_voprosi/

Сокращение штата: от выходного пособия до пособия по безработице

Возможно ли пособие на жизнь, в связи с истечением срока учёта в службе занятости?

В компании сокращают отдел, где я работаю. Мне предлагают перейти на другую должность с более низкой оплатой. Но меня это не устраивает. Какие выплаты обязана осуществить компания при сокращении? Какая запись должна быть сделана в моей трудовой книжке, чтобы я мог получать пособие по безработице от государства, пока буду искать другую работу?

А. Антонян,
вопрос с сайта www.eg-online.ru

Если работник не согласен на перевод

На основании ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую его квалификации.

Это может быть как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Подчеркнем: работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности, а если это предусмотрено соглашениями, коллективным или трудовым договором, то и вакансии в других местностях (ст. 81 ТК РФ).

Отказ работника от предлагаемых вакансий необходимо оформить в письменной форме.

Увольнение по сокращению численности или штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

Таким образом, если с момента предупреждения о сокращении от всех предлагаемых работодателем вакансий работник откажется, его увольняют.

По общему правилу работодатель обязан предупреждать работников не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения в связи с сокращением численности или штата.

Вместе с тем работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

При увольнении в трудовую книжку работника вносится запись: «Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Справка

Работнику, увольняемому по сокращению численности или штата из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 318 ТК РФ).

Гарантии и компенсации при сокращении

В день увольнения работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет: кроме причитающихся заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это предусмотрено в ст. 178 ТК РФ.

Помимо выходного пособия за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более чем на два месяца (с учетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ). Документальным обоснованием служит справка органа службы занятости о постановке на учет. Она выдается, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен по истечении двух месяцев со дня увольнения.

Если уволенный работник трудоустроился в течение второго или третьего месяца после увольнения, ему выплачивается средний заработок за фактическое количество дней нетрудоустройства.

Выходное пособие и средний месячный заработок рассчитываются согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Отметим, что выплата выходного пособия и сохраняемого на период трудоустройства среднего заработка является обязанностью работодателя по прежнему месту работы и осуществляется за его счет.

Пособие по безработице

Источник: https://www.eg-online.ru/article/88268/

Пособия по безработице беременной женщине в Центре занятости

Возможно ли пособие на жизнь, в связи с истечением срока учёта в службе занятости?

В соответствии с действующим законодательством, беременность не является основанием для отказа в трудоустройстве или постановке на учет в качестве безработной.

Сроки и условия  обращения беременной в Центр занятости

Беременную женщину обязаны поставить на биржу труда  только в случае, если срок беременности не превышает 30 недель. Именно с этого момента женщине в соответствии с ТК РФ предоставляется декретный отпуск, а до этого беременная женщина считается трудоспособной.

Важно: в случае, если Вы нигде не работали, то встать на учет в службе занятости можно в любое время (до наступления срока декретного отпуска). Если же Вас уволили, следует поторопиться и обратиться на биржу труда в течение 14 дней, следующих за днем увольнения.

Обратите внимание: в течение 10 дней с момента обращения в службу занятости женщине обязаны предложить 2 варианта работы, которые соответствуют имеющейся у нее квалификации.

Если работа за указанный срок не найдена, ее регистрируют в качестве безработной и назначают выплату пособия.

В случае, если женщина два раза откажется от подходящей работы специалисты могут снять Вас с учета и встать в Центр Занятости снова можно будет лишь по истечении месяца с момента снятия.

Необходимые документы при постановке на учет в Центр занятости

  • паспорт;
  • свидетельство пенсионного страхования;
  • документы об образовании (аттестат или диплом);
  • сберкнижка Сбербанка РФ;
  • трудовая книжка (если имеется);
  • справка о размере средней заработной платы за предшествующие постановке на учет три месяца (если работали);
  • справка о беременности (если решили сообщить об этом факте или если не заметить беременность уже невозможно).

Обратите внимание:  сотрудник службы занятости  выдаст Вам анкету для заполнения и  список  работодателей.

Размер пособия по безработице:

Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ.

В случае, если Вы были трудоустроены и Вас уволили, то выплаты будут  рассчитываться следующим образом:  частью 1 статьи 33 Закона пособие определяется следующим образом: в первый, второй и третий месяц учета на бирже труда выплачивается 75% от  прошлого заработка на предыдущем месте работы;  с четвертого по седьмой месяцы — 60%, в последующие месяцы — 45%.

Обратить внимание:  максимальный размер  пособия по безработице  составляет 4900 + установленный 30% районный коэффициент региона (6370р.).

Минимальный размер  пособия по безработице  составляет 850рублей + установленный 30% районный коэффициент региона (1105 рублей).

Минимальный и максимальный размер пособий по безработице каждый год устанавливается Постановлением Правительства РФ (часть 2 статьи 33 указанного Закона).

Срок выплаты пособия по безработице беременной женщине:

Когда наступит срок предоставления декретного отпуска (с 30 недель), нужно будет оформить больничный лист в женской консультации, где Вы состоите на учете как беременная. Необходимо взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления Вы будете находиться в декретном отпуске.

Обратить внимание:  пособие по безработице в период декретного отпуска не выплачивается. Выплаты возобновляются лишь по истечении 140 дней с момента ухода в такой отпуск.

Важно: ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Дополнительные возможности: профессиональная подготовка, дополнительное профессиональное образование  женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет

Цель программы:

  • восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей;
  • получение женщинами новых профессиональных компетенций, необходимых для их перевода (трудоустройства) на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью;
  • профессиональное обучение в целях последующей организации предпринимательской деятельности.

Обратите внимание:  право на обучениеимеют женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в Центр занятости с заявлением о прохождении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Женщины, обратившиеся в Центр занятости с заявлением о прохождении обучения,  предоставляют следующие документы:

  • заявление о прохождении обучения;
  • паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
  • документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
  • копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
  • копия документа подтверждающего состояние в трудовых отношениях (заверенная копия трудовой книжки, трудового договора (контракта) и нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
  • индивидуальная программа реабилитации (для женщин, имеющих инвалидность).

Дополнительную информацию вы можете получить у следующих специалистов

г. Томск, ул. Нахимова, 8, каб. № 516, тел.71-25-77, е — mail: sak@tgczn.tomica.ru  и тел.71-36-93, е — mail: nay@tgczn.tomica.ru

Асиновский район

Источник: http://profilaktika.tomsk.ru/?p=19908

Для людей предпенсионного возраста на бирже труда особые условия

Возможно ли пособие на жизнь, в связи с истечением срока учёта в службе занятости?

Вологодская областная газета. Основана в мае 1917 года. В департаменте труда и занятости заинтересованы в том, чтобы оказывать поддержку, в том числе в поиске работы людям предпенсионного возраста. В силу вступили изменения закона «О занятости населения».

Нововведения касаются размеров и сроков выплаты пособий по безработице, в том числе гражданам предпенсионного возраста. На вопросы по этой теме, волнующие читателей «Красного Севера», отвечает Олег Белов, начальник департамента труда и занятости населения Вологодской области.

 «Активно занимаюсь поиском нового места работы, а пока планирую встать на учет в службу занятости. Какова на сегодняшний день сумма пособия по безработице?» — Величины максимального и минимального размеров пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ.

Так, на 2019 год установлены: минимальная величина пособия по безработице — в размере 1 500 рублей, максимальная сумма пособия — 8 000 рублей для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением предпенсионеров.

Для них минимальная сумма также равняется полутора тысячам рублей, а вот максимальная планка несколько выше — 11 280 рублей. Эти суммы подлежат увеличению за счет районного коэффициента: на 25% — для жителей Череповца и на 15% — для остальных жителей области.

«Изменился ли размер пособия по безработице для тех, кто встал на учет в службу занятости до 1 января 2019 года?»Варвара Ковалева, Харовский район — В связи с увеличением минимальной (с 850 до 1500 рублей) и максимальной (с 4500 до 8000 рублей) величины пособия по безработице для всех, кто зарегистрирован в качестве безработного до этого года, будет произведен перерасчет на оставшиеся с января 2019-го периоды выплаты. Для граждан предпенсионного возраста, зарегистрированных в качестве безработных до 1 января 2019 года, перерасчет производится также исходя из минимальной (1500 рублей) и максимальной (8000 рублей) величины пособия.

Повышенный размер пособия (11280 рублей) для них не применяется.

«Сейчас много говорят о предпенсионерах, им полагается ряд существенных льгот. Помогите разобраться: с какого возраста я могу войти в эту категорию?» — В соответствии с действующим законодательством предпенсионным является возраст в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Решение вопроса о вашем отнесении к категории граждан предпенсионного возраста осуществляется Пенсионным фондом по запросам службы занятости населения. «От чего зависит размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста, зарегистрированных в службе занятости после 1 января 2019 года?»Анна Маркова, Вологодский район — Существует два варианта определения размера пособия по безработице. Первый из них — в процентном отношении от среднего заработка, рассчитанного за последние три месяца по последнему месту работы. В этом случае первые три месяца предпенсионер получает 75% от этой величины, следующие четыре месяца — 60%, в дальнейшем — 45% (но не более 11 280 рублей плюс районный коэффициент). Отметим, что такое пособие смогут получить граждане предпенсионного возраста, работавшие не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы и не уволенные с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины или иные действия. Период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение полутора лет. Остальные категории граждан предпенсионного возраста будут получать минимальное пособие по безработице — 1,5 тысячи рублей, увеличенные на районный коэффициент. 

Стоит отметить, что период выплаты пособия может быть сокращен до трех месяцев в суммарном исчислении в течение года для тех, кто стремится вновь начать работать после длительного перерыва, а также граждан, уволенных, например, за нарушение трудовой дисциплины и направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за какие-либо виновные действия. 

«В каких случаях пособие по безработице не назначается при признании гражданина безработным?»Андрей Сергеевич, Великий Устюг — Пособие не назначается при повторном признании человека безработным, если в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации выплата пособия по безработице прекращена с одновременным снятием с учета в связи: — с длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин; — попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем; — отказом от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению) при условии нетрудоустройства гражданина после снятия с учета в органах службы занятости. В указанных случаях пособие по безработице не назначается до истечения 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в качестве безработного.

Данная норма применяется в отношении граждан, зарегистрированных в установленном порядке в качестве безработных, начиная с 1 января 2019 года и впоследствии снятых с регистрационного учета по перечисленным выше основаниям.

«В каких случаях возможно увеличение периода выплаты пособия по безработице?» — Для граждан, зарегистрированных в качестве безработных уже в этом году, увеличение периода выплаты пособия производится при одновременном соблюдении нескольких условий: — безработный относится к гражданам предпенсионного возраста; — безработный уволен по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после более годичного перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины, и так далее); — наличие у безработного страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо наличие указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Для граждан, зарегистрированных в качестве безработных до 1 января 2019 года, увеличение периода выплаты пособия по безработице производится также при соблюдении определенных условий. Так, безработный гражданин не достиг возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Имеется страховой стаж не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоих случаях период выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. Но в любом случае выплата пособия по безработице не может превышать 24 месяцев в суммарном исчислении в течение трех календарных лет.

«Какие предусмотрены условия выхода на пенсию досрочно по направлению органов службы занятости?»              Станислав Горшенин, Бабаевский район — Российским законодательством предусмотрены следующие условия досрочного выхода на пенсию по предложению органов службы занятости: — регистрация гражданина в качестве безработного; — отсутствие возможности для трудоустройства; — недостижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости; — наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо наличие указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; — увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников предприятия; — согласие гражданина.

При соблюдении данных условий может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Вопрос — ответ Нововведения Социальная сфера Курс валют на 09.12.2019

Источник: https://www.krassever.ru/article/dlya-lyudey-predpensionnogo-vozrasta-na-birzhe-truda-osobyye-usloviya

Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам

Возможно ли пособие на жизнь, в связи с истечением срока учёта в службе занятости?

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя в досудебном порядке:

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение центра занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости — на действие (бездействие) должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации — на решение, действие (бездействие) должностного лица центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • в администрацию высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;
  • в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее — жалоба), в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) должностных лиц (центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации), ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

Жалоба должна содержать:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/188267/

Соискателям

Возможно ли пособие на жизнь, в связи с истечением срока учёта в службе занятости?

Банк вакансий Службы занятости населения Санкт-Петербурга

Служба занятости населения Санкт-Петербурга — крупнейший и надежный посредник на городском рынке труда. Граждане, заинтересованные в поиске работы, вправе рассчитывать на широкий спектр бесплатных государственных услуг:

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных осуществляется в районных агентствах занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее — СПб ГАУ ЦЗН).

Для регистрации в целях поиска подходящей работы граждане вправе обратиться в любое районное агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН.

Зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы могут граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, обратившиеся в государственные учреждения службы занятости в целях поиска подходящей работы независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации, в том числе граждане, занятые или не занятые трудовой или иной деятельностью, получающие пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, обучающиеся в образовательных учреждениях и др.

Регистрация осуществляется при личном обращении гражданина.

Для регистрации в целях поиска подходящей работы необходимо и достаточно предъявить:

  • гражданам Российской Федерации – паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий,
  • иностранным гражданам – документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина,
  • лицам без гражданства – документ, удостоверяющий личность лица без гражданства.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, должны дополнительно предъявить индивидуальную программу реабилитации инвалида (далее – ИПРИ), выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

При постановке на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы гражданин может предъявить и иные документы, связанные с предыдущей трудовой и иной деятельностью, которые могут быть учтены при подборе гражданину вариантов подходящей работы.

Снятие граждан с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы осуществляется в следующих случаях:

  • трудоустройство;
  • длительная неявка в районное агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (более 1 месяца со дня последнего посещения для подбора подходящей работы);
  • осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
  • отказ от посредничества районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (по личному письменному заявлению гражданина);
  • смерть гражданина.

Решение о признании гражданина , зарегистрированного в целях поиска подходящей работы и имеющего регистрацию по месту жительства в Санкт-Петербурге, безработным принимается районным агентством занятости населения СПб ГАУ ЦЗН не позднее 11 дней со дня предъявления гражданином паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет ИПРИ.

Безработными не могут быть признаны граждане:

  1. не достигшие 16-летнего возраста;
  2. которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению
  3. отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
  4. не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
  5. осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
  6. представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
  7. занятые деятельностью, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству Российской Федерации и приносящей им, как правило, трудовой доход (заработок):
  • работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости);
  • зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — индивидуальные предприниматели);
  • занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
  • выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
  • избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
  • проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
  • обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
  • временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
  • являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
  • являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право через один месяц со дня отказа повторно обратиться в районное агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН для решения вопроса о признании их безработными.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, выплачивается пособие по безработице, в том числе в период их временной нетрудоспособности.

Размер пособия по безработице, сроки и условия его выплаты, а также причины, по которым размер пособия по безработице может быть сокращен на 25%, выплата пособия по безработице может не производиться или может быть приостановлена на определенный срок, а также прекращена до истечения установленного срока выплаты с одновременным снятием гражданина с учета в качестве безработного, определяются законодательством о занятости.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработными перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Перерегистрация безработных граждан осуществляется при посещении районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, где они состоят на регистрационном учете в качестве безработных, для подбора подходящей работы и получения иных государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости.

Перерегистрация безработных граждан осуществляется при условии предъявления следующих документов:

  • паспорта или документа, его заменяющего;
  • трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
  • ИПРИ – для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Безработными гражданами из числа граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации, предъявляются:

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • документ об образовании и (или) о квалификации;
  • ИПРИ – для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях в общегородском банке вакансий службы занятости Санкт-Петербурга.

Подходящей не может считаться работа, если:

  • она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
  • условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
  • предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в Санкт-Петербурге в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума.

Снятие граждан с регистрационного учета в качестве безработных осуществляется в следующих случаях:

  • признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона о занятости (занятые деятельностью, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству Российской Федерации и приносящей, как правило, трудовой доход (заработок));
  • прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости с выплатой стипендии;
  • длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН для перерегистрации и подбора подходящей работы) неявка в районное агентство занятости населения СПб ГАЦ ЦЗН  без уважительных причин;
  • переезд, переселение в другую местность;
  • попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;
  • осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
  • назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии  по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению
  • отказ по личному письменному заявлению безработного гражданина от посредничества районного агентства занятости населения СПб ГАУ ЦЗН в подборе подходящей для него работы;
  • смерть безработного гражданина.

Источник: http://rspb.ru/sodejstvie-zanyatosti-naseleniya/soiskatelyam/

Добавить комментарий