Возврат излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Возврат в кассу излишне выплаченного социального пособия проводки

Возврат излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы Излишне выплаченные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по временной нетрудоспособности могут быть взысканы только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т. Удерживать выплаченное работнику пособие по временной нетрудоспособности учреждение не может. В рассматриваемой ситуации сотрудники добровольно вносят сумму переплаты в кассу. Согласно действующим правилам, дебиторская задолженность прошлых лет отражается на лицевых счетах бюджетного учреждения как восстановление кассовых расходов с отражением по тем же кодам КОСГУ, по которым ранее был произведен кассовый расход. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от Таким образом, внесенная сотрудниками учреждения в кассу сумма переплаты пособий является возмещением расходов, произведенных в г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Удержание излишне выплаченной заработной платы: проводки пример расчета
  • Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?
  • Как вернуть переплаченное пособие?
  • Выдана заработная плата проводка
  • Переплата по больничному листу
  • Переплата пособия: что делать бухгалтеру

Удержание излишне выплаченной заработной платы: проводки пример расчета

Переплата пособия: Даже переплата заработной платы или отпускных — ужасно неприятная ситуация, а уж переплата пособий за счет фонда социального страхования — бухгалтеру такое даже представить страшно.

Так что же должен знать бухгалтер, чтобы выйти из этой ситуации? Для начала надо разобраться, имеет ли право работодатель удержать эту переплаченную сумму, всю сумму или ее часть и в каких ситуациях.

ВАЖНО В РАБОТЕ Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Тогда обратимся к Федеральному закону от Согласно п. В таких случаях закон разрешает удержать переплаченные суммы как при следующей выплате социального пособия, так и при выплате такому работнику заработной платы.

Если работник, в случае окончания срока получения пособия например, по уходу за ребенком или увольнения, больше не будет получать пособия или зарплаты у данного работодателя, то оставшуюся сумму переплаты работодатель может получить после решения суда.

Если же работодатель в нарушение п. Алгоритм действий бухгалтера Переплату может обнаружить как сам бухгалтер, так и проверяющие из ФСС.

В принципе, если ошибка обнаружится уже в ходе проверки ФСС, то алгоритм будет практически такой же, просто добавятся штрафы от ФСС в соответствии с п.

Когда обнаружится переплата, надо сначала определиться, является ли переплата следствием счетной ошибки.

Если же переплата возникла в ходе нижеперечисленных факторов, то такая ошибка считается несчетной: Неправильного толкования законодательных норм расчета пособия: Неправильно определен размер пособия вследствие неправильного подсчета стажа.

Неправильные суммы были взяты для расчета. Произошла оплата больничного листа за отработанный день сотруднику, который обратился за медицинской помощью уже после окончания рабочего дня. Вместо оплаты пособия из расчета МРОТ был произведен расчет пособия в полном размере за дни нарушения лечебного режима, например.

Сотрудница ушла в новый отпуск по беременности и родам, не прервав отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Было выплачено пособие за счет ФСС за первые три дня больничного листа.

Пособие было выплачено в полном объеме дважды или получено однофамильцем человека, которому это пособие полагалось. Была произведена ошибка в установлении зарплаты сотруднику при неправильном толковании внутренних локальных актов организации была ошибочно выплачена премия или надбавка к зарплате в расчетном для пособия периоде.

ВАЖНО В РАБОТЕ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Итак, бухгалтер, обнаружив переплату пособия, начинает действовать в следующем порядке.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Переплата пособия: Даже переплата заработной платы или отпускных — ужасно неприятная ситуация, а уж переплата пособий за счет фонда социального страхования — бухгалтеру такое даже представить страшно. Так что же должен знать бухгалтер, чтобы выйти из этой ситуации? Для начала надо разобраться, имеет ли право работодатель удержать эту переплаченную сумму, всю сумму или ее часть и в каких ситуациях.

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.

Цитата Журнал ” книга”: Расчетом и выплатой этих пособий занимается территориальный орган ФСС.

Обязанность работодателя заключается лишь в передаче в свое отделение ФСС необходимых документов, например заявлений от работников о выплате пособия, больничных листов, сведений о заработке и стаже болевших работников.

Но как быть, если работодатель по ошибке сам рассчитал и выплатил работнику всю сумму пособия, в том числе и ту часть, которую ФСС должен был выплатить напрямую? Чем являются выплаченные работнику деньги?

Как вернуть переплаченное пособие?

Как вернуть переплаченное пособие? Так, неточности в расчетах можно условно разделить на две группы: Но прежде чем производить какие-либо удержания, необходимо определить, точно ли ошибка является счетной.

Однако необходимо учитывать, что если переплата возникла из-за того, что бухгалтер неправильно применил нормы законодательства, то это не является счетной ошибкой, а относится ко второй группе — ошибки, связанные с неправильным толкованием норм закона. Бухгалтер произвела расчет пособия.

Иванову начислено руб. Петрову начислено руб. В обоих расчетах бухгалтер допустила ошибки.

Выдана заработная плата проводка

Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему. Иными словами, это неправильный расчет зарплаты по причине человеческого фактора.

Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат.

К последним, в том числе относится излишне выплаченная заработная плата, образовавшаяся по причине счетной ошибки.

Такая ситуация может развиваться по самым разным сценариям, но, чаще всего, работник добровольно возвращает фирме ее деньги.

Какие делают проводки по больничному листу? Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты.

Переплата по больничному листу

В частности, работодатель имеет право проводить отчисления с заработной платы работников для возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок. Однако существуют, так сказать, и технические ошибки, то есть печатные ошибки, описки, неправильное применение норм законодательства. Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы 3 ст.

N “Расчеты с прочими кредиторами” N “Расчеты с прочими дебиторами” 6. Назначение счетов – учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами по хозяйственным операциям кредитной организации, которые нельзя учесть на вышеуказанных счетах.

На счетах по учету расчетов с прочими дебиторами и кредиторами учитываются также расчеты с негосударственными пенсионными фондами, страховыми организациями, осуществляющими выплаты вознаграждений работникам по окончании трудовой деятельности, ограниченные фиксируемыми платежами.

На счете N учитываются также суммы недостач денежных средств, выявленные в кассах кредитных организаций, если виновные лица не установлены. Счет N пассивный, счет N активный.

Переплата пособия: что делать бухгалтеру

Заявление об удержании из заработной платы Прошу удержать из причитающейся мне заработной платы за сентябрь г. Размер и основания удержания из заработной платы не оспариваю.

Подтверждаю свою готовность добровольно и полностью возместить излишне выплаченную мне сумму. Дубравкина С. Дубравкина 3 сентября г. Также следует помнить о требовании, содержащемся в ст.

То есть информация об удерживаемой сумме должна найти свое отражение в расчетном листке.

Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы; Возврат . Излишне выплаченные заработную плату, отпускные, пособия по больничному . В учете списание долга по зарплате отражается проводками : .. платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.

Пособие по беременности и родам апреля Как вернуть излишне выплаченное пособие по беременности и родам пособие выплачено в ноябре г.

Как отразит в учете сумму пособия по беременности и родам не принятую к зачету ФСС? Организация применяет общий режим налогообложения.

Пособие по беременности и родам Излишне выплаченное пособие можно удержать из заработной платы сотрудницы, так как переплата произошла в результате арифметической ошибки. Так же сотрудница может вернуть деньги добровольно.

В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника. Какие ограничения действуют в отношении удержаний по инициативе работодателя. Как оформить удержания из заработной платы и отразить в учете.

Удержать из заработной платы Петренко И. Начать осуществлять удержание из зарплаты за май года с учетом ограничений, установленных ст. Исполнение настоящего приказа возлагаю на гл.

Рассмотрим эти случаи подробнее.

Бухгалтер может по ошибке перечислить работнику лишнюю сумму пособия. Тогда возникает вопрос можно ли удержать переплату из других выплат данному работнику? На него мы и ответим в данной статье. Как удержать переплату по пособиям Переплату пособия работодатель может взыскать с сотрудника ч.

Расходный кассовый ордер. Срок выдачи наличных денег на эти выплаты определяется руководителем и указывается в расчетно-платежной ведомости или платежной ведомости. Заработная плата из кассы организации выдается в сроки, установленные в правилах внутреннего трудового распорядка на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца.

Выдача заработной платы в установленные сроки по расходным ордерам не предусмотрена и является нарушением кассового документооборота. Зарплата и прочие суммы, выплачиваемые в межрасчетный период отдельным работникам отпускные суммы, компенсации при увольнении, материальной помощи, пособия по беременности и родам и т.

Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, пособий и другим выплатам не может превышать 5-ти рабочих дней, включая день получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты.

При получении ведомости кассир проверяет наличие подписи главного бухгалтера или бухгалтера при их отсутствии — подписи руководителя и ее соответствие образцу, соответствие сумм наличных денег, проставленных цифрами, суммам, проставленным прописью.

Полученные от сотрудника документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов. Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации.

Источник: https://missionemploipourcible.com/zemelnoe-pravo/vozvrat-v-kassu-izlishne-viplachennogo-sotsialnogo-posobiya-provodki.php

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: что важно знать? – ilex

Возврат излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Уход за маленьким ребенком требует много времени. Понимая это, законодатель закрепил право матери (других родственников, членов семьи) малыша на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой государственного пособия . Разберемся, как такое пособие получить и что полезно о нем знать.

Кому выплачивается и в каких размерах

На пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее — пособие) имеют право граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, если они :

— постоянно проживают в нашей стране;

— временно проживают в Республике Беларусь при условии уплаты обязательных взносов на социальное страхование.

Пособие назначается на ребенка, который на день обращения за назначением пособия зарегистрирован по месту жительства (месту пребывания) в Беларуси (получил разрешение на пребывание). При этом по общему правилу он должен фактически проживать в нашей стране .

Пособие не назначается и не выплачивается на ребенка, если он :

— выехал за пределы нашей страны на срок более 2 месяцев (сюда не относятся дети, выехавшие на лечение, а также дети работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Беларусь);

— проживает и зарегистрирован по месту пребывания в Беларуси, но не зарегистрирован по месту жительства, потому что постоянно проживает за границей;

— в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Пособие может быть назначено следующим лицам, фактически ухаживающим за ребенком (далее — получатели) :

1) матери (мачехе) в полной семье, родителю в неполной семье, усыновителю (удочерителю), опекуну (далее — основному получателю).

2) отцу (отчиму) в полной семье, другому родственнику или члену семьи ребенка при наличии следующих условий:

— он (она) находится в отпуске по уходу за ребенком и (или) приостановил(-а) осуществление деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (далее — иная деятельность, приносящая доход).

Обратите внимание!
Чтобы приостановить деятельность в связи с уходом за ребенком до 3 лет, нужно обратиться с заявлением в следующие органы :
— индивидуальному предпринимателю, ремесленнику, лицу, осуществляющему деятельность в сфере агроэкотуризма, — в налоговую, в которой он стоит на учете;
— нотариусу — в Министерство юстиции;
— адвокату — в территориальную коллегию адвокатов, членом которой он является;

— основной получатель вышел на работу, учебу, осуществляет иную деятельность, приносящую доход, проходит подготовку в клинической ординатуре в дневной форме обучения.

Пример
Мать прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. Вместо нее за малышом стала ухаживать бабушка, которая приостановила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Пособие будет назначено бабушке;

3) отцу (отчиму), который не работает, не учится на дневном отделении, не осуществляет иную деятельность, приносящую доход и т.п., если мать (мачеха) работает (служит), занята иными способами, предусмотренными законодательством.

Пример
Мать ребенка осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. У отца нет работы, и он ухаживает за ребенком. Пособие будет назначено отцу.

Пособие рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы в республике за определенный период (далее — СЗП). Оно выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах :

— на первого ребенка — 35% СЗП;

— на второго и последующих детей — 40% СЗП;

— на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет — 45% СЗП.

На заметку
Некоторые категории получателей имеют право на 150% пособия. Это касается лиц, проживающих на определенных территориях, загрязненных радиацией .

Получатель имеете право лишь на половину пособия, если он :

— осуществляет иную деятельность, приносящую доход.

Обратите внимание!
Если получатель осуществляет иную деятельность, приносящую доход, он получит полную сумму пособия, если :
— приостановит деятельность (в связи с уходом за ребенком, по приговору суда и пр.);
— не будет осуществлять деятельность в связи с нахождением в процессе ее прекращения;

— работает у одного или нескольких нанимателей более чем на 0,5 ставки;

— работает на 0,5 ставки и менее, но еще выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

— выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

— получает послевузовское образование дневной формы со стипендией;

— в иных случаях.

Когда следует обратиться за пособием

Важно знать, с какого момента у получателя возникает право на пособие. Назовем самые распространенные из них :

— день предоставления отпуска по уходу за ребенком или день, следующий за последним днем больничного листка по беременности и родам;

— день рождения ребенка, если пособие по беременности и родам не назначалось;

— день регистрации ребенка в нашей стране по месту жительства одного из родителей, если ребенок родился за границей;

— день предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу (отчиму) родственнику, члену семьи ребенка (день приостановления иной деятельности, приносящей доход), но не раньше дня, следующего за днем прекращения выплаты пособия основному получателю.

По общему правилу с момента возникновения права на пособие получатель может обратиться за его назначением в течение 6 месяцев. В этом случае пособие будет назначено за период начиная со дня возникновения права на него .

Обратите внимание!
Если получатель пропустит 6-месячный срок и обратится позже, ему все равно назначат пособие. Однако назначено оно будет не со дня возникновения права на него, а со дня обращения за назначением. То есть получатель потеряет часть пособия за более ранний период .

Пример
С 15 мая 2017 г. мать пошла в отпуск по уходу за ребенком. 7 июня 2017 г. она обратилась за назначением пособия. Пособие ей будет назначено с 15 мая 2017 г.

Пример
За ребенком ухаживала мать. 10 января 2017 г. она вышла на работу. С этого дня в отпуск по уходу за ребенком пошла бабушка. За назначением пособия бабушка обратилась лишь 17 июля 2017 г. Поскольку 6-месячный срок обращения был пропущен, пособие бабушке будет назначено с 17 июля 2017 г.

Куда нужно обращаться

За назначением пособия нужно обратиться в соответствующую комиссию :

1) по месту основной работы (учебы в дневной форме, месту прохождения подготовки в клинической ординатуре) основного получателя;

2) месту основной работы (учебы в дневной форме и т.д.) отца (отчима), если мать (мачеха) домохозяйка (то есть не работает, не учится, не является индивидуальным предпринимателем и т.д.);

3) в органы по труду, занятости и социальной защите (далее — орган соцзащиты) по месту жительства (месту пребывания) получателя пособия в случаях, предусмотренных законодательством. Например, если оба родителя:

— самостоятельно уплачивают страховые взносы по социальному страхованию;

— работают в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно;

— выполняют работы по гражданско-правовым договорам (договор подряда, возмездного оказания услуг и пр.).

В комиссию по назначению пособий нужно представить заявление. К нему необходимо приложить пакет документов, предусмотренных законодательством. В частности, к таким документам относятся :

— документ, удостоверяющий личность;

— свидетельства о рождении детей, воспитываемых в семье;

— документ, на основании которого можно определить место назначения пособия (выписка из трудовой книжки, свидетельство о госрегистрации индивидуального предпринимателя, справка с места учебы и т.д.) ;

— свидетельство о заключении брака или документы, подтверждающие статус неполной семьи (копия решения суда о расторжении брака, справка о смерти супруга и пр.) ;

— иные документы.

Получение пособия

Пособие выплачивается ежемесячно за текущий месяц.

Пособие, назначенное по месту работы (учебы) и т.п., выплачивается в дни выплаты зарплаты способами, предусмотренными законодательством и принятыми в организации (на банковскую карточку, наличными по ведомости).

Если пособие назначалось в органах соцзащиты, получатель вправе по своему выбору получать его через отделение почтовой связи и (или) банки в соответствии с установленным графиком. Также пособие может доставляться прямо домой .

Прекращение выплаты пособия

По общему правилу последним днем выплаты пособия является день, когда ребенку исполняется 3 года .

Предусмотрены случаи, когда пособие прекращает выплачиваться досрочно. В частности, к ним относятся следующие :

— ребенок более чем на 2 месяца выехал за пределы страны (за некоторыми исключениями). При этом выплата пособия возобновится по обращению получателя пособия после того, как ребенок вернется в Республику Беларусь ;

— ребенок снят с регистрационного учета по месту жительства в Республике Беларусь;

— ребенок больше не воспитывается в семье (отобрание ребенка, отмена усыновления, отказ от ребенка и т.д.);

— при изменении места выплаты (в связи с изменением места работы, учебы, новым местом жительства, увольнением и т.д.). Чтобы получить пособие по новому месту, получателю нужно снова обратиться за его назначением. При этом важно не пропустить 6-месячный срок обращения за пособием. Этот срок начинает отсчитываться со дня, следующего за днем прекращения выплаты пособия по прежнему месту .

Обратите внимание!
О наступлении таких обстоятельств важно сообщить по месту получения пособия не позднее 5 календарных дней после их наступления.

Тогда пособие перестает выплачиваться с первого числа месяца, следующего после наступления прекращающих обстоятельств.

Иначе в большинстве случаев пособие перестанут выплачивать со дня наступления прекращающих обстоятельств (за некоторыми исключениями) .

Пример
Ситуация 1. 15 июля 2017 г. мать с ребенком выехала из страны более чем на 2 месяца. Об этом она заблаговременно сообщила по месту работы, где получает пособие. В этом случае женщина получит пособие за весь июль. И только с 1 августа 2017 г. оно перестанет выплачиваться.

Ситуация 2. 15 июля 2017 г. мать уехала с ребенком из страны более чем на 2 месяца и не сообщила об этом в установленный срок. Пособие начислялось ей на карточку. В описанном случае пособие прекращает выплачиваться с 15 июля 2017 г., а суммы, выплаченные за более поздний период, подлежат возврату.

Излишне выплаченная сумма пособия подлежит возврату. Если получатель откажется возвращать эту сумму в добровольном порядке, по решению комиссии она будет удерживаться из сумм других государственных пособий, заработной платы, стипендии и иных доходов получателя. Если таких доходов нет, задолженность взыскивается через суд .

Источник: https://ilex.by/news/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-v-vozraste-do-3-let-chto-vazhno-znat/

Возврат излишне выплаченного пособия проводки – Адвокаты Иванов и Ко

Возврат излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Исключительный перечень оснований, предоставляющих право работодателю производить отчисления с заработной платы работников, приведен в ч. Возврат излишне выплаченного пособия проводки Масссажист.

Все ситуации, когда деньги, излишне выплаченные сотруднику, можно по инициативе компании удержать из зарплаты, перечислены в статье Трудового кодекса РФ. Первая ситуация — работник не вернул или не отработал ранее выданные ему денежные средства.

Например, не отчитался в том, как потрачены деньги, полученные на хознужды, не представил авансовый отчет, вернувшись из командировки, получил аванс по зарплате, но не отработал его. Возврат переплаченного пособия по беременности и родам Здравствуйте!

Неверный ввод данных в программу 2. Двойное перечисление зарплаты, материальной помощи, премии, пособия.

Как ее исправить самостоятельно? Согласно ст. Если пособие было рассчитано неправильно — пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено за день, который сотрудник отработал.

Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами

Возврат больничного листа в кассу Недобросовестность работникаПорядок удержанияОтражаем в налоговом учете и отчетностиКак вернуть переплату по больничному листу?

Корректировка излишне выплаченного пособия в учетеОнлайн-кассы: возврат покупателюОнлайн-кассы: возврат покупателюОнлайн-касса: возврат денег и выплаты клиентамОнлайн-кассы: возврат приходаКак провести возврат по онлайн кассеКак оформить возврат на онлайн-кассеБольничные в году: как рассчитать и оплатитьРасчет больничного: что необходимо учитыватьВозмещение пособия в году: что изменилось?

Стаж для расчета больничного листа в годуАлгоритм действий работодателя, расчет и оплата больничногоКалькулятор больничных Возврат в кассу излишне выплаченных пособий Излишне выплаченные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по временной нетрудоспособности могут быть взысканы только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.

Удерживать выплаченное работнику пособие по временной нетрудоспособности учреждение не может. В рассматриваемой ситуации сотрудники добровольно вносят сумму переплаты в кассу.

Согласно действующим правилам, дебиторская задолженность прошлых лет отражается на лицевых счетах бюджетного учреждения как восстановление кассовых расходов с отражением по тем же кодам КОСГУ, по которым ранее был произведен кассовый расход.

Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина России от Например, если начальство выплачивает пособие по нетрудоспособности или по беременности, то он вправе уменьшить взносы в страховой фонд на эту сумму. Надо разобраться с тем, как это происходит.

Оглавление Но что делать, если сумма самого пособия выше ежемесячного взноса? В этом случае работодатель должен обратиться в ФСС по месту нахождения организации на возврат разницы между суммой пособия и выплаченным взносом. Важно понимать, что с года взносы по нетрудоспособности и материнству теперь администрируются налоговыми органами.

На данный момент каждый предприниматель должен будет сдавать отчетность по ним. Взносы по травматизму остались во владении фонда, но появилась новая форма отчетности 4-ФСС. Существует несколько видов пособий, которые будут возмещаться ФСС: Нетрудоспособность на время.

Возврат сотрудником переплаты по больничному листу Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности может быть взыскано только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.

В рассматриваемой ситуации сотрудник добровольно вносит сумму переплаты в кассу. Таким образом, внесенная Возврат больничных фсс проводки Если регион в пилотном проекте не участвует, то работодатель должен начислить и выплатить работнику всю сумму пособия согласно больничного листа.

Источник: https://mnopottery.com/nalogovoe-pravo/vozvrat-izlishne-viplachennogo-posobiya-provodki.php

Добавить комментарий