Возможность получения детских пособий при получении платного образования

На какую помощь могут рассчитывать многодетные семьи в Беларуси

Возможность получения детских пособий при получении платного образования

Какие льготы и социальные гарантии предусмотрены для многодетных семей, выяснила корреспондент агентства «Минск-Новости».

Жилье

  • Внеочередное получение льготного кредита на строительство или покупку жилья. Его дают на 40 лет под 1 % годовых.
  • Семьям с тремя детьми государство погашает льготный кредит на 75 %, с четырьмя и более — на 100 %.
  • Если семья берет обычный кредит, она может получить субсидию на погашение основного долга и уплату процентов. При наличии троих детей покрывают 95 % основного долга, четверых и более — 100 %.
  • Предусмотрена отсрочка в погашении задолженности по льготному кредиту и процентов за пользование им, пока один из родителей в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
  • Семья, воспользовавшаяся льготным кредитом или одноразовой субсидией, имеет возможность получить их повторно, если детей стало больше.
  • Предоставление вне очереди земельных участков для строительства жилого дома.
  • Малообеспеченным семьям выделяют социальное жилье.
  • Оплата некоторых жилищно-коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, газо- и электроснабжение) по субсидируемым тарифам независимо от объема потребления.
  • Бесплатное оборудование домов и квартир автономными противопожарными извещателями.

Образование

  • Наполовину снижена плата за питание ребенка в учреждении дошкольного образования.
  • Бесплатное питание для учеников школ и гимназий.
  • Скидка 50 % на оплату пользования учебниками и учебными пособиями.
  • Бесплатные занятия в школах искусств в госучреждениях дополнительного образования.
  • Единовременная помощь к началу учебного года в размере 30 % бюджета прожиточного минимума на каждого школьника (на сегодняшний день — 67 рублей 26 копеек).
  • Отсутствие регистрационного взноса при приеме и оформлении документов ребенка для участия в централизованном тестировании.
  • Если ребенок из многодетной семьи при поступлении в вуз набрал одинаковую сумму баллов с другим абитуриентом, он будет зачислен в первую очередь.
  • Может быть предоставлена скидка при получении высшего или среднего специального образования на платной основе (до 40 % от стоимости обучения, если успеваемость за год по всем предметам не ниже 6 баллов).

Социальная поддержка

  • Бесплатная услуга няни, если в семье воспитывают тройню и более детей, пока им не исполнится 3 года (40 часов в неделю).
  • Бесплатное детское питание для двойни или тройни до 2 лет независимо от величины среднедушевого дохода в семье.
  • Ежемесячная выплата из городского бюджета семьям, воспитывающим тройню, до достижения детьми 3-летнего возраста в размере одной базовой величины на каждого малыша (на сегодняшний день 25 рублей 50 копеек).
  • Единовременная выплата из городского бюджета в связи с рождением двойни или тройни на приобретение детских вещей.
  • Семейный капитал. На депозитный счет семьи зачисляют 10 000 долларов в эквиваленте. Воспользоваться деньгами можно по достижении ребенком 18-летнего возраста.

Трудовые гарантии и пенсионное обеспечение

  • Родителям, воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляют один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (при занятости не менее 40 часов в неделю).
  • Женщины, родившие и воспитавшие 5 и более детей, имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше.
  • Мамам 9 и более детей назначают пенсию за особые заслуги перед Республикой Беларусь.

Налоговая сфера

  • Налоговый вычет по подоходному налогу с физических лиц (в настоящий момент 61 рубль на каждого ребенка).
  • Освобождение от налога на недвижимость одной из находящихся в собственности квартир, а также зданий, сооружений, машино-мест (за исключением используемых для предпринимательской деятельности).
  • Земельный налог не взимают.

Таможенные платежи

  • Возмещение родителям 50 % таможенных пошлин, налогов, уплачиваемых при ввозе в Беларусь автомобилей для личного пользования.

Оздоровление

  • Два раза за лето предоставляют путевку с госдотацией в загородный лагерь (размер дотации в нынешнем году — 196 рублей) и один раз — в школьный (81 рубль).
  • Семьям, воспитывающим 5 и более детей, путевки выделяют бесплатно.

Награды

  • Женщин, родивших и воспитавших 5 и более детей, награждают орденом Матери. Плюс единовременная денежная сумма в размере 5 бюджетов прожиточного минимума (на сегодняшний день примерно 1 120 рублей).

*Данные приведены на июнь 2019 года. В дальнейшем нормы могут пересматриваться и изменяться.

Читайте нас в Google News

  • ТЕГИ
  • льготы
  • многодетные семьи
  • помощь

Источник: https://minsknews.by/na-kakuyu-pomoshh-mogut-rasschityivat-mnogodetnyie-semi-v-belarusi/

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

Возможность получения детских пособий при получении платного образования

Вопрос. У меня трое детей. Старшему в этом году исполняется 18 лет. Останется ли наша семья многодетной?

Ответ (15.01.2019). Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более несовершеннолетних детей, то есть дети в возрасте до 18 лет.

Многодетные семьи имеют право на различные виды государственной поддержки, им предоставляются дополнительные социальные гарантии и льготы в сфере жилищно-кредитной политики, трудового, налогового, пенсионного законодательства, при получении детьми образования, по оплате жилищно-коммунальных услуг и другие.

Право на льготы, предусмотренные для многодетных семей, предоставляются при условии постоянного проживания в Республике Беларусь.

Семья утрачивает статус многодетной при достижении старшим ребенком из троих младших детей восемнадцатилетнего возраста.

Вместе с тем отдельные виды государственных гарантий предоставляются семьям, в том числе после достижения детьми 18 лет.

Например:

— сохраняется право на стандартный налоговый вычет для обоих работающих родителей на детей старше 18 лет на весь период их обучения;

— для получения многодетными семьями льготных кредитов или одноразовых субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений в составе семьи учитываются дети в возрасте до 23 лет;

— право на получение пенсии по случаю потери кормильца имеют дети до 18 лет, а обучающиеся – до достижения 23 лет.

Вопрос. У меня родился второй ребенок. С какого дня положено пособие на старшего ребенка: со дня рождения младшего или после оплаты больничного листа по беременности и родам?

Ответ (15.01.2019). Пособие на старшего ребенка предусмотрено на период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, но не позднее дня исполнения старшему ребенку 18 лет. Размер этого пособия – 50 процентов бюджета прожиточного минимума.

Решение о его назначении принимается не ранее дня принятия решения о назначении пособия на ребенка до 3 лет. Однако, выплачивается пособие на старшего ребенка со дня рождения младшего.

Вопрос. Кто имеет право на оплачиваемый дополнительный выходной в неделю?

Ответ (15.01.2019). Право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка имеют мать (мачеха) или отец (отчим), опекун (попечитель), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет.

Предоставляется он работнику в те недели, в которые он занят на работе 5 или 6 рабочих дней не менее 40 часов в неделю с нормальной продолжительностью рабочего времени.

Отдельным работникам установлена меньшая продолжительность рабочего времени в неделю.

При определении права на свободный день в период занятости работника на работе входит предоставляемый в эту неделю дополнительный свободный день.

Для полных семей условием для предоставления дополнительного свободного дня в неделю является занятость другого родителя (матери (мачехи) или отца (отчима).

К занятости другого родителя относятся: работа (служба), учеба, осуществление иной деятельности, период установления родителю инвалидности, а также уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом 1 группы, лицом, достигшим возраста 80 лет.

Вопрос. У меня родился второй ребенок. Старшему – 19 лет и он проживает отдельно. В каком размере выплачиваются пособия на младшего ребенка: в размере как на первого или как на второго ребенка?

Ответ (15.01.2019). Единовременное пособие в связи с рождением ребенка выплачивается в повышенном размере, установленном при рождении второго или последующих детей, – в размере 14 бюджетов прожиточного минимума. Для назначения этого пособия учитываются все рожденные и усыновленные дети независимо от их возраста и воспитания в семье, в том числе умершие ранее дети.

А пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере, установленном на первого ребенка, так как для его назначения учитываются воспитываемые в семье дети, и только в возрасте до 18 лет.

Вопрос. Мы с мужем воспитываем троих детей. Но я мать только двоим детям. Третий ребенок мужа от предыдущего брака, проживает в нашей семье. Имеем ли мы право на удостоверение многодетной семьи и льготы, предусмотренные для таких семей?

Ответ (12.12.2017).Определение семьи, в том числе многодетной, содержится в Кодексе о браке и семье. Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей в возрасте до 18 лет.

Согласно статье 59 Кодекса о браке и семье семья – это объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, близкого родства, усыновления. То есть одним из оснований возникновения семьи помимо близкого родства и усыновления, является регистрация брака.

Поэтому с вступлением в брак дети супругов от предыдущих браков, проживающие в семье, признаются членами этой семьи. И такая семья будет рассматриваться как многодетная семья и пользоваться соответствующими правами и льготами.

Вопрос. Моему ребенку 5 лет, ему установлена инвалидность, 1-я степень утраты здоровья. В управлении социальной защиты на него назначили пенсию. Предусмотрены ли на него еще какие-нибудь выплаты?

Ответ (12.12.2017). Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то помимо пенсии, на ребенка назначается ежемесячное пособие.

Называется оно – пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Назначается такое пособие по месту работы, в отдельных случаях – в органах социальной защите.

Выплачивается оно не только на ребенка-инвалида, а на всех детей старше 3 лет, воспитываемых в семье.

Также следует обратить внимание на еще один вид пособия предусмотренного для таких семей, – пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, которое назначается только в органах по труду, занятости и социальной защите. Это дополнительное пособие, оно не зависит от факта получения других выплат – пенсии и другого пособия.

Так, например, мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на период такого отпуска получать на ребенка инвалида три вида выплат: пособие (по месту работы), пенсию и пособие по уходу (в органах по труду занятости и социальной защите).

С 1 июля 2017 года получить в органах соцзащиты дополнительное пособие по уходу за ребенком-инвалидом могут также родители, которые работают на 0,5 ставки или на дому, либо если они являются пенсионерами.

Вопрос. В 2016 году назначен семейный капитал за рождение третьего ребенка. Деньги, 10 тысяч долларов, зачислены на наш счет в банке. Можно ли сейчас эти деньги использовать на строительство жилья или на какие-нибудь другие нужды?

Ответ (12.12.2017). Порядок предоставления и использования семейного капитала определен Указом Президента № 572.

Где указано, что право на распоряжение средствами семейного капитала предоставляется по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

Досрочно средства семейного капитала могут быть использованы только на получение платных медицинских услуг – на приобретение медицинских изделий и лекарственных средств в порядке, определяемом Министерством здравоохранения.

Вопрос. Какие условия для назначения семейного капитала? Что нужно знать, чтобы не упустить предоставленное на него право? Куда обращаться и в какие сроки?

Ответ (12.12.2017). Семейный капитал – это безналичные средства в размере 10 тысяч долларов, которые зачисляются на счет в банке. Введен он в Беларуси с 2015 года на период – по 31 декабря 2019 года.

Предусмотрен семейный капитал как полным так и неполным семьям при рождении, усыновлении третьего или последующего ребенка. Но при этом на воспитании в семье вместе с родившимся (усыновленным) ребенком должно находиться не менее троих детей в возрасте до 18 лет.

Право на него имеют семьи, в которых хотя бы один из супругов является гражданином Республики Беларусь.

Чтобы получить семейный капитал заявление о его назначении нужно подать в течение 6 месяцев со дня рождения либо усыновления третьего или последующего ребенка.

А затем, после принятия решения о его назначении, заявитель обязан открыть в банке депозитный счет, для этого у него есть также 6 месяцев со дня вынесения решения о назначении семейного капитала.

При несоблюдении установленных сроков право на семейный капитал утрачивается.

Заявление подается в местный исполком того района, в котором зарегистрирован заявитель.

Итак, если в период до 31 декабря 2019 года (еще два года – 2018 и 2019) в семье родится третий (или четвертый и так далее) ребенок, то такая семья будет иметь право на семейный капитал.

Право на него также будут иметь семьи, усыновившие в этот период третьего или последующего ребенка, если дата рождения усыновленного ребенка не ранее 1 января 2015 года.

Вопрос. В нашей семье трое детей 5, 8 и 10 лет. Двое родных детей, и один ребенок находится под опекой. Можно ли оформить свободный день в неделю, предусмотренный для семей, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 16 лет? На какие льготы я имею право?

Ответ: (25.07.2016).

В части второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) закреплено право матери (мачехи) или отца (отчима), опекуна (попечителя), воспитывающей (воспитывающего) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее – свободный день в неделю).

Расходы на оплату свободного дня в неделю производятся за счет средств нанимателя (пункт 14 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 г. № 34 (далее – Инструкция)).

Согласно пункту 4 Инструкции опекуну (попечителю) свободный день в неделю предоставляется, если опека (попечительство) установлена над ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или над тремя и более детьми в возрасте до 16 лет.

Таким образом, поскольку под опекой находится один ребенок, как опекуну право на предоставление свободного дня в неделю не предоставляется.

Однако, как родителю, воспитывающему двоих детей в возрасте до 16 лет, по месту работы может быть предоставлен один дополнительный свободный от работы день в месяц согласно части третьей статьи 265 Трудового кодекса. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.

При разработке Инструкции и определении подходов к предоставлению свободного дня в неделю учитывались интересы как работников, так и нанимателей.

Поскольку предоставление свободного дня в неделю является правом для работника и обязанностью для нанимателя, в законодательстве закреплены минимальные гарантии, соблюдение которых обязательно для всех нанимателей без исключения.

В коллективном договоре организации могут быть установлены дополнительные трудовые и социальные гарантии, помимо предусмотренных Трудовым кодексом. Порядок их предоставления необходимо уточнять по месту работы.

При введении нормы о порядке включения в состав семьи родных детей и детей, находящихся под опекой (попечительством), для предоставления свободного дня в неделю, было принято во внимание, что опекунам (попечителям) на подопечных детей производятся ежемесячные денежные выплаты, связанные с содержанием детей, а в случае смерти родителей на детей также выплачивается пенсия по случаю потери кормильца в повышенном размере.

Одновременно разъясняем, что согласно пункту 1 части первой статьи 189 Трудового кодекса женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Кроме того, в соответствии со статьей 190 Трудового кодекса по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Таким образом, в соответствии с действующими нормами у семьи имеется возможность для получения освобождения от работы и решения вопросов, связанных с воспитанием детей. Можно использовать право на социальные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью как минимум 44 календарных дня в году, а также на ежемесячный дополнительный свободный от работы день.

Вместе с тем, в указанной в вопросе ситуации право на повышенный стандартный налоговый вычет предоставляется на каждого из троих детей (в том числе на подопечного ребенка) в размере 460 000 рублей (статья 164 Налогового кодекса).

Кроме того, плата за услуги водоснабжения, водоотведения (канализации), газо- и электроснабжения, осуществляется по субсидируемым тарифам для населения, вне зависимости от объема потребления.

Такая льгота предусмотрена семьям, воспитывающим троих несовершеннолетних детей с учетом родных детей и детей, находящихся под опекой (п.

10 Положения о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2014 № 571).

Вопрос. В семье родился третий ребенок, старшему ребенку 20 лет. Имеет ли наша семья право на семейный капитал?

Ответ (25.07.2016).

Источник: http://mintrud.gov.by/ru/new_url_949140094

В беларуси с 1 августа вырастут детские пособия

Возможность получения детских пособий при получении платного образования

Новости Беларуси. Зачем нужна база многодетных семей? Востребован ли декретный отпуск у белорусских мужчин? И стоит ли опасаться движения чайлдфри? Об этом и не только поговорим с гостем СТВ. В студии – заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков.

«Сумма семейного капитала будет пересматриваться ежегодно с учетом индекса потребительских цен»

Илона Волынец, СТВ:
Программу семейного капитала продлили до 2024 года. Что нового появилось?

Валерий Ковальков, заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси:

Если говорить о новом в программе семейного капитала, то аспектов не так и много. У нас изменилась валюта семейного капитала, по действующей программе – это 10 тысяч долларов, начиная с 1 января 2020 года. Это 22 500 рублей.

Естественно, появляется механизм индексации этого капитала. Сумма семейного капитала будет пересматриваться ежегодно с учетом индекса потребительских цен для того, чтобы он не утратил свою покупательскую способность.

Еще одно новшества – возможность досрочного использования семейного капитала. По действующей программе, чтобы семья воспользовалась капиталом, должно пройти 18 лет.

Сегодня семья не дожидаясь 18 лет может использовать капитал по трем направлениям: улучшение жилищных условий, получение платного образования (первое высшее или среднее специальное) и получение определенного вида медицинских платных услуг.

Илона Волынец:
Вы, наверное, так и рассчитываете, что этот момент будет стимулировать рождаемость?

Валерий Ковальков:
У нас хорошо сработала и действующая программа.

Если посмотреть статистику, то за первые четыре года прошлой пятилетки родилось более 61 тысячи детей третьими и последующими.

Если посмотреть четыре года этой пятилетки, то таких детей родилось более 84 тысяч, т.е. прирост 136 %. Семьи откликаются. Ежемесячно порядка 1300 новых депозитных счетов открывается.

«Материальная поддержка более сильная начинается со второго ребёнка»

Илона Волынец:
Обычно говорится о поддержке семей с тремя детьми. А при рождении второго ребенка? Ведь без второго не будет и последующих?

Валерий Ковальков:
Если говорить о существенных мерах поддержки (там, улучшение жилищных условий), действительно, политика ориентирована на поддержание многодетных семей, где трое и более детей. Но на самом деле поддержка дифференцирована и при рождении второго ребенка.

Можем посмотреть пособие при рождении ребенка: если это первый ребенок – семья получает 10 бюджетов прожиточного минимума; если второй и последующий – это уже 14 бюджетов прожиточного минимума, т. е. размер дифференцирован.

Так же это касается и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет: рождается первый ребенок – размер пособия составляет 35 % среднемесячной зарплаты; если второй и последующий – 40 %. Материальная поддержка более сильная начинается со второго ребенка.

Если мать вышла на работу или учится, отпуск по уходу за ребёнком может оформить отец

Илона Волынец:
В свое время было много разговоров о декретном отпуске для отцов. Он востребован у мужчин?

Валерий Ковальков:
У нас есть два понятия. Это отпуск по уходу за ребенком, он может быть предоставлен матери, но если мать вышла на работу или учится, отпуск может оформить отец. Он полностью оплачиваемый, отец будет получать точно такое же пособие.

Илона Волынец:
Или бабушка?

Валерий Ковальков:
Да. Здесь скорее речь шла о социальном отпуске неоплачиваемом.

Когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие, а раньше была возможность – наниматель по своему усмотрению мог предоставить или не предоставить две недели отцу, чтобы он побыл вместе с семьей.

Сейчас в Трудовой кодекс внесены изменения, и если отец пожелает воспользоваться социальным отпуском, наниматель обязан будет ему его предоставить. Но пока этот отпуск не оплачивается.

О чайлдфри: «молодые люди всё больше откладывают процесс вступления в брак»

Илона Волынец:
Сейчас набирает популярность движение чайлдфри? Каково ваше мнение по поводу?

Валерий Ковальков:
Я не думаю, что это движение актуально для Беларуси.

Хотя мы видим тенденцию – молодые люди все больше откладывают процесс вступления в брак, то есть возраст вступления в брак растет. Естественно, откладывается рождение первого ребенка.

И здесь не столько желание пожить для себя, сколько желание молодых людей получить образование и начать строить карьеру.

Это один из элементов более ответственного отцовства.

Источник: http://www.ctv.by/novosti-minska-i-minskoy-oblasti/v-belarusi-s-1-avgusta-vyrastut-detskie-posobiya

Компенсации за детсад — экономия семейного бюджета

Возможность получения детских пособий при получении платного образования

Рубрика: Личные финансы

Октябрь 12, 2016 Просмотрено: 16849

В наше время быть продвинутым родителем просто. Тем не менее, читая различные форумы для пап и мам, понимаешь, что пробелов в их знаниях предостаточно. Например, не все родители в курсе, что часть оплаты за посещение ребенком дошкольной образовательной организации (как государственной, так и частной) можно вернуть в семейный бюджет. А еще есть возможность получить социальный налоговый вычет за развивающее обучение ребенка в частном детском саду. В том, что, кому и в каком объеме компенсируется, каким образом оформляется, поможет разобраться наш портал. В 2014 году в Томской области, как и в других регионах России, начала работу единая электронная автоматизированная информационная система «Комплектование». Она осуществляет сбор данных не только о детях, но и персональных данных родителей. На родителей возложена дополнительная обязанность — указывать детский сад, в котором хотели бы получить место, а также желаемую дату получения путевки. Но пока система работает в тестовом режиме. Как только заканчивается выплата пособия по достижении ребенком 1,5 лет, многим мамам приходится задуматься о необходимости выхода на работу. И тогда семья оказывается перед выбором: нанять няню, устроить ребенка в частный садик или все же оставить маму дома? В каждом из перечисленных вариантов семейный бюджет может ожидать серьезное финансовое испытание, если не знать законов, помогающих семьям с детьми. Так, закон Томской области от 12.08.2013 года «Об образовании в Томской области» гарантирует родителям (законным представителям), дети которых посещают муниципальные, государственные и частные образовательные организации, реализующие программу дошкольного образования, право на компенсацию родительской платы. Эту компенсацию может получить один из родителей (законный представитель (опекун), от имени которого заключен договор с детсадом и вносится плата за присмотр и уход за ребенком в дошкольной образовательной организации. Размер компенсации зависит от очередности рождения ребенка, внесенных сумм родительской платы за дни посещения ребенком образовательной организации и доходов семьи. Родителям (законным представителям), чьи дети посещают указанные образовательные организации, за исключением семей с низкими доходами, компенсация выплачивается в следующих размерах:

  • 20% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории Томской области, на первого ребенка;
  • 50% размера такой платы на второго ребенка;
  • 70% — на третьего ребенка и последующих детей.

Средний размер родительской платы утверждается Департаментом общего образования Томской области по состоянию на 1 января и 1 июля календарного года. А вот семьям, средний доход которых не превышает 1,2 величины прожиточного минимума на душу населения в Томской области, компенсация выплачивается в размере 100% внесенной родительской платы за присмотр и уход за ребенком в соответствующей образовательной организации, но не более 1189 рублей ежемесячно на каждого ребенка. Денежные средства перечисляются на указанный родителем счет, открытый на его имя в любом банковском учреждении РФ. Чтобы узнать, относится ли конкретный детсад к организациям, родители воспитанников которых имеют право на получение компенсации, необходимо ознакомиться с его лицензией — ее копия обычно размещается на информационном стенде образовательной организации и на ее официальном сайте. Если родители сразу при поступлении ребенка в детский сад не подали документы на компенсацию, они могут это сделать, пока ребенок посещает дошкольную организацию. Для получения компенсации, в том числе за более ранний период, чем за последний месяц предшествующего квартала и два месяца текущего квартала, родителю необходимо предоставить справку, подтверждающую внесенные им суммы родительской платы за весь период посещения ребенком сада. В Томске справка выдается в МБУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных дошкольных образовательных учреждений г. Томска», в ЗАТО Северск — в МБУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений». Доплата за прошлое время производится на основании среднего размера родительской платы за присмотр и уход за ребенком, установленного для соответствующего периода. Компенсация назначается за присмотр и уход за ребенком в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования. За назначением компенсации следует обращаться в Центр социальной поддержки населения по месту жительства родителя (опекуна).

  • письменное заявление о выплате компенсации;
  • документ, удостоверяющий личность лица, обратившегося за получением компенсации;
  • свидетельство о рождении ребенка, за содержание которого в образовательном учреждении вносится родительская плата;
  • свидетельства о рождении других детей, родителем (законным представителем) которых является заявитель;
  • выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком (детьми) опеки или копию договора о передаче ребенка (детей) в приемную семью (для законных представителей ребенка);
  • справка, выданная образовательной организацией для получения компенсации и подтверждающая посещение ребенком группы дошкольного образования в этой организации (с указанием ее формы собственности) и установленный размер родительской платы с учетом распространяющихся на ребенка льгот.
  • справку с места жительства ребенка о составе семьи (лицах, зарегистрированных по месту жительства ребенка);
  • трудовые книжки, содержащие сведения о последнем месте работы (для неработающих родителей);
  • справки о заработной плате или других выплаченных суммах с места работы за последние три месяца, предшествующие дню обращения за компенсацией.


Калькулятор


Пример расчета компенсации Если семья имеет среднедушевой доход выше 120  % установленного прожиточного минимума на душу населения, то компенсация составит:

• за 1-го ребенка — 20 % среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории Томской области, но не более фактически внесенной родителем платы.

Если ребенок весь месяц проболел и родительская плата составила 150 руб. за месяц, то в расчете компенсации учитываются эти 150 руб. Например, с 1 июля 2016 г. средний размер родительской платы установлен на уровне 2 327 руб.

То есть компенсация составит (при условии посещения всех дней): 2 327 руб. * 20 % = 465,4 руб.;

• за 2-го ребенка — 50 % размера такой платы:

2 327 руб. * 50 % = 1 163,5 руб. (при условии посещения всех дней);

• за 3-го ребенка и последующих детей — 70 % размера такой платы: 2 327 руб. * 70 % = 1 628,9 руб. (при условии посещения всех дней).

Источник: http://vlfin.ru/nashi-stati/lichnye-finansy/kompensatsii-za-detsad-ekonomiya-semeynogo-byudzheta/

Единовременное пособие при рождении ребенка

Возможность получения детских пособий при получении платного образования

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации заявления;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (далее — учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа.

Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Жалоба должна содержать:

  • наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

  • прием и рассмотрение жалоб;
  • направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

  • оснащение мест приема жалоб;
  • информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
  • консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
  • заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
  • формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

https://www.youtube.com/watch?v=5EQHoLXDQsk

Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

  • удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
  • отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/187915/mfcservice/

Добавить комментарий