Возможно ли продлить выплаты по уходу за ребенком после 1,5 лет, если его не взяли в детский сад?

Содержание
  1. Запись на стене
  2. Новые детские пособия с 1 мая 2018 года
  3. Пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года
  4. Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет
  5. Изменения в декретном отпуске 2019
  6. Декретный отпуск 2019: новый закон, выплаты
  7. Продление декретного отпуска до лет закон вступил в силу
  8. Декрет До 4 5 Лет Закон Вступил В Силу 2019
  9. Какова продолжительность декретного отпуска
  10. Закон об увеличении отпуска по уходу за детьми до 4, 5 лет вступил в силу
  11. Отпуск по уходу — за ребенком продлен до 4 5 в 2019
  12. 1 января вступил в силу закон о 4, 5 лет по уходу за ребенком
  13. Декретный отпуск 2019
  14. Приняли ли закон о декретном отпуске до 45 лет когда
  15. Декретный отпуск в 2019 году — есть ли новый закон, какие выплаты положены
  16. Порядок оформления декретного отпуска до 4, 5 лет
  17. Декретный отпуск до 4 лет
  18. №278518-7 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности
  19. Можно ли по закону продлить дикретный отпуск до 6 лет
  20. Декретный отпуск в Украине: оформление, оплата, выход на работу
  21. Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет
  22. Как продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет в россии
  23. Как продлить декретный отпуск с 3 до 6 лет
  24. Можно ли продлить декретный отпуск до 5 лет?
  25. Как продлить декретный отпуск?

Запись на стене

Возможно ли продлить выплаты по уходу за ребенком после 1,5 лет, если его не взяли в детский сад?

Зашибись, рожайте третьего, четвертого, и т.д., а поддержка только на первого и второго. Браво

Любовь, 10 скажут рожать и что? Может стоить рожать столько детей, сколько сможете обеспечить сами? Правильно сделали! А то будут всякие «мамашки» ради денег рожать Марина, ну во первых не все регионы получают , а во вторых -там должен выходить 1 прожиточный на человека , а не 2 как хотят сейчас.

мне тоже 50 руб. с работы. С ФСС как работающая. и с соц.защиты за третьего до 3 лет.У нас было 1.5 прожиточного уровеня.по 15 тысяч. На человека.

Марина, ну вам повезло что в вашем регионе платят до 3 лет , а другим палец сосать ? В 1.5 в садик не берут , а на 5 человек расходы большие , одной зарплаты не хватит. Юлия, в смысле дохрена добавили? Просветите! Я лично в Москве 5569 получаю на троих…. а кто то на одного будет в 5 раз больше… так кто там рожает из за денег?

Здравствуйте вот такой вопрос. Если у меня первый ребёнок умер
Потом я родила второго ребёнка, и ещё одного последнего. Мне положено с 1.6 до 3 лет

Любовь, ну так не рожайте 3 и тд. Никто не заставляет же Марина, как это за третьего? Любовь, только, на второго, рожденного после 1.01.2018. Ольга, в смысле для кого? Тут вопрос в другом. Мы работаем и получаем с работы выплаты. До 1.5. Сейчас это продлили. Так какого хера только на двух? А третий че в сад раньше идёт?

Я вот только не пойму, это для официально работающих родителей?

Рожаем и рожаем,кому какое дело.Если государство дерет нас в три шкуры так пусть и поднимает зп и пособия соответственно. Пахать как лошади мы должны,а дума сидит и не х не делает а получает горы денег.Так что хватит тут сопли разводить,они обязаны платить и причем в разы больше

2017 , как всегда мимо…

Показать следующие комментарии

Получается, что третий и последующий, если таковые в семьях, не достигшие возраста 3х лет…»в пролёте»… Или они кушать не хотят и достаточно 50 р…

Тамара, 3й и последующие детки получают эту же сумму до 3х лет уже давно! Как многодетные! Фаина, получают, единожды. И на повторную выплату, претендовать не могут если родится следующий. Фаина, в Калининграде с 1 января 2017 отменили все выплаты до 3 х в размере прожиточного минимума. Тамара, извяюсь, не знала. Прочитала. Фаина, у нас до 3х лет, 57.50., платят. Фаина, поэтому в моём случае только 50 р до 3 лет. Яслей нет, компенсацию за непредставление места в саду также у нас не получить… Фаина, не все регионы получают эту выплату , а только те где количество детей на женщину меньше 2 ( или около того). Тамара, да ужас конечно …в Тверской области у нас знаю получают и замечательно себя чувствуют. Но это пока. Вроде тоже думают отменить.

а мы получаем в Тюменской области 5900

Фаина, поэтому и удивляет такое решение , что на первого и второго , а третьим что ? Тем более многодетные семьи обещали поддерживать , а на деле ? Тамара, а родители не должны накормить?) Евгения, да уж…теперь наверное одного ребёнка в семье больше поддерживают, чем многодетных во многих областях Яна, как родители должны работать если ясли отменили и выплаты до 1.5 года? Куда ребёнка то деть? Вопрос давно уже в воздухе!!! Или ясли верните или платите Показать следующие комментарии

А если мы сейчас получаем за первого ребёнка,путинские пособие в сентябре ребёнку исполнится 1,5.а то мы потом не сможем его восстановить и с января получать заново. Что-то я не поняла ничего тут

Татьяна, дальше ждёте января Татьяна, вы хоть получаете Путинские. А дети 2017 и ранее не получают и дальше что. Встаете и на работу дуете работать деньги зарабатывать и не нойте. У многих и таких выплат нет Ольга, не кто и не ноет. Где вы увидели что я ною, я сказала что думаю что не будем получать. А если обязано выплачивать то пусть выплачивают. Я думаю вы б тоже не отказались от денег по уходу, а вместо этого приходится идти и работать. Татьяна, именно поэтому я родила одного ребенка для себя а не для государства. И содержу его сама. И выплат никаких не вижу даже как матери одиночке Ольга, это ваше право сколько рожать. И вы не имеете права затыкать всем рот кто говорит про выплаты. Если б вы родили как мы большенство здесь в 2018-2019 то не думаю что вы б от этих денег отказались.

От куда ж мы кто родил в 2018 знали про выплаты которые будут в 2020? Даже про путинские выплаты на первого ребенка с 2018 года я узнала уже будучи беременной, а не так как вы сказали узнала забеременела.

Татьяна, на работе спросите. Татьяна, ну если в 2020 ТОЛЬКО рожденные, то первые выплаты в 2021…,а как я поняла все кто с 1 января 2018 будут получать до 3х(ну смотря по доходам)

Так, ребенку в августе полтора года, я на работу выйду и в январе пособие всё равно продлят или декретный отпуск продлить придется?

Источник: https://vk.com/wall-79995162_52086

Новые детские пособия с 1 мая 2018 года

Возможно ли продлить выплаты по уходу за ребенком после 1,5 лет, если его не взяли в детский сад?

С 1 мая 2018 года работодатели платят новые детские пособия. Все дело в повышении МРОТ до 11 163 руб. На минималку ориентируются, когда стаж работы у сотрудницы меньше шести месяцев. Проверьте по таблице, правильные ли суммы вы начисляете своим работницам.

Работодатель выплачивает беременным работницам четыре вида социальных пособий:

Суммы выплат зависят от дохода сотрудницы, размера МРОТ, минимальных сумм и индексации. Последний раз значения индексировали 1 февраля на 2,5 процента (постановление Правительства от 26.01.2018 № 74).

Разберем каждую выплату, а в конце статьи приведем таблицу с суммами всех пособий.

Пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года

Выплату получают женщины в декрете, до рождения ребенка и после, а также те, кто усыновил детей в возрасте до трех месяцев. Длительность декрета устанавливает врач в больничном листе.

Пособие выплачивайте за календарные дни, которые приходятся на период декретного отпуска. Для обычных родов это 140 дней, но есть исключения. Далее на примере покажем, как делать расчет.

Эксперты Системы Главбух рассказывают, сколько длится декретный отпуск

Отвечает Ирина Савченко,

начальник отдела мониторинга реализации расчета и назначения страхового обеспечения департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС России

«Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней. Если были осложнения, отпуск продлевают.

Если сотруднице продлили больничный листок, ей дополнительно продлят и отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней. В этом случае пособие ей нужно доплатить.

Отдельные сроки предусмотрены для усыновителей. Количество дней отпуска для разных видов родов смотрите в таблице. »

Из рекомендации Системы Главбух «Как назначить и выплатить пособие по беременности и родам»

Пособие считают исходя из заработка сотрудницы за два года, которые предшествуют декретному отпуску. То есть для пособий с 1 мая 2018 года будут брать сведения за 2017 и 2016 года.

Чтобы определить итоговую сумму выплаты, надо знать предельный размер заработка и средний дневной. Есть разные формулы расчета, которые зависят от стажа работницы.

Женщина, у которой стаж работы более 6 месяцев у данного работодателя, получает пособие исходя из своего заработка. Формула следующая:

Пособие по БиР = Средний дневной заработок ? Количество календарных дней декретного отпуска

Обратите внимание – средний заработок для БиР не должен превышать максималку исходя из лимитов для взносов по законодательству. В 2018 году это 2017,81 руб./дн. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.).

Средний дневной заработок по данным сотрудницы считают немного иначе, чем максималку. В формулу подставляют 731 дней, если не было исключаемых периодов. Если они были, то берите разницу между 731 и исключаемым периодом.  

Редакция журнала «Главбух» предупреждает о путанице между 730 и 731 днями

«Минтруд рассчитал новый максимум для пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Он оказался меньше, чем сумма, предусмотренная законом.

Чиновники взяли для расчета не 730 дней, как требует закон, а 731. Есть только одна ситуация, когда расчет Минтруда верен….»

Из статьи журнала «Главбух»: «Новый максимум для детского пособия — применять или нет»

Даже если зарплата сотрудницы окажется выше лимита для взносов, то в расчете учтут только максимум по законодательству. Если доход будет ниже, то в формулу возьмут фактическую сумму.

Пример расчета итоговой суммы пособия по беременности и родам:

«Кассир организации А.В. Львова  представила в бухгалтерию больничный листок на декретный отпуск. Период отпуска – 140 календарных дней (с 15 января по 4 июня 2018 года включительно). Страховой стаж Львовой более шести месяцев.

Расчетный период – 2016–2017 годы. Количество календарных дней в расчетном периоде – 731. Календарных дней, которые исключают из расчетного периода, у сотрудницы не было. Заработок сотрудницы – 1 379 000 руб., в том числе:

  • за 2016 год – 660 000 руб.;
  • за 2017 год – 760 000 руб.

Заработок за 2016 год не превысил предельного размера, поэтому при расчете пособия учитывается фактическая сумма. В 2017 году превышение предельного значения (760 000 руб.  > 755 000 руб.). Значит, в формуле будут использовать лимит по законодательству.

Средний дневной заработок составляет:

(660 000 руб. + 755 000 руб.) : 731 дн. = 1935,70 руб.

Полученное значение не превышает максималку в 2017,81 руб. Поэтому средний заработок за полный календарный месяц считаем исходя из фактического среднего дневного заработка.

Львовой выплатят пособие:

1935,70 руб. ? 140 дн. = 270 998 руб.».

Женщина может проработать меньше 6 месяцев и уйти в декрет. Тогда выплату считают по той же формуле, но с особенностью для среднего заработка.

Средний дневной заработок рассчитывайте так:

Размер среднего дневного заработка = МРОТ на дату начала декретного ? 24 месяца : 730

Сумма самого пособия за полный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда. Однако дополнительную сумму может получить женщина, которая встала на учет в ранние сроки беременности. Размер такой выплаты приведем в следующем разделе.

Размеры пособия по БиР с 1 мая 2018

Кто получает выплатуСумма Основание
Пособие по беременности и родам 
Работающие женщины (в том числе гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)Женщины, ушедшие в декрет в течение месяца после увольнения из-за: – переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность; – болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности;– необходимости ухаживать за больными членами семьи или инвалидами I группы В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам.Но не более: – 2017,81 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам);– 11 163 руб. за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев);

и не менее:
– 367 руб. в день (независимо от стажа и фактического заработка в расчетном периоде)

ст. 6, 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/93944-detskie-posobiya

Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет

Возможно ли продлить выплаты по уходу за ребенком после 1,5 лет, если его не взяли в детский сад?

Поводом для более раннего ухода с работы может быть сохранение беременности или медицинская справка, подтверждающая плохое самочувствие сотрудницы. В течение следующих полутора лет мать получает пособие по уходу за ребенком.

Декретный отпуск — это период, в течение которого женщина освобождается от своих рабочих обязанностей из-за беременности и необходимости заботиться о новорожденном. Это время подразделяется на несколько периодов, первым из которых является отпуск по БиР. Его продолжительность может изменяться в зависимости от обстоятельств:

Изменения в декретном отпуске 2019

Рождение малыша – и большая радость, и большая ответственность для родителей. Также беременность, подготовка к процессу родов, послеродовой период – не только важное время для нормального развития ребёнка, но и ощутимые финансовые затраты в семье.

Проявляя заботу о своих гражданах, государство всячески старается помочь в создании, сохранении и приумножении семьи, назначает различные выплаты, пособия и льготы при рождении деток. Одним из видов такой материальной поддержки являются декретные выплаты.

Декретный отпуск 2019: новый закон, выплаты

В этот период закон позволяет работать исключительно в рамках гражданско-правового соглашения. Положенное пособие перечисляется в срок. Если женщина решила исполнять трудовые обязанности еще какое-то время, то из начисленного пособия полагается вычесть сумму за фактически отработанные дни. Связано это с невозможностью выплачивать зарплату с пособием одновременно.

Такой важный вопрос, а входит ли в трудовой стаж для пенсии отпуск по уходу за ребенком, легко разрешить, если обратиться к ст. 11,12 ФЗ № 400 от 28.12.13.

В законе определено, что 1,5-годовой отпуск засчитывается исключительно в страховой стаж, который также учитывается при расчете пенсионных выплат.

Для многодетных матерей предусмотрена возможность включения в страховой стаж не больше 6 лет.

Продление декретного отпуска до лет закон вступил в силу

Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Тем не менее некоторые молодые мамы стараются как можно быстрее вернуться на работу. Для большинства женщин на первом месте все же находится семья, а не карьера.

Они стараются максимум времени уделять воспитанию своего чада, а также не перекладывать дополнительные обязанности на плечи своего супруга либо других родственников, которые могли бы посидеть с ребенком, пока мама находится на работе.

Декрет До 4 5 Лет Закон Вступил В Силу 2019

Наверняка на предприятие найдутся работники, обращающиеся по вопросу увеличения отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет. Возможность сохранять место работы, при этом занимаясь воспитанием ребенка самостоятельно, очень заманчива. Давайте разбираться, какие всё-таки поправки были внесены законодателем. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет?

При желании выйти из декретного отпуска раньше срока или оформить работу на неполный рабочий день или на дому женщина должна заранее оповестить руководство предприятия.

На место декретницы в большинстве случаев временно устраивается новый работник.

Чтобы освободить место выходящей из декретного отпуска женщине, необходимо заранее предупредить данного сотрудника и правомерно оформить его увольнение или перевод на другую должность или в другое подразделение.

Какова продолжительность декретного отпуска

Если женщина с нетерпением ожидала отпуска, то ей не стоит затягивать с визитом к доктору и оформлением больничного, поскольку приказ о предоставлении отпуска работодатель может готовить на протяжении 10 дней после предоставления заявления и необходимых для этого документов.

Закон об увеличении отпуска по уходу за детьми до 4, 5 лет вступил в силу

Это касается мамочек которые решились родить трех деток подряд. На каждого ребеночка полтора года страхового отпуска. Тоесть можно рожать каждые полтора года и сидеть спокойно 4,5 года при этом не потеряют стаж и начисление пенсии.

А всего-лишь о том, что раньше 1,5 летний период, когда мама находилась в отпуске по уходу за третьим ребенком не считался в ее трудовой стаж. То есть мама, рожая 3 и следующего детей, теряла в стаже. А сейчас будет терять трудовой стаж, только мамы, рожающие 4 и последующих детей. Первые три отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет!) будут включены в стаж.

Отпуск по уходу — за ребенком продлен до 4 5 в 2019

Сотруднице перед уходом на отдых по беременности и последующим родам необходимо предоставить работодателю заявление на отпуск и медицинскую справку о беременности.

Совет! Если планируется использование всего доступного для отдыха периода (3 лет), то по желанию заявителя общая сумма положенных выплат может быть разделена не на 18 месяцев ( 1,5 года ), а на 36 месяцев (3 года).

1 января вступил в силу закон о 4, 5 лет по уходу за ребенком

Не поверите, но иногда, когда очень достанет работник, работодателю проще заплатить штраф (макс.50 тыс.

) и нанять хорошего юриста (обычно в хороших компаниях хороший штат юристов, которые трудятся за зарплату) и причина расстаться с подобным работником всегда найдётся, причём «комар носа не подточит» (это уже из практики).
Ну а дальше — у кого средств и сил хватит и чьи юристы квалифицированнее

Ну а такие работники » И меня, как работника, вообще не волнует прибыльность компании» отсеиваются на стадии собеседования и опытный hr после первого собеседования проигнорирует дальнейшее общение с кандидатом. Да и репутация сотрудника ,обычно, бежит впереди него (в определённых кругах).

Декретный отпуск 2019

Одним из самых счастливых моментов для любой женщины является, конечно же, появление на свет малыша и именно с этим событием связаны самые важные, счастливые минуты жизни.

Но, согласитесь, рождение ребёнка влечёт за собой большое множество трат и расходов, поэтому государственная поддержка в этот момент и период жизни будет как никогда кстати.

Декретный отпуск 2019 года подразумевает некоторые изменения, связанные с выплатами денежных пособий, о которых мы сейчас и поговорим.

  1. свидетельство о рождении ребёнка;
  2. заявление на выплату материальной помощи;
  3. документ, в котором говорится, что аналогичного пособия не оформлял на своё имя отец малыша;
  4. безработным придётся принести в социальный орган копию трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
  5. такую же выплату могут оформить усыновители, но только в размере 15,512 тыс. рублей и 65 копеек.

Читайте так же:  Уходим в декретный отпуск грамотно

Приняли ли закон о декретном отпуске до 45 лет когда

  • На прямую выплату пособий с июля 2018 года перешли еще 13 регионов, итого сейчас в пилотном проекте ФСС участвуют 33 региона, а полный переход на новую систему запланирован до конца 2019 года (постановление Правительства от 22.12.2016 № 1427).

Для осуществления заботы о ребёнке-инвалиде Кодексом предусмотрена возможность для мамы или папы по письменному заявлению получить 4 дополнительных свободных от работы дня в месяц.

Оплата таких дней рассчитывается по среднему заработку.

Декретный отпуск в 2019 году — есть ли новый закон, какие выплаты положены

Все сообщения о новом законе, благодаря которому правила декретного отпуска в 2019 году якобы изменятся, отличаются главной общей чертой — они не содержат никаких ссылок на сам документ. Просто потому, что его нет в природе. Нет ни прямых ссылок на порталы нормативных актов, ни номера и даты принятия документа.

Стандартная продолжительность декретного отпуска по беременности и родам — 140 дней. Они делятся поровну: 70 дней до родов и 70 дней после появления на свет малыша. В некоторых случаях продолжительность декрета может быть увеличена до 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и даже до 194 дней (если ожидается двойня или тройня).

Порядок оформления декретного отпуска до 4, 5 лет

Заявление пишется на имя начальника организации, в нем указывается все данные ребенка (полное имя, дата рождения).

К заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении и справка с работы второго родителя о том, что он подобного отпуска не оформлял. На основании заявления создается приказ с указанием даты начала и окончания отпуска.

Приказ должен быть завизирован руководителем. Женщину необходимо лично ознакомить с приказом, чтобы она точно знала дату окончания дату окончания декретного отпуска .

По сути своей декретный отпуск до 4,5 лет обеспечивает родителю лишь сохранение трудового и страхового стажа, который в последствии учитывается при генерации пенсии по возрасту. Отпуск по уходу за ребенком может осуществляться в несколько этапов:

Декретный отпуск до 4 лет

В настоящее время российские женщины находятся в отпуске по уходу за ребенком 1,5 или 3 года, это время включается в трудовой стаж мамы. Однако в конце 2013 года Государственная дума решила сделать соотечественницам подарок и приняла решение об увеличении с 1 января 2014 года декретного отпуска (а именно так называют в простонародье отпуск по уходу за ребенком ) с 3 до 4,5 лет.

Источник: https://zhkh-nn.ru/prodlenie-dekretnogo-otpuska-do-3-let-i-4-5-let/

№278518-7 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности

Возможно ли продлить выплаты по уходу за ребенком после 1,5 лет, если его не взяли в детский сад?

Карточка законопроекта /проекта постановления 

Карточка законопроекта/проекта постановления содержит информацию по законопроекту/проекту постановления и его стадии рассмотрения.

В режиме просмотра карточки законопроекта/проекта постановления доступны следующие действия:

1. Настроить отображение событий  на вкладке ЭРК по событиям (с документами);

2. Перейти к стадии рассмотрения законопроекта/проекта постановления;

3. Скачать размещенный к событию законопроекта/проекта постановления документ;

4. к законопроекту/проекту постановления;

5. Добавить заметку к законопроекту/проекту постановления;

6. Добавить законопроект/проект постановления в избранное;

7. Перейти в режим редактирования карточки законопроекта/проекта постановления;

8. Подписаться на законопроект/проект постановления;

9. Скачать архив по законопроекту/проекту постановления;

10. Распечатать карточку законопроекта/проекта постановления;

11. Просмотреть RSS подписку на обновления по событиям;

12. описание функционала страницы.

Информация по законопроекту/проекту постановления

  • паспортные данные законопроекта — общая информация по законопроекту/проекту постановления;
  • стадии рассмотрения — стадии рассмотрения выбранного законопроекта/проекта постановления;
  • ЭРК по событиям (с документами) — стадии и события рассмотрения выбранного законопроекта/проекта постановления, а так же решения по событиям и размещенные документы;
  • хронология (без документов) — стадии и события рассмотрения выбранного законопроекта/проекта постановления, а так же решения по событиям;
  • отзывы — отзывы к законопроекту/проекту постановления ;
  • поправки — поправки к законопроекту/проекту постановления;
  • видеозаписи — видеоматериалы размещенные к законопроекту/проекту постановления (доступно только для Интернет-портала).

Настроить отображение событий  на вкладке ЭРК по событиям (с документами)

На странице «Карточка законопроекта/проекта постановления» существует 2 варианта просмотра событий на вкладке  ЭРК по событиям (с документами):

  • по хронологии — события отображаются по дата регистрации;
  • по процедуре — события отображаются последовательно согласно процедуре рассмотрения.

Нажать на кнопку » все» — на странице «Карточка законопроекта/проекта постановления» на вкладке  ЭРК по событиям (с документами) будут отображаться только стадии прохождения.

Для того чтобы отобразить события, решения и документы нажать кнопку «Развернуть все события».

Если  к событию размещено много документов часть из них скрыта, отобразить их можно нажав на кнопку «Развернуть все документы в событиях» или ссылку «Показать еще» в списке размещенных к событию документов.

Перейти к стадии рассмотрения законопроекта/проекта постановления

Стадии рассмотрения, которые отображаются на странице «Карточка законопроекта/проекта постановления » служат так же элементом навигации.

Для того, чтобы перейти  к определенной стадии рассмотрения законопроекта, нажать на иконку соответствующей стадии.

Осуществляется переход  к выбранной стадии, все события стадии подсвечиваются зеленым цветом.

Скачать размещенный к событию законопроекта/проекта постановления документ

Для того, чтобы скачать размещенный к событию законопроекта/проекта постановления документ необходимо нажать на ссылку с наименованием документа.

На локальный компьютер пользователя загружается файл в соответствующем формате.

к законопроекту/проекту постановления

На странице «Карточка законопроекта/проекта постановления» перейти на вкладку «Отзывы».

Нажать кнопку «»

Открывается форма » на законопроект», в которой необходимо заполнить следующие реквизиты:

  • Категория отзыва;
  • Краткое содержание отзыва.

При необходимости прикрепить файл.

Нажать кнопку «Сохранить» — отзыв отображается на вкладке «Отзывы» в ЭРК законопроекта/проекта постановления.

Добавить заметку к законопроекту/проекту постановления

На странице «Карточка законопроекта/проекта постановления (режим редактирования)» нажать кнопку «Добавить заметку».

Открывается форма «Заметки пользователей».

Нажать кнопку «Сохранить» — в карточке законопроекта/проекта постановления будет отражена сохраненная зметка, а также на странице «Избранное/Подписки» личного кабинета  пользователяотобразится сохраненная заметка.

Добавить законопроект/проект постановления в избранное

На странице «Карточка законопроекта/проекта постановления» нажать на кнопку «Добавить в избранное».

В результате выходит сообщение об успешном добавлении объекта законотворчества в «Избранное».

Нажать на ссылку в сообщении «Перейти на страницу избранного» — открывается страница «Избранное/Подписки» личного кабинета пользователя.

Нажать на кнопку «Добавить» — открывается форма «Добавить в подборку».

Выбрать существующую или добавить новую подборку.

Нажать кнопку «Сохранить»- законопроект добавлен в выбранную или в новую подборку.

Войти в раздел «Избранное/Подписки» через интерфейс личного кабинета пользователя.

Нажать на кнопку «Подборки ОЗ».

Из списка доступных выбрать подборку- система предоставит доступ только к тем ОЗ, которые добавлены в выбранную подборку.

Перейти в режим редактирования карточки законопроекта/проекта постановления

На странице «Карточка законопроекта/проекта постановления» нажать на кнопку «Режим редактирования».

Открывается страница «Карточка законопроекта/проекта постановления (режим редактирования)».

Подписаться на законопроект/проект постановления

На странице «Карточка законопроекта/проекта постановления» нажать на кнопку «Подписаться».

Открывается форма подписки на законопроект/проект постановления.

Задать параметры подписки.

Нажать кнопку «Применить» — настройки подписки на законопроект/проект постановления сохранены, законопроект/проект постановления добавлен в список на странице «Избранное/Подписки» личного кабинета пользователя.

Скачать архив по законопроекту/проекту постановления

На странице «Карточка законопроекта/проекта постановления нажать на кнопку «Скачать архив».

Выбрать вариант для скачивания «Все документы» или «По процедуре». Информация будет скачена на локальный компьютер пользователя в виде архива с расширением .exe

Распечатать карточку законопроекта/проекта постановления

На странице «Карточка законопроекта/проекта постановления» нажать на кнопку «Печать».

Откроется форма «Печать».

После настройки параметров печати нажать кнопку «Печать».

Просмотреть RSS подписку на обновления по событиям

На странице «Карточка законопроекта/проекта постановления» нажать на кнопку «RSS подписка на обновления по событиям».

В новой вкладке браузера откроется страница с возможностью подписаться на веб-канал.

описание функционала страницы

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/278518-7

Можно ли по закону продлить дикретный отпуск до 6 лет

Возможно ли продлить выплаты по уходу за ребенком после 1,5 лет, если его не взяли в детский сад?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 3. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 23 сентября года. Слышала что есть вроде новый закон продлить отпуск до 4.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Декретный отпуск в Украине: оформление, оплата, выход на работу
  • Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет
  • Как продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет в россии
  • Как продлить декретный отпуск с 3 до 6 лет
  • До какого возраста можно сидеть в декрете
  • Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет
  • Порядок отражения отпусков по уходу за ребенком до 3-х и 6-ти лет
  • Можно ли продлить декретный отпуск до 5 лет?
  • Оплачиваемый декретный отпуск могут продлить до 3 лет
  • Как продлить декретный отпуск?

Сроки декрета по закону. Декрет также предоставляется усыновителям: если на момент официального усыновления кроха не достиг 3-х месячного возраста, его приемной маме дается декрет; по окончании декрета начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается определенная компенсация до 1,5 лет.

Декретный отпуск в Украине: оформление, оплата, выход на работу

С инициативой увеличить сроки декретных выплат вдвое выступила глава Комитета по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Епифанова. По ее мнению, унифицированные сроки получения пособия и увеличение сроков декрета должны были поспособствовать тому, чтобы еще прочнее закрепить благоприятную ситуацию с повышением рождаемости в стране.

Настоящее и будущее Многие родители с нетерпением ожидали, будет ли продлен оплачиваемый декретный отпуск до 3 лет, ведь закон сегодня предусматривает государственную поддержку только в течение полутора лет. Внесенный в Госдуму законопроект предусматривал увеличение выплат во время отпуска по уходу за ребенком.

Государственную помощь родители смогли бы получать до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года, но при одном условии — ребенку не хватило места в яслях. А вот с яслями ситуация обстоит хуже.

Внесенный в Думу законопроект был призван поддержать родителей, которым не удалось пристроить малыша в ясли, а потому пришлось не выходить на работу.

Одного же ребенка дома не оставишь. Однако мечты большинства родителей малышей не оправдались: вышеуказанный законопроект до настоящего времени так и не был рассмотрен Госдумой. Поэтому надежды на принятие положительного решения по данному вопросу в ближайшем будущем практически нет.

Напомним, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет в г. При этом существует нюанс — даже если за малышом следят сразу несколько взрослых, денежной помощью от государства может воспользоваться кто-то один. В некоторых регионах эта сумма фиксирована.

С февраля года также определены минимальные суммы выплат: 4 рубля — за первого ребенка; 6 ,65 рублей — за второго и последующих. На заметку! Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января года вырос в России до 26,1 тыс. Размер пособия по беременнности и родам за дней декрета составит в году тыс.

Многие родители интересуются, оплачивают ли декретный отпуск до 3 лет? В том виде, в котором его платят до полутора лет, нет. Но после того как ребенку исполнится 1,5 года и до наступления трехлетнего возраста платят ежемесячную компенсацию.

О тех, кто не ждет милости от природы… Понятно, что даже максимальное пособие в декрете — это очень мало, и растить на эти деньги детей невозможно. Именно поэтому многие мамочки находят выход из ситуации, тем более что и государство охотно поддерживает инициативных и энергичных.

А начать собственное дело Екатерине помог грант в тысяч рублей, который она получила от республиканских властей.

В ее центре занимаются как здоровые детишки, так и с физическими и психическими отклонениями, при этом сама Екатерина уверена, что центр помогает малышам с ограниченными возможностями лучше адаптироваться в обществе.

Вот еще пример. Все ученицы смогли представить в конце обучения свои проекты. Два лучших получили гранты по сто тысяч рублей. Остальные мамочки — доступ к льготным кредитам на предпринимательство. Заметим, что большая часть участниц — женщины в декретном отпуске, которые точно знали, какой бизнес она планируют реализовывать.

А в Петербурге женщины совершенно бесплатно получили возможность повысить квалификацию, чтобы выйдя на работу получать больше, или вовсе сменить род деятельности.

В службе занятости Северной столицы несколько лет действует программа для переобучения тех, кто находится в декретном отпуске. Чтобы стать участником программы необходимо: прийти в центр занятости; предъявить паспорт и св-во о рождении ребенка; предоставить копии документа, который подтвердит нахождение в декрете.

Подобные программы действуют не только в Санкт-Петербурге, поэтому жительницам других городов рекомендовано спрашивать о курсах переобучения в местных центрах занятости.

Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

Многоплодность дня Данная часть отпуска признается больничным, и выплаты предоставляются на основании листа о временной нетрудоспособности, поэтому расчет компенсационных выплат происходит по строго определенной схеме.

Оплата происходит следующим образом: Происходит расчет среднего дневного заработка на основании общей формулы, которая применяется и в случае расчета отпускных, выходного пособия и иных выплат.

Средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска по временной нетрудоспособности от до дней. Выплата происходит на общих основаниях.

Применение уменьшающего коэффициента, в частности, расчет суммы декретных в процентах от заработной платы в зависимости от общего трудового стажа, не допускается. Размер выплат зависит от среднего дневного дохода матери ребенка. Отпуск по уходу за ребенком условно можно разделить на несколько этапов: До полутора лет.

Как продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет в россии

Можно даже расходовать такой отпуск последовательно — сначала один родственник ухаживает за ребёнком, а затем другой.

Чтобы правильно оформить отсутствие на рабочем месте по причине ухода за ребёнком, работающий гражданин должен написать на имя работодателя заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребёнком.

Здесь необходимо указать информацию о работодателе и о заявителе: должность представителя работодателя, который имеет право подписывать такие заявления, и его ФИО; должность и ФИО заявителя.

Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в году Рубрика: Прочее Алина Сира Одни женщины торопятся выйти из декрета, чтобы продолжить зарабатывать деньги и продвигаться по карьерной лестнице.

Другие сотрудницы, желая дольше находиться рядом со своим ребенком, подают заявление на продление декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком закон позволяет продлить до исполнения ребенку 3 лет.

Но для того, чтобы не выходить на работу дольше, придется доказать наличие веских оснований. Продолжительность декретного отпуска согласно ТК РФ Под декретным отпуском работодатели и сотрудницы подразумевают совокупность отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Минимальная длительность декрета будет зависеть от матери ребенка — она вправе отказаться от дородового периода отпуска по беременности и родам, а также от отпуска по уходу за ребенком.

Обязан ли работодатель переводить сотрудника на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком Как оформить отпуск по уходу за ребенком?

Но работодатель может предоставить отпуск без содержания на любой срок, в этьом случае у вас сохранится пенсионный стаж в течение ещё полутора лет.

Но это только, если согласится работодатель опять же, и выплат никаких при этом не будет Сырчин Сергей Юрьевич Стоит заметить, что довольно продолжительное время рассматривался вопрос о предоставлении гражданам РФ, которые ухаживают за ребенком до 1,5 либо 3 лет, возможности продления декретного отпуска. Поправки были одобрены в конце года и отпуск продлили, а уже с 1 января года нововведения вступили в силу.

Как продлить декретный отпуск с 3 до 6 лет

Заполните, пожалуйста, поля с Именем и email Спасибо. Подписка успешно сохранена. Подписаться Нажимая кнопку «подписаться» вы даёте согласие на хранение и использование введенных вами данных для предоставления рекламной информации.

Документы для продления отпуска по уходу за ребенком Как продлить декретный отпуск после 3 лет В отпуск по уходу за ребенком далее — УзР , помимо матери, может уйти любой член семьи, официально оформленный опекун чч. Указанный отпуск начинается сразу после окончания отпуска матери по беременности и родам, его предел — достижение ребенком 3-летнего возраста.

Как за сто лет изменился декретный отпуск До скольки лет можно сидеть с ребенком в декрете Сроки декрета по закону. На самом деле официально отпуск по беременности и родам начинается, как правило, с 30 недели беременности и заканчивается через определенное количество дней после рождения ребенка.

Декретный отпуск Законодательство предусматривает продолжительность декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет. При этом на федеральном уровне оплачиваются только первые 1,5 года отпуска. Оплата времени ухода за малышом до 3 лет предусмотрена в некоторых регионах страны, но, как правило, это пособия на третьих и последующих детей в малоимущих семьях.

Важно Бытующее в народе мнение, что можно оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, если, к примеру, ребенок часто болеет, или даже до 14 лет, если ребенок инвалид, ошибочно. Для ухода за детьми-инвалидами закон предусматривает 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц ст.

Сколько можно сидет в отпуске по уходу за ребенком Для того чтобы воспользоваться такой возможностью, достаточно написать заявление на имя работодателя.

Можно ли продлить декретный отпуск до 5 лет?

Если по истечении срока социального отпуска, предоставляемого до исполнения ребенку трех лет, работник обращается к работодателю с вопросом о продлении отпуска по уходу за ребенком, то последний должен такой отпуск предоставить.

Согласно украинскому законодательству декретный отпуск может быть продлен до достижения ребенком: 6 лет если ему необходим индивидуальный режим и домашний уход ; 16 лет если ребенок болен сахарным диабетом I типа, то есть зависим от инсулина ; 18 лет если ребенок является инвалидом подгруппы А п.

Вашему вниманию предлагаем рассмотреть подробнее ситуацию, когда необходимо продолжить декретный отпуск по уходу за ребенком после 3 лет до 6 лет.

ПРАВИЛО 1 Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет предоставляется при наличии соответствующего медицинского заключения и заявления работника, оформляется приказом Отказать в предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком после 3 лет нельзя, поскольку такое право гарантировано Законом об отпусках.

Дополнительное образование Для кого предусмотрено получение декретного отпуска Материнство в студенческом возрасте очная форма обучения сегодня доступна женщинам до 40—45 лет не является редкостью, но учитывая юный возраст подавляющего числа студентов-очников, порождает массу вопросов. Вопрос первый — декретный отпуск, по закону положенный будущей маме, отцу ребенка, ближайшему родственнику, который де-факто будет заниматься воспитанием малыша.

Отмена декрета: что изменится с 1 января в Украине [ Редактировать ] 10 ноября по материалам: Подробности из открытых источников Мария Майорова С 1 января года в Украине будут компенсировать семьям гривен в месяц на оплату нянь, чтобы родители возвращались на работу. Речь идет о детях до 3-х лет.

Как продлить декретный отпуск?

Данный отпуск не предоставляется работнице в обязательном порядке, а только в случае, когда ребенок нуждается в дополнительном домашнем уходе.

Такой отпуск имеет особенности оформления, определенную законом продолжительность, а также влияет на страховой и трудовой стаж. Основание для предоставления отпуска В соответствии с п.

Это один из видов отпусков, за который не начисляется заработная плата.

Источник: https://bradmoldowanrealtor.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/mozhno-li-po-zakonu-prodlit-dikretniy-otpusk-do-6-let.php

Добавить комментарий