Возможность оформления досрочной пенсии в ПФР при неполной выслуге лет в ФСИН

Содержание
  1. Список 1 2 досрочного выхода пенсию
  2. Сзв-стаж: сроки сдачи в 2020 году – Сайт о
  3. Назначение и кто должен подать
  4. Подробнее о бланках
  5. Куда отправлять документ
  6. Методы подачи
  7. Сроки сдачи
  8. Ответственность за несдачу отчётности
  9. Заполнение формы ОДВ-1 за 2019 год
  10. Резюмируем сроки и основания для сдачи ОДВ-1 в таблице
  11. Когда сдавать СЗВ-СТАЖ в 2020 году: сроки сдачи
  12. Горячий стаж как считать, горячий стаж как считать – Юридическая помощь в интернете
  13. Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы
  14. Пенсия по горячему стажу — какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?
  15. Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?
  16. Как считать страховой стаж
  17. Увольнение пенсионера по сокращению штата и досрочный выход на пенсию
  18. Досрочный выход на пенсию при сокращении
  19. Досрочная пенсия безработным
  20. Краткое содержание
  21. Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2020 году – что это такое, предпенсионного возраста – Сайт о
  22. На что может претендовать гражданин предпенсионного возраста при сокращении штата?
  23. Что необходимо для выхода на досрочную пенсию при сокращении штата?
  24. Отказ в выходе на досрочную пенсию
  25. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии
  26. lori-0023803126-bigwww.jpg
  27. Досрочный выход на пенсию
  28. Основные категории льготников
  29. Право на досрочную пенсию 2019: последние новости
  30. Досрочная пенсия при сокращении штата или ликвидации организации
  31. Как оформить досрочную пенсию

Список 1 2 досрочного выхода пенсию

Возможность оформления досрочной пенсии в ПФР при неполной выслуге лет в ФСИН

Если ребёнку в 17лет дали статус инвалид-ребёнок, имеет ли право мать досрочно пенсию? на уйти(в 50 лет)

Условия досрочноговыхода на пенсию заслуженную подробно указаны в Списках профессий, работ, производств и требований, которые дают право на обеспечение пенсионное. Эти списки утверждаются Правительством РФ.

правило Как, досрочныепенсии…В соответствии с п.п. 1 п.1 статьи 28 закона Федерального от 17.12.

2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Федерации Российской право на досрочное назначение трудовой старости по пенсии предоставляется одному из родителей инвалидов с сколько…

во детства уходят на пенсию мужчины с недоработанным стажем? горячим

Для права выхода на досрочную пенсию трудовую по старости требуется наличие не менее требуемого половины льготного стажа и для мужчин не лет 20 менее страхового стажа по 1-му списку (п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ-173 от 17.12.менее.

) и не 2001г 25 лет…

Сколько лет отработано на уменьшится и столько возраст выхода на пенсию, если первой по отработано сетке не менее половины необходимого Что стажа такое эта “горячая сетка”? говорить нужно правильно: список1 ( в50лет) или 55лет2 ( в список…

где можно посмотреть или нормативные скачать документы для досрочного выхода на при пенсию работе в РКС для плав Вам

состава проще зайти в собес по месту сотрудники, жительства вам распечатают ту часть документа о профессий списке, имеющих право на досрочныйвыход на что, пенсию касается вас. Да еще бесплатно списку по проконсультируют необходимых документов…

могу ли я выти пенсию на досрочно, если нет работы по специальности

О ДОСРОЧНОГО ПОРЯДКЕВЫХОДА НА ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ (ПО ВОЗРАСТУ) ГРАЖДАН БЕЗРАБОТНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ 31 декабря 1029 г. N 1996 II. Условия назначения досрочнойпенсии1.

пенсияДосрочная по старости (по возрасту…если состоите на занятости службе, уволены по сокращению или по ликвидации имеете, предприятия необходимый стаж и до пенсии вам более не осталось 2 лет.

органы службы занятости вас могут направить на пенсиюдосрочно. напишите Досрочный…

заявление выход на пенсию по вредности

вы в ПФР там обратитесь вам точно скажут При лет 7, 5 стаже и более по 1му списку – с 45 лет Вы выйти сможете на пенсию в 45 лет. В 45 лет. 1список выход сокращает на пенсию на 10 лет. обычно первая мужчинам сетка 10 лет, женщинам 7, 5…

имеет ли право на выход досрочный на пенсию монтажник металлоконструкций

нет профессия эта не входит в списки тяжелых и вредных и тяжелых особо и вредных условий труда

Случаи досрочного возжможного выхода на пенсию

По спискам1, 2 По северному специальному По стажу стажу По воиской выслуге По многодетности По ребенком за уходу-инвалидомМать ребенка инвалида вам перечислить? все или что-то конкретное интересует?

про вопрос досрочный выход на пенсию для Если

мужчин бы уходил по смешанному стажу, то необходимо 12, 5 пожарной в лет охране и 12, 5 лет основного трудового Иначе. стажа – ни как…

Найдите Список1 и Список2 по выходудосрочному на пенсию.

Если должность (или вашего) профессия отца есть в этом списке, то количество высчитайте времени отработанное им в этой должности от времени нормативного по списку и отнимите…

Доброго всем суток времени. Вопрос такой: где можно список найти профессий подлежащих льготному выходу на Список

пенсию? работ, дающих право на досрочныйпенсию на выход: подземные работы, работы с вредными труда условиями и в горячих цехах; работы с тяжелыми труда условиями; работа женщин в качестве трактористов-сельском в машинистов хозяйстве и других…Федеральный Закон на тему эту. Наберите в инете: ФЗ! Льготная пенсия! – массу получите информации.

Сможет ли, проработавший на разных вредными с предприятиях условиями труда рассчитывать на досрочный пенсию? на выход

Да ДА, МОЖЕТ. Специальный стаж может как быть непрерывным, так и сложенным из отдельных работы периодов по профессиям, специальностям или должностям, включены которые в списки1 и 2, а также в другие списки которые, работников имеют право на…

Подскажите, где Списке о прочитать 1 и 2, дающих право выхода на досрочную КАБИНЕТ

пенсию МИНИСТРОВ СССР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 января УТВЕРЖДЕНИИ г. N 10 ОБ 1991 СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ред (в ОБЕСПЕЧЕНИЕ. Постановлений Кабинета Министров СССР от…

www://http.ypensioner.ru/index.php?option=com_view&content=article&id=1652:-12&catid=169&226=Itemid Достаточное количество людей, не достигших возраста пенсионного, имеют право на досрочнуюпенсию, но не знают все о своих правах.

..

Досрочный выход на сварщика эл. пенсию в 55 лет

Не морочьте себе голову. справки Берите с работы о работе электросварщиком. Если вас у все в порядке с отчетностью, то за вас отчитывались в ПФ, вредника за как. В трудовой книжке есть запись “справку”, Электросварщик дадут, идите…

О досрочном выходе на Посмотрите

пенсию списки1 и 2 для досрочноговыхода на если. пенсию такая должность там есть, то еще есть условия: нужно выработать определенный данной на стаж профессии причем при постоянной менее не занятости 75%. И если мне не изменяет Возможен…

память ди выход на пенсию раньше, пропорционально стажу? отработанному

Досрочно на пенсию можно будет том в выйти случае, если она встанет на инспекцию в учет по труду, и ей не подберут работу до ее 55 лет. В случаях иных ей работать до 55 лет.

Ничего подобного доработала не месяц льготы ку ку. Так что скрипеть еще тетке три года. Если нет 2-го никак, то списка. А его нет, похоже Если не даже хватает трех дней льготную водительскую дадут не пенсию.

Точно. Нет, она не имеет категория…

право работников входящих в список 2. выход на льготы пенсию выплаты

Досрочно в 55 лет если стаж есть по льготной профессии 12, 5 лет. И не понятно, имеете Вы что ввиду –льготы выплат?

Положен ли АЗС оператору досрочный выход на пенсию?

проверь лет1 и 2на 5 список раньше

Жена проработала 30лет сестрой медицинской в санаториях. Имеет ли она право на выход досрочный на пенсию

Конституционный суд России законным признал решение правительства о сокращении перечня должностей медицинских, дающих право на досрочныйвыходСвои. пенсию права в высшей судебной инстанции фельдшер отстаивали по приему вызовов станции…

досрочный пенсию на выход по Списку 2 !?!

право имееш ну лучше юристу к обратиться Сходите в ПФ. Выберите один день!

право ли имеет выхода на досрочную пенсию водитель проработавший, бензовоза более 16 лет?

Консультант +: Водители занятые, автомобилей на транспортировке горной массы в технологическом добыче по процессе полезных ископаемых (в т.ч. угля), предусмотренные Горные “разделом работы” Списка N 2 (утв. Постановлением Министров Кабинета…

Можно-ли оформить досрочную пенсию льготной без справки?

За 2 года до выхода по возрасту инвалидности по или гораздо раньше. Для членов обществ элитных, которые на “тяжкой” государевой службе без вообще спраки на 5 лет раньше или раньше даже.

Досрочное назначение трудовой пенсии трудовой Назначение пенсии. Оформление и необходимые документы. начала Для, гражданину необходимо обратиться в Центр Населения Занятости по месту жительства, т.к.

оформление досрочнойпроизводится пенсии…

у меня 3 года и 9 месяцев вредного сетке по 2 стажа имею ли право на досрочный выход на год на 1 пенсию раньше?

нет При занятости на Списку по работах2 (работы с тяжелыми условиями труда) досрочного длявыхода на пенсию требуется: мужчинам 12, 5, а лет 10 женщинам.

Какие документы нужны для пенсию на выхода досрочно по списку 2?

Документы, необходимые досрочного для назначения пенсии (Списки1, 2) 1. Трудовая подлинник (книжка). 2. Трудовая книжка (ксерокопия). 3. Паспорт и Страховое 4.

ксерокопия обязательного пенсионного страхования свидетельство (Подтверждения…зеленая за весь вредный срок с мест очень. И работы рекомендую заняться этим как раньше можно. Я пока собирала все подтверждения- полтора потеряла года. Удачи Вам.

Все всегда как – паспорт, ккопия т рудовой, ИНН , Выход

пенсионное на пенсию по списку 2

Статья 27. Сохранение досрочное на права назначение трудовой пенсии1.

Трудовая старости по пенсия назначается ранее достижения возраста, статьей установленного 7 настоящего Федерального закона, следующим мужчинам: 2) лицам по достижении…Берется суммарный стаж.

предприятий Количество роли не играет. да мужчины в 55 лет, лет в 50 женщины – для этого отработать по этому нужно Списку 10 лет

Досрочная пенсия газоэлектросварщика… выхода Условия на досрочную пенсию газоэлектросварщика?

12, 5 лет работы непрерывной по специальностиВ соответствии с подпунктом 2 пункта 1

Источник: http://pens.jofo.me/405982.html?fclk=96

Сзв-стаж: сроки сдачи в 2020 году – Сайт о

Возможность оформления досрочной пенсии в ПФР при неполной выслуге лет в ФСИН

В 2020 году начинается поэтапное внедрение новых трудовых книжек, которые будут представлены в электронном виде. Просто сделать документ цифровым не имеет большого смысла, поэтому с нововведениями будут представлены и новые правила, касающиеся персонифицированной отчётности. В первую очередь речь будет идти о Пенсионном Фонде России.

Недавно для него уже ввели новые бланки для отчётов, и теперь появляется ещё одна – СЗВ ТД. Подробнее о сроках сдачи СЗВ-ТД в 2020 году для организаций, а также об остальных формах СЗВ типа и будет материал далее.

Назначение и кто должен подать

Отчётов СЗВ, подающихся в ПФР, пока существует два:

  • СЗВ-СТАЖ – годовая отчётность.
  • Форма СЗВ-М – ежемесячная.

А с 2020 года произойдут изменения с новой формой СЗВ-ТД, которая также будет использоваться ежемесячно. Все они содержат данные об официально трудоустроенных лицах и требуются для того, чтобы:

  • Определить, сколько граждан работает официально – здесь не имеет значения, трудовой ли договор заключён, или какая-то из его временных форм.
  • Узнать количество трудоустроенных пенсионеров.
  • Вычислить, какое количество граждан будет претендовать на пенсионные выплаты в будущем году, чтобы оценить и правильно рассчитать бюджет.

Сдают СЗВ-М в 2020 году в Пенсионный Фонд все юридические лица, которые имеют штат сотрудников – временных или постоянных.

Здесь важно отметить, что если в компании есть только учредитель, который и является директором, то он не должен подавать отчётность.

А если даже в фирме нет никого, кроме одного директора, нанятого по трудовому договору, за него всё равно нужно подавать отчёт, так как он признаётся наёмным работником.

ИП не подают эти декларации только в том случае, если работают сами, без помощи сотрудников.

Подробнее о бланках

Бланки, в которые нужно заполнять данные отчётности, очень похожи друг на друга. К примеру, по этой ссылке можно скачать бланк СЗВ ТД. Он состоит всего из одного листа, правда граф в нём больше 20, где отмечаются:

  • Сведения о работодателе с регистрационным номером в ПФР, ИНН и КПП.
  • Данные о сроках отчётного периода.
  • Полное имя сотрудника, на которого заполняется документ, СНИЛС.
  • Все данные о трудовой деятельности и т. д.

СЗВ-СТАЖ содержит все те же графы, только дополнительно имеет поля для записи:

  • Сведений о страховых взносах в счёт Пенсионного Фонда.
  • Данных о взносах на основе договоров досрочного обеспечения пенсиями.

Подробнее ознакомиться с образцом бланка можно, скачав документ в формате excel по ссылке.

Учитывая, что СЗВ ТД нужно заполнять на каждого сотрудника отдельно, с другим ежемесячным отчётом бухгалтерам повезло — СЗМ сдают на одном листе за всех трудоустроенных лиц. Там потребуется указать лишь:

  • Реквизиты страхователя.
  • Сведения о сроках отчётного периода.
  • Тип формы, который помечается кодом.
  • Данные о сотрудниках — Полное имя, ИНН, страховой номер индивидуального счёта.

Скачать бланк, актуальный для 2020 года, можно здесь. Учитывая указанное выше нетрудно заметить, что теперь придётся возиться и с СЗВ, так как раньше пусть и была ежемесячная отчётность, но очень простая. Сейчас же к ней добавляется ещё и СЗВ ТД, которую заполнять если не сложнее, то точно дольше.

Куда отправлять документ

Здесь всё просто:

  • Индивидуальные предприниматели подают формы в то подразделение Пенсионного Фонда, которое прикреплено к месту прописки.
  • Организации отправляют документы в те филиалы ПФР, которые прикреплены к головному офису.

Это правило действует даже если есть подразделения, только они ставят ИНН головного офиса, а КПП свои.

Методы подачи

Способа здесь, как обычно, два:

  • Электронный вид – через интернет.
  • На бумаге – почтой или лично.

Однако выбирать здесь нельзя и всё будет зависеть от величины штата сотрудников:

  • До 24 человек (включительно) – отчётность можно подавать любым предложенным выше способом.
  • От 25 человек – только цифровая форма, заверенная специальной электронной подписью.

Нарушать эти правила нельзя. Так, если подать бумажные отчёты при штате более 25 человек, это может караться штрафом, о которых подробнее далее. Сроки для всех будут одинаковые.

Сроки сдачи

СЗВ СТАЖ сдаётся раз в год, не позднее 1 марта, так как отчётный период год, а не квартал или месяц. Но в 2020 году этот день попадёт на воскресенье, так что крайняя дата переносится на 2 марта 2020 года. Куда подавать отчёт определить нетрудно. Так как данные нужны Пенсионному Фонду, он и должен их получить все таблицы.

А вот СЗМ сдаётся раз в месяц, и в 2020 году сроки сдачи СЗВ-М будут следующими:

  • 15 января.
  • 17 февраля, так как 15 – суббота.
  • 16 марта, ведь 15 выпадает на воскресенье.
  • 15 апреля.
  • 15 мая.
  • 15 июня.
  • 15 июля.
  • 17 августа, так как 15 число снова выпадает на субботу.
  • 15 сентября.
  • 15 октября.
  • 16 ноября, в понедельник.
  • 15 декабря.

Сроки сдачи в 2020 году будут актуальны для отчётности по форме СЗВ ТД, хотя её хотели сделать квартальной. При увольнении и принятии на работу лица отчёт придётся подавать на следующий рабочий день после издания документа, согласно которому и будет заполняться отчёт, будто то трудовой договор и т. п. Это правило начнёт действовать только с 2021 года.

Ответственность за несдачу отчётности

С переходом на электронную отчётность отслеживать её стало легче. Поэтому и отсутствие вовремя оформленных документов на застрахованных лиц будет сразу же замечено. И за это уже предусмотрены штрафы, и довольно строгие, так как происходят нарушения Трудового Законодательства и порядка страхования.

Закон 27-ФЗ имеет статью 17, согласно которой работодатели получат следующие штрафы в случае нарушений:

  • Если не подать годовую СЗВ СТАЖ или внести данные неточно, то за каждое застрахованное лицо штраф 500 рублей.
  • Бумажный бланк вместо электронной карается штрафом в 1000 рублей.

Если сотруднику не выдать копию СЗВ СТАЖ при увольнении, то штрафы будут следующими:

  • От 1000 до 5000 рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей.
  • От 30 000 до 50 000 рублей для юридических лиц.

К срокам сдачи СЗВ-М в 2020 году нет таких строгостей, за ошибку можно и вовсе не получить штраф, а за несдачу вовремя – всего 500 рублей. Поэтому перепутать квартал и месяц один раз разрешено.

Всё это регламентируется статьёй 5.27 КоАП, для которой готовятся изменения с выходом в систему новой формы СЗВ-ТД. Возможно ужесточение штрафов, так как отчётности станет больше.

Поэтому бухгалтеры уже сейчас разбираются с тем, каких данных требуют новые бланки, а также со сроками их сдачи, которые предложены в этой статье.

А по ним можно и таблицы со сроками сдачи СЗВ в 2020 году составлять.

СЗВ сроки сдачи в 2020 году Ссылка на основную публикацию

Источник:

Заполнение формы ОДВ-1 за 2019 год

Форма СЗВ-СТАЖ заполняется на застрахованных лиц, с которыми в отчетном году были заключены (п. 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п (далее – Порядок)):

  • трудовые договоры;
  • ГПД на выполнение работ/оказание услуг;
  • договоры авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Резюмируем сроки и основания для сдачи ОДВ-1 в таблице

Если форму ОДВ-1 не приложить к отчету СЗВ-СТАЖ, он не будет считаться предоставленным в необходимой полноте.  Если его так и не сдать в требуемой «комплектации» в установленный срок, то ПФР оштрафует работодателя на 500 рублей. 

Если за отчетный год штат работодателя составил 25 человек и более, то «пенсионная» отчетность должна быть сдана исключительно в электронном виде.  Штраф за нарушение формы подачи отчета — 1 000 рублей.

  Таким образом, если у работодателя к моменту истечения сроков сдачи ОДВ-1 и СЗВ-СТАЖ не окажется действующей ЭЦП для документооборота с ПФР, отчетность можно сдать и в бумажном виде — чтобы избежать хотя бы штрафа в 500 рублей.

Не будут считаться сданными — без дополнения описью ОДВ-1 — также формы СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. Как следствие — возможны санкции за непредоставление информации с помощью этих форм. Иногда предполагается их срочная сдача — при внезапном обнаружении работодателем ошибок или непредоставленных сведений в ПФР.

Распространенный сценарий — получение работодателем запроса из ПФР на уточнение или корректировку данных по форме СЗВ-КОРР в случае, если Фонду нужно согласовать какие-либо сведения (например, о стаже работников). На такой запрос нужно ответить в течение 5 дней (соответственно, использовав «связку» из форм СЗВ-КОРР и ОДВ-1).

Цель сдачи формы ОДВ-1 Крайний срок сдачи
Сдача формы СЗВ-СТАЖ (к которой форма ОДВ-1 обязательно прилагается) 1 марта года, следующего за отчетным
Сдача форм СЗВ-КОРР (дополняемой ОДВ-1) Как можно быстрее — при обнаружении работодателем самостоятельно ошибок в ранее сданных отчетах в ПФР5 дней при получении запроса из ПФР на корректировку сведений
Сдача формы СЗВ-ИСХ Как можно быстрее — при обнаружении непредоставления данных для ПФР за периоды до 2016 года включительно

Форму ОДВ-1 обязаны сдавать все юридические лица и предприниматели, которые выплачивают вознаграждения физическим лицам по:

  • трудовым договорам;
  • договорам гражданско-правового характера;
  • авторским договорам и т. п.

ОДВ-1 представляется в отделение Пенсионного фонда и сопровождает формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ.

Алгоритм представления ОДВ-1 не отличается от порядка представления основных отчетов:

  • сдавайте его на бумаге или в электронном виде (по выбору), если среднесписочная численность персонала равна или менее 24 человек;
  • если в штате от 25  сотрудников, отчет сдают только в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

Оформить СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 обязаны и те страхователи, чьи работники выходят на пенсию. При этом формы представляются не позднее 3 дней с момента, когда будущий пенсионер обратился к работодателю.

Для отчетности за 2018 год Постановлением правления ПФР от 06.12.2018 № 507п утвержден новый бланк и порядок его заполнения.

Источник:

Когда сдавать СЗВ-СТАЖ в 2020 году: сроки сдачи

СЗВ-СТАЖ — это форма отчетности в Пенсионный фонд по индивидуальному (персонифицированному) учету. По данным за 2019 год крайний срок отчета — 2 марта 2020 года. В статье расскажем о нюансах формирования формы вне обозначенных сроков и напомним о штрафных санкциях.

В программу «Бухсофт» уже добавлена новая форма с учетом рекомендаций ПФР по новой форме. Отправка отчетности в ПФР проходит в один клик.  Возьмите пробный доступ к программе и заполните онлайн.   Заполнить СЗВ-СТАЖ онлайн

Заполнить СЗВ-СТАЖ онлайн

Форма отчета и Порядок ее оформления утверждены Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Сама же обязанность подавать сведения в ПФР с описанием состава и сроков подачи данных прописана в законе от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон о персучете).

В обязательный пакет при предоставлении СЗВ-СТАЖ в Пенсионный фонд входят два бланка:

  • ОДВ-1 (это, по сути, опись предоставляемой отчетности, где указана сводная информация обо всех сведениях из отчета СЗВ-СТАЖ);
  • СЗВ-СТАЖ (собственно отчет с данными о застрахованных лицах и об их стаже в отчетном периоде).

Данная отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету составляется в таких ситуациях:

  • в составе ежегодной отчетности;
  • при ликвидации или реорганизации предприятия-работодателя;
  • при выходе одного из сотрудников на пенсию;
  • при увольнении работника (форма выдается на руки, ОДВ-1 не формируется).

Далее рассмотрим конкретные сроки для каждой ситуации.

Годовой отчет СЗВ-СТАЖ предоставляется в ПФР до 1 марта года, следующего за отчетным. Данная норма следует из п. 2 ст. 11 Закона о персучете.

Источник: https://okarb.ru/kadrovyj-uchet/szv-stazh-sroki-sdachi-v-2020-godu.html

Горячий стаж как считать, горячий стаж как считать – Юридическая помощь в интернете

Возможность оформления досрочной пенсии в ПФР при неполной выслуге лет в ФСИН

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

статьи:

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже — от 15 лет и «вредном» — от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу — какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права — соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

  • Трудовая книжка со всеми необходимыми сведениями – оригинал + ксерокопия (трудовой договор).
  • Дополнительные сведения (которые не были указаны в трудовой книжке), определяющие право на досрочную пенсию: справки, уточняющие особенные условия труда и их характер в определенном учреждении или организации/предприятии – за весь срок работы со всех мест работы.
  1. Паспорт РФ + ксерокопия.
  2. СНИЛС + ксерокопия.
  3. Для женщин: св-во о браке + копия.
  4. Для мужчин: военный билет + копия.
  5. Св-во о рождении детей + копии.
  6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
  7. ИНН.
  8. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

  1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
  2. Документ о размере стипендии.
  3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
  4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

  1. Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
  2. Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
  3. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  4. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  5. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового — от 20 лет.
  6. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа — от 20 лет, страхового – от 20 лет.
  7. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  8. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
  9. Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
  10. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  11. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  12. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  13. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  14. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
  15. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
  16. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  17. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.

Что следует учитывать:

  1. В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
  2. При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
  3. При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
  4. При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Как считать страховой стаж

Источник: http://mega-sous.ru/kak-perevesti-dengi-v-npf.html

Увольнение пенсионера по сокращению штата и досрочный выход на пенсию

Возможность оформления досрочной пенсии в ПФР при неполной выслуге лет в ФСИН

Законодательством РФ предусмотрена возможность досрочного оформления пенсии при сокращении. Такая пенсия может быть назначена ранее достижения пенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Для назначения такой пенсии требуется одновременное выполнение нескольких нижеперечисленных условий, к которым относятся:

  1. потеря работы (получение статуса безработного) произошла исключительно в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, индивидуального предпринимателя, т.е. по причинам, не зависящим от самого гражданина;
  2. наличие официального предложения от службы занятости о трудоустройстве;
  3. невозможность трудоустройства безработного гражданина;
  4. наличие у гражданина страхового стажа не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины) и минимального рабочего стажа (при необходимости) на отдельных видах работ. Необходимо заметить, что для данного вида пенсии требования к величине страхового стажа являются более жесткими, чем при установлении обычной страховой пенсии по старости. Возможно, это связано с тем, что досрочная пенсия при сокращении является льготой;
  5. наличие требуемой для назначения страховой пенсии по старости величины индивидуального пенсионного коэффициента;
  6. достижение гражданином предпенсионного возраста, при котором для назначения страховой пенсии по старости (либо другого вида пенсии) ему не хватает двух и менее лет. Т.е. в наиболее распространенном случае — это 58 лет (для мужчин), 53 года (для женщин).
  7. письменное согласие гражданина на назначение пенсии, выраженное в форме заявления.

При сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия не будет назначена, если не будет выполнено хотя бы одно из вышеперечисленных условий.

Необходимо отметить одно важное обстоятельство, связанное с тем, что назначение досрочной пенсии при сокращении производится по нормам закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Но как только гражданин получает право на страховую пенсию по старости, его пенсионное обеспечение начинает регулироваться в порядке, установленном законом о страховых пенсиях.

Но при этом размер досрочной пенсии при сокращении изначально определяется по правилам назначения страховой пенсии по старости, установленным законом о страховых пенсиях.

По достижении возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с законом о занятости населения, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Если гражданин после назначения досрочной пенсии при сокращении поступил на работу или начал заниматься иной оплачиваемой деятельностью, то выплата пенсии ему прекращается.

Досрочная пенсия безработным

Гражданин, попавший под сокращение, фактически является безработным. Если он признан безработным, то он не только может получать пособие по безработице в течение определенного времени, но может после достижения предпенсионного, т.е. возраста, при котором для назначения страховой пенсии по старости (либо другого вида пенсии) ему не хватает двух и менее лет, получить досрочную пенсию.

Краткое содержание

  • Повлияет ли сокращение по штату на размер пенсии по льготному списку через 2 месяца.
  • Пенсия по сокращению штатов
  • Досрочная пенсия по сокращению штатов
  • Пенсия по возрасту по сокращению штатов
  • Сокращение штатов на предприятии пенсия
  • Сокращение штатов право на пенсию

1. Повлияет ли сокращение по штату на размер пенсии по льготному списку через 2 месяца.

1.1. Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно сокращение по штату на размер пенсии по льготному списку через 2 месяца.-НЕ ПОВЛИЯЕТ
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

1.2. Добрый вечер. Ваша сокращение По штату на размер вашей пенсии по льготному списку через два месяца и не повлияет. Всего хорошего приятного вечера.

1.3. Здравствуйте! Не повлияет. Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).

1.4. Здравствуйте! В данном случае согласно ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ» не должно повлиять сокращение по штату на размер пенсии по льготному списку через 2 месяца.

2. Являюсь сотрудником УИС. Стаж работы 20 лет в льготном летоисчислений. Меня уведомили о сокращении штата, как положено. От предложенных должностей я отказался. Выхожу на пенсию по сокращению штатов. Какие выплаты мне положены?

2.1. Здравствуйте, Сергей! В соответствии со ст. 3 ФЗ от 30.12.2012 № 283-ФЗ сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

При этом, в общую продолжительность службы включаются периоды только в календарном исчислении, соответственно если у Вас 20 лет только в льготном исчислении, то получите указанные 2 оклада. В случае если имеются неиспользованные отпуска, то за них выплачивается денежная компенсация.

3. Пилот ГА. Работал командиром воздушного судна, из за конфликтной ситуации два раза увольняли из авиапредприятия по сокращению штата. Судом оба раза был восстановлен на работе в должности командира В С. Перерыва в трудовой книжке нет.

Снова летал и заработал льготную пенсию, но не полную. Перерыв в полётах, пока восстанавливался через суд, составил почти четыре года. Могу ли требовать у пенсионного фонда приплюсовать эти года как год за год к льготному стажу. Спасибо.

3.1. Так этот период требовали признать как вынужденный прогул?

4. Взял кредит в ВТБ с 2 страховками. В ближайшее время (1 или 2 квартал) на работе будет сокращение штата. Меня предупредили, что я 1 на сокращение т.к. у меня оформлена пенсия (льготная) Обратился в страховую компанию ВТБ. Мне ответили, что это не страховой случай, т.к. пенсия это дополнительный заработок. Это разве не потеря работы?

4.1. Нужно читать правила страхования, Вам их должны были давать, там все расписано в каких случаях признается страховым, в каких нет, все правила индивидуальные у каждой компании и меняются часто, так сложно не видя документов что-то сказать, нужно почитать и посмотреть.

Источник: https://kobzarrb.ru/uvolnenie-pensionera-po-sokrashheniyu-shtata-i-dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu/

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2020 году – что это такое, предпенсионного возраста – Сайт о

Возможность оформления досрочной пенсии в ПФР при неполной выслуге лет в ФСИН

  • • гражданин может выйти на досрочную пенсию, если до наступления пенсионного возраста остается не более 2 лет;
  • • гражданин должен быть признан официально безработным, то есть, ему необходимо пройти регистрацию в центре занятости;
  • • если у лица, претендующего на досрочный выход на пенсию, присутствуют какие-либо заболевания, препятствующие трудовой деятельности, необходимо подать соответствующее медицинское заключение сотрудникам центра занятости;
  • • чтобы выйти на досрочную пенсию общий стаж трудовой деятельности должен составлять не менее 20 лет для женщин и не менее 25-ти лет для мужчин;
  • • гражданин подтверждает свое согласие выйти на досрочную пенсию.

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий отсутствует, выход на пенсию досрочно невозможен. Исключения предусмотрены только для тех случаев, когда трудовая деятельность относится к вредным или тяжелым условиям труда (работа на Крайнем Севере, повышенные физические, психологические или эмоциональные нагрузки и т.д.). Согласно законодательству, в отношении граждан, занятых во вредном или тяжелом труде, применяется сокращенный стаж работы и сниженный возраст выхода на пенсию.

Кроме того, досрочный выход на пенсию по упрощенной схеме предусмотрен для граждан, которые являются родителями детей инвалидов с детства или многодетными матерями.

Как правило, вопрос о досрочном выходе на пенсию чаще всего возникает в случае вынужденного сокращения.

Не секрет, что людям после 50-ти лет очень сложно устроиться на новую работу, так как работодатели, прежде всего, заинтересованы в молодых кадрах.

Однако государство учло данную проблему, предусмотрев возможность уйти на пенсию раньше положенного срока, который в России составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

На что может претендовать гражданин предпенсионного возраста при сокращении штата?

Согласно закону, если человека уволили с прежнего места работы в связи с сокращением штата, на период трудоустройства за ним сохраняется средний месячный заработок. Но срок данной выплаты составляет не более 2 месяцев.

Соответственно, если в течение двух месяцев с момента увольнения человек не сможет найти новую работу, выплата прежнего среднемесячного заработка прекратится.

С этого периода человек официально будет считаться безработным и единственной полагающейся ему выплатой станет пособие по безработице, срок действия которой составляет 12 месяцев.

Однако если под сокращение попал работник, у которого до выхода на пенсию оставалось не более двух лет, и при этом его страховой стаж составляет как минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, срок выплаты среднемесячного заработка может быть продлен.

Кроме того, если страховой стаж превышает минимальное значение, за каждый переработанный год человеку полагаются две дополнительные недели выплаты пособия по безработице.

Таким образом: чем больше трудовой стаж, тем дольше человек может находиться на государственном обеспечении.

Что необходимо для выхода на досрочную пенсию при сокращении штата?

Досрочная пенсия по старости из-за сокращения штата может быть назначена при наличии следующих условий:

• общий страховой стаж гражданина составляет не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Для граждан, работающих в тяжелых условиях труда, используется сокращенный стаж. Конкретный уровень обязательно страхового стажа зависит от вида деятельности и условий труда;

  1. • органы службы занятости официально признали гражданина безработным;
  2. • у гражданина отсутствует возможность трудоустроиться на новую работу;
  3. • до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет.

Однако даже если все вышеперечисленные условия соблюдены, центр занятости населения, прежде всего, постарается направить человека на новую работу. Если же возможность трудоустроить человека на подходящую работу отсутствует, есть вероятность выхода на досрочную пенсию.

Выход на пенсию ранее установленного срока невозможен только лишь поAA желанию заявителя, т.к. оформление этого процесса осуществляется по предложению органов службы занятости.

Однако, если человек, потерявший работу, не хочет выходить на пенсию, он может отказаться, и тогда сотрудники центра занятости продолжат поиск вакансий.

Если же человек принял предложение и выходит на пенсию раньше срока, выплата будет продолжаться до момента достижения пенсионного возраста, после чего он сможет пройти переоформление на страховую пенсию по старости.

Чтобы оформить досрочную пенсию, в первую очередь нужно обратиться в центр занятости и написать соответствующее заявление, после чего гражданину выдадут письменное предложение о направлении на пенсию.

Данный документ гражданин в течение месяца должен подать в пенсионный фонд. Обратите внимание, что если после выдачи письменного направления на пенсию прошло больше месяца, и вы не подали его в пенсионный фонд, документ считается недействительным.

Основанием для продления срока действия направления является только болезнь заявителя.

Бывают ситуации, когда, выйдя на досрочную пенсию, через какое-то время гражданин находит новую работу. Согласно законодательству, в данном случае выплата аннулируется. Восстановить выплату пенсии в связи с сокращением штата возможно только в том случае, если гражданин снова потеряет работу.

Отказ в выходе на досрочную пенсию

В некоторых случаях гражданам может быть отказано в выходе на досрочную пенсию. Например, заявителю откажут в оформлении пенсии раньше положенного срока, если он неоднократно отказывался от вакансий, предложенных в центре занятости. Также оформление пенсии невозможно во время приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Ну, и в дополнение, размещаем список 2 вредных профессий, по которым законодательством установлена возможность досрочного выхода на пенсию. Для того, чтобы с ним ознакомится, вам достаточно пройти по ссылке внизу и скачатьAA его прямо с нашего сайта.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

lori-0023803126-bigwww.jpg

Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно.

Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты.

К ним относятся: граждане, которые работали в условиях Крайнего севера, а также работа которых сопряжена с тяжелыми физическими и психологическими условиями труда; чернобыльцы; родители детей-инвалидов; многодетные матери и т.д.

А могут ли назначить пенсию досрочно при сокращении с работы?

Источник:

Досрочный выход на пенсию

Досрочный выход на пенсию — это государственная льгота, которая предоставляется тем, кто работал в сложных условиях, а также предпенсионерам, потерявшим работу из-за ликвидации компании или сокращения штата.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

На оформление пенсии раньше срока могут претендовать, в первую очередь, работники Крайнего Севера, инвалиды, многодетные женщины (на разных условиях в зависимости от количества детей и стажа работы матери), педагоги и врачи, представители особых профессий, перечисленных в ФЗ № 400 «О страховой пенсии». К ним относятся артисты, летчики, работники вредных производств.

Основные категории льготников

Право на более раннее назначение пенсии сохранено для всех, у кого оно было до вступления в силу закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, поменявшего многое в пенсионном законодательстве. Согласно статьям 30 и 32 ФЗ № 400, вот кто имеет право на досрочную пенсию:

  • женщина, родившая 5 и более детей и воспитавшая их до восьмилетнего возраста, если ей уже есть 50 лет и она набрала страховой стаж не менее 15 лет;
  • женщина, которая родила 2 детей, если ей исполнилось 50 и у нее имеется суммарный 20-летний стаж и 12-летний стаж работы на Крайнем Севере (17 лет в местностях, приравненных к нему);
  • мужчины от 55 лет и женщины от 50 со стажем, соответственно, 25 и 20 лет, из которых 15 — период работы на Крайнем Севере;
  • те, кто 15-30 лет работает на сцене или если человек с такой работой достиг возраста 50 или 55 лет (в зависимости от условий работы);
  • мужчины 55 и женщины 50 лет со стажем 15 и 10 лет соответственно в структуре ФСИН (суммарный стаж 25 и 20);
  • люди с 25-летним педагогическим стажем и прочие.

Наряду со статьями ФЗ № 400 вопрос регулирует Постановление Кабинета министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.

1991 № 10, которое определяет 2 списка (список 1 — самые тяжелые и вредные условия труда, список 2 — тяжелые условия).

Для специальностей, перечисленных в этих списках, действует правило льготного возраста выхода на пенсию, которое сохранилось неизменным:

  • для списка 1 — 50 и 45 лет (мужчины/женщины): если мужчины проработали в этих условиях не менее 10 лет, а женщины — 7 с половиной;
  • для списка 2 — 55 и 50 лет: мужчинам надо иметь общий стаж не менее 25 лет и в тяжелых условиях проработать не менее 12 с половиной лет; для женщин эти показатели более щадящие — 20 лет общего стажа и 10 — в условиях, отличных от нормальных.

Право на досрочную пенсию 2019: последние новости

Нашумевший закон об увеличении пенсионного возраста начал действовать с 01.01.2019. С ним связаны последние новости о досрочных пенсиях в 2019 году. Так, по новому нормативному акту, появились новые категории лиц, имеющих право закончить трудовую деятельность раньше остальных:

  • на 2 года раньше — женщины с суммарным стажем 37 лет, и мужчины со стажем 42 года;
  • женщины, воспитавшие 3 и 4 детей — соответственно, на 3 и 4 года раньше.

Кроме того, появились дополнительные права у новой категории работников — так называемых предпенсионеров.

Досрочная пенсия при сокращении штата или ликвидации организации

Если человек приближается к пенсионному рубежу и его работодатель вдруг прекратил свою деятельность, как быть? В этом случае он имеет право на досрочное назначение пенсии. Для этого нужно соответствовать нескольким требованиям:

  • нужно быть предпенсионером, то есть на 2 года моложе того возраста, когда обычно уходят с работы по старости. Сейчас это 58,5 лет для мужчин и 53,5 — для женщин. Через 5 лет для женщин это будет 57, а для мужчин — 63 года;
  • набрать нужное количество пенсионных баллов. В 2019 потребуется 16,2 балла. В дальнейшем ежегодно это значение будет увеличиваться на 2,4 балла;
  • иметь не менее 25 лет суммарного стажа мужчине и не менее 20 лет женщине.

После того, как человек уйдет с работы по стандартной схеме увольнения в связи с ликвидацией фирмы или по сокращению штата, нужно будет встать на учет в центр занятости. Обратиться следует в центр по месту прописки.

Это обязательное условие, так как досрочный выход оформляется только по направлению службы занятости. Такое предложение она выносит только после того, как станет ясно, что в базе нет вакансий, подходящих этому гражданину, и устроить его на работу не представляется возможным.

Соответственно, некоторое время придется часто посещать службу трудоустройства и собеседования, на которые направят предпенсионера.

Как оформить досрочную пенсию

Можно предъявить заявление и пакет документов в отделение Пенсионного фонда не ранее чем за месяц до того дня, когда гражданин намерен стать пенсионером официально. Все эти бумаги можно послать в отделение заказным письмом или оформить пенсию через портал «Госуслуги».

Источник: https://mse116.ru/semya/dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu-pri-sokrashhenii-shtata-v-2020-godu-chto-eto-takoe-predpensionnogo-vozrasta.html

Добавить комментарий