Возможны ли проблемы с выплатами детских при смене работы в другом городе?

Содержание
  1. Как я переехал в Польшу и вернулся назад: несколько причин не эмигрировать за границу
  2. Переезд в Варшаву
  3. Европейские налоги
  4. Законы для местных и приезжих
  5. Нужно ли это вам?
  6. Думать своей головой
  7. Регистрация в Германии по месту жительства
  8. Дополнительные требования для арендующих
  9. Заполнение формуляра регистрации
  10. Что дает регистрация
  11. Штрафы
  12. 21 ответ на вопросы молодых специалистов
  13. Размер ставки для молодых специалистов
  14. Материальная помощь
  15. Перераспределение
  16. Жилье
  17. Целевое направление
  18. Иные случаи
  19. Больничный для ИП, декретные выплаты для ИП — Эльба
  20. Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС
  21. Размер добровольных взносов в ФСС
  22. Как зарегистрироваться в ФСС
  23. Как платить
  24. Больничный ИП
  25. Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП
  26. Отпуск по беременности и родам ИП
  27. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  28. Как получить пособия
  29. Взносы нельзя учесть при расчёте УСН
  30. В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить
  31. Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?

Как я переехал в Польшу и вернулся назад: несколько причин не эмигрировать за границу

Возможны ли проблемы с выплатами детских при смене работы в другом городе?

Здравствуйте! Я бы хотел поделиться с вами интересными выводами о моем переезде в Польшу в конце июля 2014 года. Сейчас я вернулся назад в Украину и нахожусь во Львове — решил переехать именно в этот город после Варшавы.

Я родом из Донецка. Как и многие из моих знакомых, рос в бедной семье. Когда я начал взрослеть и уже что-то запоминать, то одно из первых, что я слышал: «Саша, тебе надо вырасти и уехать за границу. Здесь, в этой чертовой стране, делать нечего».

В детстве я занимался футболом, показывал неплохие результаты и думал о карьере футболиста, но потом понял, что это не то, чем бы хотел заниматься в жизни.

Тогда я увлекся веб-дизайном, но в итоге стал frontend разработчиком — верстать и как-то динамически менять веб-страницы оказалось гораздо интересней, чем что-то создавать и рисовать.

Закончив в Донецке ШАГ и получив первый опыт работы, я перебрался в Днепропетровск и там уже получал карьерный рост.

Переезд в Варшаву

Примерно через 2 года я понял, что пора осуществлять мечту, то есть уезжать в другую страну. Я начал искать работу «где-то там», но в итоге так сложилось, что она меня сама нашла (возможно, сработал «Секрет»).

Компания, где я тогда работал, объявила, что из-за нестабильной ситуации в стране и вероятности полностью потерять весь бизнес будет переводить часть персонала в Варшаву.

Мы с женой обрадовались и подали заявку, что хотели бы поехать.

Переезд удался, я был неистово доволен, что исполнил свою мечту «уехать из гребанной страны» в удивительный край «социальных гарантий и лучшего уровня жизни». Сам город нам очень понравился. Как сказал один мой друг, я попал в Украину через 200 лет в будущем. Мы много путешествовали, смотрели другие страны, города.

Но через полгода я начал что-то подозревать… Все началось с того, что я просто посчитал, сколько мы зарабатываем.

Оказалось, что «вы будете получать ту же зарплату, но с пересчетом на местную стабильную валюту» — это значительно меньше, чем в Украине с нашей замечательной привязкой к курсу НБУ.

Местная валюта может и стабильная, но доллар оказался стабильней — мы как бы и подозревали это заранее, но ничего сделать не могли.

Европейские налоги

В Польше, как и в других странах Европы, существует отличное от нашего понятие «налоги». У них эта сущность эффективно прослеживается и помогает держать храмы, площади, дороги и все остальное в отличном состоянии. Количество налогов огромно, особенно для нерезидентов страны.

Местные сами утверждают, что им очень не нравится система, по которой они платят налоги — сильно уж много они как предприниматели отдают (19% + ZUS). Многие жалуются на то, что оплачивают больницы соц. сотрудникам и другим малоимущим (ZUS). То есть налоги — это не то, чем они гордятся.

Также они стараются всеми способами их уменьшить.

Для этого используют как законные способы, заявления о вынужденных тратах (туда можно прописать квартиру как рабочее место, а машину как транспорт для работы), так и полузаконные методы (открывая предприятие, например, в Англии и по ее законам уплачивая только 10% от прибыли, если заработали меньше 70000 фунтов в год).

Но это все для местных жителей, кто имеет польский паспорт или карту Stałego Pobytu. Приезжие, как правило, получают временную карту Tymczasowego Pobytu и могут работать только на «Umowa o prace», что есть по трудовому контракту.

В этом случае налоги считаются так:— Если основа расчёта налога составляет 85 528 злотых или менее (то есть человек заработал до 85 528 злотых в год), то налог составляет 18% этой основы минус 556 злотых 2 гроша.

— Если основа расчёта налога превышает 85 528 злотых, то налог составляет 14 839 злотых + 32% излишка более 85 528 злотых.

Получается, что 18% — это не 18%, а около 25%. В свою очередь, 32% — это не 32%, а около 39%.

Во всех странах Европы налоги очень большие, а зарплата программистам всегда пишется грязными. К примеру, если вы видите зарплату 70000 евро в год для программиста в Германии, то не забудьте отнять примерно 50% оттуда. Вы видите зарплату в Нидерландах 55000 евро — отлично, вот вам табличка.

Обратите внимание, что там все очень хитро сделано. По приезду вы как иммигрант получаете скидку на налоги 30%, но это только на первые 8 лет.

А через 8 лет великолепной жизни в этой стране, когда у вас уже есть дом в кредит, велосипеды для всей семьи, дети и жена, вы резко начинаете зарабатывать меньше.

Это при наших 4% вы при повышении получите в следующем месяце на столько больше денег, на сколько вам сказали. А, например, в Германии при начальных ставках до 2к евро в месяц есть такой период, когда повышение на 500 евро заставит вас войти в другой ряд налогоплательщиков, и соответственно вы будете зарабатывать меньше, чем до повышения.

Законы для местных и приезжих

Вы можете возразить, что «Я ведь буду видеть за что я плачу», «Там ведь уровень жизни лучше», «Там ведь социальные гарантии» или «Там же полиция работает, а не крадет как у нас». На самом деле это все выглядит как этот мем.

Да, вы можете пойти в больницу и полечиться бесплатно за налоги, что вы платите, но с вами будут говорить на местном языке. Допустим, это не проблема. Тогда встречайте великолепные очереди в Европе на 3-5 месяцев.

Да, вы можете вызвать копов, если у вас украли велик под офисом в центре (опыт из нашего офиса), но если не взять с собой сотрудницу, которая говорит по-польски и по-английски одновременно, то вас могут и с собой забрать, в клеточку посидеть, так как вы паспорт не берете в офис. Наша история закончилась тем, что коллеге сказали так: «Смотри, мы пару месяцев это дело будем рассматривать, а потом закроем. Вряд ли мы найдем его». Ничего не напоминает?

Да, вы можете чувствовать себя защищенным у себя дома, но это смотря какой район и не праздник ли. А то у них там всё в обычные дни закрывается в 18, а в праздники вообще ничего не работает (ну это реально тяжело объяснить, что значит ничего, это вот как на дверях «Хлеба нет. Совсем нет!»).

Возможно, это все мелочи. Что значит означает «социальные гарантии и уровень жизни только для местных», вы начинаете понимать, когда у вас запросы посложнее. Допустим, вы не сможете легально открыть ФОП, как у нас. Вы также заплатите все, что накопили за долгое время, если получите какой-нибудь перелом или просто у вас начнутся проблемы с зубами.

Конечно, есть много и хороших моментов. Например, круглосуточный транспорт, возможность путешествовать на временном виде на жительство.

Но я хочу донести мысль, что 90% социальных гарантий работает на людей, у которых есть своя квартира в этой стране, и они являются её гражданами. Практически любая тема, любой пункт — вас не коснется.

Или, в лучшем случае, вам потребуется для этого тратить время на какие-то дополнительные документы и движения.

Понятие «уровень жизни» больше ложится не на вас, а на тех местных, которые там выросли и живут уже долгое время.

Допустим, купить квартиру можно в кредит и даже добавить его в траты, чтобы платить меньше налогов, но сделать это можно не во всех странах и при этом необходимо будет очень долго выплачивать кредит (около 30 лет).

Если вы попали в ДТП и вы не местный, а там спорная ситуация, то вы будете виноватым, у вас могут надолго отобрать права, а ещё выпишут огромный штраф.

Варшава. Трасса недалеко от аэропорта

Нужно ли это вам?

Итак, большинство преференций уровня жизни работают и касаются только местных жителей. Поэтому вам надо подумать, стоит ли эта страна вашей инвестиции в 5 лет (чаще всего нужно просто платить налоги, но не везде так просто), чтобы стать её гражданином. При этом вам необходимо будет расстаться с вашим украинским гражданством, что повлечет за собой проблему возвращения и приезда сюда.

Представим, что вы, простой программист миддл левела, с молодой женой решили переехать в европейскую страну. В первую очередь вы должны для себя понять, что именно вы хотите там увидеть, какие именно социальные гарантии и уровень жизни вы хотите получать.

Если вы думаете как наши родители, что «Там просто лучше жить, там ведь все на хорошем уровне», то вы можете разочароваться, что, допустим, вы не до получаете своих 10% зарплаты только потому, что обеспечиваете беженцев из Сирии. Или эти же 10% не получаете только потому, что там великолепные школы и университеты, или магистрали между городами.

Вы задайте себе вопросы:— Нужна ли мне школа?— Нужен ли мне университет?— Нужны ли мне дороги (часто ли я езжу на машине куда-то далеко)?— Хочу ли я зарабатывать значительно меньше (возможно в цифрах зарплаты выйдет та же, но траты значительно выше)?— Нужны ли мне великолепно ездящие автобусы и их хорошее состояние?— Хочу ли я платить пенсионный фонд местным?— Хочу ли я исправно работающие гос. службы (ведь сняв квартиру в хорошем районе, вы и не услышите про проблемы)?

— Хочу ли я другие сервисы (но не забудьте, что там вероятность английского языка падает значительно)?

Не забывайте приплюсовывать везде чужой язык и культуру, ведь вы не учились в их школах, вы не читали их книг, не смотрели их национальных фильмов.

Итак, скорее всего, большая часть социальных гарантий не про вас и вашу семью.

Если вы мидл разработчик и у вас молодая жена, то зачем вам школа или университет? Также зачем вам платить всякие фонды, которые обеспечивают приезжих и пенсионеров в этой стране? Конечно, если вы едете туда навсегда, то это может иметь другой смысл для вас, но я склоняюсь к тому, что мы должны сами думать о своей старости, а не полагаться на государство. Если у вас есть машина и вам важны дорога, то зачем вам хороший автобус и все его сервисы?

Тут дело в том, что вы не будете использовать и половину этих сервисов, а платить за них будете как все.

Ещё 3-5 лет, и вы захотите начать свой бизнес, но отсутствие местного паспорта вас очень сильно остановит.

Конечно, паспорт можно получить во многих случаях просто после пяти лет пребывая в этой стране, но с учетом текущей ситуации с мигрантами и сам срок 5 лет ставит жирный вопрос в этом.

Думать своей головой

Возвращаясь к тому, что переезд мне был навеян родителями, я начал задаваться вопросом — кем мы были воспитаны? Людьми рожденными в СССР. А там было как? Все люди должны быть равны, колбаса всем и по 5 копеек, а проезд 2-3 копейки. Трудягам санаторий на территории СССР и стабильность в огромной стране, но почему-то многие хотели уехать из этой стабильной страны и так воспитывали нас.

То есть у вас должны быть своя голова. Прежде чем вы решите ехать куда-то, вы должны понимать, что там будет труднее и во многом не лучше чем там, где вы сейчас. Родителям было плохо, потому что их страны разваливались, и они уже не знали, кем они являются.

У них часто менялась валюта, про накопления «на книжке» можно забыть. У них всегда государство что-то воровало, всегда были плохие больницы и школы (хотя в их 20-30 лет это было на хорошем уровне).

После таких сложностей идея, что лучше там, где нас нет, становится гораздо ближе.

Когда идет речь о переезде, задайте себе вопрос, что бы вы хотели получить от переезда, какие у вас приоритеты. Если вы хотите зарабатывать, то наши 4% для вас просто сказка.

Если вы хотите пойти в отличный университет, никто не мешает вам учиться там, где вы захотите, и с теми преподавателям,и которых вы хотите слушать, ведь вы можете себе это позволить.

Хотите отдать ребенка в хорошую школу — что вам мешает отдать его в приватную школу и взять дополнительные занятия домой от хороших профессионалов? Хотите хорошие дороги в вашем городе — давайте заставим это сделать наших депутатов.

Слушайте родителей в вопросах житейских, но конструктивные решения по локальным проблемам, основанные на их опыте, стоит все таки обдумывать своей головой, ведь реалии той страны, где они жили, значительно изменились за годы.

Источник: https://dou.ua/lenta/articles/dont-move-abroad/

Регистрация в Германии по месту жительства

Возможны ли проблемы с выплатами детских при смене работы в другом городе?

Как зарегистрироваться в Германии на новом месте жительства. Получение немецкой прописки по этапам: где делать, сроки и штрафы при отсутствии регистрации.

Да, в Германии «прописка» существует. Но это совсем иное понятие, чем российская регистрация…

Начнем с того, что процедура и для приезжих, и для немцев почти одинаковая. Только первым нужно предъявить действующее разрешение на проживание в стране.

Если вы нашли постоянное жилье или переехали внутри Германии на другое место, то в течение 2 недель нужно «прописаться». Обратитесь в Einwohnermeldeamt, которое находится в ратуше (ведомство по регистрации проживающих).

Закон, регулирующий обязанность регистрироваться и определяющий сроки называется Bundesmeldegesetz. Ключевой параграф §17 BMG:

Wer eine Wohnung bezieht, hat sich innerhalb von zwei Wochen nach dem Einzug bei der Meldebehörde anzumelden.

Благодаря такому «уведомлению» у властей появляются данные о количестве граждан, зарегистрированных в конкретных землях.

Еще один аспект – распределение уплачиваемых подоходных налогов, весомая часть которых переходит в бюджет тех населенных пунктов, где прописан тот или иной человек.

Немецкая регистрация по месту жительства выглядит как лист формата А4. В одном документе вписаны все члены семьи.

Пример Anmeldebescheinigung виден на картинке вверху статьи. Возможно, что внешне в разных местах проживания они могут разниться.

Чтобы получить такой листок о прописке в Германии, подготовьте для ведомства загранпаспорт с визой, копию документов на владение или съем жилья.

Дополнительные требования для арендующих

Если снимаете жилье в аренду, получите у арендодателя заполненный формуляр подтверждения разрешения на проживание — Wohnungsgeberbestätigung. Анкета доступна для скачивания на сайтах мэрии или выдается на информационной стойке.

Закон обязывает как арендодателя выдавать разрешение, так и арендатора запрашивать бумагу. Смысл состоит в недопущении ситуации, когда в квартире живет неизвестно кто.

Бумага обязательно содержит:

  1. Имя и адрес лица, сдающего жилплощадь
  2. Дата начала действия контракта
  3. Адрес жилья
  4. Имена всех жильцов

Остальные поля зависят от пожеланий властей конкретного города.

Заполнение формуляра регистрации

Анкету выдадут в ведомстве Einwohnermeldeamt.

Разобраться с полями бланка для регистрации по месту жительства иностранным гражданам непросто (особенно по приезду в страну). Но немецкая бюрократия стремится не создавать лишних препятствий – отзывчивые сотрудники мэрии могут заполнить поля сами или подсказать что туда писать.

На мой взгляд, немецкие государственные служащие милы и готовы помочь

Адрес проживания вносится в чип немецкого внутреннего паспорта или карточки разрешения на пребывание иностранца. Карточки мигранта выдаются не всегда.

Нанесенный на карту адрес заклеивается и поверх наклейки печатается новый.

Прописка в Германии БЕСПЛАТНА. Актуальное подтверждение адреса проживания, если нужно, стоит 3-5 €, но требуется справка крайне редко.

Выше описан процесс, как получить прописку в Германии – многодневных процедур с посещением инстанций и проставлением печатей в паспорт здесь нет.

Принесли документы, заполнили формуляр – и листок о регистрации сразу выдадут на руки!

Храните его в надежном месте, предварительно сняв копии:

  • Ксерокопии показываются, если просят подтверждение адреса проживания.
  • Оригинал могут запросить при продлении вида на жительство в Auslanderamt, например.

Что дает регистрация

Одновременно с пропиской ваш адрес будет занесен в общую базу данных, которая доступна государственным органам.

Учтите, что данные передаются компаниям, выпускающим телефонные справочники. Автоматический доступ к базе есть и у GEZ – организации, которая собирает налог на немецкое TV.

Если вы против такого распространения информации о себе, попросите у чиновника другой формуляр, где поименно напишите всех членов семьи. В этом случае информация пойдет в базу уже с пометкой о нераспространении третьим лицам.

В разных Wohnmeldeamt запрет на распространение данных регистрации по месту жительства в Германии может называться по-разному. Единого названия нет. Например, Antrag auf Einrichtung einer Auskunfts-/Übermittlungssperre.

  • По адресу проживания в Германии нужно зарегистрироваться в течение двух недель с момента фактического въезда в жилье. Выписываться не надо, новая прописка автоматически стирает прежнюю. Разрегистрация требуется, только когда человек покидает страну.
  • Туристам (обладателям шенгенской визы) разрешено пребывать в стране без регистрации до трёх месяцев.
  • Приехавшие в страну мигранты, пребывающие по национальной визе, не обязаны прописываться в отелях, гостиницах и прочих местах краткосрочного пребывания. Но лучше посоветоваться с местными чиновниками.

ВАЖНО: в интересах мигранта зарегистрироваться скорее, ведь без прописки ни счет в банке не открыть, ни подтверждение кредитоспособности SCHUFA не получить, а без этого снять жилье крайне сложно.

Штраф за несвоевременную прописку в Германии может быть высоким

Штрафы

  • Нарушение периода в 2 недели ведет к штрафу в размере до 1000 €. В реальности, чиновники на такие жестокие наказания идут редко. Небольшие просрочки караются суммами до 10-20 €. Если человек обратился за регистрацией вовремя, но получил время приема за пределами отпущенного срока, штраф не грозит.
  • Арендодателя могут оштрафовать на сумму до 1 000 € за отказ или несвоевременную выдачу подтверждения.
  • За «продажу» адреса – предоставление прописки в Германии для фиктивного проживания нарушителю закона, придется заплатить до 50 000 €.

01-09-2018, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/zhizn/registratsija-po-mestu-zhitelstva.html

21 ответ на вопросы молодых специалистов

Возможны ли проблемы с выплатами детских при смене работы в другом городе?

Пока читатели interfax.by делятся мнениями о том, каким должно быть идеальное первое рабочее место, выпускники вузов и ссузов этого года применяют теорию на практике – в местах распределения. На самые острые вопросы молодых специалистов корреспонденту interfax.by помогла ответить ведущий специалист по кадровой работе ГИУСТ БГУ Дарья Викторовна Корнеевец.

Размер ставки для молодых специалистов

Павел: «Я молодой специалист. Заключил трудовой договор с нанимателем с окладом 1 204 136 (0,6 ставки). По условиям я должен набрать две учебные группы по десять человек.

По истечении срока набралась только одна группа. Наниматель предлагает написать заявление на 0,3 ставки.

Что мне делать, если на такую заработную плату я не согласен (в семье жена и полугодовалый ребенок)? Дети в секцию не идут, и это, вроде как, обстоятельство, от меня не зависящее».

— Перераспределяйтесь. Для этого обратитесь в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло. Раз ваш нынешний наниматель подал заявку на специалиста, заключил с ним трудовой договор на 0,6 ставки, а теперь не выполняет прописанные условия, вы вправе поменять место работы, но не самостоятельно, а через учебное заведение, которое вы оканчивали.

Гость: «Работаю по распределению на 0,5 ставки. Имею ли я право дополнительно трудоустроиться в другую организацию не по специальности, и на сколько (на 1,0 ставки, 0,75 ставки или 0,5 ставки)?»

— Если в период отработки по месту распределения вы трудитесь не на полную ставку, а на часть, то при желании вы можете найти себе дополнительное место работы, куда вы можете устроиться либо на 0,3 ставки, либо на 0,5 ставки, либо выполнять работу, по нагрузке не превышающую эквивалент 0,5 ставки.

Гость: «Можно ли молодому специалисту, прибывшему по распределению, по прошествии 1,5 года отработки перейти на 0,5 ставки занимаемой должности, не переоформляя документов на перераспределение?»

— Можно по обоюдному согласию сторон.

Лина: «Я молодой специалист, но с недавних пор я встала на учет по беременности и собираюсь уйти в декрет.

Когда об этом чудесном событии узнали на работе, то всячески начали портить мне нервы.

Скажите, пожалуйста, могу ли я при таких обстоятельствах просить полставки? На работе мне сказали, что как молодой специалист я обязана работать полный рабочий день. Я минчанка, работаю в Минске. Спасибо!»

— На 0,5 ставки вы можете перевестись по обоюдному согласию сторон (вас и нанимателя). А время декретного отпуска зачтется в отработку распределения.

Материальная помощь

Гость: «Я в июле этого года окончила медицинское училище, вышла на работу. Положены ли мне как молодому специалисту какие-либо выплаты?»

— Всем молодым специалистам, прибывшим на место распределения, организация обязана выплатить подъемные деньги.

Гость: «В течение какого времени молодой специалист должен выйти на работу, чтобы получить подъемные?»

— Молодой специалист, получивший на руки направление на распределение, должен прибыть на место отработки к указанному в направлении сроку.

По прибытии организация обязана сразу, в кратчайшие сроки, выплатить молодому специалисту материальную помощь для обустройства на новом месте – подъемные деньги.

Если специалист опоздал с прибытием к указанной дате, но все-таки приступил к работе – ему обязаны выплатить подъемные.

Перераспределение

Гость: «Окончила сельскохозяйственный колледж, специальность «организатор производства». Отправили на отработку в СПК бухгалтером, коллектив там ужасный, особенно главный бухгалтер, он постоянно хамит, унижает.

После Нового года со своим молодым человеком хотим расписаться, он минчанин. Вопрос в следующем: обязаны ли меня отпустить с этой работы по месту жительства мужа? И должна ли я в Минске найти СПК, чтобы отработать, или можно в другой государственной организации?»

— Отпустить вас с этой работы по месту жительства мужа наниматель не обязан, но вы можете попробовать перераспределиться. Для этого вам необходимо обратиться в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло, и написать заявление на перераспределение. В качестве причины указывайте «воссоединение семьи».

По поводу искать СПК: возможно, в вашем учебном заведении есть «незакрытые» заявки на специалистов вашего профиля в город, где будет жить ваш муж, тогда вас распределят на новое место работы. Если же заявок не будет, с перераспределением могут возникнуть сложности. Поэтому для подстраховки лучше попробуйте найти себе место для перераспределения самостоятельно, если есть такая возможность. 

Гость: «Мой парень является молодым специалистом, начал работать в августе, работает сварщиком 2-го разряда. Ему за два месяца работы (и то не вовремя) заплатили зарплату всего лишь миллион и постоянно «кормят завтраками», что якобы заплатят. Что ему делать в такой ситуации и как заставить организацию выполнять свои обязательства?»

— Обратитесь в отдел кадров учебного заведения, которое распределяло молодого специалиста. Если наниматель не обеспечивает должных условий труда, задерживает либо не выплачивает зарплату – это повод для перераспределения.

Arcadda: «Окончил в этом году вуз по квалификации «Преподаватель», работаю учителем уже два месяца. 15 лет болею бронхиальной астмой, но инвалидности нет (среднее течение), кроме этого, когда волнуюсь, сильно заикаюсь.

Может ли это послужить основанием получения свободного диплома в связи с невозможностью работать по специальности? Если да, то какие документы необходимо взять? Договариваться по этому вопросу следует в университете либо в районном отделе образования?»

— Да, болезнь может послужить основание для получения свободного диплома. Для разрешения вашей ситуации, прежде всего, обратитесь в отдел кадров университета, который вас распределял. Там вам обязаны объяснить, какие документы необходимы для получения свободного диплома в вашем случае.

Гость: «Работаю на одном предприятии электриком, меня туда колледж распределил, т.е.

у меня отработка 1 год, а проработал 2 месяца! Мне там не нравится, многие условия трудоустройства не выполняются. В итоге там работаю не только электриком, отработка еще идет.

Могу ли я перевестись в другую организацию, которая готова меня взять электриком, т.е. по специальности? И как это сделать?»

— Да, можете. Для этого вам необходимо перераспределиться. В организации, где вы хотите работать, возьмите именную заявку, что они согласны взять вас к себе на распределение и нуждаются в таком специалисте, как вы.

Затем обратитесь в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло, и попросите перераспределения по имеющейся у вас заявке.

Как причину для перераспределения указывайте «невыполнение нынешним нанимателем условий трудового договора» (плохие условия труда, работа не по специальности и т.д.).

Гость: «Я отрабатываю по распределению, хочу перевестись на другое предприятие в другой город.

Вопрос в том, что мне на предприятии выплатили «подъемные» и теперь предлагают собрать документы на выплату единовременного пособия в размере тарифного оклада согласно Трудовому кодексу РБ п.4 ст.96.

Повлияют ли как-то эти деньги на возможность моего перераспределения? Для перераспределения с предприятия, куда хочу перевестись, какие должны быть подготовлены документы и куда их направить? Что делать, если мой нынешний наниматель не захочет меня отпустить?»

— На возможность перераспределения подъемные деньги не повлияют. Необходимый перечень документов уточняйте в учебном заведении, которое вас распределяло, а теперь будет перераспределять. Если ваш нынешний наниматель не нарушает условий трудового договора, то перераспределиться вы сможете только по обоюдному согласию сторон, то есть если ваше нынешнее руководство согласится вас отпустить.

Татьяна217: «Я в этом году окончила колледж, меня отправили на отработку на 2 года. Нужно ли будет мне отрабатывать, если я выйду замуж? Жених живет в другом городе».

— Конечно, нужно. Замужество не повод для освобождения от распределения. Единственное, что вам можно посоветовать, – попробовать перераспределиться для воссоединения семьи, и то после замужества.

Гость: «Если я выхожу замуж за парня, который на данный момент в армии, мне могут дать перераспределение (он работал в частной фирме)?»

— Да, можете, по месту его службы.

Евгений: «Меня после колледжа распределили на предприятие сварщиком, но работаю я разнорабочим, то есть – принеси, подай, посиди, не мешай. Могу ли я уволиться с этого предприятия и найти себе работу сам? И, допустим, могу ли я уволиться без отработки?»

— Да, можете уволиться и найти себе отработку сами. Но перераспределяться придется все равно через учебное заведение, которое вы оканчивали. Без отработки уволиться нельзя. Обратитесь в отдел кадров своего колледжа и попросите перераспределения, т.к. предоставленная работа не соответствует полученной вами квалификации.

Жилье

Лия: «Дочь, имея средне-специальное юридическое образование (бюджет), направлена в колхоз, где обещали жилье. Оказалось, жилье в плачевном состоянии, обещали ремонт в короткий срок, а пока пожить на квартире с бабушкой преклонного возраста. Уже третий месяц работает, но с жильем не спешат. Правомерно ли это?»

— Вопрос с жильем – один из самых сложных. Предоставлять или нет жилье молодым специалистам, выплачивать компенсации за аренду жилья и т.д. –право нанимателя, а не его обязанность. Наниматель не обязан предоставлять жилье.

Целевое направление

Гость: «Если я учусь в техникуме по целевому направлению, сколько государство перечисляет на мое имя денег? И если я захочу уйти из техникума, мне нужно сразу выплатить эту сумму или можно постепенно?»

— Деньги перечисляются не на ваше имя, а на счет учебного заведения, в котором вы обучаетесь, для оплаты вашей учебы. Внимательно прочитайте свой договор целевого направления, там должно быть все прописано. 

Катя: «Поступила в техникум по целевому направлению, т.е. по окончании техникума я должна отработать три года на ж/д.

Теперь я окончила учебу и работаю не в своем городе, жилье мне не предоставили, т.е. я снимаю квартиру, и работа мне совершенно не нравится.

Можно ли каким-либо образом уйти с работы? Говорили, что если просто уволюсь, заставят платить, но терпеть уже больше нет сил. Спасибо».

— К сожалению, в вашем случае уволиться вы никак не можете. Если только в вашем договоре на целевое направление не прописано дополнительных условий его расторжения. Прочитайте внимательно договор.

Иные случаи

Гость: «Я замужем за иностранцем, и в этом году у меня распределение. К лету у меня родится ребенок. Скажите, засчитают ли мне годы декретного отпуска в счет отработки, если я все эти 3 года буду жить с мужем в другой стране?»

— Да, засчитают. Страна вашего пребывания в этом случае не имеет значения. Срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком, точно так же как и срок службы в армии, по желанию молодого специалиста засчитывается в срок отработки распределения.

Гость: «Я учусь в Солигорске в педагогическом, вышла замуж. Какова вероятность, что после распределения я останусь в Солигорске, где мы с мужем прописаны?»

— Вероятность большая. До распределения попробуйте самостоятельно найти себе место работы и взять оттуда заявку, чтобы остаться с мужем в Солигорске наверняка.

anutik30000: «Заканчиваю БГУ в этом году, бюджетница. Срок беременности 6 месяцев, уходить в декрет буду после распределения.

В университете сказали, что у меня будет свободный диплом, но я не хочу терять статус молодого специалиста, планирую через год выйти на работу.

Обязаны ли меня распределять? Заявок, вроде, на всех хватает. И кто мне будет выплачивать пособие по беременности?»

— Распределять вас не обязаны, но если вы не хотите свободный диплом, то найдите себе место распределения сами и попросите оформить на вас именную заявку. Выплачивать пособие по уходу за ребенком вам будет организация, в которую вы устроитесь. 

Источник: https://www.interfax.by/article/105720

Больничный для ИП, декретные выплаты для ИП — Эльба

Возможны ли проблемы с выплатами детских при смене работы в другом городе?

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

  • единовременное пособие при рождении ребёнка —17 479,73 рублей + районный коэффициент;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 3 277,45 рублей в месяц, на второго и следующих — 6 554,89 рублей. Пособие также увеличивается на районный коэффициент.

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2019 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2018. 

Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

Размер добровольных взносов в ФСС

Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2019 году = 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 рублей. Заплатите их до 31 декабря 2019 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.

Как зарегистрироваться в ФСС

  • Лично. Для этого скачайте и заполните заявление, приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП.

    Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.

  • Электронно через сайт госуслуг. 

Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года.

Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.

Как платить

КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.

Больничный ИП

Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен: — с 1 мая до 31 декабря 2018 года — 11 163 рубля.

— с 1 января 2019 года — 11 280 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=48Jfjkz2v78

Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС. 

Пример расчёта больничного

1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 11 280 / 30 = 376 рублей.

2. Определите страховой стаж:

  • от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
  • от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
  • свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.

3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 376 × 100% × 7 = 2 632 рублей. 

Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП

Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент.

Отпуск по беременности и родам ИП

Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая 

В 2019 году ФСС выплатит примерно 52 тысячи рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.

Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП

ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2019. Пособие за каждый месяц в декрете:

  • с 15 по 31 января: 11 280 / 31 × 17 = 6 185,8 рублей
  • с 1 по 28 февраля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 марта: 11 280 рублей 
  • с 1 по 30 апреля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 мая: 11 280 рублей
  • 1 по 3 июня: 11 280 рублей/ 30 х 3 = 1 128 рублей

Всего: 52 433,8 рублей.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Равен 40% от МРОТ. С 1 января 2019 — 4 512 рублей. Это на 1 234,55 рублей больше, чем пособие для незарегистрированных в ФСС предпринимателей. 

Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 января 2019 года составит 6 284,65 рублей, а с 1 февраля 6 554, 90 рублей. От МРОТ оно не зависит.

Как получить пособия

Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.

Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.

Взносы нельзя учесть при расчёте УСН

Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301. 

В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить

Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов.

Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой.

Вот примерный список: — заявление в свободной форме — свидетельство о рождении ребёнка

— выписку с расчётного счёта

Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?

Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 3 925,44 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 3 925,44 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 52 тысяч рублей за 140 дней.

Кроме этого, пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет будет больше, чем у незарегистрированных в ФСС предпринимателей: 4 512 вместо 3 277,45 рублей.

Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2020 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2019.

Статья актуальна на 06.09.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/162

Добавить комментарий